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Jahresprogramm 2014/2015
Weiterbildung
Zürcher Fachhochschule
www.iap.zhaw.ch
IAP Institut für Angewandte Psychologie 03
Das IAP macht Psychologie im Alltag nutzbar.
Das IAP ist das führende Weiterbildungs- und Beratungsinstitut
für Angewandte Psychologie in der Schweiz. Mit Beratung und
Weiterbildung fördert das IAP die Kompetenz von Menschen
und Organisationen und unterstützt sie dabei, verantwortungsvoll
und erfolgreich zu handeln. Im Zusammenspiel von Dienstleistung
(Beratung, Coaching, Diagnostik und Therapie), Weiterbildung,
Forschung und Lehre ergänzen sich neuste Erkenntnisse aus der
Wissenschaft und langjährige Erfahrung in der Praxis gegenseitig. Auf dieser Basis entsteht ein Angebot, das praxisorientiert,
praxiserprobt und wissenschaftlich fundiert ist.
Weiterbildung am IAP Das
IAP vermittelt Fach- und Methodenwissen und ermöglicht
nachhaltige Weiterbildung für Fach- und Führungspersonen, Psychologen/-innen,
psychosoziale Fachkräfte sowie Ärzte/-innen. Teilnehmende werden zum wirkungsvollen Handeln im Beruf und im privaten Umfeld befähigt. Sie setzen sich mit
ihren Stärken und Entwicklungspotenzialen sowie der Entwicklung ihrer Persönlichkeit auseinander. Sie erleben ein förderndes Lernklima, geprägt durch umfassende
Betreuung und intensiven Austausch mit Fach- und Führungspersonen anderer
Organisationen. Weiterbildungen am IAP sind eduQua-zertifiziert. Für Unternehmen
und Organisationen entwickeln wir massgeschneiderte Weiterbildungsprogramme.
Beratung am IAP Das
IAP berät private Unternehmen, Organisationen der öffentlichen Hand, soziale Institutionen, Fach- und Führungspersonen, Schulleiter/innen,
Lehrpersonal, Paare und Familien sowie Einzelpersonen. Auf der Basis einer Vielfalt
wissenschaftlich fundierter Modelle und Methoden kommt diejenige Methode zum
Einsatz, die für Kunden/-innen den grössten Nutzen verspricht. Eigene Ressourcen
werden aktiviert und Soft Skills, die im persönlichen und wirtschaftlichen Umfeld
erfolgsrelevant sind, gestärkt.
04 Angebotsübersicht
Weiterbildung am IAP im Überblick 08
MAS, DAS, CAS 08
Weiterbildungskurse 09
Weiterbildungen für Unternehmen 09
Leadership, Coaching & Change Management 10
MAS / DAS / CAS Leadership & Management 12
CAS Leadership Excellence 14
MAS Supervision & Coaching in Organisationen 15
MAS Coaching & Organisationsberatung 16
CAS Coaching Advanced 17
CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung 18
CAS Beratung in der Praxis 19
Weiterbildungskurse 20
Führung als Herausforderung – Reflexion des eigenen Führungsverhaltens 20
Einstieg in die Führungsrolle 20
Die Führungskraft als Coach? 20
Coachingprozesse ganzheitlich erleben und gestalten 21
Neuropsychologische Konzepte in der Führung 21
Persönlichkeit und Führung 21
Bewusster kommunizieren – Training des persönlichen Kommunikationsverhaltens 22
Konfliktmanagement – professioneller Umgang mit Konflikten I 22
Mediation in der Berufspraxis – professioneller Umgang mit Konflikten II 22
Verhandlungstraining 23
Emotionale Intelligenz I – ressourcenorientiertes Selbstmanagement 23
Emotionale Intelligenz II – ressourcenorientiertes Beziehungsmanagement 23
Wirkungsvolle Moderation 23
Angebotsübersicht 05
Human Resources, Development & Sportpsychologie 24
Betriebliche Bildung 26
MAS Ausbildungsmanagement 27
DAS Ausbilder/in in Organisationen IAP 28
CAS Didaktik-Methodik 29
MAS Human Resource Management 30
CAS HR-Beratung in der Praxis 32
CAS Personalentwicklung & -diagnostik 33
CAS Teams erfolgreich steuern & begleiten 34
CAS Psychologisches & mentales Training im Sport 35
IAP Modul-Anerkennung in berufsbegleitendem Bachelorstudiengang in Deutschland 36
Weiterbildungskurse 37
Lernprozesse von Gruppen begleiten – Modul 2 des SVEB-AdA-Baukastensystems 37
Supervision für Ausbilder/innen – Teilmodul 5 des SVEB-AdA-Baukastensystems 37
Interviewtechnik für die Personalselektion 37
Social Media in der Personalentwicklung 37
Mit mentalem Training besser auftreten 37
06 Angebotsübersicht
Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung 38
MAS Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung 40
Online-Plattform zur Unterstützung der Laufbahnplanung 41
Klinische Psychologie & Psychotherapie 42
MAS Systemische Psychotherapie 44
MAS Kinder- & Jugendpsychotherapie 45
DAS Ressourcen- & lösungsorientierte Beratung IAP 46
MAS Systemische Beratung 47
Weiterbildungskurse 48
Autismus und Asperger-Syndrom im Kindes- und Jugendalter 48
Onlinesucht & Cybermobbing 49
Angebotsübersicht 07
Diagnostik, Verkehrs- & Sicherheitspsychologie 50
Risikobeurteilung bei sicherheitssensiblen Berufen 52
Geeignete Berufslenkende für die Verkehrssicherheit 52
Geeignete Potenziale finden, erkennen und fördern 52
Informationen und Anmeldung 53
Optimieren mit Erkenntnissen 53
Möchten Sie mehr wissen? 54
Zahlungsbedingungen / Anmeldung / Kursleitende 55
08 Weiterbildung am IAP im Überblick
Master of Advanced Studies (MAS)
Die Weiterbildungs-Masterstudiengänge sind modular aufgebaut. MAS dauern 4 bis
6 Semester und werden berufsbegleitend absolviert. Mit dem Abschluss MAS erreichen
Studierende mindestens 60 ECTS-Punkte (ECTS = European Credit Transfer System).
Diploma of Advanced Studies (DAS)
Weiterbildungs-Diplomlehrgänge dauern in der Regel 2 bis 4 Semester und werden
berufsbegleitend absolviert. Mit dem Abschluss DAS erreichen Weiterbildungsteilnehmende mindestens 30 ECTS-Punkte.
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Zertifikatslehrgänge dauern in der Regel 2 Semester und werden berufsbegleitend
absolviert. Mit dem Abschluss eines CAS erreichen Weiterbildungsteilnehmende
mindestens 10 ECTS-Punkte.
Teilnahmevoraussetzungen
MAS, DAS und CAS stehen in der Regel Personen offen, die eine der folgenden
Voraussetzungen erfüllen:
–Abschluss einer staatlich anerkannten Hochschule (Universität, Pädagogische
Hochschule oder Fachhochschule)
–Abschluss einer höheren Fachhochschule
–gleichwertige Ausbildung
Zur Teilnahme am MAS ist eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis
zusätzlich zum Bildungsabschluss erforderlich.
Für Teilnehmende von MAS-Lehrgängen, die sur dossier ohne Hochschulabschluss
(Fachhochschule, Pädagogische Hochschule, Universität) zugelassen werden,
ist die ergänzende Teilnahme am Weiterbildungskurs «Wissenschaftsbasiertes Arbeiten»
obligatorisch. Die Aufnahme in den MAS bzw. bei modularen MAS in das Mastermodul
ist erst nach Absolvierung dieses Kurses möglich, jedoch noch nicht definitiv.
Die Studienleitung entscheidet über die finale Aufnahme. Der Weiterbildungskurs
«Wissenschaftsbasiertes Arbeiten» wird mehrmals im Jahr durchgeführt. Weitere
Informationen (Durchführungstermine, Kosten, Inhalte etc.) erhalten Sie im Rahmen
des Anmeldeverfahrens oder online unter www.iap.zhaw.ch/wb-development.
Weiterbildung am IAP im Überblick 09
Weiterbildungskurse
Das IAP bietet ein- und mehrtägige Weiterbildungskurse für Fach- und Führungspersonen,
Psychologen/-innen, psychosoziale Fachpersonen und Ärzte/-innen an.
Die Weiter­bildungskurse werden mit einer Teilnahmebestätigung des IAP abgeschlossen.
Weiterbildungen für Unternehmen
Das IAP entwickelt massgeschneiderte Weiterbildungsprogramme für Unternehmen,
Organisationen der öffentlichen Hand und soziale Institutionen. Die Schulungen werden
auf die speziellen Aufgabenstellungen und Bedürfnisse der Kunden ausgerichtet.
Das IAP konzipiert und realisiert Schulungen zu den Themenbereichen:
– Leadership (z.B. Führen in Krisensituationen, Gruppencoaching von Führungspersonen)
–Change Management & Organisationsentwicklung
–Konfliktmanagement & Mediation
–Beratung & Coaching
–Didaktik & Methodik (u.a. Train the Trainer)
– Interviewtechnik für die Personalselektion
– Mentales Training in Beruf & Sport
–Diagnostik in Organisationen
– Persönlichkeit & Kommunikation
– Verkehr & Sicherheit
Die Weiterbildungen finden in der Regel vor Ort in den Unternehmen oder in Seminarhotels
statt und werden von erfahrenen Kursleitern/-innen und Trainern/-innen durchgeführt,
die auch in der IAP Beratung tätig sind. Langjährige Praxiserfahrung, gepaart mit wissenschaftlicher Fundierung und neusten Erkenntnissen aus der Forschung, stellt eine hohe
Trainingsqualität sicher. Dabei legt das IAP grossen Wert auf den direkten Lerntransfer und
die Anwendung auf konkrete Aufgabenstellungen in den Unternehmen und Organisationen.
Das Weiterbildungsangebot des IAP kombiniert eine fundierte Themenbearbeitung mit
der Entwicklung der Persönlichkeit der Teilnehmenden.
Information und Beratung [email protected], Telefon +41 58 934 83 78, www.iap.zhaw.ch/weiterbildung
11
Leadership, Coaching & Change Management
Das Aktionsfeld von Führungspersonen wird zunehmend komplexer.
Sie verantworten die Entwicklung von Unternehmen in einem sich ständig wandelnden
und hoch kompetitiven Marktumfeld. Führungspersonen sind besonders exponiert
und gefordert, vielfältigen Anforderungen und unterschiedlichen Mitarbeitenden gerecht
zu werden. Dafür sind umfassende Führungskenntnisse, soziale sowie kommunikative
Kompetenzen und Fähigkeiten sehr wichtig. IAP Weiterbildungsangebote befähigen Fachund Führungspersonen zum wirkungsvollen Handeln im Beruf und im privaten Umfeld.
Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote finden Sie auf den folgenden Seiten und unter
www.iap.zhaw.ch/wb-leadership.
Beratung Menschen zu fördern und ihre Fähigkeiten zu entwickeln, ist eine wichtige
Leitungsaufgabe. Wirksame Führung fokussiert dabei auf persönliche Stärken.
Coaching und Supervision ermöglichen es Führungspersonen, aktuelle Fragestellungen
aus dem Führungsalltag mit einer Fachperson zu betrachten und Antworten zu finden.
Führungskräfteentwicklung aktiviert eigene Ressourcen und stärkt im Umgang mit
Komplexität, Wandel und den weichen Faktoren bei der Führung von Mitarbeitenden.
Teamentwicklung eignet sich zum Aufbau effektiver Arbeitsgruppen und zur Klärung von
aktuellen Problemen und Fragestellungen im Team. Das IAP moderiert Konfliktsituationen
mit dem Ziel, die verschiedenen Interessen auf einer sachlichen Ebene zu klären und
gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Zudem unterstützt das IAP Unternehmen bei der
Organisationsentwicklung und begleitet sie in Veränderungsprozessen, damit die
Energie der Veränderung, trotz der damit einhergehenden Verunsicherung, möglichst
wirkungsvoll genutzt werden kann.
