NR 2 - MARS 2011

PERSEN
TIDNING FÖR PERSONAL VID LIVGARDET
NR 2 - MARS 2011
Militärpoliser omsätter teori i praktik
GMU – ny form av utbildning på LG
Gruppchefsskolan övade i Stockholm
Fler förslag efterlyses
PERSEN NR 2 - 2011
LEDAREN
Tack för 2010 års insatser
Livgardister! Jag har under den senaste tiden deltagit i flera chefsmöten; ÖB – C
PROD – AI. Ett samlat budskap från våra
chefer är att vi genomförde 2010 på ett utmärkt sätt! Ett gott tecken är att det inte
längre är en ”nyhet” att Försvarsmakten
har kontroll på ekonomin, detta samtidigt som en ambitiös övningsverksamhet
genomfördes. De högsta cheferna riktar
samtliga ett tack för 2010 års insatser till
alla medarbetare i Försvarsmakten. Bra
jobbat!
Under de senaste veckorna har medierna
rapporterat en hel del kring omständigheterna runt kapten Palmlövs och löjtnant
Anderssons dödsskjutning. Det lyfter
fram många känslor, naturligtvis går våra
tankar främst till de anhöriga och de som
var inblandade. Här är det av vikt att regementet ger det stöd som behövs, vilket kan
se mycket olika ut beroende på behov.
Idrottsavdelningen genomförde tävlingen, som samtidigt var regionmästerskap,
på ett utmärkt sätt.
Den fysiska träningen utgör inte bara en
grund för vår insatsförmåga, det är även
en bas för välbefinnande samt en god livsoch arbetsmiljö. Jag fick i veckan se ett
utmärkt exempel vid 15. MP-kompaniet:
löjtnant Daniel Brodén som själv med sin
grupp varje vecka kontrollerar hur snabbt
en räddningsmanöver med en 90 kg tung
person (en docka) genomförs! Bra jobbat!
För egen del är jag glad att kapten Fredrik
Majby hjälpte mig att rosta av förmågan
att ta mig nedför höjder, Fjällgatan är en
bra övningsplats ur många perspektiv.
Nu bygger vi grunden för Livgardet i en
förändrad Försvarsmakt, öka din fysiska
status så tar du ansvar för att vi ökar vår
insatsförmåga!
Det känns riktigt bra att åter kunna köra
till och från Kungsängen i dagsljus. Att
vi närmar oss bytet till sommartid blir så
mycket tydligare när snön fortsatt täcker
regementets stora gräsytor.
Snön skapade goda förutsättningar för
årets första regementsmästerskap – skidor
15 km. Spåren var stenhårda och hjälpte
fram specialisterna i stakning. Men jag
hade hoppats på fler deltagare. Jag hoppas
att se fler livgardister vid nästa RegM!
UR INNEHÅLLET
Ledaren Håkan Hedlund
2
Miitärpoliser omsätter
teori i praktik
3
GMU på Livgardet
4-5
Gruppchefsskolan avslutades
med övning i Stockholm
6-7
Livgardesgruppens
rekryteringsutmaning
8
Fler förslag efterlyses
9
Hög tid att genomföra
IT-utbildningar
10
RegM i skidor
11
Göran Mellblom ny chef AMK
11
Förvara mat på rätt sätt
12
Sveriges mästerkock på LG
13
Anslaget
15
Omslagsbild:
Ett av momenten i Gruppchefsskolans avslutningövning var att fira sig
ner utför en 25 meter hög bergvägg.
Foto: Björn Westerdahl.
RÄTTELSER:
Inga fel har inrapporterats
________________________
Ansvarig utgivare
Chefen Livgardet
Redaktionen
Katja Öberg Lundgren
Björn Westerdahl
Paula Levänen
Annelie Englund (redigering/layout)
Adress
Livgardets informationsavdelning,
196 85 KUNGSÄNGEN
www.forsvarsmakten.se/livgardet
Håkan Hedlund
Chef Livgardet
Välkommen att lämna
bidrag till PERSEN!
Artiklar, åsikter, debatter, inlägg,
annonser, anslag och meddelande
Sänd manus via e-post till: [email protected]
PERSEN NR 2 - 2011
Militärpoliser omsätter teori i praktik
När 15. Militärpoliskompaniet anställde sina första
soldater hösten 2010 fick samtliga 50 börja med en
grundläggande militärpolisutbildning. Nu är de i
slutfasen av de övningar som omsätter utbildningens
teoretiska delar i praktik.
Under vecka 110 har militärpoliskompaniet genomfört en praktisk
övning, som syftar till att repetera de kunskaper som den grundläggande militärpolisutbildningen gav. Det var under hösten 2010
som de nyanställda militärpoliserna genomförde en 12 veckor lång
utbildning i regi av Växjö universitet.
– Utbildningen är baserad på polisens grundutbildning där vi
bland annat läser juridik, kriminalteknik, utredningsmetodik och
förhörsteknik, säger kapten Gustav Carlsson, som är ansvarig för
militärpolisutbildningen.
– Det är en omfattande utbildning med högt studietempo.
Under våren har soldaterna övat på att använda de teoretiska
kunskaperna praktiskt. De har också haft annan utbildning, såsom
strid, greppteknik, gripande av farliga personer, sjukvårdsutbildning och hantering av pepparsprej och batong.
– Vi ser övningen Viking 11, som äger rum veckorna 114 och
115 som ett startskott för när vi går över från att öva till att verka,
säger Gustav Carlsson. I den övningen är vi ett stöd till säkerhetsorganisationen. Vi ska skydda övningen mot yttre hot och upprätthålla ordningen inom övningen.
Militärpolisen har en hög insatstakt, de ska finnas på plats i alla
större insatser som Försvarsmakten genomför nationellt och internationellt. Just nu finns det militärpoliser i insats i Afghanistan,
Kosovo och i Nordic Battlegroup.
– Vi är ett skydd för egna förband där vi ska vara en polisiär
funktion. Alla har rätt till en rättvis prövning, oavsett om man blivit utsatt för ett brott eller utfört ett brott, säger Gustav.
Militärpolisen har varit involverade i att lösa många olika brott,
till exempel stöld, sexuellt ofredande, våldsbrott med hot och
misshandel, trafikbrott och annat felaktigt agerande.
