.............................................................. Berättelser från Södertörn - en arbetsmarknad nära dig Matchning Södertörn bygger broar mellan företag och tillgänglig kompetens hos utrikes födda som står utanför arbetsmarknaden. Syftet är att få fler i arbete och att underlätta för arbetsgivare att snabbt hitta rätt arbetskraft. Resurser finns för stöd och utvecklingsinsatser för såväl arbetssökande som företag. Matchning Södertörn utgår ifrån företagens behov av arbetskraft, erbjuder stöd i rekryteringsprocessen och matchar företagens behov med kompetens hos utrikes födda som är arbetssökande. Det betyder att företag kan få stöd för att göra kravprofiler utifrån aktuellt rekryteringsbehov samtidigt som de arbetssökande får möjlighet att komplettera sina kunskaper så att de bättre matchar företagens behov. Här följer tre exempel på hur framgångsrik en matchning kan vara inom Matchning Södertörn, för både deltagaren och företaget. är n Bolivia å r f s e d e id Norny Cesp rtsgear v mt Dom o a p s S n å a p r a I från nställd Afzalinia lsvidarea il t 1 1 0 2 Sarmad ed. i 1 februar tt glädjande besk n e d hef m o e r f t är konomic e e k h il c v o l, a lpersona ra Skönd Fahlkvist, s ia b o T på en ch ödertörn ter S ner, vd o g g u in o n F h y Jimm n Matc a effek ilheim frå m om alla positiv senare N : l r e a a tt h ä r ic e r b de M ig va Han tog - Vi träffa sö. Han pratade s kgrund. både a b r a r e d r y n direkt för inva aiT e s d s d a ä e tn m m s s r g fa e n na. vi företa lla perso ater och ade killar tä ff s id ä n d a tr n a i tt k v a r a nkbar det är ötet nä rslag på tä dan efter första m fö ig s d e e as bakm Domny, r av killarn rella h l c e o d d ta a m Sar ikt att få ultikultu och läror e inblick i det m t sätt g li o r s törr i på bästa s. s v r n e u h Det känn r få m Tobia nhet o ter. Vi erfarenhe till större medvete kgrund, fortsätter h c o d n u a r e gar och gr rb förbättrin et är ch det led er med invandra o ll t ti e ll g ä la h s sam kund ed för iet, vilk om våra ommer m ” vid textiltrycker s tid och k y n m tar hand o D tsstation r det finn mad och eras ”arbe tt genomföras nä d Både Sar t n u r r eringa ommer a s samt effektivis rslagen k fö v a a utveckla lper d å å v b T h t. c iv o posit get hjä betsplats för det. a på företa ligen att in nya ar ll s A å . p n e s d ekonomi iv ti rk tr ättre hela råket. De visar ve Killarna b r li b r e p ska ra sig sp språkkun rata och lä llet. p i Bollr a att deras g å v hä med mig m s att de a n s å a s a , m k a s n m n r a killa det sve oll tills pela fotb mma in i de vill ko dessutom börjat s iastiskt. ar tus Sarmad h vslutar Jimmy en a , S mora BoI www.matchningsodertorn.se Eva-Liisa Kopra är biträdande rektor och Ximena Gonzalez är fritidsledare på Broängsskolan i Botkyrka. Skolan är mycket nöjda med hur Matchning Södertörn arbetar och har idag genom två lyckosamma ”matchningar” två deltagare anställda. Sheriffo Sawo, Gambia, är ansvarig för skolans cafeteria och Jose Leon, Colombia tar hand om skolans fritidslokal. Både elever och lärare besöker båda dessa platser under sina raster. På förskolan Sagan i Tyresö arbetar idag Anaam Mahdi från Irak som barnskötare. Anaam startade som praktikant under våren 2010 via Matchning Södertörn. Första kontakten med förskolan togs av Bosse Richter, Arbetsmarknadssekreterare i Tyresö kommun och en person i Matchning Södertörns team i Tyresö-Nynäshamn-Haninge. Sheriffo och José berättar att de trivs väldigt bra och att det bästa med arbetet är den dagliga kontakten med eleverna. Det känns roligt att kunna erbjuda en plats där eleverna kan vara på sina raster. Nu har ungdomarna någonstans att vara, och det känns fantastiskt roligt att få kunna bidra med det varje dag. Båda säger att de är mycket tacksamma över att få komma in i det svenska samhället och att de dagligen får chansen att träna på sin svenska. Ximena fortsätter ”det är bra för ungdomarna att integreras med människor med utländsk bakgrund. Det ger en positiv effekt samt att när de själva kommer ut i världen, har de kunskap om andra människors liv, kultur och historia. Eleverna behöver mycket vuxenkontakt och på det här sättet blir vi fler anställda. Resultatet är att det blir lugnare i korridorerna och stämningen på skolan blir bättre och tryggare”. Meta Fingal är förskollärare på Sagan samt även Anaams handledare. Hon berättar att Anaam under kort tid utvecklat sitt språk mycket bra och läser svenska en kväll i veckan. Genom sin dialog med barnen, förbättrar hon sin svenska varje dag. Anaam tycker att mottagandet av henne varit positivt redan från början och att hon känner sig som en i ”laget”. Anaam berättar att hon trivs väldigt bra och att hon verkligen får arbeta med det hon tycker om. - Den positiva effekten av när man anställer tvåspråkig personal, fortsätter Meta, är att man får en mångfald, vilket behövs då många av barnen kommer från andra länder. Att Anaam kan hjälpa till vid enklare tolkningar för barn, föräldrar samt personal, som inte kan tillräckligt med svenska språket, underlättar enormt. Anaam talar om att hon gärna skulle vilja införa olika temadagar på förskolan. Det är så roligt att Sheriffo och José är hos oss. Vi är mycket nöjda och hoppas att de vill stanna hos oss lång tid framöver, avslutar Eva-Liisa. Att lära barn och personal om andra länders mat, kulturer och traditioner vore fantastiskt roligt att genomföra, säger Anaam med ett leende. ............................................. www.matchningsodertorn.se Matchning Södertörn är ett samarbete mellan åtta kommuner, Arbetsförmedlingen, Stockholms Handelskammare, Företagarna och Stockholms läns landsting. Målet är att underlätta för arbetsgivare att snabbt hitta rätt arbetskraft för att få fler i arbete och därmed öka tillväxten på Södertörn. För personer som flyttar till Sverige är brist på nätverk och kontakt med arbetsgivare ofta en av de faktorer som gör att etableringen på arbetsmarknaden tar lång tid. Matchning Södertörn ska därför fungera som en länk och en motor för att skapa kontakter ut mot arbetsmarknaden. Samarbetet mellan alla ingående partners ger möjligheter över det vanliga genom att alla resurser finns tillgängliga för såväl den arbetssökande som arbetsgivarna. BOTKYRKA / SALEM / SÖDERTÄLJE / NYKVARN / TYRESÖ / HANINGE / NYNÄSHAMN / HUDDINGE ARBETSFÖRMEDLINGEN / STOCKHOLMS HANDELSKAMMARE FÖRETAGARNA / STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING