המגזין בעברית
Forever Living Magazine לונדון 2010 Israel א פ ר י ל -יוני 2010 05המאמן המנטאלי שלך 08שיחה עם איריס שביט על הכנס בלונדון 10היעד הבא שלכם :ארצות-הברית! 12מחירון ל"משווק חדש"NDP : 16אולגה שרייבר בחלק השלישי של כתבת מועדון ה50CC- Forever Living Products גם באתר הבית שלנוwww.flpil.com : עברית תחזית Forever Living Magazine ראשון שני אפריל שלישי רביעי חמישי 20ו' 21ז' 22ח' 19:00 הדרכת מוצרים: מוצרים לקיץ - נעמי פסטרנק 18:30 מצג והדרכה (רוסית) 18ד' 19ה משרדי החברה ייסגרו בשעה 17:00 משרדי החברה ייסגרו בשעה 13:00 ערב יום הזיכרון יום הזיכרון יום העצמאות 25י"א 26י"ב 27י"ג 28י"ד 18:00 מצגת בי"ם (עברית/רוסית) 19:00 הזדמנות עסקית: לידיה יונג 20:00 הזדמנות עסקית בעפולה (עברית) 18:30 מצג והדרכה (רוסית) 9:30 – 16:30 2י"ח 3י"ט 9:30-16:30 משרדי החברה ייפתחו בשעה 12:00 עקב ספירת מלאי 18:00 מצגת בי"ם (עברית/רוסית) 20:00הזדמנות עסקית בעפולה 9כ"ה 10כ"ו השתלמות שלב ב' ממשווק בכיר לראש צוות אודי ראב"ד -מנכ"ל 19:00הזדמנות עסקית: איריס שביט השתלמות שלב ג' מראש צוות למנהל 29ט"ו 18:30 מצג והדרכה (רוסית) אודי ראב"ד – מנכ"ל 19:00אימון בשיווק - עקרונות ההצלחה העסקית: איריס שביט 4כ' 18:30 סדנת מוצרים (רוסית) 6כ"ב 5כ"א 19:00 18:30 השתלמות בסיסית למשווקים חדשים מרתון הצלחות (רוסית) אודי ראב"ד -מנכ"ל (עברית) 18:00 מצגת בי"ם (עברית/רוסית) משרדי החברה ייסגרו בשעה 17:00 11כ"ז 12כ"ח 13כ"ט 18:30 מצג והדרכה (רוסית) 19:00 הדרכת מוצרים: ניקוי הגוף בעזרת Clean 9 אודי ראב"ד -מנכ"ל 18:30 מצג והדרכה (רוסית) 17:30התכנסות SUCCESS DAY תיאטרון "יהלום" 16ג' 17ד' 18:00 מצגת בי"ם (עברית/רוסית) השתלמות שלב ד' ממנהל והלאה 9:30 - 16:30 אודי ראב"ד – מנכ"ל 19:00הזדמנות עסקית: לידיה יונג 18ה 19ו' 18:30 מצג והדרכה (רוסית) משרדי החברה ייסגרו בשעה 13:00 ערב חג שבועות 20ז' חג שמח 20:00הזדמנות עסקית בעפולה (עברית) 23י' 24י"א 25י"ב 10:00 כנס משווקים בירושלים מלון ליאונרדו פלז'ה 26י"ג 27י"ד 19:00 אימון בשיווק: צעדים ראשונים בעסק- אולגה שרייבר 18:30 מצג והדרכה (רוסית) פרטים במשרדי החברה מאי 30י"ז 31י"ח 1יוני י"ט 18:00 מצגת בי"ם (עברית/רוסית) 19:00 הזדמנות עסקית: עדה גרשמן 20:00 הזדמנות עסקית בעפולה (עברית) 18:30 מצג והדרכה (רוסית) 2כ' 19:00 הדרכת מוצרים: אנטיאוקסידנטים- סופי פינקלשטיין 3כ"א 18:30 מצג והדרכה (רוסית) מצגות בעפולה :בית "מועצת הפועלים" ,אולם מופת ,קומה ב' (מול עיריית עפולה) ,רח' יהושוע חנקין 44 באר שבע :מכללת אתגר -דרך המשחררים | 7ירושלים - "POS" :בנין שערי העיר ,קומה ,8רח' יפו 216 03 אני מאמין שאחד המסרים החזקים ביותר של המשחקים האולימפיים הוא שמצוינות נמצאת בכל מקום סביבנו .רובה אף פעם לא זוכה להכרה במדליות זהב ובטקסים חגיגיים – למעשה ,ייתכן שלעולם לא יכירו בה. FOREVER GOLD ל אחרונה השתתפתי בכנס המשווקים של צפון אמריקה באורלנדו, פלורידה ,ועליי לומר שזו הייתה הצלחה מסחררת .ברצוני לברך את אלווירה ורוברטו רואיז מלוס אנג’לס ,קליפורניה“ ,משווקי השנה” של צפון אמריקה לשנה זו .בנוסף ,אני רוצה להריע לאלווין ולאמה למברייט מברן ,אינדיאנה“ ,בוני הקבוצה האישית של השנה” בצפון אמריקה .אנחנו מאוד גאים בכל אחד ואחד מהמשווקים שלנו, שהייתה להם ההזדמנות לקבל הכרה על הבמה ,ואני מצפה בכיליון עיניים להצלחה גדולה אף יותר בצפון אמריקה ב.2010- בעוד שהיו נקודות שיא רבות במהלך שהותי באורלנדו ,אחת מהן, שעליה אני רוצה לדבר במיוחד ,הייתה ההכשרה שניתנה על ידי אדם מיי ,אחד המשווקים והשותפים ברווחים המובילים של בריטניה. אדם דיבר בתשוקה גדולה ובלהט רב ,כשהוא מותיר את כולם אופטימיים ומלאי השראה מההזדמנות של .FOREVERאדם הזכיר לכולנו שאנחנו חייבים לפתח את דפוס החשיבה המתאים להצלחה. הוא גם קרא לכל המשתתפים להתחייב להביא חמישה אנשים למפגש הבא – שאיפה ראויה שכולנו צריכים לשאוף אליה .בקרו באתר www.flpmedia.comעל מנת להוריד את מצגת הPowerPoint- של אדם ,או צפו בווידיאו של המפגש איתו – זה יהיה שווה את הזמן שתקדישו לכך! מכיוון שלאחרונה צפיתי במשחקי אולימפיידת החורף ונהניתי מהביצועים המדהימים של משתתפים מרחבי העולם ,אני חושב לעתים קרובות על כל מה שאותם ספורטאים היו צריכים להשיג כדי להגיע לנקודה זו בחיים שלהם .לכל ספורטאי שמתחרה יש סיפור של אינספור שעות של מאמץ מרוכז ,של התמדה לנוכח משברים ואכזבות ,של תקווה לניצחון שמניעה כל אחד ואחד מהם להמשיך הלאה ,להמשיך לשאוף ולהמשיך לנסות למרות הסיכויים שלא ייאמנו .מאחורי כל ניצחון – ולצורך העניין ,גם מאחורי כל הפסד – ישנן אינספור שעות של שאיפה חרישית להשתפר .בספרו ,Outliersמלקולם גלדוול מזכיר שוב ושוב את ‘כלל 10,000השעות’ ,הטוען שהמפתח להצלחה בכל תחום ,במידה רבה ,הוא עניין של תרגול משימה ספציפית למשך זמן כולל בן 10,000שעות .אין ספק שהספורטאים ברמה הבינלאומית שמתחרים בדרג של המשחקים האולימפיים הקדישו פרק זמן מעין זה כדי להצליח. אבל כלל זה אינו חל רק על המשתתפים במשחקים האולימפיים. הוא חל גם על כל אחד מאיתנו .למעשה ,אני מאמין שאחד המסרים החזקים ביותר של המשחקים האולימפיים הוא שמצוינות נמצאת בכל מקום סביבנו .רובה אף פעם לא זוכה להכרה במדליות זהב ובטקסים חגיגיים – למעשה ,ייתכן שלעולם לא יכירו בה .