‫עובד‪/‬ת יקר‪/‬ה‪,‬‬ ‫מתוך הערכה והוקרה על עבודתך המסורה‪ ,‬יזמנו תכנית‬ ‫להכשרה מקצועית במימון משרד האוצר ובאמצעות קרן‬ ‫"מעגלים" ומכללת "צומת לימודים" אשר יאפשרו לנו‬ ‫להעניק לעובדנו קורסים ברמה הכי גבוהה שיתרמו הן‬ ‫ברמה המקצועית והן בפיתוח האישי והארגוני‪.‬‬ ‫קרן "מעגלים" היא קרן המממנת קורסים להכשרות‬ ‫מקצועיות לעובדים ותיקים בעבודות המוגדרות שוחקות‪.‬‬ ‫אי לכך התכנית מוצעת לעובדים שעומדים בקריטריונים‬ ‫הבאים ‪:‬‬ ‫‪ .1‬עובדים בגילאים ‪50-65‬‬ ‫‪ .2‬למי שגילו מתחת ל‪ 50-‬אך בעל ותק מקצועי מצטבר‬ ‫ של ‪ 20‬שנה (לאו דווקא) במקום העבודה הנוכחי‬ ‫קריטריון לעבודה שוחקת ‪:‬‬ ‫‪ .1‬עבודה הכרוכה בסחיבת משאות כבדים‬ ‫‪ .2‬עבודה הדורשת עמידה ממושכת‬ ‫‪ .3‬עבודה בתנאי אקלים קשים‬ ‫‪ .4‬עבודה בסביבת רעש‬ ‫‪ .5‬עבודה בתנאי חום ורטיבות‬ ‫‪ .6‬עבודה בתנאי קור‬ ‫‪ .7‬עבודה בסביבת ריחות קשים‬ ‫‪ .8‬עבודה בסביבת חומרים מסוכנים‬ ‫‪ .9‬עבודה בסיכון בטיחותי‬ ‫‪ .10‬נהגים ומפעילי צמ"ה‬ ‫‪ .11‬עבודה במשמרות‬ ‫‪ .12‬עובד עם שחיקה על בסיס קביעה רפואית‬ ‫לרשותכם עומדים מספר קורסים מגוונים שחשבנו שיוכלו‬ ‫להוות שדרוג במגוון תחומים הן בעבודה והן בחיים‬ ‫היומיומיים‪.‬‬ ‫את הקורסים נציג לכלל העובדים העומדים בקריטריונים‬ ‫בכנס שבו יתבצע הרישום לקורס הנבחר‪.‬‬ ‫הכנס יתקיים בתאריך ‪9.12.2014‬‬ ‫בשעה ‪17:00‬‬ ‫במועדון לחבר‬ ‫בברכה‪,‬‬ ‫שרל'ה רוט‪-‬בהיר חיים אופיר‬ ‫מנהלת משאבי אנוש‬ ‫מנהל קהילה‬ ‫זאביק פרבר‬ ‫מנהל משאבי אנוש‪-‬מגו אפק‬ ‫קצת עלינו‬ ‫"צומת לימודים" הינה מכללה ארצית‬ ‫להכשרה מקצועית‪ ,‬במסגרתה פועל סגל מרצים‬ ‫ומורים בעלי ניסיון רב ועשיר‪,‬‬ ‫בתחומי פעילות פדגוגיה והעשרה‪ ,‬כשלצידו צוות‬ ‫יועצים מקצועי ומנוסה בעל תודעת שירות גבוהה‪.‬‬ ‫"צומת לימודים" הינה חלק מקבוצת‬ ‫חברות בעלת איתנות פיננסית‬ ‫המאפשרת פעילות רחבה ובטוחה‪.‬‬ ‫המכללה מפעילה מערך רחב ומגוון של קורסים‪,‬‬ ‫סדנאות‪ ,‬השתלמויות והכשרות מקצועיות‪,‬‬ ‫המיועדים להעצמה אישית ולפיתוח פנים‪-‬ארגוני‬ ‫והמותאמים כמענה לצרכיהם הספציפיים של‬ ‫מעסיקים ועובדים במקצועות שוחקים‪.‬‬ ‫גם קיבוץ אפק‬ ‫וחברת מגו‪-‬אפק‬ ‫בחרו במכללת “צומת לימודים”‬ ‫למתן הכשרות איכותיות‬ ‫וקורסים מקצועיים‪,‬‬ ‫לשם העצמה אישית‬ ‫ופיתוח פנים‪-‬ארגוני‬ ‫של עובדים במקצועות שוחקים‪.