Managementkonsult – ledarutveckling
Drive Management är ett managementkonsultföretag som skapar mätbara
resultatförbättringar i större företag genom att jobba med chefer och medarbetare. Vi växer
och söker nu en managementkonsult med inriktning mot ledarutveckling.
Den vi söker
I din roll kommer du att genomföra olika typer av ledarutvecklingsprojekt. Du kommer
ansvara för att planera, skapa och genomföra utbildningar av chefer. Du kommer även att
hålla i workshops och coacha chefer. I rollen som managementkonsult ingår även ett
säljansvar för att skapa nya affärer samt merförsäljning. Det kräver att du har god förmåga
göra affärer parallellt med din tid i uppdrag.
Vi tror att du som söker har 10-15 års arbetslivserfarenhet som konsult, projektledare
och/eller utbildare. Du har minst 3 års erfarenhet med säljansvar av dig själv och/eller andra.
Du har mycket god vana av att skapa och hålla utbildningar för chefer och medarbetare. Du
har erfarenhet av och känner dig trygg i att coacha chefer individuellt och/eller i grupp. Vi ser
även att du har 2-3 års egen erfarenhet som chef.
Vi ser att du är resultatorienterad, strukturerad och har en personlig mognad som innebär att
du är trygg, stabil och har god självinsikt. Du har lätt för att uttrycka dig på svenska och
engelska och har mycket god förmåga att tala inför grupp på ett inspirerande sätt.
Vad Drive Management erbjuder dig
Drive Management är ett partnerägt managementkonsultföretag. Verksamheten startade i
januari 2001. Våra uppdragsgivare är främst nordens största företag och genom högsta
kundfokus har vi mycket nöjda kunder. Vi är Sveriges enda renodlade specialist på
Performance Management.
Med vår specialistkompetens inom Performance Management som grund samt vår förmåga
och våra unika lösningar för att skapa mätbara resultatförbättringar genom medarbetare och
chefer, differentierar vi oss på marknaden. Vi är nu i en tillväxtfas och du får i din roll stora
påverkansmöjligheter i vår tillväxt – i affärssammanhang och i uppdrag men även genom att
initiera och driva intern utveckling.
Uppdragens karaktär är varierande och i din roll kommer du att stå inför spännande
utmaningar dagligen – både på hemmaplan i Stockholm såväl som i andra delar av landet och
utomlands.
Våra förväntningar på dig





Akademisk utbildning, minimum 3 år inom ekonomi, HR eller motsvarande
10-15 års arbetslivserfarenhet som konsult, projektledare och/eller utbildare
2-3 års erfarenhet som chef
3 års erfarenhet med säljansvar
Gedigen erfarenhet av att utveckla och genomföra chefsutbildningar och coacha chefer



Kunskap om hur människor fungerar och förståelse för vad som driver prestation och
motiverar människor
Mycket god förmåga att kunna uttrycka sig på svenska och engelska i såväl tal som
skrift
Mycket goda kunskaper i Microsoft Office-paketet, speciellt Power Point
Meriterande





Erfarenhet av projektledning
Erfarenhet av arbete inom Performance Management-området
Kunskap om grafisk formgivning och design av webgränssnitt
Utbildad inom Kommunikologi och/eller Tuff ledarskapsträning
Gediget affärsnätverk
För mer information om Drive Management, besök gärna vår hemsida på www.drive.se
Har Du ytterligare frågor angående tjänsten är Du välkommen att kontakta:
Monica Erlandsson, +46 76 185 00 51, [email protected]
Eftersom vi hanterar inkommande ansökningar löpande och vill ha en ny kollega så snart som
möjligt så det är viktigt att Du skickar in dina ansökningshandlingar snarast.
Välkommen med Din ansökan!