‫‪Forever Living Magazine‬‬
‫לונדון ‪2010‬‬
‫‪Israel‬‬
‫א פ ר י ל ‪-‬יוני ‪2010‬‬
‫‪ 05‬המאמן המנטאלי שלך‬
‫‪ 08‬שיחה עם איריס שביט על הכנס בלונדון‬
‫‪ 10‬היעד הבא שלכם‪ :‬ארצות‪-‬הברית!‬
‫‪ 12‬מחירון ל"משווק חדש"‪NDP :‬‬
‫‪ 16‬אולגה שרייבר בחלק השלישי של כתבת מועדון ה‪50CC-‬‬
‫‪Forever Living Products‬‬
‫גם באתר הבית שלנו‪www.flpil.com :‬‬
‫עברית‬
‫תחזית‬
‫‪Forever Living Magazine‬‬
‫ראשון‬
‫שני‬
‫אפריל‬
‫שלישי‬
‫רביעי‬
‫חמישי‬
‫‪ 20‬ו'‬
‫‪ 21‬ז'‬
‫‪ 22‬ח'‬
‫‪19:00‬‬
‫הדרכת מוצרים‪:‬‬
‫מוצרים לקיץ ‪-‬‬
‫נעמי פסטרנק‬
‫‪18:30‬‬
‫מצג והדרכה (רוסית)‬
‫‪ 18‬ד'‬
‫‪ 19‬ה‬
‫משרדי החברה ייסגרו‬
‫בשעה ‪17:00‬‬
‫משרדי החברה ייסגרו‬
‫בשעה ‪13:00‬‬
‫ערב יום הזיכרון‬
‫יום הזיכרון‬
‫יום העצמאות‬
‫‪ 25‬י"א‬
‫‪ 26‬י"ב‬
‫‪ 27‬י"ג‬
‫‪ 28‬י"ד‬
‫‪18:00‬‬
‫מצגת בי"ם‬
‫(עברית‪/‬רוסית)‬
‫‪19:00‬‬
‫הזדמנות עסקית‪:‬‬
‫לידיה יונג‬
‫‪20:00‬‬
‫הזדמנות עסקית בעפולה‬
‫(עברית)‬
‫‪18:30‬‬
‫מצג והדרכה (רוסית)‬
‫‪9:30 – 16:30‬‬
‫‪ 2‬י"ח‬
‫‪ 3‬י"ט‬
‫‪9:30-16:30‬‬
‫משרדי החברה‬
‫ייפתחו בשעה ‪12:00‬‬
‫עקב ספירת מלאי‬
‫‪18:00‬‬
‫מצגת בי"ם‬
‫(עברית‪/‬רוסית)‬
‫‪ 20:00‬הזדמנות עסקית בעפולה‬
‫‪ 9‬כ"ה‬
‫‪ 10‬כ"ו‬
‫השתלמות שלב ב'‬
‫ממשווק בכיר לראש צוות‬
‫אודי ראב"ד ‪ -‬מנכ"ל‬
‫‪ 19:00‬הזדמנות עסקית‪:‬‬
‫איריס שביט‬
‫השתלמות שלב ג'‬
‫מראש צוות למנהל‬
‫‪ 29‬ט"ו‬
‫‪18:30‬‬
‫מצג והדרכה (רוסית)‬
‫אודי ראב"ד – מנכ"ל‬
‫‪ 19:00‬אימון בשיווק ‪-‬‬
‫עקרונות ההצלחה העסקית‪:‬‬
‫איריס שביט‬
‫‪ 4‬כ'‬
‫‪18:30‬‬
‫סדנת מוצרים‬
‫(רוסית)‬
‫‪ 6‬כ"ב‬
‫‪ 5‬כ"א‬
‫‪19:00‬‬
‫‪18:30‬‬
‫השתלמות בסיסית‬
‫למשווקים חדשים‬
‫מרתון הצלחות‬
‫(רוסית)‬
‫אודי ראב"ד ‪ -‬מנכ"ל‬
‫(עברית)‬
‫‪18:00‬‬
‫מצגת בי"ם‬
‫(עברית‪/‬רוסית)‬
‫משרדי החברה ייסגרו‬
‫בשעה ‪17:00‬‬
‫‪ 11‬כ"ז‬
‫‪ 12‬כ"ח‬
‫‪ 13‬כ"ט‬
‫‪18:30‬‬
‫מצג והדרכה (רוסית)‬
‫‪19:00‬‬
‫הדרכת מוצרים‪:‬‬
‫ניקוי הגוף בעזרת ‪Clean 9‬‬
‫אודי ראב"ד ‪ -‬מנכ"ל‬
‫‪18:30‬‬
‫מצג והדרכה (רוסית)‬
‫‪ 17:30‬התכנסות‬
‫‪SUCCESS DAY‬‬
‫תיאטרון "יהלום"‬
‫‪ 16‬ג'‬
‫‪ 17‬ד'‬
‫‪18:00‬‬
‫מצגת בי"ם‬
‫(עברית‪/‬רוסית)‬
‫השתלמות שלב ד'‬
‫ממנהל והלאה‬
‫‪9:30 - 16:30‬‬
‫אודי ראב"ד – מנכ"ל‬
‫‪ 19:00‬הזדמנות עסקית‪:‬‬
‫לידיה יונג‬
‫‪ 18‬ה‬
‫‪ 19‬ו'‬
‫‪18:30‬‬
‫מצג והדרכה (רוסית)‬
‫משרדי החברה ייסגרו‬
‫בשעה ‪13:00‬‬
‫ערב חג שבועות‬
‫‪ 20‬ז'‬
‫חג שמח‬
‫‪ 20:00‬הזדמנות עסקית בעפולה‬
‫(עברית)‬
‫‪ 23‬י'‬
‫‪ 24‬י"א‬
‫‪ 25‬י"ב‬
‫‪10:00‬‬
‫כנס משווקים בירושלים מלון ליאונרדו פלז'ה‬
‫‪ 26‬י"ג‬
‫‪ 27‬י"ד‬
‫‪19:00‬‬
‫אימון בשיווק‪:‬‬
‫צעדים ראשונים בעסק‪-‬‬
‫אולגה שרייבר‬
‫‪18:30‬‬
‫מצג והדרכה (רוסית)‬
‫פרטים במשרדי החברה‬
‫מאי‬
‫‪ 30‬י"ז‬
‫‪ 31‬י"ח‬
‫‪ 1‬יוני י"ט‬
‫‪18:00‬‬
‫מצגת בי"ם‬
‫(עברית‪/‬רוסית)‬
‫‪19:00‬‬
‫הזדמנות עסקית‪:‬‬
‫עדה גרשמן‬
‫‪20:00‬‬
‫הזדמנות עסקית בעפולה‬
‫(עברית)‬
‫‪18:30‬‬
‫מצג והדרכה (רוסית)‬
‫‪ 2‬כ'‬
‫‪19:00‬‬
‫הדרכת מוצרים‪:‬‬
‫אנטיאוקסידנטים‪-‬‬
‫סופי פינקלשטיין‬
‫‪ 3‬כ"א‬
‫‪18:30‬‬
‫מצג והדרכה (רוסית)‬
‫מצגות בעפולה‪ :‬בית "מועצת הפועלים"‪ ,‬אולם מופת‪ ,‬קומה ב' (מול עיריית עפולה)‪ ,‬רח' יהושוע חנקין ‪44‬‬
‫באר שבע‪ :‬מכללת אתגר ‪ -‬דרך המשחררים ‪ | 7‬ירושלים‪ - "POS" :‬בנין שערי העיר‪ ,‬קומה ‪ ,8‬רח' יפו ‪216‬‬
‫‪03‬‬
‫אני מאמין שאחד המסרים החזקים ביותר‬
‫של המשחקים האולימפיים הוא שמצוינות‬
‫נמצאת בכל מקום סביבנו‪ .‬רובה אף פעם לא‬
‫זוכה להכרה במדליות זהב ובטקסים חגיגיים –‬
‫למעשה‪ ,‬ייתכן שלעולם לא יכירו בה‪.‬‬
‫‪FOREVER GOLD‬‬
‫ל‬
‫אחרונה השתתפתי בכנס המשווקים של צפון אמריקה באורלנדו‪,‬‬
‫פלורידה‪ ,‬ועליי לומר שזו הייתה הצלחה מסחררת‪ .‬ברצוני לברך‬
‫את אלווירה ורוברטו רואיז מלוס אנג’לס‪ ,‬קליפורניה‪“ ,‬משווקי‬
‫השנה” של צפון אמריקה לשנה זו‪ .‬בנוסף‪ ,‬אני רוצה להריע לאלווין‬
‫ולאמה למברייט מברן‪ ,‬אינדיאנה‪“ ,‬בוני הקבוצה האישית של השנה”‬
‫בצפון אמריקה‪ .‬אנחנו מאוד גאים בכל אחד ואחד מהמשווקים שלנו‪,‬‬
‫שהייתה להם ההזדמנות לקבל הכרה על הבמה‪ ,‬ואני מצפה בכיליון‬
‫עיניים להצלחה גדולה אף יותר בצפון אמריקה ב‪.2010-‬‬
‫בעוד שהיו נקודות שיא רבות במהלך שהותי באורלנדו‪ ,‬אחת מהן‪,‬‬
‫שעליה אני רוצה לדבר במיוחד‪ ,‬הייתה ההכשרה שניתנה על ידי‬
‫אדם מיי‪ ,‬אחד המשווקים והשותפים ברווחים המובילים של בריטניה‪.‬‬
‫אדם דיבר בתשוקה גדולה ובלהט רב‪ ,‬כשהוא מותיר את כולם‬
‫אופטימיים ומלאי השראה מההזדמנות של ‪ .FOREVER‬אדם הזכיר‬
‫לכולנו שאנחנו חייבים לפתח את דפוס החשיבה המתאים להצלחה‪.‬‬
‫הוא גם קרא לכל המשתתפים להתחייב להביא חמישה אנשים‬
‫למפגש הבא – שאיפה ראויה שכולנו צריכים לשאוף אליה‪ .‬בקרו באתר‬
‫‪ www.flpmedia.com‬על מנת להוריד את מצגת ה‪PowerPoint-‬‬
‫של אדם‪ ,‬או צפו בווידיאו של המפגש איתו – זה יהיה שווה את הזמן‬
‫שתקדישו לכך!‬
‫מכיוון שלאחרונה צפיתי במשחקי אולימפיידת החורף ונהניתי מהביצועים‬
‫המדהימים של משתתפים מרחבי העולם‪ ,‬אני חושב לעתים קרובות‬
‫על כל מה שאותם ספורטאים היו צריכים להשיג כדי להגיע לנקודה זו‬
‫בחיים שלהם‪ .‬לכל ספורטאי שמתחרה יש סיפור של אינספור שעות‬
‫של מאמץ מרוכז‪ ,‬של התמדה לנוכח משברים ואכזבות‪ ,‬של תקווה‬
‫לניצחון שמניעה כל אחד ואחד מהם להמשיך הלאה‪ ,‬להמשיך לשאוף‬
‫ולהמשיך לנסות למרות הסיכויים שלא ייאמנו‪ .‬מאחורי כל ניצחון – ולצורך‬
‫העניין‪ ,‬גם מאחורי כל הפסד – ישנן אינספור שעות של שאיפה חרישית‬
‫להשתפר‪ .‬בספרו ‪ ,Outliers‬מלקולם גלדוול מזכיר שוב ושוב את ‘כלל‬
‫‪ 10,000‬השעות’‪ ,‬הטוען שהמפתח להצלחה בכל תחום‪ ,‬במידה רבה‪ ,‬הוא‬
‫עניין של תרגול משימה ספציפית למשך זמן כולל בן ‪ 10,000‬שעות‪ .‬אין‬
‫ספק שהספורטאים ברמה הבינלאומית שמתחרים בדרג של המשחקים‬
‫האולימפיים הקדישו פרק זמן מעין זה כדי להצליח‪.‬‬
‫אבל כלל זה אינו חל רק על המשתתפים במשחקים האולימפיים‪.‬‬
‫הוא חל גם על כל אחד מאיתנו‪ .‬למעשה‪ ,‬אני מאמין שאחד המסרים‬
‫החזקים ביותר של המשחקים האולימפיים הוא שמצוינות נמצאת בכל‬
