Vissa chefer vet
bäst själva.
Andra skapar resultat
genom samarbete.
Vår tids organisationer och företag förändras snabbt och kraven på flexibilitet ökar.
En avgörande framgångsfaktor har därför blivit förmågan att skapa goda relationer
med såväl kollegor som med kunder och samarbetspartners. Detta kräver ett ledarskap
som bättre tar tillvara egna och andras styrkor, olikheter och erfarenheter samt
fokuserar på möjligheter för att på så sätt öka chansen att nå uppsatta mål.
Klart Ledarskap ökar din effektivitet som ledare genom att ge dig verktyg att bygga
verklig motivation och engagemang bland medarbetarna, utveckla samarbetet i
grupper och öppet diskutera både succéer och misstag i syfte att lära av varandra.
Ett bra samarbete som bygger på en stark och öppen relation där uppgiften och
resultatet står i fokus är en förutsättning för att en grupp eller verksamhet ska bli
framgångsrik. Det är grunden till en konkurrenskraftig, lärande organisation.
Klart Ledarskap hjälper till att
bygga den stabila lagandan
som behövs nu och inför framtida
verksamhetsförändringar.
Klart Ledarskap ger cheferna ett
verktyg för att bygga ärliga,
dynamiska och hållbara relationer
till kunder och medarbetare.
LIZ TRANA
avdelningschef, Socialförvaltningen Haninge kommun
MARIA ERICSON
ledarutvecklare, Swedbank
Vad ger Klart Ledarskap dig?
Du får tillgång till ett förhållningssätt
och verktyg som hjälper dig att bli en
tydligare ledare genom att bli bättre på:
•
•
att förstå vad du själv står för,
tycker och vill och genom detta
kunna påverka din omgivning på
ett konstruktivt sätt
att kunna beskriva dina intentioner
och idéer så att de skapar verkligt
engagemang och motivation hos
dina medarbetare
•
hur du kan lyssna på och få andra
att berätta om sitt synsätt, sina
kunskaper och erfarenheter utan att
de påverkas av din uppfattning
•
att skapa ett ömsesidigt lärande
mellan kollegor och på så sätt öka
lärandet i den egna organisationen
Vad ger Klart Ledarskap organisationen?
Klart Ledarskap ger inte bara tydliga
ledare utan stärker även verksamhetens
möjlighet att nå goda resultat. Aktuella
studier från olika organisationer visar
att Klart Ledarskap bland annat ger:
•
bättre samverkan och kundservice
•
ökad produktivitet och effektivitet
•
förbättrad arbetsmiljö och ökad
motivation för medarbetarna att
stanna kvar i organisationen
För organisationer som vill ta tillvara
kompetensen och ambitionen i den
egna verksamheten och i samverkan
med sina kunder är Klart Ledarskap
ett värdefullt tillskott.
Hur går det till?
Utbildningen är upplevelsebaserad och utgångspunkten är deltagarnas egen verklighet
och erfarenhet. Teoretiska begrepp och modeller varvas med reflektioner och praktiska
övningar där deltagarna i par och grupper tränar på verkliga arbetssituationer.
Utbildningen genomförs under fyra dagar.
FÖR MER INFORMATION: www.provinsfem.se eller kontakta oss på tel. 08-441 04 00
ARRANGÖR:
Vad är Klart Ledarskap?
Klart Ledarskap är ett utvecklingsprogram för ledare som strävar efter att uppnå resultat tillsammans med andra.
Klart Ledarskap ger organisationen en gemensam värdegrund för att leda utveckling och skapa resultat i
partnerskap. Programmet är framtaget av Gervase R. Bushe, kanadensisk professor i ledarskap och organisationsförändring och togs till Sverige år 2004. Idag har ca 4000 deltagare i Sverige gått programmet. Metoden beskrivs
av Bushe i boken Klart Ledarskap (Ekerlids Förlag). Klart Ledarskap har anpassats till den skandinaviska
marknaden av Provins fem AB och får endast genomföras av licensierade instruktörer hos någon partner i nätverket.
Läs mer på www.klartledarskap.se.