Unser Beratungsangebot
– Coaching & Supervision für Führungspersonen
–Führungskräfteentwicklung
– Teamberatung & -entwicklung
– Konfliktmanagement & Mediation
– Organisationsberatung & -entwicklung
– Begleitung von Veränderungsprozessen
– Outdoor-Trainings für Führungspersonen & Teams
Information [email protected], Telefon +41 58 934 83 78,
www.iap.zhaw.ch/wb-leadership
12 Leadership, Coaching & Change Management
MAS / DAS / CAS Leadership & Management
Master of Advanced Studies ZFH in
Leadership & Management
Leitung Urs
Jörg, in Kooperation mit der ZHAW School of Management and Law
Zielpublikum Führungspersonen
aller Branchen und Führungsstufen, Geschäftsleitende
von kleineren und mittleren Unternehmen sowie strategische Projektleitende
Inhalte / Ziele Die wichtigen Faktoren für Führungserfolg liegen bei den sozialen und
psychologischen Kompetenzen, den so genannten Soft Skills. Die Fähigkeit, praxisrelevante
Managementmethoden und -instrumente sinnvoll einzusetzen, ist ein weiterer Erfolgsfaktor.
Mastermodul
Abschluss
Wahl
CAS Leadership
Excellence
CAS Management
for Leaders
Es ist
ein CAS nach Wahl
zu absolvieren.
CAS Leadership Advanced
CAS Change Management,
Organisationsberatung &
-entwicklung
Es sind
zwei CAS nach Wahl
zu absolvieren.
CAS Leadership Advanced
Pflicht
CAS Leadership Basic
Variante 1
Als Basisausbildung werden der CAS Leadership
Basic und der CAS Leadership Advanced
absolviert. Zur Vermittlung praxisrelevanter
betriebswirtschaftlicher Managementmethoden
und -instrumente wird der CAS Management
for Leaders empfohlen. Führungspersonen können
bei dieser Variante optional nach Absprache mit
der Studienleitung an Stelle des CAS Management
for Leaders den CAS Leadership Excellence oder
den CAS Change Management wählen.
Variante 2
Für erfahrene Führungspersonen mit einer äquivalenten Vorbildung startet das MAS-Programm
mit dem CAS Leadership Advanced. Die weiteren
zwei CAS-Lehrgänge werden bedürfnisorientiert
und in Absprache mit der Studienleitung aus dem
Programm gewählt.
Leadership, Coaching & Change Management 13
Der MAS kombiniert Angewandte Psychologie und Management-Know-how in
einer bedürfnisgerechten und modularisierten Führungsausbildung. Insgesamt stehen
fünf CAS-Lehrgänge zur Auswahl, wovon mindestens drei zu absolvieren sind.
Den Abschluss des MAS bildet das Mastermodul.
Zusammensetzung Die
modulare Struktur ermöglicht ein bedürfnisgerechtes,
auf die persönliche Zielsetzung ausgerichtetes Studium. Es werden in der Regel zwei
Varianten empfohlen:
Variante 1 Als
Basisausbildung werden der CAS Leadership Basic und der CAS
Leadership Advanced absolviert. Zur Vermittlung praxisrelevanter betriebswirtschaftlicher
Managementmethoden und -instrumente wird der CAS Management for Leaders
empfohlen. Führungspersonen können bei dieser Variante optional nach Absprache mit
der Studienleitung an Stelle des CAS Management for Leaders den CAS Leadership
Excellence oder den CAS Change Management wählen.
Variante 2 Für erfahrene Führungspersonen mit einer äquivalenten Vorbildung startet
das MAS-Programm mit dem CAS Leadership Advanced. Die weiteren zwei CASLehrgänge werden bedürfnisorientiert und in Absprache mit der Studienleitung aus dem
Programm gewählt. Sämtliche CAS-Lehrgänge können auch einzeln absolviert werden.
Abschlüsse Certificate of Advanced Studies in Leadership (15 ECTS-Punkte), Diploma of
Advanced Studies in Leadership IAP (30 ECTS-Punkte), Master of Advanced Studies ZFH
in Leadership & Management (60 ECTS-Punkte).
Dauer / Beginn 56
Kurstage sowie Verfassen der Masterarbeit, verteilt auf 4 Semester
Beginn Lehrgang 2/2014: 5. September 2014
Beginn Lehrgang 1/2015: 5. März 2015
Beginn Lehrgang 2/2015: 4. September 2015
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten
CAS Leadership Basic
CAS Leadership Advanced
CAS Leadership Excellence
CAS Management for Leaders
CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung
Mastermodul
CHF 11 000.–
CHF 9 800.–
CHF 12 000.–
CHF 9 000.–
CHF 9 800.–
CHF 2 900.–
Bei der Buchung des gesamten Studiengangs erfolgt eine Reduktion von CHF 1000.–.
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 84 66, www.iap.zhaw.ch/mas-lm
14 Leadership, Coaching & Change Management
CAS Leadership Excellence
Certificate of Advanced Studies in
Leadership Excellence
Leitung Dr.
Thomas Klink
Zielpublikum Der
Kurs richtet sich an erfahrene Führungspersonen, die in einem
komplexen Umfeld agieren. Die Personen steuern Organisationseinheiten, führen über
mehrere Hierarchiestufen hinweg oder bewegen sich in Führungssituationen mit
erhöhter Komplexität und Diversität.
Inhalte / Ziele Im CAS Leadership Excellence setzen sich die Teilnehmenden mit komplexen Fragestellungen der Führung auseinander und beleuchten systemische Zusammenhänge ihrer Organisation. Es werden Stärken und Herausforderungen der Diversität
besprochen. Teilnehmende gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit interkulturellen
Fragestellungen und entwickeln interkulturelle Kompetenzen. Bestandteil der Weiterbildung ist eine internationale Studienreise. Die Teilnehmenden ergänzen ihre bestehende
ausgeprägte Führungserfahrung mit weiterführenden Führungsansätzen und lernen,
wie sie in Spannungsfeldern und Dilemmata konstruktiv agieren können. Zudem reflektieren sie ihre eigene Belastungsgrenze und setzen sich mit ihrer Rolle im Umgang mit
Burn-out auseinander.
Abschluss Certificate of Advanced Studies in Leadership Excellence. Der Abschluss
entspricht 15 ECTS-Punkten. Der CAS ist im MAS Leadership & Management anerkannt
(Seite 12).
Dauer / Beginn 17
Kurstage
Beginn Lehrgang 1/2015: 7. Mai 2015
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten CHF
12 000.– inkl. Unterlagen, exkl. Reise- und Unterkunftskosten
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 84 67,
www.iap.zhaw.ch/wb-leadership
Leadership, Coaching & Change Management 15
MAS Supervision & Coaching in Organisationen
Master of Advanced Studies ZFH in
Supervision & Coaching in Organisationen
Leitung Prof.
Dr. Eric Lippmann
Zielpublikum Personen
aus psychologischen, pädagogischen, wirtschaftlichen und
sozialen Berufen, die in ihrem Berufsumfeld Coaching- und Supervisionsaufgaben
übernehmen.
Inhalte / Ziele Überall dort, wo Menschen in Organisationen zusammenarbeiten, kann es
zu Spannungen, Reibungsverlusten oder Konflikten kommen. Besonders wenn es
um Veränderungen in Organisationen geht, ist die Art und Weise, wie Prozesse gestaltet
werden, mitentscheidend für den zukünftigen Erfolg der Organisation. Seit langem werden
deshalb in Wirtschaft, Verwaltung, Politik sowie im Gesundheits- und Sozialwesen
verschiedene Formen der psychosozialen Unterstützung, Begleitung und Reflexion von
Arbeits- und Changeprozessen eingesetzt. Der Weiterbildungs-Masterstudiengang
Supervision & Coaching in Organisationen fördert über die Wissensvermittlung hinaus
die allgemeinen und spezifischen Beratungskompetenzen der Teilnehmenden und befähigt
sie, Beratungen in verschiedenen Settings professionell zu gestalten.
Abschluss Master of Advanced Studies ZFH in Supervision & Coaching in Organisationen.
Der Abschluss entspricht 68 ECTS-Punkten.
Dauer / Beginn 62
Kurstage, verteilt auf 5 Semester, zusätzlich 72 Stunden Lehrsupervision
Beginn Lehrgang: 25. November 2015
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten CHF 29 000.– (CHF 5800.– pro Semester) inkl. Aufnahme- und Diplomierungsverfahren, Unterlagen sowie Bücher «Intervision» und «Coaching» (Hrsg. Lippmann)
Kontakt [email protected],
www.iap.zhaw.ch/mas-sco
Telefon +41 58 934 83 77,
16 Leadership, Coaching & Change Management
MAS Coaching & Organisationsberatung
Master of Advanced Studies ZFH in
Coaching & Organisationsberatung
Leitung Gisela
Ullmann-Jungfer, Prof. Dr. Eric Lippmann
Zielpublikum Unternehmensinterne
und selbständige Berater/innen, Führungspersonen,
Personalentwickler/innen, HR-Manager/innen, Supervisoren/-innen, Coachs, Projektleitende und Fachpersonen, die Beratungs- oder Steuerungsaufgaben wahrnehmen.
Inhalte / Ziele Wirtschaftsunternehmen,
Organisationen und Verwaltungen benötigen
zunehmend die Unterstützung von externen oder internen fachlich und psychologisch
umfassend qualifizierten Beratern/-innen, um Veränderungsprozesse professionell
begleiten und steuern zu können. Dabei haben Beziehungsaspekte (Kommunikation und
Konfliktverhalten), organisatorisch-institutionelle Aspekte sowie komplexe Lernprozesse
eine grosse Bedeutung. Ziel der Weiterbildung ist es, die Teilnehmenden durch Reflexion
und Auseinandersetzung mit dem eigenen kontextgebundenen Erleben und Verhalten
in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen, so dass sie Beratungsprozesse
in Organisationen initiieren, begleiten und steuern können. Der MAS ZFH in Coaching &
Organisationsberatung setzt sich aus drei anerkannten CAS-Lehrgängen sowie einem
Mastermodul zusammen: CAS Beratung in der Praxis, CAS Change Management,
Organisationsberatung & -entwicklung und CAS Coaching Advanced. Eine Anrechnung
vergleichbarer Qualifikationen ist gemäss Studienordnung möglich.
Abschluss Master of Advanced Studies ZFH in Coaching & Organisationsberatung.
Der Abschluss entspricht 62 ECTS-Punkten.
Dauer / Beginn 66
Kurstage
Beginn Lehrgang: gemäss Startdaten der einzelnen CAS-Lehrgänge
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten
CAS Beratung in der Praxis
CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung
CAS Coaching Advanced
Mastermodul inkl. Lehrsupervision
CHF
CHF
CHF
CHF
9 900.–
9 800.–
9 900.–
7 500.–
Bei der Anmeldung zum gesamten Studiengang wird eine Preisreduktion gewährt.
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 83 71, www.iap.zhaw.ch/mas-co
Leadership, Coaching & Change Management 17
CAS Coaching Advanced
Certificate of Advanced Studies in
Coaching Advanced
Leitung Prof.
Dr. Eric Lippmann, Gisela Ullmann-Jungfer
Zielpublikum Personen,
die bereits eine anerkannte Grundausbildung in Coaching
absolviert haben, über Beratungspraxis verfügen und nun thematische Vertiefung im
Gebiet Coaching wünschen. Coaching Advanced ist ein spezielles Angebot für
professionelle Coachs.
Inhalte / Ziele Das
IAP ist seit Jahren ein führender Anbieter in der Ausbildung von
Supervisoren/-innen und Coachs. Coaching Advanced ist ein Angebot, das sich speziell
an professionelle Coachs richtet. Es werden keine Grundkenntnisse vermittelt, sondern spezifische Vertiefungsthemen behandelt. Als Referenten/-innen wirken namhafte
Fachleute aus dem deutschen Sprachraum mit. Die Teilnehmenden sollen die Möglichkeit
haben, aktuelle Fragestellungen aus ihrer Beratungsarbeit einzubringen und sich mit
anderen erfahrenen Kollegen/-innen auszutauschen. Die Themen und die Dozierenden
des CAS-Lehrgangs können je nach Durchführung variieren. Themen aus den bisher
durchgeführten Lehrgängen sind: hypnosystemische Coaching-Konzepte, gestaltorientierte
Prinzipien im Coaching, Coaching mit Methoden aus dem Zürcher Ressourcen Modell,
Coaching in Familienunternehmen, methodische Vertiefungen im Coaching, provokative
Beratung, Coaching mit systemischen Strukturaufstellungen.
Änderungen vorbehalten.
Abschluss Certificate
of Advanced Studies in Coaching Advanced. Der Abschluss
entspricht 15 ECTS-Punkten. Der CAS ist als Teil des MAS Coaching & Organisationsberatung (Seite 16) anerkannt.
