Grobladet nr 1- mars 2014 - Oppdal Landbruksrådgivning
Nr. 1 Mars 2014 38. Årgang INNHOLD UTGIVERNE av Grobladet, stoffrister, priser .............................................. side FELLES ÅRSMØTE: Oppdal Landbruksrådgivning og Oppdal Avløserlag ... side 2 3 OPPDAL LANDBRUKSRÅDGIVNING Innkalling til Årsmøtet 9. april og årsmøtepapirer ......................................... side Regnskap, Balanse og Budsjett .................................................................... side Arbeidsplan................................................................................................... side Annonse NORGESFÔR..................................................................................... side 3 4 11 12 OPPDAL KOMMUNE, Plan og Forvaltning – Landbruksavdelingen ................................................. side Utbetaling av miljøtilskudd, Bestilling av skogplanter ................................. side Søknadsfrist SMIL- tilskudd ......................................................................... side Søknadsfrist dreneringstilskudd, Naturtypekartlegging 2014? ...................... side Riv ut bilag- SMIL........................................................................................ side Fjellandbruket 2014- 2016, Informasjonsmøte for nye gardbrukere.............. side Desentralisert agronomutdannelse for voksne i Oppdal og Rennebu ............. side Økonomisk støtte til kompetansetiltak, Gardskart ......................................... side 13 13 31 14 15 19 19 20 TINE RÅDGIVNING OG MEDLEM Endring om oppfølging ved påvisning av sporer ........................................... side Klauvskjæring............................................................................................... side Opphør av periodeutskrift og helseutskrift i posten frå 1.april ....................... side Nye kontorlokaler i Meldal ........................................................................... side 19 19 20 20 OPPDAL AVLØSERLAG Innkalling til Årsmøtet for 2013, 4. april 2014 .............................................. side Årsmøtepapirer; årsmelding, rekneskap og budsjett, Arbeidsprogram ........... side Annonse FELLESKJØPET ................................................................................ side 23 24 31 OPPDAL LANDBRUKSRÅDGIVNING Dovrevn. 13, 7340 OPPDAL Telefon: 955 57 932 Hjemmeside: http://oppdal.lr.no OBS fasttelefonen er snart ute av drift, ring mobilene våre Kontor: Felleskjøpet avd. Oppdal, 2. etg. E-post: [email protected] Ansatte E-post Telefon Torhild Svisdal Mjøen, daglig leder [email protected] 955 57 932 Anne Karin E. Botnan, rådgiver [email protected] 970 79 006 OPPDAL KOMMUNE Plan, og Forvaltning – Landbruksforvaltningen Kommunehuset, Inge Krokannsv. 7340 Oppdal Telefon: 72 40 10 00 Ansatte Arild Hagen Gro Aalbu Eli Grete Nisja Ragnhild Eklid Jenny Kr. Heggvold Per Odd Volden Telefon 72 40 18 20 72 40 18 11 72 40 18 24 72 40 18 19 72 40 18 14 (permisjon) Fax: 72 40 10 01 E-post: [email protected] Kontordager E-post Man, ons, hver 2.tors [email protected] Ikke tirsdager [email protected] Alle dager [email protected] Alle dager [email protected] Ikke onsdager [email protected] [email protected] OPPDAL AVLØSERLAG O.Skasliensveg 1, 7340 OPPDAL Kontor: Felleskjøpet avd. Oppdal, 2. etg. Telefon: 951 45 995 Hilde Hoel, daglig leder E-post:[email protected] TINE MIDT-NORGE Rådgiving og Medlem, Distr. Orkladal, Nordmøre og Romsdal. Kontor: Meldal landbrukssenter, 7336 Meldal Ansatte Heine Bakke, distriktssjef May Britt Størset, rådgiver mjølkekvalitet og teknikk Ingmund Halgunset, rådgiver teknikk Geir Roar Moseng, økonomirådgiver Frode Langeng, økonomirådgiver Kristoffer Skavhaug, fôringsrådgiver Sigmund Ness, fôringsrådgiver Kine-Marit Eines, rådgiver Jan Bjørn Heggem, rådgiver Berit Haarstad Foss, rådgiver Telefon 952 52 347 952 52 314 952 52 323 952 52 319 994 76 222 900 67 756 912 46 545 481 82 218 952 52 325 917 19 914 E-post [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] UTGIVELSESPLAN OG PRISER PÅ SPALTEPLASS «Grobladet» kommer ut 4 ganger per år: 15. mars, 26. april, 10. august og 6. desember. 