אבל האמת היא שבכולנו טמון הפוטנציאל לגדולה בכל דבר שאנחנו מתחייבים להקדיש לו זמן ומאמצים – וזה בהחלט נכון עבור כל אחד מאיתנו בשעה שאנחנו מנסים לבנות את העסק שלנו במסגרת .FOREVER נקודה נוספת מבין הנקודות החשובות במצגת של אדם מיי היא שאנחנו צריכים להתייחס לעסקים שלנו כבתי עסק לכל דבר .אנחנו צריכים להתייחס לזה ברצינות ולהשקיע את הזמן הדרוש כדי לממש את ההצלחה שבה אנחנו רוצים .על פי המחקר של גלדוול ,מדובר בערך ב 10,000-שעות .אני לא יודע אם זהו באמת מספר הקסם ,אבל אני מבטיח שככל שתתמסרו יותר לעבודה בעסק שלכם ותקריבו את זמנכם ומאמציכם ,כמו הספורטאים במשחקים האולימפיים שכה נהניתי לצפות בהם בוונקובר ,אתם תקטפו את פירות המאמץ הזה .הדבר הוכח שוב ושוב על ידי משווקים כגון אדם מיי ועוד רבים אחרים במשפחת .FOREVER תודה על כל מה שאתם עושים למען ההצלחה של .FOREVERאני מצדיע למאמצים שאתם משקיעים כדי לטפח את העסק שלכם ,ואשמח להעניק לכל אחד ואחד מכם את מדליית הזהב! Forever Living Magazineאפריל-יוני 2010 רקס מוהן מייסד ויו"ר מועצת המנהלים פתיח 10 Forever Living Magazine המוצרים שלא תרצו לעבור עוד קיץ בלעדיהם 1 ד הודעה ומה כי אין חוויה שיכולה להתחרות עם סיפורי הצלחות של משווקים מצליחים .עושר הפרטים וההישגים ממש מחמם את הלב .אולם ,ישנה חוויה שיכולה להתחרות בהם ,וזאת החוויה האישית שלך! מפגשי משווקים בכנסים אירופאיים ,בינלאומיים או ב ,Success Day -הם ההזדמנות להאזין ולחלוק את הניסיון האישי .ישנו מכנה משותף בין כלל המנהיגים המצליחים של FOREVERוהוא האמפטיה שלהם והרצון לעזור .לא מעניין אותם מאין המשווק מגיע או לאיזו קבוצה הוא משתייך; הם שמחים לחלוק את הניסיון שלהם .אולי הם שומרים לעצמם סוד כזה או אחר ,שאותו הם חולקים רק עם הקבוצה האישית שלהם ,אך הפתיחות שלהם לעזרה מרשימה מאד. בשבילי ,כל סיפורי ההצלחה הללו מהווים מקור השראה וספקי אנרגיה בלתי נדלים .המכנה המשותף הנוסף של משווקים מצליחים אלו הוא נושא התזמון .כל אחד מציין כי “העסק שלי התחיל לנסוק כלפי מעלה בעקבות החלטה!” כל עוד שלא נעשתה ההחלטה על הפעולה ,היא נשארת בגדר משחק או תחביב. הם החליטו להיות רציניים ,והם צעדו קדימה ללא תירוצים .ההחלטה מאפשרת לנו לצעוד בדרך ברורה ועם התמקדות במטרות שלנו .ההחלטה מיצרת דבקות במטרה שאיש לא יוכל להחליש ומאפשרת לנו לעשות את כל הנדרש ,גם אם לפני כן פחדנו קצת .לעתים קרובות גורמת לנו המוטיבציה הזאת לצאת מ"אזור הנוחות" שלנו ולבצע דברים שלא העזנו לבצע לפני כן .יש הקוראים לתהליך זה “כניסה לתחום המאתגר” .הדחיפה העצמית להיות מחוץ לתחום הנוח מובילה אותנו לצמיחה מתמדת ומאפשרת תנועה לכיוון מצוינות .אם אנחנו נשארים בתחום הנוחות ,אנו עושים את מה שאנחנו רגילים לעשות ,והתוצאות המתקבלות דומות למה שאנו מכירים ואינן משתנות! כולנו שמענו על “סינדרום נהר החיים” ,מצב שבו רבים צפים על פני המים בנהר החיים ומאפשרים לזרם החיים לסחוף אותם לאן שרק יחפוץ .הם לא יוזמים ,אלא בוחרים בביטחון של חוסר היוזמה .נכון שכולנו מחפשים את הביטחון בחיים ,אך הביטחון לא ָק ֶטן אם אנו יוזמים ופועלים לשנות פרמטרים שונים בחיים שלנו .ההחלטות לפעול “מחוץ לקופסה” מאפשרות לנו לא רק לעזור לעצמנו להתפתח ולצמוח ,אלא מאפשרת לנו לעזור לאחרים לעבור את הדרך הזו בעידודנו ובהנחייתנו .זה יכול לפעול באופן מבריק אם נחליט שבכל יום אנו נשפיע באופן חיובי על חייהם של אלו שאנו מגיעים איתם במגע .אפילו בדברים פעוטים לכאורה ,כמו חיוך או מילת עידוד ,אנחנו יכולים להשאיר את חותמנו על אנשים .רבים לא מוערכים כראוי ,ואנו יכולים להשפיע על חייהם באופן חיובי. אני אוהב מאד את תרבות השיתוף של .FOREVERרקס וגרג מוהן מנציחים את הרוח הזאת בכל דרכי הפעולה שבהן הם מנחים אותנו .העזרה לאחרים ,מתן האפשרות לחלוק את ההצלחות הללו עם כל אחד אם רק יחליט ,העידוד והתמיכה להצלחה ביחד עם כל הכלול ב – - FOREVERכל אלו הם רק קצה- קצהו של הפוטנציאל האגור בחברה הזאת לשינוי בעולם. אני רוצה לעודד כל אחד ואחד מכם להיטיב עם כמה שיותר אנשים בכל יום ,בעזרת מוצרי החברה, ההזדמנות העסקית שלה או בכל דרך אחרת .זכרו ,אלו הנותנים ומעניקים -תמיד מקבלים בחזרה. בהצלחה! אודי ראב"ד מנכ"ל FLPישראל תוקף אישורי ניכוי מס במקור לעצמאים פג ב 31.3.10 -יש להעביר למשרדנו בהקדם אישורים חדשים אותם ניתן להפיק באתר של מס הכנסה .משווקים המעוניינים לקבל את הבונוסים ישירות לחשבון הבנק שלהם יכולים להצטרף להסדר ללא עלות מצדם ע"י מילוי טופס בקשה הנמצא באתר או להשיגו במשרדי החברה. 05 04 2 3 4 5 1ג'ל אלו ורה לשתיה 2סאן סקרין 3אלו ליפס 4אלו פירסט 5דאודורנט 6אלו פרופוליס 7ג'ל למריחה 8פוראור לייט וניל/שוקולד 9פוראור לין 10פומסטין 05 מארק ויקטור הנסן כיצד נחזק את עצמנו מנטלית המוח הוא כל מה שיש לנו באמת. מוחנו הוא המקור לאופי שלנו ,מבחינה אישיותית ומבחינה מקצועית .הוא שקובע האם נצליח או ניכשל .הוא מכיל את הצד החזק שבנו ואת חולשותינו. איכות חיינו תלויה כולה במוח ,וקשה אם כן להאמין שאנו בוחרים למלא אותו בכל כך הרבה שטויות. כ מות השליליות שמציפה אותנו מן הטלוויזיה ,העיתונים ואמצעי התקשורת האחרים מעוררת השתאות .מעולם לא היינו שוקלים למלא את גופינו רק בג'אנק פוד ,נכון? ברור שלא .אנחנו יודעים שאם לא נאכל דבר פרט לצ'יפס וגלידה ,נרגיש את ההשלכות השליליות של תזונה שכזו ,כגון פגמים בעור ,עודף משקל ושיניים רקובות. אלא שכשעוסקים בג'אנק פוד מנטאלי ,לא ניתן לחזות בהשלכות הפיזיות באופן מיידי .כשמוחותינו מלאים כל העת בחדשות רעות, הם מתחילים להתנוון .לפיכך עלינו לפתח מוח עוצמתי וחזק. אם תשקיעו בפיתוח שרירים ,יהיה לכם כוח לעשות כל מה שתרצו בחיים .