UVODNIK - Gostol
Gostol-Gopan d.o.o. Prvomajska 37 5000 Nova Gorica tel. 05 330 71 00 fax. 05 330 71 02 [email protected] www.gostol.eu Interno glasilo družbe Gostol-Gopan d.o.o. Številka 05 / letnik 10 /avgust, 2012 IZ VSEBINE • • • • • • • • • • • • • Direktorjeve uvodne besede Nove možnosti pri poslovanju z ABANKO Novice iz OE Trženje Porazdeljena elektrika po strojih v liniji Bodimo inovativni Prehodi na avtomatskih linijah Smernice za varnost pri delu Umetnost se predstavlja Kadrovske novice Računalniški kotiček Planinska skupina Gostol Zanimivosti Razne novice Foto: Vladimir Mokorel UVODNIK SPOŠTOVANE GOSTOLKE IN GOSTOLCI! TOKRAT NAMESTO UVODNIKA NEKAJ KONKRETNEGA Da je na svetovnih trgih recesija in so nakupi investicijske opreme bolj izjema kot pravilo vemo že vsi. Da je izjemen upad poslov zaznati na trgu Ruske federacije je za nas žal zelo boleče in občutno. V prvem polletju smo dosegli veliko premajhno prodajo, da bi bilo do konca leta še možno realizirati 16 milijonov EUR prodaje. Ker pa kljub temu želimo poslovno leto zaključiti s pozitivnim rezultatom – in to še vedno lahko dosežemo – smo sklenili nekoliko spremeniti Poslovni plan za leto 2012. S spremembo smo seznanili tudi direktorja GOPEK kot predstavnika našega lastnika in Nadzorni svet GOPEK. In tako je tudi prav. Ker želimo kljub manjši prodaji poslovati pozitivno je bilo potrebno sprejeti nekaj varčevalnih ukrepov. Gostolske novice 1 Med drugim smo predlagali: • zamrznitev plačevanja premije prostovoljnega dodatnega pokojninskega zavarovanja za obdobje september – december ( 4 mesece) • zmanjšanje faktorja stimulacije »K« za 0,2 glede na izračunani za obdobje september - december ob obvezi, da to razliko poplačamo v mesecih naslednjega leta, ko bi bil »K2« nizek – torej ne neizplačilo stimulacije, temveč zgolj zamik plačila v leto 2013 (ocenjujemo, da bo poslovanje naslednje leto lažje) Oba ukrepa smo predstavili IO sindikatov, saj vsaj prvo od naštetega ni možno izpeljati enostransko. Oba sindikata sta soglasje v skupnem dopisu odklonila in zagotovila svojo namero kooperativno sodelovati pri reševanju krize. (ali kdo razume – jaz ne!) Zato želim predstavnikom sindikatov sporočiti naslednje: Menim, da je odnos, ki je bil izražen v vašem zadnjem dopisu popolnoma dovolj, da si povprečno pameten človek ustvari mnenje o možnostih sodelovanja in temu kaj je kooperativnost. Med drugim naj omenim samo, da je v delavnici nekaj ljudi pripravljenih sprejeti zamrznitev »K« na 0,2 do konca leta ob zagotovilu, da bomo to nadomestili v mesecih naslednjega leta. Predstavniki sindikata pa ste odklonili soglasje k zmanjšanju »K« za samo 0,2 ob zagotovilu povrnitve v naslednjem letu. Vprašam se kdo zastopa koga in kakšen je sploh pristop IO sindikatov. Po mojem prepričanju mora IO imeti dovolj pooblastil in seveda tudi znanja in zaupanja med člani, da lahko manj pomembne (in to sta oba predloga bila) odločitve samostojno sprejme. V kolikor ni temu tako, potem je sodelovanje izjemno neproduktivno, saj morate sklicati vedno in za vsako malenkost sestanek ali zbor članov. Žal gre tudi to na račun delovnega časa in glede na dosedanje sodelovanje in načelno zavračanje vsakega predloga, ki izvira od vodstva ne kaže na željo po sodelovanju pri iskanju boljše poti za naprej. Ne glede na ocene nekaterih članov kolektiva menim, da je aktualno vodstvo naredilo veliko za izboljšanje sodelovanja s sindikati in tudi SD, da je svojo verodostojnost potrdilo z ureditvijo krivic in neenakosti pri izplačilih stimulacij tako v letu 2011 kot v preteklosti. Ob izjemnih naporih vodstvene ekipe, da bi zagotovili redno izplačevanje plač (kar ni vedno enostavno) in ob izjemno nizki produktivnosti proizvodnje, številnih neskladnostih in zavestnem nagajanju pri nekaterih, se vprašujem, koliko časa še lahko nadaljujemo na takšen način. Ni dovolj deklarirati, da želimo pomagati iskati poti iz težavne situacije – ki je navsezadnje v veliki meri