Concurso Público CAS Nº 01-2015 BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA SELECCIONAR PERSONAL PARA LA SUB-GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA DE LA GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL, CIVIL Y SEGURIDAD CIUDADANA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVO CHIMBOTE, BAJO EL D. LEG. Nº 1057. I. OBJETIVO La Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, a través de la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana requiere cubrir diversos cargos para poder brindar un servicio eficiente, oportuno y de calidad en seguridad a la población del Distrito de Nuevo Chimbote. La cantidad y cargos requeridos es la siguiente: CARGO Agente de Seguridad Chofer Motorizado Operador de Cámara CANTIDAD 42 42 18 38 II. BASE LEGAL 2.1 Ley Nº 27972 “Ley Orgánica de Municipalidades” 2.2 Ordenanza Municipal Nº 023-2010-MDNCH “Reglamento del Servicio de Seguridad Ciudadana” 2.3 Decreto Legislativo Nº 1057 “Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios”. 2.4 Resolución de Gerencia Nº 194-2015-MDNCH que reconforma la “Comisión para la Selección de Personal bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios”. III. DEPENDENCIA USUARIA SOLICITANTE Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Gerencia de Defensa Nacional, Civil y Seguridad Ciudadana. IV. ETAPAS DEL CONCURSO El concurso público comprenderá las siguientes etapas: 4.1 Etapa de convocatoria: Publicación del aviso de la convocatoria en la Página Web Institucional y en diario local de mayor circulación. Presentación de currículos documentados. 4.2 La fase de selección comprende: Evaluación Curricular. Examen Médico. Evaluación Psicológica. Entrevista Personal V. CONDICIONES DEL SERVICIO CARGO Agente de Seguridad Chofer Motorizado Operador de Cámara RÉGIMEN DE PERIODO DE CONTRATACIÓN CONTRATACIÓN 3 meses DL Nº 1057 - CAS renovable 3 meses DL Nº 1057 - CAS renovable 3 meses DL Nº 1057 - CAS renovable 3 meses DL Nº 1057 - CAS renovable HORARIO Rotativo de 8 h. diario Rotativo de 8 h. diario Rotativo de 8 h. diario Rotativo de 8 h. diario HONORARIOS S/. 1,000.00 S/. 1,100.00 S/. 1,000.00 S/. 1,000.00 VI. REQUISITOS MÍNIMOS PARA POSTULAR PARA TODOS LOS CARGOS:            Ser mayor de edad. Contar con Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Talla mínima 1.65. Sexo: indistinto. Ser licenciado de las Fuerzas Armadas o Policiales (de preferencia). Educación mínima: secundaria completa (sustentado con certificado original).* No contar con antecedentes judiciales ni policiales (sustentado con certificados).* Presentar certificado domiciliario.* Experiencia mínima comprobada para el cargo al que postula: un año. No tener tatuajes en partes visibles del cuerpo. No tener procesos judiciales con la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote. * ESTOS CERTIFICADOS PODRÁN SER PRESENTADOS AL MOMENTO DE PASAR LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA. Los postulantes que no cumplan con estos requisitos mínimos automáticamente descalificados para el concurso. quedarán 6.1 Requisitos específicos para Chofer:  Licencia de conducir A-2 (mínimo) 6.1 Requisitos específicos para Motorizado:  Licencia de conducir Clase B Categoría II-C 6.2 Requisitos específicos para Operador de Cámara:  Conocimiento de computación.  No tener problemas de tipo bronquiales VII. FUNCIONES 7.1 Para Agente de Seguridad:  Ejecutar las acciones preventivas y de control, como vigilancias y patrullaje, que garanticen la seguridad de los hogares, la integridad física de los vecinos, la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública.  Coordinar con la Policía Nacional y la Junta de Delegados Vecinales el apoyo requerido.  Participar en las denuncias ante la Policía Nacional y la junta de Delegados Vecinales el apoyo requerido.  Efectuar la fiscalización e intervención a los vehículos menores que transgredan las normas de tránsito para la aplicación de las sanciones que correspondan.  Brindar apoyo inmediato a los vecinos, en casos de atentados con la tranquilidad pública y emergencias domesticas  Controlar las actividades y eventos especiales organizados por la Municipalidad.  Realizar el uso adecuado y el mantenimiento y conservación de los equipos y enseres consignados a su cargo.  Proponer e implementar las mejoras en las funciones, procesos y responsabilidades que se tiene a su cargo.  Otras funciones que le asigne el sub gerente en el ámbito de su competencia. 7.2 Para Chofer:   Servicio de información a la comunidad y seguridad ciudadana a cualquier requerimiento o llamado de auxilio de los vecinos. Permanente contacto radial con la central de base como antes, durante y después de una intervención.        