ברור שלשם כך נדרשת התמדה ומשמעת ,אבל ניקח לדוגמא את מפתחי השרירים הגדולים בעולם .לא תראו אותם מגיעים לחדר הכושר רק מדי פעם בפעם .הם בונים לעצמם תוכנית אימונים ומגיעים לחדר הכושר מדי יום ביומו ,לא משנה מה קורה. שכרו את עצמכם כ"מאמן מנטאלי" .החליטו כמה אתם מתכוונים לשלם לעצמכם וקבעו לעצמכם רשימת משימות .הנה שש משימות שתטילו על עצמכם על מנת שתגבשו לעצמכם מוח חזק. קראו את הדברים הנכונים בכמה חדשות טובות אתם נתקלים בעיתונים? עורכים לרוב אומרים" ,אם זה מדמם ,זה מקדם" .גישה כזאת מצמצמת את הסיכויים שתיתקלו בדברים חיוביים בעיתון ,אז אולי עליכם לקרוא משהו אחר .קראו ספרים .ספרים טובים ,ספרים שמעודדים אתכם ,ספרים שמעוררים בכם השראה. חפשו ברשת ,או בחנות הספרים הקרובה אליכם, סופרים טובים ומעוררי השראה .קראו אותם כל בוקר ו/או ערב לפני השינה. שתפו אחרים מצאו מישהו ,או קבוצת אנשים ,בעלי אותה תשוקה כמוכם לחיוביות .לזה קוראים התארגנות .הצלחות גדולות באות לידי מימוש כאשר מוחות גדולים מתאחדים וחושבים על אותם דברים. מצאו לכם מורה רוחני המורה הרוחני שלי היה בקמינסטר פולר ,וממנו למדתי יותר על החיים מכפי שיכולתי לקוות .מיהם האנשים המוערכים ביותר בעיניכם ,האם אתם מכירים אותם או לא? מצאו אדם שהייתם רוצים לחקות ולמדו ממנו .אם הוא מרצה – לכו להרצאות שלו .אם הוא כתב ספרים – קראו אותם .המעטים שאני יכול להמליץ עליהם הם :ג'ים רון ,טוני רובינס, דר' ווין דייר וזיג זיגלאר. האזינו/צפו בתקליטורים המעוררים השראה זה אחד ההרגלים החשובים ביותר שאתם יכולים לסגל לעצמכם .מצאו השראה במסרי התקליטורים והאזינו להם שוב ושוב .ארל נייטינגייל ,אחד מהוגי הדעות החשובים של זמננו ,אמר על הנושא" :האזנה לקלטות היא ההמצאה הטכנולוגית החשובה ביותר מאז המצאת הדפוס" .באמצעות הרמקולים ניתן להגיע לפי עשרה אנשים יותר מאשר ניתן היה להגיע אי פעם באמצעות המילה הכתובה. הירשמו ובקרו בסמינרים המסר המניע אותו שומעים בסמינרים ,והאנשים שפוגשים שם ,מחזקים את הביטחון העצמי ואת החשיבה החיובית .אפשר לחפש סמינרים ברשת האינטרנט ,בעיתונים ובמכללות ואוניברסיטאות מקומיות. כבו את הטלוויזיה בממוצע ,מכשיר הטלוויזיה בבית אמריקני דלוק מעל שבע שעות ביממה .כמו כל הרגל רע ,צריך לשבור אותו .אני לא אומר שטלוויזיה באופן כללי זה רע .ממש לא .אני פשוט ממליץ שתפחיתו את משך הצפייה בטלוויזיה .החליטו כמה זמן אתם מתכוונים לצפות בטלוויזיה ,וכבו אותה כשפרק הזמן הזה מסתיים .בהתחלה נסו לקצץ שעת צפייה ביום .תוכלו לנצל את הזמן כדי לקרוא ספר ,להאזין לקלטות מוטיבציה ,להוציא את הכלב או לבלות זמן עם המשפחה. לאחר שקראתם את ששת הצעדים הללו ,אתם אולי אומרים לעצמכם" :אבל מארק ,אני לא יכול לעשות את זה. אני פשוט לא יודע אם אני יכול להתמסר לשיפור עצמי". למי עוד תוכלו להיות מסורים אם לא לעצמכם? מכיוון שזה בעצם המצב ,חברים ,אתם זה כל מה שיש לכם. עבודות ומערכות יחסים יבואו וילכו .ילדים יגדלו ,יעזבו את הקן ויבנו לעצמם חיים משלהם .ואז תישארו אתם, לבד עם עצמכם .למה לא ליצור "אתה" או "את" שתוכל/י להיות גאה בו? הפתיעו את עצמכם: ממשו את מלוא הפוטנציאל שלכם. Forever Living Magazineאפריל-יוני 2010 הצלחות מנהלים Forever Living Magazine חדשים מנהלים כותבים מנהל בכיר כשפגשתי את FOREVERלראשונה ,חשבתי לעצמי“ :יופי ,מצאתי ‘תחביב’ שיעסיק אותי בדרך לשיקום מתאונת הדרכים”.. היום כל כך מצחיקה אותי המחשבה הזאת .בזמן ההוא לא יכולתי להבין מה באמת ייחודה של החברה. אני פועלת בעולם העסקים למעלה מ 30 -שנה ומתוך ניסיון רב אני בהחלט יכולה לומר: FOREVERהיא מעצמה של נתינה ,התפתחות אישית וביטחון כלכלי FOREVER ,היא מעצמה המשנה את חייהם של אנשים ,בעוד שהמשווקים הרבים וכן מנהיגי הארגונים המובילים מפגינים ענווה והכרת תודה יוצאת דופן בעולם העסקים. לפני מספר ימים חזרנו מהכנס האירופאי בו השתתפו למעלה מ9,500 - משווקים .שם בכנס ראינו זאת הלכה למעשה ,ושם ניתן היה לחוש את עוצמתה של החברה כפי שהיא באה לידי ביטוי בכל העולם. ולסיום ,כפי שרקס מוהן אומר “ :הכוח של FOREVERהוא כוח האהבה”. בס”ד ראשית ,ברצוני להודות לבורא עולם שפותח בפנינו דלתות חדשות עוד בטרם סוגר אחרות ,ורק צריך להאמין ולבטוח שהוא מוליך אותנו בדרך סלולה שהוכנה לנו מראש ,במיוחד עבורנו. נאמר ש”לא מצא הקב”ה כלי המחזיק ברכה אלא – השלום” .אני מאמינה ורואה בחוש שהברכה שזכתה לה הקבוצה היא תודות לאחדות ,להדדיות ולנתינה ללא תנאי שישנה בקבוצה ,ואני שמחה שנפל בחלקי להיות עם אנשים כאלו. כאן אני רוצה להכיר תודה להדס ויסכה ,החונכות הנהדרות ,שתמיד נכונות לעזור ולייעל. לכל הקבוצה המקסימה :פריידי ,מירב ,שירה ,וכל שאר המשווקות המיוחדות שעולות ומתעלות בדרגות ,תרתי משמע ,דרגות גשמיות בFOREVER- ודרגות רוחניות ל.FOREVER - שנזכה כולנו להרגיש ולהשיג שהעבודה ב FOREVER -היא כלי נפלא להביא אותנו לבטוח ב-ה’ ולפתח עין טובה על הזולת ,ולעוד הרבה מידות טובות שכל אחת יכולה להפיק מהמציאות היומיומית שמזדמנת לה. בהצלחה לכולם, זמירה מרון, בהצלחה בהמשך, ימינה ליבשיץ, מנהלת בכירה מנהלת בכירה בס”ד שלום וברכה! השבח וההודיה להשי”ת שהגענו עד הלום. רציתי בהזדמנות זו להודות לכל הקבוצה המקסימה שעזרה לי ,ובמיוחד לחונכת היקרה שלי ,ימינה ליבשיץ תחי’ ,שבזכותם עליתי לדרגת “מנהלת בכירה” .הקבוצה עבדה יפה מאוד כל הזמן ב”ה ,ואני מאחלת להם שיוכלו לעלות בעזה”ית מעלה מעלה ,ושלא יתייאשו מעיקרי ההצלחה ,למרות שמגיעים מצבים קשים .