‫מקום סביבנו‪ .‬רובה אף פעם לא זוכה להכרה במדליות זהב ובטקסים‬
‫חגיגיים – למעשה‪ ,‬ייתכן שלעולם לא יכירו בה‪ .‬אבל האמת היא שבכולנו‬
‫טמון הפוטנציאל לגדולה בכל דבר שאנחנו מתחייבים להקדיש לו זמן‬
‫ומאמצים – וזה בהחלט נכון עבור כל אחד מאיתנו בשעה שאנחנו מנסים‬
‫לבנות את העסק שלנו במסגרת ‪.FOREVER‬‬
‫נקודה נוספת מבין הנקודות החשובות במצגת של אדם מיי היא‬
‫שאנחנו צריכים להתייחס לעסקים שלנו כבתי עסק לכל דבר‪ .‬אנחנו‬
‫צריכים להתייחס לזה ברצינות ולהשקיע את הזמן הדרוש כדי לממש‬
‫את ההצלחה שבה אנחנו רוצים‪ .‬על פי המחקר של גלדוול‪ ,‬מדובר‬
‫בערך ב‪ 10,000-‬שעות‪ .‬אני לא יודע אם זהו באמת מספר הקסם‪ ,‬אבל‬
‫אני מבטיח שככל שתתמסרו יותר לעבודה בעסק שלכם ותקריבו את‬
‫זמנכם ומאמציכם‪ ,‬כמו הספורטאים במשחקים האולימפיים שכה נהניתי‬
‫לצפות בהם בוונקובר‪ ,‬אתם תקטפו את פירות המאמץ הזה‪ .‬הדבר הוכח‬
‫שוב ושוב על ידי משווקים כגון אדם מיי ועוד רבים אחרים במשפחת‬
‫‪.FOREVER‬‬
‫תודה על כל מה שאתם עושים למען ההצלחה של ‪ .FOREVER‬אני‬
‫מצדיע למאמצים שאתם משקיעים כדי לטפח את העסק שלכם‪ ,‬ואשמח‬
‫להעניק לכל אחד ואחד מכם את מדליית הזהב!‬
‫‪ Forever Living Magazine‬אפריל‪-‬יוני ‪2010‬‬
‫רקס מוהן‬
‫מייסד ויו"ר מועצת המנהלים‬
‫פתיח‬
‫‪10‬‬
‫‪Forever Living Magazine‬‬
‫המוצרים‬
‫שלא תרצו‬
‫לעבור עוד קיץ‬
‫בלעדיהם‬
‫‪1‬‬
‫ד‬
‫הודעה‬
‫ומה כי אין חוויה שיכולה להתחרות עם סיפורי הצלחות של משווקים מצליחים‪ .‬עושר הפרטים‬
‫וההישגים ממש מחמם את הלב‪ .‬אולם‪ ,‬ישנה חוויה שיכולה להתחרות בהם‪ ,‬וזאת החוויה האישית‬
‫שלך! מפגשי משווקים בכנסים אירופאיים‪ ,‬בינלאומיים או ב ‪ ,Success Day -‬הם ההזדמנות‬
‫להאזין ולחלוק את הניסיון האישי‪ .‬ישנו מכנה משותף בין כלל המנהיגים המצליחים של ‪ FOREVER‬והוא‬
‫האמפטיה שלהם והרצון לעזור‪ .‬לא מעניין אותם מאין המשווק מגיע או לאיזו קבוצה הוא משתייך; הם‬
‫שמחים לחלוק את הניסיון שלהם‪ .‬אולי הם שומרים לעצמם סוד כזה או אחר‪ ,‬שאותו הם חולקים רק עם‬
‫הקבוצה האישית שלהם‪ ,‬אך הפתיחות שלהם לעזרה מרשימה מאד‪.‬‬
‫בשבילי‪ ,‬כל סיפורי ההצלחה הללו מהווים מקור השראה וספקי אנרגיה בלתי נדלים‪ .‬המכנה המשותף‬
‫הנוסף של משווקים מצליחים אלו הוא נושא התזמון‪ .‬כל אחד מציין כי “העסק שלי התחיל לנסוק כלפי‬
‫מעלה בעקבות החלטה!” כל עוד שלא נעשתה ההחלטה על הפעולה‪ ,‬היא נשארת בגדר משחק או תחביב‪.‬‬
‫הם החליטו להיות רציניים‪ ,‬והם צעדו קדימה ללא תירוצים‪ .‬ההחלטה מאפשרת לנו לצעוד בדרך ברורה‬
‫ועם התמקדות במטרות שלנו‪ .‬ההחלטה מיצרת דבקות במטרה שאיש לא יוכל להחליש ומאפשרת לנו‬
‫לעשות את כל הנדרש‪ ,‬גם אם לפני כן פחדנו קצת‪ .‬לעתים קרובות גורמת לנו המוטיבציה הזאת לצאת‬
‫מ"אזור הנוחות" שלנו ולבצע דברים שלא העזנו לבצע לפני כן‪ .‬יש הקוראים לתהליך זה “כניסה לתחום‬
‫המאתגר”‪ .‬הדחיפה העצמית להיות מחוץ לתחום הנוח מובילה אותנו לצמיחה מתמדת ומאפשרת תנועה‬
‫לכיוון מצוינות‪ .‬אם אנחנו נשארים בתחום הנוחות‪ ,‬אנו עושים את מה שאנחנו רגילים לעשות‪ ,‬והתוצאות‬
‫המתקבלות דומות למה שאנו מכירים ואינן משתנות!‬
‫כולנו שמענו על “סינדרום נהר החיים”‪ ,‬מצב שבו רבים צפים על פני המים בנהר החיים ומאפשרים לזרם‬
‫החיים לסחוף אותם לאן שרק יחפוץ‪ .‬הם לא יוזמים‪ ,‬אלא בוחרים בביטחון של חוסר היוזמה‪ .‬נכון שכולנו‬
‫מחפשים את הביטחון בחיים‪ ,‬אך הביטחון לא ָק ֶטן אם אנו יוזמים ופועלים לשנות פרמטרים שונים בחיים‬
‫שלנו‪ .‬ההחלטות לפעול “מחוץ לקופסה” מאפשרות לנו לא רק לעזור לעצמנו להתפתח ולצמוח‪ ,‬אלא‬
‫מאפשרת לנו לעזור לאחרים לעבור את הדרך הזו בעידודנו ובהנחייתנו‪ .‬זה יכול לפעול באופן מבריק אם‬
‫נחליט שבכל יום אנו נשפיע באופן חיובי על חייהם של אלו שאנו מגיעים איתם במגע‪ .‬אפילו בדברים‬
‫פעוטים לכאורה‪ ,‬כמו חיוך או מילת עידוד‪ ,‬אנחנו יכולים להשאיר את חותמנו על אנשים‪ .‬רבים לא מוערכים‬
‫כראוי‪ ,‬ואנו יכולים להשפיע על חייהם באופן חיובי‪.‬‬
‫אני אוהב מאד את תרבות השיתוף של ‪ .FOREVER‬רקס וגרג מוהן מנציחים את הרוח הזאת בכל דרכי‬
‫הפעולה שבהן הם מנחים אותנו‪ .‬העזרה לאחרים‪ ,‬מתן האפשרות לחלוק את ההצלחות הללו עם כל אחד‬
‫אם רק יחליט‪ ,‬העידוד והתמיכה להצלחה ביחד עם כל הכלול ב – ‪ - FOREVER‬כל אלו הם רק קצה‪-‬‬
‫קצהו של הפוטנציאל האגור בחברה הזאת לשינוי בעולם‪.‬‬
‫אני רוצה לעודד כל אחד ואחד מכם להיטיב עם כמה שיותר אנשים בכל יום‪ ,‬בעזרת מוצרי החברה‪,‬‬
‫ההזדמנות העסקית שלה או בכל דרך אחרת‪ .‬זכרו‪ ,‬אלו הנותנים ומעניקים ‪ -‬תמיד מקבלים בחזרה‪.‬‬
‫בהצלחה!‬
‫אודי ראב"ד‬
‫מנכ"ל ‪ FLP‬ישראל‬
‫תוקף אישורי ניכוי מס במקור לעצמאים פג ב‪ 31.3.10 -‬יש להעביר למשרדנו בהקדם אישורים חדשים אותם‬
‫ניתן להפיק באתר של מס הכנסה‪ .‬משווקים המעוניינים לקבל את הבונוסים ישירות לחשבון הבנק שלהם‬
‫יכולים להצטרף להסדר ללא עלות מצדם ע"י מילוי טופס בקשה הנמצא באתר או להשיגו במשרדי החברה‪.‬‬
‫‪05 04‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬
‫‪ 1‬ג'ל אלו ורה לשתיה‬
‫‪ 2‬סאן סקרין‬
‫‪ 3‬אלו ליפס‬
‫‪ 4‬אלו פירסט‬
‫‪ 5‬דאודורנט‬
‫‪ 6‬אלו פרופוליס‬
‫‪ 7‬ג'ל למריחה‬
‫‪ 8‬פוראור לייט וניל‪/‬שוקולד‬
‫‪ 9‬פוראור לין‬
‫‪ 10‬פומסטין‬
‫‪05‬‬
‫מארק ויקטור הנסן‬
‫כיצד נחזק את עצמנו מנטלית‬
‫המוח הוא כל מה שיש לנו באמת‪.‬‬
‫מוחנו הוא המקור לאופי שלנו‪ ,‬מבחינה‬
‫אישיותית ומבחינה מקצועית‪ .‬הוא‬
‫שקובע האם נצליח או ניכשל‪ .‬הוא מכיל‬
‫את הצד החזק שבנו ואת חולשותינו‪.‬‬
‫איכות חיינו תלויה כולה במוח‪ ,‬וקשה‬
‫אם כן להאמין שאנו בוחרים למלא‬
‫אותו בכל כך הרבה שטויות‪.‬‬
‫כ‬
‫מות השליליות שמציפה אותנו מן הטלוויזיה‪ ,‬העיתונים ואמצעי‬
‫התקשורת האחרים מעוררת השתאות‪ .‬מעולם לא היינו שוקלים‬
‫למלא את גופינו רק בג'אנק פוד‪ ,‬נכון? ברור שלא‪ .‬אנחנו יודעים‬
‫שאם לא נאכל דבר פרט לצ'יפס וגלידה‪ ,‬נרגיש את ההשלכות השליליות‬
‫של תזונה שכזו‪ ,‬כגון פגמים בעור‪ ,‬עודף משקל ושיניים רקובות‪.‬‬
‫אלא שכשעוסקים בג'אנק פוד מנטאלי‪ ,‬לא ניתן לחזות בהשלכות‬
‫הפיזיות באופן מיידי‪ .‬כשמוחותינו מלאים כל העת בחדשות רעות‪,‬‬
