1. No category

Torsdag 30. mai 2013
Torsdag 30. mai 2013
«Aktuelt i Eda» er på lufta
Vil spare overskuddet
Pårørendeforeningen reagerer
n Eda Første nummer av det digitale nyhetsbrevet «Aktuelt i Eda» er publisert. Der vil kommunen fortløpende presentere nyheter, tilstelninger og aktuelle prosjekter av interesse for
innbyggerne og andre. Tanken er å tilby kommunal informasjon på en enkel og kortfattet
måte, kan man lese i introduskjonsnummeret. I første omgang vil nyhetsbrevet bli publisert
på kommunens hjemmeside (www.eda.se) og på facebook-siden kommunen bruker.
n Eidskog Eidskog kommune gikk med drøye 2,6 millioner kroner i
overskudd i 2012. Når formannskapet skal behandle regnskapet i dag
foreslår rådmann Helge Meyer at pengene settes på disposisjonsfond.
Lite reserver, dårlig likviditet og en økonomi som er sårbar i forhold til
eksterne svingninger, mener han det er viktig å bygge opp en buffer.
n grue Leder av støtteforeningen ved sykehjemmet og omsorgsboligene, Knut Lilleåsen (bildet), reagerer på forslaget om å kutte 10 av 30
HDO-plasser. «Dette er helt håpløst. Jeg sa nylig opp den HDO-boligen
min far har hatt, og da opplyste tildelingskontoret at folk står i kø for
plass. Pleiesektoren bør styrkes og bemanningen økes», sier han.
En hel skog
av lærlinger
#
>]bSPV!(\PX! "
$
>]bSPV!(\PX! "
L_b_aa[ifWh[hil[ha_WZc_d_ijhWi`ed[d
)/XWhd^eiZ[d[Zb[]]_d]ijhk[Z[
L[ZjWa_aecckd[ijoh[j(*$`kd_
NÊ=HK;HZcWddJkh_Z8`[ha[ijhWdZijh\WijfWj^kd´dia[hX[^ebZ[ijehji[jjZW][di
WZc_d_ijhWj_l[eh]Wd_i[h_d]$:[jj[_dd[X³h[hXbWdjWdd[jjh[aecckdWbi`[\[h"XbWdjZ[c
FWkb?d][J´di[j^X_bZ[j$>kdWh]kc[dj[h[hc[ZWjaecckd[d[hWl^[d]_]Wl[d]eZe]
ieb_Zb[Z[bi[\ehkj\´h[Z[dah[l[dZ[`eXX[dc[Z]`[ddec\´h[Z[cWd][_ddifWh_d]ij_bø
jWa[d[$=hk[7hX[_Z[hfWhj_\eh[ibhakjj[\[cb[Z[hhil[ha$
NÊ=HK;8Whd[^W][d[e]iaeb[diec\eh[ibid[ZbW]j"^Wh_ZW])/XWhd
j_biWcc[d$?XWhd[^W][df=h_dZ[hX_bZ[j]hZ[j\ehj_ZW(&XWhd$?