בנוסף ,הנני רוצה להביע תודתי לחברי הנהלת FOREVERאשר משקיעים מרצם להשביע רצוננו לפנים משורת הדין למעלה מיכולתם .יהי רצון שתשרה ברכה במעשה ידיכם ובעזרת השי”ת תזכו לראות אך ורק הצלחה בכול! ולסיום ,אני מאחלת מכל הלב ומברכת את “המנהלת הבכירה” שלי רחל מרגליות -שיהיה בשעה טובה ותזכי לעלות עוד ועוד ,עם הרבה ברכה והצלחה עם הקבוצה הנהדרת. פריידי קצנלבוייגן, מנהלת בכירה מנהל שלום רב לכולכם, שמי תושיה פלד. הצטרפתי ל FOREVER -בינואר .2009 עולם השיווק הרשתי היה זר לי לחלוטין, ולמרות הסטיגמה שיש בארץ לשיווק הרשתי, הרגשתי והבנתי ש FOREVER -הינה חברה רצינית ,עם מוצרים מעולים ותכנית עסקית ראויה המפרגנת למשווקיה .בנוסף ,הבנתי שדרך הפצת המוצרים והתכנית העסקית ,אני יכולה לסייע לאנשים נוספים. ההחלטה להצטרף ל FOREVER -הייתה מהירה .אמרתי לעצמי שכדי לבדוק ברצינות אם זה מתאים לי ועונה על הציפיות שלי ,אני מתחייבת להקדיש לפחות שנה של עבודה והשקעה בעסק שאותו 07 06 07 אני בונה .פחות מזה לא יהיה רציני בעיניי .כבר מההתחלה הרגשתי שעשיתי את הצעד הנכון והמתאים לי. במהלך הקמת העסק שלי ב FOREVER -קיבלתי הצעות עבודה מפתות ביותר בתחום העיסוק המקצועי הקודם שלי ,שכללו תנאים מעולים .למרות התנאים המפתים ,סירבתי להצעות הללו והחלטתי שאני אגיע לתנאים הטובים ואף ליותר -בעסק שלי עם .FOREVER בשנה שעברה ראיתי את הכנס האירופאי במלגה .תוך כדי צפייה בשידורים הישירים באינטרנט ,אמרתי “בכנס הבא אהיה נוכחת”, ואכן -השגתי רמה 2ונסעתי ללונדון .הכנס חיזק והעצים את החלטתי ,וכן נתן לי אנרגיות ומוטיבציה להמשיך לפתח את העסק. אורח חיי ואיכותם השתנו לחלוטין מאז הצטרפותי ל,FOREVER - ואני לא מוכנה לוותר על כך. אני יודעת שאם יש אמונה במוצרים ובחברה ,וכן תוספת רצינית של התמדה ,מיקוד והשקעה...השמיים הם הגבול! בפברואר 2010הגעתי לדרגת מנהל ואני מאוד שמחה על כך. סיימתי את תקופת החניכה ,בהדרכתה המקצועית של זמירה, ועכשיו אני ממשיכה לבסס ,להרחיב ולהעמיק את העסק שלי ,על מנת להגיע ליעדים שהצבתי לעצמי. בהזדמנות זאת אני מודה לזמירה ולכל חבריי הנפלאים בארגון שלי ,ומאחלת לכולנו הצלחה בהמשך. תושיה פלד, מנהלת הגעתי ל FOREVER-לפני יותר מ 4-שנים ,בתור עבודה נוספת לאחר שהילדים בגרו ועזבו את הבית. בעלי סבל מבעיות קשות בגב וברגליים ,וכמעט לא יכול היה ללכת .לאחר שלושה שבועות בהן שתה ‘פרידום’ ,הוא ציין בהפתעה שכבר שבוע אין לו כאבים .הוא התלבט אם זה מה’פרידום’ ,או סתם צירוף מקרים... הבנתי שיש פה משהו ששווה להשקיע בו. התחלתי לקבל יותר ויותר טלפונים מלקוחות שהמוצרים שלנו עשו להם נפלאות ,והסיפוק שלי היה גדול ביותר. המשכתי למכור עוד ועוד מוצרים ,והגדלתי את מעגל הלקוחות המרוצים .אבל אז הבנתי שהיכולת שלי לעזור לאנשים היא מוגבלת, והחלטתי לבנות ארגון שיעזור לי לעזור ליותר אנשים. לפני שנתיים התפטרתי מהעבודה והחלטתי להתמקד אך ורק ב. FOREVER - אוסנת ,החונכת שלי ,עזרה ,תמכה ועודדה .גם צוות המשווקים המדהים שלי עשה עבודה מצוינת ,ותודה רבה להם על כך! הטיפ החשוב ביותר שאני יכולה לתת מכל הלב למי שרוצה להצליח עם FOREVERהוא – מיקוד ,מיקוד ,מיקוד!!! רק ההחלטה וההתכוונות למימושה מביאים את התוצאות הרצויות. מאחלת המון הצלחה לכל המנהלים שבדרך! אורנה גזית, מנהלת ש סי פ ו ה ר ש צ ל לח מי רבקה שוהמן ואני בת .71במשך שנים רבות סבלתי מבעיית רמת כולסטרול גבוהה וכתוצאה מכך - מלחץ דם גבוה .במשך שנים רבות, רופאת המשפחה שלי רשמה לי תרופה להורדת רמת הכולסטרול ,ואני באופן קבוע סירבתי לקחת אותה בגלל תופעות הלוואי .אמרתי לרופאה שאהיה בדיאטה מחמירה ורמת הכולסטרול תרד .הרופאה התנגדה לכך וטענה שבגילי ועם כמות כזאת של תרופות שאני נוטלת ,ניתן להוריד את רמת הכולסטרול בעזרת תרופות בלבד. אז לא הצלחתי להגיע איתה לשום פשרה .בסופו של דבר ,היא אמרה לי שאני נמצאת בקבוצת סיכון והפנתה אותי לקרדיולוג, אנדוקרינולוג ודיאטנית ,כדי שהם יסבירו לי את הסכנות הכרוכות בהתעקשותי .הרופאה ציינה שאם לא אקשיב גם להם ,היא לא תרצה יותר להיות רופאת המשפחה שלי .מכיוון שדיאטות רגילות לא עזרו לי כלל ,החלטתי לנסות את .Clean 9 תוך ימים אחדים התחלתי לרזות במהרה .יחד עם זאת ,לא הרגשתי שום רעב ולא סבלתי מתחושות והרגשות לא נעימות. החלטתי להמשיך והזמנתי את . Clean 30 הנה התוצאות שקיבלתי לאחר חודשיים מאז שהתחלתי בתוכנית הזאת :רזיתי באזור המותניים ב 10-ס”מ ,באזור הירכיים ב11- ס”מ ובאזור החזה ב 4-ס”מ ,והמשקל שלי ירד ב 6-קילו. בד בבד ,אני מרגישה שהפכתי לצעירה יותר בכמה שנים ,וכולם מחמיאים לי על כך .הדבר החשוב ביותר – רמת הכולסטרול שלי ירדה בצורה משמעותית והרופאה שלי אף אומרת שכדאי שאעלה קצת את רמתו .אני ממשיכה בתוכנית הזאת בשמחה, מפני שנוצר אצלי הרגל קבוע לאכול בצורה נכונה – לאכול מנות קטנות ,כמה פעמים ביום ולא יותר מדי .מעבר לזה ,הבנתי שאני זקוקה לפעילות גופנית .אני מתעמלת על פי התוכנית ואני בטוחה שללא הפעילות הגופנית ,לא הייתי מגיעה לתוצאות הכל כך נפלאות! זה מדהים – יש בי המון אנרגיה ,אני לא צריכה לנוח במשך היום ,למרות שאני ישנה לא יותר מ 7-6-שעות. התוכנית הזאת הינה תוכנית ניקוי נפלאה .אם תשתמשו בתוכנית הזאת ,תרגישו צעירים ובריאים יותר. ה בהצלחה לכולכם! רבקה שוהמן, ראש צוות יש לכם "סיפורי הצלחה" נוספים? שילחו אותם לשלי לדוא"ל: [email protected]ונפרסם אותם כאן Forever Living Magazineאפריל-יוני 2010 כנס Forever Living Magazine הכנס האירופאי בלונדון פברואר 2010 תפסנו אותה עוד בטרם הספיקה לפרוק את המזוודות – הניצוץ בעיניים הסגיר את ההתלהבות שלא שככה עדיין ,הייתה תחושה של עוצמה ,היו אנרגיות והיו “יהלומים”... שיחה עם איריס שביט. איריס ,נסי להיזכר בכנס הראשון בו נכחת .