‫הם מתחילים להתנוון‪ .‬לפיכך עלינו לפתח מוח עוצמתי וחזק‪.‬‬
‫אם תשקיעו בפיתוח שרירים‪ ,‬יהיה לכם כוח לעשות כל מה שתרצו‬
‫בחיים‪ .‬ברור שלשם כך נדרשת התמדה ומשמעת‪ ,‬אבל ניקח‬
‫לדוגמא את מפתחי השרירים הגדולים בעולם‪ .‬לא תראו אותם‬
‫מגיעים לחדר הכושר רק מדי פעם בפעם‪ .‬הם בונים לעצמם תוכנית‬
‫אימונים ומגיעים לחדר הכושר מדי יום ביומו‪ ,‬לא משנה מה קורה‪.‬‬
‫שכרו את עצמכם כ"מאמן מנטאלי"‪ .‬החליטו כמה אתם מתכוונים לשלם‬
‫לעצמכם וקבעו לעצמכם רשימת משימות‪ .‬הנה שש משימות שתטילו על‬
‫עצמכם על מנת שתגבשו לעצמכם מוח חזק‪.‬‬
‫קראו את הדברים הנכונים‬
‫בכמה חדשות טובות אתם נתקלים בעיתונים? עורכים לרוב‬
‫אומרים‪" ,‬אם זה מדמם‪ ,‬זה מקדם"‪ .‬גישה כזאת מצמצמת‬
‫את הסיכויים שתיתקלו בדברים חיוביים בעיתון‪ ,‬אז אולי עליכם‬
‫לקרוא משהו אחר‪ .‬קראו ספרים‪ .‬ספרים טובים‪ ,‬ספרים‬
‫שמעודדים אתכם‪ ,‬ספרים שמעוררים בכם השראה‪.‬‬
‫חפשו ברשת‪ ,‬או בחנות הספרים הקרובה אליכם‪,‬‬
‫סופרים טובים ומעוררי השראה‪ .‬קראו אותם כל בוקר‬
‫ו‪/‬או ערב לפני השינה‪.‬‬
‫שתפו אחרים‬
‫מצאו מישהו‪ ,‬או קבוצת אנשים‪ ,‬בעלי אותה תשוקה כמוכם לחיוביות‪ .‬לזה‬
‫קוראים התארגנות‪ .‬הצלחות גדולות באות לידי מימוש כאשר מוחות גדולים‬
‫מתאחדים וחושבים על אותם דברים‪.‬‬
‫מצאו לכם מורה רוחני‬
‫המורה הרוחני שלי היה בקמינסטר פולר‪ ,‬וממנו למדתי יותר על החיים‬
‫מכפי שיכולתי לקוות‪ .‬מיהם האנשים המוערכים ביותר בעיניכם‪ ,‬האם‬
‫אתם מכירים אותם או לא? מצאו אדם שהייתם רוצים לחקות ולמדו‬
‫ממנו‪ .‬אם הוא מרצה – לכו להרצאות שלו‪ .‬אם הוא כתב ספרים – קראו‬
‫אותם‪ .‬המעטים שאני יכול להמליץ עליהם הם‪ :‬ג'ים רון‪ ,‬טוני רובינס‪,‬‬
‫דר' ווין דייר וזיג זיגלאר‪.‬‬
‫האזינו‪/‬צפו בתקליטורים המעוררים השראה‬
‫זה אחד ההרגלים החשובים ביותר שאתם יכולים לסגל לעצמכם‪ .‬מצאו‬
‫השראה במסרי התקליטורים והאזינו להם שוב ושוב‪ .‬ארל נייטינגייל‪ ,‬אחד‬
‫מהוגי הדעות החשובים של זמננו‪ ,‬אמר על הנושא‪" :‬האזנה לקלטות היא‬
‫ההמצאה הטכנולוגית החשובה ביותר מאז המצאת הדפוס"‪ .‬באמצעות‬
‫הרמקולים ניתן להגיע לפי עשרה אנשים יותר מאשר ניתן היה להגיע‬
‫אי פעם באמצעות המילה הכתובה‪.‬‬
‫הירשמו ובקרו בסמינרים‬
‫המסר המניע אותו שומעים בסמינרים‪ ,‬והאנשים שפוגשים שם‪ ,‬מחזקים‬
‫את הביטחון העצמי ואת החשיבה החיובית‪ .‬אפשר לחפש סמינרים ברשת‬
‫האינטרנט‪ ,‬בעיתונים ובמכללות ואוניברסיטאות מקומיות‪.‬‬
‫כבו את הטלוויזיה‬
‫בממוצע‪ ,‬מכשיר הטלוויזיה בבית אמריקני דלוק מעל שבע שעות‬
‫ביממה‪ .‬כמו כל הרגל רע‪ ,‬צריך לשבור אותו‪ .‬אני לא אומר שטלוויזיה‬
‫באופן כללי זה רע‪ .‬ממש לא‪ .‬אני פשוט ממליץ שתפחיתו את‬
‫משך הצפייה בטלוויזיה‪ .‬החליטו כמה זמן אתם מתכוונים לצפות‬
‫בטלוויזיה‪ ,‬וכבו אותה כשפרק הזמן הזה מסתיים‪ .‬בהתחלה נסו‬
‫לקצץ שעת צפייה ביום‪ .‬תוכלו לנצל את הזמן כדי לקרוא ספר‪ ,‬להאזין‬
‫לקלטות מוטיבציה‪ ,‬להוציא את הכלב או לבלות זמן עם המשפחה‪.‬‬
‫לאחר שקראתם את ששת הצעדים הללו‪ ,‬אתם אולי אומרים‬
‫לעצמכם‪" :‬אבל מארק‪ ,‬אני לא יכול לעשות את זה‪.‬‬
‫אני פשוט לא יודע אם אני יכול להתמסר לשיפור עצמי"‪.‬‬
‫למי עוד תוכלו להיות מסורים אם לא לעצמכם? מכיוון‬
‫שזה בעצם המצב‪ ,‬חברים‪ ,‬אתם זה כל מה שיש לכם‪.‬‬
‫עבודות ומערכות יחסים יבואו וילכו‪ .‬ילדים יגדלו‪ ,‬יעזבו את‬
‫הקן ויבנו לעצמם חיים משלהם‪ .‬ואז תישארו אתם‪,‬‬
‫לבד עם עצמכם‪ .‬למה לא ליצור "אתה" או "את"‬
‫שתוכל‪/‬י להיות גאה בו? הפתיעו את עצמכם‪:‬‬
‫ממשו את מלוא הפוטנציאל שלכם‪.‬‬
‫‪ Forever Living Magazine‬אפריל‪-‬יוני ‪2010‬‬
‫הצלחות‬
‫מנהלים‬
‫‪Forever Living Magazine‬‬
‫חדשים‬
‫מנהלים‬
‫כותבים‬
‫מנהל בכיר‬
‫כשפגשתי את ‪ FOREVER‬לראשונה‪ ,‬חשבתי‬
‫לעצמי‪“ :‬יופי ‪ ,‬מצאתי ‘תחביב’ שיעסיק אותי בדרך‬
‫לשיקום מתאונת הדרכים‪”..‬‬
‫היום כל כך מצחיקה אותי המחשבה הזאת‪ .‬בזמן‬
‫ההוא לא יכולתי להבין מה באמת ייחודה של החברה‪.‬‬
‫אני פועלת בעולם העסקים למעלה מ‪ 30 -‬שנה‬
‫ומתוך ניסיון רב אני בהחלט יכולה לומר‪:‬‬
‫‪ FOREVER‬היא מעצמה של נתינה‪ ,‬התפתחות‬
‫אישית וביטחון כלכלי ‪ FOREVER ,‬היא מעצמה המשנה את חייהם‬
‫של אנשים‪ ,‬בעוד שהמשווקים הרבים וכן מנהיגי הארגונים המובילים‬
‫מפגינים ענווה והכרת תודה יוצאת דופן בעולם העסקים‪.‬‬
‫לפני מספר ימים חזרנו מהכנס האירופאי בו השתתפו למעלה מ‪9,500 -‬‬
‫משווקים‪ .‬שם בכנס ראינו זאת הלכה למעשה‪ ,‬ושם ניתן היה לחוש את‬
‫עוצמתה של החברה כפי שהיא באה לידי ביטוי בכל העולם‪.‬‬
‫ולסיום‪ ,‬כפי שרקס מוהן אומר ‪“ :‬הכוח של ‪ FOREVER‬הוא כוח האהבה”‪.‬‬
‫בס”ד‬
‫ראשית‪ ,‬ברצוני להודות לבורא עולם שפותח בפנינו דלתות חדשות עוד‬
‫בטרם סוגר אחרות‪ ,‬ורק צריך להאמין ולבטוח שהוא מוליך אותנו בדרך‬
‫סלולה שהוכנה לנו מראש‪ ,‬במיוחד עבורנו‪.‬‬
‫נאמר ש”לא מצא הקב”ה כלי המחזיק ברכה אלא – השלום”‪ .‬אני מאמינה‬
‫ורואה בחוש שהברכה שזכתה לה הקבוצה היא תודות לאחדות‪ ,‬להדדיות‬
‫ולנתינה ללא תנאי שישנה בקבוצה‪ ,‬ואני שמחה שנפל בחלקי להיות עם‬
‫אנשים כאלו‪.‬‬
‫כאן אני רוצה להכיר תודה להדס ויסכה‪ ,‬החונכות הנהדרות‪ ,‬שתמיד נכונות‬
‫לעזור ולייעל‪.‬‬
‫לכל הקבוצה המקסימה‪ :‬פריידי‪ ,‬מירב‪ ,‬שירה‪ ,‬וכל שאר המשווקות המיוחדות‬
‫שעולות ומתעלות בדרגות‪ ,‬תרתי משמע‪ ,‬דרגות גשמיות ב‪FOREVER-‬‬
‫ודרגות רוחניות ל‪.FOREVER -‬‬
‫שנזכה כולנו להרגיש ולהשיג שהעבודה ב‪ FOREVER -‬היא כלי נפלא‬
‫להביא אותנו לבטוח ב‪-‬ה’ ולפתח עין טובה על הזולת‪ ,‬ולעוד הרבה מידות‬
‫טובות שכל אחת יכולה להפיק מהמציאות היומיומית שמזדמנת לה‪.‬‬
‫בהצלחה לכולם‪,‬‬
‫זמירה מרון‪,‬‬
‫בהצלחה בהמשך‪,‬‬
‫ימינה ליבשיץ‪,‬‬
‫מנהלת בכירה‬
‫מנהלת בכירה‬
‫בס”ד‬
‫שלום וברכה!‬
‫השבח וההודיה להשי”ת שהגענו עד הלום‪.‬‬
‫רציתי בהזדמנות זו להודות לכל הקבוצה המקסימה שעזרה לי‪ ,‬ובמיוחד‬
‫לחונכת היקרה שלי‪ ,‬ימינה ליבשיץ תחי’‪ ,‬שבזכותם עליתי לדרגת “מנהלת‬
‫בכירה”‪ .‬הקבוצה עבדה יפה מאוד כל הזמן ב”ה‪ ,‬ואני מאחלת להם שיוכלו‬
‫לעלות בעזה”ית מעלה מעלה‪ ,‬ושלא יתייאשו מעיקרי ההצלחה‪ ,‬למרות‬
‫שמגיעים מצבים קשים‪ .‬בנוסף‪ ,‬הנני רוצה להביע תודתי לחברי הנהלת‬
