1. No category

Gobierno de Chile
Ministerio de Salud
MANUAL DE INGRESO
DE BONOS
Bonos ley 19490 Y 19937
“Bono Escolaridad” “Bono Post Laboral”
VERSIÓN 3.4
Material de Apoyo
www.sirh.cl
Fecha de Última Actualización
23-03-2015
INTRODUCCION
Este manual tiene por finalidad realizar el ingreso de los parámetros y datos
necesarios para el posterior pago de los bonos señalados, se ha construido en forma
muy didáctica con el objeto de ser una ayuda en los procesos de gestión de los
Servicios.
OBJETIVO
Regular y fiscalizar el cumplimiento de la normativa indicadas por las leyes
19.490, 19937, Bono Escolaridad y Renta Líquida Promedio, en relación al personal
de los Servicios de Salud.
2
ÍNDICE
ACCESO AL MÓDULO INGRESO DE BONOS 19.490 Y 19.937 ............... 5
1
MÓDULO LEY 19490. .......................................................................... 6
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
1.9
1.10
1.11
1.12
2
MANTENEDOR DE ANTIGÜEDADES. ................................................................. 6
MANTENEDOR DE DESEMPATE. ...................................................................... 8
INFORME DE ANTECEDENTES PREVIOS. ........................................................ 10
PROCESO DE CONFORMACIÓN LEY 19.490................................................... 11
INFORME DE FUNCIONARIOS LEY 19.490 CON RECHAZO............................... 12
INFORME DE FUNCIONARIOS LEY 19.490. .................................................... 13
INFORME DE RECONOCIMIENTOS DE TRIENIOS. ............................................. 15
INFORME DE RECONOCIMIENTOS DE TRAMOS. .............................................. 16
CIERRE DE PROCESO LEY 19.490. .............................................................. 18
EXIMICIÓN DE PAGO LEY 19.490. ................................................................. 19
TRASPASO A REMUNERACIONES LEY 19490 ................................................. 20
LISTADO DE TRASPASO LEY 19490 A REMUNERACIONES .............................. 21
MÓDULO LEY 19.937 (CUMPLIMIENTO DE METAS) ...................... 23
2.1
INGRESO DE PARÁMETROS DEL SERVICIO..................................................... 23
2.2
INGRESO DE PARÁMETROS POR ESTABLECIMIENTO. ...................................... 24
2.3
INGRESO DE BONOS DIRECTIVOS Y PROFESIONALES..................................... 25
2.4
PROCESO ESPECIAL 19.937 (TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES). .... 26
2.5
LISTADO PROPOSICIÓN 19.937 (DIRECTIVOS, PROFESIONALES). ................... 27
2.6
LISTADO PROPOSICIÓN 19.937 (TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES. .. 29
2.7
CONSULTA DE FUNCIONARIOS CON BONO PAGADO. ...................................... 31
2.8
EXIME (DIRECTIVOS Y PROFESIONALES.) .................................................... 32
2.9
LISTADO DE EXIMIDOS (DIRECTIVOS, PROFESIONALES)................................. 33
2.10 EXIME DE PAGO TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES LEY 19937. ..... 34
2.11 LISTADO DE EXIMIDOS (TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES) .............. 36
2.12 CIERRE DE PROCESO. ................................................................................. 36
2.13 APERTURA DEL CIERRE DE PROCESO........................................................... 37
2.14 CARGA DATOS REMUNERACIONES. .............................................................. 38
2.15 LISTADO DE TRASPASOS A REMUNERACIONES (DIREC. Y PROFESIONALES) .... 39
2.16 LISTADO DE TRASPASOS A REMUNERACIONES (TÉCNICO, ADMINISTRATIVO Y
AUXILIARES) ........................................................................................................... 41
2.17 CARGA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES (CARGA MASIVA ACREDITACIONES). .. 42
3
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
4
4.2
BONO ESCOLAR. .............................................................................. 43
INGRESO DE PARÁMETROS. ......................................................................... 44
LISTADO DE PROPOSICIÓN (BONO ESCOLAR)................................................ 45
CONSULTA FUNCIONARIOS CON PAGO BONO ESCOLAR. ................................ 47
EXIME BONO DE ESCOLARIDAD. .................................................................. 48
LISTADO DE EXIMIDOS ................................................................................. 50
CIERRE DE PROCESO. ................................................................................. 50
CARGA DE DATOS A PAGO ACCESORIOS........................................................ 51
LISTADO DE TRASPASO A REMUNERACIONES................................................. 51
ARTÍCULO 4º, 5º Y 6º......................................................................... 52
ARTÍCULO 5º ............................................................................................... 52
4.2.1
4.2.2
4.2.3
4.2.4
4.2.5
Parámetros por Planta .................................................................................... 53
Mantenedor de tramos y porcentajes de pago ............................................... 55
Mantenedor de Porcentajes por Equipo de Trabajo....................................... 56
Cierre de Parámetros ..................................................................................... 58
Apertura Ingreso de Parámetros .................................................................... 59
3
4.2.6
4.2.7
4.2.8
4.2.9
4.2.10
4.2.11
4.2.12
4.2.13
4.2.14
4.2.15
4.2.16
4.2.17
4.2.18
4.2.19
4.2.20
4.2.21
4.2.22
4.2.23
5
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
5.7
5.8
5.9
5.10
5.11
5.12
5.13
5.14
Listado de Proposición ................................................................................... 61
Funcionarios con Ausentismo ........................................................................ 63
Informe de Distorsión...................................................................................... 65
Cierre Listado de Proposición ........................................................................ 67
Apertura Listado de Proposición .................................................................... 68
Cálculo Monto Bono Artículo 5º ...................................................................... 70
Archivo de Montos Mensuales Art. 5º ............................................................ 71
Cierre de Cálculo de Montos Art. 5º ............................................................... 73
Apertura Calculo de Montos ........................................................................... 75
Mantenedor de Montos Mensuales ................................................................ 76
Cierre Modificación Montos Mensuales.......................................................... 79
Archivo de Montos Mensuales Modificados Art. 5º ........................................ 80
Apertura Modificación de Montos Mensuales ................................................ 82
Ingreso de Descuentos ................................................................................... 83
Cierre Ingreso de Descuentos ........................................................................ 84
Apertura Ingreso de Descuentos .................................................................... 86
Traspaso y Calculo Liquidación en Accesorias .............................................. 87
Cierre de Cálculo Liquidación Artículo 5º ....................................................... 88
MODULO RENTA LIQUIDA PROMEDIO LEY 20305 ........................ 90
PROCESO DE GENERACION DE FUNCIONARIOS VIGENTES ............. 90
MANTENEDOR DE FUNCIONARIOS VIGENTES .................................... 91
LISTADO DE FUNCIONARIOS VIGENTES .............................................. 92
CIERRE DE PROCESO FUNCIONARIOS VIGENTES ............................. 93
PROCESO DE GENERACION DE FUNCIONARIOS NO-VIGENTES ...... 95
MANTENEDOR DE FUNCINARIOS NO VIGENTES .................................. 96
LISTADO DE FUNCIONARIOS NO VIGENTES........................................ 97
CIERRE DEL PROCESO DE FUNCIONARIO NO-VIGENTE ................... 98
PROCESO DE CALCULO DE RENTAS PROMEDIO ............................... 99
MANTENEDOR DE RENTAS PROMEDIO ............................................. 100
CIERRE DE CALCULO DE RENTAS PROMEDIO ................................. 101
LISTADO DE FUNCIONARIOS CON RENTAS PROMEDIO .................. 102
ARCHIVO PLANO DE DETALLE DE RENTAS PROMEDIO ................... 103
APERTURA DE PROCESOS ................................................................. 105
ANEXO 1: HABERES EXCLUIDOS EN EL CÁLCULO DE RENTA. ...... 106
1.1
1.2
6
HABERES BONO NORMAL ........................................................................... 106
HABERES BONO ADICIONAL ........................................................................ 111
GUÍAS DE CAMBIO INCORPORADAS EN MANUAL...................... 116
4
Acceso al Módulo Ingreso de Bonos 19.490 y 19.937
En esta ventana del sistema se validan los usuarios autorizados para utilizar
el Modulo.
