14. – 16. februar 2012 – Ålesund, Medi 3
OBLIGATORISK KURS FOR VERNEOMBUD OG ARBEIDSMILJØUTVALG
ASH – GRUNNKURS I ARBEIDSMILJØ
FOR SEILENDE PERSONELL
• Her får du vite alt du trenger om ASH – forskriften og Sjømannsloven
• Hva innebærer din rolle som verneombud og medlem av arbeidsmiljøutvalget?
• Lær mer om langtidseffektene av kjemikalieeksponering og bli bedre på å kartlegge risikofaktorer om bord!
• Enkle grep for å klare BMI – kravet – ta kontroll over din egen kropp og livsstil!
• Slik kan du bedre forebygge og begrense ulykker på jobb!
www.medi3.no/kompetanse
Grunnkurs i arbeidsmiljø
for seilende personell
Kjære deltaker,
Grunnkurs i ASH er obligatorisk for verneombud og medlemmer av
virksomhetens AMU-utvalg. Kurset dekker kravene fastsatt av
Sjøfartsdirektoratet for skipspersonell. Vi gir deg en praktisk og tilrettelagt
undervisning som hjelper deg å ivareta din rolle og ditt ansvarsområde
i HMS-arbeidet, herunder metoder og konkrete verktøy for å kartlegge risiko
og identifisere viktige innsatsområder. Du får nyttige råd og tips om samspillet
mellom arbeidsgiver, arbeidstaker og de tillitsvalgte, samt få utdelt en
kartleggingsoppgave som kan gjennomføres ombord.
På kurset vil du lære mer om:
• En praktisk tilnærming til ASH forskriften
• Organiseringen av HMS-arbeidet – roller, ansvarsfordeling og saksgang
• Hvordan du skal få bedre grep på risikovurdering, internkontroll
og kartlegging av arbeidsmiljøet
• Hvordan håndtere fysiske og kjemiske arbeidsmiljøfaktorer?
• AKAN arbeid og å forebygge mobbing og trakassering på arbeidsplassen
• Praktiske verktøy for å redusere sykefraværet og øke helsenærværet
i virksomheten
Tilsyn med verne- og miljøarbeid om bord, i det enkelte skip/rederi blir ivaretatt
av Sjøfartsdirektoratet i forbindelse med revisjon i henhold til ISM –koden.
Med vennlig hilsen,
Ann Kristin Westbye
Prosjektleder Medi 3 Kompetanse
Tlf dir + 47 70 11 70 72
Mobil + 47 96 62 41 31
E -mail: [email protected]
PS: På kurset møter du andre som er involvert i HMS-arbeid, og får mulighet
til å lære av deres erfaringer gjennom aktiv dialog og gruppearbeid.
“Kravene er fastsatt i forskrift 1. Januar 2005 nr. 8 om arbeidsmiljø,
sikkerhet og helse for arbeidstakere på skip” Kilde: www.lovdata.no
“ASH er gjeldende for hele fiskeflåten, og denne
forskriften skal følges. Dette er det ingen dispensasjon på!”
Sjøfartsdirektoratet
PRAKTISKE OPPLYSNINGER
PÅMELDINGSKODE FOR KONFERANSEN: 5200
Tittel på konferansen: ASH - GRUNNKURS
I ARBEIDSMILJØ FOR SEILENDE PERSONELL
DATO: 14. – 16. februar 2012
PÅMELDING: Merethe Monsen
Tlf: 70 11 70 73 Fax: 70 11 70 02 Mob: 93 67 09 17
E-post: [email protected]
www.medi3.no/kompetanse
PROSJEKTLEDER: Ann Kristin Ose Westbye
Tlf: 70 11 70 72 Mobil: 96 62 41 31
E-post: [email protected]
KONFERANSESTED:
Medi3 Kompetanse
Sundgata 12
6003 ÅLESUND
Tlf: 70 11 70 73
Web: www.medi3.no/kompetanse
E - post: [email protected]
PÅMELDINGSREGLER:
Påmeldingen er bindende og avmelding må skje
skriftlig. Vi tar forbehold om at det kan forekomme
endringer i programmet som skyldes forhold utenfor
vår kontroll. Ved avmelding belastes 20 % av
deltakeravgiften, minimum nok 500,-. Ved avmelding
senere enn 14 dager før arrangementet belastes
50 % av deltakeravgiften. Ved avmelding senere
enn 7 dager før arrangementet belastes full
deltakeravgift. Betalte plasser kan fritt benyttes
av andre i din virksomhet.
DELTAKERAVGIFT:
Kr 3495,(Mva – fritt, inkludert lunsj og kursdokument)
KONFERANSEPROGRAM:
PROGRAM ASH – KURS FOR SKIPSPERSONELL
14. – 16. FEBRUAR 2012
DAG 1
DAG 3
Hva er arbeidsmiljø?
• Bevisstgjøring på hva arbeidsmiljøarbeidet omhandler
• Hvordan få arbeidsmiljøfokuset på dagsorden
• Det vil lønne seg..!
Systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
Bedriftshelsetjeneste
• Hva sier bransjeforskriften?
• Bedriftshelsetjenestens funksjon
• Risikovurdering av arbeidsplassen
Lover og forskrifter – en praktisk innføring i:
• Sjømannsloven
• ASH – forskriften
• Arbeidsmiljøloven
Sikkerhet og sikkerhetskultur
• Lederen og medarbeidernes ansvar og plikter for
arbeidsmiljøet (Vernetjenesten)
DAG 2
Risikovurderinger
• Hva er en risikoanalyse? – når bør dette gjennomføres?
• Registrering av avvik
Kartlegging og kartleggingsmetoder
• Hvordan gjennomføre gode arbeidsmiljøkartlegginger?
