1. No category

Do 11 ao 16 de maio
DO 11 AO 16 DE MAIO
1. INFORMACIÓN DO PROCEDEMENTO PARA A DEVOLUCIÓN PROPORCIONAL DA PAGA
EXTRA DE DO 2012
2. NOVAS DOS PROCESOS SELECTIVOS NA ADMINISTRACIÓN XERAL DA XUNTA DE
GALICIA
3. LISTAS DE CONTRATACIÓN NA ADMNISTRACIÓN DA XUNTA DE GALICIA
4. CSIF RECLAMA AO GOBERNO UN PLAN CONTRA A TEMPORALIDAD NO CONXUNTO DAS
ADMINISTRACIÓNS PÚBLICAS
5. CSIF RECLAMA AO GOBERNO NEGOCIAR UNA SUBIDA SALARIAL TAMBIÉN PARA LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
6. CSIF RECLAMA A LA ADMINISTRACIÓN LA APROBACIÓN DEL PROTOCOLO DE
ACTUACIÓN CONTRA LAS AGRESIONES
7. OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO NAS ENTIDADES LOCAIS DE GALICIA
8. ACTIVIDADES FORMATIVAS DA EGAP PARA PERSOAL DA ADMINISTRACIÓN DA
COMUNIDADE AUTÓNOMA DE GALICIA
9. BOLSAS DE ESTUDO E DE FORMACIÓN PRÁCTICA
10. OUTRAS NOVAS: PROCESOS SELECTIVOS, PRAZAS ESCOLAS INFANTÍS, .GAL
11. WEEKLY PRESS
-1-
DO 11 AO 16 DE MAIO
1. INFORMACIÓN DO PROCEDEMENTO PARA A DEVOLUCIÓN PROPORCIONAL DA PAGA
EXTRA DE DO 2012
Segundo a información facilitada polo Director Xeral da Función Pública,
no MES DE MAIO procederase ao abono das cantidades deixadas de
percibir ata acadar o 24,04% da paga extra e adicional de decembro de
2012, en consecuencia:
1. PERSOAL FUNCIONARIO (PREVISIÓN DA RECUPERACIÓN DA PAGA
EXTRA 2012):
En concepto de paga extra: Na nómina de maio percibiranse 22 días (en
xaneiro de 2015 xa se aboaran 22 días).
En concepto de paga adicional do complemento específico: Na nómina de
maio percibiranse 37 días (en xaneiro de 2015 xa se aboaran 7 días)
2. PERSOAL LABORAL (PREVISIÓN DA RECUPERACIÓN DA PAGA EXTRA
2012):
En concepto de paga extra: Na nómina de maio percibiranse 37 días. (en
xaneiro de 2015 xa se aboaran 7 días).
NOTA:
Este abono, segundo nos informan, farase efectivo no mes de maio só ao
persoal que se lle abone de oficio, xa que o persoal que teña que solicitar
a devolución por non estar en servizo activo estará supeditado a dita
solicitude e comprobación posterior polo órgano correspondente.
INFORMACIÓN DO PROCEDEMENTO
No DOG do 13 de maio publicouse o procedemento para aplicar o disposto na disposición transitoria
décimo segunda da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, en relación coa
recuperación dos importes deixados de percibir como consecuencia da supresión da paga
extraordinaria, así como a paga adicional do complemento específico ou pagas adicionais
equivalentes, correspondentes ao mes de decembro de 2012.
RESUME DO PROCEDEMENTO:
1. PARA EMPREGADOS PÚBLICOS EN ACTIVO A 1 DE MAIO DE 2015 (non se precisa facer
ningún trámite): Os importes correspondentes aos empregados públicos que sigan en activo serán
aboados de oficio pola consellería, organismo autónomo ou entidade a través da cal perciba as súas
retribucións no mes de maio de 2015.
2. PARA EMPREGADOS PÚBLICOS QUE NON SE ATOPEN EN SERVIZO ACTIVO A 1 DE MAIO
DE 2015 (precísase solicitar mediante o modelo referido no anuncio): Os empregados públicos que
non se encontren en activo o primeiro día do mes de maio de 2015 serán aboadas polo órgano ao cal
lle correspondese satisfacer as pagas suprimidas, logo de solicitude presentada ante ese órgano
polos interesados no modelo que se xunta.
