Program selekcije
Podpisnik: Hojs Ales 2494353 Izdajatelj: simod-ca-restricted Številka certifikata: 47F402DB Potek veljavnosti: 13.02.2015 Čas podpisa: 22.06.2012 15:05 REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA OBRAMBO Vojkova cesta 55, 1000 Ljubljana T: 01 471 22 11 F: 01 471 29 78 E: [email protected] www.mors.si Številka: Datum: 603-37/2012-46 22.6.2012 Na podlagi osmega odstavka 64. člena Zakona o obrambi (Uradni list RS, št. 103/04, ZObr – UPB 1) določam: PROGRAM SELEKCIJE ZA SPREJEM V ŠOLO ZA ČASTNIKE S podpisom tega programa prenehajo veljati: - Program selekcije za sprejem kandidatk in kandidatov v Šolo za častnike (MORS, št. 603-81/2008-2 z dne 20.2.2008, - Učni program selekcije za sprejem kandidatk in kandidatov v Šolo za častnike (GŠSV, št. 603-81/2008-3 z dne 26.2.2008 in - Učni načrt selekcije za sprejem kandidatk in kandidatov v Šolo za častnike (PDRIU, št. 603-31/2008-16 z dne 12.3.2008). Aleš Hojs MINISTER Identifikacijska št. za DDV: (SI) 47978457, MŠ: 5268923000, TRR: 01100-6370191114 1. Splošni podatki Ime programa Program selekcije za sprejem v Šolo za častnike. Utemeljenost programa Program selekcije za sprejem v Šolo za častnike (v nadaljevanju Program selekcije) predpisuje organizacijo in izvedbo selekcijskih postopkov, na podlagi katerih se izvede končni izbor kandidatk in kandidatov (v nadaljevanju se uporablja moška oblika kandidat) za Šolo za častnike. Selekcijski postopki zagotavljajo ustrezen izbor med populacijo, ki kandidira za vstop v Šolo za častnike. Kandidati se preverjajo iz psihofizičnih sposobnosti in vodstvenih potencialov, ki so potrebni za poklicno delo v vojski ali za opravljanje nalog v prostovoljni pogodbeni rezervi SV. Ciljna skupina V Program selekcije se lahko vključijo: Vojaki in podčastniki stalne sestave in prostovoljne pogodbene rezerve Slovenske vojske, ki želijo kandidirati za vstop v Šolo za častnike. Vsi drugi državljani in državljanke Republike Slovenije, ki želijo kandidirati za zaposlitev na častniško dolžnost v SV oziroma se šolati za častnika prostovoljne pogodbene rezerve Slovenske vojske. 2. Opredelitev temeljnih ciljev selekcije S selekcijo zagotoviti, da bodo za šolanje na Šoli za častnike izbrani posamezniki, ki imajo takšne sposobnosti in lastnosti, da bodo v času šolanja lahko sodelovali v vseh vrstah usposabljanja in urjenja, ki zahtevajo dobro psihofizično pripravljenost, da bodo lahko usvojili predpisana vojaško strokovna znanja, se izurili v potrebnih spretnostih ter pridobili tiste navade in vrednote, ki so nujne za opravljanje začetnih častniških dolžnosti. Temeljni cilji selekcije so: oceniti zdravstveno stanje in primernost za nadaljnjo selekcijo (ustrezno zdravniško spričevalo), preveriti in oceniti fizične sposobnosti kandidatov, oceniti nivo splošnega intelektualnega funkcioniranja in osnovne osebnostne lastnosti s poudarkom na ugotavljanju vodstvenih potencialov, preveriti in oceniti fizično in psihično vzdržljivost kandidatov in sposobnost izvajanja nalog pod večjimi telesnimi obremenitvami. 3. Podatki o mednarodni primerljivosti Program selekcije je primerljiv s selekcijskimi postopki za izbor častniškega kadra v primerljivih vojskah zveze NATO. 2/33 4. Vsebina selekcijskega postopka Prvi del preverjanja: Z.š. 1. 2. 3. 4. Aktivnost Preverjanje gibalnih sposobnosti Preverjanje plavalnih sposobnosti Skupinski psihološki pregled Individualni psihološki pregled SKUPAJ Štev. dni 1 1 2 3 7 Drugi del preverjanja: Z.š. 1. 2. 3. 4. 5. Aktivnost Preverjanje gibalnih sposobnosti po standardu SV Test strahu pred višino Test strahu pred zaprtim prostorom Testiranje voditeljskega potenciala Vzdržljivost v pogojih stresa in posebnih obremenitev SKUPAJ Štev. dni 4 4 Trajanje selekcije: Selekcija traja praviloma 11 dni. En dan se načrtuje kot rezerva, v primeru večjega števila kandidatov. 4.1. Preverjanje gibalnih in plavalnih sposobnosti Prvi del preverjanja gibalnih sposobnosti se izvede po postopkih in merilih, ki so predpisani za ugotavljanje gibalnih sposobnosti za vstop v SV. Drugi del preverjanja gibalnih sposobnosti se izvede po postopkih in merilih, ki so predpisani s standardom za delo v SV. Preverjanje zagotavlja oceno gibalnih sposobnosti, ki so potrebne za poklicno delo v SV in deloma oceno vzdržljivosti, ki jo nabor testov preverjanja gibalnih sposobnosti omogoča. Preverjanje plavalnih sposobnosti se izvede po Lestvici za ocenjevanje znanja plavanja in plavalnih sposobnosti. Uvrstitev kandidata na seznamu kandidatov za šolanje na ŠČ je odvisna od doseženega rezultata na preverjanju gibalnih in plavalnih sposobnosti. Ocena kandidata, glede na njegovo uvrstitev v predpisanem deležu vpliva na končno uvrstitev kandidata. Če kandidat ne doseže minimalnih standardov, ki so predpisani za preverjanje gibalnih sposobnosti in plavalnih sposobnosti, selekcije ne more nadaljevati. 4.2. Psihološka primernost Psihološka ocena primernosti kandidata se izvede s kombinacijo testiranj, individualnih pogovorov in spremljanja vedenja kandidatov pri delu pod obremenitvami in stresom. Testiranja in pregledi vsebinsko zajemajo tiste, ki so predpisani za vse kandidate, ki vstopajo v SV in specifične preglede, ki omogočajo selekcijo kandidatov za častnike. Pregledi zajemajo: 3/33 a) Psiho-diagnostični pregled - skupinski psihološki pregled (ocenjevanje nivoja splošnega intelektualnega funkcioniranja, sposobnosti koncentracije pri umskem delu, preizkus pozornosti in sposobnosti dosežka v procesu mentalne obremenitve, preizkus verbalnih sposobnosti, aplikacija osebnostnih vprašalnikov za namene ugotavljanja osnovnih osebnostnih lastnosti, vključno z ocenjevanjem vodstvenih potencialov in oceno psihosomatskega stanja), - individualni psihološki pregled (pridobivanje osnovnih podatkov o osebnostnem in motivacijskem stanju kandidata), b) Preverjanje sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom. c) Preverjanje sposobnosti premagovanja strahu pred višino. d) Spremljanje vedenja kandidatov v pogojih različnih obremenitev in stresnih situacijah. Oceno, ki jo na podlagi izvida psiho-diagnostičnega pregleda izdela psiholog, dopolni še z opažanji pri spremljanju dela in reakcij kandidata v času izvajanja drugega dela programa selekcije. Ocena kandidata, glede na njegovo uvrstitev na seznamu vseh kandidatov, v predpisanem deležu vpliva na končno uvrstitev kandidata, ta pa se poda ob zaključku celotnega programa selekcije. Če kandidat ne opravi uspešno preverjanja sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom in strahu pred višino, selekcije ne more nadaljevati. 