‬‬ ‫קורס ניהול ויזמות‬ ‫קורס ניהול ויזמות‪ ,‬מקנה ללומדיו ידע וכלים להתמודדות‬ ‫נכונה בסביבת עבודה דינאמית‪.‬‬ ‫הקורס מקיף אספקטים שונים בעבודת הניהול‪ ,‬החל‬ ‫ממושגים ותאוריות ניהוליות ועד להנעת העובדים‬ ‫הכפופים לו‪.‬‬ ‫‬ ‫קורס צילום‬ ‫הצילום הדיגיטלי‪ ,‬הפך להיות עניין שבשגרה עם נגשת‬ ‫השימוש בסמארטפונים‪.‬‬ ‫יחד עם זאת‪ ,‬ההתמקצעות הצילומית‪ ,‬והשימוש הנכון‬ ‫בפונקציות המצלמה יכולה להביא לרמת תמונות גבוהה‬ ‫ואיכותית יותר‪.‬‬ ‫בין הנושאים הנלמדים במהלך הקורס ‪:‬‬ ‫מניקור פדיקור‬ ‫באקלים הארץ‪-‬ישראלי‪ ,‬כפות הרגליים וכפות‬ ‫הידיים של האדם הממוצע צריכות טיפול וטיפוח‬ ‫באופן קבוע‪ ,‬המעניקים מראה אסטטי ובריא‪.‬‬ ‫קורס זה מעניק למשתתפים את היכולת לרכוש כלים‬ ‫תיאורטיים ומעשיים שיהפכו אותם לפדיקוריסטים‬ ‫מקצועיים וכן כלים לשיווק עצמי וניהול פיננסי נכון‪.‬‬ ‫בין הנושאים הנלמדים במהלך הקורס ‪:‬‬ ‫>>‬ ‫>>‬ ‫>>‬ ‫>>‬ ‫>>‬ ‫>>‬ ‫>>‬ ‫>>‬ ‫>>‬ ‫>>‬ ‫>>‬ ‫>>‬ ‫>>‬ ‫מנהיגות וניהול‬ ‫הנעת עובדים‬ ‫ •ניהול צוות עובדים‬ ‫ •הפרמידה של מסלו‬ ‫ •תאוריית הקיום של אלפרד‬ ‫תקשורת בינאישית‬ ‫ניהול זמן אפקטיבי‬ ‫ניהול קונפילקטים‬ ‫קבלת החלטות‬ ‫קליטה ושימור של עובד‬ ‫דיני עבודה‬ ‫הבטחת איכות‬ ‫השירות ככלי צמיחה ‪.‬‬ ‫חשיבה יצירתית ‪.‬‬ ‫הוצאת רעיון מהחשיבה אל הפועל‪.‬‬ ‫ניהול פרוייקט ‪.‬‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫‬ ‫מושגי יסוד בצילום‪.‬‬ ‫פונקציות המצלמה‪.‬‬ ‫סוגי צילום‪.‬‬ ‫שיטות צילום‪.‬‬ ‫סביבת הצילום‪.‬‬ ‫אור וצל‪.‬‬ ‫קומפוזיציה וזוויות צילום‪.‬‬ ‫תוכנת ה‪.PHOTO SHOP-‬‬ ‫סריקה ועבודה ממוחשבת‪.‬‬ ‫על כל תלמיד ‪:‬‬ ‫‪ .1‬להצטייד במצלמה‪.‬‬ ‫‪ .2‬ידע בהפעלת מחשב‪.‬‬ ‫‪ .3‬ידע ושימוש בסיסי בשפה האנגלית‪.‬‬ ‫בין הנושאים הנלמדים במהלך הקורס ‪:‬‬ ‫מושגי יסוד בפדיקור ומניקור‬ ‫פדיקור קוסמטי מול הפדיקור הרפואי‬ ‫מחלות‪ ,‬פטרת ובעיות עור‬ ‫הכרת הציוד והמכשור‬ ‫חיטוי (סטריליזציה)‬ ‫פילינג ועיסויים‬ ‫הטיפול בציפורן חודרנית‬ ‫הטיפול בחולי סכרת‬ ‫הטיפול ביבלות ופטריות‬ ‫תקשורת מול הלקוח‬ ‫שיווק עצמי‬ ‫התנהלות חשבונאית נכונה‬ ‫הקורס יועבר הן באופן עיוני והן באופן מעשי‬