Informationen für internationale Fachkräfte Das Projekt INTERPROF-TECH gehört zum Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ Baden-Württemberg und wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und durch den Europäischen Sozialfonds finanziert. INTERPROF-TECH ist eine beschäftigungsorientierte Brückenmaßnahme für internationale Fachkräfte („Training programme for the job integration of international professionals“). Die Zielgruppe sind internationale Fachkräfte,  Die mindestens einen ausländischen Hochschulabschluss in Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik/Elektronik, Automatisierungstechnik, Energietechnik oder ähnlichen Fachrichtungen haben, und  Im Ausland wohnen und eine Trainee- oder Arbeitsstelle in Deutschland suchen  Unterstützung bei der beruflichen, kulturellen und sozialen Integration benötigen werden. Projektziele sind:  Die Voraussetzungen der Fachkräfte für eine kompetenzadäquate Beschäftigung zu verbessern  Die Fachkräfte auf eine langfristige berufliche, kulturelle und soziale Integration in Deutschland vorzubereiten. Die Teilnahme am Projekt „INTERPROF-TECH“ ist für internationale Fachkräfte kostenfrei. Das Projekt bietet Ihnen darüber hinaus:  Informations- und Erfahrungsaustausch mit anderen Fachkräften  Bei Abschluss der Module: Teilnahmezertifikat bzw. Zeugnis für Ihre Bewerbungsunterlagen. Projektträger von INTERPROF-TECH ist die BEN Europe-Institute Qualification & Project Management UG (haftungsbeschränkt). Das BEN Europe-Institute ist eine Fachstelle für europäische Arbeitsmarkt- und Bildungsprojekte, Fachkräftegewinnung und sicherung, Integration, Internationalisierung sowie Willkommens- und Integrationskultur für internationale Fachkräfte und Unternehmen. Wenn Sie sich bewerben möchten, Interesse am Projekt oder Rückfragen haben, wenden Sie sich bitte per E-Mail an: [email protected] Kontakt BEN Europe-Institute Qualification & Project Management UG Bergfeldstr. 15 D-76316 Malsch Deutschland Telefon: +49 (0) 7204/93 45 77 E-Mail: [email protected] www.bridge4professionals.de © Foto: Netzwerk IQ / Anita Schiffer-Fuchs Geschäftsführung, Projektleitung, Impressum: Frau Manuela Montesinos, MBA [email protected] PROJEKT INTERPROF-TECH Brückenmaßnahme für internationale Fachkräfte aus dem Ausland Training programme for the job integration of international professionals Informatik, Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Energietechnik oder ähnliche Fachrichtungen www.bridge4professionals.de www.netzwerk-iq-bw.de Organisation & Angebot „Your First EURES Job“-Förderung Wenn Sie am Projekt teilnehmen, werden Sie für sechs bis neun Monate im Rahmen von INTERPROF-TECH betreut. In dieser Zeit erhalten Sie neben zwei Präsenzveranstaltungen mehrere eLearning-basierte Module und Angebote für die Entwicklung von beschäftigungsrelevanten Kompetenzen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung um INTERPROF-TECH, wenn Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:  Sprachliche Kompetenzen → Modul: Online-Kurs Berufsbezogenes Deutsch für ITFachkräfte oder für Ingenieure/-innen (vier Unterrichtseinheiten á 45 Minuten pro Woche, insgesamt ca. 104, davon acht als Präsenzveranstaltung) Interkulturelle Kompetenzen & Soft Skills → Modul: Programm zur Förderung interkultureller Kompetenz und Personalentwicklung (insgesamt 40 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten, davon 24 online, acht als Präsenzveranstaltung, der Rest über andere Medien) Integrationskompetenz → Integrationscoaching und -beratung (individuell, teilnehmerbezogen)   INTERPROF-TECH arbeitet auch mit dem EU-Projekt „Your First EURES Job“ zusammen. Wenn Sie eine EU-Staatsangehörigkeit haben, jünger als 30 Jahre alt sind und in Griechenland oder Spanien leben, können Sie im Rahmen des INTERPROF-TECH-Auswahlverfahrens auch am Projekt „Your First EURES Job“ vom Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW gGmbH und der TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG teilnehmen. → Projektstart mit Kickoff-Veranstaltung am Samstag, 11.07.2015, in Karlsruhe → Projektende mit Abschlussveranstaltung im Dezember 2015 → Die e-Learning-basierten Unterrichtseinheiten finden voraussichtlich spätnachmittags/abends an Werktagen statt        „Your First EURES Job“ gibt Ihnen bis 30.09.2015 die Möglichkeit: Mindestens ein ausländischer Hochschulabschluss in Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik/Elektronik, Automatisierungstechnik, Energietechnik oder ähnlichen Fachrichtungen EU-Staatsbürgerschaft oder EU-Arbeitserlaubnis Deutschkenntnisse: mindestens A2 - B1 (Niveaustufe B1 zum Zeitpunkt des Projektbeginns) Bereitschaft, sich in Deutschland zu integrieren Motivation, sich weiterzuentwickeln Offenheit und Verantwortungsbewusstsein Wunsch, in Deutschland zu leben und zu arbeiten Motivation, weiter Deutsch zu lernen und interkulturelle Kompetenzen sowie Soft Skills zu entwickeln bzw. zu erweitern Überzeugung, dass eine internationale Erfahrung eine Bereicherung ist Bereitschaft, für mindestens sechs Monate als Trainee in einem Unternehmen in BadenWürttemberg zu arbeiten Wünschenswert:  Beschäftigungsfähigkeit/Arbeitsmarktkompetenz → Bewerbungsmanagement, -beratung und -training (individuell, teilnehmerbezogen) → Suche nach Trainee- oder Arbeitsstellen in BadenWürttemberg; Jobcoaching; Betreuung während des Trainee-Programms oder Arbeitsverhältnisses im Unternehmen aus Diversity-Perspektive (individuell, teilnehmerbezogen). Voraussetzungen  auf Einladung von einem Unternehmen zu einem Vorstellungsgespräch nach Deutschland zu kommen; hierfür können Sie eine Pauschale in Höhe von 300,- EUR (Flug/Übernachtung inkl.) erhalten bei Nachweis eines Stellenantritts von mindestens sechs Monaten Umzugskostenhilfe in Höhe von 890,- EUR erhalten (auf Vorlage des Arbeits- oder Praktikumsvertrages). Bevor Sie mit „Your First EURES Job“ nach Deutschland reisen können, müssen Sie sich für „Your First EURES Job“ anmelden und an einem Auswahlverfahren teilnehmen. Mehr Informationen: http://www.youth-con.eu/ Das Projekt „Your First EURES Job“ wird mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Mitteilung trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben.   Englischkenntnisse: mindestens Niveaustufe B1 Einschlägige Berufserfahrung (mindestens sechs Monate), Praktika zählen als Berufserfahrung Für die Teilnahme an den e-Learning- Unterrichtseinheiten gelten folgende technische Anforderungen:  Computer mit Mikrofon und Kamera  Internet-Verbindung, u.a. um Videos/EduCast online abzuspielen Bewerbung und Rückfragen an: [email protected]