– Behovet och kunskapen om våra tjänster stiger inom Försvarsmakten, fler vill använda oss. Inte minst i utlandsmissioner där vi
är de enda poliserna på plats. Vi är ett förband med många förmågor – vi kan många olika saker, säger Gustav Carlsson.
Text och bild: Paula Levänen
5Kapten Gustav Carlsson
har ordergivning för gruppcheferna under militärpolisens övning.
3Greppteknik ingår i självskyddsutbildningen
5Bästa läget för att mäta hastigheter i Tranbygge kan just nu vara
en snödriva.
6Alkoholutandningskontroll ingår också i militärpolisens trafiksäkerhetsövervakning.
6Förhörsteknik och dokumentation är viktiga delar i
utredningsarbetet. Anlitade
skådespelare gör sitt bästa
för att sätta nyutbildade militärpoliser på prov.
PERSEN NR 2 - 2011
GMU Livgardet:
82 dagar – 106 mål
Vi står inom kort för en ny form av utbildning på Livgardet i Kungsängen,
GMU (grundläggande militär utbildning) som startar vecka 139.
Den stora förändringen mot vad vi tidigare gjort är formen, inte så mycket
innehållet.
All den värnpliktsutbildning som vi lagt
bakom oss påminner till del om detta nya
koncept där man format en utbildning som
ska vara så identisk som det bara är möjligt
på alla utbildningsplatser runt om i Sverige.
Sju projekt, fem strimmor, 106 mål
GMU är uppbyggd på projekt, strimmor
och mål. Alla veckor är uppdelade i sju projekt som ska genomföras i en förbestämd
ordning och med ett förbestämt innehåll.
Parallellt med detta går fem strimmor, vilka ska ge soldaten den kontinuerliga delen
av till exempel träning, säkerhetstänkande,
försvarsmaktskunskap med mera.
Det blir med strimmor och projekt som
man bygger utbildningen mot slutmålet.
Projekten och strimmorna har sedan 106
utbildningsmål av vilka man examinerar
ett tjugotal. Det blir naturligtvis krävande
för utbildningsorganisationen att hålla ihop
och hinna med allt detta, men även krävande för rekryten som ska hinna med att ta till
sig all utbildning.
Under de 15 veckorna är det i princip
endast en vecka som är ägnad åt repetition
och omexaminationer av missad eller ej
godkänd utbildning.
Laguppställningen
Det är första gången jag har förmånen att
jobba tillsammans med officerare från
båda våra ”gamla” utbildningsbataljoner.
Det blir en uppsättning av officerare från
Livbataljon, 13.Säkbataljon och 7.bataljon
som ska driva denna utbildning framåt. På
grund av det som är nämnt ovan så är befälstätheten hög och det är fem officerare per
Sju projekt bygger upp utbildningen i veckovisa
block. Projekten
kompletteras med
fem strimmor som
löper över hela
utbildningen.
PERSEN NR 2 - 2011
FAKTA
samordning gmu
Just nu pågår GMU-utbildning på Dalregementsgruppen, som utexaminerar sin
första kull GMU-soldater den 15
april.
Den 14 mars rycker 36 rekryter
in på Gävleborggruppen för att
genomföra GMU som avslutas
den 10 juni.
Livgardets GMU med 170
rekryter påbörjas den 26
september och avslutas den 16
december.
Jonas Höglund, C GMU-kompaniet
Foto: Paula Levänen.
pluton som ser till att målen nås i slutändan. Det här är förhoppningsvis något som
leder till hög kompetens men även närhet
mellan rekryter-plutonslag-insatsförband.
Om det blir som vi önskar får vi ta av dessa
soldater när vi rekryterar till insatsförbanden under 2012 och vi kan dra nytta av närheten och förtroendet som officerslaget ger
till rekryten när denne skall söka befattning
i FM.
PRIO, yrkesvägledare, terrängbokningar
Rekryten ska naturligtvis beställa resor, få
sin lön och annat genom PRIO. Eventuellt
blir det med hjälp av en ”PRIO-handläggare” på respektive pluton. Varje rekryt
ska tre veckor innan avslutningen välja
en inriktning och söka en befattning. Detta ska göras med hjälp av en yrkesvägledare som coachar och handleder i denna
process, en befattning som kräver cirka
fyra timmar per pluton och vecka från en
officer som inte är en av dem i det ordinarie
plutonslaget.
170 soldater i fem plutoner ska under
komprimerad tid passera skjutbanor, handgranatsbanor med mera samtidigt som
IntutbE, Internationella Utbildningsenheten, genomför slutfasen av FS-utbildningen. Detta är några av de problem som vi
just nu brottas med. Trots att mycket är
styrt i genomförande så tillförs hela tiden
nya saker till systemet och det ska synkro-
Samordningsansvaret för GMUfrågor på Livgardet ligger på G7
och kapten Stefan Rönnqvist.
niseras mot våra lokala förutsättningar. Det
är roliga och intressanta utmaningar där vi
gör allt för att hitta effektiva metoder för att
detta inte ska påverka den positiva upplevelse som rekryten ska få av Livgardet och
Försvarsmakten.
Ett annat tankesätt
När man sitter med kursbeskrivning och
instruktioner för olika projekt och strimmor så är det enda tråkiga att allt är så i
detaljstyrt. Att som vanligt ge sig på uppgifter genom ett bedömande där den ultimata planen tas fram för att lyckas med
uppdraget finns det inte riktigt utrymme för
denna gång. Samtidigt är det som med reglementen, det gäller att följa dem till punkt
och pricka ett antal gånger för att upptäcka
dess brister och därefter påverka nästa upplaga.På det sättet ger vi oss nu på uppgiften
GMU och vi ska på 82 dagar bocka av alla
106 utbildningsmålen.
Verksamheten för vår del har startat och
jag hoppas att vi alla hjälps åt att göra utbildningen så effektiv och bra som möjligt.
På kort tid ska vi utrusta, utbilda, inspirera
och ge en så bra bild av vår verklighet att
rekryterna som kommer hit vill fortsätta
vid något av våra insatsförband efter utbildningen och följa våra officerare på någon av våra insatser.
Kn Jonas Höglund
C GMU-kompaniet
Göran Mellblom ny chef AMK
Sedan den 1 mars är Göran Mellblom ny
chef för Arméns musikkår (AMK).
