4 KYRKANS TIDNING NR 10 2015 TI PSA OSS! 010-199 34 54 Johannelund satsar på nytänkande #10 Veckans nyhetsfördjupning FOKUS UTBILDNING I höst startar Johannelunds teologiska högskola i Uppsala ett nytt tvåårigt teologiskt program, inriktat på entreprenörskap och nytänkande i församlingar. Studenterna på programmet ska få teologiska grunder och kunskap om hur man bedriver förändringsarbete. Utbildningen är en reaktion på att Sverige är världens mest sekulariserade och individualistiska land, enligt värderingsundersökningen World Values Survey. – Svensk kristenhet och svenska församlingar behöver tänka utanför boxen. I dag lever man i långa stycken med en förvaltarkultur. Det behöver kompletteras med förnyare och entreprenörer som kan bryta ny mark och hjälpa församlingar att hitta nya sätt att vara kyrkan, säger rektor Tomas Nygren i ett pressmeddelande. – Om kristenheten inte tar dessa utmaningar på allvar riskerar man att tappa mark, säger midja. BISKOPARNA AVANCERAR I LÖNELIGAN Kyrkoherdar nya på ●● Uppgifterna i tabellen bygger på vår egen research. Någon samlad statistik av detta slag finns inte. Eftersom alla institutioner och kyrkliga bolag inte lämnar ut uppgifter om sina löner kan det finnas personer som borde varit på denna lista. Men då jobbar de inte i församlingar, pastorat, stift eller Svenska kyrkan på nationell nivå. Kyrkoherdar och domprostar 90 000 Carl Cederskog Antje Jackelén några av Svenska kyrkans yrkesgrupper visar att biskoparna under åren 2010-2013 haft en sämre utveckling än till exempel domprostar och kyrkoherdar – Det var därför vi gjorde den Anders Thorendal Åke Bonnier Jan-Olof Johansson biskop i Skara biskop i Växjö Ewa Nordung Byström biskop i Härnösand Johan Tyrberg biskop i Lund Helen Källholm förbundsdirektör, Svenska Kyrkans arbetsgivarorganisation Ragnar Persenius biskop i Uppsala Thomas Söderberg Eva Brunne biskop i Stockholm biskop i Västerås Per Eckerdal biskop i Göteborg Helén Ottosson Lovén Hans Stiglund biskop i Luleå generalsekreterare Svenska kyrkan Stefan Nilsson Ann-Katrin Persson Anders Thorendal Antje Jackelén 0 kronor ärkebiskop 30 000 Åsa Hallgren 60 000 förbundsrektor Sensus studieförbund direktor Ersta diakonisällskap Så har vi tagit fram sifforna generalsekreteraren och de flesta av biskoparna tjänar även Ann-Kristin Persson, rektor på Sensus studieförbund, med 99 000 kronor per månad och Ers tas direktor Stefan Nilsson med 97 000 kronor. Christina Rogestam, ordförande i lönedelegationen för biskopar, poängterar att de inte har ansvar för vad som händer i kyrkan som helhet på löneområdet. – Vi har ansvar för biskoparnas löner, som vi jämför med löneutvecklingen inom staten och kyrkoherdars löner, säger hon. De jämför till exempel med landshövdingar som förra året låg mellan 89 000 och 94 000 kronor i månaden, alltså flera tusen över biskoparna. Även landshövdingar bor i skattepliktiga tjänstebostäder. Kyrkans Tidnings sammanställning av löneutvecklingen för MER ÄN Biskopar 120 000 finanschef Svenska kyrkan nationell nivå FAKTA LÖNESKILLNADEN MELLAN till exempel Svenska kyrkans finanschef Anders Thorendal och ärkebiskopen har minskat de senaste fyra åren. Då var den 22 000 kronor i månaden. Nu har den minskat till 16 600 kronor men försvinner helt när ärkebiskopens skattepliktiga bostad räknas. Ärkebiskop Antje Jackeléns lön har ju höjts det senaste året i två steg från 73 500 till 85 000 kronor. Den lönedelegation som numera sätter biskoparnas löner har medvetet ökat skillnaden mellan ärkebiskopen och övriga biskopar från 7 500 kronor till 10 000 kronor. Men finanschef Thorendals lön är den klart högsta på nationell nivå, 8 600 kronor över till exempel generalsekreterare