posledica svetovne krize – v določeni meri pa je vzrok tudi v površnem izpolnjevanju naših obvez do kupca, nepopolno izdelanih strojih in napravah, ki v kritičnih trenutkih začno povzročati težave (zastoji na novo instaliranih linijah tudi zaradi »šlamparij«) nam ne odpirajo poti do novih kupcev, ki jih za preživetje nujno potrebujemo. Žal se naš odnos do skupnega preživetja kaže tudi v kilavi izdelavi in pripravi strojev za tako pomemben dogodek kot je sejem »IBA«. Gostolske novice 2 Navsezadnje prav nič vzpodbudno ne deluje ne name osebno ne na moje kolege, ki izjemno veliko prostega časa (ne nadur) vlagajo v napore za preživetje družbe in za boljše poslovne rezultate če mimogrede slišijo naše zaposlence kako menijo, da bi bilo še najbolje imeti čim prej stečaj, da slučajno ne bi bilo prepozno…. Spoštovani predstavniki sindikatov napisal sem nekoliko več, kot sem sprva nameraval, vendar me spravi nekoliko v slabo voljo, ko načelno odklanjate kakršno koli sodelovanje pri predlogih za izhod iz težke situacije, ko niste pripravljeni prevzeti nikakršne odgovornosti za sprejete odločitve in ko se neprestano skrivate za tako imenovanimi pritiski članstva. Ali je res čisto tako? …… Naj zapišem še, da bo vodstvo sprejelo vse potrebne ukrepe, da poslovno leto zaključimo z primernim izidom – nekateri ukrepi ne bodo sladki in mnogi bodo zaradi njih negodovali. Verjamem pa, da velika večina naših zaposlencev dovolj dobro ocenjuje trenutni položaj v Sloveniji in svetu, da zna ceniti privilegij stalne zaposlitve ob rednem prejemanju plače, pa čeprav je ta nizka, da bo podprla ukrepe, ki nam bodo privilegij stalne zaposlitve pomagali ohraniti tudi v naslednjih letih. Tisti, ki bodo postali ovira pri prizadevanjih za uspešno poslovanje pa bodo prej ali slej morali sprejeti zelo osebne usmeritve in odločitve! Alojz Rot Direktor Gostol – Gopan, d.o.o. Gostolske novice 3 NOVE MOŽNOSTI PRI POSLOVANJU Z ABANKO Spoštovani Gostolci, Podjetja Gostola že dolga leta poslovno sodelujejo z Abanko. Ker smo s sodelovanjem zadovoljni, vas vabimo, da preverite ugodne ponudbe, ki so jih v Abanki pripravili za vas. Zamenjava banke še nikoli ni bila tako preprosta. Oglasite se v poslovalnici Abanke v Novi Gorici ali v Šempetru, kjer bodo večji del postopkov v zvezi z zamenjavo banke lahko opravili namesto vas. 1. PRIJAZNI PRODUKTI ZA NOVE STRANKE V Abanki vsem novim strankam ponudijo paket dobrodošlice za nove uporabnike osebnega računa Aračun, na katerega boste prejemali svoje prilive. Storitev osebnih financ Ugodnost Aračun z debetno kartico BA Maestro (za rezidente in nerezidente) Brezplačna 6-mesečno vodenje in izstavitev osebne številke PIN Spletna banka Abanet Brezplačna pristop in 3-mesečna uporabnina Standardno kvalificirano digitalno potrdilo za uporabo spletne banke Abanet s prevzemom na osebni računalnik Brezplačna pridobitev potrdila z veljavnostjo 5 let Klasična kartica Visa ali MasterCard ali kreditna kartica Brezplačna enoletna članarina (ugodnost velja eno leto po Visa Electron* odprtju Aračuna) Mobilna storitev Abasms - SMS obveščanje (varnostni ali info paket ali oba) Brezplačna 3-mesečna uporaba Stanovanjski ali potrošniški kredit ali izredni limit* Brezplačni polovični stroški odobritve enega kredita ali izrednega limita (ugodnost velja eno leto po odprtju računa) Ugodnosti veljajo za vse nove uporabnike Aračuna, ki poleg Aračuna dodatno uporabljajo še najmanj za dve izmed storitev spletna banka Abanet, mobilna storitev Abasms, varčevalni račun, eno kartico z odloženim plačilom (klasična ali zlata kartica Visa, kreditna kartica Visa Electron ali kartica MasterCard) in depozit ali drugo varčevanje. Ponudba velja od 1. 7. 2012 do 31. 12. 2012 oziroma do preklica. Gostolske novice 4 2 .UGODNOSTI ZA VARČEVALCE Vsak dan je lahko pravi za začetek varčevanja. Presenečeni boste, koliko lahko prihranite, če redno varčujete. Varčevanje v eni od navedenih oblik je prav gotovo primerno za vsakogar. Za varčevanje v majhnih zneskih, ki ne bodo bistveno obremenili družinskega proračuna, se lahko odločite kadarkoli, v obliki namenskega varčevanja že od 20 evrov mesečno. Dolžino varčevanja in znesek mesečnih pologov lahko prilagodite vašemu cilju (najmanj 3 do vključno 60 pologov) in finančnim možnostim, po želji pa lahko vplačujete tudi večkrat mesečno. Na spletnem mestu Abanke si lahko izračunate, koliko časa boste potrebovali, da bi privarčevali želeni znesek. Vezana vloga vam omogoča, da vaši prihranki varno rastejo. Če vaši prihranki presegajo 250 evrov in želite še razmisliti, kako jih boste uporabili, se lahko odločite za vezano vlogo od 91 dni do 3 let, odvisno od tega, kdaj boste svoj denar potrebovali. Posebno obliko vezanih vlog v Abanki predstavlja vezana vloga z mesečnim izplačilom obresti, ki je prava izbira za tiste, ki si kljub temu, da svoj denar varno vežete, želite z obrestmi, ki jih dobite izplačane vsak mesec, še kaj privoščiti. Zneske nad 4.000 evrov lahko vežete za obdobje nad enim letom in njihove "sadove uživate" sproti. Pri večjih zneskih bo obresti morda dovolj tudi za pokritje stroškov mesečnih položnic. Depozit na odpoklic je prava rešitev za vse, ki bi želeli svoj denar varno naložiti za daljši čas in vseeno imeti možnost, da vezavo predčasno zaključite. Ponudba velja za depozite nad 12 mesecev, ki jih lahko brez stroškov odpokličete po 6 ali 9 mesecih. Obrestna mera za depozite na odpoklic nad 12 mesecev (eno leto in en dan) za zneske že od vključno 250 EUR je 3,90 %. Za izračun prav za vaš primer in za več informacij se lahko oglasite v eni od poslovalnic Abanke v Novi Gorici: Poslovalnica Nova Gorica Erjavčeva 2 Telefon: (05) 33-85-00 odprto od ponedeljka do petka: 9.00 – 16.30 Poslovalnica Nova Gorica Kidričeva 18 Telefon: (05) 33-08-530 odprto od ponedeljka do petka: 8.00 – 17.00 Poslovalnica Šempeter pri Gorici Cesta prekomorskih brigad 2c Telefon: (05) 39-34-400 odprto od ponedeljka do petka: 8.00 – 12.00 in 14.30 – 17.00 Preverite in se prepričajte, zakaj se Abanka imenuje banka prijaznih ljudi. Sektor ekonomike Gostolske novice 5 NOVICE IZ OE TRŽENJE V vseh organizacijskih enotah našega podjetja čutimo, da se po Gostolu širijo precej pesimistične zgodbe o trenutni situaciji na trgu. Z letošnjimi rezultati na ruskem trgu res ne moremo biti zadovoljni, saj prav največji izpad zaznavamo na tem trgu. Številne ponudbe ostajajo odprte, nekaj redkih poslov so nam speljali konkurenti z boljšimi prodajnimi pogoji. Veliko je takih kupcev, ki bi od nas želeli kupiti opremo na kredit, a je njihovo uradno poslovanje (bilance) tako slabo, da to ne pride v poštev. Banka namreč noče slišati, da se uradni rezultati na teh tržiščih zelo razlikujejo od dejanskega stanja, saj večina pekarn dobro posluje, a skriva dobiček. Trenutno imamo v ognju preko dvajset projektov na rusko govorečih trgih, a se prav pri nobenem kupcu pretirano ne mudi. Naj za ilustracijo navedem primer iz Ukrajine, kjer s kupcem že od februarja usklajujemo projekt, trikrat smo ga obiskali, našli financiranje pri naši banki, opravili veliko telefonskih pogovorov, mu pripravili pogodbo, vse razložili….. pa še vedno nismo prišli do podpisa, ker stalno nekaj spreminja. Upam, da bomo v naslednjem tednu zadevo le pripeljali do konca. Podobni zgodbi se odvijata tudi na projektu Mega Simitis iz Romunije in Moja Hrana iz Bosne. Vendar se v prodaji ne vdamo in se po svojih najboljših močeh trudimo, da bi v dobro podjetja in nas vseh izkoristili vse poslovne vezi, poznanstva, možnosti, promocije, ki jih v tem trenutku vidimo za pridobitev novih poslov. Verjamemo, da bodo naša prizadevanja obrodila sadove, torej pridobitev večjih poslov v bližnji prihodnosti, predvsem na področju, zgoraj omenjene Rusije in Ukrajine, na Poljskem, v Belgiji in Kanadi. Časa za dosego plana nam kar hitro zmanjkuje, zato bomo vsi, ki to tržišče obdelujemo, napeli vse sile, da se mu maksimalno približamo. projekt »Semenzato«, ki vključuje tudi štiri etažno termooljno peč dolžine 9,6m in širine 3m. Začetek zagona se pričakuje v naslednjem tednu. Te poletne mesece smo tudi izkoristili za obisk naših kupcev v Kanadi, Nemčiji, Avstriji, Švici, Ukrajini in na Hrvaškem ali imeli poslovne obiske pri nas iz pekarn iz Rusije, Indije, Romunije in Madžarske. Med 16. in 21.09.2012 se bo v Münchnu odvijal 22. mednarodni sejem pekarstva in slaščičarstva IBA 2012, kjer se bomo srečali z našimi poslovnimi strankami. Pripravili smo privlačen razstavni prostor z osmimi gostolskimi razstavnimi eksponati, ki bodo zaradi svojih inovativnih rešitev zagotovo opaženi v očeh obiskovalcev sejma. Sejem IBA, ki se odvija le vsaka tri leta, pomeni tudi veliko priložnost za pridobitev novih strank, kakor tudi agentov ali posrednikov, s katerimi bi lahko Gostol prodrl na nove trge in tako povečal interes za nakup gostolske opreme. Morda so ravno zaradi tega kupci malo bolj zadržani in čakajo z odločitvijo o nakupu nove opreme po tem sejmu, ker pričakujejo da bodo morda na sejmu našli kaj novega, boljšega, cenejšega ali se morda želijo le prepričati o pravilnosti svoje odločitve. Eno je vsekakor res, IBA je mesto, kjer se na enem mestu dobi ogromno informacij o novostih, trendih, rešitvah in cenah, da se je potem lažje odločiti kaj kupiti. Nam, ki nam je evropska kriza že tako zdesetkala naročila, pa je zaradi takega odlašanja kupcev poslovanje oteženo. 06. in 07.09. 2012 pa se bomo s predstavitvijo nove tunelske peči udeležili simpozija pekarstva v Constanti v Romuniji, kjer bodo med udeleženci tudi vse največje pekarne iz Romunije. Julij Savelli in Mateja Kravos Pljakoski OE Trženje V mesecu avgustu smo se po dolgem času s kupcem iz Nigerije le uspeli dogovoriti za odpremo linije, ki je čakala na Gostolu že od konca lanskega leta. Ravno tako smo po začetnih težavah s pridobitvijo dovoljenj za izredni prevoz po Italiji, 13.08.2012 odpremili linijo za Gostolske novice 6 PORAZDELJENA ELEKTRIKA PO STROJIH V LINIJI Zadnja tri leta opremljamo linije, kolikor se le da, s porazdeljeno elektro-opremo po strojih. Včasih je bila za celo linijo izdelana ena sama centralna krmilna omara iz katere so potekali kabli do posameznih strojev. Na stroju je bila praviloma elektrika v delavnici povezana od stikal, motorjev, ventilov in ostalih elementov do sponk v povezovalni omarici. Na drugo stran sponk pa so se na terenu priklapljale žile kablov iz centralne omare. Teh žil je bilo v sorazmerju s številom elektro-elementov na stroju. Koncept porazdeljene elektrike pa teži k temu, da na posamezen stroj, ki se nahaja v liniji vgradimo omarico s kompletno elektriko za ta stroj. Torej s frekvenčnimi pretvorniki, kontaktorji, varovalkami in vhodno/izhodnimi karticami krmilnika. Na vhodno/izhodne kartice vežemo signale s stikal, fotocelic in ostalih senzorjev ter komandne signale na releje, ventile itd. Taka lokalna omarica pa je povezana s centralno omaro linije praviloma (žal ne vedno) z dvema kabloma: napajanje moči (400V) in podatkovni kabel za prenos stanja signalov in komand iz centralne omare. sabo) v katerem je ustrezen program, lahko vsak posamezen stroj tudi preizkusimo - glavna - centralna omara je fizično manjša, saj so vsi elektro - elementi v omarici na stroju. Lažje ji je najti mesto ob liniji. Posledično se taka omara tudi manj greje, - več manjših omaric lahko izdeluje hkrati več elektrikarjev, medtem, ko centralno omaro po starem konceptu le eden ali dva. Na ta način je možno dosegati krajše čase izdelave celotne elektrike linije, - za izvedbo preizkusa delovanja posameznega stroja ni potrebno čakati, da je končana centralna omara, ampak se lahko izvede takoj, ko je elektrika na samem stroju povezana, - s stališča standardizacije strojev je ugodno to, da se lahko ista elektrooprema stroja nadgradi s "pametjo" in komandnim pultom tako, da stroj postane popolnoma samostojen. Elektroomarica za Vipavo in sistem