– Jag är mycket musikalisk och har stor
förståelse för musikverksamheten och deras speciella behov, säger Göran, som därmed lämnar tjänsten som ceremoniofficer
på kavallerikasern.
Stark insats av livgardister
under vasaloppsveckan
Per Bergh, Marcus Bergman och Malin
Hjalmarson var tre av de livgardister som
deltog i Vasaloppet och Öppet spår under
vasaloppsveckan i Mora. Med en tid på 4.50
blev Per Bergh den snabbaste Livgardisten.
Malin Hjalmarsson, som deltog både i
Vasaloppet och Öppet spår, blev dessutom
snabbaste tjej i Försvarsmakten under måndagens tävling med en tid på 5.47.
– Det var kallare än vad jag hade vallat
för, så det hade kunnat gå lite snabbare.
Men det var roligt, säger Malin Hjalmarsson som totalt kom på tredje plats bland
livgardisterna.
Att först åka Öppet spår och sedan Vasaloppet var inte något problem för Malin.
– Skidåkning är skonsamt för kroppen
och det gick ganska bra med återhämtningen. Det är svårare att ladda om mentalt
inför ett så långt lopp, säger Malin Hjalmarsson.
Även Per Bergh, som använde tejp, är
nöjd med veckans tävlingsinsats.
– Jag har tränat mycket under hösten,
säkert 50-60 mil på snö, och även styrketräning och rullskidor. Tekniken sitter bra
och jag har god kondition. Nu känns det
som att jag börjar kunna detta med skidåkning, säger han.
Marcus Bergman kom på andra plats
bland livgardisterna med en tid på 5.18.
Säkerhet och sociala medier
Försvarsmakten är positiv till att anställda
använder sociala medier, som Facebook,
bloggar eller microbloggar, för att fler ska
få en större förståelse för hur det är att arbeta på Försvarsmakten. Men det gäller att
använda dessa medier på ett smart sätt och
vara medveten om riskerna så att värdefull
information inte kommer i orätta händer.
Tips och råd om vad du bör tänka på
när du använder sociala medier finns i
den nya broschyren ”Säkerhet och sociala medier”, som delas ut på respektive
kompani. Den och ”Säkerhet och mobiltelefoner” finns också att hämta hos G9 i
kanslihuset.
PERSEN NR 2 - 2011
Under övningen användes figuranter (skådespelare) för att skapa
realistiska scenarier. På bilden tränas skyddsvaktsmoment med en
”misstänkt” figurant.
Gruppchefskolan avslutades
med övning i Stockholm
Strid i bebyggelse, sjukvård och skyddsvaktstjänst är några
av de saker som gruppcheferna på Livbataljon har tränat de
senaste veckorna. I torsdags förra veckan avslutades gruppchefsskolan med övningsmoment i centrala Stockholm.
Bland annat fick gruppcheferna fira sig utför en 25 meter hög
bergvägg, öva på att omhänderta skadade i en trafikolycka
och visa prov på att de kan
agera som skyddsvakter enligt
skyddsvaktslagen. Gruppcheferna, som är provanställda
på Livbataljon, kommer från
och med våren att arbeta med
statsceremonier, högvakt och
andra bevakningsuppgifter i
stockholmsområdet. Genom
att träna på att agera i stadsmiljö förbereds gruppcheferna
på den miljö som de senare
Sergant Sofie Järvi och sergeant Katarina Randers ut- kommer att arbeta i.
– Vi tränar gruppcheferna
värderar sjukvårdsmomentet tillsammans med några av
på
saker som kan hända i degruppcheferna.
ras jobb. Trafikolyckor är ett exempel eftersom det är mycket trafik runt slottet. Det
är dessutom en bra övning eftersom det
uppstår många olika typer av skador i en
trafikolycka, sa förstesergeant Sofie Järvinen som ansvarade för övningens sjukvårdsmoment.
Under övningen var de 36 gruppcheferna
uppdelade i mindre grupper som rörde sig
mellan olika övningsstationer i Stockholm.
På en station fick de öva på att ta isär och
sätta ihop utländska vapen.
– Pistol 88, M16, AKM (AK47) och AK4
är exempel på vanligt förekommande vapen
som de kan komma i kontakt med i framtiden. Jag visar en gång hur man plockar isär
och sätter ihop. Sedan får gruppen hjälpas åt
att göra samma sak, sa löjtnant Jonas Esplund som ansvarade för vapenstationen.
PERSEN NR 2 - 2011
Överblicka situationen och prioritera, tillkalla hjälp, på med bandage, benet i högläge och värme underifrån. Det är mycket att
tänka på vid en trafikolycka.
Efter skyddsvaktsmomentet med omhändertagande skriver gruppcheferna en rapport där namn och personnummer, tid för
omhändertagandet och andra viktiga fakta
antecknas.
Övningen var tänkt att avslutas med språngmarsch från Stureplan till kavallerikasern på
Lidingövägen klockan 16.30, men eftersom
gruppcheferna löste uppgifterna snabbare än
förväntat fick övningen ett tidigare avslut.
– Målen med övningen är nådda med råge.
Livbataljons blivande gruppchefer överträffar
ställda förväntningar i många fall. Det är en
förmån för oss officerare att få ta hand om och
utveckla våra nya kollegor, sa Joakim Friberg
som var övningsledare.
I mars nyanställer Livgardet ett hundratal
soldater till Livbataljon och under 2011 har
förbandet som inriktning att rekrytera ytterligare ett hundratal soldater som senare ska öva
och arbeta i Stockholm tillsammans med sina
gruppchefer.
Text och foto: Björn Westerdahl
Det är inte varje dag man har förmånen att få äta frystorkad mat med
utsikt över kungliga slottet och riksdagshuset.
Två gruppchefer tar isär och sätter ihop en M16.
Att stå på kanten till ett 25-meters
stup och luta sig bakåt kan kännas onaturligt och läskigt, men
gruppchefen Johanna Hedström
klarade uppgiften galant. På bilden syns även Dagen Nyheters
fotograf. Övningen, som föregicks av ett pressmeddelande,
fick positiv uppmärksamhet i DN,
Aftonbladet, SVT ABC, TT och i
Sveriges Radio Stockholm samt
på Försvarsmaktens webbsida.
PERSEN NR 2 - 2011
Livgardesgruppens
rekryteringsutmaning
så att allting registreras, alla får rätt utbildning och att vi klarar framförhållningen, så
att dessa uppgifter genomförs på rätt sätt.