2 Grobladet nr. 1 2014 Felles årsmøter 2014 Oppdal Landbruksrådgivning Oppdal Avløserlag Oppdal Landbruksrådgivning vil i samarbeid med Oppdal Avløserlag, avholde årsmøte: Onsdag 9. april kl 2000 på Oppdalsporten Program: Kl. 20 00 Kl. 20 30 Årsmøte Oppdal Avløserlag Årsmøte Oppdal Landbruksrådgivning Kaffe/te med noe attåt Innkalling og saksliste for Oppdal Avløserlag, se side 23. VELKOMMEN! Innkalling til Årsmøtet i Oppdal Landbruksrådgivning 2014 Sakliste 1. Godkjenning av innkalling og sakliste 2. Valg av møteleder Valg av sekretær Valg av to medlemmer til å underskrive protokollen 3. Årsmelding 2013 4. Arbeidsplan for 2014 og 2015 5. Regnskap 2013 6. Medlemskontingent for 2014 7. Budsjett 2014 8. Valg Gjennomgang av forsøk/prosjekter for 2013/2014 Styret Grobladet nr. 1 2014 3 RESULTATREGNSKAP OPPDAL LANDBRUKSRÅDGIVNING 2013 Tekst Driftsinntekter og driftskostnader Salgsinntekter Annen driftsinntekt Sum driftsinntekter Varekostnader Lønnskostnader m.m Annen driftskostnad Sum driftskostnader Driftsresultat Finansinntekter og finanskostnader Annen renteinntekt Annen finansinntekt Annen rentekostnad Resultat finansposter Ordinært resultat Årsover/underskudd Overføringer Avsatt til annen egenkapital Sum overføringer Note 5 2,4 Regnsk. 2012 Budsjett 2013 252469 1187590 1440059 51752 1150514 241058 1443324 -3265 Regnsk. 2013 214000 1218500 1432500 60000 1170100 209400 1439500 -7000 7000 6640 205472 1208631 1414103,59 51378 1223684,08 224485 1499547 -85444,04 6041,74 6640 3372 3372 7000 0 0 0 3372 3372 0 6041,74 -79402,30 -79402,30 -79402,30 -79402,30 BALANSE Tekst Eiendeler Driftsløsøre, inventar Sum varige driftsmidler Sum anleggsmidler Omløpsmidler Fordringer Kundefordringer Andre fordringer Sum fordringer Investeringer Bankinnskudd, kontanter o.l Sum omløpsmidler Sum eiendeler 4 Note 2012 2013 0 0 0 0 0 0 307912 272801 307912 272801 316987 624899 624899 257097 529898 529899 Grobladet nr. 1 2014 BALANSE Tekst Egenkapital og gjeld Opptjent egenkapital Annen egenkapitalmidler Sum egenkapital Gjeld Kortsiktig gjeld Leverandørgjeld Skyldig offentlige avgifter Annen kortsiktig gjeld Sum kortsiktig gjeld Sum gjeld Sum gjeld og egenkapital Else- Brit Mjøen Styreleder Øystein Riise Styremedlem Note 3 2012 2013 252080 172678 252080 172678 9668 242601 120550 372819 372819 624899 5529 221818 129874 357221 357221 529899 Arnstein Granlund Nestleder Hallgeir Haugan Styremedlem Lise Renate Hæverstøl Styremedlem Torhild Svisdal Mjøen Dagleg leiar Noter til årsregnskapet 2013 Underskuddet i 2013 kjem av økte utgifter til lønn, mindre refusjon frå NAV en budsjetert. Økte andre personalkostnader inkl forsikring, og mindre sakgsinntekter. Desse postane ligg på om lag kr 20000 kvar, og er grunnen til underskuddet. Note nr. 1. Regnskapsprinsipper I årsregnskapet er alle poster verdsatt og periodisert i overensstemmelse med regnskapslovens bestemmelser og reglene som følger av god regnskapsskikk. Klassifisering Eiendeler bestemt til varig eie eller bruk, samt fordringer med forfall mer enn ett år etter balansedagen er medtatt som anleggsmidler. Øvrige eiendeler er klassifisert som omløpsmidler. Gjeld som forfaller senere enn et år etter regnskapsperiodens utløp er oppført som langsiktig gjeld. Varige driftsmidler og avskrivninger Varige driftsmidler er vurdert til historisk kost etter fradrag for bedriftsøkonomiske avskrivninger som er beregnet på grunnlag av kostpris og antatt økonomisk levetid. Fordringer Fordringer er oppført i balansen med fordringens pålydende etter fradrag for konstaterte og forventede tap. Grobladet nr. 1 2014 5 Driftsinntekter og kostnader Inntektsføring skjer etter opptjeningsprinsippet som normalt vil være leveringstidspunktet for varer og tjenester. Kostnader medtas etter sammenstillingsprinsippet, dvs at kostnader medtas i samme periode som tilhørende inntekter inntektsføres. Note nr. 2. Lønnskostnader, antall ansatte, godtgjørelser, lån til ansatte med meir Tabell til høyre: Lønnskostnader består av følgende poster: Lønnskostnader : Lønninger Inkl ref NAV Folketrygdavgift Andre ytelser Sum Gjennomsnittlig antall ansatte Ytelser til ledende personer Lønn Annen godtgjørelse 2012 2013 849425 69309 231781 1150515 2 3400 0 3400 884232 71913 267538 1223684 2 5000 0 5000 Revisor: Kostnadsført revisjonshonorar for 2013 utgjør kr 4000,- og er med i andre ytelser sammen med styrehonorar. Bilde fra informasjonsmøte for nye gårdbrukere på Oppdal. Foto: Oppdal Kommune 6 Grobladet nr. 1 2014 Note nr. 3. Egenkapitalbevegelse Egenkapital 01.januar Årets resultat Egenkapital 31.desember 2012 248708 3372 252080 2013 252080 -79402 172678 Note nr. 4. Pensjonsforsikring Pensjonsforpliktelsene for samtlige ansatte er dekket ved en kollektiv pensjonsforsikring som omfatter de ansatte. Akkumulert innbetaling