‫‪ FOREVER‬אשר משקיעים מרצם להשביע רצוננו לפנים משורת הדין‬
‫למעלה מיכולתם‪ .‬יהי רצון שתשרה ברכה במעשה ידיכם ובעזרת השי”ת‬
‫תזכו לראות אך ורק הצלחה בכול!‬
‫ולסיום‪ ,‬אני מאחלת מכל הלב ומברכת את “המנהלת הבכירה” שלי רחל‬
‫מרגליות‪ -‬שיהיה בשעה טובה ותזכי לעלות עוד ועוד‪ ,‬עם הרבה ברכה‬
‫והצלחה עם הקבוצה הנהדרת‪.‬‬
‫פריידי קצנלבוייגן‪,‬‬
‫מנהלת בכירה‬
‫מנהל‬
‫שלום רב לכולכם‪,‬‬
‫שמי תושיה פלד‪.‬‬
‫הצטרפתי ל‪ FOREVER -‬בינואר ‪.2009‬‬
‫עולם השיווק הרשתי היה זר לי לחלוטין‪,‬‬
‫ולמרות הסטיגמה שיש בארץ לשיווק הרשתי‪,‬‬
‫הרגשתי והבנתי ש‪ FOREVER -‬הינה חברה‬
‫רצינית‪ ,‬עם מוצרים מעולים ותכנית עסקית‬
‫ראויה המפרגנת למשווקיה‪ .‬בנוסף‪ ,‬הבנתי שדרך הפצת המוצרים‬
‫והתכנית העסקית‪ ,‬אני יכולה לסייע לאנשים נוספים‪.‬‬
‫ההחלטה להצטרף ל‪ FOREVER -‬הייתה מהירה‪ .‬אמרתי לעצמי‬
‫שכדי לבדוק ברצינות אם זה מתאים לי ועונה על הציפיות שלי‪ ,‬אני‬
‫מתחייבת להקדיש לפחות שנה של עבודה והשקעה בעסק שאותו‬
‫‪07 06‬‬
‫‪07‬‬
‫אני בונה‪ .‬פחות מזה לא יהיה רציני בעיניי‪ .‬כבר מההתחלה הרגשתי‬
‫שעשיתי את הצעד הנכון והמתאים לי‪.‬‬
‫במהלך הקמת העסק שלי ב‪ FOREVER -‬קיבלתי הצעות עבודה‬
‫מפתות ביותר בתחום העיסוק המקצועי הקודם שלי‪ ,‬שכללו‬
‫תנאים מעולים‪ .‬למרות התנאים המפתים‪ ,‬סירבתי להצעות הללו‬
‫והחלטתי שאני אגיע לתנאים הטובים ואף ליותר ‪ -‬בעסק שלי עם‬
‫‪.FOREVER‬‬
‫בשנה שעברה ראיתי את הכנס האירופאי במלגה‪ .‬תוך כדי צפייה‬
‫בשידורים הישירים באינטרנט‪ ,‬אמרתי “בכנס הבא אהיה נוכחת”‪,‬‬
‫ואכן‪ -‬השגתי רמה ‪ 2‬ונסעתי ללונדון‪ .‬הכנס חיזק והעצים את‬
‫החלטתי‪ ,‬וכן נתן לי אנרגיות ומוטיבציה להמשיך לפתח את העסק‪.‬‬
‫אורח חיי ואיכותם השתנו לחלוטין מאז הצטרפותי ל‪,FOREVER -‬‬
‫ואני לא מוכנה לוותר על כך‪.‬‬
‫אני יודעת שאם יש אמונה במוצרים ובחברה‪ ,‬וכן תוספת רצינית‬
‫של התמדה‪ ,‬מיקוד והשקעה‪...‬השמיים הם הגבול!‬
‫בפברואר ‪ 2010‬הגעתי לדרגת מנהל ואני מאוד שמחה על כך‪.‬‬
‫סיימתי את תקופת החניכה‪ ,‬בהדרכתה המקצועית של זמירה‪,‬‬
‫ועכשיו אני ממשיכה לבסס‪ ,‬להרחיב ולהעמיק את העסק שלי‪ ,‬על‬
‫מנת להגיע ליעדים שהצבתי לעצמי‪.‬‬
‫בהזדמנות זאת אני מודה לזמירה ולכל חבריי הנפלאים בארגון‬
‫שלי‪ ,‬ומאחלת לכולנו הצלחה בהמשך‪.‬‬
‫תושיה פלד‪,‬‬
‫מנהלת‬
‫הגעתי ל‪ FOREVER-‬לפני יותר מ‪ 4-‬שנים‪ ,‬בתור‬
‫עבודה נוספת לאחר שהילדים בגרו ועזבו את הבית‪.‬‬
‫בעלי סבל מבעיות קשות בגב וברגליים‪ ,‬וכמעט לא‬
‫יכול היה ללכת‪ .‬לאחר שלושה שבועות בהן שתה‬
‫‘פרידום’‪ ,‬הוא ציין בהפתעה שכבר שבוע אין לו‬
‫כאבים‪ .‬הוא התלבט אם זה מה’פרידום’‪ ,‬או סתם‬
‫צירוף מקרים‪...‬‬
‫הבנתי שיש פה משהו ששווה להשקיע בו‪.‬‬
‫התחלתי לקבל יותר ויותר טלפונים מלקוחות שהמוצרים שלנו עשו‬
‫להם נפלאות‪ ,‬והסיפוק שלי היה גדול ביותר‪.‬‬
‫המשכתי למכור עוד ועוד מוצרים‪ ,‬והגדלתי את מעגל הלקוחות‬
‫המרוצים‪ .‬אבל אז הבנתי שהיכולת שלי לעזור לאנשים היא מוגבלת‪,‬‬
‫והחלטתי לבנות ארגון שיעזור לי לעזור ליותר אנשים‪.‬‬
‫לפני שנתיים התפטרתי מהעבודה והחלטתי להתמקד אך ורק‬
‫ב‪. FOREVER -‬‬
‫אוסנת‪ ,‬החונכת שלי‪ ,‬עזרה‪ ,‬תמכה ועודדה‪ .‬גם צוות המשווקים המדהים‬
‫שלי עשה עבודה מצוינת ‪ ,‬ותודה רבה להם על כך!‬
‫הטיפ החשוב ביותר שאני יכולה לתת מכל הלב למי שרוצה להצליח עם‬
‫‪ FOREVER‬הוא – מיקוד‪ ,‬מיקוד‪ ,‬מיקוד!!!‬
‫רק ההחלטה וההתכוונות למימושה מביאים את התוצאות הרצויות‪.‬‬
‫מאחלת המון הצלחה לכל המנהלים שבדרך!‬
‫אורנה גזית‪,‬‬
‫מנהלת‬
‫ש‬
‫סי‬
‫פ‬
‫ו‬
‫ה ר‬
‫ש‬
‫צ‬
‫ל‬
‫לח‬
‫מי רבקה שוהמן ואני‬
‫בת ‪ .71‬במשך שנים‬
‫רבות סבלתי מבעיית רמת‬
‫כולסטרול גבוהה וכתוצאה מכך ‪-‬‬
‫מלחץ דם גבוה‪ .‬במשך שנים רבות‪,‬‬
‫רופאת המשפחה שלי רשמה לי תרופה‬
‫להורדת רמת הכולסטרול‪ ,‬ואני באופן קבוע סירבתי לקחת אותה‬
‫בגלל תופעות הלוואי‪ .‬אמרתי לרופאה שאהיה בדיאטה מחמירה‬
‫ורמת הכולסטרול תרד‪ .‬הרופאה התנגדה לכך וטענה שבגילי‬
‫ועם כמות כזאת של תרופות שאני נוטלת‪ ,‬ניתן להוריד את רמת‬
‫הכולסטרול בעזרת תרופות בלבד‪.‬‬
‫אז לא הצלחתי להגיע איתה לשום פשרה‪ .‬בסופו של דבר‪ ,‬היא‬
‫אמרה לי שאני נמצאת בקבוצת סיכון והפנתה אותי לקרדיולוג‪,‬‬
‫אנדוקרינולוג ודיאטנית‪ ,‬כדי שהם יסבירו לי את הסכנות הכרוכות‬
‫בהתעקשותי‪ .‬הרופאה ציינה שאם לא אקשיב גם להם‪ ,‬היא לא‬
‫תרצה יותר להיות רופאת המשפחה שלי‪ .‬מכיוון שדיאטות רגילות‬
‫לא עזרו לי כלל‪ ,‬החלטתי לנסות את ‪.Clean 9‬‬
‫תוך ימים אחדים התחלתי לרזות במהרה‪ .‬יחד עם זאת‪ ,‬לא‬
‫הרגשתי שום רעב ולא סבלתי מתחושות והרגשות לא נעימות‪.‬‬
‫החלטתי להמשיך והזמנתי את ‪. Clean 30‬‬
‫הנה התוצאות שקיבלתי לאחר חודשיים מאז שהתחלתי בתוכנית‬
‫הזאת‪ :‬רזיתי באזור המותניים ב‪ 10-‬ס”מ‪ ,‬באזור הירכיים ב‪11-‬‬
‫ס”מ ובאזור החזה ב‪ 4-‬ס”מ‪ ,‬והמשקל שלי ירד ב‪ 6-‬קילו‪.‬‬
‫בד בבד‪ ,‬אני מרגישה שהפכתי לצעירה יותר בכמה שנים‪ ,‬וכולם‬
‫מחמיאים לי על כך‪ .‬הדבר החשוב ביותר – רמת הכולסטרול‬
‫שלי ירדה בצורה משמעותית והרופאה שלי אף אומרת שכדאי‬
‫שאעלה קצת את רמתו‪ .‬אני ממשיכה בתוכנית הזאת בשמחה‪,‬‬
‫מפני שנוצר אצלי הרגל קבוע לאכול בצורה נכונה – לאכול מנות‬
‫קטנות‪ ,‬כמה פעמים ביום ולא יותר מדי‪ .‬מעבר לזה‪ ,‬הבנתי שאני‬
‫זקוקה לפעילות גופנית‪ .‬אני מתעמלת על פי התוכנית ואני בטוחה‬
‫שללא הפעילות הגופנית‪ ,‬לא הייתי מגיעה לתוצאות הכל כך‬
‫נפלאות! זה מדהים – יש בי המון אנרגיה‪ ,‬אני לא צריכה לנוח‬
‫במשך היום‪ ,‬למרות שאני ישנה לא יותר מ‪ 7-6-‬שעות‪.‬‬
‫התוכנית הזאת הינה תוכנית ניקוי נפלאה‪ .‬אם תשתמשו בתוכנית‬
‫הזאת‪ ,‬תרגישו צעירים ובריאים יותר‪.‬‬
‫ה‬
‫בהצלחה לכולכם!‬
‫רבקה שוהמן‪,‬‬
‫ראש צוות‬
‫יש לכם "סיפורי הצלחה" נוספים? שילחו אותם לשלי לדוא"ל‪:‬‬
‫‪ [email protected]‬ונפרסם אותם כאן‬
‫‪ Forever Living Magazine‬אפריל‪-‬יוני ‪2010‬‬
‫כנס‬
‫‪Forever Living Magazine‬‬
‫הכנס‬
‫האירופאי‬
‫בלונדון‬
‫פברואר‬
‫‪2010‬‬
‫תפסנו אותה עוד בטרם הספיקה‬
‫לפרוק את המזוודות – הניצוץ‬
‫בעיניים הסגיר את ההתלהבות שלא‬
