‫ידיעון הקבוצה‬ ‫יוני ‪2015‬‬ ‫טבת בוועידה ה‪ 6 -‬לרכש‪ ,‬לוגיסטיקה ושרשרת אספקה ‪:2015‬‬ ‫בתאריך ‪ 30.4.15‬התקיימה הוועידה ה‪ 6 -‬לרכש‪ ,‬לוגיסטיקה ושרשרת אספקה‬ ‫במסגרת הוועידה דדו מסיקה‪ ,‬מנכ"ל ובעלים הקבוצה השתתף בפאנל ‪ ,‬בו דובר על מעבר מ‪3PL -‬ל ‪-‬‬ ‫‪ ,4PL‬בפאנל השתתפו בכירים נוספים מעולם הלוגיסטיקה‪ .‬דדו ‪ ,‬סיפר בפאנל כי טבת הוקמה לפני כ‪-‬‬ ‫‪ 20‬שנה והיא מעסיקה‪ ,‬יותר מ‪ 300-‬עובדים‪ .‬לאחר שהתנסו בכל ההתפתחויות וקפיצות המדרגה שעבר‬ ‫ענף הלוגיסטיקה בארץ בכלל והשירותים הלוגיסטיים – ברמות מעורבות שונות – מאז ועד היום‪ ,‬כעת‬ ‫הסחר האלקטרוני כבר נושף בעורפם‪ .‬לדעתו‪ ,‬אגב‪ ,‬אין כיום בישראל חברה שיודעת להפעיל היטב סחר‬ ‫אלקטרוני‪ ,‬ונדרשות לכך תשתיות שונות ומשאבים בסדרי גודל שונים‪" .‬היום ‪ TPL‬זה כבר לא רק מחסן"‬ ‫הוא אומר‪ ,‬זה כל מה שהלקוח רוצה ומאמין שאנחנו נעשה טוב יותר‪ ,‬אפילו ניהול קשרי לקוחות (עם‬ ‫מחסן חלפים נדרשים)‪.‬‬ ‫למנכ"ל הלקוח פשוט כדאי להתמקד רק בליבת העסק שלו‪ .‬אנחנו משקיעים ומביאים המון ידע בתחום‪,‬‬ ‫עם חטיבות הנדסה ומחשוב שמשקיעה מיליונים במערכות מידע‪ .‬הודות להתמחות שלנו‪ ,‬לגמישות‬ ‫התפעולית (בפסח למשל סיפקנו עבור חברה מסוימת ‪ 3‬מיליון פריטים תוך שבועיים) הלקוח מקבל יותר‪,‬‬ ‫וכך אנו מסוגלים להיות יעילים מאד‪ ,‬זולים‪ ,‬וגם להרוויח‪ .‬לעומת זאת חברות ‪ TPL‬קטנות ובינוניות‪ ,‬הוא‬ ‫מוסיף‪ ,‬לא בהכרח ישקיעו במערכות מידע והנדסה כאלו‪ .‬בשנים האחרונות ראינו שהוקמו בארץ המון‬ ‫מרלו"גים חדשים‪' ,‬כפטריות אחר הגשם'‪ ,‬היו הרבה משקיעים עם כסף שנמשכו לנדל"ן לוגיסטי – אבל‬ ‫נכשלו בתפעולם והפסידו‪" .‬ראיתי הרבה קטסטרופות" הוא אומר‪ ,‬הם לא יודעים לנהל ולתפעל את‬ ‫המרלו"גים הללו וכאן אנו נכנסים לתמונה ומציעים את הפתרון המיטבי‪.‬‬ ‫כי יש לנו את יכולת האינטגרציה בין כל תחומי הידע הנדרשים (לדעתו הדבר מזכיר את מה שהציעה‬ ‫בזמנו חברת פתאל למשקיעים בבתי מלון)‪.