‫קהילתיות ‪2012‬‬
‫דני אדרעי‬
‫‪1‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫" קהילה ‪"2012‬‬
‫על מה נשוחח‪.‬‬
‫המציאות החברתית של המרחב הקהילתי‬
‫קהילתיות כתרבות‬
‫הגישה הקהילתית והאתגרים של הקהילות‬
‫המנהיג הקהילתי‬
‫‪2‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫למרות שעדיין לא פסח‪ ,‬נשאל שאלה של פסח‬
‫מה ִנשְ תָ נָה?‬
‫מהן התמורות שחלו במושג‪ ,‬בתפיסה‪ ,‬במשמעות‬
‫ובאתגרים של ה"קהילתיות" ב‪ 30-‬השנים האחרונות?‬
‫‪3‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫" סביבת העבודה "‬
‫קהילה ‪2012‬‬
‫‪ ‬ערכים‪ :‬אינדיבידואליזם‪ ,‬ניאו‪-‬ליברליזם‪ ,‬קפיטליזם‪.‬‬
‫‪ ‬חברה‪ :‬קיטוב חברתי‪ ,‬גידול מס' הפנסיונרים‪ ,‬רשת וירטואלית‪.‬‬
‫‪ ‬פיתוח‪ :‬הרחבת יישובים קיימים‪.‬‬
‫‪ ‬כלכלה‪ :‬גלובליזציה‪ ,‬הפרטה של שירותים ממלכתיים‪.‬‬
‫טכנולוגיה‪ ,SMARTPHONE ,Facebook :‬רכב היברידי‪.‬‬
‫‪ ‬ביטחון‪" :‬מזרח תיכון חדש"‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫‪5‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫קהילתיות כתרבות‬
‫ארגונים וגופים שונים משתמשים במושג "קהילה"‬
‫המשטרה‪ :‬כל מה שאיננו פלילי או ביטחוני = קהילה‬
‫בנקים‪ :‬תומכים בפרויקטים חברתיים = הם בקהילה‬
‫חֲ ַברֹות‪ :‬תורמות כסף = קשרי "עסקים וקהילה"‪.‬‬
‫ואנחנו במרכזים ובארגונים הקהילתיים נשארנו עם‬
‫הקהילה שלנו – מְ בּולְ ב ִָלים וקצת חסרי כיוון‪...‬‬
‫‪6‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫קהילתיות כתרבות‬
‫ִבז ְַמן שהאינדיווידואליזם וההפרטה‪,‬‬
‫הרייטינג והריאליטי‪ ,‬המותג והכסף‬
‫הם הערכים והתרבות (על השלכותיהם‪! )...‬‬
‫קהילתיות היא אלטרנטיבה תרבותית‬
‫‪7‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫קהילתיות כתרבות‬
‫כנגד האינדיווידואליזם וההפרטה‬
‫שהביאו לניכור‪ ,‬לבדידות‪ ,‬בריחה מאחריות‬
‫ולאבדן האדם שבנו‬
‫קהילתיות היא אלטרנטיבה אנושית‬
‫‪8‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫קהילתיות כתרבות ושפה‬
‫תרבות יוצרת שפה‬
‫השפה יוצרת תודעה‬
‫התודעה יוצרת את ההוויה‪,‬‬
‫את ההוויה הקהילתית‬
‫‪9‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫קהילתיות כתרבות ושפה‬
‫להיות שייך‬
‫אנחנו‬
‫דיאלוג‬
‫חברות‬
‫קהילות רבות פנים‬
‫תמיכה‬
‫מהן המילים ??‬
‫‪10‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫קהילתיות כתרבות ושפה‬