מהן התחושות העיקריות שזכורות לך מאז? זכורה לי תחושת העוצמה ,אותה שנייה ראשונה כשנכנסים לאולם– אתה רואה המון אנשים מהמון מדינות ,המון דגלים ואתה חלק מזה. לפתע אתה מבין את העוצמה של “משפחת .”FOREVERזה משהו שאפשר להבין רק במקומות כאלו ,המעניקים תחושות אנרגיה עצומות – אי אפשר להסביר את זה במילים. נכון שגם בארץ יש מפגשים וישנה אנרגיה ,אבל שם הכול גדול ועצום. והפעם ,ידעת לקראת מה את נוסעת? הפעם ידעתי לקראת מה אני נוסעת .החוויה מוכרת לי אך עדיין מרגשת ,והפעם בנוסף ציפיתי יותר מכל להדרכת ה”יהלומים”. “להדרכת ה”יהלומים”? הסבירי הכנס הזה כיוון מאוד גבוה .כידוע ,יש דרגות שונות ב- והכנס כיוון לראשונה לדרגת “יהלום” ,המוענקת למשווקים שיש להם לפחות 25מנהלים דור ראשון בקבוצה .זו הייתה הפעם הראשונה שבה התכנסו המשווקים המובילים בדרגת “יהלום” באירופה ,והעבירו אימון מיוחד שנקרא “בוקר עם היהלומים”. FOREVER קתרין ביירי 09 08 09 באימון הם סיפרו איך התחילו את העסק שלהם עם ,FOREVER באילו קשיים נתקלו וכיצד פעלו להתגבר עליהם .הם העבירו מצגות שונות ושיתפו בעשייה היומיומית שלהם. אתה מסתכל על האנשים הללו וחושב איך לפני 8 ,7 ,6שנים הם היו כמוך ,ישבו כמוך באולם וחלמו להיות שם על הבמה ,ולאן הם הגיעו בזכות .FOREVER מי מבין המרצים הרשימ/ה אותך במיוחד? התרשמתי ממספר דוברים ,אך מי שדיברה אליי יותר מכולם הייתה קתרין ביירי מגרמניה. כששמעתי עליה לפני מספר שנים ,היא הייתה כבר מדורגת כ”יהלום” אך לא התבלטה בין המשווקים המובילים ,ואף פעם לא שמעתי אותה מדברת .תוך שנתיים היא עשתה מעבר מ”יהלום” ל”יהלום כפול”!! כלומר – 25מנהלים נוספים דור ראשון. הנוכחות שלה על הבמה הרשימה אותי ,כמו גם המצגת שבה היא הציגה את ה”אני מאמין” שלה ,וכן החיוביות ,המסר לעשייה, האנרגיות וההתלהבות שלה. תני לנו כמה “טיפים” מתוך מה ששמעת מקתרין ומשאר הדוברים קתרין הציגה את ה 90”-ימים ראשונים” :אם אנחנו לא מצליחים בפרק הזמן הזה לייצר תחושה של הצלחה אצל המשווק החדש שצירפנו, הסיכוי שיישאר פעיל -נמוך. בנוסף ,היא דיברה על “שכפול הצלחה” .אם יצרת כלי שיווקי שמצליח, שתף את הקבוצה שלך ,צור שקיפות .השקיפות הזו תוביל לשכפול העשייה ושכפול ההצלחה .קתרין דיברה גם על המנהל כמאמן ומנהיג ועל הנחיצות לתת 80%מהזמן למשווקים הפעילים בקבוצה. נושא נוסף מעניין שאותו היא הציגה עוסק בכך ש”שיווק רשתי מתחיל ממשחק של מספרים ומתפתח לעסק של מספרים”. ”משחק”? “עסק”? להבנתי ,יש את “חוק המספרים הגדולים” שאומר שככל שתדבר עם יותר אנשים ,יותר יגידו לך כן ,וה”לא” יידחק לשוליים .זה בעצם ה”משחק” .אם אתה מטמיע את החשיבות של דיבור עם הרבה אנשים -העסק שלך יהפוך לעסק מצליח ,ואז זה כאמור עסק של מספרים גדולים ושל הרבה כסף. ומה לגבי שאר הדוברים ,משהו שלקחת מהם? על הבמה עלו משווקים מובילים מכל העולם .חלקם פועלים במדינות קטנות וחלקם במדינות גדולות .מה שהם הצליחו להעביר זה שלא משנה איפה אתה נמצא – הכלים של FOREVERפועלים לטובתך בכל מקום בעולם .חלקם ממש ירדו לפרטים ותארו את סדר היום שלהם ,חלקם דיברו על העבודה האישית וההתפתחותית שהם עשו כדי להצליח ...האמת היא שיש הרבה מה לספר ,ואני מקווה שנצליח להביא בקרוב להדרכות שלנו חלק מהדברים שנאמרו .מלבד קתרין ביירי ,היה נושא מעניין שהעלתה ורוניקה. היא דיברה על “הכוח שבהתמקדות ( –) The Power of Focusשבנוי מכמה פרמטרים חשובים הכוללים אנרגיה של עשייה ,עבודת צוות, לימוד לאהבה עצמית ,פתרון בעיות ,תקשורת ועוד... האם כל אלו נושאים חדשים לך? ברמת התוכן ,הדוברים לא חידשו לי משהו שלא ידעתי .כל מה שאמרו מוכר לי ,כמו למרבית המשווקים ב .FOREVER-העניין הוא, שיש מרחק בין הידיעה לבין העשייה ,ובזה כוחו של הכנס :ההצלחה קורמת עור וגידים לנגד עיניך ,ובענק. ולסיכום? לסיכום ,אני ממליצה מאד לכל מי שרוצה להצליח עם ,FOREVER להכיר היטב היטב את החברה המדהימה הזו ,ואחת הדרכים הטובות ביותר לעשות זאת היא השתתפות בכנסים מסוג זה בחו”ל ,בשילוב מפגש עם משווקים מכל העולם ,מתוך ההבנה שמה שמשנה זה לא מאיפה אתה מגיע וכמה זמן ייקח לך להגיע לשם ,אלא רק כוחה של ההתמדה והידיעה לאן אתה שואף להגיע. זה משהו שאפשר להבין רק במקומות כאלו, המעניקים תחושות אנרגיה עצומות – אי אפשר להסביר את זה במילים. Forever Living Magazineאפריל-יוני 2010 מבט קדימה Forever Living Magazine הכן כעת את הנסיעה שלך לארצות הברית בשנת 2011 יעד הנסיעה החדש שלכם :ארצות הברית .תארו לעצמכם ,שאתם טסים במטוס סילון פרטי ,מתאכסנים במלון פאר ,פוגשים את הבעלים והמייסד של FOREVERרקס מוהן באופן אישי ,נהנים מביקור במרחבי הגידול האין סופיים של צמח האלו ורה וחווים הצצה אל שיטות הייצור של הצמח המדברי בדרכו אל המיכל הצהוב... רשמים חד-פעמיים אותם תוכלו לחוות בתמורה ל!1500CC- רק 1500CCוהכרטיס שלכם לארצות הברית מוזמן! בתאריך 1באפריל מתחדש המעקב והספירה מחדש של ה CC - עבור הכנס הבינלאומי 1 .באפריל 2010עד 31במארס .2011 בואו להשתתף! התחילו לעבוד כבר עכשיו ,על מנת שתוכלו לטוס לארצות הברית בשנה הבאה! אספנו רשמים מכמה מהמנהלים שלנו שהשתתפו בכנס הבינלאומי כמו גם בסיור שלאחר הכנס. FOREVER “שמענו ברקע מכולם ,כי דווקא הסיור שלאחר הכנס של הוא המדהים באמת .