- vi tester ut en av kartleggingsmetodene.
Saksgang
• Hvordan skal en arbeidsmiljø sak håndteres og når
skal de ulike aktørene involvere seg i saken?
Sykefravær
• Hvordan best ivareta mannskap og forebygge kortog langtids sykefravær
Helse og livsstil
• Slik ivaretar du god egenomsorg til sjøs!
Avslutning og evaluering – vel hjem!
Psykososialt arbeidsmiljø
• Konflikter – hemmende eller fremmende?
• Hvordan ivareta medarbeidere i en konfliktsituasjon?
• “Den positive tankens kraft”
• Skipet som samfunn
Samspill og kommunikasjon
• Kommunikasjon som hjelpemiddel i arbeidshverdagen
• Hvordan takle stress og vanskelige situasjoner?
Ergonomi
• Hvordan måten vi jobber på påvirker muskelog skjelettapparatet vårt
• Tungt og ensformig arbeid
• Arbeidsgiver kan legge til rette for fysisk aktivitet
GYLDIG KURSBEVIS
Kursdeltakerne skal levere en hjemmeoppgave
i etterkant
TIDSEFFEKTIVT
Spar tid. Kurset er tidseffektivt og komprimert
med tre effektive kursdager.
Fysiske arbeidsmiljøfaktorer
• Luft – lys – lyd – temperatur
• Støy og vibrasjoner
• Skiftordninger
Kjemiske arbeidsmiljøfaktorer
• Kjemikaliefare og HMS- datablad
• Ulykkesvern, forbyggende tiltak og bruk
av personlig verneutstyr
Utdeling av kartleggingsoppgave
www.medi3.no/kompetanse
Returadresse:
Medi 3 Kompetanse
Serviceboks 14
6025 Ålesund
B
Våre dyktige formidlere:
Magda Goksøyr er HMS- rådgiver i Medi3 og er ansvarlig for
AKAN arbeid og rusforebygging mot bedrifter. Hun er utdannet
sosionom med videreutdanning i familieterapi. Magda har i
mange år jobbet med mennesker i vanskelige livssituasjoner,
deriblant rus og spilleavhengighet. Et av arbeidsområdene i
Medi3 er å lage retningslinjer for ansatte med rus og avhengighets problematikk, samt samtaler med ansatte som sliter med
denne type utfordringer. Hun har lang erfaring og brenner for å
bedre kommunikasjon gjennom samtaleteknikk ved å håndtere
ulike utfordrende problemstillinger.
Øyvind Bjørge er HR-sjef og organisasjonsrådgiver i Medi3 AS.
Han har de siste årene vært en ukuelig drivkraft i virksomheten
med kurs og konsulenttjenester innen arbeidsmiljø, kommunikasjon, teamutvikling og ledelse. Øyvind er utdannet sykepleier
med videreutdanning og spesialisering innenfor rusproblematikk, veiledningspedagogikk og strategisk kompetansestyring.
Av erfaringer kan det nevnes at Øyvind har vært gründer og
daglig leder av to konsulentfirmaer med spesialisering innen
arbeids- og skipsmedisin. Øyvind er en stor inspirator og har
bred erfaring som kursholder.
Thomas Ellingsen er utdannet Ergoterapeut med fysisk arbeidsmiljø som sitt hovedfelt. Han har lederutdanning fra Forsvaret og
formidler sine kunnskaper om håndtering av gass, brannvern og
kjemikalier på en lettfattelig måte. Thomas har arbeidet i Medi3
siden 2008 og jobber aktivt sammen med virksomheter for å
bedre fysisk arbeidsmiljø og for å forebygge belastningsskader.
Ann Elin Myklebust har Bachelor i Fysioterapi og har vært
ansatt i Medi3 siden 2005 som HMS rådgiver før hun i høsten
2011 begynte som leder for Medi3 sitt nyåpnede avdelingskontor
i Ulsteinvik. Ann Elin tok sin utdannelse ved Høyskolen i Lillehammer innen helserett, personalutvikling og ledelse. Hun har
lang fartstid i ulike tillits- og lederverv i Norsk Fysioterapiforbund og har også vært avdelingsleder på fysikalsk avdeling
på Sofienberg Helse- og rehabiliteringssenter.
Turid Nordstrand Rødset er sykepleier med tilleggsutdanning fra
universitetet i sykepleievitenskap, jus og pedagogikk. Hun jobber
innenfor området livsstils endring, samt røykeslutt. Turid er en
meget dyktig og etterspurt foredragsholder. Hun har som mål at
endring skal være enkelt og brenner for at livsstils endring skal
være et tankesett og ikke en kamp mot endringen i seg selv.
Lars Brandal har arbeidet med helse til sjøs i en årrekke.
Han er utdannet intensivsykepleier og har tilleggsutdanning fra
BI. Lars har lang og bred erfaring som sykepleier. Han har vært
styrer av flere sykehjem samt vært daglig leder for Sunnmøre
Bedriftshelsetjeneste AS og Meditron AS samt kursfirma
A -Team, Arbeidsmedisin AS. Lars er gründeren bak ”Ship Med”
systemet, et verktøy for bedre medisinsk sikkerhet til sjøs.
MEDI 3 KOMPETANSE
Sentralbord: +47 70 11 70 70
E-post: [email protected]
www.medi3.no/kompetanse
MEDI 3 MEDISINSK SENTER
Sentralbord: +47 70 11 70 00
E-post: [email protected]
www.medi3.no
MEDI 3 SHIPMED ®
Sentralbord: +47 70 11 70 80
E-post: [email protected]
www.shipmed.no
MEDI 3 BEDRIFTSHELSETJENESTE
Sentralbord: +47 70 11 70 11
E-post: [email protected]
www.medi3.no/bht
Sammen skaper vi løsninger