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StepStone Innovation: Video-Stellenanzeigen
Geben Sie Ihrem Unternehmen ein Gesicht
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Die Video-Stellenanzeige von StepStone
Mit der Video-Stellenanzeige können
personalsuchende Unternehmen qualifizierte
Kandidaten ganz persönlich ansprechen.
Das Unternehmen und die zu besetzende Stelle
wird in einem 2-minütigen Video vorgestellt,
wodurch interessierte Kandidaten einen
informativen Einblick in ihr zukünftiges
Arbeitsumfeld erhalten.
Der 2-minütige Film ist in eine herkömmliche
Stellenanzeige eingebunden und geht weit über das
hinaus, was bei einer rein textbasierten
Stellenanzeige vermittelt werden kann.
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Vorteile der Video-Stellenanzeige
Ihre Vorteile im Überblick:
•Effektive Form des Employer Branding mit
umfangreichen Präsentationsmöglichkeiten
•Abheben vom Wettbewerb
•Imagegewinn durch Einsatz von neuartigen
Technologien
•Hohe Reichweite durch kostenlose zusätzliche
Platzierung der Anzeige auf den entsprechenden
StepStone-Channels und auf über 150 PartnerWebsites
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Video-Stellenanzeige: Erfolg in Zahlen
Der Vergleich einer Video-Stellenanzeige mit zwei vergleichbaren Anzeigen ohne
Video zeigt die deutliche Erhöhung von Reichweite und Rücklauf.
Seitenaufrufe
Video-Stellenanzeige im Vergleich mit zwei
Anzeigen ohne Video:
-> Die Video-Stellenanzeige erreicht bis zu
sechs mal höhere Reichweite.
Videostellenanzeige
Stellenanzeige 1
Stellenanzeige 2
Aufrufe der Online-Bewerbung
Video-Stellenanzeige im Vergleich mit zwei
Anzeigen ohne Video:
-> Die Video-Stellenanzeige erreicht bis zu
sieben mal höheren Rücklauf.
Videostellenanzeige
Stellenanzeige 1
Stellenanzeige 2
(Alle Anzeigen hatten den gleichen Titel und suchten über einen vergleichbaren Zeitraum einen vergleichbaren Kandidaten.)
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Video-Stellenanzeige: Kunden Feedback
Das sagen unsere Kunden:
Unsere erste Video-Stellenanzeige bei StepStone war ein voller Erfolg. (...)
Wir haben eine Führungskraft gesucht und waren erfreut über die sehr hohe
Rücklaufquote. (...) Die Qualität aller eingegangenen Bewerbungen war
durchweg gut, wir konnten genügend interessante Kandidaten zu einem
persönlichen Gespräch einladen.
Wir sind der festen Überzeugung, dass wir eine so tolle Resonanz ohne das
in die Anzeige integrierte Video nicht erreicht hätten.
Peter Göckel
Leiter Recruiting Support
Goetzfried AG
"Die Video-Stellenanzeige von StepStone ist eine völlig neue Form der
Mitarbeitersuche. Die Darstellung unseres Unternehmens per Video
hebt uns deutlich von unserem Mitbewerb ab und stärkt unser Image
als innovativer Arbeitgeber (...) Die Qualität und Quantität der
Bewerbungen haben sich deutlich erhöht, wir sind mehr als zufrieden
mit dem Ergebnis."
Melanie Narten
Bankpower GmbH
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Video-Stellenanzeige: Kandidaten Feedback
Auch die StepStone Kandidaten sind begeistert - laut einer aktuellen Umfrage
unter 1600 StepStone Kandidaten sind die Bewerber von den Vorteilen der
Video-Stellenanzeige überzeugt:
Mehr als 80% wünschen sich mehr Unternehmen,
die sich in Form kurzer Videos präsentieren.
Mehr als 50% glauben, dass sie so ein besseres Bild
von dem Arbeitgeber erhalten.
Mehr als 40% sind der Ansicht, dass sie durch die Video-Stellenanzeige
einen guten Eindruck von der Unternehmenskultur bekommen.
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Video-Stellenanzeige - Produktion
Beispiel eines Grundaufbaus:
Firmenpräsentation 30-60 Sekunden
Videoaufnahme des Firmengeländes ca 20-40
Sekunden
Beschreibung der Position 40-70 Sekunden
Vorbereitung:
Die Zielgruppe wird festgelegt
Firmenimage und Vorzüge werden erarbeitet
Texte werden im Vorfeld gemeinsam erarbeitet
Drehorte werden vor Ort in Zusammenarbeit
ausgewählt
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