לכן רצינו לחוות אותו בעצמנו ,והגענו עם מוטיבציה של 100%ואף חזרנו נלהבים .המציאות עלתה על הציפיות שלנו פי כמה וכמה! אנו ממליצים על הכנס הזה לכל משווק .חשוב שהנסיעה הזו תהיה בעברו של כל אחד מהם! מדובר בנסיעה בעלת ערך מוסף עצום אותה לא שוכחים לעולם ,ואשר ממנה חוזרים טעוני מוטיבציה. אישיים ומצגות היה עלינו לבצע ,ומעבר לכך תכננו באופן מעשי ,יחד עם שותפינו הפעילים בצוות ,מפגשי מצגות עסקיות בחברה על מנת לעמוד ביעד ה .CC - לסיכום :עמדנו ביעד! במקום 1500CC צברנו בסופו של דבר מעל ...1750CC מבט לאחור חזרנו נלהבים לגמרי מאירועי הכנס כמו גם מן הסיור שלאחר הכנס. השהות הקרובה כל כך במחיצתו של רקס והצוות שלו ,לימדה אותנו דברים רבים על ניהול העסק שלנו ב.FOREVER- לכן ,חובה של ממש על כל אחד לעבוד כדי לזכות בכנס הזה ,בייחוד לאור העובדה כי בנסיעה הראשונה ניתן להשתתף בסיור שמתקיים לאחר הכנס במתקני החברה .מדובר בסיור המאפשר להתבונן בכל: שדות הגידול ,תהליכי עיבוד המוצר ,מתקני הייצור ,המשרד הראשי, המחלקות והטיפול הכולל -הכל מרשים עד מאוד. משיחה שניהלנו עם עובדת של אתר הנופש Cottonwood Coveשל FOREVERנודע לנו ממקור ראשון ,כי הכנת כח האדם לקראת הכנס מתחילה כבר חצי שנה קודם לכן“ .זה דומה להכנה לקראת חתונה ענקית :כל עובדי FOREVERתורמים את המיטב ,על מנת שלנו ,המשווקים ,יהיה כמה שיותר נעים”. ואת זה אנו יכולים לאשר מכל הלב. מה עשיתם אם כן ,על מנת להשתתף בכנס? 1 אנו משתמשים במוצרים מדי יום ,כי מהם אנו שואבים את ההתלהבות שלנו. 2 אנו ממליצים על המוצרים לכמה שיותר אנשים ,באמצעות האפשרויות העומדות לרשותנו :מצגות עסקיות ומפגשי אחד על אחד. 3 אנו מגלים מי זקוק לתמיכה או להכנסה כספית נוספת ,או מי פשוט מחפש אחר אתגר חדש .אנו מזמינים אנשים כאלה לאירוע בו מוצג העסק ,ומבהירים סוגיות ושאלות שנותרו עדיין פתוחות. 4 אנו תומכים בצוות שלנו במסגרת מפגשים משותפים ועוקבים אחר פעילותו .כולנו מגיעים יחד לכל אירועי FOREVERהמגבשים, מעוררים השראה ,מעניקים תמיכה ותורמים ליציבות העסקית. 5 קבענו לעצמנו יעדים חודשיים לעמידה בכנס .כלומר ,דרושים 1500CC והמשמעות היא יעד חודשי של .125CCבנוסף ,חישבנו כמה מפגשים 11 10 לאלו שבתחילת הדרך ,החברה בנתה מספר רמות המאפשרות השתתפות בכנס. להלן חמש הרמות הראשונות: 250CC מקנים כרטיס כניסה אחד לכנס 500CC מקנים זוג כרטיסי כניסה לכנס 750CC מקנים אירוח ללילה אחד וזוג כרטיסי כניסה לכנס 1,000CCמקנים אירוח לשלושה לילות וזוג כרטיסי כניסה לכנס $ 1,500CCמקנים זוג כרטיסי טיסה לארה"ב, אירוח לארבעה לילות, זוג כרטיסי כניסה לכנס ו 500$-לבזבוזים 11 הזוכים בכנס המשווקים הבינלאומי ארצות הברית דנבר קולורדו אוגוסט 2010 2500CC שיא השיאים של התמריצים שלנו בארץ מוענק לאלו שסך פעילותם בכל רחבי העולם של FOREVERעולה על 2500CCהמקנה להם: זוג כרטיסי טיסה ,אירוח בבית מלון למשך כל ימי הכנס וזוג כרטיסי כניסה .בנוסף ,סיור בן שבוע ו 1000$-ל"בזבוזים" .השנה הגיעו להישג זה: אווה וד"ר יוסף שבתאי אנה וניקולאי בורבצב 1000CC משווקים שהגיעו למחזור קבוצתי של 1000CCזוכים באירוח בבית מלון למשך שלושה לילות וזוג כרטיסי כניסה לכנס. השנה הגיעו להישג זה: ימינה ליבשיץ אוסנת שמש שור זמירה מרון ענת ובועז הירש יסכה ומשה סדובסקי רחל מרגליות איריס שביט 1500CC משווקים שהגיעו למחזור קבוצתי של 1500CCזוכים בזוג כרטיסי טיסה ,אירוח בבית מלון למשך ארבעה לילות ,זוג כרטיסי כניסה לכנס ו 500$-ל"בזבוזים" .השנה הגיעו להישג זה: לידיה ורוברט יונג הדס ואוהד עוזרי אולגה שרייבר ומיכאל מאירסון 750CC משווקים שהגיעו למחזור קבוצתי של 750CCזוכים באירוח בבית מלון למשך לילה אחד וזוג כרטיסי כניסה לכנס. השנה הגיעו להישג זה: פריידי קצנלבוגן אורן סולטר 500CC משווקים שהגיעו למחזור קבוצתי של 500CCזוכים בזוג כרטיסי כניסה לכנס .השנה הגיעו להישג זה: מרינה פרייב ויורי איסחקוב ד"ר יעל צורגיל שרה לוריא טובי גולדשמיט מרינה ריבקין טל מזור 250CC משווקים שהגיעו למחזור קבוצתי של 250CCזוכים בכרטיס כניסה לכנס .השנה הגיעו להישג זה: מלכה רונן שלי קוגן אולגה יקרסון ד"ר מרגו ודוד ונסובר נלי ספיבק קרן ונח לקס ילנה וולקוב גלינה אוסטיאנצב לודמילה סולובייב ד"ר שרה וד"ר ישראל צביאל תושיה פלד מיליצה טומסינסקי שרה קלצ'קין פנינה שרייבר יגאל וייסווסר אורנה גזית ז'נה ויוסף זמנסקי יוטי ברקוביץ ניסים מנע נעמי פסטרנק שירה כהן Forever Living Magazineאפריל-יוני 2010 שראי בר דיני לייפער מרב שרעבי אהרון שטיינגרט לריסה סביאטץ עדה גרשמן רות ומשה שטאובר הצלחות שיווק Forever Living Magazine תנו לעסק שלכם למי שעוד לא שמע ולמי שעוד לא קרא -אנו שמחים להציג את המחירון ל"משווק חדש"NDP : היא עצמה תבצע מכירות שיזכו אותה ב – 2CCאישיים במהלך תקופה של חודשיים עוקבים. מצד שני ,הבונוס שמשווק מקבל ,נקבע על פי רמת המכירות שלו וה CCהאישי .ה CC -מחושב גם ממכירות שהוא מבצע בזכות עצמו ובשמו וגם ממכירות שמבוצעות על ידי ה"משווקים החדשים" שנרשמו תחתיו ( CCשל "משווק חדש") .הבא נמשיך עם הדוגמה של יעל ,דבי ודן :כיוון שהבונוס נקבע על פי רמת המכירות ,אם דבי הייתה רוכשת אחרי שקודמה לדרגת "משווק בכיר" ,היא הייתה מקבלת בונוס ששוויו 5%מהערך הקמעונאי של מכירותיה (לפני מע"מ); זאת, למרות שהיא עדיין רוכשת בהנחה של .15% המכירות של "משווק חדש" מתווספות לשקלול ה – CC של המשווקים שמעליו בקבוצה. ביל לואיס – סגן נשיא בכיר "משווקים חדשים" יכולים להפוך לחונכים כעת" ,משווקים חדשים" יכולים להפוך מיד לחונכים של אנשים אשר רוצים לקחת חלק בתוכנית השיווקית שלנו .