Para este efecto usted ingresara los siguientes datos:
-
Usuario:
Clave:
Periodo:
Establecimiento:
Nombre de usuario vigente habilitado para esta aplicación.
Clave personal de usuario habilitado para esta aplicación.
Señalar tiempo calendario que se va a procesar.
Código establecimiento que corresponda al servicio.
Una vez ingresados los datos, presione el botón aceptar, validada la información
proporcionada,
permitirá ingresar al menú del módulo que analizaremos a
continuación
5
1 Módulo Ley 19490.
1.1 Mantenedor de Antigüedades.
Mediante este mantenedor, “Ley 19.490” “Mantenedor de Antigüedades”,
podemos registrar la antigüedad de un funcionario, la cual se considera al 31 de
Diciembre del año anterior al Proceso, además permite mediante el botón “Imprimir”,
acceder a un listado con la antigüedad de los funcionarios como se muestra en la
siguiente secuencia.
6
7
1.2 Mantenedor de Desempate.
Esta opción, “Ley 19490” “Mantenedor de datos para desempate”, permite
dirimir situaciones de empate en tramos entre funcionarios o forzar situaciones que el
sistema por sí solo no tomaría. En este mantenedor, a través del botón Imprimir
podemos emitir el “Informe de Desempates 19.490”.
8
9
1.3 Informe de Antecedentes Previos.
Este informe permite ver la situación referente a los datos de los funcionarios
previo a conformar los respectivos tramos, si existe diferencia en alguno de los datos
estos deben ser modificados a modo de conformar en forma correcta, para acceder a
esta información se debe seguir la siguiente secuencia.
10
1.4 Proceso de Conformación Ley 19.490.
Una vez que todos los datos están correctos se procede a conformar los
tramos acorde a las competencias de los funcionarios, el panorama ideal es que esta
situación se mantenga en los periodos venideros. El proceso de Conformación se
realiza a través del botón “Ejecutar”.
11
1.5 Informe de Funcionarios Ley 19.490 con Rechazo.
Este Informe muestra todos los funcionarios no considerados en el proceso de
conformación, incluido el motivo por el cual no clasificaron, de ser necesario se
deberá revisar y modificar los datos de los funcionarios que ameriten ser
considerados , es importante recalcar que cada vez de realice un cambio se deberá
realizar el proceso de conformación.
12
1.6 Informe de Funcionarios Ley 19.490.
Esta opción emite un informe, por planta sobre la Conformación acorde a las
competencias de los funcionarios. Se emite por trimestre.
13
14
1.7 Informe de Reconocimientos de Trienios.
En este Informe obtenemos los datos referente al reconocimiento de trienios
de los funcionarios, cabe destacar que este debe ser publicado a modo de permitir la
conformidad de integrantes de las distintas plantas que participan en el proceso,
cualquier error en esta información debe ser corregida.
15
1.8 Informe de Reconocimientos de Tramos.
Este Informe nos permite obtener los tramos en los cuales se ubican los
funcionarios, su porcentaje y la planta a la cual pertenecen.
16
17
1.9 Cierre de Proceso Ley 19.490.
En este mantenedor se realiza es el cierre de modificaciones general, luego
se realiza el cierre por periodo, estos son secuenciales, es decir no podré cerrar
Junio si no se ha realizado el cierre de Marzo, con esto se evita cualquier error en los
procesos, cabe destacar que en la Ley 19.490 lo primero a realizar son los traspasos
a remuneraciones y luego los cierres trimestrales.
18
1.10
Eximición de Pago Ley 19.490.
Existe la posibilidad de que por causas debidamente justificadas se deba
eximir del pago de este beneficio a algún funcionario. Para esta eventualidad se ha
desarrollado este mantenedor el cual permite que el funcionario siga en el tramo
asignado pero no recibe pago. La información no se traspasa a Remuneraciones.
En este mantenedor a través del botón “Imprimir”, podemos visualizar la
información ingresada a través de este mantenedor de “Eximición de Pago”.
19
1.11
Traspaso a Remuneraciones Ley 19490
Este Proceso traspasa a Remuneraciones los registros validados y correctos
por trimestre.
Nota:
Este proceso es anterior al cierre del proceso trimestral.
20
1.12
Listado de Traspaso Ley 19490 A Remuneraciones
Este Informe nos permite revisar los datos traspasados a remuneraciones, es
la forma de verificar que la información traspasada sea la correcta para el respectivo
pago.
21
Fin Modulo Ley 19490
22
2 Módulo Ley 19.937 (Cumplimiento de Metas)
2.1 Ingreso de Parámetros del Servicio.
El Bono de la ley 19.937 está orientado al cumplimiento de metas, lo cual tiene como
requisitos los siguientes, haber trabajado todo el año anterior al de pago en el
Servicio sin lagunas, poseer contrato vigente a la fecha de pago del bono. Para ello
como primera actividad debemos ingresar los siguientes parámetros.
23
2.2 Ingreso de Parámetros por Establecimiento.
Por las características de cada Establecimiento de Salud, sus cumplimiento de metas
podrían ser distintos entre ellos, con esa finalidad se ingresan por cada establecimiento de la
red los parámetros asignados. La forma de realizar este ingreso se muestra en la siguiente
pantalla.
24
2.3 Ingreso de Bonos Directivos y Profesionales.
En este mantenedor se deben ingresar las acreditaciones de los funcionarios
de estas plantas, indicando su fecha de acreditación, el número de resolución y fecha
de la misma. Si este funcionario aun no es acreditado se recomienda marcar con un
ticket el campo “No acredita”. Lo anterior implica el correcto pago del bono.
25
2.4 Proceso Especial 19.937 (Técnicos, Administrativos,
Auxiliares).
Cualquier funcionario que no esté considerado en el proceso por alguna causa
extraordinaria, puede ser ingresado a través del siguiente mantenedor
26
2.5 Listado Proposición 19.937 (Directivos, Profesionales).
Este Listado muestra y propone a los funcionarios Directivos y Profesionales
vigentes al momento de ejecutar este proceso, es necesario revisar y seleccionar a
los funcionarios que corresponda pago, para ello mediante el indicador “Si / No”
debemos elegir lo que corresponda. Al final debemos procesar mediante el botón
“Ejecutar” también podemos imprimir el informe a través del botón “Imprimir”
Una vez realizado esta selección, se debe procesar mediante el Botón
“Ejecutar”. Además mediante el botón “Imprimir”, podemos emitir un informe con la
información seleccionada.