til pensjonspremiefond er tidligere balanseført som en eiendel. OLR følger regnskapsloven og god regnskapsskikk for små foretak og på bakgrunn av dette er pensjonspremiefondet tatt ut av balansen. Det var i 2007 betalt ein ekstrapremie for at alle tilsette skulle over i lineær opptjening, her var fondet bruka. I 2013 er ikkje fondet bruka. Årets pensjonspremiefond kjem fram slik: Saldo inngåande fond + tilført avkastning Saldo premiefond 31.desember 2012 57.471 4.842 62.313 2013 62.313 3.666 65.979 Note nr. 5- Offentlege tilskot Type tilskot Beløp Rammetilskot kr 272000 Kommunale tilskot kr 198000 Prosjekttilskot kr 136799 De to første tilskota er ordinære årlege driftstilskot og vert handsama i regnskapet etter bruttoføring. Dei nemnde tilskota gjelder for 2013. BUDSJETT 2014 Tekst Budsjett 2013 Regnskap 2013 Budsjett 2014 UTGIFTER SUM Lønnskostnader SUM Varekostnader SUM annen driftskostn. Tap UM UTGIFTER Grobladet nr. 1 2014 1170100 1223684 1255935 72000 67697 58500 197400 205144 194000 0 3023 0 1439500 1499547 1508435 7 INNTEKTER Budsjett 2013 Regnskap 2013 Budsjett 2014 113000 111568 102000 Driftstilskott 272000 272000 278000 Tilskot frå Oppdal kommune 185000 185000 185000 Tilskot frå Rennebu kommune 13000 13000 13000 Prosjekter(A) 167500 136799 173000 Prosjekter(B) 40000 29500 52500 Studiearbeid 8000 8900 5000 685500 645199 706500 538000 560990 585000 34000 28914 30000 572000 589904 615000 Andre Provisjonsinntekt 47000 45953 46500 Sum provisjonsinntekter 619000 635857 661500 Andre drift innt 6000 9551,2 30500 andre inntekter 9000 11928 11000 1432500 1414103 1511500 -7000 -85444 3065 Renteinntekter 7000 6041 7000 Resultat finans 7000 6041 6042,74 1439500 1420144 1518500 0 -79402 10065 SUM salgsinntekter Offentlig tilskudd: SUM offentlig tilskudd Kontingenter Medlemskontingent (R er med EK) Støttemedlemskontingent Sum kontinenter SUM INNTEKTER Kapital inntekt SUM før finans Finansinntekter/utgifter: Renter & Gebyr Inntekt inkl finans RESULTAT Kommentarer til budsjettet 2014 Utgifter - For 2014 tek styret utgangspunkt i eit budsjett i balanse. - Det vil i 2014 vere 2 årsverk i rådgivninga. Det er innrekna 2 % lønnsauke. Godtgjersle til styre er foreslege uendra men utgiftene til leiar er ssett til 3000,8 Grobladet nr. 1 2014 - etter forslag frå årsmætet i 2013. Utgift til revisor vert omlag: kr 4.000,Div personalkostn: Personalutgifter med bedriftshelsetjeneste med meir Til deltaking på kurs/møter for ansatte /styret er det satt av kr 10.000 Kontingent til LFR er satt ned med 2000 pga færre medlemmar. Det er satt opp kr 10000 til kontormaskiner og kr 1000 til forsøksmaskiner/ utstyr. Prosjekter (A) Møter og markdager (B). Kurs i ringens regi (C) Inntekter Medlemskontingenten er auka: grunnkontingneten med kr 50 til 850 og arealkontingenten er den same på kr 10, men maks kontingenten er auka, slik at ein betaler arealkontingent opp til 250 daa. Makskontingenten er kr 3350,00. Dette gjev kr 585.000 når ein reknar med medlemstalet per 1.januar 2014. Inntekta for sal av tjenester, kurs, prosjekter er satt til 303.500 kr . Fôr til overs?? ☺ Vi har fått flere henvendelser fra folk som gjerne skulle hatt litt ekstra fôr utover våren. Og vi lurer derfor på om det er noen som får fôr til overs? Vil du selge noe av fôret, så gi oss gjerne beskjed! Vi vil være behjelpelig med å formidle kontakt. Alle monner drar… Ta kontakt med Anne Karin ellerTorhild Se også hjemmesida under Kjøp og salg av grovfôr der vi legger ut info. Mangler du gjødslingsplan for 2014? Husk at planen skal oppdateres hvert år. Ta kontakt med oss for å få en plan: Oppdal Landbruksrådgivning Telefon: 955 57 932 E-post: [email protected] Grobladet nr. 1 2014 9 10 Grobladet nr. 1 2014 Grobladet nr. 1 2014 11 12 Grobladet nr. 1 2014 Plan og Forvaltning – Landbruksforvaltningen UTBETALING AV MILJØTILSKUDD I JORDBRUKET I SØR-TRØNDELAG Miljøtilskudd til jordbruket i Sør-Trøndelag ble utbetalt. 