transporterjev Lokalna omarica- APK (avtomatski polnilnik kaset) in sam preizkus stroja V takem načinu opremljanja linije z elektriko vidimo sledeče prednosti: - pri montaži na terenu se povezave med strojem in centralno omaro izvedejo hitreje saj je kablov in žil bistveno manj za priklop, - pomembno je omeniti, da so kabli od frekvenčnih pretvornikov do motorjev krajši kar zmanjšuje električne motnje, pa tudi ceno kablov, - vsak stroj je v delavnici pred opremo povezan električno skoraj v celoti. Če ga priklopimo na napajanje in povežemo s krmilnikom (tega prinesemo iz pisarne s Gostolske novice Posipalo moke z vozičkom 7 V proizvodnji lahko izboljšujemo in racionaliziramo postopke dela ter tudi tehnične rešitve na naših izdelkih – strojih. Čistilec kaset Masterbakern Inovativni smo lahko tudi pri novih oblikah organiziranja (reorganizacije), vodenja (upoštevanje sodelavcev) in sodelovanja (timsko delo…). Lahko smo inovativni pri vodenju (npr. redno sestajanje, poslušanje, obveščanje…) ali poslovanju (npr. nov način sodelovanja s kupci ali dobavitelji). Pa smo pri svojem delu dovolj inovativni? Vsak mora odgovor na to vprašanje poiskati sam pri sebi. Avtomatski polnilnik fermentacijske komore za Čačak Eden glavnih problemov, ki se pojavlja v zvezi s porazdeljeno elektriko pa je najti prostor za lokalno omarico na nekaterih strojih. Srečko Lukan & Rodman Peter Vodja Avtomatizacije Elektrokonstrukter BODIMO INOVATIVNI Ko se pogovarjamo o inovacijah največkrat pomislimo na izboljšave v proizvodnji, na strojih, izdelkih, ipd. Pa je inovacija res lahko samo to? Preprosto povedano je inovacija vsaka v praksi koristno uporabljena novost. Tudi v podjetju smo lahko inovativni čisto pri vsakem delu ali pa se pritožujemo… Razvijanje in konstruiranje novih ali izboljševanje in prilagajanje obstoječih tehničnih rešitev zahteva inovativnost že samo po sebi in pri tem so nekateri tudi izredno uspešni. Gostolske novice Inovatorji so ponavadi ljudje, ki jim ni dovolj le rutinsko opravljanje svojega dela ampak hkrati razmišljajo kako in kaj bi pri svojem delu izboljšali. Vsako podjetje bi moralo biti veselo, da ima v svoji sredini take sodelavce. Tudi Gostol jih ima. V zgodovini so ravno ti, običajno s strani okolice nerazumljeni in nesprejeti ljudje, poganjali napredek in razvoj. Naredimo tudi sami korak k temu in izstopimo iz cone udobja ter poskusimo spremeniti na boljše karkoli. Začnemo lahko že s medsebojnimi odnosi, ki so dober temelj za vse ostalo. Ne bodimo egoistični, skeptični in zavistni pač pa podprimo vsak poskus napredka in ne obsojajmo morebitnih neuspehov, ki so sestavni del vsake spremembe. 8 Vodilo naj nam bo naslednja misel Pabla Picassa: » Kdor hoče nekaj doseči, vedno najde način, kdor noče ničesar narediti, vselej najde opravičilo.« Igor Winkler Vodja kakovosti in odličnosti PREHODI NA AVTOMATSKIH LINIJAH Investitorji se zmeraj pogosteje odločajo za linije na katerih je mogoče proizvajati različne krušne izdelke. Te izdelke želijo speči, v čim krajšem času tako da zjutraj sveži pristanejo v trgovinah. Tokom dneva se na liniji menjajo izdelki tako po obliki kot po velikosti. Takšni izdelki zahtevajo različne parametre tako pri fermentaciji kot pri peki. Pri zamenjavi parametrov pride na linji do « prehodov« med izdelki. Prehodi so mrtev čas, ko se na liniji zamenja vrsto obliko ali maso proizvoda in se na liniji ne proizvaja izdelkov. Pri menjavi proizvoda na liniji je potrebno počakati določen čas (največkrat celoten čas, ko je izdelek v fermentacijski komori). Časovno to pomeni vsaj 1 uro čakanja, ko linija ne proizvaja produktov. Res je, da se omenjene prehode lahko skrajša s prilagoditvijo na opremi, predelavo receptur in veliko programskega dela. Žal niso vsi peki v pekarnah tako iznajdljivi in delovni kot bi si na Gostolu želeli in so prehodi v marsikateri pekarni precej daljši kot bi lahko bili v praksi. Prehode med štrucami in hlebci je idejno rešil g. Egon