Intervju med Peter Rovér "Det finns en enorm kraft i att involvera människor i hur ett bolag eller en organisation skall uppfattas och verka." Så säger Peter Rovér som är ny konsult inom Effect Management. Vi ställde ett antal frågor till honom för att få en bild av vem han är, vad han tror på och hur han kan hjälpa våra kunder att bli ännu bättre. Vad tror du att du kan bidra med på Effect? Jag tror att min profil blir ett bra komplement i den spännande fas som Effect befinner sig i just nu. Dels blir jag en person till som fokuserar på koncept-, affärs- och företagsutveckling kopplat till ledarskapet, dels kommer jag in med ny kompetens kring varumärken, identitet, kommunikation, marknadsföring och reklam. Dessutom har jag under närmare 10 år arbetat med utvecklingsprogram för chefer och ledare inom IFL vid Handelshögskolan i Stockholm - både så kallade öppna och skräddarsydda program för företag. Här finns en potential att utveckla det erbjudandet ytterligare för Effects nuvarande och framtida kunder. Jag har också arbetat med krishantering med fokus på skydd av immateriella värden, samt med hur mångfald kan driva affärer. Vad har du gjort tidigare? Senast kommer jag från IFL vid Handelshögskolan i Stockholm. Där hade jag roller som kommunikations- & utvecklingschef samt ansvarig för affärsområdet skräddarsydda program. Vi utmanade ständigt oss själva och våra kunder, vilket gjorde det dagliga arbetet till ett enda långt ledar- & affärsutvecklingsprojekt. Det har varit väldigt stimulerande att arbeta i gränslandet mellan akademi och näringsliv på en marknad där konkurrensen är global. Innan dess arbetade jag med att konceptualisera och skala upp en konsultverksamhet som var inriktad på simuleringsövningar inom krishantering. Dessförinnan var jag inne i IT-boomen med både uppstart, utveckling och nedmontering/försäljning av ett antal verksamheter. Det var en rolig, nyttig men samtidigt skrämmande tid, där man fick uppleva verksamheters hela livscyklar på väldigt koncentrerad tid. Minst sagt lärorikt! Vad brinner du för? Jag älskar varumärken! Det är stimulerande, roligt (och kanske lite stört) att se världen som "varumärkt". Såväl människor som företag behöver idag hela tiden tänka på hur, var och när man exponerar sig. Och för vilka. Varumärket är ett löfte till marknaden. När man vill genomdriva större förändringar handlar det ofta om att utmana sig själv och sitt eget varumärke. Jag har flera gånger upplevt fördelarna med att använda varumärkesarbetet som draglok för större förändringsprojekt. När man arbetar fram en varumärkesplattform behöver man lyssna på många röster. Det finns en enorm kraft i att involvera människor i hur ett bolag eller en organisation skall uppfattas och verka. Många företag och organisationer använder sina reklambyråer för att arbeta med varumärket. Det finns många duktiga byråer - fr a i Karlstad - och det finns många duktiga strateger inom byråerna. Dock blir problemet ofta att svaret på frågorna blir "externkommunikation" i någon form. Varumärket sträcker sig vidare än så - det måste bottna i värderingarna, involvera medarbetare, ledning och kunder, samt ta spjärn mot konkurrenterna. Varumärket måste beröra även "inne i organisationens själ". Och då kan varumärkesarbetet vara en förändringsmotor för såväl affärs-, organisatorisk och mänsklig utveckling. Du är ny och ser på Effect med fräscha ögon - vad är din bild av Effect? Min ögonblicksbild är att detta är ett väldigt solidt och kompetetent företag. Med bra erbjudanden och kompetenta medarbetare. Jag har ännu inte hunnit sätta mig in i kundernas profil men jag förstår att det är skickliga och spännande kunder som vi jobbar med. Ser mycket fram emot att få träffa många av dem. Effect är dessutom inne i ett väldigt spännande skede - en utvecklingsfas där det handlar om att utnyttja erfarenheten och kompetensen hos både de seniora konsulterna som format framgången och hos de nya som kommit in och skall göra oss ännu bättre framöver. Det blir en väldigt positiv dynamik som kommer alla till gagn. Peter