Hva er seniorpolitikk?
Medarbeider
Tidspunkt
Leder
Du tenker gjennom
dine muligheter for å
forsette å jobbe på
Øyane sykehjem
Året du fyller
58 år
I forbindelse med den årlige
medarbeidersamtalen tas det opp planer og
muligheter for yrkeskarrieren videre
Du tenker igjennom
aktuelle spørsmål
du lurer på
Fra 58 år
Innbyr til årlig seniorkurs
Du får en ekstra
ferieuke
Året du fyller
60 år
Legger til rette for ferie
Gjennom et langt arbeidsliv har du
opparbeidet deg betydelig kunnskap og
kompetanse som vi verdsetter høyt.
Du undertegner
Senioravtale
Året du fyller
62 år
Undertegner senioravtale. Inngår avtale om
individuell tilretteling med den enkelte
senior. Ansvarlig for oppfølging
Vi ønsker å legge til rette for deg som
senior for at du skal fortsette i jobben din
på Øyane sykehjem.
Du får utbetalt
seniorvederlag
i h. h. til senioravtalen
Ny avtale skrives
Året du fyller
63 år
Ansvarlig for at vederlag blir utbetalt.
Undertegner senioravtale og ansvarlig for
oppfølging
Du får tilbud om
en ekstra friuke
tilsvarende
stillingsstørrelse
Året du fyller
64 år
Legger til rette for fridager
”Seniorpolitikk er en personalpolitikk som
tar utgangspunkt i et positivt syn på
aldring, og som har tro på enkeltindividets
utviklingsmuligheter gjennom hele
livsløpet
(Senter for seniorpolitikk)
Vi på Øyane sykehjem har stor tro på at
eldre arbeidstakere har like god
arbeidsevne som yngre.
Seniorvederlag:
Et bestemt beløp som utbetales til deg
første gang etter fylte 63 år (Vederlaget
bestemmes etter stillingsstørrelse) Du
undertegner først en Du undertegener først
en avtale som skal gjelse et år om ganagen.
Tilrettelegingstilskudd (fra 62 år):
Tilskudd som skal brukes til til å
tilrettelegge for deg i avdelingen.
Tilskuddet kan for eksempel brukes til:
Å tilrettelegge turnus. For eksempel
færre A-vakter eller kortere vakter.
Innleie av eksta personell ved ekstra
belastende vakter
Ekstra fri i løpet av året. For
eksempel en ekstra søndag i
forbindelse med ferie
Husk at:
Austbøgeilen 62
4085 Hundvåg
Telefon 51 85 69 20
www.oyane-sykehjem.no
Ved delt jobb AFP (avtalfestet
pensjon) er det slik at dersom du
fortsetter i en pensjonsgivende
stilling (min. 30 %) kombinert med
delvis AFP, vil du fortsette å tjene
opp pensjon fra din gjenværende
stilling.
Visjon:
Vi vil gjøre Øyane sykehjem
til verdens beste sykehjem
Sponset av
KLP, for dagene som kommer