Vovk s posebno obliko kombinirane fermentacijske komore. Na obstoječi kombinirani fermentacijski komori so nosilci za hlebce in štruce nameščeni na isti verigi. Ta način namestitve nosilcev nam pri prehodih povzroča precej časovnih težav. V novi kombinirani fermentacijski komori imamo dve neodvisni veji, ki nam bistveno poenostavita prehod med dvema različnima izdelkoma. Preklop med izdelovanjem štruc in hlebcev poteka brez premora. Seveda je potrebna še malenkostna iznajdljivost in tolerantnost peka pri delu na peči. Pekarna na ta način lahko prihrani: - na času (pri treh prehodih dnevno je to že minimalno 3 ure prihranka) - na delovni sili (pek pride 3 ure pozneje delati) - na energiji (krajša proizvodnja) Gostolske novice - na denarju (krajši čas delovanja oz. večja dnevna produktivnost). Prva taka komora že deluje v Romuniji – Projekt Vel Pitar Braila. Naslednja je že prodana v projektu Moja Hrana Bosna. Seveda se s takšno komoro odpirajo tudi možnost proizvodnje dveh različnih proizvodov na isti liniji istočasno (idejo se ponuja v pekarno v Rusijo). Z dvema obdelovalnima deloma, našo komoro, ter večetažno elektro ali termooljno pečjo lahko kupec proizvaja dva proizvoda istočasno. Robert Stibilj & Stanislav Leban Samostojni procesni tehnolog Vodja projektive SMERNICE ZA VARNOST PRI DELU Kako lahko preprečimo zdravstvene težave ob visokih temperaturah? - Dnevno spijte vsaj dva litra tekočine (brezalko holne pijače, najbolje vode), odvisno od stopnje potenja. Stopnjo hidracije najbolje zaznamo z občutkom za žejo in s pogostostjo uriniranja; če gremo redko na vodo, urin pa temnejši, je to dodaten znak, da je treba zaužiti več tekočine. Opozorilo: če vam je zdravnik omejil količino tekočine, ki jo smete zaužiti, ali če se zdravite z zdravili za odvajanje vode (diuretiki), vprašajte zdravnika, koliko tekočine smete zaužiti v vročem vremenu. - Ne uživajte pijač, ki vsebujejo kofein, alkohol ali veliko sladkorja – te pijače povečajo odvajanje tekočine iz telesa. Ne uživajte zelo hladnih pijač, ker lahko povzročijo želodčne krče. - Soli tekočini ni treba dodajati, razen v skrajnih primerih, kot so delo zunaj, hudi fizični napori, veliko potenja. 9 - Prostore zračite zjutraj in zvečer, čez dan pa čim manj. Svetujemo tudi uporabo rolet, ki odbijajo sonce, najboljši način hlajenja so klimatske naprave. Zadržujte se v zaprtih, hlajenih prostorih. Če doma ali v službi nimate klimatskega hlajenja, pojdite v nakupovalni center ali knjižnico – tudi nekaj ur dnevno v ohlajenem prostoru koristi pri vzdrževanju normalne telesne temperature v vročini. - Doma se hladite s hladno prho ali hladno kopeljo. - Oblačite se v bombažna ali lanena lahka, ohlapna oblačila svetlejših barv. Zaščitite se s sončnimi očali, pokrivalom za glavo ter z zaščitno kremo z zaščitnim faktorjem najmanj 20 ali več (oznaka SPFUVB zaščita) ter z ustrezno zaščito pred UVA žarki. - NIKOLI ne puščajte nikogar v zaprtem, parkira nem avtomobilu. - Zunanje fizične aktivnosti omejite na jutranje in večerne ure. - Omejite športno aktivnost. V času fizične aktiv nosti, spijte dva do štiri kozarce hladne, brezalkoholne pijače na uro. Izotonične tekočine nadomeščajo soli in minerale, ki jih izgubljate s potenjem. - Nekateri ljudje so zdravstveno bolj ogroženi. Bodite posebej pozorni na znake prizadetosti pri dojenčkih in majhnih otrocih, starejših ljudeh, duševno prizadetih ter pri ljudeh s kroničnimi obolenji, predvsem pri srčnih bolnikih in ljudeh s povišanim krvnim pritiskom. - Bodite pozorni na kakovost hrane, ki jo uživate. V vročini se hrana hitreje pokvari, zato obstaja večja nevarnost zastrupitev. Hrano shranjujte v hladilniku. Pozorni bodite predvsem na mesne izdelke in izdelke, ki vsebujejo jajca ali mlečne beljakovine. Sadje in zelenjavo dobro umijte. - V primeru znakov vročinskih krčev, vročinske izčrpanosti ali vročinske kapi pokličite zdravniško pomoč. UMETNOST SE PREDSTAVLJA Most Stari most še vedno stoji, priča