‬‬ ‫מגמה שמתרחבת כיום היא של מסירת הניהול הלוגיסטי גם בתוך המפעלים (גם שירותי ייצור‬ ‫מובהקים בתוך המפעלים) לספק לוגיסטי‪ ,‬כולל ניהול חומר וניהול הערך המכונה ‪On-site logistics :‬‬ ‫ולעתים אנו מנהלים שם את כל שרשרת האספקה של המפעל‪.‬‬ ‫קישור לסרטון המלא ‪http://youtu.be/_-kurd3Cs4Y :‬‬ ‫פעילויות‪:‬‬ ‫תחרות עוגות גבינה ‪:‬‬ ‫כמדי שנה‪ ,‬ובהתאם למסורת ערכנו תחרות עוגות גבינה לכבוד שבועות‬ ‫העוגות הזוכות במתחם קסם היו ‪:‬‬ ‫במקום הראשון ‪ -‬אסף קליינמן‪ ,‬במקום השני ‪ -‬עידן נהרי ‪ ,‬ובמקום השלישי ‪ -‬זכו ערן שאלתיאל‬ ‫וקרן קושניר‪ .‬בטבע סלא זכתה במקום הראשון ‪ -‬סבטלנה סולביוב‬ ‫אירועים‪:‬‬ ‫• החודש יצא לאור המגזין השנתי של אלי יצחקוב "מי ומה בשרשרת האספקה"‬ ‫• החודש התקיים יום אוריינטציה לעובדים חדשים מכלל המתחמים‬ ‫•החודש התקיים פורום קפה עם מנכ"ל‬ ‫ברכות לילידי חודש יוני ‪:‬‬ ‫מתחם קסם ‪ -‬גלית לביא (בכר)‪ ,‬רזאן ג'מוס‪ ,‬עמית מעודה‪,‬‬ ‫שלומי מערבי‪ ,‬רז משה‪,‬אריה נדב‪,‬עידן נהרי‪,‬יוסף רדא‬ ‫מתחם אשדוד ‪ -‬רן אזולאי‪ ,‬סטס דובינסקי‪ ,‬מלקו זסנו‬ ‫טבע סלא ‪ -‬נופית ויטלם‪,‬ליזה שקד‬ ‫מכתשים ‪ -‬גבי דהן‪ ,‬אלירן פוסטנפנקר‪,‬אלמוג ספנוב‪,‬ולדימיר מליכוב‪ ,‬שלומי‬ ‫זריהן ‪,‬סלבה בנימנוב‪ ,‬יוסף אלאסד‪ ,‬איימן אלאסד‬ ‫בהצלחה לעובדים החדשים‪:‬‬ ‫מירב טיבי ‪ -‬מנהלת חשבונות‬ ‫אשר בניזרי ‪ -‬מנהל תפעול‪ ,‬סירקה‬ ‫טבע סלא ‪ -‬לידיה אווקה‪ ,‬סבטלנה‬ ‫חליופין‪ ,‬מרגריטה קומיק‪ ,‬בלה לפ‪,‬‬ ‫שיראל חי‪,‬אהובה כהן‬ ‫מכתשים ‪ -‬עידן אבמוב‪ ,‬אמיר אדרי‬ ‫ברק כהן‪ ,‬רועי כספי‪ ,‬אנדרי קיברבדב‬ ‫יבגני שפובלוב‬ ‫ביוסנס ‪ -‬רוברט אדמוב‬ ‫*** ברכות והצלחה רבה לכל עובדי סירקה‬ ‫שהצטרפו למשפחת טבת‬ ‫אורן חרבי‪ ,‬מנהל תפעול מתחם קסם ‪:‬‬ ‫נשוי ואב לשלושה‪ .‬עובד בטבת כ‪ 7 -‬שנים ‪,‬‬ ‫התחלתי את דרכי בטבת ‪ ,‬כמנהל לקוח של קבוצת‬ ‫ח‪.‬י במחסן קטן ברעננה ‪ ,‬עם ‪ 9‬עובדים‪.‬כיום אני‬ ‫מנהל תפעול של מתחם קסם ובין היתר אחראי‬ ‫לפעילות משתנה של כ‪ 80 -‬לקוחות עם צוות של‬ ‫‪ 50‬עובדים ‪.