4.3. Ocenjevanje voditeljskega potenciala Voditeljski potencial se ocenjuje na podlagi dosežkov na voditeljskem poligonu in ocene vedenja na delovnih točkah v okviru preverjanja dolgotrajne vzdržljivosti, ki se pridobijo v času izvajanja drugega dela programa selekcije. Ocena kandidata, glede na njegovo uvrstitev na seznamu vseh kandidatov, v predpisanem deležu vpliva na končno uvrstitev kandidata. 4.4. Vzdržljivost Vzdržljivost kandidatov se spremlja v času izvajanja drugega dela programa selekcije. V tem času se kandidata obremeni z aktivnostmi in postopki predpisanimi z učnim načrtom selekcije. Ocenjuje se motiviranost in vedenje kandidatov v pogojih večjih obremenitev. Ocena kandidata, glede na njegovo uvrstitev na seznamu vseh kandidatov, v predpisanem deležu vpliva na končno uvrstitev kandidata. 5. Kreditno ovrednotenje Program ni kreditno ovrednoten. 6. Načrt programa selekcije Načrti posameznih baterij testov oziroma preverjanja s postopki in merili preverjanja fizičnih sposobnosti so sestavni del tega programa. 4/33 Podrobno se organizacija in izvedba selekcije načrtuje v načrtu izvedbe konkretne selekcije, katerega nosilec je PDRIU/Šola za častnike v sodelovanju s strokovnimi službami MORS (SVZ) in SV. Načrt odobri poveljnik Šole za častnike. 7.Pogoji za pristop na selekcijo Na selekcijo lahko pristopijo posamezniki, ki izpolnjujejo pogoje po drugi točki 42. in 88. člena Zakona o obrambi UPB1 (Ur.l. RS, št. 103/2004 z dne 23.09.2004, 138/04 – sklep US in 53/05 – sklep US) in dodatne pogoje, ki jih predpisuje ta program. Kandidat , ki želi pristopiti k selekciji, mora izpolnjevati naslednje dodatne pogoje: - Oddana vloga skladno z razpisanimi pogoji. - Starost do 30 let do vključno 31. avgusta v letu, ko opravljajo selekcijo. - Najmanj visoka strokovna stopnja izobrazbe (najmanj I. bolonjska stopnja). - Zdravniško spričevalo o opravljenem preventivnem zdravstvenem pregledu za vojaško delovno mesto z oceno 1, ki ni starejše od šestih mesecev in kjer so bili pri ocenjevanju upoštevani sledeči kriteriji: - Izobraževanje ni primerno za invalide, kronične bolnike in nosečnice. - Normalne psihomotorne in psihosenzorne sposobnosti. - Odsotnost psihopatološke simptomatike, jemanja psihoaktivnih zdravil ali psihoaktivnih snovi zadnjih 5 let. - Primerno stanje živčevja in čutil: o normalne vidne funkcije – lahko z uporabo korekcije do dioptrije +/- 4: ostrina vida na vsako oko najmanj 0,8; normalen globinski vid – najmanj 200 kotnih sekund; barvni vid: odsotnost težje motnje barvnega vida; nočni vid: loči kontrastno razmerje brez in z osvetlitvijo vsaj 1:2,7; normalno vidno polje; o primeren sluh, ki zadostuje kriterijem za opravljanje dela v hrupu nad zakonsko dovoljeno mejo; o normalno ravnotežje; o normalne govorne sposobnosti. - Primerno stanje obtočil, krvi, dihal, prebavil, sečil, kože. - Primerno stanje gibal, brez pomembnih posledic poškodb. - Ustrezna telesna zgradba: o telesna višina: najmanj 160 cm; o idealna telesna masa: indeks od 20,0 do 29,9. - Zelo dobra fizična kondicija in vzdržljivost za fizične napore: o na obremenitvenem testiranju doseže najmanj 10 MET. Upoštevanje kriterijev se lahko preveri s pregledom zdravstvene dokumentacije o opravljenem pregledu. 8. Načini ocenjevanja Rezultate kandidata, ki sodeluje v programu selekcije izvajalci programa vpisujejo na individualni ocenjevalni list na katerega zapišejo tudi druga opažanja pomembna pri ocenjevanju kandidata: 5/33 Psiholog na osnovi rezultatov psihodiagnostičnega pregleda in spremljanja na praktičnem preverjanju izdela psihološko mnenje, v katerem je navedena ocena primernosti kandidata za napotitev na šolanje na ŠČ. Mnenje psihologa se hrani in uporablja skladno s predpisi, ki določajo hranjenje in uporabo zdravstvene dokumentacije. Vodja selekcije izdela na podlagi ocen in rezultatov selekcije izdela končni seznam z rezultati. Udeleženec je opravil selekcijo, če je dobil pozitivno oceno iz vseh področij preverjanja in pozitivno oceno primernosti psihologa. Z rezultati selekcije se ob zaključku programa seznani vse kandidate, izjema so rezultati psihodiagnostičnih pregledov. Udeleženec selekcije se z rezultati seznanjajo individualno. Ob zaključku izvajanja programa lahko izvajalec, na zahtevo kandidata, omogoči vpogled v njegov individualni ocenjevalni list. Rezultate psihodiagnostičnega pregleda lahko kandidat dobi na vpogled na dogovorjenem sestanku pri za to določenem psihologu. Metoda izdelave končne uvrstitve: Mesto uvrstitve udeleženca (številka) Preverjanje gibalnih in plavalnih sposobnosti Preverjanje gibalnih sposobnosti po standardih SV Voditeljski potencial Vzdržljivost, motiviranost, vedenje pod stresom in obremenitvijo Rezultat 1 2 Indeks A 20 0,01 x 20 0, 02 x 20 Indeks B 30 0,01 x 30 0,02 x 30 Indeks C 30 0,01 x 30 0,01 x 30 Indeks D 20 0,01 x 20 0,01 x 20 A+B+C+D A+B+C+D Zadnji 0,XX x 20 0,XX x 20 0,XX x 20 0,XX x 20 A+B+C+D Uvrstitev udeležencev, ki so uspešno opravili selekcijo, se rangira od najboljšega do najslabšega rezultata. Najboljši rezultat ima tisti udeleženec, ki je zbral najmanj točk. - 0,01 = dosežen najboljši rezultat – prvi v razvrstitvi na lestvici znotraj preverjenega področja; - 0,XX = dosežen najslabši pozitiven rezultat – zadnji v razvrstitvi na lestvici znotraj področja o (primer - prvi med 33 kandidati ima 0,01 točke, zadnji pa 0,33 točke). Na postopek selekcije se lahko kandidat ustno ali pisno pritoži vodji selekcijskega postopka takoj, po objavi končnega rezultata oziroma v roku 8 dni po seznanitvi z rezultatom selekcije. Rezultate selekcije kandidatov poveljnik Šole za častnike posreduje NGŠSV. 