Møteprotokoll
mellom
Stena Drilling AS
og
SDEA (Industri Energi Avd 198)
MÅNEDLIG MØTE
Stena Drilling AS: Perly Haugen og Mariann Grønseth
SDEA: Wayne Pena og Dave Graham
Følgende saker ble behandlet:

Dato for møte om pensjon for utlendinger- Foreløpig dato er satt til 19. april
i Bergen. Starttidspunkt Kl 09:00 med selskapet Willis AS og deretter
Storebrand fra Kl 11:00 og utover.

Dato for forhandlinger for individuelt avlønnede (formøte til sentralt
oppgjør) - Møte vil bli avholdt etter møtet om pensjon for utlendinger.

Stena Carron sitt opphold i Norge- SDEA hevder at selskapet skulle ha
informert den lokale avdelingen før riggen ankom Norge. Restriksjoner på
arbeidstidsordninger gjelder ved norske skipsverft. Restriksjonene gjelder
også for selskapet Stena Ltd med Stena Drilling AS offshore personell uten at
der foreligger avtale med den lokale fagforening. Dette var et brudd på
arbeidsmiljøloven om arbeidstid, brudd på Hovedavtalens kapittel 5 (plikt til å
informere) og også brudd på gjeldende tariffavtale.
I fremtiden vil selskapet informere fagforeningene når en rigg fra Stena Drilling
Ltd ankommer norsk sokkel for et verkstedsopphold. I fremtiden vil ikke
selskapet tillate arbeidstakere fra Stena Drilling AS å arbeide på andre Stena
rigger når man arbeider offshore uten å gjøre avtaler med SDEA forhånd.

Fjerning av tekst i stillingsbeskrivelse for Sikkerhets offiser – Selskapet
har endret stillingsinstruks og utelatt avsnittet om et norsk «0» nivå.

Gruppeinndeling i Pensjonstrygden for sjømenn- Selskapet vil inhente
informasjon om hvilke grupper alle stillinger inngår i slik at SDEA kan
kontrollere dette i henhold til PTS og tariffavtalens regler.

Innleie av Hydraulikk ingeniør til Ressurs-pool- Selskapet har leid inn en
hydraulikk ingeniør til ressurs-poolen.
Møteprotokoll
mellom
Stena Drilling AS
og
SDEA (Industri Energi Avd 198)

Helseundersøkelse om bord på Stena Don- Den reviderte prosedyren bør
angi "frivillig" som utgangspunkt, selskapet vil oversende SDEA et endelig
utkast.

Diskusjon om sykefravær- Selskapet gjennomgikk løpende statistikk.
Gjennomsnittet for 2012 er 7,35% så langt og 8,34% for mars.

Presentasjon av Personalhåndbok via Infotjenester- Selskapet presenterte
mal for en fremtidig personalhåndbok. SDEA så dette som svært positivt, men
også et stort prosjekt for fremtiden.

Alkohol og rus politikk- Partene diskuterte det forslåtte regelverk. Partene vil
komme tilbake på dette emnet.
2. april 2012
Bergen
Wayne Pena
SDEA
Leder
Perly Haugen
Stena Drilling AS
HR Manager