-2-
DO 11 AO 16 DE MAIO
ANEXO
SOLICITUDE DE PAGAMENTO DAS CANTIDADES EN CONCEPTO DE RECUPERACIÓN DA PAGA
EXTRAORDINARIA DO MES DE DECEMBRO DE 2012 (D.T. 12ª LEI 2/2015, DO EMPREGO PÚBLICO DE
GALICIA) PARA O PERSOAL QUE NON ESTEA EN SITUACIÓN DE SERVIZO ACTIVO EN MAIO DE 2015
D./Dª. ___________________________________________, con DNI _________________________ e
domicilio para efectos de notificacións en _______________________________________________
teléfono:______________________/correo electrónico: ________________________.
Datos administrativos durante o período de devindicación da paga extraordinaria e da paga adicional de
decembro de 2012:
Consellería/organismo: _______________________________________________________________
Centro directivo: ____________________________________________________________________
Tipo de persoal: __ Funcionario __ Estatutario __Laboral __Alto cargo __Outro:__________________
Solicita:
O aboamento das cantidades a que se refire a disposición transitoria décimo segunda da Lei 2/2015, do 29
de abril, do emprego público de Galicia, e para tal fin achéganse os datos bancarios:
IBAN Banco/Caixa Sucursal D.C. Nº conta
_____________________, ___ de ______ de 2015
2. NOVAS DOS PROCESOS SELECTIVOS NA ADMINISTRACIÓN XERAL DA XUNTA DE GALICIA
Remitimos os proxectos de orde de convocatoria facilitados por Función Pública
respecto dos dos procesos selectivos para o ingreso nos seguintes corpos de
Administración Xeral:
Concédese un prazo para alegacións que rematará o 20 de maio de
2015 ás 15 horas (polo que se tendes algunha alegación/consideración
rogamos que nos la trasladedes antes do 19 de maio).
PREME AQUÍ PARA VER OS PROXECTOS DE ORDES
CORPOS
Superior
Xestión
Administrativo
Auxiliar
SUBGRUPOS
OEP
A1
A2
C1
C2
2013
2013
2015
2015
PRAZAS CONVOCADAS
Quenda
Nº
discapacidade
13
2
9
1
19
1
41
3
-3-
DO 11 AO 16 DE MAIO
3. LISTAS DE CONTRATACIÓN NA ADMNISTRACIÓN DA XUNTA DE GALICIA
Hoxe sae publicado no DOG a Resolución do 11 de maio de 2015, da Dirección
Xeral da Función Pública pola que, de conformidade co artigo 12 do Decreto
37/2006, do 2 de marzo, se fai pública a actualización definitiva de méritos
correspondentes ao ano 2014 das listas para a cobertura con carácter
transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario e a contratación temporal
de persoal laboral da Xunta de Galicia.
CONSELLERÍA DE FACENDA - DOG, 18 DE MAIO
As listas entrarán en vigor a partir do día seguinte ao da publicación desta
resolución no DOG.
4. CSIF RECLAMA AO GOBERNO UN PLAN CONTRA A TEMPORALIDAD NO CONXUNTO DAS
ADMINISTRACIÓNS PÚBLICAS
O ANUNCIO DO MINISTRO É INSUFICIENTE E DISCRIMINA A SECTORES FUNDAMENTAIS COMO
A SANIDADE E A EDUCACIÓN
A Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSIF) considera que o plan para reducir a
temporalidade nas empresas públicas anunciado a semana pasada polo Ministro de Facenda é
insuficiente e discrimina a sectores fundamentais como a Sanidade e a Educación, que acusan
taxas de interinidade inaceptables para os niveis exixibles para o noso Sistema do Benestar.
CSIF considera que o Goberno debería impulsar un plan de
recursos humanos para analizar as necesidades de persoal
nos diferentes ámbitos e reforzar os persoais con contratos
de calidade naquelas áreas das administracións públicas
que sexa necesario.
A temporalidade no conxunto da Administración sitúase
en torno ao 25 por cento, pero nalgúns ámbitos como na
Sanidade, a práctica totalidade dos contratos que se
produciron desde o comezo da crise son interinos, pola
ausencia de ofertas públicas de emprego.
Por outra banda, no ámbito estrito das empresas públicas,
o Goberno debería de cumprir a Lei e converter en contratos fixos todos aqueles que nun período de 30
meses estean contratados durante un prazo superior de 24 meses.
Na actualidade non se cumpre esta premisa en empresas como Tragsa-Tragsatec, onde CSIF presentou
numerosas denuncias. Os tribunais estannos dando a razón e pese á negativa do Goberno, as empresas
víronse obrigadas a crear unha nova categoría de persoal "Indefinido non fixo", que gañou a súa praza
pola situación de fraude de Lei.