‫איך אומרים ב"קהילתית" ???‬
‫אני – "‪...‬לי "‬
‫אני‪ ,‬לי‬
‫לקוחות‬
‫תחרות‬
‫זכויות‪ ,‬מגיע לי‬
‫" לא מזיז לי "‬
‫" אני לעצמי "‬
‫קהילתית‬
‫אנחנו‪ ,‬שייכים‪.‬‬
‫חברים בקהילה‪.‬‬
‫שּותָ פּות‪.‬‬
‫מתנדב‪/‬ת ‪ ,‬נותן‪/‬ת‪ ,‬מקבל‪.‬‬
‫מעורב ואכפתי‪.‬‬
‫מנהיג את עצמי ואחרים‪.‬‬
‫‪11‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫קהילתיות כתרבות ושפה‬
‫•אנחנו י ְכֹו ִלים‪,‬‬
‫•לְחָ ֵזק‪ִ ,‬לתְ מֹוך‪ ,‬לְאֲ פְ ֵ‬
‫שר‬
‫•ּו ְבי ָחָ ד‬
‫• ִאתָ נּו‪ ,‬ו ְִאתְ כֶם‬
‫• ִל ִהיֹות מְ ָ‬
‫עֹור ִבים‬
‫‪12‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫ערכי המרכז הקהילתי‬
‫שייכות‪.‬‬
‫הקשבה ודיאלוג‪.‬‬
‫מעורבות ושת"פ‪.‬‬
‫ערבות קהילתית ואכפתיות‪.‬‬
‫שיפור הסביבה‪.‬‬
‫רב תרבותיות‪.‬‬
‫רשימה חלקית‪.‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬בע"מ – פיתוח והדרכת מנהלים‬
‫סוגי‬
‫קהילות‬
‫גיאוגרפית – שכונה‪ ,‬יישוב קטן‪ ,‬עיירה‪.‬‬
‫תחומי עניין – מטיילים‪ ,‬רוקדים‪ ,‬מועדון ה‪5-‬‬
‫‪,‬‬
‫וירטואלית –‬
‫מקצועית–מנהלים‪ ,‬רכזים במרכזים‪ ,‬עו"ס‪ ,‬עו"ד‪ ,‬נגרים‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬בע"מ – פיתוח והדרכת מנהלים‬
‫מאפייני הקהילה‬
‫מידע‬
‫העברה במגוון ערוצים‪,‬‬
‫תשומת לב לצרכי‬
‫המשתתפים‪ ,‬פרטיותם‬
‫ואמונם‪.‬‬
‫פסיכולוגיה‬
‫הגברת תחושת השייכות‬
‫והמוטיבציה‬
‫קהילה‬
‫ניהול‬
‫חשיבות התוצר –‬
‫תוכן והפעלה‬
‫איכותיים‬
‫סוציולוגיה‬
‫חשיבות גיבוש הקולקטיב‪,‬‬
‫אינטראקציה חב'‪,‬‬
‫הון חברתי‬
‫בקהילה וירטואלית‬
‫מדעי המחשב‬
‫חשיבות הנגישות וקלות‬
‫הפעלת הטכנולוגיה‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬בע"מ – פיתוח והדרכת מנהלים‬
‫רמת מעורבות הקהילה‬
‫• מספר תת‪-‬קהילות בקהילה הרחבה‬
‫• גודל הקהילה ואחוז המשתייכים‬
‫• אחוז ההשתתפות באירועים‬
‫• מידת הארגון של כל תת‪-‬קהילה‬
‫• סוג ואופי המוסדות הפנימיים‬
‫מדדים‬
‫לבחינת‬
‫מעורבות‬
‫התושבים‬
‫בחיים‬
‫קהילתיים‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬בע"מ – פיתוח והדרכת מנהלים‬
‫רמת מעורבות הארגון בקהילה‬
‫מרכז קהילתי‬
‫מתנ"ס‬
‫כבית חוגים‬
‫בתי ספר‪ ,‬בתי כנסת‪,‬‬
‫רשות‪ ,‬תושבים‪,‬‬
‫ארגונים‬
‫נותן שירותים‬
‫* ראיה אינטגרטיבית‬
‫* ליצור קהילה רצויה‬
‫תפקיד‬
‫ממוקד שירות‬
‫קהילה רחבה‪,‬‬
‫מיקוד‬
‫הנהלה ציבורית‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫הנהלה – בחירות‬