כבר לא צריך לחכות כדי להתקדם לדרגת "משווק בכיר" ,על מנת לצרף "משווקים חדשים". שינוי זה מאפשר ל"משווקים החדשים" להתחיל לבנות את קבוצות השיווק שלהם ,ולצבור כבר מההתחלה נקודות זכות קבוצתיות (CC קבוצתי). הפרדה בין מחיר הקנייה והדרגה המחיר שמשלם משווק נקבע על פי ה – CCשצבר ,שמתקבל מהמכירות האישיות שלו .כל המשווקים נהנים מהנחה של 15% מהמחיר הקמעונאי ,עד שהם מצליחים לבצע מכירות אשר מקנות להם 2CCבתקופה של חודשיים קלנדריים רצופים (הכוונה היא לכל שני חודשים מלאים ,ובלבד שהם עוקבים) .בנקודה זו ,המשווקים הופכים זכאים למחיר סיטונאי ונהנים מהנחה מלאה של .30%חשוב לזכור שקבלת הזכאות למחיר סיטונאי אינה קשורה כלל לרמת המכירות של המשווק .הסתכלו למשל בתרשימי הזרימה 1ו 2-בעמוד הבא :דבי נרשמת תחת יעל ואז מיד הופכת לחונכת של דן ,עוד לפני שהיא מבצעת מכירה כלשהי בעצמה .דן רוכש ערכה ומקודם לדרגת "משווק בכיר" ,וכתוצאה מכך מקדם גם את דבי לדרגת "משווק בכיר". אף על פי שדבי היא כעת "משווקת בכירה" ,היא עדיין מקבלת הנחה של 15%על הרכישות שלה .דבי תוכל לקבל הנחה של 30%אך ורק אם על פי התוכנית השיווקית ,משווקים מובילים (מ"ראש צוות" ומעלה) נדרשים להיות פעילים עם ,4CCכדי להיות זכאים לבונוסים קבוצתיים מסוגים שונים .כל פעילות מכירתית של "משווק חדש" תשוקלל במסגרת CCשל "משווק חדש" עבור כל המשווקים אשר מעליו בקבוצה ,עד וכולל החונך הראשון בקבוצה אשר הגיע לדרגת "משווק בכיר" (או יותר) .זה נפסק ברגע ש"המשווק החדש" מקודם לדרגה גבוהה יותר .בדוגמה שלנו ,כיוון שדבי לא הייתה "משווקת בכירה" כאשר דן רכש את הערכה למתחיל ,ה 2CC -נחשבו כנקודות זכות של "משווק חדש" גם עבור דבי וגם עבור יעל " -ראש הצוות" CC .אלו מתווספים ל CC-האישיים של יעל ,ומסייע לה להגיע לרמה הנדרשת של .4CC החונך זכאי לרווח מהמכירות של "המשווק החדש" שתחתיו החונך שצירף את "המשווק החדש" ,מקבל רווח מהמכירות של אותו משווק עד אשר זה צובר 2CCאישיים במהלך תקופה של חודשיים עוקבים .רווח זה הוא ההפרש בין המחיר הסיטונאי (לפני מע"מ) ,למחיר של "משווק חדש" (לפני מע"מ). בסופו של דבר ,מדובר ברווח של כ 15%-מהמחיר הקמעונאי .כך, בדוגמה שלפנינו דבי מקבלת את אותו רווח ל"משווק חדש" על הערכה שרכש דן ,ויעל מקבלת את אותו הרווח על הערכה שרכשה דבי. כאשר כל זה משולב עם יתרונות אחרים ,כמו המדיניות שלפיה אין חזרה אחורה בדרגות ,אין עקיפות וחישובי כל הבונוסים והתמלוגים מבוססים על המחירים הקמעונאיים ,השיפורים החדשים הופכים את תוכנית השיווק של FLPלרווחית יותר מאי פעם. פשוט לא קיימת חברת שיווק רשתי עם תוכנית תגמולים מפתה יותר בתעשייה! 13 12 13 דחיפת טורבו קדימה! תרשים ראשון בדוגמה זו ,דן רוכש ערכה לפני שדבי רוכשת מוצר כשלהו תוצאות הרכישה של דן יעל ראש צוות דבי משווקת חדשה רכישת ערכה -2CC מחיר ל"משווק חדש" NDP - אחרי הנחה של :15% ₪ 1810כולל מע"מ תרשים שני אחרי הרכישה של דן, דבי מקודמת לדרגת "משווק בכיר" ומבצעת את הרכישה הראשונה שלה: ערכה למתחיל רכישת ערכה -2CC מחיר ל"משווק חדש" NDP - אחרי הנחה של :15% ₪ 1810כולל מע"מ דן משווק חדש לזכותה: ( 2CCיצורפו ל CC-האישי שלה- ולסך ה– CCהקבוצתי) רווח על פעילות "משווק חדש" NDP - ₪1836 x 8% =₪147 4CC לזכותה: ( 2CCמ"המשווק החדש") - מעלים אותה לדרגת "משווק בכיר" רווח על רכישות "משווק חדש" NDP - ₪1560 - ₪1284.50 = ₪275.50 לזכותו: 2CCאישיים מקודם לדרגת "משווק בכיר" רכישות עתידיות במחיר סיטונאי – 30%הנחה תוצאות הרכישה של דבי יעל ראש צוות דבי משווקת בכירה לזכותה: 2CCקבוצתי רווח על 2CCשל NDP ₪1560 - ₪1284.50 = ₪275.50 רווח על פעילות "משווק בכיר" ₪1836 x 3% =₪55 לזכותה 2CC :אישיים רווח ל"משווק בכיר" ₪1836 x 5% = ₪91.80 רכישות עתידיות במחיר סיטונאי – 30%הנחה דן משווק בכיר אפריל-יוני2010₪ Forever Living +מע"מ) ,סיטונאי – +₪ 1284.50( ₪ 1490מע"מ) 1560( ₪ 1810 מע"מ)– NDP , +₪ Magazine הערה לשני התרשימים :מחירי ערכה :קמעונאי – 1836( ₪ 2130 הישגים Forever Living Magazine דרגות חדשות מנהל מנהל בכיר שם המשווק שם החונך שם המשווק שם החונך פריידי קצנלבוגן ימינה ליבשיץ זמירה מרון רחל מרגליות ימינה ליבשיץ הדס ואוהד עוזרי איריס שביט פריידי קצנלבוגן שרה פרוש יוטי ברקוביץ' שרה קלצ'קין מרב שרעבי שירה כהן תושיה פלד מלכה רונן שיינדי ויצחק יפה רחל מרגליות פנינה שרייבר אקער חיה ימינה ליבשיץ מירב נוה זמירה מרון חנה גיסר פריידי קצנלבוגן ראש צוות בכיר שם המשווק שם החונך שם המשווק שם החונך אסתי פרוש ברכה גלעד צינה מנדל ענת ויעקב צדיק חגית אלופי צפרוב שרה פרוש מירב שרעבי יוטי ברקוביץ הדס ואוהד עוזרי מלכה רונן שירה ואהרון כלב לינה חינאוי נגה רגב רבקה וישראל שוכמן זמירה מרון חנה קימלמן אסנת שמש שור לודמילה סולובייב ראש צוות שם המשווק שם החונך שם המשווק ציפי אלטמן חדוה ארבוס פריידי ברגמן יהודית ברים רחל כהן אסתר דויטש פייגי פפנהיים אברהם גורי צפורה הלפרין שרה הויזמן עינב לוי מרוות מוינר אילת רזון חיה ויצחק רוקח אידי סאקס דבורה סלנט רחל סימן טוב אסתי יוכפז פראס זאטרה אילת ארן חיה טבק ציפי אלטמן דבורה סלנט שרה קלצ'קין רבקה כהן ציפורה הלפרין פרימט סאמעט דיצה לייבל יהודית ברים דיני לייעפר ציפי בורנשטיין פראס זאטרה עינב לוי ברכה גלעד שרה הויזמן אסתי פרוש אסתי יוכפז רבקה פרידמן לינה חינאוי ימינה ליבשיץ שיינדי בשארי אביחי כהן אביטל אלקיים