27
28
2.6 Listado Proposición 19.937 (Técnicos, Administrativos,
Auxiliares.
Este Listado muestra y propone a los funcionarios Técnicos, Administrativos y
Auxiliares vigentes al momento de ejecutar este proceso, es necesario revisar y
seleccionar a los funcionarios que corresponda pago, para ello mediante el indicador
“Si / No” debemos elegir lo que corresponda. Al final debemos procesar mediante el
botón “Ejecutar” también podemos imprimir el informe a través del botón “Imprimir”
Una vez realizado esta selección, se debe procesar mediante el Botón
“Ejecutar”. Además mediante el botón “Imprimir”, podemos emitir un informe con la
información seleccionada.
29
30
2.7 Consulta de Funcionarios con Bono Pagado.
Esta pantalla permite visualizar la situación y el porcentaje a pagar de cada
uno de los funcionarios del Servicio, en los meses que se paga este Bono.
Se torna práctico cuando los funcionarios se han acreditado en el transcurso del
periodo y en uno de ellos ese valor es mayor.
31
2.8 Exime (Directivos y Profesionales.)
Existe la posibilidad de que por causas debidamente justificadas se deba eximir del
pago de este beneficio a algún funcionario ej: la renuncia de alguno de ellos, Para
esta eventualidad se ha desarrollado este mantenedor. El proceso está orientado a
los funcionarios de las plantas Directivos y Profesionales.
Mediante e botón “Imprimir”, podemos verificar l información ingresada en
este mantenedor.
32
2.9
Listado De Eximidos (Directivos, Profesionales)
33
Exime de Pago Técnicos, Administrativos y Auxiliares
Ley 19937.
2.10
Existe la posibilidad de que por causas debidamente justificadas se deba
eximir del pago de este beneficio a algún funcionario ej: la renuncia de alguno de
ellos, Para esta eventualidad se ha desarrollado este mantenedor. El proceso está
orientado a los funcionarios de las plantas de Técnicos, Administrativos y Auxiliares.
34
Mediante e botón “Imprimir”, podemos verificar l información ingresada en
este mantenedor.
35
2.11 Listado De Eximidos (Técnicos, Administrativos, Auxiliares)
2.12
Cierre de Proceso.
36
EL bono de la ley 19.937, a diferencia del bono de la ley 19.490 implica
primero el cierre de proceso y después el traspaso a remuneraciones, como se
muestra a continuación en las siguientes secuencias.
.
2.13
Apertura del Cierre de Proceso.
En caso de haber incurrido en un error en el proceso de cierre el modulo
cuenta con una apertura de este proceso con lo que los funcionarios a cargo de este
módulo tienen la opción de revertir dicha situación. Se realiza a través del botón
“Ejecutar”.
37
2.14
Carga Datos Remuneraciones.
Una vez que los procesos están realizados, la información chequeada y existe
plena seguridad en relación a la información procesada se procede al traspaso de
datos a remuneraciones para su respectivo pago, cabe destacar que este proceso
solo puede realizarse una sola vez. Se realiza a través del Botón “Ejecutar”.
38
Listado de Traspasos a Remuneraciones (Direc. y
Profesionales)
2.15
Como en todos los traspasos del sistema existe un listado de revisión que
permite chequear que esta haya sido enviada en forma correcta para su respectivo
pago. Se diferencia por planta, en este caso Directivo y Profesionales.
39
40
Listado de Traspasos a Remuneraciones (Técnico,
Administrativo y Auxiliares)
2.16
Como en todos los traspasos del sistema existe un listado de revisión que
permite chequear que esta haya sido enviada en forma correcta para su respectivo
pago. Se diferencia por planta, en este caso Técnico, Administrativos y Profesionales
41
Carga Directivos y Profesionales (Carga Masiva
Acreditaciones).
2.17
Este modulo contempla la carga masiva de acreditaciones de Directivos y
Profesionales. En caso de que un Servicio quisiera realizar esta carga se debe
generar un archivo acorde al formato tipo con los datos de los funcionarios.
42
Fin Bono Ley19937 (Cumplimiento de Metas)
3 Bono Escolar.
Este modulo contempla los parámetros y pantallas para el pago de la
asignación bono escolaridad, esta gratificación se paga por cada carga que se
encuentre acreditada y en edad o etapa estudiantil (entre los cuatro y veinticuatro
años). Los funcionarios beneficiados deben estar ubicados entre los parámetros que
se señalan, existe un porcentaje de ellos que son favorecidos con un bono adicional
por carga y que incrementa su pago. Esta asignación se cancela en los meses marzo
y junio.
43
3.1 Ingreso de Parámetros.
En la siguiente pantalla se aprecian los rangos a definir, tanto para los
funcionarios que perciben la asignación escolar normal como los parámetros para
aquellos que serán beneficiados con el bono adicional. Además, al momento de
realizar el cálculo de las rentas y verificar el pago de la asignación se verifica si el
funcionario percibe la asignación de zona, en el caso de ser positivo el tope utilizado
corresponde al valor con zona, en caso contrario se utiliza el otro parámetro.
44
3.2 Listado de Proposición (Bono Escolar).
Este mantenedor permite visualizar todas y cada una de las cargas familiares
acreditadas ante el Servicio, con el objeto de validar esa información, se debe en
forma manual, presionando un doble clic en la columna correspondiente, indicar un
“SI / NO”. Con el objeto de agilizar este proceso, se despliega en la grilla, la edad de
cada carga familiar correspondiente. Luego se debe procesar mediante el botón
“Ejecutar” todas las variaciones indicadas. Si se desea con el botón “Imprimir” se
puede obtener un listado con la información propuesta.
45
46
3.3 Consulta Funcionarios con Pago bono Escolar.
Este mantenedor permite consultar aquellos funcionarios que han percibido
pago en alguno de los periodos en los cuales se cancela este bono, la forma de
acceder se muestra a continuación.
47
3.4 Exime Bono de Escolaridad.
Al igual que en los mantenedores de las leyes 19.490 y 19.937, existe la
posibilidad de evitar el pago a algún funcionario que por causales debidamente
acreditadas no se deba informar a cancelación. Si se desea con el botón “Imprimir”
podemos verificar la información ingresada.
48
49
3.5
Listado de eximidos
3.6 Cierre de Proceso.
Una vez revisada toda la información y parámetros, debemos cerrar por periodos el
proceso como se señala a continuación.
50
3.7 Carga de datos a pago accesorios.
3.8
Listado de traspaso a remuneraciones
51
Fin Bono Escolar
4 Artículo 4º, 5º y 6º
Esta opción de menú SÓLO SE VISUALIZA AL INGRESAR CON UNO DE LOS
ESTABLECIMIENTOS PERTENECIENTES A LOS SERVICIOS DE SUBSECRETARÍAS Y
FONASA. Su visualización corresponde a lo siguiente:
-
4.2
Subsecretarías – Artículos 4° y 5°
Fonasa – Artículos 4°, 5° y 6°
Artículo 5º
52
4.2.1 Parámetros por Planta
53
Formulario “Parámetros por Planta”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
Formulario “Ingreso Parámetros por Planta”
Incluye lo siguiente:
• Se presentan los campos Año, Porcentaje Fijo para los siguientes tipos de
Plantas, Autoridades de Gobierno, Directivos, Profesionales, Técnicos,
Administrativos y Auxiliares.