I längden kan vi inte lita till ”magasinet”
utan kommer att bli beroende av de soldater som kan tillföras Hemvärnet från GMU.
Jag känner mig relativt säker på att vi kommer att få bra utdelning från kommande
GMU. Under 2012 kommer vi sannolikt
även att rekrytera till GMU.
Livgardesgruppen står inför en stor
uppgift under 2011 när det gäller
personalförsörjning. Tre bataljoner
ska bli fyra. Lars Stenström, som är
rekryteringsansvarig på Livgardesgruppen, skriver om utmaningen.
Omsättningen av hemvärnspersonal är
regelmässigt stor i storstadsregionerna.
Stockholm är inget undantag. När jag under
min tid på Hemvärnets Stridsskola (HVSS)
arbetade med en enkätundersökning, fick vi
fram att den typiske hemvärnsaspiranten är
en man mellan 20 och 27 år, som är bosatt
på landsbygden och intresserad av sport
och friluftsliv. Detta kan vara en förklaring
till varför Livgardesgruppen har haft svårt
att nå rätt person i storstadsregionen.
Glädjande nog ser vi nu en markant ökning av intressenter, som kommer via hemvarnet.se. Dessa är som regel unga soldater
som gjort sin grundutbildning i nutid och
vill fortsätta i grönkläderna.
Jag har även gjort en undersökning på
inneliggande GSU- och GMU-soldater
(grundläggande soldatutbildning; grundläggande militär utbildning). Den visar
bland annat att försvarsviljan är stor i ål-
Rekryteringsråd införs
Lars Stenström är rekryteringsansvarig på Livgardesgruppen
derskategorin 19-22 år. I vissa av GSUoch GMU-plutonerna har samtliga ansökt
om att bli hemvärnsmän.
Försök med telebearbetning
I dagsläget rekryterar vi från ”magasinet”,
det vill säga att vi söker bland individer i
åldrarna 20 till 37 år som gjort värnplikt.
Under 2010 genomförde vi ett antal försök
med telebearbetning i HvSS regi. Dessa
gav mycket bra resultat. Totalt rekryterades
mer än 800 soldater
till Hemvärnet med
den metoden.
År 2014 ska Livgardesgruppen omfatta fyra bataljoner
med sammanlagt
2 200 hemvärnssoldater. Detta ska
ställas i relation
till att Sveriges
Hemvärn 2014 ska
omfatta 22 000 soldater. Vi har minst
sagt en stor uppgift
framför oss. Uppgiften ställer stora
krav på alla medarbetare i Livgardesgruppen. Vi ska ju
inte bara rekrytera,
Under veckorna 5,6,7 och 8 genomförde Försvarsmakten, Hemvärnet, en Telebearbetningskampanj i Södertälje med omnejd.
utan även gå i takt
För att vi ska kunna åstadkomma kontinuitet i rekryteringsarbetet måste vi skapa ett
rekryteringsråd. Vi kommer också att producera en informationsfolder för samtliga
kompanier. Vi måste även snabbt utbilda
ett antal fältrekryterare. Dessa ska utgöra
stabiliteten i Rekryteringsrådet, det vill
säga utföra den rekrytering som rådet anser
vara nödvändig.
Under tre veckor i februari/mars genomförde vi en telebearbetningskampanj i
Taeliehusbataljonen. Det ser mycket lovande ut. När kampanjen är klar och alla
uppföljningar är gjorda, räknar jag med att
vi kommer att tillföra Taeliehus cirka 200
nya hemvärnssoldater, som bör var aktiva i
bataljonen innan årets slut. I skrivande
stund har vi mer än 400 intressenter. Vi
planerar även att genomföra liknande kampanjer hos Attunda – och Järvabataljonerna
efter sommaren.
Alla publika evenemang som bataljonerna planerat ska genomföras. Vi kommer
bland annat att vara med på Garnisonens
dag på Karlberg tillsammans med Livgardet. Vi planerar även vara representerade
på Pridefestivalen och Livgardets dag.
Jag har en känsla av att vi lever kvar i ett
gammalt tänkesätt, där var och en gör ”sin
del” utan att se till helheten. Vi behöver
åstadkomma nya vägar med nya möjligheter. Rekrytering är ingen ”one man show”,
utan det är lagarbete, hårt lagarbete. Det
finns inga genvägar, bara hårt arbete.
Lars Stenström
Rekryteringsansvarig
Livgardesgruppen
PERSEN NR 2 - 2011
Harald Ponders förslag gav 4 000
kronor. – Det är inte svårt att
lämna förslag, man ska bara ta sig
för med att göra det, säger han.
Foto: Katja Öberg Lundgren
Fler förslag efterlyses
Det kan löna sig att föreslå förändringar på jobbet. Harald Ponder är en
av dem som belönats för sina idéer. Han fick 4 000 kronor för sitt verktyg
för hjulbyte.
- Det är en löjligt enkel sak men ändå till så stor hjälp, säger han.
Det finns många bra idéer bland anställda.
Det är grundtanken med Livgardets förslagsverksamhet. Alla anställda inom plattformen, även FMLOG, kan lämna förslag
till Livgardets förslagskommitté så länge
de berör Livgardet som organisation. Det
kommer in 15-20 förslag om året.
– Med tanke på hur många anställda vi är
så borde det kunna vara fler, säger Rickard
Sellin, sekreterare i förslagskommittén.
Därför efterlyses fler förslag.
2009 infördes ett nytt system som innebär en snabbare och mer verksamhetsnära
beslutsprocess. Närmaste enhetschef kan
bevilja förslag och ge ersättning på 500
kronor. Förslagen bedöms bland annat utifrån organisatoriska och ekonomiska vinster och ersättningen baseras på förslagsgivarens befattning. Enkelt uttryck kan man
säga att förslag som ingår inom ramen för
ordinarie arbetsuppgifter och ansvarsområde ger lägre ersättning.
Något tak för ersättning finns inte.
– Om det går att räkna ut vad vi tjänar på
att införa förslaget så kan man få en viss
procent av vinsten. Då kan det bli mycket
pengar, säger Rickard Sellin.
Löjtnant Harald Ponder fick 4 000 kronor för sitt förslag om verktyg för hjulbyte
på Mercedes Geländewagen och Mercedes
Sprinter.