Por outra banda, dáse a circunstancia de que os contratos temporais na administración sofren unha
discriminación respecto ao sector privado xa que, mentres neste último as extincións levan consigo unha
indemnización de 12 días por ano traballado, no ámbito público non existe ningunha contraprestación
económica.
-4-
DO 11 AO 16 DE MAIO
5. CSIF RECLAMA AO GOBERNO NEGOCIAR UNA SUBIDA SALARIAL TAMBIÉN PARA LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
O SINDICATO PIDE A CONVOCATORIA DA MESA XERAL DAS ADMINISTRACIÓNS PÚBLICAS
A Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSIF) reclamou a convocatoria da Mesa Xeral das
Administracións Públicas, para estender a este ámbito o pacto salarial alcanzado no ámbito do sector
privado.
O Goberno, tal e como empezaron a facer os empresarios, debe dar
exemplo e vincular o crecemento do PIB á recuperación da
capacidade adquisitiva dos empregados públicos para que os
traballadores das nosas administracións non queden discriminados e
á marxe do novo ciclo económico.
Os empregados públicos arrastran unha perda do poder
adquisitivo do 30 por cento de media desde que se iniciou a crise
económica, como consecuencia da baixada de soldo decretada en
2010, a retirada da paga extra, seis anos consecutivos de
conxelación salarial e rebaixas retributivas que se produciron
nas diferentes administracións.
CSIF, como sindicato máis representativo neste ámbito, advirte de que os empregados públicos esperan
unha reactivación urxente do diálogo social e esperan xa unha proposta concreta, tendo en conta ademais
as próximas eleccións autonómicas, municipais e xerais.
Os empregados públicos sentíronse vapuleados polos recortes dos distintos gobernos e temos a convicción
de que van votar por primeira vez como colectivo valorando detidamente as propostas que lles ofrecen as
diferentes opcións políticas.
6. CSIF RECLAMA A LA ADMINISTRACIÓN LA APROBACIÓN DEL PROTOCOLO DE ACTUACIÓN
CONTRA LAS AGRESIONES
CSI.F ante el incremento del número de agresiones en los centros de atención al público de los
organismos dependientes de la Administración General del Estado, los últimos casos en el Servicio Público
de Empleo y en la Unidad de Recaudación Ejecutiva de la Tesorería General de la Seguridad Social,
reclama que ante la inminente reunión de la Comisión Técnica de Prevención de la AGE el próximo jueves
día 20, la Administración dé un paso al frente y apruebe de una vez el Protocolo de actuación contra las
agresiones físicas y verbales, como medida preventiva para el conjunto de la Administración.
CSI.F en clave de prevención, pide actuación antes de que se produzca la agresión, y que se incluya el
riesgo “violencia en el trabajo”, en las evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo de estos centros
de atención al público.
Que se refuercen las medidas de seguridad de estas oficinas y se establezcan, entre otras como medida
preventiva un único protocolo de actuación contra las agresiones a los empleados/as públicos/as en los
organismos de la AGE que incluya un registro de agresiones.
Seguimos insistiendo en que se nos faciliten datos reales del número de agresiones sufridas por los/as
empleados/as públicos/as en la Administración General del Estado, que se utilicen las grabaciones
telefónicas de las conversaciones, la no identificación de los/as empleados/as públicos/as, una póliza de
-5-
DO 11 AO 16 DE MAIO
accidentes y de defensa jurídica en caso de agresión, seguimiento de
los casos y sobre todo apoyo incondicional a las víctimas.
Confiamos en que la Administración dará muestras de coherencia en
esta próxima reunión de la Comisión Técnica de Prevención, se han
aprobado protocolos de actuación a nivel autonómico y provincial en
algunos organismos de la Administración General del Estado, y sin
embargo aún no ha llegado el “protocolo paraguas” que proteja e
integre a todo el personal dependiente de los organismos y
departamentos de la Administración Central, incluyendo por supuesto al
personal dependiente de Instituciones Penitenciarias.
NI UNA AGRESIÓN MÁS CSIF
STOP AGRESIONES
7. OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO NAS ENTIDADES LOCAIS DE GALICIA
CONCELLO DE ARTEIXO - BOP CORUÑA, 14 DE MAIO
Convocatoria e bases do proceso de selección dunha praza de educador/a familiar.