5. mars. Tilskuddsbrev sendes til Altinn for de som har søkt elektronisk, og i posten til de som leverte søknad på papir. Det er viktig at dere som har søkt elektronisk går inn i Altinn og sjekker tilskuddsbrevet, ettersom klagefristen er 3 uker! BRATT AREAL Tilskuddsordningen for "bratt areal" gjelder overflatedyrka og fulldyrka areal, og kravet for å få tilskudd er at arealet er brattere enn forholdet 1:5 og omfatter mer enn 25 % av omsøkt areal. Ved innføring av elektronisk søknad og kart har mange fått redusert bratt areal i forhold til tidligere. Dette kan i noen tilfeller skyldes at de gamle karta var feil, i andre tilfeller at hellingskartet fra Skog og landskap ikke er gode nok. Hellingskartet fra Skog og landskap er laget med utgangspunkt i 5-meters høydekurver. I Oppdal er det meste av arealet kartlagt med 1-meters høydekurver. Landbrukskontoret har derfor gått igjennom alle søknader med vesentlig reduksjoner i bratt areal i forhold til tidligere, og målt opp bratt areal på nytt i kart med 1-meters høydekurver. Det er disse oppmålingene som nå blir lagt til grunn ved utbetaling av tilskuddet. Ta kontakt dersom noe er uklart. BESTILLING AV SKOGPLANTER Skogeiere som ønsker planter til våren bes kontakte skogbruksleder Ståle Solem (tlf 416013429) eller skogansvarlig Arild Hagen (tlf 72401820) innen 12. april. Medlemmer i Allskog som har fått tilsendt bestillingsskjema kan benytte dette. SØKNADSFRIST SMIL-TILSKUDD Viser til 'riv-ut'-bilag i dette Grobladet om tilskuddsordningen SMIL. Oppdal kommune har fått tildelt kr 850.000,- i SMIL-midler for 2014. Landbruksrådet (faglaga) gir retningslinjene for hvordan midlene skal disponeres. Søknadsfrist er 1.mai. Grobladet nr. 1 2014 13 SØKNADSFRIST DRENERINGSTILSKUDD Tilskudd til drenering av tidligere grøftet jordbruksareal ble innført fra 2013. Tilskudd er på 1000 kr/daa ved systematisk grøfting, profilering og omgraving og kr 15 per løpemeter for anna grøfting. Det er kommunen som behandler søknader og som innvilger tilskudd. Du kan søke både om å drenere på nytt og å restaurere/gjenåpne avskjæringsgrøfter, men arealet må være fulldyrka eller overflatedyrka, og drenert tidligere. Skisser gamle grøfter på kart (flyfoto, gårdskart http://gardskart.skogoglandskap.no//) og hvordan du tenker at grøftene skal være. Søknadsskjema ligger på kommunens hjemmesider eller du får det på kommunehuset. http://www.oppdal.kommune.no/Global-meny/Tjenester/Naring-og-arbeid/Landbruk/Drenering/ Ved søknaden skal det legges ved: • Kartskisse, plan • Areal, ant dekar som vil ha dreneringseffekt av tiltaket. • Jordtype • Hvordan grøftinga skal utføres • Enkelt kostnadsoverslag Oppdal Landbruksrådgiving vil være behjelpelige med å lage søknader og planer for grøfting, eller dere kan lage planene selv. Det er utarbeidet en veileder om grøfting som mange har fått på epost, denne kan fås på landbrukskontoret og på landbruksrådgivninga. Ta kontakt om du lurer på noe. Oppdal kommune har fått tildelt kr 950.000 i dreneringstilskudd for 2014. Søknadsfrist 1.mai NATURTYPEKARTLEGGING 2014? Gjennom regionalt miljøtilskudd gis det tilskudd til miljøareal for å ivareta biologisk mangfold gjennom skjøtsel av gammel kulturmark og skog. For å få tilskudd er det krav om at arealet må være dokumentert gjennom 1) kommunens naturtypekartlegging, 2) nasjonal registrering av verdifulle kulturlandskap i Sør-Trøndelag eller 3) oppfølgingsprosjektet til den nasjonale registreringen. Dersom du som grunneier har gammel kulturmark og/eller forekomster av sjeldne planter på din eiendom, som du ønsker å få kartlagt, må du ta kontakt med kommunens landbruksforvaltning innen 1.mai 2014. Vi bestiller en konsulent for kartleggingen. Kostnadene for kartleggingen dekkes av SMIL-tilskudd. 14 Grobladet nr. 1 2014 Grobladet nr. 1 2014 15 16 Grobladet nr. 1 2014 Grobladet nr. 1 2014 17 18 Grobladet nr. 1 2014 FJELLANDBRUKET 2014-2016. Jordbruksoppgjøret i 2013 bevilget 6 mill årlig over 3 år til fjellandbruket. Sør-Trøndelag får tildelt 1 million årlig i 3 år ◦ 750.000 fordeles til kommunene – ut fra søknad Oppdal, Rennebu, Tydal, Røros og Holtålen ◦ 200.000 til fellestiltak/forskning og utvikling ◦ 50.000 forvaltning Målet for satsingen er å styrke grunnlaget for bærekraftig verdiskaping i fjellområdene gjennom økt vare og tjenesteproduksjon. Målsettingen for Fjellandbruket i Sør-Trøndleg: Økt volumproduksjon av melk og kjøtt basert på grovfor Lønnsomme og robuste bedrifter innen melk og kjøttproduksjon Klimatilpasset og bærekraftige produksjoner Oppdal og Rennebu har nå blitt utfordret av Fylkesmannen til å lage søknad med gode prosjekter som faller inn under ordningen innen 10. april. Landbrukskontorene har hatt et oppstartmøte med potensielle samarbeidspartnere på Berkåk 28. februar, og skal ha arbeidsmøte sammen med faglaga, produsentlaga og sau og geit i de to kommunene 17. mars. Satsingen "passer godt" med mange av tiltaka fra Landbruksplanen. Vi har også fått 500.000 i skjønnsmidler for 2014, som skal brukes i