– Det är uppmuntrande att få uppskattning för sitt arbete. Det är inte svårt att
lämna förslag, man ska bara ta sig för med
att göra det. Det tar ju en stund, särskilt om
man vill komma med ett genomarbetat förslag, säger han.
Idén baseras på egen erfarenhet. Han
hade själv upplevt det som tungt att skifta
hjul på MB Geländewagen och MB Sprinter, inte minst för att hjulet sällan hänger
kvar på navet då bultarna är demonterade.
– Bort får man dem alltid men det är
tyngre att montera dit dem, speciellt på
tyngre fordon. Då är
det smidigare om man
kan hänga upp hjulet på
verktyget. Det är en löjligt enkel sak men ändå
till så stor hjälp, säger
Harald Ponder.
Verktyget som han
tagit fram baseras på en
civil variant och är bra
ur arbetsmiljösynpunkt
och skonar ryggen vid
tunga lyft och obekväma arbetsställningar.
Verktyget fästes i navet
och sen hänger man upp
hjulet på det så det sitter
på plats.
– Istället för att behöva hålla fast hjulet
tills en hjulbult är iskruvad lyfter man bara
på hjulet på verktyget en gång utan risk för
att därefter tappa det, säger Harald Ponder.
– Liknande verktyg finns i det civila men
inte för den här fordonstypen, i Försvarsmakten eller i listorna.
Förslaget är vidarebefordrat centralt för
vidare bedömning.
Vill du bidra till organisationens utveckling? Skriv ett förslagsärende och lämna
till närmaste chef för skattning. Därefter
går det vidare till Livgardets förslagskommitté.
Text: Katja Öberg Lundgren
Verktyget, en bult M14x1,5x100 där bultskallen har sågats av, fästs på navet och
sen hänger man upp hjulet på det så det
sitter på plats.
Foto: Harald Ponder
PERSEN NR 2 - 2011
10
Hög tid att
genomföra
grundläggande
IT-utbildningar
För alla
En del av Försvarets säkerhetsarbete är att
alla anställda genomgår en grundläggande
säkerhetsutbildning som ska ges i samband
med att man blir anställd och sedan upprepas årligen. Denna interaktiva utbildning heter grundläggande säkerhetsutbildning (M7745-739201) och du når den
via emils startsida, snabbväg Säkutb & IS
UNDSÄK. En kopia av provet som du gör i
slutet av utbildningen ska skickas till G2,
Mikael Björk.
För nyanställda
Emil startsida
Du som är nyanställd ska också genomföra
utbildningen FM grundläggande IT i direkt anslutning efter det att du fått login till
systemen FM AP, FMG och FM LMS. Du
som var eller blev anställd 2010 måste genomföra utbildningen senast den 31 mars.
För att komma in på ADL-portalen, där du
genomför utbildningen, klickar du dig fram
enligt följande:
Snabbväg/Interaktiv utbildning via Firefox.
Logga in (användarnamn är ditt fm-id,
lösen är ditt fm-id samt J!8).
Utbildning
FM grundläggande IT
Registrera
Starta
Minnesskåp för
Johan och Gunnar
Om du får problem
med ADL-portalen ska
du ringa helpdesk på
anknytning 40600.
Text: Paula Levänen
Måndagen den 7 februari uppmärksammades årsdagen av Johan Palmlöv, Gunnar Andersson och tolken
Shabab Ajoubis tragiska bortgång.
Anhöriga bjöds in för att minnas dagen ihop med kollegor och över
80 personer slöt upp för att dela minnet av de stupade.
Dagen uppmärksammades också med ceremoni på MHS Karlberg
och på Camp Northern Lights i Afghanistan.
På Livgardet hölls tal av överste Håkan Hedlund och kollegor, där
alla på sitt sätt belyste hur skört livet är och vikten av att ta hand om
varandra. Ord som professionell, omtyckt, omtänksam, respekterad
och god vän återkom i de personliga minnestalen.
Officerskårerna har, genom subalternkårerna vid de båda bataljonerna, iordningsställt ett skåp på Granhammarsmässen där bilder och
text om Johan och Gunnar finns upphängda. Skåpet ger varje medarbetare möjlighet att på sitt eget vis och när man vill, minnas dem.
Minnet och hedrandet av Johan och Gunnar faller nu in i Försvarsmaktens årliga hedrande av stupade kollegor, den 29 maj. De kommer även att hedras vid högtider för respektive officerskår och bataljon, exempelvis 4 december och lillejul.
Skåpet på Granhammarsmässen där bilder och
text om Johan och Gunnar finns upphängda.
Text och foto: Katja Öberg Lundgren
PERSEN NR 2 - 2011
11
Flera lyckade skolbesök
Livgardet får in allt fler förfrågningar om att komma Vi fokuserar på så kallade karriär-, eller yrkesdagar eftersom det
är ett yrke vi representerar. Vi söker också aktivt upp skolor i närtill skolor och berätta om Försvarsmakten
området eller som har utbildningar med koppling till Försvarsmaktens behov.
Patrik Palmqvist på 7. bataljon fick en förfrågan från sin gamla
skola, ett idrottsgymnasium i Arboga, om han ville komma och
prata om soldatlivet under en arbetsmarknadsdag. Och det ville
han.
– Vi är många på 7. bataljon som tycker att rekrytering är viktigt;
att vi får in rätt människor. Jag tycker absolut att det är värt att vara
med på skolor och informera. Det var ett jättestort intresse för oss,
vi hade flest besökare och vi fick svara på väldigt många frågor.
Det var roligt att vi kunde svara på det mesta, säger Patrik, som
fick sällskap av kollegan Fredrik Öberg till Arboga.
– Det är kul att se att det finns ett intresse för Försvarsmakten.
Vi kan berätta att det finns många som fyller en viktig roll inom
FM, och att FM inte bara består av jägare. Man får mer insikt i det
nya systemet själv också, när man träffar folk som ställer frågor,
säger Fredrik.
En del förband och enheter har nu anmält in intresserade yrkesinformatörer. Utbildning av dem kommer att ske lokalt senare i vår
Karriärdag på Bromma gymnasium med fokus på yrken som kräver
enligt ett centralt framtaget koncept.
högskoleutbildning. Lt Sven Lundberg, LDK, svarade på frågor ihop
med kadetter från MHS Karlberg om livet som officer.