Coordinación de patrullaje en prevención de delitos y faltas. Vigilancia y desplazamiento permanentemente del sector de responsabilidad asignado. Elaboración de informes de ocurrencia al supervisor de turno. Cuidado de la unidad asignada comunicando oportunamente la necesidad de mantenimiento y/o reparaciones mecánicas complejas. Mantenimiento operativo del servicio de comunicación. Apoyo a las otras gerencias de la municipalidad informando al supervisor de servicio para recibir instrucciones. Otras funciones que le sean asignadas por la gerencia. 7.3 Para Motorizado:         Ejecutar las acciones preventivas y de control, como vigilancias y patrullaje, que garanticen la seguridad de los hogares, la integridad física de los vecinos, la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública. Coordinar con la Policía Nacional y la Junta de Delegados Vecinales el apoyo requerido. Efectuar la fiscalización e intervención a los vehículos menores que transgredan las normas de tránsito para la aplicación de las sanciones que correspondan. Brindar apoyo inmediato a los vecinos, en casos de atentados con la tranquilidad pública y emergencias domésticas. Controlar las actividades y eventos especiales organizados por la Municipalidad. Realizar el uso adecuado y el mantenimiento y conservación de los equipos y enseres consignados a su cargo. Proponer e implementar las mejoras en las funciones, procesos y responsabilidades que se tiene a su cargo. Otras funciones que le asigne el sub gerente o supervisor en el ámbito de su competencia. 7.4 Para Operador de Cámara:       Administrar, operar y mantener en funcionamiento los sistemas y dispositivos de seguridad electrónica, localizados e implementados en la base de seguridad ciudadana. Desarrollar labores de monitoreo, control de personal en general, y ejecución de procedimientos en situaciones normales y de emergencia que se presenten a través de los sistemas. No divulgar información sobre su trabajo, ejecutivos, instalaciones, etc., a personal no autorizado. Monitorear y controlar los sistemas tecnológicos a su cargo: CCTV, centrales de alarmas, entre otros. Controlar un buen desempeño del personal de seguridad fijo. Recibir los reportes de supervisión de los puesto de guardia VIII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ACTIVIDADES Publicación del Aviso de la Convocatoria en diario de circulación local. Publicación de las Bases de la Convocatoria en la Página Web Institucional. Recepción de currículos documentados Evaluación Curricular Publicación de resultados Evaluación Curricular FECHAS 17.05.2015 Desde el 18.05.2015 hasta el 20.05.2015 Desde el 19.05.2015 hasta el 21.05.2015 22.05.2015 23.05.2015 Examen Médico Publicación de resultados del Examen Médico Evaluación Psicológica Publicación de resultados de Evaluación Psicológica Entrevista Personal Publicación de resultados de Entrevista Personal y Cuadro de Méritos Inicio de labores 25.05.2015 26.05.2015 27.05.2015 28.05.2015 29.05.2015 30.05.2015 01.06.2015 IX. INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES Y ENTREGA DE LAS BASES Las bases son gratuitas y están disponibles en la página web de la Municipalidad Distrital Nuevo Chimbote. La inscripción del postulante se realizará con la presentación del currículo vitae documentado en File A4, acompañado de una solicitud simple dirigida al Presidente del Comité del Concurso Público en el que indicará claramente el cargo al que postula. La recepción se realizará en el horario de 07:45 a 15:30 horas en el Oficina de Trámite Documentario, ubicada en Centro Cívico S/N, Nuevo Chimbote, el 19 al 21 de Mayo del 2015. X. DEL ACTO DEL CONCURSO Y LA COMISIÓN Todos los exámenes del concurso público se rendirán en Palacio Municipal ubicado en Centro Cívico S/N, Nuevo Chimbote, el día y hora que se indique en el cronograma de la Convocatoria del presente concurso público y en cada resultado de las etapas. Serán llamados los ganadores en estricto orden de mérito que ocupen los primeros lugares hasta completar la cantidad de vacantes ofrecidas por cada cargo. XI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN 11.1      En Experiencia en laboral en seguridad: (Etapa Evaluación Curricular) Sin experiencia: 00 puntos Hasta 1 año: 03 puntos Hasta 2 años: 06 puntos Hasta 4 años: 10 puntos Más de 4 años: 20 puntos Los postulantes que no alcancen puntaje serán descalificados. La Comisión verificará la experiencia laboral declarada y en caso de falsedad, el postulante será descalificado, sin perjuicio de la fiscalización posterior regulada en el Artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 11.2      En condiciones físicas (Estatura): (Etapa Examen Médico) Menos de 1.65 m.: 00 puntos De 1.65 m. a 1.66 m.: 03 puntos De 1.67 m. a 1.68 m.: 06 puntos De 1.69 m. a 1.70 m.: 10 puntos Más de 1.70 m.: 20 puntos Los postulantes que no alcancen puntaje serán descalificados XII. DISPOSICIÓN FINAL Todo lo no señalado en la presente Base, será resuelto por la Comisión del Concurso, Cuyas decisiones son inimpugnables.