9. Pogoji za napredovanje po programu 6/33 - Ustrezno zdravniško spričevalo. Ustrezna psihološka ocena. Uspešno opravljen test sposobnosti premagovanja strahu pred višino in strahu pred zaprtim prostorom Doseženi minimalni standardi pri preverjanju gibalnih in plavalnih sposobnosti. 10. Pogoji za prehajanje med programi Ne velja za program selekcije. 11. Načini izvedbe programa Poveljstvo za doktrino, razvoj ter izobraževanje in usposabljanje (PDRIU) načrtuje in organizira izvedbo programa selekcije. Pri zagotavljanju sredstev, potrebnih za izvedbo programa, sodelujejo poveljstva in enote SV. V izvedbo programa selekcije so vključeni psihologi, osebje iz vojaške zdravstvene službe SV (VZE) in drugi pripadniki stalne sestave iz poveljstev in enot SV, skladno z zahtevo PDRIU. Sektor za vojaške zadeve (SVZ) pri Direktoratu za obrambne zadeve (DOZ) izvede del postopkov za preverjanje fizičnih in plavalnih sposobnosti. VZE v sodelovanju s psihologi iz poveljstev in enot SV izvede skupinski psihološki pregled in individualne psihološke preglede kandidatov, na podlagi katerih podajo psihološko oceno primernosti kandidatov. PDRIU izvede preverjanje gibalnih sposobnosti, ki so predpisani s standardom v SV, preverjanje sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom in strahu pred višino ter testiranje vzdržljivosti pod večjimi obremenitvami. Predpisani program selekcije se izvede v trajanju do skupno največ 12 dni. Program selekcije se izvede v treh delih. V prvem delu se izvede: - ocenjevanje varnostne primernosti kandidata, - preverjanje verodostojnost potrdila o pridobljeni izobrazbi ter - preventivni zdravstveni pregled za pridobitev zdravniškega spričevala. V drugem delu SVZ in psihologi izvedejo: - preverjanje gibalnih sposobnosti, - preverjanje plavalnih sposobnosti, - skupinski psihodiagnostični pregled ter - individualni psihološki pregled kandidatov; V tretjem delu PDRIU in psihologi izvedejo: - preverjanje gibalnih sposobnosti, ki so predpisani s standardom v SV, - fizična in psihična vzdržljivost kandidata, - preverjanje voditeljskega potenciala kandidata ter - vedenje in sposobnost pričakovanega odzivanja kandidata v pogojih različnih obremenitev in stresnih situacij. 7/33 Izvajalci programa selekcije pri delu s kandidati vztrajajo na visoki dinamiki izvajanja nalog in najvišji stopnji aktivnosti vseh kandidatov. Dnevna časovnica izvajanja programa selekcije se vsakokrat prilagaja številu kandidatov in pogojem, ki določajo izvedbo določenih delov selekcije. Izvajalci programa med izvajanjem programa selekcije zagotovijo dosledno izvajanje ukrepov za varovanje zdravja in življenja vseh udeležencev, skladno s predpisi. 12. Usmeritve za evalvacijo programa Program selekcije je potrebno evalvirati vsake štiri leta. Evalvacijo programa opravi PDRIU v sodelovanju s SVZ DOZ. 13. Pogoji za dokončanje selekcije Kandidat, ki je uspešno zaključi program selekcije, pa ni bil izbran za izobraževanje in usposabljanje na Šoli za častnike, lahko naslednje leto ponovno sodeluje v programu selekcije v skladu z razpisnimi pogoji. Kandidat, ki ni uspešno opravil preverjanja gibalnih in plavalnih sposobnosti, lahko naslednje leto kandidira v skladu z razpisnimi pogoji. Kandidat, ki je odstopil oziroma mu je bilo prekinjeno sodelovanje na selekciji zaradi zdravstvenih težav, lahko naslednje leto kandidira v skladu z razpisnimi pogoji. Kdor je bil neuspešen na dveh selekcijah, nima več pravice kandidirati. V primeru, da se kandidatu prekine sodelovanje v programu selekcije zaradi težje kršitve vojaške discipline, nima več možnosti vključitve v program selekcije. 14. Pogoji za dokončanje posameznih delov programa Kandidat uspešno zaključi program selekcije, če uspešno opravi vse s tem programom predpisane vsebine ter pri tem doseže minimalne pozitivne rezultate oziroma ocene. Kot neuspešno opravljen program se štejejo naslednje prekinitve programa selekcije: o Neustrezno zdravniško spričevalo. o Program selekcije se prekine kandidatu, če ni dosegel minimalnih pozitivnih rezultatov pri preverjanju gibalnih in plavalnih sposobnosti. O prekinitvi odloča vodja selekcije. o Program selekcije se prekine kandidatu, ki ni uspešno opravil preverjanja sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom in strahu pred višino. Odločitev za prekinitev v tem primeru poda pristojni psiholog. o Program selekcije se prekine kandidatu v primeru zdravstvenih ali psihičnih težav. Odločitev za prekinitev v tem primeru poda pristojna zdravstvena služba oziroma psiholog. o Kandidat lahko prekine sodelovanje v programu selekcije tudi na lastno zahtevo, kadar koli med izvajanjem programa selekcije, in pomeni, da je odstopil od kandidature. Kandidat izpolni izjavo o odstopu, ki jo potrdi s svojim podpisom. o V primeru težje kršitve vojaške discipline, se za kršitelja izvajanje programa prekine. O prekinitvi odloča vodja selekcije. Dokument o prekinitvi programa selekcije izda Šola za častnike. 