יהודית אבן בתאל גולבסקי מרסל ממן מיכל מנדל אדי מצדה ציפורה רוטשטיין אסתר רוזנבוים אפרת שבבו רחלי שמקה גיטי טאוב שרון ועופר עמר רוזה חייקין ילנה וסרגיי סולובייב נדג'דה טרויצקיה אנה טבנקוב רונה ליבלנג 13 12 שם החונך פריידי קצנלבוגן שיינדי ויצחק יפה מרב שרעבי אדי מצדה שיינדי ויצחק יפה רחלי שמקה אורנה גזית חגית אלופי צפרוב איילת ארן שיינדי ויצחק יפה תמר חמו קובי קדוש שרה פרידמן מלכה רונן רבקה וישראל שוכמן אנה טבנקו ב מרינה ריבקין נלי ספיבק שלי קוגן 15 המשווקים עם המחזור הקבוצתי הגבוה ביותר פברואר מרץ זמירה מרון ימינה ליבשיץ לידיה ורוברט יונג אווה ודר' יוסף שבתאי ענת ובעז הירש אסנת שמש שור פריידי קצנלבוייגן הדס ואוהד עוזרי יסכה ומשה סדובסקי אנה וניקולאי בורבצב אולגה שרייבר ומיכאל מאירסון אווה וד"ר יוסף שבתאי לידיה ורוברט יונג אוסנת שמש שור אנה וניקולאי בורבצב ענת ובועז הירש אורן סולט ר איריס שביט זמירה מרון הדס ואוהד עוזרי המשווקים עם מחזור ה NM-הגבוה ביותר פברואר זמירה מרון ענת ובעז הירש פריידי קצנלבוייגן ימינה ליבשיץ מלכה רונן שיינדי ויצחק יפה שירה כהן תושיה פלד אורנה גזית אסנת שמש שור מרץ אולגה שרייבר ומיכאל מאירסון לודמילה סולובייב מלכה רונן אנה וניקולאי בורבצב שרה לוריא איריס שביט אוסנת שמש שור מרינה ריבקין אתגר אישי ירושלים 2010 תמריץ נרכש רמה א' זמירה מרון פריידי קצנלבוגן רמה ב' ימינה ליבשיץ הזוכים ברמה ג' 60cc הזוכים ברמה א' 20cc זוג כרטיסים לכנס 2 +לילות במלון +הסעות זוג כרטיסים לכנס שירה ואהרון כלב שיינדי ויצחק יפה אולגה שרייבר ומיכאל מאירסון לידיה ורוברט יונג לינה חינאוי לודמילה סולובייב שראי בר נחמי דוישר המצרפים המובילים שירה ואהרון כל ב אילת רזון שיינדי ויצחק יפ ה רחל כהן פריידי ברגמן שראי בר חגית אלופי צפרוב בתאל גולבסקי תושיה פלד גיטי טאוב ת אלאמז עוידא אולגה שרייבר ומיכאל מאירסון דריה וולקוב שיר אבן ה ר דפנה בלום רחל כהן רבקה כהן פרח וטלר דהן אסתר דויטש נחמי דויטשר רבקה פרידמן ברכה גלעד מרים גלינסקי ברכה קראוס מיכל מנדל אורלי מאור אל משה מרקוביץ' מרוות מוינר Forever Living Magazineאפריל-יוני 2010 חיה ויצחק רוקח חנה שרשבסקי אלנה סולובייב חיה טבק שיינדי ויצחק יפה מילאדה עבד אלולי קובי קדוש אבי מלכה אברהם גורי לינה חינאוי מרסל ממן נגה רגב גיטי טאוב נטלי קובירוטני הישגים Forever Living Magazine מועדון 50 מאז ומעולם הייתי עובדת שכירה. אף פעם לא חלמתי שיהיה לי עסק משלי ,כך שהמפגש עם FOREVERבאמת שינה את חיי. ה- cc מבפנים וכלפי חוץ ,ומתחילים להרוויח כסף טוב .אנו לא רק עובדים יחד, אלא גם מבלים ונופשים יחד ,כשהמטרה הינה שנופשים אלו ישמשו כבית ספר שבו כל אחד מאיתנו הוא גם תלמיד וגם מורה. מהן דרישות ההצטרפות למועדון? 1להיות מנהל. 2פעילות בהיקף .4CC 3מנהל פעיל בארגון – הצובר לפחות 25CCבחודש. 4מחזור מינימאלי של 50CC NM (של הקבוצה הישירה ללא מנהלים). בשלב ראשון -עם צבירת 50CCבתקופת שלושת החודשים – מקבלים סיכה מיוחדת. בשלב שני -כששומרים על צבירה רצופה של 50CCבמשך חצי שנה – זוכים ,בנוסף לסיכה ,גם במאמר בעיתון ובארוחת ערב זוגית. בשלב שלישי – הישג ה 50CC -נשמר במשך שנה רצופה – מתווספת לסיכה ולארוחת הערב זכייה בסרטון DVDקצר ובסוף שבוע זוגי. כתבה שלישית בסידרה ,והפעם עם אולגה שרייבר אולגה ,כיצד היית מתארת את חייך לפני ?FLP מאז ומעולם הייתי עובדת שכירה .אף פעם לא חלמתי שיהיה לי עסק משלי ,כך שהמפגש עם FOREVERבאמת שינה את חיי .הבנתי שאני יכולה להתחיל לשלוט בחיים שלי ולהיות אחראית על כל דבר שקורה. FOREVERזה קודם כל עסק .אצל כל אחד זה עסק שונה .אצל אחד זה משהו קטן – מכירת מוצרים ,אצל אחר זה בינוני – חוג הלקוחות הקבועים והמשווקים תחתיו שקונים מוצרים לשימוש עצמי .אצל אחר -זהו עסק גדול שפורח ללא גבולות... כאן הכל תלוי רק בנו .איזה עסק ברצוננו לבנות? כמה זמן ומשאבים אנו מוכנים להשקיע בפיתוחו? כבר היינו מנהלים כשהכרנו את ספריו של קיוסאקי מתוך סדרת "אבא עני, אבא עשיר" .הבנו ש FOREVERהיא אחת הדרכים למעבר משכיר לבעל עסק גדול ,לכן שמנו לעצמנו למטרה לעזור לכל אחד להבין שצריך תמיד להתמודד ולהתקדם ולא לשקוט על השמרים. האם באמת כל אחד יכול להגיע למועדון " ? "50 cc בוודאי ,קחו 31משווקים פעילים ותקבלו . 50CCכאשר המשווקים הפעילים הללו הופכים למנהלים -צומחים כבר אצלם משווקים פעילים חדשים. זה בהישג ידכם ,כל מה שצריך זה עשייה ויוזמה. והשנה קיבלתם תמריץ נרכש :מכונית מ! FOREVER - זאת כבר הפעם השלישית שאנו מקבלים בונוס נוסף במסגרת "תמריץ נרכש" שמשמש אותנו לקניית מכונית .לפני FOREVERלא הייתה לי מכונית ,לא העזתי אפילו לחלום על זה .בוודאי שזה משמח כמו כל הישג, הצלחה ופרס .אך מה שמשמח הרבה יותר – הוא הצלחתם והישגיהם של אלה שאתה עוזר להם .הצלחת המשווקים שלנו – זאת גאוותנו. אנו מאחלים לכולכם שתמיד תהיה לכם סיבה לגאווה, אולגה שרייבר ומיכאל מאירסון מנהלים בכירים האם יש נוסחה להצלחה ב?FLP- הכלל העיקרי הנדרש כדי להצליח בחברתנו הוא – לדבר הרבה ולדבר לעניין. הסיסמה שלנו :להתמקד במטרה ,להאמין בעצמך ולעקוף מכשולים. הרי בן אדם מסוגל לכל דבר .אך בתנאי אחד – אם הוא באמת ירצה בכך. כיצד היית מתארת את הקשר בינך לבין קבוצת המשווקים שלך? בשבילנו ,חברי הקבוצה שלנו הם שותפים ,חברים ,אנשים שאיתם כיף לנו ונעים לנו .וזה מספק במיוחד ,כאשר האנשים מראים צמיחה אישית ושיפור 17 16 אול לצד ה מ כ ו נ י ת גה שרייבר ומי החדשה כאל מאירסון
© Copyright 2024