Sør-Fron kirkelige fellesråd
Ledig stilling som daglig leder/kirkeverge (80% stilling)
Sør-Fron kommune ligger midt i Gudbrandsdalen og har ca. 3200 innbyggere.
Landbruk, industri og turisme er de viktigste næringsveiene. Sør-Fron byr på rike
muligheter når det gjelder friluftsliv, og har et allsidig kulturliv. Sør-Fron kommune har
godt skole- og barnehagetilbud. Kommunen ligger sentralt i forhold til offentlig
kommunikasjon med både E-6 og Dovrebanen gjennom bygda.
Den norske kirke i kommunen består av ett sokn med to kirker og kirkegårder: SørFron kirke og Espedal Fjellkirke.
Den kirkelige staben består av kirkeverge, klokker, kantor, sokneprest
menighetspedagog, og to kirketjenere.
Fellesrådet har personal/arbeidsgiveransvar for samtlige ansatte, unntatt
soknepresten. De kirkelige ansatte har lokaler i tilknytning til Sør-Fron
kommuneadminstrasjon.
Ansvar og arbeidsoppgaver
- Kirkevergen leder, koordinerer og organiserer aktivitetene innenfor fellesrådets
ansvarsområde, og er fellesrådets/soknerådets sekretær..
- Kirkevergen har ansvaret for plan- og budsjettprosessen og for å samordne planer
og budsjetter for soknerådet.
- Kirkevergen har ansvaret for at:
 Kirkesektorens tilsatte bidrar til realisering av vedtatte mål.
 Kirkesektoren til enhver tid er hensiktsmessig organisert
 Det legges til rette for et godt arbeidsmiljø som grunnlag for de tilsattes
utvikling, arbeidsinnsats og trivsel.
- Kirkevergen er arbeidsgivers representant overfor de tilsatte og deres
organisasjoner.
- Kirkevergen har ansvaret for kirkegårdsdriften og utfører tilsyn med forvaltning av
kirker, kirkegårder og andre kirkelig bygg og eiendommer.
- Kirkevergen har ansvar for den løpende kontakten med kommunen.
Formelle kvalifikasjoner
- Høyere utdanning (universitet/høyskolenivå) innen administrasjon, økonomi og
ledelse. Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for manglende
utdanning
- Innsikt i og interesse for Den norske kirke sin virksomhet.
- God kjennskap til offentlig forvaltning.
Uformelle kvalifikasjoner
- Gode samarbeidsevner
- Stort engasjement
- Evne til å ta og gjennomføre beslutninger
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Særskilte krav
- Medlemskap i Den norske kirke
- Politiattest
Vi tilbyr
- Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende regler
- Pensjonsordning gjennom KLP
- Aktiv oppfølging fra fellesrådet som arbeidsgiver
Det er utarbeidet stillingsbeskrivelse for stillingen.
Det må påregnes bruk av egen bil i tjenesten.
Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju.
Søknad
med CV, referanser og kopi av vitnemål/attester sendes:
Sør-Fron kirkelige fellesråd v/Synnøve Bø Hansen, Kommunevegen 1
2647 Sør-Fron, eller email til: [email protected]
Søknadsfrist 06.01.2015.
Spørsmål
vedr stillingen rettes til:
Saksbehandler for fellesrådet Synøve Barlund Fladby Tlf.: 61 29 92 35,
eller E-post: [email protected]