‫שככה עדיין‪ ,‬הייתה תחושה של‬
‫עוצמה‪ ,‬היו אנרגיות והיו “יהלומים”‪...‬‬
‫שיחה עם איריס שביט‪.‬‬
‫איריס‪ ,‬נסי להיזכר בכנס הראשון בו נכחת‪ .‬מהן התחושות‬
‫העיקריות שזכורות לך מאז?‬
‫זכורה לי תחושת העוצמה‪ ,‬אותה שנייה ראשונה כשנכנסים לאולם–‬
‫אתה רואה המון אנשים מהמון מדינות‪ ,‬המון דגלים ואתה חלק מזה‪.‬‬
‫לפתע אתה מבין את העוצמה של “משפחת ‪ .”FOREVER‬זה משהו‬
‫שאפשר להבין רק במקומות כאלו‪ ,‬המעניקים תחושות אנרגיה עצומות‬
‫– אי אפשר להסביר את זה במילים‪.‬‬
‫נכון שגם בארץ יש מפגשים וישנה אנרגיה‪ ,‬אבל שם הכול גדול ועצום‪.‬‬
‫והפעם‪ ,‬ידעת לקראת מה את נוסעת?‬
‫הפעם ידעתי לקראת מה אני נוסעת‪ .‬החוויה מוכרת לי אך עדיין‬
‫מרגשת‪ ,‬והפעם בנוסף ציפיתי יותר מכל להדרכת ה”יהלומים”‪.‬‬
‫“להדרכת ה”יהלומים”? הסבירי‬
‫הכנס הזה כיוון מאוד גבוה‪ .‬כידוע‪ ,‬יש דרגות שונות ב‪-‬‬
‫והכנס כיוון לראשונה לדרגת “יהלום”‪ ,‬המוענקת למשווקים שיש‬
‫להם לפחות ‪ 25‬מנהלים דור ראשון בקבוצה‪ .‬זו הייתה הפעם‬
‫הראשונה שבה התכנסו המשווקים המובילים בדרגת “יהלום”‬
‫באירופה‪ ,‬והעבירו אימון מיוחד שנקרא “בוקר עם היהלומים”‪.‬‬
‫‪FOREVER‬‬
‫קתרין ביירי‬
‫‪09 08‬‬
‫‪09‬‬
‫באימון הם סיפרו איך התחילו את העסק שלהם עם ‪,FOREVER‬‬
‫באילו קשיים נתקלו וכיצד פעלו להתגבר עליהם‪ .‬הם העבירו מצגות‬
‫שונות ושיתפו בעשייה היומיומית שלהם‪.‬‬
‫אתה מסתכל על האנשים הללו וחושב איך לפני ‪ 8 ,7 ,6‬שנים הם היו‬
‫כמוך‪ ,‬ישבו כמוך באולם וחלמו להיות שם על הבמה‪ ,‬ולאן הם הגיעו‬
‫בזכות ‪.FOREVER‬‬
‫מי מבין המרצים הרשימ‪/‬ה אותך במיוחד?‬
‫התרשמתי ממספר דוברים‪ ,‬אך מי שדיברה אליי יותר מכולם הייתה‬
‫קתרין ביירי מגרמניה‪.‬‬
‫כששמעתי עליה לפני מספר שנים‪ ,‬היא הייתה כבר מדורגת‬
‫כ”יהלום” אך לא התבלטה בין המשווקים המובילים‪ ,‬ואף פעם לא‬
‫שמעתי אותה מדברת‪ .‬תוך שנתיים היא עשתה מעבר מ”יהלום”‬
‫ל”יהלום כפול”!! כלומר – ‪ 25‬מנהלים נוספים דור ראשון‪.‬‬
‫הנוכחות שלה על הבמה הרשימה אותי‪ ,‬כמו גם המצגת שבה‬
‫היא הציגה את ה”אני מאמין” שלה‪ ,‬וכן החיוביות‪ ,‬המסר לעשייה‪,‬‬
‫האנרגיות וההתלהבות שלה‪.‬‬
‫תני לנו כמה “טיפים” מתוך מה ששמעת מקתרין ומשאר הדוברים‬
‫קתרין הציגה את ה‪ 90”-‬ימים ראשונים”‪ :‬אם אנחנו לא מצליחים בפרק‬
‫הזמן הזה לייצר תחושה של הצלחה אצל המשווק החדש שצירפנו‪,‬‬
‫הסיכוי שיישאר פעיל‪ -‬נמוך‪.‬‬
‫בנוסף‪ ,‬היא דיברה על “שכפול הצלחה”‪ .‬אם יצרת כלי שיווקי שמצליח‪,‬‬
‫שתף את הקבוצה שלך‪ ,‬צור שקיפות‪ .‬השקיפות הזו תוביל לשכפול‬
‫העשייה ושכפול ההצלחה‪ .‬קתרין דיברה גם על המנהל כמאמן ומנהיג‬
‫ועל הנחיצות לתת ‪ 80%‬מהזמן למשווקים הפעילים בקבוצה‪.‬‬
‫נושא נוסף מעניין שאותו היא הציגה עוסק בכך ש”שיווק רשתי‬
‫מתחיל ממשחק של מספרים ומתפתח לעסק של מספרים”‪.‬‬
‫”משחק”? “עסק”?‬
‫להבנתי‪ ,‬יש את “חוק המספרים הגדולים” שאומר שככל שתדבר‬
‫עם יותר אנשים‪ ,‬יותר יגידו לך כן‪ ,‬וה”לא” יידחק לשוליים‪ .‬זה בעצם‬
‫ה”משחק”‪ .‬אם אתה מטמיע את החשיבות של דיבור עם הרבה‬
‫אנשים‪ -‬העסק שלך יהפוך לעסק מצליח‪ ,‬ואז זה כאמור עסק של‬
‫מספרים גדולים ושל הרבה כסף‪.‬‬
‫ומה לגבי שאר הדוברים‪ ,‬משהו שלקחת מהם?‬
‫על הבמה עלו משווקים מובילים מכל העולם‪ .‬חלקם פועלים‬
‫במדינות קטנות וחלקם במדינות גדולות‪ .‬מה שהם הצליחו להעביר‬
‫זה שלא משנה איפה אתה נמצא – הכלים של ‪ FOREVER‬פועלים‬
‫לטובתך בכל מקום בעולם‪ .‬חלקם ממש ירדו לפרטים ותארו את‬
‫סדר היום שלהם‪ ,‬חלקם דיברו על העבודה האישית וההתפתחותית‬
‫שהם עשו כדי להצליח‪ ...‬האמת היא שיש הרבה מה לספר‪ ,‬ואני‬
‫מקווה שנצליח להביא בקרוב להדרכות שלנו חלק מהדברים‬
‫שנאמרו‪ .‬מלבד קתרין ביירי‪ ,‬היה נושא מעניין שהעלתה ורוניקה‪.‬‬
‫היא דיברה על “הכוח שבהתמקדות (‪ –) The Power of Focus‬שבנוי‬
‫מכמה פרמטרים חשובים הכוללים אנרגיה של עשייה‪ ,‬עבודת צוות‪,‬‬
‫לימוד לאהבה עצמית‪ ,‬פתרון בעיות‪ ,‬תקשורת ועוד‪...‬‬
‫האם כל אלו נושאים חדשים לך?‬
‫ברמת התוכן‪ ,‬הדוברים לא חידשו לי משהו שלא ידעתי‪ .‬כל מה‬
‫שאמרו מוכר לי‪ ,‬כמו למרבית המשווקים ב‪ .FOREVER-‬העניין הוא‪,‬‬
‫שיש מרחק בין הידיעה לבין העשייה‪ ,‬ובזה כוחו של הכנס‪ :‬ההצלחה‬
‫קורמת עור וגידים לנגד עיניך‪ ,‬ובענק‪.‬‬
‫ולסיכום?‬
‫לסיכום‪ ,‬אני ממליצה מאד לכל מי שרוצה להצליח עם ‪,FOREVER‬‬
‫להכיר היטב היטב את החברה המדהימה הזו‪ ,‬ואחת הדרכים‬
‫הטובות ביותר לעשות זאת היא השתתפות בכנסים מסוג זה‬
‫בחו”ל‪ ,‬בשילוב מפגש עם משווקים מכל העולם‪ ,‬מתוך ההבנה‬
‫שמה שמשנה זה לא מאיפה אתה מגיע וכמה זמן ייקח לך להגיע‬
‫לשם‪ ,‬אלא רק כוחה של ההתמדה והידיעה לאן אתה שואף להגיע‪.‬‬
‫זה משהו שאפשר להבין‬
‫רק במקומות כאלו‪,‬‬
‫המעניקים תחושות אנרגיה‬
‫עצומות – אי אפשר‬
‫להסביר את זה במילים‪.‬‬
‫‪ Forever Living Magazine‬אפריל‪-‬יוני ‪2010‬‬
‫מבט קדימה‬
‫‪Forever Living Magazine‬‬
‫הכן כעת את הנסיעה שלך‬
‫לארצות הברית בשנת ‪2011‬‬
‫יעד הנסיעה החדש שלכם‪ :‬ארצות הברית‪ .‬תארו לעצמכם‪ ,‬שאתם‬
‫טסים במטוס סילון פרטי‪ ,‬מתאכסנים במלון פאר‪ ,‬פוגשים את‬
‫הבעלים והמייסד של ‪ FOREVER‬רקס מוהן באופן אישי‪ ,‬נהנים‬
‫מביקור במרחבי הגידול האין סופיים של צמח האלו ורה וחווים הצצה‬
‫אל שיטות הייצור של הצמח המדברי בדרכו אל המיכל הצהוב‪...‬‬
‫רשמים חד‪-‬פעמיים אותם תוכלו לחוות בתמורה ל‪!1500CC-‬‬
‫רק ‪ 1500CC‬והכרטיס שלכם לארצות הברית מוזמן!‬
‫בתאריך ‪ 1‬באפריל מתחדש המעקב והספירה מחדש של ה ‪CC -‬‬
‫עבור הכנס הבינלאומי‪ 1 .‬באפריל ‪ 2010‬עד ‪ 31‬במארס ‪.2011‬‬
‫בואו להשתתף! התחילו לעבוד כבר עכשיו‪ ,‬על מנת שתוכלו לטוס‬
‫לארצות הברית בשנה הבאה!‬
‫אספנו רשמים מכמה מהמנהלים שלנו שהשתתפו בכנס הבינלאומי‬
‫כמו גם בסיור שלאחר הכנס‪.‬‬
‫‪FOREVER‬‬
‫“שמענו ברקע מכולם‪ ,‬כי דווקא הסיור שלאחר הכנס של‬
‫הוא המדהים באמת‪ .‬לכן רצינו לחוות אותו בעצמנו‪ ,‬והגענו עם מוטיבציה‬
‫של ‪ 100%‬ואף חזרנו נלהבים‪ .‬המציאות עלתה על הציפיות שלנו פי כמה‬
‫וכמה! אנו ממליצים על הכנס הזה לכל משווק‪ .‬חשוב שהנסיעה הזו תהיה‬
‫בעברו של כל אחד מהם! מדובר בנסיעה בעלת ערך מוסף עצום אותה לא‬