Helén Ottosson Lovén som tjänar 93 000 kronor per månad. vd:ar, direktorer och övriga chefer sion s n n Pe rmå ö f direktor Stora Sköndal CEDERBERG KOM från en anställning på Storebrand kapitalförvaltning och har tidigare haft huvudansvaret för Pensionsbolaget SPP:s Generationsfonder och SPP Mix Fondförsäkring. Han har också varit Aktiechef på KP Pension & Försäkring, som förvaltade Konsumentkooperationens Pensionskassa och Pensionsstiftelse. Det var länge sedan biskoparna var löneledande i Svenska kyrkan. Några direktorer på stora diakoniinstitutioner som Stora Sköndal och Ersta tjänar betydligt mer. Stora Sköndals direktor Åsa Hallgren har 107 800 kronor per månad inklusive en förmånsbil enligt den senaste fastställda deklarationen från inkomståret 2013. Över den nivån finns några chefer inom Ersta sjukhus som drivs av Ersta diakoni och flera vd:ar inom Berling Media, som ger ut Kyrkans Tidning och böcker både för kyrkan och den allmänna marknaden. Men vår sammanställning tar denna gång bara med dem som jobbar mera exklusivt för Svenska kyrkan. 150 000 Carl Cederberg En nykomling på topplistan är Carl Cederberg, vd för Svenska kyrkans pensionskassa sedan i somras. Han har en lön på 100 000 kronor jämt och extra pensionsförmåner värda 30 000 kronor per månad. Det är en betydligt högre lön än vad hans företrädare Anders Granberg hade. – Jag har inte gått upp i lön utan tagit det här jobbet för att det är en fantastisk utmaning. Jag vill att de som går i pension i kyrkan ska få en bra pension. Förra året hade vi en total avkastning på 19,2 procent. Snittet i branschen var tolv procent, säger Carl Cederberg. De tjänar mest i kyrkan – löner inklusive förmåner vd kyrkans pensionskassa Löneskillnaderna mellan biskopar och domprostar och de högst betalda kyrkoherdarna minskar. Det visar Kyrkans Tidnings genomgång av chefslöner i Svenska kyrkan. Ann-Katrin Persson ökning av biskoparnas löner med 5 000 kronor som skedde i höstas, säger Christina Rogestam. DÄREMOT GRANSKAR inte lönedelegationen löner för direktorer på kyrkliga stiftelser och vd:ar för kyrkliga bolag och Svenska kyrkans pensionskassa. – De måste själva avgöra vilka löner som krävs för att klara det som jobb som görs där. NR 10 2015 KYRKANS TIDNING 5 VEM VANN VALET I STRÄNGNÄS? FOTO: HENRIK MONTGOMERY/TT Löneutveckllngen inom Svenska kyrkan topplistan 30000 Församlingspedagog 40000 Komminister 50000 Kyrkoherde 60000 Domprost 70000 Biskop 80000 Församlingsdiakon Dalman, 250 röster i nomineringsvalet, Cristina Grenholm, 117 röster och Elisabeth Christiansson, 33 röster. Om någon i första valomgången får mer än 50 procent av rösterna är valet av ny biskop slutgiltigt avgjort. SOLIDARISK MUR En mänsklig mur runt Stockholms synagoga bildades i fredags, som en yttring av solidaritet med den judiska församlingen. Aktionen var ett avståndstagande från den senaste tidens tilltagande antisemitism. Statsminister Stefan Löfven (mitten), Emir Selimi (tv om Löfven), Unga Romer, Mohammed Mouaid och Petra Kahn Nord, generalsekreterare på Judiska ungdomsförbundet (th om Löfven) deltog när den mänskliga muren byggdes runt Stockholms synagoga. Kantor STRÄNGNÄS STIFT I lördags hölls hearing med kandidaterna till ny biskop i Strängnäs stift, och redan i går, onsdag, genomfördes biskopsvalet. Läs därför Kyrkans Tidnings rapportering på hemsidan! De tre kandidaterna är Johan Solidarisk mur runt synagoga 20000 10000 2013 2010 0 Bostadsförmån KÄLLA: SVENSKA KYRKANS ARBETSGIVARORGANISATION VIA SCB. Förmånsbil/ SJ-kort 2010 2013 Differens Differens procent ”Församlingspedagog” 25000 27100 +2100 ≈ +8 % g g ”Församlingsdiakon” 27000 29400 +2400 ≈ +9 % ä ll tti ”Kyrkoherde” 43300 