tilknytting til prosjektet. - Mer informasjon kommer etterhvert. INFORMASJONSMØTE FOR NYE GARDBRUKERE Torsdag 6. mars ønsket ordføreren mange nye gardbrukere velkommen til informasjonskveld. Oppdal landbruksrådgiving, Oppdal avløserlag og landbrukskontoret i Oppdal kommune inviterte og informerte 16 nye gardbrukere, fra til sammen 12 bruk! Leder i Oppdal Bondelag, Kari Toftaker informerte i tillegg om mulighetene for desentralisert agronomutdanning i Oppdal. På kommunens nettsider www.oppdal.kommune.no ligger en informasjonsfolder som heter Informasjon til nye bønder. Her har vi samlet det meste av nyttig informasjon og med henvisning videre til aktuelle nettsteder. Fikk du ikke anledning til å delta i møtet, kan du finne mye ved å lese her. DESENTRALISERT AGRONOMUTDANNING FOR VOKSNE I OPPDAL OG RENNEBU Landbruksorganisasjonene i Oppdal og Rennebu arbeider sammen med landbrukskontorene og Oppdal ressurs for å få til et desentralisert agronomkurs i Oppdal/Rennebu, lagt til Oppdal videregående skole. Tilbudet vil være et samarbeid mellom Skjetlein Grønt kompetansesenter og Oppdal Ressurs. Kurset VG3 Landbruk er et kveldskurs med mulighet for å ta agronomeksamen som privatist. Kurset er bygd opp over 5 tema, og utgjør 205 skoletimer som fordeles på 1,5 år. Kurset arrangeres i dag på Skjetlein, og du kan lese mer om kurset på http://skjetleinkompetanse.no/. Tilbudet vil være på plass allerede fra høsten 2014 , tilpasset våre forhold med et sterkere fokus på fjellandbruk. Tilbudet forutsetter minimum 9 deltagere for å gå i orden. Grobladet nr. 1 2014 19 INFORMASJONSMØTE om DESENTRALISERT AGRONOMUKURS Fredag 11. april 2014 kl. 12.00 Oppdalsporten Arve Lian v. Skjetlein Grønt kompetansesenter og Bodil Grønbech v. Oppdal Ressurssenter informerer om kurset, både innhold og praktisk. Lurer du på om dette er noe for deg? Møt opp og hør hva tilbudet er VELKOMMEN Bondelaga i Oppdal og Rennebu Rennebu kommune Oppdal Ressurs Oppdal kommune ØKONOMISK STØTTE TIL KOMPETANSETILTAK. Kompetanseløft Trøndersk Landbruk (KLT) inviterer nå organisasjoner og enkeltpersoner til å søke om midler til ulike kompetansetiltak. Tilbudet gjelder støtte til mentor, erfaringsgrupper, kollegalæring og fagopplæring. Det kan fås støtte med inntil kr 10.000 per år, og støtten gis med en arbeidsfrist på 12 måneder. Er dette interessant for deg, eller vet du om noen som kan ha interesse for dette? Spre det glade budskap! Landbrukskontoret vil legge ut søknadsskjema for ordningen på kommunens hjemmesider så snart det er klart. GARDSKART Gardskartet viser hvilke arealer du disponerer, og er grunnlaget for utmåling av areal- og kulturlandskapstilskudd. Gardskart prøver vi stadig å holde oppdatert, men vi må som oftest ha din hjelp. Gardskart finner du her: www.skogoglandskap/temaer/gardskart Trykk på 'se kart på nett'. Legg inn kommunenavn og det gårdsnr og bruksnr du vil se på. Trykk 'vis gårdskart'. Nytt av året er at du kan få opp flere landbrukseiendommer samtidig, trykk på "legg til" i menylinja ovenfor kartet. Endringer som følge av beiterydding, nydyrking, nyplanting, nybygg, omlegging av veier o.l. må meldes inn for at vi skal kunne endre kartene. Ta kontakt med landbrukskontoret - 20 Grobladet nr. 1 2014 TINE Rådgiving og Medlem Distr. Orkladal, Nordmøre og Romsdal I KUMELKENDRINGER OM OPPFØLGING VED PÅVISNING AV SPORER •Ved påvisning av høyt sporeinnhold på lassprøven (bil eller henger) følges leverandører som leverte melk som inngikk i lasset, opp den påfølgende uke. Dette er en forbedring fra tidligere regelverk som beskrev at oppfølging skulle skje først påfølgende måned. Det er viktig for TINE Råvare å sikre råstoffkvaliteten til industrien gjennom å tilrettelegge for at leverandøren kommer raskt i gang med tiltak. Denne løsningen forenkler distriktslaboratoriets håndtering av prøver og analyser, da tidligere ordninger med ekstra melkeprøver var dyrt og arbeidskrevende. •Besetninger hvor det er påvist høyt/middels innhold av sporer i melken, blir fulgt opp ukentlig fram til prøveresultat av melken viser lavt/ingen vekst. Hensikten med tiltaket er å sikre at melk fra leverandører hvor det er påvist høyt/middels innhold av sporer, raskt blir analysert for å overvåke og se effekt av tiltakene. •Resultatene av alle sporeanalyser overføres til TINE Produsentavregning, men kun siste analyseresultatet for hver måned og for hver sportype legges til grunn for kvalitetsbetalingen. Leverandør som får resultat «Middels» eller «Høy» på denne prøven, følges etter reglene opp med analyse neste måned. Ved analyseresultat «lavt/ingen» avsluttes oppfølging, og denne prøven legges til grunn for avregning. •Målet er bedre tilrettelegging for evaluering og overvåking for leverandør, TINE Råvare og industrien: Leverandøren får rask tilbakemelding. Høyt/middels analyseresultat legges ikke til grunn for avregning dersom analyse seinere i måneden viser lavt/ingen sporeinnhold. Laboratoriets oppfølging forenkles ved at påvist høyt/middels sporeinnhold medfører automatisk oppfølging inntil resultat viser lavt/ingen vekst. Ved resultat lavt/ingen avsluttes oppfølgingen, og dette blir gjeldende avregningsprøve denne måneden. TINE styrker med dette overvåkingen av råstoffkvaliteten som et av tiltakene i «kampen» mot sporer. Det for å forebygge følgeskader sporer i melk medfører for produktkvaliteten og kvalitetskostnader i industrien. KLAUVSKJÆRING Denne informasjonen stod i Grobladet 02-2013 også, men det er like aktuelt hvert år omtrent på denne tida. Med den varme og milde vinteren så kan en fort begynne å tenke på beite, og da er det igjen aktuelt med klauvskjæring. På www.storfehelse.no finnes det en oversikt over aktive klauvskjærere i vårt distrikt, og nedenfor er de i nærmeste omkrets gjengitt. Grobladet nr. 1 2014 21 Trond Løfaldli Rindalsskogen 71 66 65 16/ 91 31 12 46 Bjørn Roar Tallerås Odd Svinsås Svorkmo Storås Ragnhild Kulbrandstad Rennebu 92 28 63 89 72 49 82 23/ 95 13 12 68 41 22 93 58 [email protected] [email protected] Vi anbefaler jevnlig klauvskjæring/kontroll på alle lakterende kyr og drektige kviger, minst en gang i året helst to. Beskjær klauvene til riktig form i god tid før beiteslipp og/eller annet miljøskifte. DEN 1.APRIL OPPHØRER UTSENDING AV PERIODEUTSKRIFTEN OG HELSEUTSKRIFTEN I POSTEN Det er utviklet nye, elektroniske perioderapporter som ligger på medlem.tine.no, under Mine data i Kukontrollen. Her får du oppdatert perioderapport umiddelbart etter registrering, og du kan legge inn egne måltall og se trendutvikling i din buskap. Dersom du likevel ønsker å få tilsendt en papirversjon av perioderapporten i posten, kan du g jøre en av følgende: • Ta kontakt med din TINE-rådgiver (nøkkelrådgiver) og få hjelp til å bestille • Ta kontakt med Medlemstelefonen og få hjelp til å bestille • Er du bruker av medlem.tine.no kan du gå til Mine data i Kukontrollen. Under fanen Medlem kan du bestille papirutskrift i posten. Produsentene som får papirutskrift faktureres med kr 30 pr måned i utskriftsmåneden. Beløpet trekkes på avregningen løpende. Vi vil starte faktureringen i juni, dvs. alle som får utskrift i posten fra 1. juni og utover blir fakturert. I april og mai blir ikke utskrift fakturert. Du kan når som helst avbestille papirutskrift i posten. NYE KONTORLOKALER I MELDAL Kontorlokalene til TINE rådgivning – team Orkladal har nå vært i bruk i vel ett halvt år. Vi er 7 rådgivere som har faste kontor der, og så er det ett kontor som er til disposisjon for rådgivere som er innom en gang i blant. I tillegg til kontoret i Meldal er det felleskontor i Molde og Surnadal i distriktet vårt. Samlokalisering av kontor gir mange fordeler med bl.a samarbeid og erfaringsutveksling. Vi prøver å ha felles kontordager, og kan da være å treffes på kontoret. Ellers er vi som tidligere tilgjengelige på telefon og mail. 22 Grobladet nr. 1 2014 OPPDAL AVLØSERLAG INNKALLING TIL ÅRSMØTET FOR 2013 TIL MEDLEMMENE I OPPDAL AVLØSERLAG. Årsmøtet blir holdt: Sted: Oppdalsporten Tid: Onsdag 9. april 2014 Kl. 20 00 Saksliste: 1. Godkjenning av dagsorden. 2. Valg av to til å skrive under protokoll. 3. Årsmelding for 2013. 4. Regnskap og revisjonsmelding for 2013. 5. Arbeidsprogram for 2013. 6. Budsjett for 2014. 7. Innkomne saker fra medlemmene. 8. Godtgjørelse til tillitsvalgte. 