Dauer / Beginn 18
Kurstage
Beginn Lehrgang 1/2014: 8. Oktober 2014
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten CHF 9900.– inkl. Unterlagen, Zertifizierung und Buch «Coaching» (Hrsg.
Lippmann). Die Teilnahme an einzelnen Kursen ist möglich (CHF 650.– pro Kurstag).
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 83 71, www.iap.zhaw.ch/wb-leadership
18 Leadership, Coaching & Change Management
CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung
Certificate of Advanced Studies in Change
Management, Organisationsberatung & -entwicklung
Leitung Volker
Kiel
Zielpublikum Der
Kurs richtet sich an Personen, die Beratungs- und/oder Steuerungsaufgaben in Veränderungsprozessen wahrnehmen, interne oder selbständige
Berater/innen, Personalentwickler/innen, Supervisoren/-innen, Trainer/innen, Führungspersonen, Projektleitende und Fachkräfte.
Inhalte / Ziele Der ständige, in seiner Dynamik zunehmende Wandel in Wirtschaft und
Gesellschaft veranlasst Organisationen vermehrt, Veränderungsprojekte zu lancieren und
durchzuführen. Solche Projekte werden zwar häufig auf äusseren Druck hin (z.B. zur
Kostenreduktion) ins Leben gerufen, sie können jedoch ebenso gut Auslöser für innovative
und produktive Prozesse in Organisationen sein. Der CAS befasst sich damit, wie
Veränderungsprojekte aktiv gestaltet und erfolgreich durchgeführt werden können. Dabei
werden Chancen und Risiken verdeutlicht, die mit der Beratung und der Führung von
Change-Management-Projekten und den daran beteiligten Personen verbunden sind.
Das didaktisch-methodische Vorgehen orientiert sich an einem systemisch-konstruktivistischen Ansatz. Teilnehmende bringen konkrete eigene Projekte zur Bearbeitung im
Lehrgang mit ein.
Abschluss Certificate of Advanced Studies in Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung. Die Weiterbildung ist vom BSO anerkannt. Der Abschluss entspricht
15 ECTS-Punkten. Der CAS ist als Teil des MAS Coaching & Organisationsberatung
(Seite 16) anerkannt.
Dauer / Beginn 17
Kurstage
Beginn Lehrgang 3/2014: 9. Dezember 2014 (ausgebucht)
Beginn Lehrgang 1/2015: 27. Januar 2015
Beginn Lehrgang 2/2015: 11. Mai 2015
Beginn Lehrgang 3/2015: 9. Dezember 2015
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten CHF
9800.– inkl. Unterlagen
Kontakt [email protected], Telefon +41 58 934 83 71,
www.iap.zhaw.ch/wb-leadership
Leadership, Coaching & Change Management 19
CAS Beratung in der Praxis
Certificate of Advanced Studies in
Beratung in der Praxis
Leitung Marion
Jonassen
Zielpublikum Personen
mit Beratungsaufgaben aus allen Branchen und Praxisfeldern.
Inhalte / Ziele Beratung ist für immer mehr Berufsgruppen ein wichtiger Bestandteil ihres
Aufgabenfeldes. Sie wird vielfach eingesetzt, um Entwicklungen zu unterstützen oder
Veränderungen zu bewirken. Der CAS besteht aus zwei Modulen. Im Modul Grundlagen
und Praxis in der Beratung erwerben Personen, die in die Beratungstätigkeit einsteigen
wollen, das notwendige Grundwissen, um eine prozessorientierte Beratung sicher und
kompetent durchführen zu können. Im Modul Systemisch-lösungsorientierte Beratung
intensivieren die Teilnehmenden ihre Beratungskenntnisse und -fertigkeiten durch die Auseinandersetzung mit Haltungen und Instrumenten in der systemischen Beratung. Das
Repertoire an Interventionen der lösungsorientierten Beratung wird mit einer Vielfalt von
Methoden erweitert. Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen Fallbeispielen aus der Praxis.
Zusätzliches Wissen wird über Kurzreferate, Diskussionen und Lektüre erarbeitet.
Grundkenntnisse in der Gesprächsführung werden vorausgesetzt. Die Module können
auch einzeln besucht werden.
Abschluss Teilnehmende, die beide Module besuchen, schliessen mit dem Certificate
of Advanced Studies in Beratung in der Praxis ab. Der Abschluss entspricht
15 ECTS-Punkten. Teilnehmende, die nur ein Modul besuchen, erhalten eine Kursbestätigung mit 7 ECTS-Punkten. Der CAS ist als Teil des MAS Coaching &
Organisationsberatung (Seite 16) anerkannt.
Dauer / Beginn 17
Kurstage
Beginn Lehrgang 5/2014: 13. November 2014
Beginn Lehrgang 1/2015: 22. Januar 2015
Beginn Lehrgang 2/2015: 26. März 2015
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten CHF 9900.– inkl. Unterlagen und Bücher «Coaching» und «Intervision»
(Hrsg. Lippmann).
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 83 77,
www.iap.zhaw.ch/wb-leadership
20 Leadership, Coaching & Change Management
Weiterbildungskurse
Detaillierte Informationen finden Sie unter www.iap.zhaw.ch/wb-leadership
sowie www.iap.zhaw.ch/wb-kommunikation.
Führung als Herausforderung – Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
Leitung
Zielpublikum
Volker Kiel, Andres Pfister
Führungspersonen, die am Anfang ihrer Führungskarriere stehen,
ihre Erfahrungen reflektieren wollen oder sich auf ihre neue Führungsaufgabe
vorbereiten wollen.
Dauer / Beginn 6 Kurstage
Kurs 2/2014: 5.– 7. November und 17.– 19. Dezember 2014
Kurs 1/2015: 3.– 5. März und 14.– 16. April 2015
Kurs 2/2015: 22.– 24. September und 10.– 12. November 2015
Kosten CHF 3150.– inkl. Unterlagen
Einstieg in die Führungsrolle
Leitung
Zielpublikum
Dr. Elisa Streuli
Führungspersonen, die am Anfang ihrer Führungskarriere stehen oder neu eine
Führungsrolle übernehmen und sich auf ihre Aufgabe vorbereiten wollen.
Dauer / Beginn
2 Kurstage
9./10. Februar 2015
Kosten
CHF 1800.– inkl. Unterlagen
Die Führungskraft als Coach?
Leitung
Zielpublikum
Prof. Dr. Eric Lippmann
Geschäfts- und Bereichsleiter/innen, Teamleitende, Projektleitende, Führungs-
personen allgemein, Personalverantwortliche. Der Kurs vermittelt die Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von Coaching-Tools in der Führung.
Dauer / Beginn 2 Kurstage
Kurs 1/2014: 6./7. November 2014
Kurs 1/2015: 3./4. November 2015
Kosten CHF 1950.– inkl. Unterlagen und Handbuch «Angewandte Psychologie
für Führungskräfte»
Leadership, Coaching & Change Management 21
Coachingprozesse ganzheitlich erleben und gestalten
Leitung
Zielpublikum
Volker Kiel
Interne und externe Berater/innen, Coachs und Trainer/innen sowie
Interessierte, die in ihrem Umfeld Einzel- und Teamberatungen durchführen.
Teilnehmende sollten bereit sein, prozess- und erfahrungsorientiert zu lernen.
Dauer / Beginn 3 ½ Kurstage
13.– 16. Juli 2015
Kosten CHF 2450.– inkl. Unterlagen, exkl. Reise-, Verpflegungs- und
Übernachtungskosten
Neuropsychologische Konzepte in der Führung
Leitung
Zielpublikum
Christoph Hoffmann
Führungspersonen, Bereichs-, Team- und Projektleitende, Berater/innen und
Trainer/innen, Personalverantwortliche und HRM-Fachpersonen,
die neuste Erkenntnisse aus der Hirnforschung in ihren Beratungsoder Führungsalltag integrieren wollen.
Dauer / Beginn 4 Kurstage
Kurs 1/2014: 25./26. August und 22./23. September 2014
Kurs 1/2015: 16./17. März und 18./19. Mai 2015
Kosten CHF 2950.– inkl. Unterlagen
Persönlichkeit und Führung
Leitung
Zielpublikum
Claus D. Eck, Evelyn Wirth
Personen, die im privaten Bereich und durch ihre beruflichen Aufgaben mit
besonderen Anforderungen und Belastungen konfrontiert werden und sich aktiv
mit der eigenen Persönlichkeit auseinandersetzen wollen. Dies ist eine wichtige
Grundlage für Selbstsicherheit, Glaubwürdigkeit und die eigene Entwicklung.
Dauer / Beginn 3 Samstage (9.30 –16.00 Uhr) und 6 Montagabende (18.30 – 21.00 Uhr)
Kurs 1/2014: 20. Oktober 2014
Kurs 1/2015: 26. Oktober 2015
Kosten CHF 2450.– inkl. Unterlagen
22 Leadership, Coaching & Change Management
Bewusster kommunizieren – Training des persönlichen
Kommunikationsverhaltens
Leitung
Zielpublikum
Evelyn Wirth
Personen, die sich im beruflichen und privaten Umfeld mit ihrem Kommunikationsverhalten auseinandersetzen und dieses optimieren wollen.
Dauer / Beginn
Kosten
5× 3¼ Stunden (18.00 – 21.15 Uhr)
Kurs 2/2014: 25. September und 2./9./16./23. Oktober 2014
Kurs 1/2015: 26. Februar und 5./12./19./26. März 2015
Kurs 2/2015: 3./10./17./24. September und 1. Oktober 2015
CHF 1180.– inkl. Unterlagen
Konfliktmanagement – professioneller Umgang mit Konflikten I
Leitung
Zielpublikum
Dr. Elisa Streuli
Personen, die Grundkonzepte des Konfliktmanagements kennen lernen
und sich intensiv mit den Themen Konfliktdynamik, -analyse und -bearbeitung
in ihren Organisationen auseinandersetzen wollen.
Dauer / Beginn 2 Kurstage
Kurs 1/2015: 16./17. März 2015
Kosten CHF 1800.– inkl. Unterlagen. Bei gleichzeitiger Anmeldung zum Kurs
Mediation in der Berufspraxis gewähren wir einen Rabatt von CHF 300.–.
Mediation in der Berufspraxis – professioneller Umgang mit Konflikten II
Leitung
Zielpublikum
Dr. Elisa Streuli
Personen mit Führungs-/Leitungsfunktionen (z.B. Projektleitende,
HR-Verantwortliche, Linienvorgesetzte), die Basiskompetenzen aus
der Mediation kennen lernen und mediative Elemente in der Konfliktbearbeitung einsetzen möchten.
Dauer / Beginn 2 Kurstage
15./16. September 2015
Kosten CHF 1650.– inkl. Unterlagen
Leadership, Coaching & Change Management 23
Verhandlungstraining
Leitung
Zielpublikum
Dr. Elisa Streuli
Führungspersonen und Fachleute aus Industrie, Dienstleistung, Gewerbe,
Verwaltung oder Non-Profit-Organisationen, die mit externen / internen Personen bzw. Stellen Verhandlungen führen müssen.
Dauer / Beginn 2 Kurstage
20./21. April 2015
Kosten CHF 1800.– inkl. Unterlagen
Emotionale Intelligenz I – ressourcenorientiertes Selbstmanagement
Leitung
Zielpublikum
Andrea Chlopczik
Personen in anspruchsvollen Berufsfeldern (Führungspersonen, Personal-
verantwortliche, Projektleitende und Ausbildungsleitende), die klug mit ihren
Gefühlen umgehen und diese zum Erreichen ihrer Ziele nutzen wollen.
Dauer / Beginn 2 Kurstage
21./22. April 2015
Kosten CHF 1800.– inkl. Unterlagen und Transfercoaching. Rabatt von CHF 350.–
bei gleichzeitiger Anmeldung zu Emotionale Intelligenz II.
Emotionale Intelligenz II – ressourcenorientiertes Beziehungsmanagement
Leitung
Zielpublikum
Andrea Chlopczik
Personen in anspruchsvollen Berufsfeldern, die Beziehungen zu Personen
aus ihrem Umfeld bewusster gestalten und dabei die Gefühlsebene aktiv
einbeziehen wollen.
Dauer / Beginn 2 Kurstage
27./28. Oktober 2015
Kosten CHF 1650.– inkl. Unterlagen
Wirkungsvolle Moderation
Leitung
Zielpublikum
Claudia Beutter
Führungspersonen, Projektleitende, Berater/innen, Personalentwickler/innen
und HRM-Fachpersonen, die Moderationsaufgaben wahrnehmen und ihre
Moderationskompetenz vertiefen und erweitern wollen.
