Che fsr e kr yte r ing – Inte r imsc hefer – Sprintkonsulter - Ledarutvec kling Interimschefer Tillfälliga men viktiga behov av kompetens och resultat Interim, (Ad Interim) latin för "tills vidare". Ett affärsområde inriktat på interims- Styrelse Chefsrekrytering VD Interimschefer Ledningsgrupp – verkställande områden chefer, förändringsspecialister och projektledare för temporära uppdrag. Projektledning - förändringsprocesser Specialistrekrytering chefskap: uthyrning av extremt erfarna Sprintkonsulter Verkställande områden – specialiserade funktioner Interimschefer med gedigen erfarenhet från företagsledning, operativa funktionsområden eller med specialistkompetens: +15-20 år, lyhörda, resultatmedvetna, beslutsfattare samt ett flertal relevanta arbets-/uppdragsgivare bakom sig. När interimschef Chefspost temporärt obemannad Styrelse: Specialistkompetens І Förändring/punktuella behov » Plötslig avvikelse » Temporära uppdrag » Rekryteringsprocess/tillgänglighet » Avveckling » Lokal/regional kompetensbrist » Utveckling/framtidsanpassning » Omrekryteringssituationer » » Långtidssjukskrivning Specialist på plats vs byrå/ konsultbolag » Ledighet » Projektledning med specialistkompetens Oklarhet/riskminimering Styrelseuppdrag » Oklara behov av permanent funktion/tjänst » Temporärt specifikt kompetensbehov » Definition av tjänst vs profil/ kompetens » Specialistrådgivning utan styrelseansvar Rådgivning utan styrelseansvar Företagsledning: VD І Koncernchef І Skolchef Operativa funktionsområden: Finans/Ekonomi І Försäljning/Marknad І Marknadsföring І Varumärke І HR І Inköp І Logistik І Produktion І IT І Kvalitet Projektledning: SCR / Sustainability І Affärssystem І Konceptutveckling І Produktutveckling І Varumärke: plattform/anpassning Che fsr e kr yte r ing – Inte r imsc he fer – Spec ialistkonsulter - ledarutvec kling Varför interimstjänster Analys Strategi Konsultbolag (uppdrag) Genomförande Underhåll Interimschef (uppdrag) Utveckling Chef / Specialist (anställd) » Snabb rekrytering – enkelhet i avslut Uppdrag påbörjas ytterst snabbt – avslut utan procedurer » Från 1 dag - > 12 månader Flexibilitet för att tillmötesgå uppdragsgivarens behov » Kostnadseffektivitet Exklusivt med avtalat uppdrag, enligt uppdragsgivarens förutsättningar » Erfarenhet / specialistkompetens +15-20 år. Kapacitet att analysera, fatta beslut och genomföra » På plats och del av teamet Integrering, utgår från verklig situation genom dialog och förutsättningar » Interaktion och koordination Arbetar på daglig basis med alla berörda funktionsområden » Integrering och överlämning Samarbete med och överlämning till anländande chef/specialist » Alltid fler chefer Snabb ersättning vid behov eller tillgång till ”synergikunskaper” Uppdrag processen Förfrågan - offert Beslut Definiera: situation uppdrag och målsättningar Utvärdera behov / vill veta mer Diskutera alternativ och möjligheter Profilkartläggning och kandidatanalys Kaserngården 4, 79140 Falun Nobelvägen 2, 801 33 Gävle www.sprint.se Kund - kandidat: » » » » Uppdraget Målsättningar Förväntningar Tidsram Kandidaturval och avtal Ulf Alexandersson Jan-Ulf Söderberg Charlotte Wiberg-Gudmundsson Hege Lönnar Anna-Lena Hagström Uppdraget Analys och planering Avslut Överlämning / Genomförande dokumentering Rapport och beslut Kvalitets och garantiuppföljning Kvalitets och garantiuppföljning + support ”synergikunskap” [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] 070 073 070 070 072 – – – – – 260 986 555 676 514 Utvärdering och avslut 50 01 57 91 10 00 49 50 11 91 VD Interimschefer Dalarna Sprintkonsulter Rekrytering