h
annons
HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN universum
lernia
annons
Läs mer om Lernia
på hemsidan!
www.lernia.se
Medvetet ledarskap öppnar dörrar
på Lernia
Simon Blixt
TITEL: Marknadsområdeschef, Lernia Utbildning.
UTBILDNING: Yrkesofficer, Officershögskolan, examen 1998, Taktiska programmet,
Militärhögskolan, examen 2004, Rektorsutbildning Malmö Högskola examen 2010.
Hur motiverar du dina medarbetare? Genom att låta dem nå och få
känna framgång.
En stark vilja att utvecklas och att utforska
sin förmåga har gett Simon Blixt många
spännande erfarenheter. I dag är han
marknadsområdeschef på Lernia Utbildning
med ansvar för 200 medarbetare.
SKRIBENT: Charlotte L Bechmann
FOTOGRAF: André de Loisted
L
Hur kommer det sig att en yrkesofficer
hamnat på Lernia?
– Jag blev uppmuntrad att söka tjänsten och tyckte att
det lät spännande. Lernia har funnits länge och är statligt
ägt, vilket ger bolaget trovärdighet. Verksamheten
handlar inte om kortsiktig vinst, utan om att
nå långsiktig lönsamhet genom att erbjuda
”Lernia har modet
utbildningar som ger människor arbete.
och visionerna som
krävs för att våga
anställa medarbetare med olika
bakgrund.”
Vad innebär ditt arbete som
marknadsområdeschef?
Modernt ledarskap
ernia Utbildning erbjuder såväl yrkes- och grundläggande vuxenutbildning som kurser i svenska
för invandrare och coachning för nyanlända.
Simon Blixt är chef för området Skåne. Med studier vid
Officershögskolan och en karriär som sjöofficer i svenska
flottan har han en minst sagt ovanlig bakgrund.
– Jag har ansvaret för affärerna i mitt
marknadsområde. Det innebär till exempel
att säkerställa utbildningens kvalitet, att ta
fram vår affärsplan, tänka långsiktigt och att ta
ansvar för att dessa initiativ levereras. Det finns
200 medarbetare inom mitt område, varav 13 rapporterar direkt till mig.
Du började för knappt ett år sedan, är det något
som förvånat dig?
– Att jag blev anställd! Lernia fokuserade på ledarskapskvaliteterna i rekryteringen vilket öppnade för sökande
med olika yrkeskompetenser. Det kräver mod och visioner av företagets ledning att tänka utanför boxen.
Hur är ledarskapet inom Lernia?
om lernia
Lernia är ett av Sveriges ledande kunskapsföretag. Vi finns på över 80 orter
och erbjuder tjänster inom utbildning, bemanning, rekrytering och omställning.
Antal medarbetare: Cirka 4 000, varav 2 500 är bemanningskonsulter.
medarbetarnas bakgrund: Akademiker och yrkesutbildade.
www.universumglobal.com
Untitled-6 31
– Cheferna har väldigt olika bakgrund, vilket skapar
kreativitet i organisationen. Vi lär mycket av varandra.
Ledarskapet är medvetet, man tar sig tid, lyssnar på
medarbetare och tar tillvara den enskildes potential. För
mig handlar ledarskap om att bearbeta och dra lärdom
av mina tidigare erfarenheter. Det är så vi utvecklar vår
verksamhet och skapar nya framgångsrika utbildningar.
Ett arbete pågår för att utveckla och säkerställa en mer
gemensam syn på ett gott ledarskap byggd på en sund
värdegrund. ●
modernt ledarskap 2012 31
2012-10-11 10.36