Dauer / Beginn 2 Kurstage
19./20. November 2015
Kosten CHF 1900.– inkl. Unterlagen
25
Human Resources, Development &
Sportpsychologie
Weiterbildung Engagierte und erfolgreiche Mitarbeitende und Führungspersonen sind
ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für Unternehmen. Dafür braucht es ein Human
Resources Management, das bei der Gestaltung der HR-Rolle, der HR-Systeme und
in der Beratung der Linie psychologisch fundiert vorgehen kann. Das IAP vermittelt
Fachwissen und initiiert Lernprozesse, die die Entwicklung der Persönlichkeit fördern.
Teilnehmende setzen sich mit Themen wie strategischem HR- und Ausbildungsmanagement, Personaldiagnostik, Konzeption von Bildungsangeboten, Methodik, Didaktik,
Nachhaltigkeit und Lerntransfer auseinander.
Die Weiterbildungsangebote finden Sie auf den folgenden Seiten und unter
www.iap.zhaw.ch/wb-development.
Beratung Mit massgeschneiderten Beratungsdienstleistungen unterstützt das IAP
Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und Führungspersonen auf allen
Stufen und in allen Unternehmensbereichen. Wir entwickeln für Unternehmen bedürfnisgerechte Angebote, mit denen Mitarbeitende mit innerbetrieblichen Bildungsaufgaben
ihre methodisch-didaktischen Kenntnisse zielgerichtet weiterentwickeln können. Das
psychologische Angebot am IAP richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen und
umfasst neben dem Training mentaler Techniken auch die Beratung von Einzelpersonen
und Teams in Beruf und Sport. Das IAP berät und unterstützt Unternehmen im gesamten
Personalentwicklungsprozess sowie bei der Konzeption von Bildungsmassnahmen und
der Weiterentwicklung von Programmen.
Unser Beratungsangebot
–Train the Trainer: massgeschneiderte Trainingsmodule zu Themen wie DidaktikMethodik, Auftrittskompetenz, mentale Stärke, ZRM (Zürcher Ressourcen Modell) u.a.
–Entwicklung von betrieblichen Bildungskonzepten und -massnahmen, Beratung
und Begleitung bei der Umsetzung
–Curriculum-Entwicklung und Evaluation
–Qualitätssicherung in Aus- und Weiterbildung
–Social Media in der betrieblichen Bildung und Personalentwicklung
–Mentales Training in Beruf und Sport
–Sportpsychologische Beratung
Information [email protected], Telefon +41 58 934 83 79,
www.iap.zhaw.ch/wb-development
26 Human Resources, Development & Sportpsychologie
Betriebliche Bildung
Lernen und Ausbildung sind entscheidend für den beruflichen und unternehmerischen
Erfolg. Entsprechend hoch ist der Stellenwert der Aus- und Weiterbildung. Die professionelle Schulung der Aus- und Weiterbildungsverantwortlichen sowie der Personalentwickler/
innen in Organisationen ist dabei ein wichtiger Erfolgsfaktor. Das IAP bietet eine
mehrstufige Fachausbildung an. Alle Stufen können auch unabhängig voneinander
besucht werden.
Mastermodul
CAS Bildung in Organisationen
strategisch & interkulturell führen
CAS Komplexe Bildungsaufgaben lösen
MAS Ausbildungsmanagement
(Eidg. Diplom Ausbildungsleiter/in
kann beantragt werden)
CAS Curriculum-Entwicklung
für Bildungsprogramme
(entspricht den Modulen 2 und 3 des
SVEB-AdA-Baukastensystems)
CAS Lernpsychologie in Gruppen
(entspricht den Modulen 4 und 5 des
SVEB-AdA-Baukastensystems)
CAS Didaktik-Methodik
(entspricht dem Modul 1 des
SVEB-AdA-Baukastensystems)
DAS Ausbilder/in in
Organisationen IAP
(Eidg. Fachausweis kann
beantragt werden)
SVEB-Zertifikat
(kann beantragt werden)
Human Resources, Development & Sportpsychologie 27
MAS Ausbildungsmanagement
Master of Advanced Studies ZFH in
Ausbildungsmanagement
Leitung Dr.
Christoph Negri
Zielpublikum Bildungsverantwortliche
und Projektleitende von Bildungs- und
Veränderungsprojekten aller Branchen und Organisationsformen (Unternehmen,
Bildungsinstitutionen, Hochschulen, Verbände, Non-Profit-Organisationen etc.).
Inhalte / Ziele Der MAS Ausbildungsmanagement ermöglicht eine fundierte Auseinandersetzung mit Ausbildungsmanagement-Wissen, dem Rollenprofil der Ausbildungsverantwortlichen und dem didaktisch-methodischen Know-how. Die Teilnehmenden werden
befähigt, als Führungspersönlichkeiten die Aus- und Weiterbildungsfunktionen in ihrer
vollen Tragweite wahrzunehmen und ihre Organisation in allen Bereichen des modernen
Bildungsmanagements wirkungsvoll zu unterstützen.
Sie können u.a. eine auf die Bedürfnisse der Organisation zugeschnittene Ausbildungspolitik entwickeln, vertreten und in die strategischen Entscheide der Organisation einbringen. Neben methodischer Vielfalt, der Arbeit an realen Projekten aus den Unternehmen
der Teilnehmenden, der Durchführung eines Development Centers sowie einer internationalen Studienreise wird grosser Wert auf einen kontinuierlichen Transfer in die Praxis gelegt.
Der MAS ZFH in Ausbildungsmanagement setzt sich aus vier CAS-Lehrgängen sowie
einem Mastermodul zusammen: CAS Curriculum-Entwicklung für Bildungsprogramme
(12 ECTS), CAS Lernpsychologie in Gruppen (10 ECTS), CAS Komplexe Bildungsaufgaben lösen (13 ECTS), CAS Bildung in Organisationen strategisch & interkulturell führen
(15 ECTS). Sämtliche CAS-Lehrgänge können auch einzeln absolviert werden.
Abschluss Master of Advanced Studies ZFH in Ausbildungsmanagement.
Der Abschluss entspricht 62 ECTS-Punkten.
Dauer / Beginn 62½
Kurstage, verteilt auf rund 2½ bis 3 Jahre
Beginn Lehrgang 2/2014: 2. September 2014 (Aufbaumodul)
Beginn Lehrgang 1/2015: 30. Juni 2015
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten CHF 28 400.–, exkl. Reise- und Unterkunftskosten.
Bei der Buchung des gesamten Studiengangs erfolgt eine Reduktion von CHF 1000.–.
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 83 79, www.iap.zhaw.ch/mas-am
28 Human Resources, Development & Sportpsychologie
DAS Ausbilder/in in Organisationen IAP
Diploma of Advanced Studies in
Ausbilder/in in Organisationen IAP
Leitung Dr.
Gérard Wicht
Zielpublikum Ausbilder/innen
und Erwachsenenbildner/innen in Betrieben und
Organisationen, Personalentwickler/innen, Berufsbildner/innen sowie Kursleiter/innen
und Lehrer/innen in Bildungsinstitutionen und im Gesundheitswesen, die neben ihren
Unterrichtsverpflichtungen auch konzeptionelle Aufgaben wahrnehmen.
Inhalte / Ziele Für die interne Aus- und Weiterbildung werden in Organisationen vermehrt
Fachpersonen als Ausbilder/innen eingesetzt, denn die professionelle Konzepterarbeitung
und Evaluation von Kursen sowie der Einsatz neuer Methoden der Erwachsenenbildung
sind unerlässlich. Die Teilnehmenden setzen sich differenziert mit Aspekten der modernen
Didaktik sowie mit lern- und organisationspsychologischen Fragen auseinander. Sie
erwerben erforderliche psychologische und pädagogische Grundkenntnisse, planen und
evaluieren Bildungsprozesse und werden in der Beratung von Lernenden gestärkt.
Das DAS setzt sich aus drei anerkannten CAS-Lehrgängen zusammen, die auch unabhängig voneinander absolviert werden können: CAS Didaktik-Methodik, CAS CurriculumEntwicklung für Bildungsprogramme sowie CAS Lernpsychologie in Gruppen.
Abschluss Diploma of Advanced Studies in Ausbilder/in in Organisationen IAP.
Der Abschluss entspricht 32 ECTS-Punkten. Wer über eine vierjährige Praxis (mind.
300 Praxisstunden) sowie das SVEB-Zertifikat Stufe 1 verfügt, kann zusammen
mit dem DAS den Eidg. Fachausweis Ausbilder/in beantragen. Der Kompaktlehrgang
entspricht den Modulen 2, 3, 4 und 5 des SVEB-AdA-Baukastensystems.
Dauer / Beginn 23
Kurstage, verteilt auf 2 Semester
Beginn Lehrgang: Daten der einzelnen CAS unter www.iap.zhaw.ch/wb-development
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten CAS Didaktik-Methodik
CHF 4950.–
CAS Curriculum-Entwicklung für Bildungsprogramme
CHF 5400.–
CAS Lernpsychologie in Gruppen
CHF 4000.–
Bei der Buchung des gesamten Diplomlehrgangs erfolgt eine Reduktion von CHF 1000.–.
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 84 28,
www.iap.zhaw.ch/wb-development
Human Resources, Development & Sportpsychologie 29
CAS Didaktik-Methodik
Certificate of Advanced Studies in
Didaktik-Methodik (SVEB-zertifiziert)
Leitung Nadja
Riberzani
Zielpublikum Angehende
Ausbilder/innen, Instruktoren/-innen, haupt- und nebenamtliche Lehrkräfte aus Verwaltung, Institutionen und Unternehmen sowie Personen,
die vermehrt Ausbildungsaufgaben übernehmen werden, und Ausbilder/innen,
die beabsichtigen, das DAS Ausbilder/in in Organisationen IAP zu erwerben.
Inhalte / Ziele Die Teilnehmenden setzen sich mit den Grundfragen des Lernens und
Lehrens auseinander. Dies betrifft im Wesentlichen die Kursplanung, -durchführung und
-auswertung sowie den Umgang mit Gruppen. Sie eignen sich didaktisch-methodisches
Grundwissen an, entwickeln kommunikative Fähigkeiten weiter und entdecken ihr
eigenes Lehrpotenzial. Zudem lernen sie, mit Widerständen und Konflikten umzugehen,
gruppendynamische Prozesse zu erkennen und diese lernfördernd zu bearbeiten.
Abschluss Certificate of Advanced Studies in Didaktik-Methodik. Der Abschluss entspricht
10 ECTS-Punkten. Dieser Kurs berechtigt unter Berücksichtigung der individuellen
Voraussetzungen (2 Jahre Berufserfahrung und 150 Kursstunden) zur Beantragung des
SVEB-Zertifikats.
Dauer / Beginn 14
Kurstage
Beginn Lehrgang 2/2014: 11. September 2014
Beginn Lehrgang 1/2015: 17. Februar 2015
Beginn Lehrgang 2/2015: 8. September 2015
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten CHF 4950.– inkl. Unterlagen, Video-Feedback und Methodenbuch.
Bei gleichzeitiger Anmeldung zum DAS Ausbilder/in in Organisationen gewähren
wir einen Rabatt von CHF 1000.–.
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 84 28,
www.iap.zhaw.ch/wb-development
30 Human Resources, Development & Sportpsychologie
MAS Human Resource Management
Master of Advanced Studies ZFH in
Human Resource Management
Leitung Birgit
Werkmann-Karcher
Zielpublikum HR-Professionals
aus allen Branchen, die als HR-Leitende kleiner und
mittlerer Unternehmen, HR-Bereichsleitende, HR-Businesspartner, HR-Consultants oder
HR-Spezialisten/-innen tätig sind, sowie Fachpersonen in einer Linienfunktion mit
designierten HR-Aufgaben und -Projekten.
Inhalte / Ziele Der MAS ZFH in Human Resource Management vermittelt fundiertes HRMKnow-how mit einem psychologischen Schwerpunkt. Die Teilnehmenden werden befähigt,
als psychologisch geschulte Persönlichkeiten die Human-Resource-Funktionen wahrzunehmen und sie in ihrer Organisation wirkungsvoll zu interpretieren und zu gestalten.