XWhd[^W][dfIlkbbhoW]hZ[ji[aiXWhd"c[diiaeb[diWcc[ij[Zd
^Wh')XWhd\ehZ[bjf'$Ä*$abWii[jh_dd$<_ddiae][deffl[aiji[dj[hl_b
\hW^´ij[dl³h[bWdZ[jid[ijc_dij[iaeb[c[ZXWh[jj[[b[l[h$
NÊ=HK;EhZ\´h[hD_[bi<$HebiZehf^X_bZ[je]\ehcWddiaWf[jX[^WdZø
b[hhZcWdd[di_ddifWh_d]i\ehibW]cWdZW])$`kd_"c[ZijWhjabeaaW')$
:[jj[]`[bZ[hXZ[_ddifWh_d]i\ehibW][d[_he]ojj[hb_][h[akjj_´aedeø
c_fbWdf[h_eZ[d(&'*Ä(&'-$:[h[jj[hi[dZ[iiWa[d[kjf^´h_d]\´hZ[j
\Wjj[i[dZ[b_][l[ZjWa_aecckd[ijoh[jiZW]c´j[(*$`kd_abeaaW'&$
D;:B;==?D=IJHK;J *0 8Whd[^W][d l[Z <_ddiae][d effl[aiji[dj[h
fIlkbbhoW\eh[ibid[ZbW]j\hWdojjh$
<EJE0@;DI>7K=;D
Akjj\ehibW][d[
>[h[hZ[ZhWcWj_ia[_ddifW÷
h_d]i\ehibW][d[iec=hk[÷fe÷
b_j_a[hd[diaWbjWij_bb_d]j_b$
D;:B;==?D=IJHK;J '0 8Whd[^W][d f =h_dZ[h j_b^´h[h dehiajefø
f[d"c[d\eh[ibid[ZbW]j\hW'$Wk]kijd[ij[h$ <EJE0HEB<DEH:8;H=
Akjj\ehibW](&')
D;:B;==?D=IJHK;J)0Iaeb[dl[Z<_ddiae][deffl[aiji[dj[hf
IlkbbhoW\eh[ibid[ZbW]j\hWdojjh[jj[h[d]hWZl_iel[h]Wd]\hWWkø
]kij$
<EJE0@;DI>7K=;D
D;:B;==?D=IJHK;J(0'&Wl)&^[bZ´]diX[cWdd[Z[ecieh]iXeb_][hbeaWb_i[hjl[Z=hk[ioa[^`[cfA_ha[d³h\eh[ibid[ZbW]j\hW'$i[fj[cX[h_h"e]\[chil[ha\ehil_dd[h_j_b\[bb[$
<EJE0HEB<DEH:8;H=
L_bakjj[_[bZh[ecieh][d
7ll_ab_d]Wlj_^[b÷
Z´]diecieh]ifbWii[h
fA_ha[d³h$D[Zb[]÷
][bi[Wliaeb[de]XWh÷
d[^W][dfIlkbbhoW"
e]WlXWhd[^W][df
=h_dZ[h$
Ø. M. Fjeld er den bedriften som har desidert flest lærlinger i
hele Sør-Hedmark, en
hel skog. Onsdag stakk
de til skogs.
NÊ=HK;
HEB<DEH:8;H=
hd6]becZWb[d$deÄ/+//-,,&
3TccT Ta ]^T] Pe X]]b_PaX]VbU^a
b[PVT]T b^\ 6adT_^[XcXZTa]T
bZP[ cP bcX[[X]V cX[ X [Ý_Tc Pe Yd]X
AÊS\P]]CdaXS1YTaZTbcaP]S[PX
VÊaUaP\U^ab[PVTcb^\bZP[aTSST
Z^\\d]TÝZ^]^\XT] T] Z^\
\d]Tb^\[XVVTaP]cX[T]d]STa
QP[P]bT_Ê!#\X[[X^]TaZa^]TaXÊa
^V^\Z^accXSXZZTWPaT]T]TbcT
Za^]TXU^]ST[[TaP]SaTaTbTaeTa
WPT]ZPbbPZaTSXcc_Ê $\X[[X^]Ta
Za^]TaUaP\^eTa_^T]VcTaTaaÊS
\P]]T]
7d]TaUd[[bcT]SXVZ[Pa^eTaPc
\P]VT Pe ZdccU^ab[PVT]T Ta d_^
_d[ËaT\T]b^\Wd]bXTa)
~EXWPaXZZT]^TeP[V3TccT\Ê
eXQPaT3T]T]TbcT\d[XVWTcT]cX[