Siguientes acciones:
• Verificación que Año tenga 4 dígitos.
• Verificación que Porcentajes sean hasta 2 enteros y dos decimales.
54
4.2.2 Mantenedor de tramos y porcentajes de pago
Formulario “Tramos de Cumplimiento y Porcentaje de Pago”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
Imagen 2-4: Formulario “Tramos de Cumplimiento y Porcentajes de Pago”
Se incluye lo siguiente:
- Se presentan los campos Año, Rango de Porcentajes de cumplimiento y
el respectivo porcentaje de pago.
Se realizan las siguientes acciones:
- Verificación que Año tenga 4 dígitos.
- Verificación que Porcentajes sean hasta 2 enteros.
55
4.2.3 Mantenedor de Porcentajes por Equipo de Trabajo
Formulario “Porcentajes por equipos de trabajo”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
Imagen 3-02: Formulario Ingreso de Porcentajes por equipos de trabajo”
56
En este mantenedor se puede ingresar el cumplimiento tanto para los
establecimientos completos, como desagregar algún en sus respectivas unidades
(Unidad 1), en la imagen anterior, se encuentra destacado el establecimiento 214,
que dice no todo el servicio tiene el mismo porcentajes, esto se evidencia con la
columna “Todo” marcada con “No”, siendo así, el sistema muestra un botón que
dispone de una nueva entrada de datos, por unidades, en la que se especificaran
los respectivos cumplimientos por unidad de manera diferenciada.
Imagen 3-03: Vista de ingreso de porcentajes de cumplimiento diferenciados por unidad.
Se presenta una casilla de verificación que cumple la función de repetir el número
ingresado en la siguiente unidad.
El Botón “Graba Porcentajes”, es necesario presionarlo cuando ya se hayan
ingresado todas las unidades y sus respectivos porcentajes de cumplimiento.
Se incluye lo siguiente:
- Se presentan los campos Año, Porcentaje por establecimiento y de ser
necesario desagregación por unidades.
Se realizan las siguientes acciones:
- Verificación que Año tenga 4 dígitos.
- Verificación que Porcentajes sean de hasta 100%.
57
4.2.4 Cierre de Parámetros
Formulario “Cierre de Parámetros”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
Imagen 4-2 .Formulario Cierre de Parámetros
58
Se aprecia el campo año, que desee cerrar.
Internamente se verifica que:
- El año tenga 4 dígitos y,
- Que este proceso no se encuentre cerrado anteriormente.
4.2.5 Apertura Ingreso de Parámetros
Formulario “Apertura de Parámetros”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
59
Imagen 4-02: Formulario “Apertura Ingreso de Parámetros”
Se aprecian, los campos
Año.
Internamente se incorpora lo siguiente:
• Verificación de Año en 4 dígitos.
60
4.2.6 Listado de Proposición
Formulario “Listado de Proposición”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
Imagen 6-02: Formulario Listado de Proposición.
Se incorporan los campos
• Establecimiento (Uno o Todos),
• Trimestre (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) y Año
61
•
•
Fecha de Vigencia
Grilla con Listado propuesto.
Se verifica que:
• El año tenga 4 dígitos.
• El Mantenedor de Parámetros.
• Este proceso no se encuentre cerrado con anterioridad.
• Al hacer doble clic en primera columna “Marca” esta cambiara su estado
de “NO” a “SI” y viceversa
• Al hacer doble clic en cualquier fila que posea ausentismo, esta será
derivada a la consulta más adelante detallada.
•
Formulario Reporte “Listado de Proposición”.
Al presionar el botón Ejecutar el sistema registra la información consignada en la
grilla y es posible obtener un reporte del “Listado de Proposición” que se obtiene
presionando el botón imprimir, es estrictamente necesario, ejecutar el proceso
antes de imprimir ya que este traspasa los cambios consignados en la grilla, lo
que nos lleva a la siguiente pantalla:
Imagen 6-03: Formulario Reporte del Listado de Proposición.
Una vez en esta pantalla, seleccionamos el Establecimiento (uno o Todos), el
Período y la Marca (Sí/No) según desee listar, luego presione botón Editar, lo que
nos mostrara el reporte en cuestión:
62
Imagen 6-04: Reporte del Listado de Proposición.
4.2.7 Funcionarios con Ausentismo
63
Formulario Funcionarios con Ausentismo
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
Imagen 6-02: Formulario de Consulta Ausentismo
Se incorporan los campos
• Periodo (Año – Trimestre),
• Rut y digito verificador de funcionario
• Grilla con datos de ausentismo
• Año
• Mes
• Correlativo contrato
• Fecha Inicio a considerar en periodo trimestral
• Fecha Fin a considerar en periodo trimestral
• Cantidad de días a considerar
• Fecha inicio ingresada
• Fecha fin ingresada
• Número de días correspondiente periodo ingresado
• Tipo de Ausentismo.
Se verifica que:
• El año tenga 4 dígitos.
• El funcionario exista y tenga ausentismo.
Para facilitar la búsqueda de funcionario, esta consulta tiene incorporadas
consultas que ayudan a este propósito:
64
4.2.8 Informe de Distorsión
Formulario “Informe de Distorsión”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
65
Imagen 8-2: Formulario Informe de Distorsión
Se incluye lo siguiente:
• Se presentan los campos:
• Año,
• Establecimiento: uno en particular o Todos.
• Marca, SI / NO, si está considerado para pago Artículo 5º.
Se realizan las siguientes acciones:
• Se verifica el ingreso del Año, de cuatro dígitos.
• Se verifica código de Establecimiento.
Una vez en esta pantalla, seleccionamos el Establecimiento (uno o Todos), el
Período y la Marca (Sí/No) según desee listar, luego presione botón Editar, lo que
nos mostrara el reporte en cuestión:
66
4.2.9 Cierre Listado de Proposición
Formulario “Cierre de Listado de Proposición”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
Imagen 9-02 Cierre de Listado de Proposición.
Se incluye lo siguiente:
• Se presentan los campos:
• Año,
67
•
Establecimiento: uno en particular o Todos.
Se realizan las siguientes acciones:
• Se verifica el ingreso del Año, de cuatro dígitos.
• Se verifica código de Establecimiento.
4.2.10 Apertura Listado de Proposición
Formulario “Apertura Listado de Proposición”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
68
Imagen 10-02: Formulario “Apertura Listado de Proposición”
Se incluye lo siguiente:
• Se presentan los campos:
• Año,
• Establecimiento: uno en particular o Todos.
Se realizan las siguientes acciones:
• Se verifica el ingreso del Año, de cuatro dígitos.
• Se verifica código de Establecimiento.
69
4.2.11 Cálculo Monto Bono Artículo 5º
Formulario “Cálculo Monto Bono Artículo 5º”
En la pantalla siguiente se observa este formulario, que por cierto, no presenta
cambios visibles, pero si en el proceso que lleva a cabo para la obtención del
porcentaje a usar por cada funcionario.