‫שוכחים לעולם‪ ,‬ואשר ממנה חוזרים טעוני מוטיבציה‪.‬‬
‫אישיים ומצגות היה עלינו לבצע‪ ,‬ומעבר לכך תכננו באופן מעשי‪ ,‬יחד‬
‫עם שותפינו הפעילים בצוות‪ ,‬מפגשי מצגות עסקיות בחברה על מנת‬
‫לעמוד ביעד ה ‪.CC -‬‬
‫לסיכום‪ :‬עמדנו ביעד! במקום ‪1500CC‬‬
‫צברנו בסופו של דבר מעל ‪...1750CC‬‬
‫מבט לאחור‬
‫חזרנו נלהבים לגמרי מאירועי הכנס כמו גם מן הסיור שלאחר הכנס‪.‬‬
‫השהות הקרובה כל כך במחיצתו של רקס והצוות שלו‪ ,‬לימדה אותנו‬
‫דברים רבים על ניהול העסק שלנו ב‪.FOREVER-‬‬
‫לכן‪ ,‬חובה של ממש על כל אחד לעבוד כדי לזכות בכנס הזה‪ ,‬בייחוד‬
‫לאור העובדה כי בנסיעה הראשונה ניתן להשתתף בסיור שמתקיים‬
‫לאחר הכנס במתקני החברה‪ .‬מדובר בסיור המאפשר להתבונן בכל‪:‬‬
‫שדות הגידול‪ ,‬תהליכי עיבוד המוצר‪ ,‬מתקני הייצור‪ ,‬המשרד הראשי‪,‬‬
‫המחלקות והטיפול הכולל ‪ -‬הכל מרשים עד מאוד‪.‬‬
‫משיחה שניהלנו עם עובדת של אתר הנופש ‪Cottonwood‬‬
‫‪ Cove‬של ‪ FOREVER‬נודע לנו ממקור ראשון‪ ,‬כי הכנת כח‬
‫האדם לקראת הכנס מתחילה כבר חצי שנה קודם לכן‪“ .‬זה דומה‬
‫להכנה לקראת חתונה ענקית‪ :‬כל עובדי ‪ FOREVER‬תורמים‬
‫את המיטב‪ ,‬על מנת שלנו‪ ,‬המשווקים‪ ,‬יהיה כמה שיותר נעים”‪.‬‬
‫ואת זה אנו יכולים לאשר מכל הלב‪.‬‬
‫מה עשיתם אם כן‪ ,‬על מנת להשתתף בכנס?‬
‫‪1‬‬
‫אנו משתמשים במוצרים מדי יום‪ ,‬כי מהם אנו שואבים את ההתלהבות‬
‫שלנו‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫אנו ממליצים על המוצרים לכמה שיותר אנשים‪ ,‬באמצעות האפשרויות‬
‫העומדות לרשותנו‪ :‬מצגות עסקיות ומפגשי אחד על אחד‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫אנו מגלים מי זקוק לתמיכה או להכנסה כספית נוספת‪ ,‬או מי פשוט‬
‫מחפש אחר אתגר חדש‪ .‬אנו מזמינים אנשים כאלה לאירוע בו מוצג‬
‫העסק‪ ,‬ומבהירים סוגיות ושאלות שנותרו עדיין פתוחות‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫אנו תומכים בצוות שלנו במסגרת מפגשים משותפים ועוקבים אחר‬
‫פעילותו‪ .‬כולנו מגיעים יחד לכל אירועי ‪ FOREVER‬המגבשים‪,‬‬
‫מעוררים השראה‪ ,‬מעניקים תמיכה ותורמים ליציבות העסקית‪.‬‬
‫‪5‬‬
‫קבענו לעצמנו יעדים חודשיים לעמידה בכנס‪ .‬כלומר‪ ,‬דרושים ‪1500CC‬‬
‫והמשמעות היא יעד חודשי של ‪ .125CC‬בנוסף‪ ,‬חישבנו כמה מפגשים‬
‫‪11 10‬‬
‫לאלו שבתחילת הדרך‪ ,‬החברה בנתה מספר‬
‫רמות המאפשרות השתתפות בכנס‪.‬‬
‫להלן חמש הרמות הראשונות‪:‬‬
‫‪250CC‬‬
‫מקנים כרטיס כניסה אחד לכנס‬
‫‪500CC‬‬
‫מקנים זוג כרטיסי כניסה לכנס‬
‫‪750CC‬‬
‫מקנים אירוח ללילה אחד‬
‫וזוג כרטיסי כניסה לכנס‬
‫‪ 1,000CC‬מקנים אירוח לשלושה לילות‬
‫וזוג כרטיסי כניסה לכנס‬
‫‪$‬‬
‫‪ 1,500CC‬מקנים זוג כרטיסי טיסה לארה"ב‪,‬‬
‫אירוח לארבעה לילות‪,‬‬
‫זוג כרטיסי כניסה לכנס‬
‫ו‪ 500$-‬לבזבוזים‬
‫‪11‬‬
‫הזוכים בכנס המשווקים הבינלאומי‬
‫ארצות הברית דנבר קולורדו אוגוסט ‪2010‬‬
‫‪2500CC‬‬
‫שיא השיאים של התמריצים שלנו בארץ מוענק לאלו שסך פעילותם‬
‫בכל רחבי העולם של ‪ FOREVER‬עולה על ‪ 2500CC‬המקנה להם‪:‬‬
‫זוג כרטיסי טיסה‪ ,‬אירוח בבית מלון למשך כל ימי הכנס וזוג כרטיסי‬
‫כניסה‪ .‬בנוסף‪ ,‬סיור בן שבוע ו‪ 1000$-‬ל"בזבוזים"‪ .‬השנה הגיעו להישג זה‪:‬‬
‫אווה וד"ר יוסף שבתאי‬
‫אנה וניקולאי בורבצב‬
‫‪1000CC‬‬
‫משווקים שהגיעו למחזור קבוצתי של ‪ 1000CC‬זוכים באירוח‬
‫בבית מלון למשך שלושה לילות וזוג כרטיסי כניסה לכנס‪.‬‬
‫השנה הגיעו להישג זה‪:‬‬
‫ימינה ליבשיץ‬
‫אוסנת שמש שור‬
‫זמירה מרון‬
‫ענת ובועז הירש‬
‫יסכה ומשה סדובסקי‬
‫רחל מרגליות‬
‫איריס שביט‬
‫‪1500CC‬‬
‫משווקים שהגיעו למחזור קבוצתי של ‪ 1500CC‬זוכים בזוג כרטיסי‬
‫טיסה‪ ,‬אירוח בבית מלון למשך ארבעה לילות‪ ,‬זוג כרטיסי כניסה לכנס‬
‫ו‪ 500$-‬ל"בזבוזים"‪ .‬השנה הגיעו להישג זה‪:‬‬
‫לידיה ורוברט יונג‬
‫הדס ואוהד עוזרי‬
‫אולגה שרייבר ומיכאל מאירסון‬
‫‪750CC‬‬
‫משווקים שהגיעו למחזור קבוצתי של ‪ 750CC‬זוכים באירוח‬
‫בבית מלון למשך לילה אחד וזוג כרטיסי כניסה לכנס‪.‬‬
‫השנה הגיעו להישג זה‪:‬‬
‫פריידי קצנלבוגן‬
‫אורן סולטר‬
‫‪500CC‬‬
‫משווקים שהגיעו למחזור קבוצתי של ‪ 500CC‬זוכים בזוג כרטיסי כניסה לכנס‪ .‬השנה הגיעו להישג זה‪:‬‬
‫מרינה פרייב ויורי איסחקוב‬
‫ד"ר יעל צורגיל‬
‫שרה לוריא‬
‫טובי גולדשמיט‬
‫מרינה ריבקין‬
‫טל מזור‬
‫‪250CC‬‬
‫משווקים שהגיעו למחזור קבוצתי של ‪ 250CC‬זוכים בכרטיס כניסה לכנס‪ .‬השנה הגיעו להישג זה‪:‬‬
‫מלכה רונן‬
‫שלי קוגן‬
‫אולגה יקרסון‬
‫ד"ר מרגו ודוד ונסובר‬
‫נלי ספיבק‬
‫קרן ונח לקס‬
‫ילנה וולקוב‬
‫גלינה אוסטיאנצב‬
‫לודמילה סולובייב‬
‫ד"ר שרה וד"ר ישראל צביאל‬
‫תושיה פלד‬
‫מיליצה טומסינסקי‬
‫שרה קלצ'קין‬
‫פנינה שרייבר‬
‫יגאל וייסווסר‬
‫אורנה גזית‬
‫ז'נה ויוסף זמנסקי‬
‫יוטי ברקוביץ‬
‫ניסים מנע‬
‫נעמי פסטרנק‬
‫שירה כהן‬
‫‪ Forever Living Magazine‬אפריל‪-‬יוני ‪2010‬‬
‫שראי בר‬
‫דיני לייפער‬
‫מרב שרעבי‬
‫אהרון שטיינגרט‬
‫לריסה סביאטץ‬
‫עדה גרשמן‬
‫רות ומשה שטאובר‬
‫הצלחות‬
‫שיווק‬
‫‪Forever Living Magazine‬‬
‫תנו לעסק שלכם‬
‫למי שעוד לא שמע ולמי שעוד‬
‫לא קרא ‪ -‬אנו שמחים להציג את‬
‫המחירון ל"משווק חדש"‪NDP :‬‬
‫היא עצמה תבצע מכירות שיזכו אותה ב – ‪ 2CC‬אישיים במהלך תקופה‬
‫של חודשיים עוקבים‪.‬‬
‫מצד שני‪ ,‬הבונוס שמשווק מקבל‪ ,‬נקבע על פי רמת המכירות שלו‬
‫וה ‪ CC‬האישי‪ .‬ה‪ CC -‬מחושב גם ממכירות שהוא מבצע בזכות‬
‫עצמו ובשמו וגם ממכירות שמבוצעות על ידי ה"משווקים החדשים"‬
‫שנרשמו תחתיו (‪ CC‬של "משווק חדש")‪ .‬הבא נמשיך עם הדוגמה של‬
‫יעל‪ ,‬דבי ודן‪ :‬כיוון שהבונוס נקבע על פי רמת המכירות‪ ,‬אם דבי הייתה‬
‫רוכשת אחרי שקודמה לדרגת "משווק בכיר"‪ ,‬היא הייתה מקבלת‬
‫בונוס ששוויו ‪ 5%‬מהערך הקמעונאי של מכירותיה (לפני מע"מ); זאת‪,‬‬
‫למרות שהיא עדיין רוכשת בהנחה של ‪.15%‬‬
‫המכירות של "משווק חדש"‬
‫מתווספות לשקלול ה – ‪CC‬‬
‫של המשווקים שמעליו בקבוצה‪.‬‬
‫ביל לואיס – סגן נשיא בכיר‬
‫"משווקים חדשים" יכולים להפוך לחונכים‬
‫כעת‪" ,‬משווקים חדשים" יכולים להפוך מיד לחונכים של אנשים אשר‬
‫רוצים לקחת חלק בתוכנית השיווקית שלנו‪ .‬כבר לא צריך לחכות כדי‬