Êd]]VÊ]^T]PeSTU^aTb[ÊccTX]]
b_PaX]VbcX[cPZT]TTaÊUX]]TP]SaT
cX[cPZÊZdccT
_[PbbT]T73>X]]T] bT_cT\
QTa X Êa ~ 3TccT eX[ \TSUÝaT ÝZc
_aTbb _Ê bhZTWYT\\Tc ^V WYT\
\TcYT]TbcT]TUPbcb[ÊaWd]
3TbbdcT]) 8 [P]V cXS WPa Z^\
\d]T]b[Xcc\TS^eTaQT[TVV_Êbh
ZTWYT\\Tc^Vb^\XVYT]WPa\TS
UÝac Pc U[TaT Pe QTQ^Ta]T X 73>
WPa QTW^e U^a bhZTWYT\b_[Pbb
5h[ZTb[TVT]5h[ZTb\P]]T] WPa
]h[XV^__aTccTcTccX[bh]eTS]Tcc
:hWcWj_ia[j_bjWa
^__ SXbbT ^\b^aVbQ^[XVT]T U^a Ê
~=XeÊTc_ÊcYT]TbcT]T\ÊbT]ZTb HWcc[hilWa[]hkff[h
PeZ[PaT ^\ QT\P]]X]VT] ^V UÝ[
^VSTcQ[XaZdcc_ÊP[[TcYT]TbcT^\ 1YTaZTbcaP]S Ta chST[XV _Ê WeP VT[XVSaXUcT]TaU^abePa[XV
aÊSTa3TcZaTeTbbc^aTSaP\PcXb Wd]P]bTab^\STccÝUUTbcT Zdcc
8cX[[TVVX]]TQËaTaX]]b_PaX]Vb
ZT cX[cPZ EÊac bcÝabcT _a^Q[T\ Ta U^ab[PVTc]T\[XVÊPeeXZ[T PeST U^ab[PVT]TQ[P]cP]]TcÊPeeXZ[TTc
[XZeXSXcTcT]^VeX\Ê]^ZU^acbPcc "WT[SÝV]bQT\P]]TST^\b^aVb Q^UT[[TbbZP_ \TS UXaT _[PbbTa U^a
_bhZXbZ dceXZ[X]VbWT\\TST Zdc
cTXPe[Pbc]X]Vb^aS]X]VT]U^aQPa]
aTSdbTaT bcÝccTZ^]cPZc^aS]X]VT]
^V^eTaUÝaT\X]SaT_T]VTacX[STc
X]cTaZ^\\d]P[T ZaXbTbT]cTaTc
b^\6adTTaT]ST[Pe
AÊS\P]]T] Ta Ud[[bcT]SXV Z[Pa
^eTa Pc STc XZZT PZZdaPc dc[ÝbTa
P__[Pdb ]^aS^eTa X B^[Ýa ]Êa STc
]Ê U^aTb[Êb Ê caTZZT 6adT dc Pe
UaXbZ[XebbT]caP[T] Tc WT[bTUaT\
\T]ST bP\PaQTXSb_a^bYTZc =^T
Pe ST] bP\\T aTb_^]bT] ZP]
U^aeT]cTb bÝaUaP ]Êa aÊS\P]]T]
U^aTb[Êaʐ\T[ST 6adTdcPeSTc
X]cTaZ^\\d]P[T 6[Ê\SP[ QaP]]
eTbT]=ÊaWd]U^aTb[ÊaÊÝZTTX
:[j[h_aa[c[Zb[jj^`[hj[`[]\eh[÷
ibh]Wdia[ZhWcWj_ia[j_bjWa"c[d
Z[jcakjj[iel[hWbj$
=HK;÷Hv:C7DDJKH?:8@;HA;IJH7D:
T]S^\bbZPccT] cX[ \PZbX\d\b
bPcbT] & _a^\X[[T Z^\\Ta STc
]T__T UP]_^bc UaP X]]QhVVTa]T X
WT]]TbTVT]Z^\\d]TWT[[Ta
~3TcTaXZZT\TS[TccWYTacTYTV
U^aTb[ÊaVP]bZTSaP\PcXbZTcX[cPZ
\T]STc\ÊZdccTb^eTaP[caTU[TZ
cTaTaaÊS\P]]T]]ÝZcTa]c
=Ê Ta STc ^__ cX[ _^[XcXZTa]T
\TS 7ÝhaT^aSUÝaTa =XT[b 5
A^[bS^a_W X b_XbbT] Ê _aX^aXcTaT
^VUPccTeTScPZ~UÝabcXU^a\P]]
bZP_Tc \P]SPV " Yd]X STaTccTa X
Z^\\d]TbchaTc!#Yd]X
<7AJ7
=hk[aecckd[i´aedec_
N =hk[b_]][hWdj_b[dZh_\jic[ii_]