‬‬ ‫את דרכי בענף הלוגיסטיקה התחלתי כחייל‬ ‫משוחרר בחברת יורוקום במשרה זמנית של עובד‬ ‫ייצור ברצפת המחסן ‪.‬‬ ‫שם גם זכיתי להכיר חבר יקר מאוד ומנהל אחד‬ ‫ששמו אלי אזולאי וכל השאר היסטוריה ‪...‬‬ ‫אני מאמין שבהתמדה ונחישות הכול אפשרי ואף‬ ‫פעם לא שוכח את הדרך בה התחלת כעובד ייצור‬ ‫ברצפת מחסן ! דרך הניהול שלי היא "לחיות" את‬ ‫צוות העובדים ואת השטח בשוטף ולתת הזדמנות‬ ‫לכל אחד שרוצה באמת ‪,‬‬ ‫כי כולנו בני אדם קודם כל וכל עובד הוא אוצר בפני‬ ‫עצמו שאחריו יש אישיות וחיים מרתקים ‪ .‬אני‬ ‫מאמין שבדרך זו גם הלקוח נהנה ומקבל‬ ‫את השירות הכי טוב מאנשיי יום יום ‪...‬‬ ‫בורכתי בצוות עובדים מקצועי ואיכותי שמלווים‬ ‫אותי בעשייה ובסופו של יום גורמים לי ליהנות‬ ‫מהתפקיד ומהמקום שבו אני נמצא ‪.‬‬ ‫אשר בניזרי‪ ,‬מנהל תפעול ‪ ,‬פעילות מיקור חוץ‬ ‫בסירקה ‪ :‬נשוי למורן ואב לשני בנים‪ ,‬מתגורר‬ ‫ברחובות‪.‬‬ ‫בעל דיפלומה הנדסאי תעשיה וניהול ותואר ראשון‬ ‫בלוגיסטיקה וכלכלה מאוניברסיטת בר אילן‪.‬‬ ‫ניסיון לוגיסטי של מעל ‪ 25‬שנה‪ ,‬החל מהשירות‬ ‫הצבאי ועד היום‪,‬‬ ‫עבדתי בחברת טבע‪/‬סלא כ ‪ 20 -‬שנה כמנהל שוק‬ ‫פרטי‪ ,‬טבע ישראל ‪ ,‬והייתי שותף לפרויקטים כמו‬ ‫טבע בנתניה ‪ ,‬הונגריה ושוהם‪.‬‬ ‫יצחק חיון‪ ,‬מנהל תפעול מתחם כפר סבא‪:‬‬ ‫יצחק נשוי ואב לחמישה‪ .‬התחלתי את דרכי‬ ‫בטבת לפני כעשר שנים‪.‬בתחילת דרכי עבדתי‬ ‫כמחסנאי מלגזן‪ ,‬לאחר מכן כמנהל המחסן ‪,‬והיום‬ ‫מנהל התפעול של המתחם ‪.‬‬ ‫המשפט שמנחה אותי ‪ " :‬השם עונה לתפילותיך‬ ‫בשלוש צורות ‪:‬‬ ‫א‪ .‬כן‬ ‫ב‪ .‬עדיין לא‬ ‫ג‪ .‬יש לי משהו יותר טוב עבורך "‪.‬‬ ‫ליאורה אביגד ‪ ,‬מנהלת פעילות מיקור חוץ‬ ‫בטבע סלא‪ :‬נשואה לרביד‪ ,‬ואם לשלושה‪.‬‬ ‫מנהלת צוות עובדים בפעילות מיקור החוץ‬ ‫בסל"א טבע‪ ,‬תחום התאמות אריזה – ‪relabeling‬‬ ‫תחום זה מחייב עבודה לפי נהלי משרד הבריאות‪,‬‬ ‫‪GDP ,GMP ,FDA‬ועוד‪...‬‬ ‫עבודה מאתגרת אשר מחייבת חשיבה יצירתית‪,‬‬ ‫עמידה בלו"ז ואינטראקציה מול ממשקים שונים‪.