15. Dosežki oziroma pridobitve po končanem programu selekcije S kandidatom, ki je uspešno zaključil selekcijo in je bil izbran skladno s kriterijem, ki ga vsako leto določi NGŠSV glede števila kandidatov, ki se bodo vključili na šolanje na Šoli za častnike, 8/33 se sklene pogodba, ki mu omogoča udeležbo na temeljnem oziroma na osnovnem vojaškem izobraževanju in usposabljanju za častnika Slovenske vojske. Z namenom analize selekcijskega postopka v celoti ali po posameznih elementih se po zaključenem programu selekcije zagotovi nadaljnje spremljanje kandidatov. Trajanje in načini spremljanja kandidatov po opravljenem programu selekcije se opredelijo v drugih aktih. 16. Prehodne določbe Program je bil potrjen na 7. seji Strokovnega sveta za izobraževanje in usposabljanje dne 19.6.2012. 9/33 1. del: Splošni podatki Ime programa: Program selekcije za sprejem v Šolo za častnike Stopnja/vrsta programa Šifra: 1. stopnja – UNI VS 2. stopnja Vzdržljivost v pogojih stresa in obremenitev Aktivnost: Endurance under stress and load Tečaj KT: (0) Vrsta predmeta: Obvezni Izbirni Kontaktne ure: Redni tečaj: 3 dni UDS: (0) Tečaj ob delu: Načrt pripravil: PDRIU/ŠČ Vstopno znanje slušatelja: Enako kot vstopni pogoji na selekcijo za sprejem v Šolo za častnike Posebnosti: Udeleženci na ta del preverjanja ne smejo prinesti lastne opreme, mobilnih telefonov, hrane ali pijače. 2. del: Cilji in zmožnosti Cilji predmeta in opredelitev zmožnosti Preveriti fizično in psihično vzdržljivost udeležencev. Preveriti sposobnost za izvajanje nalog in vedenje posameznikov v pogojih stresa in posebnih obremenitev. 3. del: Vsebine in dosežek Vsebina 1.TEMA Pohod ponoči. Predvideni dosežek - Preverjanje fizične in psihične vzdržljivosti udeležencev v nočnih pogojih. Preverjanje fizične in psihične vzdržljivosti udeležencev pod večjimi telesnimi obremenitvami (najmanj 5 km) Preverjanje fizične in psihične vzdržljivosti udeležencev pod obremenitvijo z opremo. Preverjanje fizične in psihične vzdržljivosti udeležencev v pogojih, ko so bili prikrajšani za počitek. 10/33 2.TEMA Pohod podnevi z opravljanjem nalog na delovnih točkah. - - 3.TEMA Opravljanje nalog na delovnih točkah med pohodom. - Preverjanje fizične in psihične vzdržljivosti udeležencev pod večjimi telesnimi obremenitvami (najmanj 15 km) Preverjanje fizične in psihične vzdržljivosti udeležencev pod obremenitvijo z opremo, ki jo smejo odložiti samo takrat, kadar se ukaže počitek oziroma po navodilih inštruktroja. Preverjanje fizične in psihične vzdržljivosti udeležencev v pogojih, ko je udeleženec prikrajšani za počitek. Preverjanje psihične vzdržljivosti pod obremenitvijo prehrane (samo suhi obrok skladno z normativi). Preverjanje vedenja in motivacije udeležencev za izvajanje nalog v pogojih večjih telesnih obremenitev. 4. del: Metode za izvedbo preverjanja Pred pričetkom preverjanja vzdržljivosti se udeležence seznani s ciljem izvajanja preverjanja ter vsebinami: pohod podnevi, pohod ponoči ter sposobnost opravljanja nalog pod večjimi telesnimi obremenitvami. Preverjanje vzdržljivosti spremljajo inštruktorji, psihologi in strokovnjak za področje voditeljstva. Spremljevalci se z udeleženci ne pogovarjajo o vsebini preverjanja oziroma nalog ter jim ne pomagajo z nasveti. Dovoljeno je le motivacijsko spodbujanje. Spremljanje vedenja in motivacije za opravljanje nalog se izvaja z opazovanjem in beleženjem vedenja posameznika. Celotno preverjanje se izvaja v terenskih pogojih v trajanju največ 72 ur. 5. del: Materialni in drugi pogoji za izvedbo preverjanja Oprema udeležencev preverjanja: - Spodnje perilo. - Pribor za osebno higieno. - Uniforma. - Osebna oborožitev. - Osebna oprema, ki je točno določena in tehta 20 kg (vključuje 2 dnevna suha obroka, 4 litre vode, spalno vrečo in lopatko). - Osebna oborožitev. Oprema za izvedbo preverjanja - Karte. - Gorilnik za kuhanje. - Šotorska platna. - Vžigalice. - Vreče za smeti. - Higienski papir. - Kemična stranišča. - Pršilo proti klopom, mrčesu. - Bremena. - Žica. - Voda. - Hrana na izbiro: konzerva, čokolada, oreščki, jabolko. - Številke. Ostalo: - Ustrezen teren z vnaprej pripravljenimi smermi premika, počitka, prehranjevanja in postavljenimi delovnimi točkami. 11/33 6. del: Literatura (klasični in elektronski viri) Obvezna: Knjige in učbeniki: Priporočena: Knjige in učbeniki: 7. Merila in kriteriji za izvedbo pregleda Pred izvedbo terenskega preverjanja vzdržljivosti se vse udeležence seznani samo z najbolj bistvenimi elementi preverjanja. Opozori se jih na varnostne ukrepe. Udeležence ves čas med preverjanjem na terenu spremljajo inštruktorji. Za pohod se udeležencem zagotovijo karte s točno označeno traso. Trasa je izbrana na način, da jo lahko zasleduje vsakdo, brez posebnega predhodnega znanja. 12/33 Vsebina terenskega preverjanja Pohod nočni Dva nočna pohoda z oborožitvijo in opremo. Eden na razdalji najmanj 5 km, individualno. Eden v trajanju najmanj 3 ure, skupinsko vendar v strnjeni koloni, tempo diktira inštruktor. Prenočevanje z lastno opremo in opremo, ki bo na razpolago na prostoru za počitek. Ogenj ni dovoljen, samo uporaba gorilnikov. Pohod podnevi Dva pohoda. Najmanj 20 km. Dlovne točke na vsakem pohodu. Skupno trajanje aktivnosti največ 12 ur. Za vsak pohod se oblikujejo naključne skupine z žrebom. Kriterij - - - - Prehranjevanje - Udeleženci si morajo obrok pripraviti sami iz hrane, ki jo ima s sabo. Enkrat med preverjanjem se jim da na izbiro en priboljšek. Na vsakih 12 ur se jim dajo 4 litri vode. Pred zadnjim nočnim počitkom se jim zagotovi topli obrok. Omejitev spanja Udeležencem se v času trajanja terenskega preverjanja zagotovi počitek. Najdaljši interval je 3 ure, najkrajši 2 uri. Počitek je potrebno zagotoviti najmanj na vsakih 24 ur preverjanja. Na celotnem preverjanju je potrebno zagotoviti najmanj 5 ur spanja