kdZ[hXWbWdi[ f (* c_bb_ed[h
ahed[h_h$
N 8[jWb_d]iiWa[d l[Z ecieh]iø
Xeb_][d[ aeij[h Wb[d[ /", c_bø
b_ed[h$
N 7bb[ \edZ e] h[i[hl[h l_b l³h[
j´cj_b´f[jWlh[j$
N HZcWdd[d \h[cc[h d d´Zø
l[dZ_][ j_bjWa f j_b iWcc[d
(&",c_bb_ed[hahed[h_h$
N :[ h[ij[h[dZ[ jh[ c_bb_ed[d[
\eh[ibi_ddZ[aa[jd[ij[h$
N 0eeXZ[T Î] Pe caT PeST[X]VTa
Q^UT[[TbbZP_ \TS WT[SÝV]b
QT\P]]TST ^\b^aVbQ^[XVTa
73>_Ê:XaZT]ËaUaP bT_
cT\QTa X Êa STc eX[ bX Pe "
_[PbbTa 5T\ ÊabeTaZ U^abeX]
]Ta
N ;TVVT ]TS Tcc Pe UT\ Q^UT[
[TbbZP_ U^a _bhZXbZ dceXZ[X]Vb
WT\\TSTSTceX[bXUXaT_[PbbTa
UaP bT_cT\QTa 1Tb_PaT[bT)
2XaZP UT\ ÊabeTaZ BP\\T]
\TS UËaaT 73>_[PbbTa bZP[
STccTVXT]X]]b_PaX]V_ÊeT[ &
\X[[X^]Ta Za^]Ta P[[TaTST X Êa
^V$"\X[[X^]Ta]TbcTÊa
N ATSdbTaTSaXUcT]eTS5X]]bZ^
VT]^__eTZbcbT]cTa~QÊSTbZ^
[T]^VQPa]TWPVT]~_ÊBed[[ahP
UaPPdVdbcPe^VUd[[]TS[TVVT[bT
UaP ]hccÊa 8]]b_PaX]V) Za^]TaXÊa (\X[[X^]TaZa^]Ta
]TbcTÊa^V!!\X[[X^]TaX! $
X]Z[dSTac SaXUc ^V eTS[XZTW^[S
PeQhVV
N 0e[Pbc]X]VbcX[QdSTc U^a QPa]
aTSdbTaTb8]]b_PaX]V) Za^]TaXÊa!]TbcTÊa
N ATedaSTaTaTSdbTaT
bcÝccT
Z^]cPZc^aS]X]VT] 8]]b_PaX]V)
$ Za^]Ta X Êa ]TbcTÊa
N ;TVVT ]TS UaXcXSbZ[dQQT] ^V
\TZZTZ[dQQT] U^a QPa] ^V
d]VT UaP PdVdbc 8]]b_PaX]V)
Za^]Ta X Êa $
]TbcTÊa
N BZ^[TQPa] UÊa \X]SaT UadZc
8]]b_PaX]V $ Za^]Ta X Êa
X! #
N ETS[XZTW^[STc Pe Z^\\d]P[T
QhVV aTSdbTaTb ªa[XV X]]b_P
aX]V!$Za^]TaX]Z[dSTac
! "
N ETS[XZTW^[STc Pe Z^\\d]P[T
eTXTaaTSdbTaTb8]]b_PaX]VXÊa)
$Za^]Ta
N 6aPSeXb PeeXZ[X]V Pe aTbT_bY^
]T] X Z^\\d]TVÊaST] bhZT
WYT\ ^\b^aVbQ^[XVTa \\
8]]b_PaX]V)$Za^]TaXÊa
"]TbcTÊa
N :P]cX]TSaXUcT]ZYÝZZT]Tc _Ê
bT]caP[bZ^[T] PeeXZ[Tb ]Ê eTS
bZ^[Tb[dcc8]]b_PaX]V) Za^]Ta X Êa STaTccTa $
?AA;FEFKB£HJ0HZcWddJkh_Z
8`[ha[ijhWdZ[h\ehX[h[ZjfWjZ[
cWd][ akjj\ehibW][d[ l_b iaWf[
Z[XWjj$
<EJE0HEB<DEH:8;H=
_TaÊa
N ATSdbTac cX[bZdSS cX[ ZXaZT[XV
UT[[TbaÊS 8]]b_PaX]V) $
Za^]TaXÊaÝZT]STcX[(X
! &
N 4]ZT[cT [TSXVT bcX[[X]VTabcX[
[X]Vb_a^bT]cTa TabcPccTb XZZT
b^\ T]WTcb[TSTa adb_bhZXPcaX
^VWhVXT]TbhZT_[TXTa
N 8]]ZYÝ_b ^V P]bTccT[bTbbc^__