‫תכנון אסטרטגי‬
‫שת"פ ארגונים‬
‫מתנדבים וועדות‬
‫סִ נְגּור קהילתי‬
‫פיתוח מוסדות‬
‫הקמת שירותים‬
‫שותפים‬
‫טכניקות‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬בע"מ – פיתוח והדרכת מנהלים‬
‫הגישה הקהילתית‬
‫מתייחסת‬
‫לתהליכים חברתיים‬
‫מטפלת בתופעות חברתיות‬
‫מביאה לידי ביטוי קהילתי‬
‫את המושג – "צדק חברתי"‬
‫‪18‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫מפתחת ומחזקת‬
‫ערכים יהודיים‬
‫ופלורליסטים‬
‫במסגרות קהילתיות‬
‫הגישה הקהילתית‬
‫ַתפְ ִק ֵ‬
‫ידי המרכז הקהילתי‬
‫• אחריות ִ‬
‫לתכְנּון כוללני‪.‬‬
‫• יצירת שּותָ פּויֹות‬
‫• ִגיבּוש וארגון קהילות‪.‬‬
‫• פיתוח ִמסְ גָרֹות ִ‬
‫וחיזּוק ַהשָ ייכות‪.‬‬
‫• ַהעָ צ ַָמת קבוצות אוכלוסייה‪.‬‬
‫• ִפיתּוח כלכלה מְ קומית‪.‬‬
‫• שיתוף פעולה עם ִארגונים‪.‬‬
‫• ִאיגּום משאבים‬
‫‪19‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫הגישה הקהילתית‬
‫מיהן האוכלוסיות שנכנסות בשערינו?‬
‫ָ‬
‫המּודרֹות או ַהמְ ִדירֹות?‬
‫מיהן האוכלוסיות‬
‫מדוע?‬
‫‪20‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫הגישה הקהילתית‬
‫מרכז קהילתי בו‬
‫• נמצאות כל שכבות הגיל ומתקיימות תכניות ופעולות‬
‫המשלבות בין דורות ואוכלוסיות בכל התחומים‪.‬‬
‫• מתקיימת נתינה וקבלה במסגרות מגוונות של מתנדבים‬
‫• החזק תומך בחלש באמצעות חנות יד ‪ ,2‬מפעלי ַמעָ ֵ‬
‫שר ועוד‬
‫• יוצרים טקסים המעלים על נס ‪ -‬ערכים‪ ,‬מייחדים זמן‬
‫ומוקירים פועלם של אנשים למען הזולת והקהילה‪.‬‬
‫‪21‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫הגישה הקהילתית‬
‫פיתוח‬
‫קהילות‬
‫גיבוש‬
‫מנהיגות‬
‫ופעילים‬
‫שירותים‬
‫‪22‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫הגישה הקהילתית‬
‫תפיסה‪ :‬כל הבעיות בקהילה הן האתגר שלי – הפתרונות‬
‫נמצאים אצל חברי הקהילה והארגונים הפועלים בה‪.‬‬
‫הגישה‪ :‬עבודה קהילתית רחבה ופתוחה ‪ -‬זיהוי ואיתור רצונות‬
‫וצרכים – איגום משאבים ויצירת שותפויות‪.‬‬
‫תפקיד‪ :‬למצוא את הפתרון ע"י כך שמחוללים את התהליך‪.‬‬
‫שיטה‪ :‬שּותָ פּויֹות‪ ,‬שיתוף פעולה בין ארגוני‪ ,‬שיתוף התושבים‪,‬‬
‫ורתימת המעורבות של הרשות המקומית‪.‬‬
‫‪23‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫הגישה הקהילתית‬
‫והכסף מאיפה ???‬
‫מכירת‬
‫שירותים‬
‫ללקוחות‬
‫תרבות ופנאי‬
‫הקצבה‬
‫מהרשות‬
‫המקומית‬
‫קואופרציה‬
‫וכלכלה‬
‫קהילתית‬
‫בנק הזמן ‪ -‬בנק אדם‬