Foto: Katja Öberg Lundgren
Text: Paula Levänen
Soligt, blåsigt och isigt på RegM i skidor
Spåren var isiga och snabba, solen sken och vinden gav ömsom
motstånd och ömsom hjälp under RegM i skidor på Livgardet. I år
var det första gången regementsmästerskapet kombinerades med
regionsmästerskap i modern tid.
Kombinationen av regements- och regionsmästerskap bidrog till att de 12 åkare som
ställde upp från Livgardet fick möjlighet
att tävla med åkare från högkvarteret och
andra förband. Snabbast i tävlingen var
Marcus Bergman från markverkstaden
som åkte de 15 kilometrarna på 37 minuter
blankt. Strax därefter kom några åkare från
MHS K.
– Det var underbart väder och bra spår
och en trevlig inramning med brasa, sa C
idrott, Thomas Berglund som hoppas på
fler deltagare från Livgardet i nästa tävling.
Efter tävlingen hölls prisutdelning i mäs�sen där överste Håkan Hedlund delade ut
nytillverkade regementsmästerkapmedaljer med CG XVI inramat i lagerkrans.
Text och foto: Björn Westerdahl
Thomas Berglund framför en av de sensorer som registrerade tid under tävlingen.
PERSEN NR 2 - 2011
12
4Såhär ska det se ut. För att undvika problem med ohyra ska torrvaror
förvaras enligt följande modell: i kraftigt emballage och märkta med datum och namn. Foto: Paula Levänen
Foto:
Ulf Hilonen
Förvara mat på rätt sätt
Vid den senaste upprensningen
i mikrorummet vid US-matsalen
slängde kommendanten en stor
mängd mat, som orsakat ohyra.
Även ohyran slängdes ut.
Dags för alla som använder gemensamma
utrymmen för lagring av mat att skärpa sig
så att ohyran inte kommer tillbaka och får
fäste.
Varannan fredag går kommendanten vid
Granhammar igenom skåpen i mikrorum-
Kör långsamt!
Vägsök med hund
på övningsfältet
Under veckorna 12 och 13 kommer det
att genomföras en kurs, vägsök med hund,
inom ramen för NORDEFCO. Kursen genomförs i samarbete med norrmännens
hundekipage och instruktörer. Hundar
kommer att tränas i vägsök på Kungsängens övningsfält under dessa veckor vilket
innebär att hundarna kommer att vara lösa
och en lång bit framför sin hundförare. (10150 meter).
Med anledning av detta är det viktigt att
trafikanter KÖR LÅNGSAMT på övningsfältet så att ingen hund blir överkörd. Så
länge trafikanterna håller nere hastigheten
behöver det inte stängas av några vägar.
För mer information eller frågor kontakta Susanne Bäck, C Utb/Utv Sekt, FHTE,
08-597 888 44, 070-2502445.
met vid US-matsalen. Detta har visat sig
vara nödvändigt eftersom alla som använder rummet inte följer de regler som gäller
och därmed orsakar invasion av ohyra med
jämna mellanrum.
Förutom att det är äckligt med mat som
blandas med fjärilar i olika utvecklingsstadier, kan detta utvecklas till ett problem
som inte låter sig städas bort så enkelt och
i värsta fall drabbar restaurangen intill.
Text: Paula Levänen
Såhär blir det om man förvarar mat oskyddat enligt ovan. Tunn plast är en bagatell
för ohyra att tugga sig igenom. Locket på är
det som gäller för att hålla ohyran stången.
Foto: Paula Levänen
Snabbköpet öppet som vanligt – hela 2011
Förberedelserna inför PRIO införande
etapp 3 och 4 har påbörjats. Dessa berör
områdena HR och logistik. Logistikdelen
blir mycket omfattande och innebär stora
förändringar avseende materielhantering
inom Försvarsmakten. Bland annat påverkar det hanteringen av förbrukningsmateriel, som man nu har möjlighet att inhandla
på snabbköpen, till exempel i Kungsängen
och i Stockholm.
När PRIO etapp 3 och 4 är införda kommer denna möjlighet inte längre att finnas,
utan allt ska beställas via PRIO. Som du
kan läsa på PRIO-portalen gäller detta tidigast från 1 januari 2012.
– Tanken var att snabbköpen skulle börja
avvecklas tidigare genom att införa ett tillfälligt system för beställning av varor, men
så kommer det inte att bli, utan snabbköpen kommer att ha öppet som vanligt hela
2011, säger Claes Åkesson, chef Servicecenter Kungsängen.
Sortimentet i snabbköpen kommer dock
att ses över så att inga så kallade hyllvärmare ligger och samlar damm. Hela Försvarsmakten går mot en rikstäckande bassortimentslista.
– Detta går parallellt med ett annat projekt på HKV där målet är att utveckla rationella metoder för att effektivisera materielhanteringen. Det kommer inte att finnas
lika stora valmöjligheter framöver när det
gäller förbrukningsmateriel till exempel.
Syftet är att spara pengar och använda dem
till annat, säger Claes Åkesson.
När PRIO etapp 3 och 4 väl är införda är
målbilden att man gör en enskild beställning i PRIO som går direkt till leverantören. Inom fem dagar ska beställt materiel
levereras till godsmottagningen. Därefter
kan det hämtas eller köras ut till beställarens leveransadress.
Paula Levänen
PERSEN NR 2 - 2011
13
Majorer i debatten
Får Försvarsmaktens anställda och
då i synnerhet våra officerare delta
i samhällsdebatten? Frågan kan
tyckas egendomlig men är inte en
helt ovanlig fråga som ibland ställs
till informationsstaben eller till
chefer vid Högkvarteret.
En sittning vid dukade bord blev ett gott avbrott i skjutövningen för nyinryckta på livskvadron
när TV4 filmade ett avsnitt till programmet Sveriges Mästerkock vid Stålboda.
Sveriges mästerkock på Livgardet
Mitt i vinterstormen, den 23
november kom TV4 till Livgardet
och spelade in avsnitt 9 för programmet Sveriges Mästerkock.
Det är världens största matlagningstävling som nu har kommit
till Sverige.
fick äta av vardera kocklagets mat och fick
sedan rösta om vilken som smakade bäst.
