Arbeitssuchende und Arbeitslose im Ausland

Informationen für
internationale Fachkräfte
Das Projekt INTERPROF-TECH gehört zum Förderprogramm
„Integration durch Qualifizierung (IQ)“ Baden-Württemberg
und wird durch das Bundesministerium für Arbeit und
Soziales und durch den Europäischen Sozialfonds finanziert.
INTERPROF-TECH ist eine beschäftigungsorientierte
Brückenmaßnahme für internationale Fachkräfte („Training
programme for the job integration of international
professionals“). Die Zielgruppe sind internationale Fachkräfte,
 Die mindestens einen ausländischen
Hochschulabschluss in Informatik, Mechatronik,
Elektrotechnik/Elektronik, Automatisierungstechnik,
Energietechnik oder ähnlichen Fachrichtungen haben,
und
 Im Ausland wohnen und eine Trainee- oder
Arbeitsstelle in Deutschland suchen
 Unterstützung bei der beruflichen, kulturellen und
sozialen Integration benötigen werden.
Projektziele sind:
 Die Voraussetzungen der Fachkräfte für eine
kompetenzadäquate Beschäftigung zu verbessern
 Die Fachkräfte auf eine langfristige berufliche,
kulturelle und soziale Integration in Deutschland
vorzubereiten.
Die Teilnahme am Projekt „INTERPROF-TECH“ ist für
internationale Fachkräfte kostenfrei.
Das Projekt bietet Ihnen darüber hinaus:
 Informations- und Erfahrungsaustausch mit anderen
Fachkräften
 Bei Abschluss der Module: Teilnahmezertifikat bzw.
Zeugnis für Ihre Bewerbungsunterlagen.
Projektträger von INTERPROF-TECH ist die BEN Europe-Institute
Qualification & Project Management UG (haftungsbeschränkt).
Das BEN Europe-Institute ist eine Fachstelle für europäische
Arbeitsmarkt- und Bildungsprojekte, Fachkräftegewinnung und sicherung, Integration, Internationalisierung sowie
Willkommens- und Integrationskultur für internationale
Fachkräfte und Unternehmen.
Wenn Sie sich bewerben möchten, Interesse am Projekt oder
Rückfragen haben, wenden Sie sich bitte per E-Mail an:
[email protected]
Kontakt
BEN Europe-Institute Qualification & Project Management UG
Bergfeldstr. 15
D-76316 Malsch
Deutschland
Telefon: +49 (0) 7204/93 45 77
E-Mail: [email protected]
www.bridge4professionals.de
© Foto: Netzwerk IQ / Anita Schiffer-Fuchs
Geschäftsführung, Projektleitung, Impressum:
Frau Manuela Montesinos, MBA
[email protected]
PROJEKT INTERPROF-TECH
Brückenmaßnahme für internationale
Fachkräfte aus dem Ausland
Training programme for the
job integration of international professionals
Informatik, Elektrotechnik, Elektronik,
Mechatronik, Automatisierungstechnik,
Energietechnik oder ähnliche Fachrichtungen
www.bridge4professionals.de
www.netzwerk-iq-bw.de
Organisation & Angebot
„Your First EURES Job“-Förderung
Wenn Sie am Projekt teilnehmen, werden Sie für sechs bis neun
Monate im Rahmen von INTERPROF-TECH betreut. In dieser Zeit
erhalten Sie neben zwei Präsenzveranstaltungen mehrere eLearning-basierte Module und Angebote für die Entwicklung
von beschäftigungsrelevanten Kompetenzen:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung um INTERPROF-TECH,
wenn Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

Sprachliche Kompetenzen
→ Modul: Online-Kurs Berufsbezogenes Deutsch für ITFachkräfte oder für Ingenieure/-innen (vier
Unterrichtseinheiten á 45 Minuten pro Woche, insgesamt
ca. 104, davon acht als Präsenzveranstaltung)
Interkulturelle Kompetenzen & Soft Skills
→ Modul: Programm zur Förderung interkultureller
Kompetenz und Personalentwicklung (insgesamt 40
Unterrichtseinheiten á 45 Minuten, davon 24 online, acht
als Präsenzveranstaltung, der Rest über andere Medien)
Integrationskompetenz
→ Integrationscoaching und -beratung (individuell,
teilnehmerbezogen)