je in dokaz, na njem nekoč ženska je stala in od vseh težav se je bridko zjokala. Nikoli ni izvedela kje reka se konča, če zmore kam ob njenem toku priti, ko se ne zmore z mosta posloviti in oditi. Stari kamniti most še vedno stoji, priča je in dokaz, njene solze je mogočna reka tiho sprejela in ponesla v uresničitev sanj. Milica Srnjak Varnostnik, receptor VIR: http://www.ivz.si/Mp.aspx?ni=0&pi=19&_19_view=item& _19_newsid=1053&pl=0-19.0. Urška Jereb Vodja kadrov, pravnih in splošnih zadev Gostolske novice 10 Fotografska razstava 'UNIVERZUM' Gostolca Vasje Lebana v avli poslovne stavbe Vabljeni na ogled. KADROVSKE NOVICE V poletnih mesecih so praznovali OKROGLI JUBILEJ Krump Darko Sedej Marjan Winkler Oton Arh Simon Markovič Željko POLOKROGLI JUBILEJ Filipič Leon Bambič Luka Utrinek s fotografske razstave Vasje Lebana Izrazni fotograf Vasja Leban, fotograf 1. razreda Fotografske zveze Slovenije, rojen 1972, živi na Visokem v Vitovljah. S fotografijo se je pričel ukvarjati leta 1999. Resneje se ji posveti leta 2003, ko vstopi v Foto klub Nova Gorica. S pridom izkorišča nasvete klubskih mojstrov in sodeluje na domačih ter mednarodnih razstavah. Pripravil je 8 samostojnih razstav. Na več kot 70 skupinskih razstavah je osvojil 39 nagrad in diplom. Od leta 2009 je predsednik kluba. Univerzum Vasje Lebana je nabit s prebliski, asociacijami, refleksijami na nedoumljivost vesolja, čudež celice, abstraktnost atoma, temine podzavesti, mitološke razsežnosti železa. Dokumentarna plat fotografije je izničena. Nič več ni važno, kaj je bilo fotografirano. Slikovno površino zavzema duhovni naboj. Če nočemo biti riba na suhem, se moramo prepustiti likovni govorici. Vendar vstop v Lebanov likovni svet ni težak, saj je poln razumskih sidrišč in čustvenih vzgibov. Kar nekaj posnetkov je antoloških v primorski, mogoče celo v slovenski in svetovni fotografiji. Čeprav ne dajejo odgovora na poslednje skrivnosti življenja, nam ga pomagajo živeti. Pljuča se nam razširijo, čelo razjasni. Čez ramo vržemo grožnjo vesolja. Pozabimo celo na skreganost človeštva s človeštvom. Vasja Leban se je že dokazal z življenjsko fotografijo. S ciklom Univerzum je zaoral novo ledino. Podal se je v svet sublimnih odmevov vesolja in abstraktnih podob nezavednega. Omogoča nam, da sanjamo skupaj z njim. Rafael Podobnik, EFIAP-G Gostolske novice Vsem jubilantom v imenu celotnega kolektiva iskreno čestitamo. V obdobju od maja do avgusta so se zaposlili Winkler Igor na DM vodja kakovosti in odličnosti, Purgar Jana na DM referent kadrovske evidence in Urška Knaus na DM kuhar. V istem obdobju so se upokojili Cernatič Bogdan, Bat Breda in Jež Zdenka. Našo družbo pa sta sporazumno zapustila elektrikar Bolčina Sebastjan in kuhar Gorkič Gregor. Konec julija je bilo v Gostol Gopan-u 172 zaposlenih, v Gostol Goin-u pa 30 zaposlenih. Jana Purgar Referent kadrovske evidence RAČUNALNIŠKI KOTIČEK Zmanjševanje slik, ki jih vstavljamo v Wordove dokumente Ko vrivamo fotografije v Wordov dokument, jih moramo obvezno pomanjšati, ker postane sicer Wordov dokument prevelik in je neprimeren za hranjenje na pomnilniških medijih, kot so trdi diski, spominske kartice, itd., še manj pa za pošiljanje po e-pošti. Isto velja tudi za PDF dokumente. Fotografijo pomanjšamo tako, da uporabimo Microsoftov pripomoček 'Resize picture', do katerega pridemo z desnim klikom nad fotografijo. 