‫להתקדם לדרגת "משווק בכיר"‪ ,‬על מנת לצרף "משווקים חדשים"‪.‬‬
‫שינוי זה מאפשר ל"משווקים החדשים" להתחיל לבנות את קבוצות‬
‫השיווק שלהם‪ ,‬ולצבור כבר מההתחלה נקודות זכות קבוצתיות (‪CC‬‬
‫קבוצתי)‪.‬‬
‫הפרדה בין מחיר הקנייה והדרגה‬
‫המחיר שמשלם משווק נקבע על פי ה – ‪ CC‬שצבר‪ ,‬שמתקבל‬
‫מהמכירות האישיות שלו‪ .‬כל המשווקים נהנים מהנחה של ‪15%‬‬
‫מהמחיר הקמעונאי‪ ,‬עד שהם מצליחים לבצע מכירות אשר מקנות‬
‫להם ‪ 2CC‬בתקופה של חודשיים קלנדריים רצופים (הכוונה היא לכל‬
‫שני חודשים מלאים‪ ,‬ובלבד שהם עוקבים)‪ .‬בנקודה זו‪ ,‬המשווקים‬
‫הופכים זכאים למחיר סיטונאי ונהנים מהנחה מלאה של ‪ .30%‬חשוב‬
‫לזכור שקבלת הזכאות למחיר סיטונאי אינה קשורה כלל לרמת‬
‫המכירות של המשווק‪ .‬הסתכלו למשל בתרשימי הזרימה ‪ 1‬ו‪ 2-‬בעמוד‬
‫הבא‪ :‬דבי נרשמת תחת יעל ואז מיד הופכת לחונכת של דן‪ ,‬עוד לפני‬
‫שהיא מבצעת מכירה כלשהי בעצמה‪ .‬דן רוכש ערכה ומקודם לדרגת‬
‫"משווק בכיר"‪ ,‬וכתוצאה מכך מקדם גם את דבי לדרגת "משווק בכיר"‪.‬‬
‫אף על פי שדבי היא כעת "משווקת בכירה"‪ ,‬היא עדיין מקבלת הנחה‬
‫של ‪ 15%‬על הרכישות שלה‪ .‬דבי תוכל לקבל הנחה של ‪ 30%‬אך ורק אם‬
‫על פי התוכנית השיווקית‪ ,‬משווקים מובילים (מ"ראש צוות" ומעלה)‬
‫נדרשים להיות פעילים עם ‪ ,4CC‬כדי להיות זכאים לבונוסים קבוצתיים‬
‫מסוגים שונים‪ .‬כל פעילות מכירתית של "משווק חדש" תשוקלל‬
‫במסגרת ‪ CC‬של "משווק חדש" עבור כל המשווקים אשר מעליו‬
‫בקבוצה‪ ,‬עד וכולל החונך הראשון בקבוצה אשר הגיע לדרגת "משווק‬
‫בכיר" (או יותר)‪ .‬זה נפסק ברגע ש"המשווק החדש" מקודם לדרגה‬
‫גבוהה יותר‪ .‬בדוגמה שלנו‪ ,‬כיוון שדבי לא הייתה "משווקת בכירה"‬
‫כאשר דן רכש את הערכה למתחיל‪ ,‬ה‪ 2CC -‬נחשבו כנקודות זכות‬
‫של "משווק חדש" גם עבור דבי וגם עבור יעל ‪" -‬ראש הצוות"‪ CC .‬אלו‬
‫מתווספים ל ‪ CC-‬האישיים של יעל‪ ,‬ומסייע לה להגיע לרמה הנדרשת‬
‫של ‪.4CC‬‬
‫החונך זכאי לרווח מהמכירות של‬
‫"המשווק החדש" שתחתיו‬
‫החונך שצירף את "המשווק החדש"‪ ,‬מקבל רווח מהמכירות של אותו‬
‫משווק עד אשר זה צובר ‪ 2CC‬אישיים במהלך תקופה של חודשיים‬
‫עוקבים‪ .‬רווח זה הוא ההפרש בין המחיר הסיטונאי (לפני מע"מ)‪ ,‬למחיר‬
‫של "משווק חדש" (לפני מע"מ)‪.‬‬
‫בסופו של דבר‪ ,‬מדובר ברווח של כ‪ 15%-‬מהמחיר הקמעונאי‪ .‬כך‪,‬‬
‫בדוגמה שלפנינו דבי מקבלת את אותו רווח ל"משווק חדש" על הערכה‬
‫שרכש דן‪ ,‬ויעל מקבלת את אותו הרווח על הערכה שרכשה דבי‪.‬‬
‫כאשר כל זה משולב עם יתרונות אחרים‪ ,‬כמו המדיניות שלפיה אין‬
‫חזרה אחורה בדרגות‪ ,‬אין עקיפות וחישובי כל הבונוסים והתמלוגים‬
‫מבוססים על המחירים הקמעונאיים‪ ,‬השיפורים החדשים הופכים את‬
‫תוכנית השיווק של ‪ FLP‬לרווחית יותר מאי פעם‪.‬‬
‫פשוט לא קיימת חברת שיווק רשתי עם‬
‫תוכנית תגמולים מפתה יותר בתעשייה!‬
‫‪13 12‬‬
‫‪13‬‬
‫דחיפת טורבו קדימה!‬
‫תרשים ראשון‬
‫בדוגמה זו‪ ,‬דן רוכש ערכה‬
‫לפני שדבי רוכשת‬
‫מוצר כשלהו‬
‫תוצאות הרכישה של דן‬
‫יעל‬
‫ראש צוות‬
‫דבי‬
‫משווקת‬
‫חדשה‬
‫רכישת ערכה ‪-2CC‬‬
‫מחיר ל"משווק חדש" ‪NDP -‬‬
‫אחרי הנחה של ‪:15%‬‬
‫‪ ₪ 1810‬כולל מע"מ‬
‫תרשים שני‬
‫אחרי הרכישה של דן‪,‬‬
‫דבי מקודמת לדרגת‬
‫"משווק בכיר" ומבצעת את‬
‫הרכישה הראשונה שלה‪:‬‬
‫ערכה למתחיל‬
‫רכישת ערכה ‪-2CC‬‬
‫מחיר ל"משווק חדש" ‪NDP -‬‬
‫אחרי הנחה של ‪:15%‬‬
‫‪ ₪ 1810‬כולל מע"מ‬
‫דן‬
‫משווק‬
‫חדש‬
‫לזכותה‪:‬‬
‫‪( 2CC‬יצורפו ל ‪ CC-‬האישי שלה‪-‬‬
‫ולסך ה– ‪ CC‬הקבוצתי)‬
‫רווח על פעילות "משווק חדש" ‪NDP -‬‬
‫‪₪1836 x 8% =₪147‬‬
‫‪4CC‬‬
‫לזכותה‪:‬‬
‫‪( 2CC‬מ"המשווק החדש") ‪-‬‬
‫מעלים אותה לדרגת "משווק בכיר"‬
‫רווח על רכישות "משווק חדש" ‪NDP -‬‬
‫‪₪1560 - ₪1284.50 = ₪275.50‬‬
‫לזכותו‪:‬‬
‫‪ 2CC‬אישיים‬
‫מקודם לדרגת "משווק בכיר"‬
‫רכישות עתידיות במחיר סיטונאי –‬
‫‪ 30%‬הנחה‬
‫תוצאות הרכישה של דבי‬
‫יעל‬
‫ראש צוות‬
‫דבי‬
‫משווקת‬
‫בכירה‬
‫לזכותה‪:‬‬
‫‪ 2CC‬קבוצתי‬
‫רווח על ‪ 2CC‬של ‪NDP‬‬
‫‪₪1560 - ₪1284.50 = ₪275.50‬‬
‫רווח על פעילות "משווק בכיר"‬
‫‪₪1836 x 3% =₪55‬‬
‫לזכותה‪ 2CC :‬אישיים‬
‫רווח ל"משווק בכיר"‬
‫‪₪1836 x 5% = ₪91.80‬‬
‫רכישות עתידיות במחיר סיטונאי –‬
‫‪ 30%‬הנחה‬
‫דן‬
‫משווק‬
‫בכיר‬
‫אפריל‪-‬יוני‪2010₪‬‬
‫‪Forever‬‬
‫‪Living‬‬
‫‪+‬מע"מ)‪ ,‬סיטונאי – ‪ +₪ 1284.50( ₪ 1490‬מע"מ)‬
‫‪1560( ₪ 1810‬‬
‫מע"מ)‪– NDP ,‬‬
‫‪+₪ Magazine‬‬
‫הערה לשני התרשימים‪ :‬מחירי ערכה‪ :‬קמעונאי – ‪1836( ₪ 2130‬‬
‫הישגים‬
‫‪Forever Living Magazine‬‬
‫דרגות חדשות‬
‫מנהל‬
‫מנהל בכיר‬
‫שם המשווק‬
‫שם החונך‬
‫שם המשווק‬
‫שם החונך‬
‫פריידי קצנלבוגן‬
‫ימינה ליבשיץ‬
‫זמירה מרון‬
‫רחל מרגליות‬
‫ימינה ליבשיץ‬
‫הדס ואוהד עוזרי‬
‫איריס שביט‬
‫פריידי קצנלבוגן‬
‫שרה פרוש‬
‫יוטי ברקוביץ'‬
‫שרה קלצ'קין‬
‫מרב שרעבי‬
‫שירה כהן‬
‫תושיה פלד‬
‫מלכה רונן‬
‫שיינדי ויצחק יפה‬
‫רחל מרגליות‬
‫פנינה שרייבר‬
‫אקער חיה‬
‫ימינה ליבשיץ‬
‫מירב נוה‬
‫זמירה מרון‬
‫חנה גיסר‬
‫פריידי קצנלבוגן‬
‫ראש צוות בכיר‬
‫שם המשווק‬
‫שם החונך‬
‫שם המשווק‬
‫שם החונך‬
‫אסתי פרוש‬
‫ברכה גלעד‬
‫צינה מנדל‬
‫ענת ויעקב צדיק‬
‫חגית אלופי צפרוב‬
‫שרה פרוש‬
‫מירב שרעבי‬
‫יוטי ברקוביץ‬
‫הדס ואוהד עוזרי‬
‫מלכה רונן‬
‫שירה ואהרון כלב‬
‫לינה חינאוי‬
‫נגה רגב‬
‫רבקה וישראל שוכמן‬
‫זמירה מרון‬
‫חנה קימלמן‬
‫אסנת שמש שור‬
‫לודמילה סולובייב‬
‫ראש צוות‬
‫שם המשווק‬
‫שם החונך‬
‫שם המשווק‬
‫ציפי אלטמן‬
‫חדוה ארבוס‬
‫פריידי ברגמן‬
‫יהודית ברים‬
‫רחל כהן‬
‫אסתר דויטש‬
‫פייגי פפנהיים‬
‫אברהם גורי‬
‫צפורה הלפרין‬
‫שרה הויזמן‬
‫עינב לוי‬
‫מרוות מוינר‬
‫אילת רזון‬
‫חיה ויצחק רוקח‬
‫אידי סאקס‬
‫דבורה סלנט‬
‫רחל סימן טוב‬
‫אסתי יוכפז‬
‫פראס זאטרה‬
‫אילת ארן‬
‫חיה טבק‬
‫ציפי אלטמן‬
‫דבורה סלנט‬
‫שרה קלצ'קין‬
‫רבקה כהן‬
‫ציפורה הלפרין‬
‫פרימט סאמעט‬
‫דיצה לייבל‬
‫יהודית ברים‬
‫דיני לייעפר‬
‫ציפי בורנשטיין‬
‫פראס זאטרה‬
‫עינב לוי‬
‫ברכה גלעד‬
‫שרה הויזמן‬
‫אסתי פרוש‬
‫אסתי יוכפז‬
‫רבקה פרידמן‬
‫לינה חינאוי‬
‫ימינה ליבשיץ‬
‫שיינדי בשארי‬
‫אביחי כהן‬
‫אביטל אלקיים‬
‫יהודית אבן‬
‫בתאל גולבסקי‬