Sie unterstützen die Organisation und das Management in der strategischen Ausrichtung
und beziehen personalpsychologische Perspektiven und arbeitsweltliche Entwicklungen
in die zentralen Gestaltungsfelder ihrer Arbeit ein. Sie schärfen ihr Rollenverständnis
durch die kontinuierliche Auseinandersetzung mit den Kernfragen des Human Resource
Management. Als kommunikative und überzeugende Persönlichkeiten können sie ihre
Professionalität in vielfältigen Organisationsformen und unterschiedlichen Situationen
wirkungsvoll einsetzen.
Mastermodul
IAP Wahl-CAS CAS HR-Beratung in der Praxis
CAS Personalentwicklung & -diagnostik
CAS Change Management,
Organisationsberatung & -entwicklung
CAS Leadership Advanced
DAS Personalpsychologie IAP
Bestandteil des MAS ist der DAS-Lehrgang in Personalpsychologie IAP sowie ein CAS
nach Wahl. Mit dem Wahl-CAS kann je nach Bedürfnis ein spezifischer Schwerpunkt
in der HR-Weiterbildung gelegt werden.
Human Resources, Development & Sportpsychologie 31
DAS Personalpsychologie IAP: Kompetenzen für eine wirkungsvolle, personalpsychologisch fundierte Gestaltung der HRM-Funktionen in Organisationen.
CAS HR-Beratung in der Praxis: Kenntnisse und Fertigkeiten für die Beratungsrolle und
Beratungsthemen im HR-Praxisfeld (siehe Seite 32).
CAS Personalentwicklung & -diagnostik: Fähigkeiten zum Einsatz von Instrumenten
und Verfahren der Personaldiagnostik zur Professionalisierung der Selektion und der
Entwicklung von Mitarbeitenden (siehe Seite 33).
CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung: Aktive Gestaltung
und erfolgreiche Durchführung von Organisationsentwicklungen (siehe Seite 18).
CAS Leadership Advanced: In unterschiedlichen Führungssituationen Gruppen und
Teams zielorientiert und situationsgerecht führen (siehe Seite 12).
Sämtliche CAS-Lehrgänge und der DAS-Lehrgang können auch einzeln absolviert werden.
Anstelle eines IAP Wahl-CAS kann an den MAS HRM optional einer von drei CAS des
MAS Human Capital Management der ZHAW School of Management and Law angerechnet werden. Weitere Informationen unter www.iap.zhaw.ch/mas-hrm.
Abschluss Master
of Advanced Studies ZFH in Human Resource Management.
Der Abschluss entspricht 60 – 63 ECTS-Punkten, je nach Wahl des CAS.
Dauer / Beginn Der
MAS umfasst eine Zeitspanne von rund 2,5 Jahren.
Beginn Lehrgang 2014: 3. September 2014
Beginn Lehrgang 2015: 28. Oktober 2015
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten DAS Personalpsychologie IAP CAS HR-Beratung in der Praxis CAS Personalentwicklung & -diagnostik CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung CAS Leadership Advanced Mastermodul CHF 16 500.–
CHF 9 900.–
CHF 9 850.–
CHF 9 800.–
CHF 9 800.–
CHF 2 900.–
Kosten inkl. Buch «Angewandte Psychologie für das Human Resources Management»
(Hrsg. Werkmann-Karcher/Rietiker), Aufnahmeverfahren und Development Center,
exkl. Spesen
Kontakt [email protected], Telefon +41 58 934 83 61,
www.iap.zhaw.ch/mas-hrm
32 Human Resources, Development & Sportpsychologie
CAS HR-Beratung in der Praxis
Certificate of Advanced Studies in
HR-Beratung in der Praxis
Leitung Birgit
Werkmann-Karcher und Marion Jonassen
Zielpublikum HR-Fachpersonen
mit Beratungsaufgaben
Inhalte / Ziele Die Beratung ist für immer mehr Berufsgruppen ein wichtiger Bestandteil
ihres Aufgabenfeldes. Sie wird vielfach eingesetzt, um Entwicklungen zu unterstützen oder
Veränderungen zu bewirken. Der CAS besteht aus zwei Modulen. Im Modul Grundlagen
und Praxis in der Beratung erwerben Personen, die in die Beratungstätigkeit einsteigen
wollen, das notwendige Grundwissen, um eine prozessorientierte Beratung sicher und
kompetent durchführen zu können. Im Modul Beratung im HR-Praxisfeld übertragen
die Teilnehmenden ihre Beratungskenntnisse und -fertigkeiten spezifisch in die Beratungskontexte der internen HR-Beratung. Für Beratungsthemen aus den Bereichen Führung,
Leistung, Konflikt, Teamarbeit/Projektarbeit und Laufbahnentwicklung werden geeignete
Modelle und Instrumente vorgestellt bzw. vertieft und angewendet. Die Gestaltung
des Beratungsprozesses und der Beratungsrolle als interne HR-Professionals werden
fortwährend reflektiert. Teilnehmende arbeiten an Fallbeispielen aus der Praxis.
Zusätzliches Wissen wird über Case Studies, Kurzreferate und Lektüre erarbeitet. Grundkenntnisse der Gesprächsführung werden vorausgesetzt. Die Module können auch
einzeln besucht werden.
Abschluss Teilnehmende, die beide Module besuchen, schliessen mit dem Certificate
of Advanced Studies in HR-Beratung in der Praxis ab. Der Abschluss entspricht
15 ECTS-Punkten. Teilnehmende, die nur ein Modul besuchen, erhalten eine Kursbestätigung. Der CAS ist als Teil des MAS Human Resource Management (Seite 30) anerkannt.
Dauer / Beginn 17
Kurstage
Beginn Lehrgang 5/2014: 13. November 2014
Beginn Lehrgang 1/2015: 22. Januar 2015
Beginn Lehrgang 2/2015: 26. März 2015
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten CHF
9900.– inkl. Unterlagen und Begleitlektüre
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 83 61,
www.iap.zhaw.ch/wb-development
Human Resources, Development & Sportpsychologie 33
CAS Personalentwicklung & -diagnostik
Certificate of Advanced Studies in
Personalentwicklung & -diagnostik
Leitung Renée
Bremi
Zielpublikum Fachpersonen
aus Personalentwicklung und HR-Abteilungen, HR-Leiter/
innen, Generalisten/-innen aus KMU und Spezialisten/-innen in Grossunternehmen, die
mit psychologischem und verfahrensbezogenem Wissen in Angewandter Psychologie
die Qualität der Entscheidungsgrundlagen in den Anwendungsfeldern Personalselektion,
Personalentwicklung und Personalbindung verbessern wollen.
Inhalte / Ziele Instrumente und Verfahren der Personaldiagnostik zur Professionalisierung von Selektion und Entwicklung von Mitarbeitenden: Grundlagen psychologischer
Diagnostik (Testtheorie, Qualitätsstandards), Eignungs- und Neigungsverfahren, Interviewtechniken, Kompetenzenmanagement und Erstellen von Anforderungsprofilen, Instrumente der Potenzialerfassung, Kriterien zur Leistungs- und Motivationseinschätzung,
Nutzen und Einsatzgebiete von Instrumenten sowie Einführung in die Persönlichkeitspsychologie. Die praxisorientierte Vorgehensweise ermöglicht es den Teilnehmenden,
ausgewählte Testverfahren und Methoden der Personalgewinnung und -bindung kennen
zu lernen. Die erworbenen Kenntnisse werden am Schluss des CAS in einem Development Center umgesetzt, das die Teilnehmenden konzipieren und durchführen.
Abschluss Certificate of Advanced Studies in Personalentwicklung & -diagnostik.
Der Abschluss entspricht 15 ECTS-Punkten.
Der CAS ist als Teil des MAS Human Resource Management (Seite 30) anerkannt.
Dauer / Beginn 18
Kurstage
Der Beginn ist abhängig von der Teilnehmerzahl und wird im Internet veröffentlicht.
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten CHF 9850.– inkl. Unterlagen, Aufnahmeverfahren, Development Center,
Online-Begleitung und Diplomierungsverfahren
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 83 61,
www.iap.zhaw.ch/wb-development
34 Human Resources, Development & Sportpsychologie
CAS Teams erfolgreich steuern & begleiten
Certificate of Advanced Studies in
Teams erfolgreich steuern & begleiten
Leitung Dr.
Jan Rauch, Gisela Ullmann-Jungfer
Zielpublikum Personen
aus Sport, Führung, Projektmanagement, Bildung und
Beratung, die professionell mit Teams und Gruppen arbeiten und Verantwortung für
Teamprozesse tragen, sei es in der Rolle der Teamleitung oder in der Prozessbegleitung von Teams. Teilnahmevoraussetzung ist eine Tätigkeit in mindestens einem der
Bereiche, da in Praxisgruppen eigene Fälle besprochen und vertieft bearbeitet werden.
Inhalte / Ziele Teams zum Erfolg zu führen, ist in der heutigen Arbeitswelt mit immer
komplexer werdenden Aufgaben eine Herausforderung. Dabei spielt neben einer adäquaten Arbeitstechnik auch die Dynamik zwischen den beteiligten Personen eine bedeutende
Rolle. Kenntnisse über Gruppenaufbau, Entwicklungsphasen und Interventionsmöglichkeiten sind Voraussetzung dafür, dass Teams ihre vorhandenen Ressourcen effektiv
nutzen und die gesetzten Ziele effizient erreichen können.
Im CAS erwerben die Teilnehmenden basierend auf ihrer bisherigen beruflichen Erfahrung
erweiterte Kompetenzen in der Steuerung von Teamprozessen. Dies geschieht anhand
der Analyse von Praxisbeispielen, Diskussion und Reflexion eigener Erfahrungen und der
Verknüpfung mit Theorien und Instrumenten. Dadurch wird die eigene Interventionspraxis
für die erfolgsorientierte Arbeit mit Teams und Gruppen erweitert und die Teilnehmenden
lernen, Teams erfolgreich zu steuern und zu begleiten.
Abschluss Certificate of Advanced Studies in Teams erfolgreich steuern & begleiten.
Der Abschluss entspricht 15 ECTS-Punkten. Der CAS ist im MAS Coaching &
Organisationsberatung anerkannt (Seite 16). Zusammen mit einem Abschluss des
CAS Psychologisches & mentales Training im Sport kann das Diploma of
Advanced Studies in Sport- & teampsychologischen Methoden IAP erlangt werden.
Dauer / Beginn 13
Kurstage (inkl. Transfertage). Hinzu kommen die Arbeit am eigenen
Projekt (ca. 5 Tage) sowie das Schreiben der Abschlussarbeit als Leistungsnachweis
des CAS. Beginn Lehrgang: auf Anfrage
Kosten CHF 7800.– inkl. funktionsspezifische Transfergruppen, Outdoor-Training und
Unterlagen, exkl. Reise- und Unterkunftsspesen
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 84 28,
www.iap.zhaw.ch/wb-development
Human Resources, Development & Sportpsychologie 35
CAS Psychologisches & mentales
Training im Sport
Certificate of Advanced Studies in
Psychologischem & mentalem Training im Sport
Leitung Dr. Jan Rauch, Dr. Christoph Negri, in Kooperation mit der Swiss Association
of Sport Psychology (SASP)
Zielpublikum Personen,
die im Sport tätig sind und ihre Kenntnisse von mentalen
Trainingsformen vertiefen und in die Sportpraxis integrieren wollen, z.B. Trainer/innen,
Sportlehrer/innen, Sportfunktionäre/-innen, Physiotherapeuten/-innen, Sportärzte/
-innen sowie ambitionierte Freizeitsportler/innen.
Inhalte / Ziele Die psychologische Betreuung, Schulung und Beratung spielt im Leistungs-,
Gesundheits- und Schulsport eine wichtige Rolle. Immer mehr Einzelsportler/innen
und Teams wollen deshalb von psychologischer und mentaler Unterstützung und Beratung
profitieren.
Der CAS gibt systematisch Einblick ins Praxisfeld der Sportpsychologie und ermöglicht
eine praktische Auseinandersetzung mit Verfahren psychologischen Trainings im
Sport. Neben Lehrgesprächen, Referaten, Übungen und der Arbeit an Fallbeispielen
aus der Praxis wird grosser Wert auf die praktische Anwendung der verschiedenen
sportpsychologischen Trainingsmethoden gelegt.
Abschluss Certificate of Advanced Studies in Psychologischem & mentalem Training
im Sport. Der Abschluss entspricht 15 ECTS-Punkten. Zusammen mit einem Abschluss
des CAS Teams erfolgreich steuern & begleiten kann das Diploma of Advanced Studies
in Sport- & teampsychologischen Methoden IAP erlangt werden.