REQUISITOS TITULACIÓN:
Título de Diplomado/a universitario en Educación social ou outros homologados polo Colexio de
educadores sociais de Galicia.
O prazo de presentación de instancias será de 20 días naturais, contados a partir do seguinte da
publicación desta convocatoria específica no BOE.
CONCELLO DE ARTEIXO - BOP CORUÑA, 14 DE MAIO
Convocatoria e bases do proceso de selección dunha praza de técnico/a medio de educación.
REQUISITOS TITULACIÓN:
Título de Diplomado universitario en Educación social ou outros homologados polo Colexio de educadores
sociais
de
Galicia,
Maxisterio,
Psicopedagoxía,
Pedagoxía,
Psicoloxía
e
asimilados
das
Diplomaturas/licenciaturas/graos universitarios da rama de Humanidades.
O prazo de presentación de instancias será de 20 días naturais, contados a partir do seguinte da
publicación desta convocatoria específica no BOE.
CONCELLO DA BOLA - BOP OURENSE, 14 DE MAIO
Bases para a ampliación da bolsa de emprego de auxiliares para o servizo de axuda no fogar, como
persoal laboral temporal.
O prazo de presentación das solicitudes é de dez días naturais seguintes ao da publicación do anuncio
da convocatoria no BOP.
CONCELLO DE BUEU - BOP DE PONTEVEDRA, 13 DE MAIO
Convocatoria de contratación laboral temporal de 6 auxiliares para policía local. As bases do proceso
selectivo poderán consultarse na web www.concellodebueu.org.
-6-
DO 11 AO 16 DE MAIO
O prazo de presentación de instancias é de cinco días hábiles a contar desde o día seguinte á
publicación deste anuncio no BOP.
CONCELLO DE CASTRO CALDELAS - BOP OURENSE, 14 DE MAIO
Bases para a selección e posterior contratación dun traballador como (1) condutor de máquina
rozadora baixo o proceso de selección por concurso de méritos
O prazo de presentación das instancias será de cinco (5) días hábiles.
CONCELLO DE ENTRIMO - BOP OURENSE, 15 DE MAIO
Convocatoria para a contratación laboral dun (1) chófer de máquina rozadora e de 6 peóns, mediante
o sistema de selección de concurso de méritos.
O prazo de presentación de instancias é cinco días naturais.
CONCELLO DA IRIXOA - BOP CORUÑA, 11 DE MAIO
Convocatoria selección tractoristas municipais 2015.
O prazo de presentación de instancias é 10 días naturais (desde o 14 ao 23 de maio de 2015).
CONCELLO DE PADERNE DE ALLARIZ - BOP OURENSE, 14 DE MAIO
Convocatoria para a contratación laboral temporal dun (1) chofer de tractorrozadora mediante o
sistema de selección de concurso-oposición.
O prazo de presentación das instancias será de cinco (5) días hábiles.
CONCELLO DE POL - DOG, 14 DE MAIO
Bases que rexerán a creación dunha bolsa de emprego para postos de traballo de auxiliar de axuda no
fogar.
O prazo de é sete (7) dias hábiles.
CONCELLO DE PONTEDEUME - BOP CORUÑA, 12 DE MAIO
Bases para a selección de catro auxiliares de policía local.
O prazo é de sete días hábiles contados desde o seguinte á publicación destas bases no BOP.
CONCELLO DE PORTOMARÍN - BOP LUGO, 14 DE MAIO
Extracto da convocatoria e das bases pola que se establecen as normas para a selección de persoal laboral
temporal de apoio ao servizo de axuda no fogar para facer fronte as horas concedidas por
dependencia.
O prazo de é sete días naturais.
CONCELLO DE SARREAUS - BOP OURENSE, 12 DE MAIO
Convocatoria para a contratación laboral temporal de 10 peóns forestais mediante o sistema de
selección de concurso.
O prazo de presentación de solicitudes é de cinco días hábiles.
CONCELLO DE TRASMIRAS - BOP OURENSE, 12 DE MAIO
Convocatoria para a contratación laboral dun (1) socorrista piscinas municipais mediante o sistema de
selección de concurso de méritos.
O prazo de presentación das solicitudes é de 5 días naturais.
-7-
DO 11 AO 16 DE MAIO
DEPUTACIÓN DE PONTEVEDRA - BOP PONTEVEDRA, 12 DE MAIO
Bases que regulan a convocatoria dun posto de traballo de técnico en infraestructuras vacante no cadro de
persoal laboral fixo.
