Boooa Polarna orminge

2012-03-08
PROJEKT
BOOOA POLARNA ORMINGE
Boooapolarna
Boooapolarna
Boooapolarna är en utbildning för ungdomar i åldern 13-16 år. Utbildningen är ett
samarbetsprojekt mellan i första hand Polarna Nacka och Boo församling men också
Folkan i Folkets Hus i Boo.
Bakgrund
Anledningarna till att Boooapolarna startades är flera.
För det första ger både statistik1 och professionella en bild av att det i Orminge finns ett
stort behov av att förebygga riskbeteenden bland unga, såsom alkohol- och drogmissbruk,
våld, skadegörelse, ohälsa och mobbing. Många av dessa ungdomar kommer från
socioekonomiskt utsatta hemförhållanden och saknar i många fall ett vuxet nätverk.
Boo församling uppmärksammande under våren 2011, genom bland annat den nya
ungdomsdiakonen, att församlingen inte nådde ut till just dessa socioekonomiskt utsatta
ungdomar, och började därför se över hur församlingen kunde möta upp denna målgrupp
och dess behov.
Många av dessa yngre ungdomar visade samtidigt ett stort intresse för Polarna Nacka2
och det arbete som dessa utför på helgerna. Ungdomarna uttryckte en stark vilja att
engagera sig i sitt lokalsamhälle och var villiga att jobba med sig själva för en positiv
förändring. Under vårterminen 2011 ansökte därför Polarna Nacka hos socialnämnden om
mer medel för att tillsätta en tjänst för att arbeta med tidiga insatser bland annat i
Orminge.
Då ungdomsdiakonen senare under vårterminen 2011 kontaktade Polarna Nacka för att
diskutera denna målgrupp och hur vi skulle kunna samverka kring dessa ungdomar på
bästa sätt påbörjades de första tankarna om projektet Boooapolarna.
I samband med detta bjöds också en personal in från Folkets Hus i Boo då denne har stor
kunskap om dessa ungdomar och deras kontaktnät. Huvudaktörer för projektet är dock
Polarna Nacka och Boo församling.
1
Stockholmsenketen 2010
2
Polarna Nacka är en kommunal förebyggande verksamhet som ligger under Verksamheten
för Sociala Stödresurser (VSS). Polarna Nackas vision är att ”Öka ungdomars känsla av trygghet,
välbefinnande och känsla av sammanhang”. Målen är bland annat att minska drog- och alkoholmissbruk
samt öka ungdomars samhällsengagemang på olika plan. Till stor del gör Polarna detta genom att samverka
med olika aktörer som kommer i kontakt med ungdomar i Nacka. Polarna Nacka jobbar hälsofrämjande och
försöker bygga på det salutogena och friska som finns hos ungdomar.
Polarna Nacka driver bland annat ”Polarna” som är kommunens uppsökande och
förebyggande helgverksamhet med och för ungdomar i Nacka. I den verksamheten jobbar 24 ungdomar i
åldern 17-20 år med att minska drog- och alkoholmissbruk samt minska riskbeteenden som våld och
skadegörelse ute på fältet på helgkvällar och nätter.
2
Tankar och teorier
Boooapolarna baseras på följande tankar och teorier.
En teori är att en av de mest förebyggande åtgärderna mot riskbeteenden är social
kontroll. Den bästa formen av social kontroll sker i sin tur i form av goda relationer3. En
tanke med projektet är därför att skapa goda kontakter mellan ungdomar och olika vuxna
lokala aktörer. Det är önskarvärt att dessa vuxna aktörer ska finnas tillgängliga i stor
utsträckning.4 Bland annat för att kunna slussa ungdomarna till andra verksamheter5 om
ungdomarna skulle vilja/behöva det.
En annan tanke är att låta ungdomarna arbeta med att förbättra sin närmiljö. Detta ger
dels jobbreferenser, vilket ger större möjligheter att få arbete i framtiden, och dels en
känsla av sammanhang (KASAM)6 vilket i sin tur skapar en positiv förändring hos
individen.
För att få till en positiv utveckling hos ungdomarna är ytterligare en tanke att utforma
arbetet med Boooapolarna miljöterapeutiskt. Att jobba med relationsskapande,
konflikthantering och gränssättning medan jobb och aktiviteter utförs skapar personlig
utveckling.
Projektet
Alla dessa tankar och teorier har resulterat i en utbildning för ungdomar i åldern 13-16 år.
Följande 5 komponenter kommer att ingå i utbildningen.