11 PLANINSKA SKUPINA GOSTOL Tudi preko poletja je naša planinska skupina "korakala" po načrtu. JUNIJA smo se podali na VIŠEVNIK, 2050 m visoko goro, ki se dviguje SZ od Rudnega polja na Pokljuki. V sončnem vremenu in prijetni družbi smo se mimo smučišča in po prečenju stranskega grebena (imenovanem Kačji rob), dvignili na razgleden vrh. Viševnik obiskuje veliko pohodnikov saj je z vrha lep razgled na Pokljuko, Južno Bohinjske gore, Fužinske planine... Najvišji hrib v ozadju naše skupinske slike je Triglav blizu, kajne? Na menuju izberemo 'small' ali 'medium' velikost, v nobenem primeru pa ne sme imeti slika več od 100 Kb. Če te možnosti v menuju, ki ga dobimo z desnim klikom, nimamo, pomeni da Microsoftovega pripomočka 'Picture resize ' nimamo instaliranega. Za Windows 7, instalacijski program dobimo v mapi J:\INSTALL\PC_UPDATE\image resizer win 7, za Windows xp pa se instalacijski program nahaja v mapi J:\INSTALL\PC_UPDATE\image resizer win xp. Kdor je domač z nameščanjem programov in ima ustrezne pravice si lahko sam instalira ta program, sicer naj me pokliče na 116 ali željo sporoči na [email protected]. Branko Črnigoj Vodja informatike Gostolske novice Naš JULIJSKI cilj - 2350 m visoko OJSTRICO smo osvajali 8-ega julija in sicer iz Kamniške Bistrice preko Dola po dokaj dolgem pristopu do Kocbekove koče na Korošici (1808 m). Popoldansko pohajkovanje ob koči, dan poprej, nam je v prijetni družbi zelo prijalo. Na vrh smo se podali po tehnično manj zahtevni poti naslednje jutro. Ojstrica spada med bolj nabrušene in zelo opevane vrhove v krušljivem svetu Grintavcev. Čudovit dan in še lepši razgled čez celo majhno Slovenijo nad čudovito Logarsko dolino je bilo poplačilo za ves vloženi trud. 12 RAZNE NOVICE Izredni prevoz peči v Italijo 13.08.2012 smo z izrednim prevozom odpremili štirietažno termooljno peč dolžnine 9,6 m in širine 3 m h kupcu v industrijsko pekarno blizu Benetk. Marjetka Rogelja Konstrukter Planinska skupina Gostol ZANIMIVOSTI Gostolska spletna stran v prenovi Pekarna Gut zum Leben, iz Marktheidenfelda iz Nemčije uporablja Gostolsko predpeč, na kateri je rženi hlebec tudi do 3 kg kos kruha pred samo peko predhodno zapečen 7 minut na temperaturi 400 stopinj C. Tovrstna posebna tehnologija peke daje kruhu poseben okus in prepreči, da bi se kruh že pred peko sesedel. Mimogrede so z delovanjem in funkcijo predpeči v pekarni izredno zadovoljni. V tej pekarni pečeni kruh prodajajo tudi v BIO prodajalni ALJA v Sloveniji. Drugače pa pekarna dnevno proda tudi do 2000 kosov tovrstnega kruha preko internetne prodajalne. Danes naročiš, že naslednji dan je s hitro pošto kruh v posebni poštni vrečki pri naročniku. Gostol – Gopan, d.o.o se je odločil prenoviti in posodobiti internetno stran www.gostol.eu. Trudimo se, da bi bila kmalu aktivna. Čestitke inovatorjem 13.06.2012 je 5 ljudi iz ekipe razvojnikov Gostola od GZS - Območna zbornica za severno Primorsko, prejela dve srebrni priznanji in sicer za ciklotermično tunelsko peč nove generacije in robotiziran stroj za odkrivanje kaset in praznjenje pečenega kruha iz kaset. Iskrene čestitke inovatorjem v imenu vseh Gostolcev. 15 let stara, dobro delujoča predpeč v Nemčiji Slavko Kogoj Komercialist Gostolske novice Podelitev priznanja na Mostu na Soči 13 Poslovni partner v Canadi v novih prostorih Montažna ekipa v Italiji Nov poslovni kontakt v Canadi, Toronto, podjetje WELLBAKE, ki nas v tej državi zastopa in kaže dobre obete pri bližnjih novih poslih, se je v mesecu avgustu 2012 preselilo v nove poslovne prostore. Večje in ličnejše opremljeni poslovni prostori bodo upamo pripomogli tudi k večji možnosti pridobitve novih projektov tudi za Gostol. Stavba v kateri se po novem nahaja tudi WELLBAKE Skoraj celotna montažna ekipa poprodaje na montaži linije Semenzato v Italiji, avgusta 2012. Manjkata samo Danilo Krečič in Bogdan Gabršček. Andrej Kos Vodja službe poprodaje Brezplačno izobraževanje v jeseni Poslovni prostori Welbake, Canada V mesecu septembru začenjajo brezplačni programi izobraževanja, v katere se lahko vključite: - računalniška pismenost za odrasle, - knjigovodstvo – osnove knjiženja - podjetništvo in projekti, - italijanščina – hitra šola komunikacije in -izdelava obrazcev v Excelu. Vse dodatne informacije dobite v kadrovski službi. Gostol se predstavlja mednarodno Prostori za razstavni prostor podjetja Wellbake, Canada Gostol v septembru, 2012 razstavlja svoje dosežke na mednarodnem sejmu IBA 2012 v Münchnu. Slavko Kogoj Komercialist Gostolske novice 14
© Copyright 2024