Imagen 11-02: Proceso de Cálculo de Monto Bono Excelencia.
Con el objeto de obtener un cálculo más preciso, influido por el cumplimiento de
metas trazadas, en el área de gestión:
•
Incorporación de porcentajes de Tramo de cumplimiento,
70
•
•
Incorporación de Porcentajes de Cumplimiento de metas por
Establecimiento/Unidad, según sea definido
Incorporación de proporcionalidad a le fecha de ingreso del funcionario.
Todos estos puntos dependerán de los periodos utilizados para influir de
manera proporcional sólo en la base de cálculo del bono a que tiene
derecho.
Adicionalmente, se incorporan validaciones de cierre de procesos
anteriores, así como también los procesos precedentes aun no se hayan
cumplido.
4.2.12 Archivo de Montos Mensuales Art. 5º
71
Cambios en Formulario “Archivo de Montos Mensuales”
Imagen12-02: Proceso archivo de montos mensuales.
Se incluyen los campos:
• Año
• Trimestre
Se incluye
• Validación de Año valido
Una vez ingresados lo parámetros solicitados, presione Botón “Excel”:
Imagen12-03: Cuadro dialogo Guardar. 33
Ingrese Nombre de archivo, seleccione ruta donde lo guardara y presione
guardar. Una vez hecho esto el programa desplegara el Excel con la planilla
solicitada.
72
Imagen12-04: Archivo Excel con Montos Mensuales.
4.2.13 Cierre de Cálculo de Montos Art. 5º
Formulario “Cierre de Cálculo de Montos”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
73
Imagen 13-02: Formulario Cierre de Cálculos Monto Art 5º.
Se incorporan los campos:
Trimestre (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) y Año
Internamente se verifica que:
• El año tenga 4 dígitos.
• El Listado de Proposición, esté cerrado.
• Este proceso no se encuentre cerrado con anterioridad.
74
4.2.14 Apertura Calculo de Montos
Formulario “Apertura Calculo Montos”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
Imagen 12-02: Formulario “Apertura Calculo Montos”
Se incluye lo siguiente:
• Se presentan los campos:
• Año,
75
•
Trimestre
Se realizan las siguientes acciones:
• Se verifica el ingreso del Año, de cuatro dígitos.
4.2.15 Mantenedor de Montos Mensuales
76
Formulario “Mantenedor de Montos Mensuales”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
Imagen 15-02: Mantenedor de Montos Mensuales
Se consideran los siguientes campos:
• Año, Trimestre, Rut, dv, el detalle de asignación para los meses
correspondientes al trimestre.
Se presentan las siguientes verificaciones:
• Se verifica el ingreso del año con 4 dígitos.
• Se verifica el Rut del funcionario y su correspondiente digito verificador.
• Para ver datos asociados al mes, se presiona el botón “Detalle”, según
sean nuestra necesidad de información.
Adicionalmente se presentan consultas de apoyo para facilitar la búsqueda de
datos.
77
Imagen 15-03: Consulta Funcionarios
Imagen 15-04: Consulta de Pagos, asociados a un mes determinado.
78
4.2.16 Cierre Modificación Montos Mensuales
Formulario “Cierre de Montos Mensuales Modificados”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
Imagen 16-02: Formulario Cierre de Montos Mensuales Modificados.
Se incorporan los campos Trimestre (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) y
Año
Internamente se verifica que:
• El año tenga 4 dígitos.
• El Proceso de cálculo de Monto Mensual, esté cerrado
• Este proceso no se encuentre cerrado con anterioridad.
79
4.2.17 Archivo de Montos Mensuales Modificados Art. 5º
Cambios en Formulario “Archivo de Montos Mensual Modificado
Art. 5º”
Imagen 17-02: Proceso Archivo de Montos Mensuales Modificados
Se incluyen los campos:
• Año
• Trimestre
80
Se incluye
• Validación de Año
Una vez ingresados lo parámetros solicitados, presione Botón “Excel”:
Imagen17-03: Cuadro dialogo Guardar. 45
Ingrese Nombre de archivo, seleccione ruta donde lo guardara y presione
guardar. Una vez hecho esto el programa desplegara el Excel con la planilla
solicitada.
Imagen17-04: Archivo Excel con Montos Mensuales.
81
4.2.18 Apertura Modificación de Montos Mensuales
Cambios en Formulario “Apertura de Montos Mensuales
Modificados”
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
Imagen 18-02: Formulario Apertura de Montos Mensuales Modificados
Se incorporan los campos Trimestre (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) y
Año
Internamente se verifica que el año tenga 4 dígitos, y se verifica que el proceso
no esté abierto.
82
4.2.19 Ingreso de Descuentos
Cambios en Formulario “Ingreso de Descuentos”
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
Imagen 19-02: Ingreso de Descuentos
•
•
•
Año
Trimestre
Identificación del funcionario
83
•
•
•
Meses correspondiente al trimestre
Descuento por Retención Judicial
Descuento por atraso
•
•
•
•
Validación año
Validación Rut –dv
Validación Total Descuentos por mes sea menor o igual al total del mes.
Validación de totalización de descuentos respecto del monto a pagar.
4.2.20 Cierre Ingreso de Descuentos
Formulario “Cierre de Ingreso de Descuentos”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
84
Imagen 20-02: Formulario Cierre de Ingreso de Descuentos.
Se incorporan los campos Trimestre (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) y
Año
Internamente se verifica que:
•
•
•
El año tenga 4 dígitos.
El proceso de Modificación de cuotas, esté cerrado.
Este proceso no se encuentre cerrado con anterioridad.
85
4.2.21 Apertura Ingreso de Descuentos
Formulario “Apertura Ingreso de Descuentos”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
Imagen 19-02: Formulario Apertura de Ingreso de Descuentos
Se incorporan los campos Trimestre (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) y
Año
Internamente se verifica que el año tenga 4 dígitos.
86
4.2.22 Traspaso y Calculo Liquidación en Accesorias
Formulario “Calculo de Liquidación Artículo 5º”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
Imagen 20-02: Formulario Calculo Liquidación Artículo 5º
Se incorporan los campos
• Fecha de Pago,
• Trimestre (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre)
87
•
Año
Se verifica
• La fecha sea correctamente ingresada,
• El año tenga 4 dígitos.
• El proceso de Modificación de cuotas, esté cerrado.
• El Proceso de Remuneraciones, esté cerrado.
• La fecha de proceso este ocupada.
4.2.23 Cierre de Cálculo Liquidación Artículo 5º
Formulario “Cierre de Calculo Liquidación Artículo 5º”.
En la pantalla siguiente se observa el formulario solicitado:
88
Imagen 21-02: Cierre de Cálculo Liquidación Bono Artículo5º.
Se incorporan los campos Trimestre (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) y
Año
•
•
•
•
El año tenga 4 dígitos.
El Proceso de Remuneraciones, esté cerrado.
Hayan sido generados los Bonos para este proceso.
Este proceso no haya sido cerrado con anterioridad.
Orden de ejecución de procesos de Cierres y Aperturas.