– Det var ett skönt avbrott, sa rekryten
Philip Påhlsson. Vi var förberedda på att tv
skulle komma så jag såg fram emot att få
äta något annat än ISO-kärl. Det var spännande och roligt. Kul att se hur det går till
på riktigt när man gör tv. Det röda laget
hade bäst mat.
Originalformatet heter Masterchef och har Över förväntan för Adam
gjort stor succé i flera länder, till exempel
En av dem som ingick i det röda kocklaAustralien. I programmet tävlar ett antal
get, som vann omröstningen bland rekrymatglada amatörkockar om att vinna juterna med siffrorna 29-21, var
ryns gillande när det gäller
Adam Frimodig. Adam arbesmak, uppläggning och pastar till vardags på FMLOG
sion i köket.
Res Insats, som hanterar resor
– Det handlar mest om ”fine
för soldater i insats och deras
dining”, där deltagarna tävlar
anhöriga.
i matlagning på restauranger,
– Tävlingen gick över förletar råvaror i saluhallar och
väntan. Det var ungefär 1 700
så vidare. Men i det australispersoner som sökte till proka programmet har man även
grammet. Det blev en otrolig
tävlat på marinens fartyg. Så
resa som gav mycket erfarenvi tänkte att vi anpassar det
het om hur mycket jobb och
till svenska förhållanden, sa
Philip Påhlsson bytte film det går åt för att göra tv,
en av producenterna om vargärna ut en dags ISO- säger Adam.
för de ville filma på Livgar- mat mot mat lagad av
– Jag är nöjd med min indet.
proffsiga amatörer.
sats. Klart att jag tyckte juryn
hade fel ibland, men det var
Nyinryckta fick rösta
deras
smaklökar
som bestämde. Man kan
Avsnitt 9 i tävlingen spelades således in
bara
göra
sitt
bästa
och i slutet var det små
vid Stålboda skjutbana, där de relativt nydetaljer
som
blev
avgörande,
säger Adam.
inryckta på livskvadron var för att öva.
Istället för ISO-lunch fick de testa och rösta
på mästerkockarnas mat. Kockarna delades
upp i två lag som lagade mat utifrån en buffé av råvaror som de valt bland. Rekryterna
Text: Paula Levänen
Foto: Linda Rosqvist
Frågorna rör både om det är okej att använda sig av sin titel eller befattning samt om
det överhuvudtaget är tillåtet för officerare
att delta i debatten. Det finns därför anledning att redogöra för de råd vi ger våra anställda. Försvarsmaktens medarbetare, liksom
övriga medborgare i Sverige, omfattas av
såväl meddelar- som yttrandefrihet. Dessa
friheter är särskilt viktiga för Försvarsmakten att slå vakt om med de uppdrag som
riksdag och regering har gett oss.
Försvarsmakten uppskattar en livaktig
diskussion inom alla områden och ser gärna att Försvarsmaktens medarbetare eller
frivilliga deltar i samhällsdebatten.
I den allmänna diskussionen får en medarbetare underteckna med sin tjänstetitel,
till exempel ”major” eller ”sakkunnig”.
Detta även om det enbart är en privat uppfattning som framförs eller om uppfattningen är en del av en annan organisations
meningsutbyte.
En medarbetare bör dock undvika att
ange andra uppgifter, exempelvis befattning, på ett sådant sätt att intryck ges av att
det är Försvarsmaktens uppfattning som redovisas. Det är därför olämpligt att underteckna med till exempel ”förbandschef för
förbandet” eller ”sakkunnig vid sektionen”
om syftet är att framföra en privat eller annan organisations uppfattning. Angivande
av befattning bör förbehållas situationer
då det är Försvarsmaktens uppfattning som
framförs.
Enligt Försvarsmaktens arbetsordning
är det informationsdirektören som är Försvarsmaktens talesperson och den som delegerar rätten att uttala sig för myndighetens räkning. Chef för förband, skola och
centra har av informationsdirektören en
stående delegering att uttala sig för sin enhets räkning.
Rätten att bära uniform är generell men
får inte användas vid politiska möten eller
som företrädare för politiskt parti.
Informationsdirektör Erik Lagersten
PERSEN NR 2 - 2011
14
Lokal
Livgar sökes!
de
sällska ts fotosöker p, LGFS,
loka
Livgar l inom
det
att stä
lla upp för
utrust
s
ninge tudion
så sätt
o
lättare ch på
ku
stödja
regem nna
med f
otogra entet
feri
LGFS-L
G@ m ng.
il.se
Fotosällskapet har just nu en mindre utställning på tema Frost, som
hänger i korridoren på Försvarshälsan.
Livgardets fotosällskap
• Möjlighet att nyttja föreningens studioutrustning, dator med
Livgardets fotosällskap tar nya tag och vi vill förmedla
olika
redigeringsprogram och fotoskrivare.
till alla våra nya och gamla anställda på Livgardet att
Föreningen stöttar även bland annat informationsavdelningen,
vi finns, och lite om vad vi gör.
G9, med fotografering av till exempel ceremonier och lokala hänFotosällskapet är en intresseförening som är öppen för alla försvarsmaktsanställda som jobbar eller har jobbat vid Livgardet. Vi
välkomnar alla som har ett fotointresse, från glada amatörer till
proffs.
För medlemmar erbjuder föreningen:
• Utbildning i bland annat grundläggande fototeknik, studiofotografering, bildredigering och utskrift.
• Föreläsningar, bland annat har vi haft Combat Camera på besök.
• Arrangerade fotoutflykter, där vi utvecklar våra kunskaper med
hjälp av olika teman.
delser. Även andra avdelningar och enheter som vill ha hjälp med
fotografering är välkomna att vända sig till oss. Vi har möjlighet
att med vår fina studioutrustning stödja med till exempel porträttfotografering.
Föreningen bidrar också gärna med bilder till era avdelningar,
korridorer och kontor. Fotosällskapet har just nu en mindre utställning på tema Frost, som hänger i korridoren på Försvarshälsan.
Mer information om föreningen finner du på emil under före_
ningar alternativt kan du kontakta oss via mail [email protected]
Text och bild: Linda Rosqvist
Regionmästare: Livgardet Hockey
Efter turneringsseger mot LedR (6-3) och Amf1 (4-3)
är nu Livgardet Hockey mästare i region mitt.
Det var två mycket bra matcher där Livgardet hade en tendens
att spela upp sig allt mer ju längre matcherna gick och ju mer det
gällde.