9. Valg. Årsmøte heves. Generell informasjon og diskusjon om laget. VEL MØTT For styret, Oppdal, den 18. mars 2014. Ivar Håker Leder Grobladet nr. 1 2014 23 Årsmelding for 2013 Etter årsmøte den 4.. april 2013 har Avløserlaget følgende tillitsvalgte. Styret: Leder Nestleder Styremedlem Styremedlem Styremedlem Varamedlem Ivar Håker Olav Ishol Gerd D Gorseth Ivar Strand Rune Hindseth (for avløsere) Øyvind Aalbu Bøe Valgkomite: Leder Medlem Medlem Varamedlem Unni Forbregd Uv Kjell Jostein Loe Lars Helge Sesaker Magne Ivar Lien Årsmøte i 2013 Årsmøte ble holdt sammen med Oppdal Landbruksrådgivning på Skifer Hotel og det var totalt 14 stk med de ansatte. Styremøter Det er holdt 4 styremøter i 2013 og behandlet 18 saker. Kristjan Einarsson ble ansatt som landbruksvikar 11. februar 2013, men sluttet igjen 4. september da han flyttet fra bygda. Hans Petter Uv ble da midlertidig ansatt ut året i hans sted. Morten Engdal ble tilbudt stilling som landbruksvikar fra 1. januar 2014, men hadde oppsigelsestid på 3 mnd og kunne ikke starte før 1. februar 2014. Fra 1. februar 2014 er det igjen to landbruksvikarer ansatt i Oppdal Avløserlag. Erik Bjerke og Morten Engdal er begge ansatt som landbruksvikar i 70 % og som landbruksavløser i 30 %. De deler da 1,4 årsverk som landbruksvikar. Medlemsutviklingen Avløserlaget dokumenterer utgiftene for 195 medlemmer, totalt 222. Det er lønnet for kr 14 483 915,- på ferie og fritid. I tillegg kommer sykdomsavløsning for 57 medlemmer kr 3 009 801,-. Det er også lønnet kr 13 163,- på skogbruk og kr 573 924- på andre oppdrag. Arbeidsmiljøet Oppdal Avløserlag leier kontorplass av Felleskjøpet. Døren står åpen for både medlemmer og avløsere hver dag mellom kl 09 og 16. Det er i løpet av året registrert en yrkesskade. Det var ingen langtids- men åtte korttidssykemeldte. 24 Grobladet nr. 1 2014 Fortsatt drift og virksomhetens art Regnskapet er satt opp etter norsk standard kontoplan og resultatet bekrefter at fortsatt drift er til stede. Avløserlaget driver etter selvkostprinsippet. Møter og kurs der laget har deltatt • • • Daglig leder deltok på vårsamling i Norske Landbrukstjenester på Hell. Daglig leder deltok på Lønn- og personaldagen i Trondheim, Infotjenester. Daglig leder og de ansattes representant i styret deltok på høstsamling i Norske Landbrukstjenester på Hell. Sammenligningstall Regnskapstall for Antall lønns og trekkoppgaver Lønnsomsetning Skattetrekk Tilskudd ferie og fritid Tilskudd sykeavløsning Tilskudd landbruksvikar 2012 555 16.152.956 3.518.093 8.864.876 2.113.606 135.100 2013 523 16.814.092 3.385.694 8.366.396 2.583.994 Utlønnigene i avløserlaget tilsvarer 54,5 årsverk som fordeler seg på 44 årsverk på ferie og fritid, 8,5 årsverk på sykeavløsning og 2 årsverk på andre oppdrag. ____________ Ivar Håker Leder ____________ Olav Ishol Nestleder _____________ Ivar Strand Styremedlem ___________ Gerd D Gorseth Styremedlem ____________ Rune Hindset Styremedlem _____________ Hilde Frøiland Hoel Daglig leder Grobladet nr. 1 2014 25 Resultat Regnskap Regnskap Budsjett 2012 2013 2014 Inntekter Lønn ferie og fritid Lønn sykdomsavløsning Lønn andre oppdrag Landbruksvikar Salg av arbeidstøy Tilskudd landbruksvikar Refusjon avløser Sum salgsinntekter Andre inntekter Renteinntekter Sum andre inntekter Sum Inntekter Kostnader Lønnskostnader adm Lønnskostnader tillitsvalgte Lønnskostnader avløsere Lønnskostnader andre oppdrag Lønnskostnader landbruksvikar Sykelønn Forsikringer Gaver ansatte Personalkostnader Annet kjøp Kontorleie Lisensavgifter/dataprogram Andre kontorkostnader Kontorkostnader Kontingenter Kurs/møter Renter/gebyr Andre driftskostnader Skattekostnad Sum kostnader Resultat 26 14 442 290 2 590 362 536 265 97 421 14 373 028 2 767 130 583 929 355 170 14 400 000 2 650 000 550 000 450 000 135 100 370 000 17 801 437 73 434 100 783 174 217 378 280 20 080 18 477 617 38 110 102 546 140 655 18 420 000 40 000 100 000 140 000 17 975 654 18 618 273 18 560 000 457 044 16 062 986 505 685 156 369 34 484 214 997 1 400 17 432 964 417 859 4 800 16 126 207 551 375 635 428 119 938 219 370 100 18 075 076 420 000 5 000 16 200 000 530 000 665 000 60 000 250 000 18 130 000 47 474 26 016 104 408 177 897 50 135 88 471 10 770 9 451 28 676 47 336 52 938 131 295 231 569 73 803 83 827 9 964 19 163 34 964 50 000 50 000 120 000 220 000 70 000 85 000 10 000 15 000 30 000 17 798 364 177 290 18 528 366 89 907 18 560 000 - Grobladet nr. 1 2014 Resultatregnskap Note 2013 2012 Driftsinntekter og driftskostnader Driftsinntekter Salgsinntekt Annen salgsinntekt Sum driftsinntekter Driftskostnader Lønnskostnader Annen driftskostnad Sum driftskostnader 1 2 Driftsresultat 18 477 617 38 110 18 515 727 17 801 437 73 434 17 874 871 18 075 076 408 362 18 483 438 17 432 964 325 954 17 758 918 32 289 115 953 102 546 100 783 9 964 10 770 -124 871 -205 966 34 964 28 676 -89 907 -177 290 Finansinntekter og finanskostnader Finansinntekter Renteinntekter Finanskostnader Rentekostnader Netto finansposter Ordinært resultat før skattekostnad Skattekostnad på ordinært resultat 3 Årsresultat Balanse Note 2 013 3 - 2 012 Eiendeler Immaterielle eie