‫מרסל ממן‬
‫מיכל מנדל‬
‫אדי מצדה‬
‫ציפורה רוטשטיין‬
‫אסתר רוזנבוים‬
‫אפרת שבבו‬
‫רחלי שמקה‬
‫גיטי טאוב‬
‫שרון ועופר עמר‬
‫רוזה חייקין‬
‫ילנה וסרגיי סולובייב‬
‫נדג'דה טרויצקיה‬
‫אנה טבנקוב‬
‫רונה ליבלנג‬
‫‪13 12‬‬
‫שם החונך‬
‫פריידי קצנלבוגן‬
‫שיינדי ויצחק יפה‬
‫מרב שרעבי‬
‫אדי מצדה‬
‫שיינדי ויצחק יפה‬
‫רחלי שמקה‬
‫אורנה גזית‬
‫חגית אלופי צפרוב‬
‫איילת ארן‬
‫שיינדי ויצחק יפה‬
‫תמר חמו‬
‫קובי קדוש‬
‫שרה פרידמן‬
‫מלכה רונן‬
‫רבקה וישראל שוכמן‬
‫אנה טבנקו ב‬
‫מרינה ריבקין‬
‫נלי ספיבק‬
‫שלי קוגן‬
‫‪15‬‬
‫המשווקים עם המחזור‬
‫הקבוצתי הגבוה ביותר‬
‫פברואר‬
‫מרץ‬
‫זמירה מרון‬
‫ימינה ליבשיץ‬
‫לידיה ורוברט יונג‬
‫אווה ודר' יוסף שבתאי‬
‫ענת ובעז הירש‬
‫אסנת שמש שור‬
‫פריידי קצנלבוייגן‬
‫הדס ואוהד עוזרי‬
‫יסכה ומשה סדובסקי‬
‫אנה וניקולאי בורבצב‬
‫אולגה שרייבר ומיכאל מאירסון‬
‫אווה וד"ר יוסף שבתאי‬
‫לידיה ורוברט יונג‬
‫אוסנת שמש שור‬
‫אנה וניקולאי בורבצב‬
‫ענת ובועז הירש‬
‫אורן סולט ר‬
‫איריס שביט‬
‫זמירה מרון‬
‫הדס ואוהד עוזרי‬
‫המשווקים עם מחזור‬
‫ה‪ NM-‬הגבוה ביותר‬
‫פברואר‬
‫זמירה מרון‬
‫ענת ובעז הירש‬
‫פריידי קצנלבוייגן‬
‫ימינה ליבשיץ‬
‫מלכה רונן‬
‫שיינדי ויצחק יפה‬
‫שירה כהן‬
‫תושיה פלד‬
‫אורנה גזית‬
‫אסנת שמש שור‬
‫מרץ‬
‫אולגה שרייבר ומיכאל מאירסון‬
‫לודמילה סולובייב‬
‫מלכה רונן‬
‫אנה וניקולאי בורבצב‬
‫שרה לוריא‬
‫איריס שביט‬
‫אוסנת שמש שור‬
‫מרינה ריבקין‬
‫אתגר אישי ירושלים ‪2010‬‬
‫תמריץ נרכש‬
‫רמה א'‬
‫זמירה מרון‬
‫פריידי קצנלבוגן‬
‫רמה ב'‬
‫ימינה ליבשיץ‬
‫הזוכים ברמה ג' ‪60cc‬‬
‫הזוכים ברמה א' ‪20cc‬‬
‫זוג כרטיסים לכנס‬
‫‪ 2 +‬לילות במלון‬
‫‪ +‬הסעות‬
‫זוג כרטיסים לכנס‬
‫שירה ואהרון כלב‬
‫שיינדי ויצחק יפה‬
‫אולגה שרייבר ומיכאל מאירסון‬
‫לידיה ורוברט יונג‬
‫לינה חינאוי‬
‫לודמילה סולובייב‬
‫שראי בר‬
‫נחמי דוישר‬
‫המצרפים המובילים‬
‫שירה ואהרון כל ב‬
‫אילת רזון‬
‫שיינדי ויצחק יפ ה‬
‫רחל כהן‬
‫פריידי ברגמן‬
‫שראי בר‬
‫חגית אלופי צפרוב‬
‫בתאל גולבסקי‬
‫תושיה פלד‬
‫גיטי טאוב‬
‫ת‬
‫אלאמז עוידא ‬
‫אולגה שרייבר ומיכאל מאירסון‬
‫דריה וולקוב‬
‫שיר אבן ה ר‬
‫דפנה בלום‬
‫רחל כהן‬
‫רבקה כהן‬
‫פרח וטלר דהן‬
‫אסתר דויטש‬
‫נחמי דויטשר‬
‫רבקה פרידמן‬
‫ברכה גלעד‬
‫מרים גלינסקי‬
‫ברכה קראוס‬
‫מיכל מנדל‬
‫אורלי מאור אל‬
‫משה מרקוביץ'‬
‫מרוות מוינר‬
‫‪ Forever Living Magazine‬אפריל‪-‬יוני ‪2010‬‬
‫חיה ויצחק רוקח‬
‫חנה שרשבסקי‬
‫אלנה סולובייב‬
‫חיה טבק‬
‫שיינדי ויצחק יפה‬
‫מילאדה עבד אלולי‬
‫קובי קדוש‬
‫אבי מלכה‬
‫אברהם גורי‬
‫לינה חינאוי‬
‫מרסל ממן‬
‫נגה רגב‬
‫גיטי טאוב‬
‫נטלי קובירוטני‬
‫הישגים‬
‫‪Forever Living Magazine‬‬
‫מועדון‬
‫‪50‬‬
‫מאז ומעולם הייתי עובדת שכירה‪.‬‬
‫אף פעם לא חלמתי שיהיה לי‬
‫עסק משלי‪ ,‬כך שהמפגש עם‬
‫‪ FOREVER‬באמת שינה את חיי‪.‬‬
‫ה‪-‬‬
‫‪cc‬‬
‫מבפנים וכלפי חוץ‪ ,‬ומתחילים להרוויח כסף טוב‪ .‬אנו לא רק עובדים יחד‪,‬‬
‫אלא גם מבלים ונופשים יחד‪ ,‬כשהמטרה הינה שנופשים אלו ישמשו כבית‬
‫ספר שבו כל אחד מאיתנו הוא גם תלמיד וגם מורה‪.‬‬
‫מהן דרישות ההצטרפות למועדון?‬
‫‪ 1‬להיות מנהל‪.‬‬
‫‪ 2‬פעילות בהיקף ‪.4CC‬‬
‫‪ 3‬מנהל פעיל בארגון – הצובר לפחות ‪ 25CC‬בחודש‪.‬‬
‫‪ 4‬מחזור מינימאלי של ‪50CC NM‬‬
‫(של הקבוצה הישירה ללא מנהלים)‪.‬‬
‫בשלב ראשון ‪ -‬עם צבירת ‪ 50CC‬בתקופת שלושת החודשים –‬
‫מקבלים סיכה מיוחדת‪.‬‬
‫בשלב שני ‪ -‬כששומרים על צבירה רצופה של ‪ 50CC‬במשך חצי שנה‬
‫– זוכים‪ ,‬בנוסף לסיכה‪ ,‬גם במאמר בעיתון ובארוחת ערב זוגית‪.‬‬
‫בשלב שלישי – הישג ה‪ 50CC -‬נשמר במשך שנה רצופה – מתווספת‬
‫לסיכה ולארוחת הערב זכייה בסרטון ‪ DVD‬קצר ובסוף שבוע זוגי‪.‬‬
‫כתבה שלישית בסידרה‪ ,‬והפעם עם אולגה שרייבר‬
‫אולגה‪ ,‬כיצד היית מתארת את חייך לפני ‪?FLP‬‬
‫מאז ומעולם הייתי עובדת שכירה‪ .‬אף פעם לא חלמתי שיהיה לי עסק‬
‫משלי‪ ,‬כך שהמפגש עם ‪ FOREVER‬באמת שינה את חיי‪ .‬הבנתי שאני‬
‫יכולה להתחיל לשלוט בחיים שלי ולהיות אחראית על כל דבר שקורה‪.‬‬
‫‪ FOREVER‬זה קודם כל עסק‪ .‬אצל כל אחד זה עסק שונה‪ .‬אצל אחד זה‬
‫משהו קטן – מכירת מוצרים‪ ,‬אצל אחר זה בינוני – חוג הלקוחות הקבועים‬
‫והמשווקים תחתיו שקונים מוצרים לשימוש עצמי‪ .‬אצל אחר‪ -‬זהו עסק‬
‫גדול שפורח ללא גבולות‪...‬‬
‫כאן הכל תלוי רק בנו‪ .‬איזה עסק ברצוננו לבנות? כמה זמן ומשאבים אנו‬
‫מוכנים להשקיע בפיתוחו?‬
‫כבר היינו מנהלים כשהכרנו את ספריו של קיוסאקי מתוך סדרת "אבא עני‪,‬‬
‫אבא עשיר"‪ .‬הבנו ש ‪ FOREVER‬היא אחת הדרכים למעבר משכיר לבעל‬
‫עסק גדול‪ ,‬לכן שמנו לעצמנו למטרה לעזור לכל אחד להבין שצריך תמיד‬
‫להתמודד ולהתקדם ולא לשקוט על השמרים‪.‬‬
‫האם באמת כל אחד יכול להגיע למועדון " ‪? "50 cc‬‬
‫בוודאי‪ ,‬קחו ‪ 31‬משווקים פעילים ותקבלו ‪ . 50CC‬כאשר המשווקים הפעילים‬
‫הללו הופכים למנהלים‪ -‬צומחים כבר אצלם משווקים פעילים חדשים‪.‬‬
‫זה בהישג ידכם‪ ,‬כל מה שצריך זה עשייה ויוזמה‪.‬‬
‫והשנה קיבלתם תמריץ נרכש ‪ :‬מכונית מ‪! FOREVER -‬‬
‫זאת כבר הפעם השלישית שאנו מקבלים בונוס נוסף במסגרת "תמריץ‬
‫נרכש" שמשמש אותנו לקניית מכונית‪ .‬לפני ‪ FOREVER‬לא הייתה לי‬
‫מכונית‪ ,‬לא העזתי אפילו לחלום על זה‪ .‬בוודאי שזה משמח כמו כל הישג‪,‬‬
‫הצלחה ופרס‪ .‬אך מה שמשמח הרבה יותר – הוא הצלחתם והישגיהם של‬
‫אלה שאתה עוזר להם‪ .‬הצלחת המשווקים שלנו – זאת גאוותנו‪.‬‬
‫אנו מאחלים לכולכם שתמיד תהיה לכם סיבה לגאווה‪,‬‬
‫אולגה שרייבר ומיכאל מאירסון‬
‫מנהלים בכירים‬
‫האם יש נוסחה להצלחה ב‪?FLP-‬‬
‫הכלל העיקרי הנדרש כדי להצליח בחברתנו הוא – לדבר הרבה ולדבר לעניין‪.‬‬
‫הסיסמה שלנו‪ :‬להתמקד במטרה‪ ,‬להאמין בעצמך ולעקוף מכשולים‪.‬‬
‫הרי בן אדם מסוגל לכל דבר‪ .‬אך בתנאי אחד – אם הוא באמת ירצה בכך‪.‬‬
‫כיצד היית מתארת את הקשר בינך לבין קבוצת המשווקים שלך?‬
‫בשבילנו‪ ,‬חברי הקבוצה שלנו הם שותפים‪ ,‬חברים‪ ,‬אנשים שאיתם כיף לנו‬
‫ונעים לנו‪ .‬וזה מספק במיוחד‪ ,‬כאשר האנשים מראים צמיחה אישית ושיפור‬
‫‪17 16‬‬
‫אול לצד ה‬
‫מ‬
‫כ‬
‫ו‬
‫נ‬
‫י‬
‫ת‬
‫גה שרייבר ומי החדשה‬
‫כאל‬
‫מאירסון‬