in 5 ur počitka. Bujenje se izvaja z alarmom. - Delovne točke (teme se lahko menjajo, kombinirajo) – primer: - Plazenje skupine in premagovanje ovire s plazenjem in prenosom bremena. - Skupinska izdelava jame s predpisanimi dimenzijami. - Skupinski prenos ranjenca. - Skupinski prehod vodne ovire. - Test po preverjanju strahu. - Test splošne razgledanosti. - Esej. - - - - - - Udeleženec mora prehoditi razdaljo individualnega pohoda v nočnih pogojih, v popolni tišini. Skupina mora prehoditi razdaljo skupinskega pohoda tako, da skozi cilj pridejo kot skupina. Čas ni pomemben, pač pa vzdrževanje tempa. Na delovnih točkah mora skupina opraviti nalogo. Kriterij je pravilnost izvedene naloge in dosežen čas. Šteje se čas zadnjega v skupini. Na delovnih točkah, kjer se preverjajo voditeljske sposobnosti, se ocenjuje po kriterijih iz predmeta preverjanja voditeljskih sposobnosti. Celotno traso pohoda mora skupina opraviti do izteka največjega dovoljenega časa. Lastna hrana, voda ali priboljški niso dovoljeni. Obrok lahko zaužijejo izključno po navodilu inštruktorjev. Priboljške izberejo zaužijejo po lastni presoji. Med prehranjevanjem ne smejo odložiti osebne oborožitve. Preverja se vzdržljivost in vedenje udeležencev po večjimi telesnimi obremenitvami, ki jim je omejeno spanje. Med počitkom in spanjem lahko udeleženci odložijo osebno oborožitev in opremo. Ob alarmu se morajo pripraviti na odhod v najmanj 30 minutah. Vsak udeleženec med izvajanjem preverjanja opravlja stražarsko službo. Vsebina delovne točke in pravilnost postopkov se opiše v načrtu izvedbe. Opredeli se največji dovoljeni čas izvedbe naloge. Ocenjuje se pravilnost izvedbe naloge ter skupni doseženi čas pri skupinskih nalogah (čas zadnjega v skupini, ki je nalogo opravil). Test po preverjanju strahu se točkuje. Test splošne razgledanosti se točkuje. Esej se oceni z opisno oceno (je opravil/ni opravil). 13/33 Mnenja izvajalcev - Poročilo Anketa Mnenja udeležencev - Anketa med tistimi kandidati, ki so uspešno opravili selekcijo Obravnava na ravni PDRIU in SVZ - Obravnava poročil o izvedbi selekcije - Analiza anket 14/33 1. del: Splošni podatki Ime programa: Program selekcije za sprejem v Šolo za častnike Stopnja/vrsta programa Šifra: 1. stopnja – UNI VS 2. stopnja Individualni psihološki pregled Aktivnost Individual psyhological exam Tečaj KT: (0) Vrsta predmeta: Obvezni Izbirni Kontaktne ure: Redni tečaj: 1 dan UDS: (0) Tečaj ob delu: Načrt pripravil: Služba za vojaške zadeve, Direktorat za obrambne zadeve, Ministrstvo za obrambo Vstopno znanje slušatelja: Enako kot vstopni pogoji na selekcijo za sprejem v Šolo za častnike Posebnosti: Ni posebnosti. 2. del: Cilji in zmožnosti Cilji predmeta in opredelitev zmožnosti Pridobivanje podatkov o osebnostnem in motivacijskem stanju posameznika. 3. del: Vsebine in dosežek Vsebina 4.TEMA Individualni psihološki pregled 5.TEMA Spremljanje vedenja posameznika na terenu Predvideni dosežek - Oceniti nivo splošnega intelektualnega funkcioniranja in osebnostne lastnosti posameznika. Ugotavljanje motivacijskega stanja posameznika. - Vedenje posameznika v pogojih stresa. Vedenje posameznika v pogojih deprivacije spanja. Vedenje posameznika v pogojih večjih obremenitev. 15/33 4. del: Metode za izvedbo preverjanja Pred pričetkom testiranja psiholog seznani udeležence selekcije s postopki in navodili na delo. Individualni psihološki pregled se izvaja z usmerjenim intervjujem za ugotavljanje osebnostnih potez in motivacijskega stanja posameznika. Spremljanje vedenja se izvaja z opazovanjem in beleženjem vedenja posameznikov v pogojih povečanega stresa, deprivacije spanja in posebnih obremenitev. 5. del: Materialni in drugi pogoji za izvedbo preverjanja Oprema udeležencev preverjanja: Oprema za izvedbo preverjanja - Psihološki testi - Osebnostni vprašalniki - Odgovorni listi - Štoparice - Šablone - Svinčniki - Računalnik - Projektor Ostalo: - Učilnica Teren 6. del: Literatura (klasični in elektronski viri) Obvezna: Knjige in učbeniki: Priporočena: Knjige in učbeniki: 7. Merila in kriteriji za izvedbo pregleda Pri izvedbi individualnega psihološkega pregleda se uporabljajo normativne ocene iz priročnikov posameznih testov. Ocene se izračunajo na podlagi statističnih postopkov. 16/33 8. del: Evalvacija Mnenja izvajalcev - Poročilo Anketa Mnenja udeležencev - Anketa med tistimi kandidati, ki so uspešno opravili selekcijo Obravnava na ravni PDRIU in SVZ - Obravnava poročil o izvedbi selekcije - Analiza anket 17/33 1. del: Splošni podatki Ime programa: Program selekcije za sprejem v Šolo za častnike Stopnja/vrsta programa Šifra: 1. stopnja – UNI VS 2. stopnja Skupinski psihološki pregled Aktivnost Group psychological exam Tečaj KT: (0) Vrsta predmeta: Obvezni Izbirni Kontaktne ure: Redni tečaj: 1 dan UDS: (0) Tečaj ob delu: Načrt pripravil: PDRIU, ŠČ Vstopno znanje slušatelja: Enako kot vstopni pogoji na selekcijo za sprejem v Šolo za častnike Posebnosti: Ni posebnosti. 2. del: Cilji in zmožnosti Cilji predmeta in opredelitev zmožnosti Ocena splošne intelektualne zmožnosti in osnovnih osebnostnih lastnosti s poudarkom na ugotavljanju vodstvenih potencialov ter psihičnega stanja pri posamezniku. 3. del: Vsebine in dosežek Vsebina 6.TEMA Psihološki pregled Predvideni dosežek - Testiranje splošnih intelektualnih sposobnosti. Testiranje koncentracije in dosežkov v procesu mentalne obremenitve. Testiranje besedne spretnosti. Testiranje osebnostnih potez. 4. del: Metode za izvedbo preverjanja Pred pričetkom testiranja psiholog seznani udeležence selekcije s postopki in navodili na delo. Testiranje se izvaja s psihološkimi testi in osebnostnimi vprašalniki. 