Dauer / Beginn 19
Kurstage, 1 Tag Abschlusskolloquium, 3 Trainingsgruppentage.
Zusätzlich ist Zeit für die Vor- und Nachbereitung der Kurstage, die Bearbeitung
eines Fallbeispiels sowie die Abschlussarbeit aufzuwenden.
Beginn Lehrgang: 21. Januar 2015
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten CHF 10 500.– inkl. Unterlagen, Aufnahme- und Abschlussverfahren, exkl. Reiseund Unterkunftskosten. Es können auch einzelne Kurse besucht werden.
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 84 28,
www.iap.zhaw.ch/wb-development
36 Human Resources, Development & Sportpsychologie
IAP Modul-Anerkennung in berufsbegleitendem
Bachelorstudiengang in Deutschland
Abschluss Weiterbildungs-Teilnehmende am IAP Institut für Angewandte Psychologie
können Module ausgewählter MAS-, DAS- und CAS-Lehrgänge im Themenfeld
Human Resources und Bildungsmanagement in den berufsintegrierenden weiterbildenden Bachelorstudiengang in Social-, Healthcare- und Education-Management
mit Schwerpunkt Betriebspädagogik einbringen. Dies ermöglicht den Teilnehmenden,
aufbauend auf der IAP Weiterbildung einen international anerkannten Bachelor-ofArts-Abschluss mit Anschlussmöglichkeiten an ein Master- und Promotionsstudium
zu erwerben. Das IAP arbeitet dabei im Rahmen einer Kooperation mit der LeadershipKultur-Stiftung Landau (LKS) und der Steinbeis Business Academy SBA, SteinbeisHochschule Berlin, zusammen.
Inhalt Der Umfang des Bachelorstudiums entspricht 180 ECTS-Punkten gemäss
European Credit Transfer System. Insgesamt sind 14 Präsenzseminare zu absolvieren
sowie eine Projektstudien-, Studien- und Projektarbeit (Bachelor-Thesis) zu verfassen.
An die Präsenzseminare können aus den IAP Lehrgängen Module im Umfang von
max. 50 ECTS-Punkten angerechnet werden. Die weiteren ECTS-Punkte sind durch
mindestens 7 Präsenzseminare an der LKS zu absolvieren.
Unter www.iap.zhaw.ch/wb-anerkennung finden Sie die Liste der MAS-, DAS- und
CAS-Lehrgänge am IAP, aus denen Module (inkl. ECTS) im Bachelorstudiengang angerechnet werden können. Die IAP Lehrgänge finden am IAP in Zürich statt. Die LKSPräsenzseminare werden am Studienzentrum Wissenschaftliche Weiterbildung in
Landau/Pfalz in Form von dreitägigen Modulen durchgeführt. Unter www.lks-landau.de
finden Sie eine Übersicht über die LKS-Präsenzseminare (inkl. ECTS).
Es gelten die Zulassungsbedingungen der jeweiligen Lehrgänge am IAP sowie
diejenigen für den B.A. in Social-, Healthcare- und Education-Management an der
LKS (Steinbeis Business Academy).
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 83 79,
www.iap.zhaw.ch/wb-anerkennung
Human Resources, Development & Sportpsychologie 37
Weiterbildungskurse
Detaillierte Informationen finden Sie unter www.iap.zhaw.ch/wb-development.
Lernprozesse von Gruppen begleiten – Modul 2 des SVEB-AdA-Baukastensystems
Leitung
Zielpublikum
Dr. Christoph Negri
Ausbilder/innen und Kursleitende in Organisationen, die ihre Rolle reflektieren
und ihre Kompetenzen rund um das Leiten von Gruppen erweitern wollen, sowie
Personen, die den Eidg. Fachausweis Ausbilder/in beantragen wollen.
Dauer / Beginn 4½ Kurstage
Kurs 1/2015: 4.– 8. Mai 2015
Kosten CHF 1950.– inkl. Unterlagen, exkl. Übernachtungsspesen
Supervision für Ausbilder/innen – Teilmodul 5 des SVEB-AdA-Baukastensystems
Leitung
Zielpublikum
Gisela Ullmann-Jungfer, Prof. Dr. Eric Lippmann, Birgit Werkmann-Karcher
Ausbilder/innen und Kursleitende in Organisationen, die sich mit ihrer Tätigkeit und
Rolle auseinandersetzen und sich auf Basis von Praxisfällen beraten lassen möchten, sowie Personen, die den Eidg. Fachausweis Ausbilder/in beantragen wollen.
Dauer / Beginn 5× 3½ Stunden
Kurs 1/2015: ab August 2015
Kosten CHF 1050.– inkl. Unterlagen
Interviewtechnik für die Personalselektion
Leitung
Zielpublikum
Renée Bremi
Personalverantwortliche und Führungspersonen, die ihre Interviewtechnik
bei der Personalselektion überprüfen und optimieren wollen.
Dauer / Beginn
2 Kurstage
Kurs auf Anfrage
Kosten
CHF 1900.– inkl. Unterlagen
Mit mentalem Training besser auftreten
Leitung
Zielpublikum
Dr. Christoph Negri, Ellen Gundrum
Führungspersonen, Projektleitende sowie Personen, die sich auf wichtige
Auftritte professionell und mit mentalen Techniken vorbereiten wollen.
Dauer / Beginn
Kosten
2 Kurstage
Kurs 2/2014: 19./20. November 2014
Kurs 1/2015: 9./10. Juni 2015
CHF 1800.– inkl. Unterlagen
39
Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung
Weiterbildung Der Master of Advanced Studies ZFH in Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung bietet eine fundierte, auf den internationalen Forschungsstand ausgerichtete
Wissensvermittlung und fördert eine praxisbezogene und anwendungsorientierte
Auseinandersetzung mit den relevanten Themen. Nach Abschluss des MAS verfügen
die Teilnehmenden über die notwendigen Kompetenzen, um eine selbständige Tätigkeit
als Berufs-, Studien- und/oder Laufbahnberater/in aufzunehmen.
Beratung Bildung und Beruf beeinflussen die Identität und die Laufbahn eines Menschen
massgeblich. Klarheit über persönliche Interessen, eigene Potenziale und Möglichkeiten
sowie Kenntnisse der Marktchancen sind Voraussetzungen für die Berufswahl oder eine
Neuausrichtung der beruflichen Tätigkeit. Das IAP berät seit über fünfzig Jahren junge
Erwachsene und Berufsleute. Professionelle Berufs-, Studien- und Laufbahnberater/innen
mit psychologischer Hochschulausbildung klären ab, wie Beruf und Persönlichkeit am
besten in Einklang gebracht werden können. Dabei werden die persönliche Situation,
Motivation, Interessen und Wünsche, intellektuelle Begabung sowie Arbeits- und Lernverhalten einbezogen. Auf Basis dieser Analyse können geeignete Berufs- und Studienfelder
identifiziert, eine berufliche Neuausrichtung sowie mögliche Ausbildungswege erarbeitet
und aufgezeigt werden. Klienten/-innen erhalten damit eine solide Grundlage für ihre
nächsten beruflichen Schritte. Das IAP bietet Laufbahnberatungen und -planungen auch
für Organisationen an.
Mit Outplacementberatung unterstützt das IAP Unternehmen sowie von Entlassung
betroffene Personen bei ihrer Neuorientierung am Arbeitsmarkt. Zudem unterstützt und
begleitet das IAP Veränderungs- und Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen.
Unser Beratungsangebot
–Berufs- & Studienberatung
–Laufbahnberatung
–Outplacementberatung
– Laufbahnberatung in Organisationen
–Lerntraining
– Beratung von Familienunternehmen (Nachfolge)
–Pensionierungsberatung
Information [email protected],
Telefon +41 58 934 83 20, www.iap.zhaw.ch/dl-karriere
40 Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung
MAS Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung
Master of Advanced Studies ZFH in
Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung
Leitung Susanna
Borner, Prof. Dr. Marc Schreiber
Zielpublikum Personen
mit einem Hochschulabschluss (Bachelor, Master, Lizenziat)
und mindestens einjähriger einschlägiger Berufspraxis. Eine Sur-dossier-Aufnahme ist
nicht möglich.
Inhalte / Ziele Der MAS bietet eine fundierte, auf den internationalen Forschungsstand ausgerichtete Wissensvermittlung und fördert eine praxisbezogene und
anwendungsorientierte Auseinandersetzung mit den für das Arbeitsfeld der Berufs-,
Studien- und Laufbahnberatung relevanten Themen.
Die Inhalte umfassen: Grundlagen der Psychologie und der Wirtschaftswissenschaften,
Bildungssystematik und Berufskunde, Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Menschen in
Arbeitsorganisationen, Theorie und Anwendung von Diagnostikinstrumenten in der Berufs-,
Studien- und Laufbahnberatung (BSLB), Anwendung von Laufbahn- und Beratungstheorien in der BSLB, Praxisfelder der BSLB (erste Berufswahl, Studienberatung,
IV-Berufsberatung und Laufbahnberatung), Laufbahnberatung im Organisationskontext,
Professionalität und Berufsidentität, Qualitätssicherung und Evaluation, interkulturelle
Kompetenz. Bestandteil der Weiterbildung ist auch eine internationale Studienreise.
Abschluss Master of Advanced Studies ZFH in Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung.
Der Abschluss entspricht 70 ECTS-Punkten und berechtigt zum Führen des Titels
Dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberater/in.
Dauer / Beginn Berufsbegleitende,
2- bis 3-jährige postgraduale Weiterbildung
Beginn Lehrgang 2/2014: 19. September 2014
Beginn Lehrgang 1/2015: 6. März 2015
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten CHF 24 000.– inkl. Unterlagen, exkl. Kosten für die individuelle
Eignungsabklärung (CHF 650.–) sowie Reise- und Unterkunftskosten
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 83 43, www.iap.zhaw.ch/mas-bsl
Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung 41
Online-Plattform zur Unterstützung
der Laufbahnplanung
laufbahndiagnostik.psychologie.zhaw.ch
Eine erfolgreiche Laufbahnentwicklung erfordert unter anderem die systematische
und differenzierte Auseinandersetzung mit Persönlichkeitsmerkmalen, individuellen
Stärken und Entwicklungsfeldern. Die Online-Plattform zur Laufbahndiagnostik
stellt dazu hilfreiche Instrumente zur Verfügung und bietet so Unterstützung bei der
Laufbahnplanung und -beratung sowie in der Personalentwicklung.
Ausbildung und Berufsleben sind in der heutigen Gesellschaft bedeutungsvolle und
identitätsstiftende Lebensbereiche. Eine erfolgreiche Laufbahnplanung ist deshalb
zentraler Bestandteil eines zufriedenen Lebens. Bei der Laufbahnplanung setzt man
sich mit Fragen wie «Was kann ich gut?» und «Was mache ich gerne?» auseinander.
Oft ist es nützlich, eine professionelle Laufbahnberatung zur Unterstützung in
Anspruch zu nehmen.
Laufbahnberater/innen benötigen bei ihrer Arbeit einen differenzierten Einblick in die
Persönlichkeit eines Menschen. Sie setzen sich systematisch mit der beruflichen Laufbahn auseinander und analysieren individuelle Persönlichkeitsmerkmale, Stärken und
Entwicklungsfelder. Zur Unterstützung dieser Arbeit ist am IAP Institut für Angewandte
Psychologie eine Online-Plattform entwickelt worden. Indem die Plattform verschiedene
theoretisch fundierte und wissenschaftlich überprüfte Fragebögen zur vertieften
Analyse zur Verfügung stellt, hilft sie, sich systematisch und differenziert mit der beruflichen Laufbahn auseinanderzusetzen.
Sie kann professionell in der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung eingesetzt werden,
eignet sich aber auch als Instrument in der Personalentwicklung von Unternehmen,
z.B. im Rahmen eines Coachings oder eines Mitarbeitendengesprächs. Zudem steht die
Plattform Privatpersonen offen, die sich systematisch mit ihrer beruflichen Laufbahn
auseinandersetzen wollen. Die Plattform ist kostenlos und wird fortlaufend mit nützlichen
Instrumenten ergänzt und weiterentwickelt.
Weitere Informationen unter www.laufbahndiagnostik.psychologie.zhaw.ch.
