Helt användardrivet och utan redaktörer!? Hur blir det då? Valtechs sociala intranät Johannes Bäckström Gamla intranätet, fungerade okej men…  Mycket mail, mycket orelevanta mail. FK, FYI osv…  Dålig informationsspridning  Mailgrupper = administration  ”Lokal” kunskap försvinner  Delningsbehov  Osv… Grunderna i det nya intranätet 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Inte bara innehåll: Personer! Alla är redaktörer: CMS  Wiki Rättigheter  Spårbarhet Mikrobloggar: Vad jobbar du med? Personalisering: Var är du intresserad av? Push  Pull Top-down  Bottom-up Hierarki  Grupper Universal access Sökbart  Hittbart Extramaterial – skärmdumpar från intranät  Kommer på de följande bilderna, hör av dig till [email protected] om du vill se mer. Startsidan Grupper Projekt/uppdrag Kollegor Evenemangssida Vanligt inlägg med kommentarer Exempel på inlägg i mikrobloggen Vanliga Istället för (mass)mail Ställningstagande/debatt Transparens Kunskapsspridande Uppmuntran Effekter för mig som anställd  Vad är det som händer?  Kunskapsutbyte  Mindre mängd mail, bättre mail  Kunskap online, ej i mailkorg  Alla kan engagera sig i allt  Samlande  Trovärdighet  Kulturbärare Mätbara effekter  Nästan alla mailgrupper avskaffade  Färre mail  Betydligt högre betyg på informationsspridning i medarbetarenkät  Används mest av de som sitter utanför kontorer  (Behålla kunskap, svårt att mäta) Lärdomar Tips och tricks för (sociala) intranät  Rulla ut i faser  Använd en utvecklingsblogg  Bygg kulturen  Engagera ledningen  Välj produkt utifrån behov, inte flest funktioner  Våga vara föregångare! Frågor  [email protected]  valtechlabs.se  www.valtech.se