18/33 5. del: Materialni in drugi pogoji za izvedbo preverjanja Oprema udeležencev preverjanja: Oprema za izvedbo preverjanja - Testi - Vprašalniki - Odgovorni listi - Štoparice - Šablone - Svinčniki - Računalnik - Projektor Ostalo: - učilnica 6. del: Literatura (klasični in elektronski viri) Obvezna: Knjige in učbeniki: Priporočena: Knjige in učbeniki: - 7. Merila in kriteriji za izvedbo pregleda Pri izvedbi skupinskega psihološkega pregleda se uporabljajo normativne ocene iz priročnikov posameznih testov. Ocene se izračunajo na podlagi statističnih postopkov. 8. del: Evalvacija Mnenja izvajalcev - Poročilo Anketa Mnenja udeležencev - Anketa med tistimi kandidati, ki so uspešno opravili selekcijo Obravnava na ravni PDRIU in SVZ - Obravnava poročil o izvedbi selekcije - Analiza anket 19/33 1. del: Splošni podatki Ime programa: Program selekcije za sprejem v Šolo za častnike Stopnja/vrsta programa Šifra: Aktivnost: 1. stopnja – UNI VS 2. stopnja Voditeljski potencial Tečaj KT: (0) Leadership potencial Vrsta predmeta: Obvezni Izbirni Kontaktne ure: Redni tečaj: 1 dan in delo na delovnih točkah Tečaj ob delu: UDS: (0) Načrt pripravil: PDRIU/ŠČ Vstopno znanje slušatelja: Enako kot vstopni pogoji na selekcijo za sprejem v Šolo za častnike Posebnosti: Ni posebnosti. 2. del: Cilji in zmožnosti Cilji predmeta in opredelitev zmožnosti Preverjanje voditeljskih potencialov udeležencev selekcije. 3. del: Vsebine in dosežek Vsebina Predvideni dosežek 20/33 Izvedba na vadišču. - Preverjanje sposobnosti komuniciranja Sprejemanje informacij (poslušanje) in aktivno pridobivanje dodatnih potrebnih informacij Komuniciranje v skupini - 7.Vedenje posameznika pri izvajanju skupinske naloge - Preverjanje razumljivosti sprejetih informacij in podajanje povratnih informacij Preverjanje sposobnosti reševanja problemov Preverjanje sposobnosti ustvarjalnega razmišljanja v težjih pogojih delovanja Preverjanje sposobnosti doseganja konsenza Preverjanje sposobnosti upoštevanja navodil in omejitev Preverjanje sposobnosti vztrajanja Preverjanje sposobnosti motiviranja in samomotiviranja Preverjanje sposobnosti ustvarjanja pozitivnega vzdušja v skupini Preverjanje sposobnosti opozarjanja na potrebne spremembe Preverjanje sposobnosti strpnega odnosa do ostalih članov skupine Preverjanje sposobnosti delovanja in razvijanja timskega duha Preverjanje samoiniciativnosti in razvijanja iste pri drugih Preverjanje sposobnosti načrtovanja izvedbe sestavljenih nalog Preverjanje sposobnosti prilagajanja (spreminjanja) načrtovane izvedbe 21/33 Izvedba treh vaj v okviru aktivnosti večje telesne in psihične obremenitve: Vaje so nevtralne, kompleksne, nevojaške. Za uspešno izvedbo zahtevajo voditeljski potencial. Pri vajah se preverja: - Preverjanje sposobnosti komuniciranja Sprejemanje informacij (poslušanje) in aktivno pridobivanje dodatnih potrebnih informacij Komuniciranje v skupini 8.Vedenje posameznika pri izvajanju skupinskih nalog v pogojih stopnjevanih obremenitev - Preverjanje razumljivosti sprejetih informacij in podajanje povratnih informacij Preverjanje sposobnosti reševanja problemov Preverjanje sposobnosti ustvarjalnega razmišljanja v težjih pogojih delovanja Preverjanje sposobnosti doseganja konsenza Preverjanje sposobnosti upoštevanja navodil in omejitev Preverjanje sposobnosti vztrajanja Preverjanje sposobnosti motiviranja in samomotiviranja Preverjanje sposobnosti ustvarjanja pozitivnega vzdušja v skupini Preverjanje sposobnosti opozarjanja na potrebne spremembe Preverjanje sposobnosti strpnega odnosa do ostalih članov skupine Preverjanje sposobnosti delovanja in razvijanja timskega duha Preverjanje samoiniciativnosti in razvijanja iste pri drugih Preverjanje sposobnosti načrtovanja izvedbe sestavljenih nalog Preverjanje sposobnosti prilagajanja (spreminjanja) načrtovane izvedbe Preverjanje sposobnosti učinkovitega delovanja pod vplivom dolgotrajnih in močnih pritiskov 22/33 4. del: Metode za izvedbo preverjanja Preverjanje se izvaja v dveh delih. Prvi del se izvaja na vadišču in drugi del preverjanja se izvaja na terenu, kjer so udeleženci selekcije podvrženi večjim telesnim in psihičnim obremenitvam. Pred pričetkom preverjanja voditeljskega potenciala se udeležence seznani z načinom preverjanja. Skupina, ki se preverja, se seznani z nalogo in s sredstvi, ki jih ima na razpolago za izvedbo. Seznani se s časom, ki ga ima na voljo. Da se znak za začetek vaje, kakor tudi konec. Pri izvedbi se opazuje po opisanih kriterij in sicer tako, da se pri vaji zabeleži, kateri posameznik je izpolnil katerega od kriterijev. Navodilo za izvedbo nalog na terenu se lahko izda tudi v pisni obliki. Spremljanje izvedbe nalog in ocenjevanje voditeljskega potenciala na vadišču in na terenu izvajata strokovnjak s področja voditeljstva in psiholog. 5. del: Materialni in drugi pogoji za izvedbo preverjanja Oprema udeležencev preverjanja: - Uniforma Oprema za izvedbo preverjanja - Številka. Ostalo: - Vadišče za usposabljanje voditeljskih veščin Trije kompleti vaj z ustrezno opremo Ustrezen teren 6. del: Literatura (klasični in elektronski viri) Obvezna: Knjige in učbeniki: Priporočena: Knjige in učbeniki: - 7. Merila in kriteriji za izvedbo pregleda Opazovanje izpolnjevanja kriterijev. Merilo je vztrajnost in seštevek vseh izpolnjenih kriterijev. 23/33 Udeleženci se razvrstijo glede na število zbranih izkazanih sposobnosti tako, da je najboljši tisti, ki na koncu (po izvedbi določenega števila vaj) izpolni največ zbranih posamičnih kriterijev, po katerih se preverja. 