Teniendo en cuenta que a pesar que el orden natural de ejecución de los
procesos es secuencial y por cumplimiento de etapas de revisión, es necesario
dejar en claro que los procesos de cierre y apertura deben ser ejecutados de
acuerdo al orden especificado a continuación:
Cierres:
Cierre de Parámetros
Cierre Listado de Proposición
Cierre Cálculo de Montos
Cierre Modificación Montos Mensuales
Cierre de Ingreso de Descuentos
Cierre Cálculo Bono Art. 5º
Apertura de Ingreso de Descuentos
Apertura Modificación de Montos Mensuales
Apertura Cálculo de Montos
Apertura Listado de Proposición
Apertura de Parámetros
También hay que recordar que cuando se hace el cierre de Calculo Bono Art. 5º,
solo es posible abrir el proceso a través de mesa de ayuda, luego seguir la
secuencia de apertura.
89
5 MODULO RENTA LIQUIDA PROMEDIO LEY 20305
5.1 PROCESO DE GENERACION DE FUNCIONARIOS VIGENTES
Acorde a la implementación de la ley 20.305, en la cual se implementa un
bono que incrementa la pensión de aquellos funcionarios públicos que se acogen
a retiro y que cumplen con los requisitos establecidos en esta ley, nace este
proceso en el SIRH, lo primero que realizamos es el proceso de generación de
funcionarios vigentes a modo de obtener el indicador para considerar el uno
por ciento a cancelar por el servicio, el cual ira directo al fondo que
permite asignar el incremento antes mencionado. Cabe mencionar que es un
proceso semestral y se realiza acorde a la siguiente secuencia.
90
5.2 MANTENEDOR DE FUNCIONARIOS VIGENTES
Una vez realizado el proceso anterior podemos acceder a este mantenedor
con el fin de visualizar los funcionarios que cumplen con los requisitos, que son
mostrados en el mantenedor y que de existir alguna diferencia este considera la
opción de marcar en la columna cumple requisito sí o no.
91
5.3 LISTADO DE FUNCIONARIOS VIGENTES
En el fondo es la misma información del mantenedor anterior, la cual
puede ser emitida en un listado impreso.
92
5.4 CIERRE DE PROCESO FUNCIONARIOS VIGENTES
En este módulo encontraremos varios cierres, cabe destacar que son
secuenciales y el primero que encontramos es el que mostramos a continuación.
93
94
5.5 PROCESO DE GENERACION DE FUNCIONARIOS NO-
VIGENTES
El mismo proceso del bloque anterior se replica para aquellos funcionarios
que no se encuentran vigentes, la forma de acceder se muestra a continuación;
95
5.6
MANTENEDOR DE FUNCINARIOS NO VIGENTES
Este mantenedor permite visualizar los funcionarios no vigentes y que
pudiesen ser considerados en el incremento de su pensión, para acceder a él
se debe seguir la siguiente secuencia.
96
5.7 LISTADO DE FUNCIONARIOS NO VIGENTES
A misma información del mantenedor anterior es posible sacar impresa
en este mantenedor, su forma de emitir es la siguiente.
97
5.8 CIERRE DEL PROCESO DE FUNCIONARIO NO-VIGENTE
Cuando la información se encuentra chequeada procedemos a cerrar el
proceso acorde a la siguiente figura.
98
5.9 PROCESO DE CALCULO DE RENTAS PROMEDIO
Una vez que los dos procesos anteriores están ejecutados y cerrados,
podemos realizar el proceso de cálculo de rentas promedio, esto se realiza en
forma semestral y acorde a la siguiente secuencia.
99
5.10 MANTENEDOR DE RENTAS PROMEDIO
En este mantenedor podemos visualizar el cálculo realizado por el sistema
referente a las últimas doce remuneraciones el funcionario consultado, como
se muestra a continuación.
100
5.11 CIERRE DE CALCULO DE RENTAS PROMEDIO
El último cierre que considera el modulo es el de cálculo de rentas
promedio con esto se concluye el proceso de cálculo semestral para los fines
antes mencionados.
101
5.12 Listado de Funcionarios con Rentas Promedio
Este mantenedor permite ver la situación final del proceso completo y
en directa relación con las rentas promedio de los funcionarios aquí mostrados.
102
5.13 ARCHIVO PLANO DE DETALLE DE RENTAS PROMEDIO
El sistema permite generar el archivo plano con el detalle de las rentas
103
promedio el cual se muestra a continuación.
104
5.14 APERTURA DE PROCESOS
El modulo contempla la apertura de cualquiera de los tres procesos
anteriores en forma individual o masiva, filtrando acorde a lo requerido se
pueden revertir cada uno de los cierres de procesos antes generados, la
forma de acceder a ellos se muestra acorde a la siguiente secuencia.
Fin Modulo Renta Liquida Promedio Ley 20.305
Fin Manual de Ingresos Bonos
105
Anexo 1: Haberes excluidos en el cálculo de renta.
1.1
Haberes bono normal
Ley Nº 18.834 Servicios de Salud
Cod. Haber
0
44
45
54
55
58
60
62
63
64
65
73
75
171
172
174
176
206
215
221
224
231
232
239
240
241
244
245
246
247
250
251
252
253
254
256
257
258
Haber
AGUINALDO DICIEMBRE 2000
AGUINALDO SEPTIEMBRE
AGUINALDO DICIEMBRE 2001
BONO ESPECIAL ART.29 LEY 19703
K HORAS EXTRAS
DIFERENCIA DE HORAS EXTRAORDINARIAS
DIFERENCIA DE HORAS EXTRAS
LA LB LC LD LE LEY 15.386 ARTICULO 19
ASIG. FAMILIAR
C 64 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
ASIG.FAM.RETROACTIVO
BONO ESCOLARIDAD
ADICIONAL BONO ESCOLAR
ANTICIPO LEY 19.937
DIF. LEY 19.490
BONO ART 29 L.19985
DIF. LEY 19.937
BONO LEY 20.012
BONO ART.33 L.20079
DIF.ART.1b LEY20209
BONIF.A5.T.LEY20209
Art.28 Ley 20233
Art.25 Ley 20313
Bono Art1 Ley 20360
Bono Esp.A25 L20403
Bono Esp.A26 L20403
Bono Art1 Ley 20428
Bono Ret.Voluntario
R.V.Adicional en UF
Bono Esp.LEY 20486
SUBSIDIO PARENTAL
COT. PARENTAL PREV.
COT. PARENTAL SALUD
BASE IMP PARENTAL
Bono Esp.LEY 20559
Bono Art.25 L.20642
Bono Art.26 L.20642
Ley 20.646
106
259
260
261
264
265
266
267
268
500
551
552
600
601
602
630
640
Art.1 y 4 L20.646
Bono Art.25 L20717
Bono Art.26 L.20717
BONO PERMAN. L20743
DIF. HE. DIURNAS
DIF. HE. NOCTURNAS
BonoEspecial no imp
Bono Vacaciones
LEY 19.490 (Art.1)
HRS.EXTRAS DIURNAS
HRS.EXTRAS NOCTURNAS
LEY 19.937 (Art.61 y 64)
LEY 19.937 Art.61.
LEY 19.937 Art.64.