‫‪24‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫הרשות‬
‫המקומית‬
‫רוכשת‬
‫שירותים‬
‫הבסיס הכלכלי‬
‫מכירת שירותים ללקוחות‬
‫•מעון‬
‫•פעוטון‬
‫•צהרון‬
‫לדוגמא‪:‬‬
‫גיל רך‬
‫אחר‬
‫לפי צרכי‬
‫האוכלוסייה‬
‫במקום‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬בע"מ – פיתוח והדרכת מנהלים‬
‫הבסיס הכלכלי‬
‫•אמנות‬
‫•מוסיקה‬
‫•ספורט‬
‫•תנועה ומחול‬
‫חוגים‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬בע"מ – פיתוח והדרכת מנהלים‬
‫הבסיס הכלכלי‬
‫• גישור‬
‫• אימון אישי‬
‫• יוגה ואנרגית חיים‬
‫• אסרטיביות‬
‫• תקשורת בין אישית‬
‫• ביטוי אישי ‪ -‬כתיבה יוצרת‬
‫התפתחות‬
‫אישית‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬בע"מ – פיתוח והדרכת מנהלים‬
‫הבסיס הכלכלי‬
‫• הצגות‬
‫• מופעים‬
‫• ערבי שירה‬
‫• ריקודי עם‬
‫• הרצאות‬
‫• טיולים‬
‫תרבות‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬בע"מ – פיתוח והדרכת מנהלים‬
‫הבסיס הכלכלי‬
‫המרכז‬
‫להתפתחות‬
‫הילד‬
‫נוער‬
‫בסיכון‬
‫הפקת אירועים‬
‫שירותים‬
‫נוספים‬
‫לפי‬
‫הצורך‬
‫(יום הזיכרון‪ ,‬טקס המתנדב)‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬בע"מ – פיתוח והדרכת מנהלים‬
‫הבסיס הכלכלי‬
‫הקצבה מהרשות המקומית‬
‫סְ כּום‬
‫מּוסְ כָם ו ְָקבּוע‬
‫לפתיחת‬
‫והפעלת‬
‫המבנה‬
‫• הכולל‪:‬‬
‫• תחזוקת המבנה‬
‫• מנהל‬
‫• מזכירה‬
‫• אב בית‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬בע"מ – פיתוח והדרכת מנהלים‬
‫הבסיס הכלכלי‬
‫גיוס תרומות ומשאבים‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫ארגונים פילנטרופיים‬
‫ארגונים עסקיים‬
‫התמודדות במכרזים‬
‫קרנות פרטיות‬
‫מדינה – קרן העיזבונות‬
‫ביטוח לאומי – ילדים עם לקויות‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬בע"מ – פיתוח והדרכת מנהלים‬
‫הבסיס הכלכלי‬
‫לסיכום‪:‬‬
‫חמישה בסיסים למשאבים‬
‫• מכירת שירותים לציבור‬
‫• פעולות תרבות ופנאי‬
‫• מכירת שירותים לרשות המקומית‬
‫• הקצבה מהרשות המקומית‬
‫• גיוס משאבים מקרנות ומהמדינה‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬בע"מ – פיתוח והדרכת מנהלים‬
‫מנהיגות קהילתית‬
‫בשביל זה צריך‬
‫מנהיגים ומנהיגות‪.‬‬
‫‪33‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫מנהיגות קהילתית‬
‫כולנו נולדנו מנהיגים‪ .‬מנהיגות איננה תכונה‬
‫מּולדת או נרכשת‪ ,‬אלא הָ ווָי ָה או מהות שיש‬
