20150204
Inbjudan populära seminarier
INBJUDAN från Avonova Hälsa Feb 2015 Webversion
Nytt år nya tag!
Är dina föresatser att på allvar ta itu med några mer komplicerade frågor under
2015? Funderar du över hur du ska gå till väga? Behöver du ytterligare några
praktiska verktyg? Vill du ha mer inspiration?
Välkommen till våra seminarier för att få både inspiration och praktiska
verktyg för att handskas med den nya situationen. Seminarierna riktar
sig till chefer med personalansvar på alla nivåer och HRfunktioner.
"Från motarbetare till medarbetare" Favorit i repris, nu fylligare och förlängt. Vi erbjuder åter igen fjolårets mest
efterfrågade seminarium, närmare 300 chefer har deltagit. Brottas även du
med en besvärlig medarbetare som tar merparten av din tid och energi?
Trenden är tydlig. Prestationskraven ökar i arbetslivet och alla förväntas bidra.
Inte så sällan upptäcks medarbetare som sparkar bakut, de brukar kallas
besvärliga. Välkommen till ett seminarium som ger dig verktygen att hantera
också dessa medarbetare.
Något av det du får ta del av:
Vad vet vi från psykologin personlighetstyper och sätt att fungera
Framgångsrika exempel och vanliga misstag man gör som ledare
Så här genomför du en framgångsrik process
Datum: 27 februari eller 13 mars, kl 13.00 15.00
Kursledare: Kent Vasell, organisationskonsult och
Mona Drar leg psykolog och organisationskonsult
Anmälan: via epost till Kent Vasell (klicka på namnet)
http://newsletter.paloma.se/webversion/default.aspx?cid=1029&mid=273477&emailkey=3faabaf18db84b15bcb78e68e63ee74d
1/3
20150204
Inbjudan populära seminarier
Kent Vasell Mona Drar
Organisationskonsult [email protected]
Leg Psykolog och organisationskonsult [email protected]
"Vad är en god psykosocial arbetsmiljö?"
Den psykosociala arbetsmiljön upptar en allt större del av arbetsmiljöarbetet på
våra arbetsplatser. Arbetsrelaterade sjukdomar som är kopplade till sociala
eller organisatoriska problem ökar och trycket på chefer att ta tag i de
psykosociala frågorna ökar.
Vad är psykosocial arbetsmiljö, vad säger lagen?
Psykosocial arbetsmiljökartläggning
Från risktänkande till frisktänkande indikatorer på en god arbetsmiljö
Medarbetarskap i relation till ledarskap
Vad skapar arbetsmotivation och arbetsglädje?
Datum: 17 februari eller 20 februari, kl 8.30 10.00
Kursledare: Kent Vasell, organisationskonsult Anmälan: via epost till Kent Vasell (klicka på namnet)
"Förändringsarbete är lätt att misslyckas med"
Nyckeln till ett framgångsrikt förändringsarbete är entusiastiska och motiverade
mellanchefer som har rätt verktyg. Men förändringsarbete är tyvärr lätt att
misslyckas med. Vi presenterar de viktigaste framgångsfaktorerna i ett
förändringsarbete.
Att leda förändring
Framgångsfaktorer i ett förändringsarbete
http://newsletter.paloma.se/webversion/default.aspx?cid=1029&mid=273477&emailkey=3faabaf18db84b15bcb78e68e63ee74d
2/3
20150204
Inbjudan populära seminarier
Varför misslyckas ofta förändringsarbete?
Mellanchefernas (nyckel) roll
Managementverktyg
Datum: 23 februari eller 25 februari, kl 8.30 10.00
Kursledare: Kent Vasell, organisationskonsult Anmälan: via epost till Kent Vasell (klicka på namnet)
Plats: Samtliga seminarier äger rum i Avonova Klara Strands lokaler på Klarabergsviadukten 90, uppgång D.
Smörgås med kaffe/te serveras före seminariet.
Pris: 1490 kr (exkl moms) per seminarium. Vi maximerar antalet deltagare
till 25 per seminarium.
Avbokningsvillkor: Anmälan är bindande så snart Avonova accepterat bokningen och
skickat bekräftelse på deltagande i seminariet/seminarierna. Vid avbokning mindre än 2
dagar före seminariestart ska beställaren ersätta Avonova med 100% av avgiften. Vid
förhinder kan platsen överlåtas till annan person i samma företag/motsv. efter samråd med
Avonova. Avonova har rätt att ställa in ett seminarium varvid alla eventuellt inbetalda avgifter
återbetalas. Ersättning därutöver betalas inte.
Välkommen med din anmälan!
Hälsningar från Avonova
Tipsa en kollega!
Avregistrera din adress
Postman
http://newsletter.paloma.se/webversion/default.aspx?cid=1029&mid=273477&emailkey=3faabaf18db84b15bcb78e68e63ee74d
3/3