DIF.ASIG.FAMILIAR
DIF.ASIG.FAM.DUPLO
Ley Nº 18.834 Autónomos
Cod. Haber
44
45
55
62
63
64
73
75
210
211
212
226
233
234
235
240
245
246
250
251
252
253
256
257
260
261
Haber
AGUINALDO SEPTIEMBRE
AGUINALDO DICIEMBRE
K HORAS EXTRAORDINARIAS
LA LB LC LD LE LEY 15.386 ARTICULO 19
ASIG.FAMILIAR
COD. 63 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
BONO ESCOLARIDAD
ADICIONAL BONO ESCOLARIDAD
BONO 19490 ART.1
BONO 19490 ART.4
BONO 19490 ART.3
DIF. ART.4 LEY19490
ART.5 LEY 19490
ART.5 LEY 20212/07
BONIF.ART.5 L20212
Bono Esp.A25 L20403
Bono Ret.Voluntario
R.V.Adicional en UF
SUBSIDIO PARENTAL
COT. PARENTAL PREV.
COT. PARENTAL SALUD
BASE IMP PARENTAL
Bono Art.25 L.20642
Bono Art.26 L.20642
Bono Art.25 L20717
Bono Art.26 L.20717
107
264
265
266
267
268
551
552
630
640
BONO PERMAN. L20743
DIF. HE. DIURNAS
DIF. HE. NOCTURNAS
BonoEspecial no imp
Bono Vacaciones
HRS.EXTRAS DIURNAS
HRS.EXTRAS NOCTURNAS
DIF.ASIG.FAMILIAR
DIF.ASIG.FAM.DUPLO
Ley Nº 18.834 Experimentales
Cod. Haber
44
45
55
63
64
73
75
204
207
245
246
250
251
252
253
255
257
258
259
260
261
264
267
268
630
640
Haber
AGUINALDO SEPTIEMBRE
AGUINALDO DICIEMBRE
K HORAS EXTRAORDINARIAS
ASIG.FAMILIAR
COD. 63 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
BONO ESCOLARIDAD
ADICIONAL BONO ESCOLAR
ASIGNACION DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL
ASIGNACION CUMPLIMIENTO DE METAS
Bono Ret.Voluntario
R.V.Adicional en UF
SUBSIDIO PARENTAL
COT. PARENTAL PREV.
COT. PARENTAL SALUD
BASE IMP PARENTAL
Asig. Excedentes
Bono Art.26 L.20642
Asig.Art1 Ley 20646
Art.1 y 4 L20.646
Bono Art.25 L20717
Bono Art.26 L.20717
BONO PERMAN. L20743
BonoEspecial no imp
Bono Vacaciones
DIF.ASIG.FAMILIAR
DIF.ASIG.FAM.DUPLO
Ley Nº 19.664 Servicios de Salud
Cod. Haber Haber
HRS.EXTRAS DIURNAS (SÓLO HORAS EXTRAS NO
38 PERMANENTES)
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
54 BONO ESPECIAL ART. 29 LEY 19703
108
63
73
75
92
CARGAS FAMILIARES
BONO ESCOLARIDAD
ADICIONAL BONO ESCOLARIDAD
ART 19 LEY 15386 (CANAEMPU)
HRS.EXTRAS NOCTURNAS (SÓLO HORAS EXTRAS NO
138 PERMANENTES)
231 Art.28 Ley 20233
236 BONO ART1 LEY 20262
240 Bono Esp.A25 L20403
244 Bono Art1 Ley 20428
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
254 Bono Esp.LEY 20559
256 Bono Art.25 L.20642
257 Bono Art.26 L.20642
260 Bono Art.25 L20717
261 Bono Art.26 L.20717
264 BONO PERMAN. L20743
265 DIF. HE. DIURNAS (SÓLO HORAS EXTRAS NO PERMANENTES)
DIF. HE. NOCTURNAS (SÓLO HORAS EXTRAS NO
266 PERMANENTES)
267 BonoEspecial no imp
268 Bono Vacaciones
291 1 MES SUELDOS ART 29 ART 93
630 DIF.ASIG.FAMILIAR
Bono individual
Bono colectivo
Ley Nº 19.664 Autónomos
Cod. Haber
38
44
45
73
138
211
232
233
257
260
261
267
Haber
HRS.EXTRAS DIURNAS
AGUINALDO SEPTIEMBRE
AGUINALDO DICIEMBRE
BONO ESCOLARIDAD
HRS.EXTRAS NOCTURNAS
BONO 19490 ART.4
Art.25 Ley 20313
ART.5 LEY 19490
Bono Art.26 L.20642
Bono Art.25 L20717
Bono Art.26 L.20717
BonoEspecial no imp
109
268 Bono Vacaciones
Ley Nº 19.664 Experimentales
Cod. Haber
38
44
45
55
73
75
138
204
207
250
251
252
253
255
257
260
261
267
268
Haber
HRS.EXTRAS DIURNAS
AGUINALDO SEPTIEMBRE
AGUINALDO DICIEMBRE
K HORAS EXTRAORDINARIAS
BONO ESCOLARIDAD
ADICIONAL BONO ESCOLAR
HRS.EXTRAS NOCTURNAS
ASIGNACION DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL
ASIGNACION CUMPLIMIENTO DE METAS
SUBSIDIO PARENTAL
COT. PARENTAL PREV.
COT. PARENTAL SALUD
BASE IMP PARENTAL
Asig. Excedentes
Bono Art.26 L.20642
Bono Art.25 L20717
Bono Art.26 L.20717
BonoEspecial no imp
Bono Vacaciones
Ley Nº 15.076 Servicios de Salud
Cod. Haber
44
45
53
73
88
92
95
231
232
245
246
250
251
252
253
256
257
260
261
267
Haber
AGUINALDO SEPTIEMBRE
AGUINALDO DICIEMBRE 2001
HORAS EXTRAORDINARIAS
BONO ESCOLARIDAD
ASIGNACION FAMILIAR
ART 19 LEY 15386 (CANAEMPU)
LEY 18834 ART. 93
Art.28 Ley 20233
Art.25 Ley 20313
Bono Ret.Voluntario
R.V.Adicional en UF
SUBSIDIO PARENTAL
COT. PARENTAL PREV.
COT. PARENTAL SALUD
BASE IMP PARENTAL
Bono Art.25 L.20642
Bono Art.26 L.20642
Bono Art.25 L20717
Bono Art.26 L.20717
BonoEspecial no imp
110
268 Bono Vacaciones
Ley Nº 15.076 Experimentales
Cod. Haber
44
45
73
204
207
257
260
267
268
1.2
Haber
AGUINALDO SEPTIEMBRE
AGUINALDO DICIEMBRE
BONO ESCOLARIDAD
ASIGNACION DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL
ASIGNACION CUMPLIMIENTO DE METAS
Bono Art.26 L.20642
Bono Art.25 L20717
BonoEspecial no imp
Bono Vacaciones
Haberes bono adicional
Ley Nº 18.834 Servicios de Salud
Cod. Haber
0
44
45
54
62
63
64
65
73
75
174
206
215
224
231
232
239
240
241
244
245
246
247
250
251
Haber
AGUINALDO DICIEMBRE 2000
AGUINALDO SEPTIEMBRE
AGUINALDO DICIEMBRE 2001
BONO ESPECIAL ART.29 LEY 19703
LA LB LC LD LE LEY 15.386 ARTICULO 19
ASIG. FAMILIAR
C 64 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
ASIG.FAM.RETROACTIVO
BONO ESCOLARIDAD
ADICIONAL BONO ESCOLAR
BONO ART 29 L.19985
BONO LEY 20.012
BONO ART.33 L.20079
BONIF.A5.T.LEY20209
Art.28 Ley 20233
Art.25 Ley 20313
Bono Art1 Ley 20360
Bono Esp.A25 L20403
Bono Esp.A26 L20403
Bono Art1 Ley 20428
Bono Ret.Voluntario
R.V.Adicional en UF
Bono Esp.LEY 20486
SUBSIDIO PARENTAL
COT. PARENTAL PREV.