O prazo para presentar as solicitudes será de 20 días naturais, contados a partir do día seguinte ó da
publicación da convocatoria no BOE.
DEPUTACIÓN DE PONTEVEDRA - BOP PONTEVEDRA, 14 DE MAIO
Bases convocatoria para cubrir interinamente una praza de psicólogo.
O prazo para presentar as solicitudes será de 15 días naturais contados dende a publicación deste
anuncio no BOP.
DEPUTACIÓN DE PONTEVEDRA - BOP PONTEVEDRA, 14 DE MAIO
Bases convocatoria para cubrir interinamente unha praza de traballador social.
O prazo para presentar as solicitudes será de 15 días naturais contados dende a publicación deste
anuncio no BOP.
DEPUTACIÓN DE PONTEVEDRA - BOP PONTEVEDRA, 14 DE MAIO
Bases convocatoria para cubrir interinamente unha praza de técnico de formación e emprego.
O prazo para presentar as solicitudes será de 15 días naturais contados dende a publicación deste
anuncio no BOP.
CONSORCIO AS MARIÑAS - BOP CORUÑA, 11 DE MAIO
Convocatoria proceso selectivo para a contratación de: catro (4) vixiantes medioambientais mediante
o procedemento de selección de oposición libre.
O prazo é de dez días hábiles contados desde o seguinte á publicación destas bases no BOP.
SOCIEDAD URBANÍSTICA PROVINCIAL DE LUGO, S.A. - SUPLUSA - BOP LUGO, 14 DE MAIO
Bases específicas para a selección do persoal de embarcacións turísticas. Prazas:
 Catro prazas de piloto de embarcación
 Catro prazas de mariñeiro/a de embarcación
 Cinco prazas de azafata/o de embarcación
O prazo de presentación de solicitudes rematara os sete días naturais.
8.
ACTIVIDADES FORMATIVAS DA
COMUNIDADE AUTÓNOMA DE GALICIA
EGAP
PARA
PERSOAL
DA
ADMINISTRACIÓN
DA
EGAP - DOG, 12 DE MAIO
Resolución do 28 de abril de 2015 pola que se convocan actividades de
formación continua para o persoal ao servizo da Administración da
Comunidade Autónoma de Galicia
PARTICIPANTES
Os empregados públicos e as empregadas públicas con destino na Administración da Comunidade
Autónoma de Galicia que se encontran en situación de servizo activo, permiso por maternidade, adopción
ou acollemento ou excedencia polo coidado dun fillo ou dun familiar...
PRAZO SOLICITUDES
10 días naturais a partir do día seguinte ao da publicación desta resolución no DOG
-8-
DO 11 AO 16 DE MAIO
AREAS:
1.
2.
3.
4.
5.
Réxime xurídico e actividade financeira das administración públicas
Unión Europea: políticas públicas e procedementos comunitarios
Comunicación, organización do traballo e mellora das habilidades
Administración electrónica, protección de datos e calidade administrativa
Presidencia da Xunta de Galicia
Axencia de Turismo de Galicia
Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega)
6. Vicepresidencia e C. de Presidencia, AA.PP. e Xustiza
Secretaría Xeral da Igualdade
7. Consellería de Facenda
8. Consellería de Medio Ambiente, Territorio e Infraestruturas
9. Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria
Educación
10. Consellería de Traballo e Benestar
Benestar
11. Consellería do Medio Rural e do Mar
9. BOLSAS DE ESTUDO E DE FORMACIÓN PRÁCTICA
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA - BOE, 15 DE MAYO
Resolución de 7 de mayo de 2015, de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, por la que se convocan
becas de formación de postgraduados.
El plazo es de 20 días naturales.
JUNTA ELECTORAL CENTRAL - BOE, 11 DE MAYO
Acuerdo de 30 de abril de 2015, de la Junta Electoral Central, por el que se convocan becas para la
formación práctica de documentalistas.
El plazo es de 15 días naturales.
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL - BOE, 11 DE MAYO
Resolución de 30 de abril de 2015, de la Presidencia del Tribunal Constitucional, por la que se publica el
Acuerdo del Pleno del Tribunal Constitucional por el que se convoca beca de formación en
biblioteconomía y documentación relacionada con los fondos bibliográficos del Tribunal Constitucional.
El plazo de presentación de las instancias será de un mes.
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL - BOE, 11 DE MAYO
Resolución de 30 de abril de 2015, de la Presidencia del Tribunal Constitucional, por la que se publica el
Acuerdo del Pleno del Tribunal Constitucional por el que se convocan becas de formación relacionadas con
la doctrina constitucional.