43
Klinische Psychologie & Psychotherapie
Weiterbildung Die gesellschaftliche Entwicklung definiert und verändert die Anforderungen
an Fachpersonen aus Psychologie, Psychiatrie, Psychotherapie, Erziehungsberatung,
Sozialarbeit und Pädagogik. IAP Weiterbildungen vermitteln Wissen und Fähigkeiten zu
aktuellen psychologischen Themen mit Schwerpunkt auf klinisch-therapeutischen Fragestellungen und Beratungskompetenz. Fachpersonen erhalten eine Plattform für einen
praxisorientierten und wissenschaftlich fundierten Diskurs zu aktuellen psychologischen
Themen.
Die Weiterbildungsangebote finden Sie auf den folgenden Seiten und unter
www.iap.zhaw.ch/wb-therapie.
Beratung Das IAP unterstützt und begleitet Menschen professionell mit psychologischer
Beratung und Psychotherapie in schwierigen Lebensphasen oder Krisen. Dabei suchen
wir gemeinsam nach Lösungen und unterstützen sie dabei, ihre Situation zu verstehen
und Wege zur Bewältigung der Krise zu gehen. So können sie zu ihren Stärken zurückfinden und ihre Lebensqualität verbessern.
Weiter unterstützen wir Menschen bei Problemen und Fragen rund um unverhältnismässig intensive, suchtartige Mediennutzung, z.B. Onlinesucht, Handy- oder VideogameSucht. Für Schulklassen und Personen aus dem pädagogischen Umfeld (z.B. Lehrkräfte,
Schulpsychologen und Sozialarbeiter) bieten wir Workshops für einen sinnvollen Umgang
mit neuen Medien an.
Krisenberatung & Psychotherapie für
–Erwachsene
– Kinder und Jugendliche
–Familien
–Paare
Information [email protected], Telefon +41 58 934 83 30,
www.iap.zhaw.ch/dl-therapie
44 Klinische Psychologie & Psychotherapie
MAS Systemische Psychotherapie
Master of Advanced Studies ZFH in Systemischer
Psychotherapie mit kognitiv-behavioralem Schwerpunkt
In Kooperation mit dem Zentrum für Systemische Therapie und Beratung, ZSB Bern
Leitung Prof.
Dr. Hugo Grünwald, med. pract. Oliver Grehl
Zielpublikum Der
MAS Systemische Psychotherapie mit kognitiv-behavioralem
Schwerpunkt richtet sich an Psychologen/-innen und Ärzte/-innen.
Inhalte / Ziele Wissen und Können: Es werden primär die Konzepte der systemischen
Therapie mit Bezug zur kognitiv-behavioralen Orientierung vermittelt. Dabei wird der
Kombination beider Grundorientierungen besonderes Gewicht beigemessen. Empirisch
abgesicherte, störungsbezogene Konzepte aus diesen beiden Psychotherapierichtungen
sowie Wissen moderner pragmatischer Psychotherapie aus Diagnostik und Therapieplanung werden gelehrt. Im Zentrum der Weiterbildung steht die praktische Umsetzung
in psychotherapeutisches Handeln.
Selbsterfahrung und Supervision: Psychologen/-innen absolvieren 125 Stunden in
Selbsterfahrung und 175 Stunden in Supervision, Ärzte/-innen 80 Stunden in Selbsterfahrung und 125 Stunden in Supervision.
Abschluss Master of Advanced Studies ZFH in Systemischer Psychotherapie mit
kognitivbehavioralem Schwerpunkt. Informationen zur Anerkennung durch Fachverbände und das Bundesamt für Gesundheit BAG finden Sie auf www.iap.zhaw.ch.
Der Abschluss entspricht 62 ECTS-Punkten.
Dauer / Beginn Berufsbegleitende,
3- bis 4-jährige postgraduale Weiterbildung
in festen Gruppen
Beginn Lehrgang: jeweils im Oktober
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten CHF 25 200.– inkl. Module «Wissen» und «Können» sowie Sequenz
«Selbsterfahrung in Gruppen», exkl. Kosten für Selbsterfahrung im Einzelsetting
und für Supervision
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 83 30, www.iap.zhaw.ch/mas-sbpt
Klinische Psychologie & Psychotherapie 45
MAS Kinder- & Jugendpsychotherapie
Master of Advanced Studies ZFH in
Kinder- & Jugendpsychotherapie
Leitung Prof.
Dr. Marcel Schär Gmelch, Prof. Jean-Luc Guyer
Zielpublikum Psychologen/-innen
und Ärzte/-innen
Inhalte / Ziele Im Zentrum dieser Ausbildung steht eine schulenübergreifende Ausrichtung,
die an den Stärken und Ressourcen der Kinder, Jugendlichen und Familien anknüpft
und Erkenntnisse aus der Entwicklungspsychologie und -psychopathologie integriert.
Ziel ist es, durch ein umfassendes Fallverständnis zu einem therapeutischen Vorgehen
zu gelangen, welches auf die Klienten/-innen und ihre Umgebung abgestimmt ist. Die
Teilnehmenden lernen methodenübergreifend verschiedene Konzepte aktueller evidenzbasierter Ansätze (systemische, kognitiv-verhaltenstherapeutische und humanistische
Psychotherapie) kennen. Als therapeutische Wirkprinzipien werden dabei – entsprechend
der allgemeinen Psychotherapie – Ressourcenaktivierung, Problemaktualisierung sowie
Hilfe zur Problembewältigung und Klärung angenommen. Aufgrund der starken Abhängigkeit der Kinder und Jugendlichen von ihrer Umgebung bildet die systemische Perspektive
einen besonderen Schwerpunkt. Der reflektierenden Gestaltung einer verlässlichen,
vertrauensvollen und wertschätzenden therapeutischen Beziehung wird viel Bedeutung
zugeschrieben.
Die Ausbildung ist modular aufgebaut und besteht aus einzelnen CAS. Die CAS-Lehrgänge
können auch einzeln besucht werden. In der Ausbildung wird viel Wert auf das theoriegeleitete praktische Handeln gelegt. Die Teilnehmenden des MAS sollen befähigt werden,
theoretisches Wissen in konkretes psychotherapeutisches Handeln mit Kindern, Jugendlichen und Familien umzusetzen.
Abschluss Master
of Advanced Studies ZFH in Kinder- & Jugendpsychotherapie.
Informationen zur Anerkennung durch Fachverbände und das Bundesamt für Gesundheit
BAG finden Sie auf www.iap.zhaw.ch. Der Abschluss entspricht 62 ECTS-Punkten.
Dauer / Beginn Berufsbegleitende,
4-jährige postgraduale Weiterbildung
Beginn Lehrgang: Herbst 2015
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten CHF 26 800.– inkl. Module «Wissen» und «Können» sowie Gruppensupervisionen,
exkl. Kosten für Selbsterfahrung und für Supervision im Einzelsetting
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 83 30, www.iap.zhaw.ch/mas-kjpt
46 Klinische Psychologie & Psychotherapie
DAS Ressourcen- & lösungsorientierte
Beratung IAP
Diploma of Advanced Studies in Ressourcen- &
lösungsorientierter Beratung IAP
Leitung Dr.
phil. Imke Knafla, Prof. Dr. Marcel Schär Gmelch
Zielpublikum Der
DAS Ressourcen- & lösungsorientierte Beratung IAP richtet sich an
Fachpersonen aus der Sozialarbeit, der Psychologie, der Pädagogik, dem Gesundheitswesen, der Theologie sowie von verwandten Berufen im psychosozialen Arbeitsfeld,
die beratend tätig sind.
Inhalte / Ziele Die Teilnehmenden erwerben und vertiefen die theoretischen und handlungspraktischen Grundlagen der systemischen, ressourcen- und lösungsorientierten Beratung
im Einzel- und Mehrpersonensetting (Paar, Familie, Team). Der Schwerpunkt des DAS
liegt auf der Vermittlung beraterischer Handlungskompetenz und deren Umsetzung in die
Praxis. Die Teilnehmenden setzen sich dabei mit ihrer persönlichen Haltung, der Beziehungsgestaltung und dem eigenen Beratungsstil auseinander. Im Rahmen der Weiterbildung
lernen sie verschiedene Techniken und Methoden kennen, erproben diese in praktischen
Übungen und reflektieren ihre Beratungspraxis in der Supervision.
Zu den Inhaltsschwerpunkten des DAS gehören: Beratungskonzepte und Grundlagen
der systemischen Beratung, die Kunst des Fragens, Wirklichkeiten und Konstrukte
entdecken, Verständnis von Krisen und Kriseninterventionen, Umgang mit schwierigen
Klienten/-innen, Stress, Burnout und Ressourcenmanagement, Paar- und Familienberatung, Klärungshilfe und Mediation, Beratung im multikulturellen Kontext, Teamberatung. Der DAS-Lehrgang ist Teil des MAS Systemische Beratung (siehe rechts).
Abschluss Diploma of Advanced Studies in Ressourcen- & lösungsorientierter Beratung IAP.
Der Abschluss entspricht 36 ECTS-Punkten.
Dauer / Beginn Berufsbegleitende,
2-jährige postgraduale Weiterbildung
Beginn Lehrgang: 23. März 2015
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten CHF 15 900.–
Kontakt [email protected],
Telefon +41 58 934 83 30, www.iap.zhaw.ch/wb-therapie
Klinische Psychologie & Psychotherapie 47
MAS Systemische Beratung
Master of Advanced Studies ZFH in
Systemischer Beratung
Leitung Dr.
phil. Imke Knafla, Prof. Dr. Marcel Schär Gmelch
Zielpublikum Der
MAS Systemische Beratung richtet sich an Fachpersonen aus der
Sozialarbeit, der Psychologie, der Pädagogik, dem Gesundheitswesen, der Theologie
sowie von verwandten Berufen im psychosozialen Arbeitsfeld, die beratend tätig sind.
Inhalte / Ziele Der MAS Systemische Beratung vermittelt Kenntnisse in systemischer,
ressourcen- und lösungsorientierter Beratung und ihrer Umsetzung in die beraterische
Praxis im jeweiligen institutionellen Kontext.
Grundlage des MAS Systemische Beratung ist der DAS-Lehrgang Ressourcen- &
lösungsorientierte Beratung IAP. Aufbauend auf dem DAS kann entweder ein zusätzliches
Supervisionsmodul oder ein Wahl-CAS absolviert werden. Die modulare Struktur
des MAS ermöglicht eine bedürfnisgerechte und auf die persönlichen Zielsetzungen
ausgerichtete Weiterbildung. Der MAS wird mit dem Mastermodul abgeschlossen.
Die Lehrgänge CAS Coaching Advanced (siehe Seite 17) und CAS Teams erfolgreich
steuern & begleiten (siehe Seite 34) werden im MAS ohne Einzelfallprüfung anerkannt.
Weiter werden folgende CAS aus anderen Departementen der ZHAW anerkannt:
CAS Kommunizieren und handeln im interkulturellen Kontext, CAS Case Management
in der Kinder- und Jugendhilfe sowie CAS Konfliktmanagement und Mediation.
Informationen zu den CAS finden Sie unter www.zhaw.ch/weiterbildung.
Abschluss Master of Advanced Studies ZFH in Systemischer Beratung. Der Abschluss
entspricht 60 – 66 ECTS-Punkten, je nach Wahl des CAS.
Dauer / Beginn Berufsbegleitende,
3-jährige postgraduale Weiterbildung
Beginn Lehrgang: 23. März 2015
Informationsveranstaltungen: aktuelle Termine unter www.iap.zhaw.ch
Kosten DAS Ressourcen- & lösungsorientierte Beratung IAP Wahlmodul Supervision Wahl-CAS Mastermodul Kontakt [email protected],
CHF 15 900.–
CHF 5 900.–
Preise siehe Anbieter
CHF 2 950.–
Telefon +41 58 934 83 30, www.iap.zhaw.ch/mas-sb
48 Klinische Psychologie & Psychotherapie
Weiterbildungskurse
Detaillierte Informationen und weitere geplante Kurse finden Sie unter
www.iap.zhaw.ch/wb-therapie.
Autismus und Asperger-Syndrom im Kindes- und Jugendalter
Leitung
Zielpublikum
Dr. med. Ronnie Gundelfinger
Fachpersonen aus Psychologie, Psychiatrie und (Sozial-)Pädagogik
sowie verwandten Berufen, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten.