ndeler Anleggsmidler Utsatt skattefordel Sum immaterielle eiendeler Sum anleggsmidler Omløpsmidler Fordringer Kundefordringer Andre fordringer Sum fordringer Bankinnskudd, kontanter o.l. Bankinnskudd Sum bankinnskudd, kontanter o.l. Sum omløpsmidler 4 Sum eiendeler 25 487 25 487 25 487 4 893 964 45 699 4 939 662 4 500 086 -62 944 4 437 142 1 073 135 1 073 135 6 012 798 2941992,66 2 941 993 7 379 135 6 012 798 7 404 622 23 200 23 200 23 200 23 200 778 921 778 921 708 444 708 444 802 121 731 644 Egenkapital Innskudd egenkapital Selskapskapital Sum innskutt egenkapital Opptjent egenkapital Annen egenkapital Sum opptjent egenkapital Som egenkapital Grobladet nr. 1 2014 5 27 Gjeld Kortsiktig gjeld Tilskudd landbruksvikar Leverandørgjeld Betalbar skatt Skyldig offentlige avgifter Gjeld til medlemmer Annen kortsiktig gjeld Sum kortsiktig gjeld Sum gjeld Sum Egenkapital og gjeld -153 841 28 706 3 272 455 2 007 756 55 600 67 550 1 497 28 706 3 467 883 2 731 885 58 800 5 210 677 5 210 677 6 012 798 6 356 321 6 356 321 7 087 965 Oppdal 18. mars 2014 OPPDAL AVLØSERLAG SA Ivar Håker Leder Olav Ishol Nestleder Gerd D Gorseth Styremedlem Rune Hindset Styremedlem 28 Ivar Strand Styremedlem Hilde Frøiland Hoel Daglig leder Grobladet nr. 1 2014 Noter 2013 Regnskapsprinsipper Årsregnskapet er satt opp i samsvar med regnskapsloven og god regnskapsskikk for små foretak. For øvrig er følgende regnskapsprinsipp anvendt: • Det er ingen endringer i vurderingsprinsipper siste år som påvirker de enkelte resultatposter • Omløpsmidler er vurdert til det laveste av anskaffelseskost og virkelig verdi. Note 1 Lønnskostnader Spesifikasjoner av lønnskostnader 2 013 2012 Lønn avløsning og administrasjon Arbeidsgiveravgift Pensjonskostnader Andre lønns- og personalkostnader 16 770 073 16 181 957 1 072 448 1 034 610 219 370 214 997 13 185 1 400 Sum lønnskostnader 18 075 076 17 432 964 Avløserlaget har en fast ansatt i administrasjonen. For øvrig administrerer laget avløsning for sine medlemmer, og lønner dermed en rekke avløsere. Noen er i full stilling, mens svært mange arbeider sporadisk. For 2013 er det innlevert 523 lønns- og trekkoppgaver. Lønn til Daglig leder var i 2013 på kr 371 156,-. Avløserlaget er pliktig til å ha tjenestepensjonsforsikring etter lov om obligatorisk tjenestepensjon. Det er tegnet forsikring som oppfyller kravene. Note 2 Revisjonskostnad Det er i 2013 kostnadsført kr 27 560,00 eks mva vedrørende revisjonshonorar. Grobladet nr. 1 2014 29 Note 3 Skattekostnad Spesifikasjon av årets skattegrunnlag Resultat før skattekostnader + Permanente og andre forskjeller + Endring i midlertidige forskjeller = Inntekt før anvendelse av fremført overskudd - Anvendt skattemessig fremførbart underskudd = Inntekt Netto skattbar formue (avrundet) Spesifikasjon av årets skattekostnad: Beregnet skatt av årets resultat + Formueskatt = Sum betalbar skatt - For mye avsatt tidligere +/- Endring i utsatt skattefordel (regnskapsført) = Ordinær skattekostnad Skattesats 31/12 Utsatt skatt/utsatt skattefordel Skattem. Fremf. Underskudd som utlignes = Grunnlag utsatt skatt = Grunnlag utsatt skattefordel Utsatt skattefordel Note 4 -124 871 -124 871 0 -124 871 778 921 -34 964 0 -34 964 25487 0 -60 451 28 % 2013 - Bundne midler Blant bankinnskudd inngår bundne innskudd vedrørende skattetrekksmidler med kr 586 760,- og kr 32 604,- for andre innskudd. Note 5 Andelskapital Andelskapitalen fordeler seg slik: 232 andeler á kr 100 23 200 Eierne har kun én andel hver. 30 Grobladet nr. 1 2014 Grobladet nr. 1 2014 31 Oppdal Avløserlag Arbeidsprogram 2014 32 • Jobbe med de sosiale ordningene blant medlemmene. Som rettigheter ved sykdom, svangerskap, dødsfall, sivilforsvarsøvelse og følge barn til sykehus. • Følge med på andre tilskuddsordninger som kan brukes av medlemmene, som praksisplasser og lønnstilskudd i landbruket. Kjennskap til NAVs praktikant og lønnstilskuddordninger. • Oversikt over personer som kan tenke seg deltidsjobb, seterjobb og avløserjobb på heltid. • NLT har prisliste på utleie av maskiner og utstyr. • Holde kurs for ungdom og andre som kan tenke seg avløserjobb i samarbeid med Rennebu avløserlag og kommunene. • Rekruttere utenlandsk arbeidskraft fra EØS/EFTA og ha kjennskap til lover og forskrifter. • Drifte landbruksvikarordningen. Sørge for at begge landbruksvikarene har arbeid og at gårdbrukere som blir syke får hjelp. • Ta opp andre saker som er av interesse for medlemmene. Grobladet nr. 1 2014
© Copyright 2024