8. del: Evalvacija Mnenja izvajalcev - Poročilo Anketa Mnenja udeležencev - Anketa med tistimi kandidati, ki so uspešno opravili selekcijo Obravnava na ravni PDRIU in SVZ - Obravnava poročil o izvedbi selekcije - Analiza anket 24/33 1. del: Splošni podatki Ime programa: Program selekcije za sprejem v Šolo za častnike Stopnja/vrsta programa Šifra: Aktivnost: 1. stopnja – UNI VS 2. stopnja Preverjanje gibalnih in plavalnih sposobnosti Physical ability test Tečaj KT: (0) Vrsta predmeta: Obvezni Izbirni Kontaktne ure: Redni tečaj: 2 dni Tečaj ob delu: UDS: (0) Načrt pripravil: Sektor za vojaške zadeve, PDRIU/ŠČ Vstopno znanje slušatelja: Enako kot vstopni pogoji na selekcijo za sprejem v Šolo za častnike Posebnosti: Če posameznik ne doseže minimalnega standarda pri preverjanju gibalnih sposobnosti ali plavalnih sposobnosti, selekcije ne more nadaljevati. 2. del: Cilji in zmožnosti (kompetence) Cilji predmeta in opredelitev zmožnosti Ocena gibalnih sposobnosti ter plavalnih sposobnosti, ki jih posameznik potrebuje za delo v Slovenski vojski: - Ocena eksplozivne moči. - Ocena statične moči. - Ocena repetitivne moči. - Ocena aerobne moči. - Ocena gibljivosti. - Ocena frekvence izmeničnih gibov. - Ocena sposobnosti izvedbe celostnih programov gibanja. - Ocena znanja plavanja. - Ocena vzdržljivosti. 25/33 3. del: Vsebine in dosežek Vsebina 9.TEMA Skok v daljino z mesta Predvideni dosežek Moški najmanj 210 cm. Ženske najmanj 171 cm. 10. TEMA Vesa v vzgibi Moški najmanj 41 sek. 11. TEMA Dviganje trupa Moški najmanj 35 ponovitev. 12. TEMA Tek na 2400 m Moški največ 11:59 minut. 13. TEMA Predklon na klopci Moški najmanj 40 cm. 14. TEMA Taping z roko Moški najmanj 43 ponovitev. 15. TEMA Koraki v stran Ženske najmanj 30 sek. Ženske najmanj 33 ponovitev Ženske največ 14:19 minut. Ženske najmanj 40 cm. Ženske najmanj 43 ponovitev. Testiranec 6 x premaga razdaljo 4 m s presunskimi koraki Moški v največ 9,5 sek Ženske v največ 10,5 sek 1. test: 16. TEMA Plavanje Uspešen preizkus znanja plavanja. 2. test: Testiranec uspešno plava neprekinjeno 10 minut 17. TEMA Tek na 3200 m Standard SV. Najmanj 70 doseženih točk. 18. TEMA Dviganje trupa Standard SV. Najmanj 70 doseženih točk. 19. TEMA Sklece Standard SV. Najmanj 70 doseženih točk. 26/33 4. del: Metode za izvedbo preverjanja Pred začetkom vsake teme/preverjanja vodja seznani udeležence selekcije s postopki preverjanja. Pred 7. Merila preverjanje in kriteriji gibalnih za preverjanje sposobnosti gibalnih se izvedejo in plavalnih ogrevalne sposobnosti vaje, sestavljene iz lahkotnega teka in razteznih gimnastičnih vaj. 7.1 Merila in kriteriji za preverjanje gibalnih sposobnosti za delo v SV: Pred Posameznik preverjanjem je uspešen, plavalnih če pozitivno sposobnosti opravi se izvedejo vse teste.ogrevalne vaje, sestavljene iz razteznih gimnastičnih vaj. MERILA IN KRITERIJI GIBALNIH Preverjanje gibalnih sposobnosti se SPOSOBNOSTI izvede praktično- MOŠKI po postopkih in merilih, ki so predpisani za DT KVS Tek na 2400 ugotavljanje gibalnih sposobnosti za zaposlitev v SV in po standardih preverjanja gibalnih sposobnosti, ki SDM VZG PRK TR OCENA (pon) 1/10sek (min:sek) so(cm) predpisani (sek) za pripadnike SV. (cm) (pon) 260 in 100 in 75 in 10:29 in 61 in več 62 več 56 in več po postopkih in merilih, ki so 5predpisani za Preverjanje plavalne sposobnosti se inizvede praktično več več manj manj ocenjevanje znanja plavanja in plavalnih sposobnosti. 250 –259 81 - 99 52 - 60 57 - 61 51 - 55 80 – 76 10:59-10:30 4 236 –249 61 – 80 43 - 51 46 - 56 47 – 50 89 - 81 11:29-11:00 3 210 –235 41 – 60 35 - 42 4 0 - 45 43 - 46 95 - 90 11:59–11:30 2 5.209 del:inMaterialni za izvedbo preverjanja 40 inin drugi34pogoji in 39 in 42 in 96 in več 12:00 in več 1 manj manj manj manj manj MERILA IN KRITERIJI GIBALNIH SPOSOBNOSTI - ŽENSKE Oprema udeležencev Oprema za izvedbo Ostalo: DT KVS Tek na 2400 SDM preverjanja: VZG PRK TR OCENA preverjanja (pon) (1/10s) (m:s) (cm) (s) (cm) (pon) - Športna oprema - Blazine - Tekaška steza in 85 in in bazen - 241 Kopalke Štoparica - 12:00 Plavalni 69 in več 58 in več 62 in več 56 in več 5 več manj manj - Brisača - Taping deska 216 - 240 56 - 68 48 - 57 61 Stoli 51 - 55 90 – 86 12:59-12:01 4 -57 - Miza, 189 - 215 43 – 55 40 - 47 46 - 56 47 – 50 99 - 91 13:39-13:00 3 - Merilni komplet za merjenje 171- 188 30 - 42 33 - 39 4 0 - 45 43 - 46 105 - 100 14:19–13:40 2 gibljivosti 170 in 29 in 32 in 39 in 42 in 106 in - Številke 14:20 in več 1 manj manj manj manj manj več - Drog za veso - Meter SDM – skok v daljino z mesta; VZG – vesa v zgibi; DT – dvig trupa; PRK – predklon na klopici; TR – taping z roko; KVS – koraki v stran 6. del: Literatura (klasični in elektronski viri) cm – centimeter, sek – sekunda, pon – ponovitev v eni minuti, min:sek – minuta, sekunda, 1/10s – desetinka sekunde. Obvezna: Priporočena: Knjige in učbeniki: Knjige in učbeniki: - Kapus Venčeslav s sodelavci, 2002, 7.2 Merila in kriteriji za preverjanje plavalnih sposobnosti: - PGS – Standard SV Plavanje, učenje Slovenska šola plavanja - Preverjanje gibalnih sposobnosti, Priročnik za za novo tisočletje, Učbenik za učencePosameznik uspešen, če pozitivno športnojevzgojo vojakov, MORS, opravi 1994 1. in 2. plavalni test. študente, učitelje-profesorje, trenerje in - Dopolnjena merila za ocenjevanje znanja starše, Fakulteta za šport Ljubljana. plavanja in plavalnih sposobnosti, MORS, 1997. PREVERJANJE PLAVALNIH SPOSOBNOSTI 1. DEL Aktivnost Plavanje na razdalji 50 m v poljubni tehniki Naloga Plavanje se prične s skokom na noge v vodo. Po 25 m plavanja v eno smer se kandidat obrne – nadvodni obrat in plava nazaj proti cilju. Med plavanjem drugih 25 m se kandidat v sredini zaustavi in iz ležečega položaja na prsih preide skozi pokončni položaj v ležeči položaj na hrbtu (mrtvak – 5 sekund) ter zopet nazaj skozi pokončni položaj v ležeči položaj na prsih. Ocena USPEŠNO / NEUSPEŠNO 27/33 Nadaljevanje plavanja do cilja. Uspešno opravljen 1. del preverjanja je pogoj za pristop k 2. delu PREVERJANJE PLAVALNIH SPOSOBNOSTI Aktivnost Neprekinjeno plavanje 10 minut 