‬‬ ‫אוהבת מאוד את עבודתי וגאה לעבוד בקבוצת‬ ‫טבת‪.‬‬ ‫מניעה את הצוות שלי לעבודה תוך מוטיבציה‬ ‫פנימית לאפקטיבית ויעילות ללא התפשרות‬ ‫בנושא איכות ותפוקות‪.‬‬ ‫מאמינה שכל יום ללא חיוך זהו יום מבוזבז‪.‬‬ ‫רן אזולאי‪ ,‬מנהל תפעול מתחם‬ ‫אשדוד‪ :‬נשוי ואב גאה לשלושה‪.‬‬ ‫התחלתי את דרכי לפני כ‪ 7 -‬שנים‬ ‫בטבת כאחראי מחסן‪ ,‬וכיום מנהל‬ ‫התפעול של מסוף אשדוד‪.‬‬ ‫המתחם מונה כ‪ 50 -‬לקוחות ‪ ,‬עם צוות‬ ‫של ‪ 17‬עובדים ‪.‬המתחם עבר רה‬ ‫ארגוניזציה‪ ,‬הושלם תהליך ניהול‬ ‫הלקוחות באמצעות ה‪.RedPrairie -‬‬ ‫המתחם התייעל מבחינת כ"א‪ ,‬וחשוב‬ ‫עוד יותר ‪ ,‬המתחם עבר ממתחם הפסדי‬ ‫למתחם רווחי ‪.‬‬ ‫דימה רייזיק ‪ ,‬מנהל פעילות מיקור‬ ‫חוץ במכתשים אדמה ‪ :‬נשוי ‪ ,‬ואב‬ ‫לשניים ‪ .‬בן ‪ , 36‬תושב ערד‪ ,‬התחלתי את‬ ‫עבודתי בטבת לפני כשנה‪ ,‬מהנדס במקצועי‬ ‫‪.‬‬ ‫עובד בטבת כמנהל פעילות באתר הלקוח‬ ‫מכתשים אדמה‪ ,‬בבאר שבע‪.‬‬ ‫הפעילות כוללת ניהול ייצור ( פורמולציות)‬ ‫וניהול קווי אריזה‪ .‬היום מועסקים כ‪45 -‬‬ ‫עובדים ב‪ 4 -‬מחלקות שונות‪.‬‬ ‫המשאב האנושי שותף ב‪ 90%-‬בהצלחות‬ ‫של ארגון‪ .‬כוח אדם‪ ,‬זה הנכס הכי חשוב‬ ‫שיש לנו‪.‬‬ ‫עשו לנו לייק בעמוד הפייסבוק‬ ‫ברק מור‪ ,‬מנהל מחסן מיקור חוץ בביוסנס‪:‬‬ ‫ברק נשוי ואב לשניים‪ .‬התחלתי את עבודתי בטבת מהרגע שלקחה את האחריות‬ ‫על המחסן בביוסנס באוקטובר ‪.2011‬‬ ‫התחלתי את דרכי בשנת ‪, 2004‬לאחר שחרורי מהצבא בחברת ביוסנס‪ ,‬בתפקיד‬ ‫מחסנאי‪.‬‬ ‫עובד במחסן באופן כללי ‪ 12‬שנה‪.‬לאט לאט עם התמדה‪ ,‬סבלנות ורצינות הגעתי‬ ‫לתפקיד מנהל מחסן‪ .‬קודמתי בחברת טבת ממחסנאי לראש צוות ובהמשך למנהל‬ ‫מחסן‪.‬‬ ‫המוטו שלי בחיים הוא‪ ,‬תעבוד קשה ובשקט ההצלחה תעשה כבר את הרעש‪.‬‬ ‫ובתור מנהל אני מאמין שהדרך להשגת מטרות בצוות היא להאמין בעובדים ‪,‬ותמיד‬ ‫לתמוך ולקדם כמה שניתן וככה רק מתקדמים כצוות‪.‬‬ ‫‪https://www.facebook.com/teve‬‬ ‫‪t.hr?fref=ts&ref=br_tf‬‬ ‫כנסו לאתר האינטרנט שלנו ‪:‬‬ ‫‪http://www.tevet.org.il/‬‬