Sør-Fron kirkelige fellesråd Ledig stilling som daglig leder/kirkeverge (80% stilling) Sør-Fron kommune ligger midt i Gudbrandsdalen og har ca. 3200 innbyggere. Landbruk, industri og turisme er de viktigste næringsveiene. Sør-Fron byr på rike muligheter når det gjelder friluftsliv, og har et allsidig kulturliv. Sør-Fron kommune har godt skole- og barnehagetilbud. Kommunen ligger sentralt i forhold til offentlig kommunikasjon med både E-6 og Dovrebanen gjennom bygda. Den norske kirke i kommunen består av ett sokn med to kirker og kirkegårder: SørFron kirke og Espedal Fjellkirke. Den kirkelige staben består av kirkeverge, klokker, kantor, sokneprest menighetspedagog, og to kirketjenere. Fellesrådet har personal/arbeidsgiveransvar for samtlige ansatte, unntatt soknepresten. De kirkelige ansatte har lokaler i tilknytning til Sør-Fron kommuneadminstrasjon. Ansvar og arbeidsoppgaver - Kirkevergen leder, koordinerer og organiserer aktivitetene innenfor fellesrådets ansvarsområde, og er fellesrådets/soknerådets sekretær.. - Kirkevergen har ansvaret for plan- og budsjettprosessen og for å samordne planer og budsjetter for soknerådet. - Kirkevergen har ansvaret for at: Kirkesektorens tilsatte bidrar til realisering av vedtatte mål. Kirkesektoren til enhver tid er hensiktsmessig organisert Det legges til rette for et godt arbeidsmiljø som grunnlag for de tilsattes utvikling, arbeidsinnsats og trivsel. - Kirkevergen er arbeidsgivers representant overfor de tilsatte og deres organisasjoner. - Kirkevergen har ansvaret for kirkegårdsdriften og utfører tilsyn med forvaltning av kirker, kirkegårder og andre kirkelig bygg og eiendommer. - Kirkevergen har ansvar for den løpende kontakten med kommunen. Formelle kvalifikasjoner - Høyere utdanning (universitet/høyskolenivå) innen administrasjon, økonomi og ledelse. Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for manglende utdanning - Innsikt i og interesse for Den norske kirke sin virksomhet. - God kjennskap til offentlig forvaltning. Uformelle kvalifikasjoner - Gode samarbeidsevner - Stort engasjement - Evne til å ta og gjennomføre beslutninger - Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ - Personlig egnethet vil bli vektlagt. Særskilte krav - Medlemskap i Den norske kirke - Politiattest Vi tilbyr - Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende regler - Pensjonsordning gjennom KLP - Aktiv oppfølging fra fellesrådet som arbeidsgiver Det er utarbeidet stillingsbeskrivelse for stillingen. Det må påregnes bruk av egen bil i tjenesten. Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju. Søknad med CV, referanser og kopi av vitnemål/attester sendes: Sør-Fron kirkelige fellesråd v/Synnøve Bø Hansen, Kommunevegen 1 2647 Sør-Fron, eller email til: [email protected] Søknadsfrist 06.01.2015. Spørsmål vedr stillingen rettes til: Saksbehandler for fellesrådet Synøve Barlund Fladby Tlf.: 61 29 92 35, eller E-post: [email protected]
© Copyright 2025