Dauer / Beginn
2 Kurstage
Herbst 2015
Kosten
CHF 720.– inkl. Unterlagen
Klinische Psychologie & Psychotherapie 49
Onlinesucht & Cybermobbing
Digitale Medien wie PC, Internet und Handy sind unentbehrlich geworden für fast
alle Bereiche des täglichen Lebens: Kommunikation, Informationsbeschaffung,
Unterhaltung und Zeitvertreib. Dabei kann es vorkommen, dass der Medienkonsum
ausser Kontrolle gerät – mit schwerwiegenden Folgen:
– Verschlechterung der Leistungen in der Schule, bei der Ausbildung oder am Arbeitsplatz
– Versagen beim Schul- respektive Lehrabschluss oder Arbeitsplatzverlust
– Zunahme der Probleme im sozialen Umfeld mit Freunden oder in der Familie
Auf Social-Media-Kanälen wie Facebook, Twitter, YouTube etc. kommt es zudem immer
häufiger zu Belästigungen oder Mobbing. Das sogenannte Cybermobbing kann bei
den Betroffenen grossen Leidensdruck, starke Ängste oder gar Depressionen auslösen.
Das IAP unterstützt Sie mit psychologischer Beratung bei Problemen
und Fragen rund um Cybermobbing und unverhältnismässig intensive, suchtartige Mediennutzung, z.B. Onlinesucht, Handy- oder Videogame-Sucht.
Beratungsangebot
Das Angebot richtet sich an Eltern, Familien, Kinder, Jugendliche und
Erwachsene, die selbst oder in ihrem nahen Umfeld von problematischem Medienumgang
betroffen sind.
Zielpublikum
[email protected], Telefon +41 58 934 84 37,
www.iap.zhaw.ch/dl-therapie
Kontakt
51
Diagnostik, Verkehrs- & Sicherheitspsychologie
Weiterbildung Das
IAP bietet massgeschneiderte Schulungen in den Bereichen
Diagnostik, Verkehrs- und Sicherheitspsychologie an.
Beratung Das Handeln in sicherheitssensiblen Bereichen erfordert spezifische kognitive
Fähigkeiten und eine sicherheitsförderliche Einstellung in Bezug auf Gefahrenwahrnehmung. Das IAP hat sich seit Jahrzehnten auf die Risikobeurteilung von menschlichen
Faktoren spezialisiert und trägt mit seinen Dienstleistungen aktiv zur Prävention und
zur Risikominimierung bei.
Bei der Einschätzung des Potenzials von Führungspersonen und Spezialisten/-innen
unterstützt das IAP mit klaren und nachvollziehbaren Empfehlungen in Bezug
auf die Kompetenzen sowie zur Einschätzung von Risiken bei der Besetzung von
Schlüsselpositionen in Organisationen.
Unser Beratungsangebot
–Assessments (Einzel- und Potenzial-Assessments, Assessment Center)
–Eignungsdiagnostik in sicherheitssensiblen Berufen
–Spezialabklärungen bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen
–Fahreignungsdiagnostik von Berufslenkenden
–Fahreignungsuntersuchung von Privatpersonen
–Beratung im verkehrs- und sicherheitspsychologischen Kontext
–Beratung im Rahmen von Selektionskonzepten und Verfahrensentwicklung
–Beratung von High Reliability Organizations
Information [email protected], Telefon +41 58 934 83 40,
www.iap.zhaw.ch/dl-verkehr
52 Diagnostik, Verkehrs- & Sicherheitspsychologie
Risikobeurteilungen bei sicherheitssensiblen Berufen
An Mitarbeitende in sicherheitsrelevanten Bereichen wie Kraftwerken, Industriebetrieben, Polizeikorps, Objekt- und Personenschutz, Streitkräften, Flugsicherung, Gesundheits- oder Rettungsorganisationen werden besondere Anforderungen gestellt.
Sicheres und zuverlässiges Handeln ist in diesem zum Teil komplexen Umfeld zwingend
notwendig. Das IAP klärt individuell ab, ob künftige Mitarbeitende den spezifischen
Anforderungen einer Organisation gerecht werden, und identifiziert frühzeitig
potenzielle Risiken.
Geeignete Berufslenkende für die Verkehrssicherheit
Das IAP unterstützt Transportunternehmen bei der Personalgewinnung. In Fahreignungsuntersuchungen werden psychoreaktive Fähigkeiten, verkehrspsychologische
Einstellungen und Persönlichkeitsmerkmale, das soziale Verhalten sowie die intellektuellen Voraussetzungen für die Ausbildung überprüft. Das IAP ist eine vertrauenspsychologische Stelle des Bundesamtes für Verkehr BAV und begutachtet die Tauglichkeit von Triebfahrzeugführenden. Ausserdem ist das IAP eine anerkannte Gutachterstelle
für Strassenverkehrsämter und prüft die Fahreignung auffälliger Fahrer/innen in Bezug
auf ihre weitere Verkehrszulassung.
Geeignete Potenziale finden, erkennen und fördern
Professionell durchgeführte Assessments identifizieren die Stärken und den Entwicklungsbedarf von Bewerbenden. Eine fundierte Einschätzung, wie gut eine Person
und die Anforderungen einer Position zusammenpassen, ermöglicht es, Entscheidungen
über die Auswahl und die Entwicklung der Mitarbeitenden zu treffen und abzusichern.
Das Vorgehen reduziert das Risiko von kostenintensiven Fehlbesetzungen und ermöglicht die optimale Entwicklung der Mitarbeitenden. Bei der Nachfolgeregelung können
die Kandidaten/-innen mit Hilfe von Assessments systematisch identifiziert werden.
Information [email protected], Telefon +41 58 934 83 40,
www.iap.zhaw.ch/dl-verkehr
Informationen und Anmeldung 53
Optimieren mit Erkenntnissen
Das IAP evaluiert regelmässig die Qualität seiner Dienstleistungen und Weiterbildungen.
Alle Weiterbildungen werden nach didaktischen, inhaltlichen und organisatorischen
Kriterien überprüft. Erkenntnisse aus dem Evaluationsprozess fliessen fortlaufend in die
Entwicklung der Programme ein. Im Mittelpunkt aller Erhebungen stehen Wirkung
und Praxistransfer. Ziel ist es, den Nutzen der Weiterbildungen für die Teilnehmenden
und ihr Organisationsumfeld kontinuierlich zu verbessern und eine nachhaltige
Entwicklung zu fördern. Das Evaluationsverfahren wurde zur Wirksamkeitsüberprüfung
forschungsbasiert entwickelt und wird systematisch optimiert.
Die IAP Dienstleistungen werden laufend überprüft. Dabei werden Wirkung und Zufriedenheit mit dem Prozess und dem Ergebnis erhoben. Erkenntnisse fliessen in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein. Die Entwicklung neuer IAP Produkte in Beratung und
Weiterbildung erfolgt im Austausch mit der Angewandten Forschung. Das Forschungsteam des Departements Angewandte Psychologie der ZHAW führt dazu eine Vielzahl von
Forschungsprojekten durch. Der Dialog zwischen Beratung, Weiterbildung, Forschung
und Lehre leistet einen entscheidenden Beitrag zur hohen Qualität, Wirksamkeit und
Marktrelevanz der psychologischen Dienstleistungs- und Weiterbildungsangebote des IAP.
Das IAP arbeitet mit dem EFQM-Modell für Business Excellence (European Foundation
for Quality Management). Im Zentrum stehen die systematische Qualitätssicherung und
der kontinuierliche Verbesserungsprozess mit dem Ziel, Kunden/-innen psychologisches
Wissen und Kompetenz bedürfnis- und praxisorientiert zur Verfügung zu stellen.
Das IAP ist mit dem Qualitätslabel eduQua ausgezeichnet. Das eduQua-Zertifikat prüft
das Weiterbildungs- und Dienstleistungsangebot, die Kommunikation mit Kunden/
-innen, die Art und Weise der Leistungserbringung, die Dozierenden, den Lernerfolg sowie
die Qualitätssicherung und -entwicklung. Die Zertifizierung wird jährlich überprüft.
54 Informationen und Anmeldung
Möchten Sie mehr wissen?
Information Zu
allen Weiterbildungs- und Beratungsangeboten des IAP finden Sie
weitere Informationen unter www.iap.zhaw.ch.
Informationsveranstaltungen Zu
den MAS-, DAS- und CAS-Lehrgängen finden
regelmässig Informationsveranstaltungen am IAP statt.
Unter www.iap.zhaw.ch/weiterbildung können Sie sich direkt anmelden.
Kursanmeldung Sie
können auf unserer Website für die MAS-, DAS- und CAS-Lehrgänge
Informationsbroschüren und Anmeldeformulare herunterladen oder diese mit
der beigelegten Antwortkarte bestellen. Für Weiterbildungskurse können Sie sich auf
www.iap.zhaw.ch/weiterbildung direkt anmelden. Ihre Anmeldung nehmen wir
gerne auch telefonisch oder per E-Mail entgegen.
Ihre Anmeldung zu einem Weiterbildungsprogramm wird von uns bestätigt und
ist danach definitiv. Sowohl schriftliche als auch Online-Anmeldungen sind verbindlich.
Die definitive Aufnahme in ein Programm unterliegt den spezifischen Zulassungsbedingungen. Diese sind den programmspezifischen Informationsbroschüren
zu entnehmen. Mit der Anmeldung bestätigt der Teilnehmer / die Teilnehmerin, von
den Zulassungs- und Teilnahmebedingungen sowie von den Kursbedingungen
gemäss Ausschreibung Kenntnis genommen zu haben und diese zu akzeptieren.
Kursorte Alle
Weiterbildungen finden in den Schulungsräumen des IAP in Zürich und
in Seminarräumen im Grossraum Zürich statt. Einzelne Programme beinhalten
Weiterbildungstage in einem Tagungszentrum in der Deutschschweiz. Das IAP und
die Seminarräume sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Newsletter Möchten Sie in Zukunft individuell und aus erster Hand über das IAP informiert
werden? Mit unserem Newsletter erfahren Sie regelmässig Aktuelles zu Themen aus
der Beratung und der Weiterbildung am IAP. Unter www.iap.zhaw.ch/newsletter können
Sie sich anmelden und Ihre individuellen Themenpräferenzen auswählen.
Zahlungsbedingungen und Abmeldung Die
Zahlung von Weiterbildungskursen (WBK) mit
einer Dauer bis zu 5 Kurstagen ist spätestens 14 Tage vor Kursbeginn zu leisten.
Bei umfangreicheren Weiterbildungsangeboten gelten die in den Informationsbroschüren
veröffentlichten Zahlungsmodalitäten. Bei einer Abmeldung bis 14 Tage vor Kursbeginn wird bei WBK mit bis zu 5 Kurstagen eine Bearbeitungsgebühr von CHF 100.–
berechnet. Bei einer Abmeldung weniger als 14 Tage vor Kursbeginn wird bei WBK
mit bis zu 5 Kurstagen die gesamte Teilnahmegebühr fällig. Bei den übrigen WBK
sowie bei CAS und DAS wird bei einer Abmeldung bis 8 Wochen vor Kursbeginn
eine Bearbeitungsgebühr von CHF 350.– berechnet. Bei MAS wird bei Abmeldung
bis 8 Wochen vor Kursbeginn eine Bearbeitungsgebühr von CHF 500.– fällig. Bei einer
Abmeldung bis 4 Wochen vor Kursbeginn werden bei WBK mit mehr als 5 Kurstagen,
bei CAS, DAS und MAS 20 % der gesamten Teilnahmegebühr verrechnet. Bei
einer Abmeldung weniger als 4 Wochen vor Kursbeginn werden 40 % der gesamten
Teilnahmegebühr verrechnet. Bei Abmeldung nach Kursbeginn, Nichterscheinen
oder Abbruch der Teilnahme sind 65 % der gesamten Teilnahmegebühr zu entrichten,
wobei nach Besuch von mindestens der Hälfte der Weiterbildung die gesamte Teilnahmegebühr verrechnet wird. Die Abmeldung muss schriftlich erfolgen. Bei unseren
umfangreichen Weiterbildungsprogrammen empfehlen wir den Abschluss einer
Annullierungskostenversicherung.
Kursleitende Ein
Porträt aller Kursleitenden sowie Informationen zu unseren
Kooperationspartnern finden Sie unter www.iap.zhaw.ch.
IAP
Institut für Angewandte
Psychologie
Pfingstweidstrasse 96
Postfach 707
CH-8037 Zürich
Telefon +41 58 934 83 33
Fax +41 58 935 83 33
E-Mail [email protected]
Webwww.iap.zhaw.ch
08/2015
Zürcher Hochschule
für Angewandte Wissenschaften