-
3
Jobb/uppdrag:
Vi vill aktivera ungdomarna på helger och lov för att ge ungdomarna möjligheter
att bryta sina destruktiva vanor. Detta genom att jobba med bland annat att
klippa buskar, kratta löv, märka ut trasiga lampor, baka och sälja bakverk, ställa i
ordning i kyrksalen, jobba som entrévärd i kyrkan, gå trygghetsvandringar i
Orminge och pola två fredagar per månad. Genom detta vill vi ge ungdomarna
möjligheter till jobb i framtiden och ett vuxenkontaktnät samt låta dem jobba
med sin närmiljö. Detta arbete är inte arvoderat.
Brottsförebyggande Rådet (BRÅ)
Boo församling finns tillgänglig på dagtid och på helger, Polarna Nacka på dagtid och helgnätter och
Folkan på eftermiddagar och kvällar
4
5
Olika verksamheter i Boo Församling, Mini Maria, Ungdomsgruppen, Polarna Nacka, Polisen, Folkets Hus
i Boo, Nattvandrarna.
Aaron Antonovski myntade begreppet KASAM - känsla av sammanhang - när han forskade om vad som
gör att folk blir friska och förblir friska.
6
3
-
Praktisk utbildning:
Vill vi ge ungdomarna för att få verktyg att utföra polningen och ge dem
referenser för framtiden Bland annat vill vi erbjuda brandutbildning, första
hjälpen, team buildning och skallgång.
-
Teoretisk utbildning:
En stor del av utbildningen syftar till att ge ungdomarna kunskaper om samhället,
lag och rätt, etik och moral. Detta genom studiebesök av bland annat Polis, Mini
Maria samt undervisning.
-
Personlig utveckling:
Den del som vi vill lägga störst vikt vid är möjligheten till personlig utveckling.
Vi vill ge ungdomarn möjlighet att diskutera existentiella frågor, jobba med
värderingar samt kunna bearbeta sin sorg. Vi vill även genomföra 4 stycken
utvecklingssamtal/ungdom.
-
Aktiviteter:
Genom att göra aktiviteter tillsammans förbättrar vi relationerna och får
möjlighet att jobba konflikthantering och gränssättning. Bio, baka och laga mat
tillsammans, julavslutning
Utbildningen kommer att startas med ett 3-dagar långt läger. Syftet är att få ihop
gruppen genom att jobba med teambuilding och med gemensamma regler och
värderingar. Samt att ge ungdomarna grundläggande kunskaper för att kunna jobba på
fältet.
Utbildningen kommer att avslutas med en resa tillsammans för att kunna motivera
ungdomarna att arbeta utan arvode, jobba för en positiv förändring av sig själva och
bryta riskbeteenden. Denna resa ska innehålla flera utbildningsmoment och förslaget är
att den går till Grekland.
Syfte och mål med utbildningen
Syfte för ungdomarna:
- Att jobba för sin närmiljö
- Att jobba med sin egen utveckling
- Att öka möjligheten till arbete i framtiden
Mål ungdom:
- Att följa uppsatta regler7
- Att ha hög närvaro på tisdagsträffarna (ej borta mer än tre gånger/termin)
- Att jobba ihop 60 timmar/per ungdom utöver tisdagsträffarna
- Att genomföra fyra utvecklingssamtal
Inte använda tobak under pass och aktiviteter, inte begå några normbrott för att få vara med och ”pola”,
följa gemensamt uppsatta trivselregler.
7
4
Syfte Boo församling:
- Att nå ut till en utsatt målgrupp som församlingen inte når annars
- Att erbjuda ungdomarna församlingens samlade kompetens och verksamheter8
- Att synliggöra de kristna värderingarna samt förmedla hopp och ge utrymme för
växande9
Syfte Polarna Nacka:
- Att arbeta med åldersgruppen 13-16 år i Orminge
- Att arbeta förebyggande mot droger, alkohol och riskbeteenden
- Att främja ungdomars trygghet, välmående och känsla av sammanhang10
Målgrupp
-
Ungdomar som kommer från en socioekonomisk utsatthet i åldern 13-16 år.
Ungdomar som bor i Saltsjö Boo
Totalt ca 15 personer
Jämn könsfördelning
Omfattning
-
En intervju med varje ungdom som söker utbildningen
Ett föräldramöte för alla ungdomar som antagits till utbildningen
Ett uppstartsläger i tre dagar
Träffar med aktiviteter eller utbildning varje tisdag mellan klockan 19-21 (totalt
36 träffar på ett år).
Polning mellan klockan 19-00 två fredagar per månad (totalt 16 tillfällen på ett
år).
Jobb/uppdrag på höstlov, sportlov samt påsklov och vissa kvällar. Totalt 60
timmar/ungdom och år.
4 stycken utvecklingssamtal á 1 timme/ungdomar.
Avslutande resa och utbildning till Grekland i en vecka
Diakonala samtal, bikt, sorgebearbetning, existentiell vägledning, konfirmation, ungdomsgrupp,
körverksamhet mm
8
9
Boo församlings arbetslag 0-18 utarbetade vision
10
Polarna Nackas vision
5