‫בה ניצוץ אלוהי‪ .‬היא גישה לחיים ולעצמי‪.‬‬
‫מנהיגות מְ שָ קֶ פֶ ת את האומץ של האדם‬
‫להחזיר את הֶ גֶה חייו ְלי ָדָ יו !‬
‫ד"ר ברכה קלין‪-‬תאיר‬
‫‪34‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫מנהיגות קהילתית‬
‫מנהיגות חכָמָ ה מביאה ידע גבוה והשראה‪.‬‬
‫למנהיגות הזאת אין צורך להוכיח‪ .‬היא ענווה‬
‫בלי צורך ב ְֵעלְיֹונּות‪.‬‬
‫ִ‬
‫שאדירּותָ ה משתקפת באנשים‬
‫היא יודעת‬
‫אדירים סביבה‪ ,‬ולא דרך כיבוי האור של האחר‪.‬‬
‫מנהיג המאפשר לאחרים לפרוח‪ ,‬עושה זאת‬
‫בעצם נוכחותו הדוממת !‬
‫ד"ר ברכה קלין‪-‬תאיר‬
‫‪35‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫מנהיגות קהילתית‬
‫המנהיג הקהילתי הוא אמפתי‪ ,‬מקשיב‪ ,‬יודע‬
‫לדחוף קדימה‪ .‬הוא יודע לסמן חזון‪ ,‬תקווה‬
‫ואמונה‪ ,‬שאפשר להגיע לאחדות בין אישית‬
‫גם במצבים של קונפליקטים חברתיים‪ ,‬בין אם‬
‫בין קבוצות ובין אם בין יחידים‪.‬‬
‫(יובל כרמי‪ ,‬פסיכולוג)‬
‫‪36‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫מנהיגות קהילתית‬
‫‪37‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫מנהיגות קהילתית‬
‫‪38‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫מנהיגות קהילתית‬
‫בהתחלה הם מתעלמים ממך‪,‬‬
‫ואז הם צוחקים עליך‪,‬‬
‫אחר כך הם נלחמים בך‪,‬‬
‫ואז אתה מנצח !‬
‫מהאטמה גנדי‬
‫‪39‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫במחוז ראג'אסטן שבהודו‪ ,‬יש מרכז קהילתי יוצא מן הכלל שמלמד‬
‫את תושבי הכפר (רבים מהם אנאלפבתים)‪ ,‬כיצד להיות מהנדסים‬
‫סולארים‪ ,‬בעלי מלאכה ורופאים עבור הכפרים שלהם‪.‬‬
‫המרכז נקרא 'מכללת היחפנים'‬
‫‪http://www.barefootcollege.org/‬‬
‫הוא הוקם בשנת ‪ 1986‬על ידי בנקר רוי‪ ,‬בחור שאפתן ומלומד‬
‫שרצה לתרום למדינה שלו בפרויקט שיש בו צורך רב ומשמעות‬
‫אדירה‪.‬‬
‫‪http://www.youtube.com/watch?v=6qqqVwM6bMM‬‬
‫"זו המכללה היחידה בה המלמד הוא הלומד והלומד הוא המלמד"‬
‫אומר בנקר רוי בהרצאתו המרתקת‪" .‬זה בית הספר היחיד שלא‬
‫מנפיק תעודות‪ .‬אתה מוסמך על ידי הקהילה אותה אתה משרת‬
‫ואתה לא צריך פיסת נייר לתלות על הקיר שתגיד שאתה מהנדס"‪.‬‬
‫סיפור האהבה של בנקר רוי עם העניים‪ ,‬כפי שהוא מכנה זאת‪,‬‬
‫הוא אחד הסיפורים מעוררי ההשראה היפים ביותר‪.‬‬
‫‪40‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬
‫תודה על ההקשבה‬
‫‪41‬‬
‫כל הזכויות שמורות ל ‪ Ways‬פיתוח והדרכת מנהלים בע"מ‬