47600 +4300 ≈ +10 % os r P ”Komminister”30900 33500 +2600 ≈ +8 % ”Biskop” 64900 70000 +5100 ≈ +5 % ”Domprost” 54400 61500 +7100 ≈ +13 % ”Kantor” 26000 28300 +2300 ≈ +9 % Domprostarna är den grupp Löner ökar – men mest för domprostar Om Svenska kyrkan ska anta en lönepolicy krävs ett beslut i kyrkomötet. En motion med den innebörden avslogs av kyrkomötet förra året. Kyrkomötets tillsyns- och Maria Lundqvist Norling Anders Granberg avdelningschef gemensamma funktioner i kyrkokansliet Anne-Louise Eriksson avdelningschef kyrkorätt och organisation i kyrkokansliet Cissi Hammer förvaltningschef Göteborgs kyrkliga samfällighet Henrik Rydberg kyrkoherde i VästanforsVästervåla församling avdelningschef utbildningsinstitutet Tor Frylmark domprost i Härnösand Anders Bergkvist Cristina Grenholm som står för den största löneökningen mellan åren 2010 och 2013, medan biskoparna står för den lägsta. Källa: Svenska kyrkans arbetsgivarorganisationDenna utveckling går att skönja av statistik från Statistiska cenVia SCB. avdelningschef för Svenska kyrkan i utlandet forskare anställd vid kyrkokansliet kyrkosekreterare Anders Ekhem kyrkoherde i Malmö pastorat RESEARCH: MATTHIAS MATSSON, LENNART LUNDBERG Sven Thidevall Gunnar Sjöberg informationschef kyrkokansliet Marika Markovits Erika Brundin direktor Stockholms Stadsmission Martin Ärnlöv direktor Bräcke Diakoni planeringschef, biträdande generalsekreterare Esbjörn Hagberg biskop i Karlstad Sven-Bernhard Fast Hans-Erik Nordin biskop i Strängnäs biskop i Visby Martin Modéus biskop i Linköping ekonomichef Svenska kyrkan nationell nivå Ola Hägglund I allmänhet: en ökning på snitt hjbdshjbkdsbhjkdsbhjds 8,8 % Anders Granberg uppdragsutskott konstaterade dock att det ”finns behov av en fördjupad reflektion kring lönebildningen inom Svenska kyrkan” och hoppas på samtal mellan kyrkostyrelsen och Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation i frågan. LENNART LUNDBERG 010-199 34 57 [email protected] tralbyrån (SCB), de senaste siffrorna som tas fram årligen på uppdrag av Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation samt flera fackliga organisationer. Båda dessa yrkeskategorier består dock av en handfull personer och det blir därmed vanskligt att genom statistik vara säker på en utveckling. – Egentligen är det en alltför liten grupp, säger Birgitta Brandsjö, avtalssekreterare på Kyrkans arbetsgivarorganisation. Ska man vara absolut säker ska man inte jämföra individer. Det kan ju komma en och annan som gör att det blir en markant ökning. MEN HUR lönerna tas fram skiljer sig. För domprostar är det domkyrkoförsamlingen som förhandlar, medan biskoparnas löner tagits fram centralt. Observera att siffrorna för 2014 inte släppts än, och att det under förra året skett flera förändringar som kan ha inverkat på utvecklingen. Bland annat har flera samfälligheter omvandlats till pastorat, Birgitta Brandsjö. Bo Engervall. vilket innebär att många kyrkoherdar har fått utökat ansvar över fler församlingsmedlemmar och större enheter. – Ur ett arbetsgivarperspektiv kan det ibland vara bra att det bildas större enheter, säger Bo Engervall, förhandlingschef för Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, för då kan det finnas förutsättningar att komma fram till en bra arbetsgivarpolitik som gynnar verksamheten. I SNITT har det bortom de ledande yrkeskategorierna inom stift och domkyrkoförsamlingar, skett en ökning på åtta procent. Detta innebär i runda slängar tre procent per år för församlingspedagoger, församlingsdiakoner, kantorer och kyrkoherdar. – Lönerna i Svenska kyrkan ligger i nivå med samhället i övrigt, dock kanske något i underkant, säger Bo Engervall. MATTHIAS MATSSON