El plazo de presentación de las instancias será de un mes.
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETETITIVIDAD - BOE, 12 DE MAYO
Resolución de 21 de abril de 2015, de ICEX España Exportación e Inversiones, por la que se convocan 260
becas de internacionalización empresarial para 2017.
El plazo de presentación de solicitudes es del 14 al 29 de mayo de 2015
-9-
DO 11 AO 16 DE MAIO
10. OUTRAS NOVAS: PROCESOS SELECTIVOS, PRAZAS ESCOLAS INFANTÍS, .GAL
Orde do 6 de maio de 2015 pola que se procede ao nomeamento como
funcionarios/as do corpo facultativo de grao medio da Xunta de Galicia,
subgrupo A2, escala de enxeñeiros/as técnicos/as industriais, dos/das
aspirantes que superaron o proceso selectivo convocado pola Orde do 20 de
xuño de 2013.
MINISTERIO DEL INTERIOR - BOE, 12 DE MAYO
Resolución de 29 de abril de 2015, de la Dirección General de la Policía, por la
que se convoca oposición libre para cubrir plazas de alumnos de la Escuela
Nacional de Policía, de la División de Formación y Perfeccionamiento,
aspirantes a ingreso en la Escala Básica, categoría de Policía, del Cuerpo
Nacional de Policía.
El plazo es de 20 días naturales.
TRIBUNAL DE CUENTAS - BOE, 14 DE MAYO
Resolución de 6 de mayo de 2015, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas,
por la que se publica el Acuerdo del Pleno del Tribunal de Cuentas aprobando
la oferta de empleo público para el año 2015.
AXENCIA GALEGA DE SERVIZOS SOCIAIS - DOG, 12 DE MAIO
Resolución do 4 de maio de 2015 pola que se regula o procedemento de
adxudicación de prazas para fillas e fillos do persoal da Xunta de
Galicia nas escolas infantís dependentes desta axencia para o curso
2015/16.
CONSELLERÍA DE FACENDA - DOG, 13 DE MAIO
Decreto 72/2015, do 7 de maio, polo que se modifica o Decreto 101/2014, do
1 de agosto, polo que se establece a estrutura orgánica da Consellería de
Facenda.
CONSELLO DA XUNTA - 13 DE MAIO
Decreto polo que se regula a organización da presenza na internet da
Administración xeral e do sector público autonómico de Galicia baixo o
dominio de nivel superior .gal.
CONSEJO
DE
MINISTROS
CONSEJO DE MINISTROS - 14 DE MAYO
ACUERDO por el que se solicita la tramitación parlamentaria por el
procedimiento de urgencia del Proyecto de Ley de Sociedades Laborales y
Participadas.
ACUERDO por el que se solicita la tramitación parlamentaria por el
procedimiento de urgencia del Proyecto de Ley por la que se modifica y
actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de
fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social.
ACUERDO por el que se aprueba el Plan Integral de Apoyo a la Familia 20152017.
BOLETÍN EMPLEO PÚBLICO DEL 12.05.15 AL 18.05.15
- 10 -
DO 11 AO 16 DE MAIO
11. WEEKLY PRESS
El CSIF denuncia que los juzgados no reponen las sillas que se rompen
«Con este panorama "añaden" cada vez se hace más difícil poder trabajar»
CSIF pide al Gobierno que baje la temporalidad también en la Administración
Hacienda fomentará el empleo estable en las empresas públicas
Los grandes retos del sindicalismo europeo: afiliación, representación y movilización NUEVA TRIBUNA
Ayuntamientos, el eslabón saneado del sector público
Andalucía y Cataluña copan el 65% de los fondos destinados a ayuntamientos
Las peticiones de la UE a España: menos gasto sanitario, empleo de más calidad y salarios acordes a
productividad
El CSIF pide que también se negocie una subida salarial para los funcionarios
Patronal y sindicatos cierran la subida salarial y una cláusula de salvaguarda
La herencia para los próximos gobiernos autonómicos: un recorte del gasto sanitario de 1.700 millones
O Valedor do Pobo investigará a Amtega por non permitir o teletraballo dos funcionarios
El Valedor investiga el precio de los uniformes de colegios concertados
Hacienda abre 183 puestos en Galicia para declarar la renta
Más del 60% empleados de Correos en Galicia secundaron los paros, según CSIF
- 11 -
DO 11 AO 16 DE MAIO
- 12 -