INTERPROF-TECH arbeitet auch mit dem EU-Projekt
„Your First EURES Job“ zusammen.
Wenn Sie eine EU-Staatsangehörigkeit haben, jünger als 30 Jahre
alt sind und in Griechenland oder Spanien leben, können Sie im
Rahmen des INTERPROF-TECH-Auswahlverfahrens auch am
Projekt „Your First EURES Job“ vom Berufsförderungswerk der
Bauindustrie NRW gGmbH und der TALENTBRÜCKE GmbH & Co.
KG teilnehmen.
→ Projektstart mit Kickoff-Veranstaltung am Samstag,
11.07.2015, in Karlsruhe
→ Projektende mit Abschlussveranstaltung im
Dezember 2015
→ Die e-Learning-basierten Unterrichtseinheiten
finden voraussichtlich spätnachmittags/abends an
Werktagen statt

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„Your First EURES Job“ gibt Ihnen bis 30.09.2015 die Möglichkeit:
Mindestens ein ausländischer Hochschulabschluss in
Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik/Elektronik,
Automatisierungstechnik, Energietechnik oder
ähnlichen Fachrichtungen
EU-Staatsbürgerschaft oder EU-Arbeitserlaubnis
Deutschkenntnisse: mindestens A2 - B1 (Niveaustufe
B1 zum Zeitpunkt des Projektbeginns)
Bereitschaft, sich in Deutschland zu integrieren
Motivation, sich weiterzuentwickeln
Offenheit und Verantwortungsbewusstsein
Wunsch, in Deutschland zu leben und zu arbeiten
Motivation, weiter Deutsch zu lernen und
interkulturelle Kompetenzen sowie Soft Skills zu
entwickeln bzw. zu erweitern
Überzeugung, dass eine internationale Erfahrung eine
Bereicherung ist
Bereitschaft, für mindestens sechs Monate als
Trainee in einem Unternehmen in BadenWürttemberg zu arbeiten
Wünschenswert:

Beschäftigungsfähigkeit/Arbeitsmarktkompetenz
→ Bewerbungsmanagement, -beratung und -training
(individuell, teilnehmerbezogen)
→ Suche nach Trainee- oder Arbeitsstellen in BadenWürttemberg; Jobcoaching; Betreuung während des
Trainee-Programms oder Arbeitsverhältnisses im
Unternehmen aus Diversity-Perspektive (individuell,
teilnehmerbezogen).
Voraussetzungen

auf Einladung von einem Unternehmen zu einem
Vorstellungsgespräch nach Deutschland zu kommen;
hierfür können Sie eine Pauschale in Höhe von 300,- EUR
(Flug/Übernachtung inkl.) erhalten
bei Nachweis eines Stellenantritts von mindestens sechs
Monaten Umzugskostenhilfe in Höhe von 890,- EUR
erhalten (auf Vorlage des Arbeits- oder
Praktikumsvertrages).
Bevor Sie mit „Your First EURES Job“ nach Deutschland reisen
können, müssen Sie sich für „Your First EURES Job“ anmelden und
an einem Auswahlverfahren teilnehmen. Mehr Informationen:
http://www.youth-con.eu/
Das Projekt „Your First EURES Job“ wird mit Unterstützung der Europäischen
Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Mitteilung trägt
allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der
darin enthaltenen Angaben.


Englischkenntnisse: mindestens Niveaustufe B1
Einschlägige Berufserfahrung (mindestens sechs
Monate), Praktika zählen als Berufserfahrung
Für die Teilnahme an den e-Learning- Unterrichtseinheiten
gelten folgende technische Anforderungen:
 Computer mit Mikrofon und Kamera
 Internet-Verbindung, u.a. um Videos/EduCast online
abzuspielen
Bewerbung und Rückfragen an:
[email protected]