111
252
253
254
256
257
260
261
264
267
268
630
640
COT. PARENTAL SALUD
BASE IMP PARENTAL
Bono Esp.LEY 20559
Bono Art.25 L.20642
Bono Art.26 L.20642
Bono Art.25 L20717
Bono Art.26 L.20717
BONO PERMAN. L20743
BonoEspecial no imp
Bono Vacaciones
DIF.ASIG.FAMILIAR
DIF.ASIG.FAM.DUPLO
Ley Nº 18.834 Autónomos
Cod. Haber
44
45
62
63
64
73
75
240
245
246
250
251
252
253
256
257
260
261
264
267
268
630
640
Haber
AGUINALDO SEPTIEMBRE
AGUINALDO DICIEMBRE
LA LB LC LD LE LEY 15.386 ARTICULO 19
ASIG.FAMILIAR
COD. 63 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
BONO ESCOLARIDAD
ADICIONAL BONO ESCOLARIDAD
Bono Esp.A25 L20403
Bono Ret.Voluntario
R.V.Adicional en UF
SUBSIDIO PARENTAL
COT. PARENTAL PREV.
COT. PARENTAL SALUD
BASE IMP PARENTAL
Bono Art.25 L.20642
Bono Art.26 L.20642
Bono Art.25 L20717
Bono Art.26 L.20717
BONO PERMAN. L20743
BonoEspecial no imp
Bono Vacaciones
DIF.ASIG.FAMILIAR
DIF.ASIG.FAM.DUPLO
Ley Nº 18.834 Experimentales
Cod. Haber
44
45
63
64
Haber
AGUINALDO SEPTIEMBRE
AGUINALDO DICIEMBRE
ASIG.FAMILIAR
COD. 63 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
112
73
75
245
246
250
251
252
253
257
260
261
264
267
268
630
640
BONO ESCOLARIDAD
ADICIONAL BONO ESCOLAR
Bono Ret.Voluntario
R.V.Adicional en UF
SUBSIDIO PARENTAL
COT. PARENTAL PREV.
COT. PARENTAL SALUD
BASE IMP PARENTAL
Bono Art.26 L.20642
Bono Art.25 L20717
Bono Art.26 L.20717
BONO PERMAN. L20743
BonoEspecial no imp
Bono Vacaciones
DIF.ASIG.FAMILIAR
DIF.ASIG.FAM.DUPLO
Ley Nº 19.664 Servicios de Salud
Cod. Haber
44
45
54
63
73
75
92
231
236
240
244
245
246
250
251
252
253
254
256
257
260
261
264
267
268
630
Haber
AGUINALDO SEPTIEMBRE
AGUINALDO DICIEMBRE
BONO ESPECIAL ART. 29 LEY 19703
CARGAS FAMILIARES
BONO ESCOLARIDAD
ADICIONAL BONO ESCOLARIDAD
ART 19 LEY 15386 (CANAEMPU)
Art.28 Ley 20233
BONO ART1 LEY 20262
Bono Esp.A25 L20403
Bono Art1 Ley 20428
Bono Ret.Voluntario
R.V.Adicional en UF
SUBSIDIO PARENTAL
COT. PARENTAL PREV.
COT. PARENTAL SALUD
BASE IMP PARENTAL
Bono Esp.LEY 20559
Bono Art.25 L.20642
Bono Art.26 L.20642
Bono Art.25 L20717
Bono Art.26 L.20717
BONO PERMAN. L20743
BonoEspecial no imp
Bono Vacaciones
DIF.ASIG.FAMILIAR
113
Ley Nº 19.664 Autónomos
Cod. Haber
44
45
73
232
257
260
261
267
268
Haber
AGUINALDO SEPTIEMBRE
AGUINALDO DICIEMBRE
BONO ESCOLARIDAD
Art.25 Ley 20313
Bono Art.26 L.20642
Bono Art.25 L20717
Bono Art.26 L.20717
BonoEspecial no imp
Bono Vacaciones
Ley Nº 19.664 Experimentales
Cod. Haber
44
45
73
75
250
251
252
253
257
260
261
267
268
Haber
AGUINALDO SEPTIEMBRE
AGUINALDO DICIEMBRE
BONO ESCOLARIDAD
ADICIONAL BONO ESCOLAR
SUBSIDIO PARENTAL
COT. PARENTAL PREV.
COT. PARENTAL SALUD
BASE IMP PARENTAL
Bono Art.26 L.20642
Bono Art.25 L20717
Bono Art.26 L.20717
BonoEspecial no imp
Bono Vacaciones
Ley Nº 15.076 Servicios de Salud
Cod. Haber
44
45
73
88
92
231
232
245
246
250
251
252
253
256
Haber
AGUINALDO SEPTIEMBRE
AGUINALDO DICIEMBRE 2001
BONO ESCOLARIDAD
ASIGNACION FAMILIAR
ART 19 LEY 15386 (CANAEMPU)
Art.28 Ley 20233
Art.25 Ley 20313
Bono Ret.Voluntario
R.V.Adicional en UF
SUBSIDIO PARENTAL
COT. PARENTAL PREV.
COT. PARENTAL SALUD
BASE IMP PARENTAL
Bono Art.25 L.20642
114
257
260
261
267
268
Bono Art.26 L.20642
Bono Art.25 L20717
Bono Art.26 L.20717
BonoEspecial no imp
Bono Vacaciones
Ley Nº 15.076 Experimentales
Cod. Haber
44
45
73
257
260
267
268
Haber
AGUINALDO SEPTIEMBRE
AGUINALDO DICIEMBRE
BONO ESCOLARIDAD
Bono Art.26 L.20642
Bono Art.25 L20717
BonoEspecial no imp
Bono Vacaciones
115
6 Guías de Cambio incorporadas en manual
Nombre guía
Descripción
Fecha
Guía de Cambios - Proyecto
Mejoras Bono Colectivo.pdf
Mejoras Bono por
Desempeño Colectivo Art.5
Ley 20.212
10-12-2012
Guia de Cambios - Proyecto
Mejoras Bono Colectivo.pdf
Mejoras Bono por
Desempeño Colectivo Art.5
Ley 20.212
11-01-2013
Nro. Guía de
cambio
Descripción de guía
de cambio
Que módulos
afecta
Fecha publicación
de la guía de cambio
343
Bono Escolar y
Adicional Fase II
Ingreso de
Bonos 19.490 y
19.937
19-03-2015
116