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AEF Dépêche n°498722 - Lyon, le 14/04/2015 15:20:00
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Le Cnam Rhône-Alpes et la CCI de Lyon signent un partenariat
pour proposer une offre commune de formation continue
Par Sophie Esposito
L’approche mise en œuvre par le Cnam rhônalpin et la CCI lyonnaise, dans la
convention de partenariat signée vendredi 3 avril 2015, est, indiquent les deux
partenaires dans un communiqué, "innovante et inédite en France" et "ouvre la voie
à d’autres rapprochements de même nature dans d’autres territoires". Leur volonté
est de "proposer une offre de formation continue et alternante déployée sur les sites
des deux établissements" : concrètement, les formations opérationnelles
dispensées par la CCI pourront être reconnues comme des UE du Cnam, et donc
comme des "parties" de diplômes. "Nous combinons des possibilités qui
coexistaient en silos", résume Bruno Charbonnier, de la CCI de Lyon. "Ce n’est pas
une nouvelle offre de formation, mais une nouvelle manière d’aborder la formation,
qui crée de la convergence et optimise les parcours entre formation continue et
diplômante".
L’objectif de la convention de partenariat signée entre le Cnam Rhône-Alpes et de la CCI de
Lyon, vendredi 3 avril 2015, est de "proposer […] une offre de formation continue et alternante
déployée sur les sites des deux établissements et ainsi proposer une gamme d’offre de
formation certifiante et diplômante plus complète sur leur territoire", indique le texte. Signée
pour trois ans, cette convention cadre sera suivie de "conventions d’application spécifiques"
conclues par la suite.
"L’idée est d’unir nos forces", explique à l’AEF Olivier Marion,
directeur régional du conservatoire : "le Cnam est certificateur,
alors que l’action de la CCI est plutôt centrée sur
l’entrepreneuriat", ainsi que sur "la formation des salariés et en
entreprise". Via les certifications consulaires, elle délivre
également des formations certifiantes. Par ce partenariat, les
formations de la chambre lyonnaise pourront, avec
éventuellement "quelques heures supplémentaires" et un
"complément" de formation, "constituer une UE du Cnam",
explique Olivier Marion, c’est-à-dire des "parties" de diplômes.
"C’est une reconnaissance partielle d’un diplôme", poursuit de
son côté Bruno Charbonnier, responsable du développement
interentreprises à la CCI de Lyon.
10 000
C’est le nombre de
stagiaires à l’année que
compte la CCI de Lyon,
tous parcours confondus.
Le Cnam Rhône-Alpes,
lui, en forme 1 600,
précise Olivier Marion.
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"Cette UE sera valable pour une durée de 20 ans, et la personne pourra la faire valoir, par
exemple, dans le cadre d’une démarche de VAE. Cela va bien au-delà de la compétence
opérationnelle que la CCI transmet à ses stagiaires. Nous allons donner plus d’ampleur aux
certificats consulaires."
"S’INSCRIRE DANS LES EXIGENCES DES PARCOURS DIPLÔMANTS"
Cela implique que les deux partenaires "s’engagent à mettre en commun leurs contenus et
méthodes pédagogiques", et aussi "leurs ressources en compétences", telles celles des
"formateurs", des "experts en innovation", des "outils pédagogiques", détaille le texte de la
convention. "Les partenaires constitueront des groupes de travail composés de représentants
de chacun d’entre eux pour mettre en œuvre, élaborer et réaliser des projets particuliers". À
noter que certains formateurs de la CCI "devront être agréés par le Cnam", précise Bruno
Charbonnier, pour permettre à l’organisme consulaire de "s’inscrire dans les exigences des
parcours diplômants".
Le Cnam et la CCI étudient actuellement "les points de convergence" entre leurs offres
respectives de formation. "Nous allons choisir [pour mettre en œuvre le partenariat] des
modules qui font aussi partie des parcours diplômants inscrits dans les listes nationales et
régionales de formations éligibles au CPF", ajoute Olivier Marion. Pour l’heure, "deux parcours
de [globalement] 15 modules sont visés pour donner forme à ce partenariat à la rentrée 2015,
et on pourrait monter à 30 ou 40 modules dans les prochaines années", avance-t-il. Les
partenaires envisagent également de "cosigner une offre interentreprises" et de commercialiser
une "offre sur-mesure".
Pour l’alternance, Cnam et CCI vont "travailler en
complémentarité", explique Bruno Charbonnier :
"pour l’instant, nous développons des formations en
alternance au niveau Bac + 3, alors que le Cnam est
plus orienté dans l’apprentissage dans le supérieur.
Nous
pourrons
présenter
ces
formations
conjointement, et envisager, à terme, d’élaborer de
nouvelles formations ensemble".
"LES STAGIAIRES POURRONT CAPITALISER SUR
LEURS FORMATIONS"
Au sujet de la commercialisation de cette offre conjointe, "chaque organisme [l'] assure […]
auprès de ses propres clients et prospects naturels, mais peut être accompagné, si nécessaire,
d’un collaborateur ou d’un formateur de l’établissement partenaire". La stratégie de
communication sur le partenariat, elle, "doit faire l’objet de concertations et de mises au point
communes et régulières".
Pour le Cnam, cette dynamique "est un levier majeur d’action sur les territoires", afin
d'"augmenter sa visibilité auprès des entreprises, surtout concernant son offre de formation sur
mesure à distance, certifiante et VAE", indique Olivier Marion. "Le rapprochement avec la CCI
permet au Cnam de travailler sur son entrée 'entreprise'", alors que le conservatoire est surtout
connu "pour son entrée 'individu'".
Pour la CCI, "cette convention, qui traduit plusieurs mois de travaux conjoints, doit notamment
permettre aux entreprises de répondre à leur obligation de formation tout au long de la vie,
prévue dans le cadre de la loi du 5 mars 2014 et du pacte de responsabilité", explique Bruno
Charbonnier. "De plus, pour une entreprise, s’engager dans un parcours de formation
partiellement diplômant, sur le long terme, permet de fidéliser les collaborateurs". Mais,
souligne-t-il, "l’intérêt principal est pour les stagiaires, de capitaliser sur leurs formations".
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À noter que ce partenariat répond, selon les deux organismes, à la logique du CPF, par lequel
le demandeur d’emploi "devient acteur de son propre parcours professionnel".
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