2. DEL Naloga Ob pričetku testiranja so testiranci že v bazenu. Testiranec plava neprekinjeno 10 minut, brez vmesnih počitkov ali postankov. Pri tem se testiranec ne sme prijeti roba bazena ali plavalnih prog ali stopiti na dno bazena in ne sme plavati ''mrtvaka'' na mestu. Ocena USPEŠNO / NEUSPEŠNO 7.3. Merila in kriteriji za preverjanje gibalnih sposobnosti – testi SV: Skupno število doseženih točk 278 – 300 255 – 277 232 – 254 210 – 231 209 in manj Ocena 5 4 3 2 1 Posameznik je uspešen, če pri posameznem testu doseže najmanj 70 točk. 8. del: Evalvacija Mnenja izvajalcev - Poročilo Anketa Mnenja udeležencev - Anketa med tistimi kandidati, ki so uspešno opravili selekcijo Obravnava na ravni PDRIU in SVZ - Obravnava poročil o izvedbi selekcije - Analiza anket 28/33 1. del: Splošni podatki Ime programa: Program selekcije za sprejem v Šolo za častnike Stopnja/vrsta programa Šifra: 1. stopnja – UNI VS 2. stopnja Preverjanje sposobnosti premagovanja strahu Aktivnost Ability to cope with fear Tečaj KT: (0) Vrsta predmeta: Obvezni Izbirni Kontaktne ure: Redni tečaj: 1 dan UDS: (0) Tečaj ob delu: Načrt pripravil: PDRIU/ŠČ Vstopno znanje slušatelja: Enako kot vstopni pogoji na selekcijo za sprejem v Šolo za častnike Posebnosti: V primeru, da udeleženec selekcije ni uspešno opravil oba testa, ne more nadaljevati programa selekcije. 2. del: Cilji in zmožnosti Cilji predmeta in opredelitev zmožnosti Preveriti sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom in strahu pred višino. 3. del: Vsebine in dosežek Vsebina Predvideni dosežek 20. TEMA Preverjanje sposobnosti premagovanja strahu pred višino - Ugotavljanje sposobnosti premagovanja strahu pred višino. 21. TEMA Preverjanje sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom - Ugotavljanje sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom. 29/33 4. del: Metode za izvedbo preverjanja Pred pričetkom testiranja se udeležence seznani z načinom preverjanja. Postopek, ki ga je potrebno izvesti, se demonstrira. Pri preverjanju sposobnosti premagovanja strahu pred višino je pomembno, da udeleženec premaga strah in izvede postopek v celoti v največjem dovoljenem času. Pri preverjanju sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom je pomembno, da udeleženec premaga strah in izvede postopek v celoti. V zaprtem prostoru mora ostati predpisan čas. Sestavni del preverjanja premagovanja strahu pred zaprtim prostorom je tudi testiranje, s katerimi se neposredno po prihodu iz zaprtega prostora preveri sposobnost obvladovanja stresa. Testiranje spremlja psiholog, ki spremlja vedenje posameznika. Psiholog oceni, ali posameznik obvladuje strah pred višino in zaprtim prostorom v takšni meri, da je sposoben za službo v SV. Spremljanje vedenja se izvaja z opazovanjem in beleženjem vedenja posameznika. 5. del: Materialni in drugi pogoji za izvedbo preverjanja Oprema udeležencev preverjanja: - Uniforma Oprema za izvedbo preverjanja - Vrv - Varovalna vrv (10,5 mm) - Plezalni pas - Gurtne 120 cm - Hruškaste sponke - Pomožne vrvice - Zaščitna čelada - Nočna opazovalna naprava - Ščitniki za kolena - Svetilka. - Številke. Ostalo: - Poligon Ustrezen teren 6. del: Literatura (klasični in elektronski viri) Obvezna: Knjige in učbeniki: Priporočena: Knjige in učbeniki: 30/33 7. Merila in kriteriji za izvedbo pregleda Pri izvedbi preverjanja sposobnosti premagovanja strahu se upoštevajo naslednja merila in kriteriji: 1. Preverjanje sposobnosti premagovanja strahu pred višino Udeleženca se seznani s postopkom testiranja in nalogo, ki jo mora opraviti. Opozori se ga na varnostne ukrepe. Udeleženec selekcije na predvidenem mestu odloži vso bojno opremo, si ob pomoči izvajalca preverjanja namesti vso predvideno plezalno opremo ter se naveže na plezalno vrv. Pred izvedbo preverjanja izvajalec preverjanja pregleda celotno nameščenost opreme in odobri udeležencu nadaljevanje preverjanja. Inštruktor demonstrira postopek. Na znak "ZAČNI" udeleženec prične premagovati predpisano višinsko oviro: začne plezati, se spuščati ali premagovati horizontalno višinsko oviro po označeni smeri ob nenehnem varovanju izvajalca preverjanja. Psiholog spremlja vedenje posameznika. Čas meri izvajalec na vrhu in sicer od znaka "ZAČNI" pa vse dokler udeleženec ne opravi naloge. Kriterij Udeleženec mora premagati predpisano višinsko oviro na konkretnem preverjanju v času, ki je manjši od največjega dovoljenega časa na konkretnem preverjanju. Če udeleženec zaradi strahu ni uspel premagati višinske ovire, selekcije ne more nadaljevati. 2. Preverjanje sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom Udeleženca se seznani s postopkom testiranja in nalogo, ki jo mora opraviti. Opozori se ga na varnostne ukrepe. Udeleženec selekcije na predvidenem mestu odloži vso bojno opremo, nadene si zaščitno masko v zaščitni položaj in namesti čelado. Vso ostalo opremo prime v roke in se pripravi na izvedbo preverjanja. Pred izvedbo preverjanja izvajalec preverjanja pregleda celotno nameščenost opreme in odobri udeležencu nadaljevanje preverjanja. Na znak "ZAČNI" udeleženec s celotno opremo začne izvajati nalogo. Inštruktor demonstira postopek. Čas prebit v zaprtem prostoru meri izvajalec. Psiholog spremlja vedenje posameznika. Udeleženec mora nalogo opraviti v celoti in se iz zaprtega prostora vrniti z vso opremo. Kriterij Udeleženec mora opraviti nalogo. V zaprtem prostoru mora ostati predpisan čas. Če udeleženec zaradi strahu ni uspel izpolniti naloge, selekcije ne more nadaljevati. 31/33 8. del: Evalvacija Mnenja izvajalcev - Poročilo Anketa Mnenja udeležencev - Anketa med tistimi kandidati, ki so uspešno opravili selekcijo Obravnava na ravni PDRIU in VZE - Obravnava poročil o izvedbi selekcije - Analiza anket 32/33
© Copyright 2024