X]]UÝaTbUaP Yd[X
Akjj\ehibW](&'*Å(&'+
N ;TVVT ]TS 6aX]STa QPa]TWPVT
UaP PdVdbc ! # 8]]b_PaX]V
! $)(Za^]TaX]Z[dSTac
SaXUceTS[XZTW^[SPeQhVV
N 6aPSeXbaTSdZbY^]\TS ~![Ë
aTaÊabeTaZeTSbT]caP[bZ^[T]_Ê
:XaZT]Ëa
N EdaSTaT Ê PeeXZ[T Tcc [TVTÊab
eTaZ X Z^\\d]T] 8]]b_PaX]V)
$Za^]Ta
N CaTZZT bTV dc Pe UaXbZ[XebbT]
caP[T]XB^[Ýaªa[XVX]]b_PaX]V)
!(Za^]Ta
N CP X\^c UËaaT U[hZc]X]VTa _Ta
Êa8]]b_PaX]V)$Za^]Ta
_TaÊa
N 6YT]X]]UÝaT QTcP[X]V U^a QPa]
d]STa ' Êa eTS QadZ Pe 6ad
TWP[[T]UaP YP]dPa! #ªa[XV
X]]b_PaX]V) $Za^]Ta
N EdaSTaT _aXePcXbTaX]V Pe Z^\
\d]P[TeTXTa
N EdaSTaTb[^ZZX]VPeVPcT[hb
N CaTZZTbTVdcPeSTcX]cTaZ^\
\d]P[T 6[Ê\SP[ QaP]]eTbT]
UaP YP]dPa ! $ 8]]b_PaX]V)
'Za^]Ta_TaÊa
N ATSdbTaT cX[bZdSSTc cX[ 6[Ê\
SP[ ZaXbTbT]cTa \TS Za^]TaÊa[XV
8 cX[[TVV U^aTb[Êb Ê ÝZT TXT]
S^\bbZPccT] cX[ \PZbX\P[T &
_a^\X[[TUaP YP]dPa! #
29. mai 2013.
n grue
Vil fjerne sjefer
– En kommunalsjefstilling koster om lag én million kroner i
året og dekker opp for ti av de
foreslåtte småkuttene.
n KONGSVINGER
SIGMUND FOSSEN
[email protected] – 917 02 526
rolf nordberg
NÆRINGSLIV
[email protected] – 959 97 660
Opposisjonsleder Herdis Bragelien og Arbeiderpartiet er indignert
over at rådmannen foreslår til dels
dramatiske kutt i tjenestetilbudet,
men unngår samtidig å røre administrasjonen i rådhuset.
– Dette er kjempeflott. Når halve
arbeidsdagen kan brukes til leirdueskyting og øksekast er det
ingen sak, mener læregutta i betong- og tømrerfaget.
For de er gutter, alle som en av
de 21 lærlingene. Jentene vil rett
og slett ikke lære seg å bygge.
– Hvorfor?
– Tja, det vet vi ikke. Jentene
søker bare ikke, sier opplæringsansvarlig Anne Kristin Opseth, og
er dermed selv den eneste jenta i
gjengen.
Ø. M. Fjeld har satset seriøst på
lærlingordningen i mange år, og
ett av tiltakene er å samle alle lærlingene to ganger i året til faglige
og sosiale aktiviteter utenfor bedriftens egne lokaler. Onsdag gikk
derfor turen til Maarud Gaard i
Finholt.
