Rundschreiben A 14/2015 Nur per E-Mail 07.05.2015 00 20 01 07 00 00 Inhalt: Tarifverhandlungen für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst: 1. 2. Tarifmappe der VKA – Aktuelle Ergänzungen Streikmeldungen 2 Anlagen Sehr geehrte Damen und Herren! 1. Tarifmappe der VKA – Aktuelle Ergänzungen Mit Rundschreiben A 6/2015 vom 25.02.2015 haben wir Ihnen eine Tarifmappe der VKA zu den Verhandlungen im Sozial- und Erziehungsdienst zur Verfügung gestellt. Hierzu hat die VKA aktuelle Ergänzungen zusammengestellt. Hierzu gehören der bisherige Verhandlungsverlauf und der aktuelle Stand, Erläuterungen zum Vorschlagspapier der VKA und – da die Gewerkschaften die Ergebnisse des Tarifabschlusses für den Sozial- und Erziehungsdienst aus dem Jahr 2009 immer wieder in Frage stellen – nochmals Angaben zu den Gehältern und der Gehaltsentwicklung. Sie erhalten die „Ergänzungsmappe“ als Anlage 1. 2 2. Streikmeldungen Im Hinblick auf die zu erwartenden weiteren Auseinandersetzungen im Sozial- und Erziehungsdienst übersenden wir den ebenfalls als Anlage 2 beigefügten Meldebogen, der speziell auf die Situation von Arbeitskämpfen in diesen Einrichtungen abstellt und das Ausfüllen der Streikmeldungen erleichtern soll. Wir bitten, ausschließlich den neuen Meldebogen zu verwenden. Er ersetzt die allgemeine im Anhang 2 der Arbeitskampfrichtlinien der VKA enthaltene Meldung, die bei den Angaben zur Zahl der Beschäftigten und der Streikteilnehmer auf Arbeitskämpfe zugeschnitten ist, die den gesamten Verwaltungs- bzw. Betriebsbereich umfassen. Wir bitten, den Meldebogen jeweils am Folgetag dem KAV zu übermitteln, damit eine Auswertung über die Streikteilnahme zeitnah möglich ist. Wir danken für Ihre Unterstützung. Mit freundlichen Grüßen Wilkening Impressum: Informationsblatt des KAV Niedersachsen Herausgeber: Kommunaler Arbeitgeberverband Niedersachsen, Ernst-August-Platz 10, 30159 Hannover Verantwortlich: Hauptgeschäftsführer Rechtsanwalt Bernd Wilkening Satz und Druck: Kommunaler Arbeitgeberverband Niedersachsen Dieses Rundschreiben ist urheberrechtlich geschützt und ausschließlich unseren Verbandsmitgliedern sowie von uns legitimierten Empfängern vorbehalten. Vervielfältigungen für dienstliche/betriebliche Zwecke des Mitglieds sind erlaubt. Die Weitergabe/-leitung – gleich in welcher Form – an rechtlich selbständige Dritte ohne unsere Zustimmung ist untersagt.
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