– Vi mener det er viktig at lærlingene blir bedre kjent med hverandre. Sosial aktivitet bidrar til å
styrke samholdet i bedriften, mener Anne Kristin Opseth.
SOSIALE LÆREGUTTER: Lærlingene hos Ø.M. Fjeld tilbrakte en hel dag på og rundt Maarud Gaard i Finholt for å bli bedre kjent med hverandre og styrke
tin Repshus, Lasse Sundseth, Eivind Amundsen (faglig leder), Trond Solvang (faglig leder), Anne Kristin Opseth (lærlingansvarlig), Odd Martin Olsen (faglig
i Hedmark og Oppland. Bak fra venstre: Jonas Ledal, Lasse Stenmark, Simon Leira, Gjermund Møller, Espen Stareng Gundersen, Ole Kristian Haug Harstad,
10 prosent er lærlinger
Hvert år søker 30–40 om lærlingplass hos Ø. M. Fjeld.
– Vi har til enhver tid rundt 20
læregutter i stallen. Vi vil gjerne
at 10 prosent av fagarbeiderne
hos oss skal være lærlinger. Vi er
avhengige av flinke folk, og lærlinger er framtida, mener Anne Kristin Opseth.
I løpet av våren skal sju av lærlingene hos Ø. M. Fjeld opp til
svenneprøven. Men allerede i august er sju nye lærlinger på plass.
– En vinn-vinn-situasjon,
altså?
– Ja, absolutt. Vi forsøker å
være tidlig ute for å hente inn læregutter. De siste årene har vi fått
bedre kontakt med de videregå-
ende skolene, og det har gjort det
lettere for oss. Gutta utplasseres
hos oss når de går på yrkesfagene,
og da bli blir vi kjent med dem allerede før de søker om å bli lærlinger.
– Er det mange som hopper
av i løpet av læretiden?
– Nei, nesten ingen av våre lærlinger gjør det, og de består også
fagprøven. Selvsagt er det noen
utfordringer underveis. En lærebedrift må veilede på alle områder
helt fra begynnelsen hvis man skal
lykkes. Det er ikke alle lærlinger
som er like bevisste på alt, men
det er vårt ansvar å veilede, sier
Anne Kristin Opseth.
Gerd Kjølstad, leder for Opplæringskontoret for Bygg- og An-
Vi vil gjerne at 10 prosent av fagarbeiderne hos oss skal være
lærlinger.ANNE KRISTIN OPSETH
leggsteknikk i Hedmark og Oppland, mener private bedrifter er
flinke til å ta inn lærlinger.
– Næringslivet tar et samfunnsansvar på dette området, men jeg
forstår ikke at kommunene ikke
ser på lærlingene som en ressurs.
Kommunene bør ta inn mange
flere lærlinger, mener hun.
– Er det vanskelig for mange
å få lærlingplass?
– De fleste som vil ha en lærlingplass klarer å skaffe seg det.
Men mange søker seg også til et
påbygningsår. Det er en litt for lett
løsning når videregående skole er
avsluttet, mener Gerd Kjølstad.
Hun ser at de fleste som klarer
å skaffe seg en lærlingplass også
får fast jobb i den samme bedriften når læretiden er over.
– Men det er viktig at lærlingene bruker de to årene i lære best
mulig, ikke minst for å vise at de
er kvalifiserte og modne for ansettelse i bedriften, mener Kjølstad.
samholdet. I første rekke fra venstre: Frank Kjønsberg, Jens-Olav Strand, Martin Tovseth, Kim Ingelsrudøya, Carl Marleder), Anton Hagaløkken (faglig leder) og Gerd Kjølstad (leder for Opplæringskontoret for Bygg- og anleggsteknikk
Marius Sagen, Kristoffer Vangen, Joakim Brænden, Ståle Andersson og Sondre Brudvik. BILDER: OLE-JOHNNY MYHRVOLD
FAKTA
Lærlingordningen
n En lærling er en yrkesutøver som
inngår lærekontrakt i et fag med
en godkjent arbeidsgiver.
n Vanligvis går opplæringen over
fire år med to års forutgående
skolegang i videregående skole.
n I fag der det ikke finnes opplæring i skole kan all opplæring
skje etter en fastlagt plan i en
bedrift.
n Opplæringen skal forberede
lærlingen på fagprøve.
n Det er lovregulert lærlingordning for rundt 200 håndverksfag.
n Bedrifter som har lærlinger får
økonomisk tilskudd.
LÆRLINGLEDERE: De er lærlingenes ledere, fra venstre Trond Solvang,
Anton Hagaløkken, Odd Martin Olsen og Eivind Amundsen. Foran til
venstre Gerd Kjølstad, leder for Opplæringskontoret for Bygg- og anleggsteknikk i Hedmark og Oppland og Anne Kristin Opseth, lærlingansvarlig hos Ø.M. Fjeld.
PÅ KANTEN: F.v: Jens-Olav Strand,
Martin Tovseth, Kim Ingelsrudøya
og Carl Martin Repshus.
Innbyggerne oppgitt
– Jeg forstår rett og slett ikke tankegangen, og kan ikke på noen
som helst måte gå inn for dette.
Her foreslås det å kutte i tilbudet til barn, unge, syke og gamle,
mens ledelsen ikke berøres. Folk
i Grue er helt oppgitt, og jeg har
fått mange tilbakemeldinger på
dette allerede. Jeg kan love at Arbeiderpartiet vil komme opp med
en helt annen profil når forslagene
skal behandles i formannskapet
og kommunestyret, sier Bragelien
engasjert.
Et enstemmig medlemsmøte i
Brageliens parti har vedtak på at
det bør kuttes fem lederstillinger
i kommunen. Dette kan i tilfelle
utgjøre en besparelse i lønn og
sosiale kostnader på så mye som
over tre millioner kroner i året på
sikt. Blant annet går de inn for én i
stedet for tre kommunalsjefer.
Eldre og barn vernes
Heller ikke Fremskrittspartiets Roy Holseter, som er leder av
nærings- og oppvekstkomiteen,
varamann til formannskapet og
fast møtende i kommunestyret,
ønsker å frede administrasjonen.
– Min grunnholdning er at eldre og barn skal vernes. Når det
må spares over hele registeret, må
det også inkludere administrasjonen. Skal jeg kunne møte byg-
fakta
Grue kommunes økonomi
n Grue ligger an til en driftsmessig underbalanse på 24 millioner
kroner i år, og alle fond og reserver vil være tømt i løpet av året.
n Rådmannen fremmer nå nødvendige tiltak på til sammen
20,6 millioner kroner i år, og tre
millioner til neste år.
n Skolen og barnehagen på Svullrya og barnehagen på Grinder
foreslås nedlagt.
n 10 av 30 heldøgnsbemannede
omsorgsboliger foreslås avviklet
allerede fra 1. september i år.
n Det samme gjelder et bofellesskap med fire plasser for psykisk
utviklingshemmede.
defolket med rak rygg og se dem
i øynene, må vi også se på antall
årsverk i rådhuset, poengterer
Holseter.
Ap og Frp har sammen flertall i
kommunestyret.
Helt umulig
Hege Nybakk Sjaatil er enhetsleder for hjemmetjenestene og
konstituert enhetsleder for de
heldøgnsbemannede omsorgsboligene (HDO). Om rådmannens forslag om å avvikle 10 av 30
HDO-plasser og fem årsverk der
innen 1. september, sier hun:
– Det er helt umulig. Ingen av
dagens beboere vil bli sendt hjem
eller flyttet andre steder. Dersom
forslaget blir vedtatt, kommer det
til å ta lengre tid.
Grue har i lang tid hatt overbelegg på sykehjemmet, og opptil et
tosifret antall beboere i omsorgsboligene er så pleietrengende at
de kvalifiserer for sykehjemsplass.
Enhetsleder ved tildelingskontoret, Inger Aasen, opplyser at alle
de 30 heldøgnsbemannede omsorgsboligene er bebodd i dag,
men at én blir ledig i juni.
Når det må spares over hele
registeret, må det også inkludere
administrasjonen.
Roy holseter, fremskrittspartiet