Första pris, ett dagen till ära instiftat vandringspris, tilldelades
Livgardet Hockey av den nyligen tillträdde C LedR, överste Thomas Nilsson.
LG Hockey tackar LedR för ett fint arrangemang och ett STORT
tack till de hängivna supportrarna på läktarplats!
Med i det vinnande laget var: Peter Skogqvist, Ragnar Sävfors,
Oscar Almgård, Tony Pedersen,
Joakim Sunnhed, Peter Almendal, Mattias Spiik, Ted Lundberg,
Anders Wilson, Johan Litorp,
Orry Finnermark, Karl Gunnarsson, Victor Berglund, David
Spetz, Robin Ardell.
Fk Joakim Sunnhed
Laguppställning i lånade matchtröjor. Tröjor är beställda och kommer att användas vid framtida matcher när vi ska försvara vår
”mästartitel”.
PERSEN NR 2 - 2011
ANSLAGET
Livgardets skytteförening årsmöte 23/3
Livgardets skytteföreing avhåller i samverkan med FMK
LG årsmöte på mässen Kungsängen 2011-03-23 kl 1700.
Svea livgardes Officerskårs ÅRSMÖTE
2011 med middag och samkväm 23/3
Onsdagen den 23 mars 2011
Är du intresserad av att arbeta för kåren?
Anmäl ditt intresse till valberedningen genom Ulf Hilonen.
Föranmälan : Anmäl deltagande till middagen senast
onsdagen den 16 mars till [email protected]
Förarbevisutbildning
TREHUSBACKEN och Stora Sätra
Måndag förmiddag vecka 112 och 114. Samling bom 52
(Trehusbacken) 08.30-09.30 samt 41a (Stora Sätra) 09.45-11.15
Ingen föranmälan krävs.
Jag vill på detta sätt tacka alla ni som gjort vår reklamfilmsinspelning möjlig. Det har varit alltför kort varsel, snabba ändringar och ett isläge som ställt till det för oss och tvingat oss
använda både B-plan och C-plan. Utan ert enorma engagemang och vilja hade det aldrig fungerat. Själv har jag dragit
lärdomar hur vi ska bli bättre med framförhållning i detta – för
vi kommer att spela in mer film i verkligheten framöver...
I går var jag och såg en första klippning på filmerna och ni
ska veta att det vi nu producerar är av världsklass. Det är
riktigt, riktigt bra. Våra egna medarbetare/statister är professionella och väldigt trovärdiga i sina roller. Tyvärr har
jag inget material att visa ännu men tids nog får ni ju se.
Att göra reklamfilm i allmänhet och för Försvarsmakten i
synnerlighet är riktigt svårt. Det är en ständig balansgång
mellan olika syften och mål. Vi ska nå djupt in i vår primärmålgrupp, både ungdomar men också lite äldre för Hemvärnets räkning. Vi ska nå målgruppens föräldrar. Vi ska ge
en balanserad bild mellan våra försvarsgrenar. Vi ska adressera genderfrågor. Vi ska säkerställa att man känner igen
sig internt osv, osv. Om vi lyckas fullt ut denna gången får
andra avgöra men jag tror att vi hamnar ganska rätt.
Jag har själv inte alla adresser till de personer som medverkat som statister, besättningar i helikopter och svävare, minröjare med mera. Jag hoppas därför att ni kan vidarebefordra detta till dessa individer och á mina vägnar
framföra ett varmt tack för att ni gjorde detta möjligt.
Med vänliga hälsningar
Fredrik Svahn, Marknadschef / FÖRSVARSMAKTEN
15
Dagens ros
Till mina arbetskamrater på Försvarshälsan för all värme och
ovärderligt stöd i samband med
min dotters sjukdom. TACK!
/Berit Wallin
Vi vill ge en ros till vaktchef
Anders Samuelsson för de fina
marschallerna som lyser upp
mörkret för oss när vi kommer
till arbetet! /Försvarshälsan
säljes
Husvagn TEC 465, -82. Utmärkt skick
invändigt, även väldigt fin utvändigt.
Förtält ingår, även det i väldigt fint
skick. 12000:För mer info: 073 558 45 46
Eva Giertz
Hundartiklar
Hundtäcke från Jokke som är sytt i ett
helt vattenavvisande blått tyg. Rygglängd 50cm, ,fodrat med mjuk fleece.
Bröstfliken låses på ryggen med kardborreband. Krage som går att vika
upp med reflex på. nypris: 445.00 kr.
Knappt använt. För stort för min hund.
Pris= ca 150 kr/bud
Uppblåsbar halskrage att användas
vid skador, utslag/klåda eller vid operationer, för att förhindra att hunden eller katten slickar sig Märke:Pro-collar
halsmått 46 cm eller större nypris: ca
300.00 kr , endast provad. För stor för
min hund . Pris=ca 100 kr/bud
Bastuväggar inkl. dörr från Bastuspecialisten. Nedmonterade. 9 sektioner varav en dörr samt en med ventilationslucka. Alla är 1920 mm höga. 2 st
612 mm breda, 1 st 936 mm bred, 1 st
917 mm bred, 1 st 920 mm bred, 2 st
118 mm breda, varav en med ventil, 1
st 1905 x 950 mm, luftspalt upptill på ca
20 mm, nertill 65 mm.
Dörr: 1790 x 640 mm plus själva dörrkarmen.Tjocklek 70 mm inkl. isolering.
Prisidé för allt: 7000 :För mer info: 073 558 45 46
Eva Giertz
PERSEN NR 2 - 2011
16
MARINENS MUSIKKÅR
Marininspektörens konsert
”East vs West”
Tisdagen den 15 mars kl. 1900
Berwaldhallen, Stockholm
Dirigent: Petter Sundkvist
Pianosolist: Franciska Skoog
Konferencier: Christopher O’Regan
.DOODNULJHWVSROLWLVNDNOLPDWOHGGHYLGHWWÁHUWDOWLOOIlOOHQWLOO
VSlQGDUHODWLRQHUPHOODQgVWRFK9lVW0DULQHQV0XVLNNnU
OnWHUPHGPXVLNHQVNUDIWGHVVDWYnVXSHUPDNWHUI|UHQDVGlU
U\VNWNlQVORVYDOOVWlOOVPRWDPHULNDQVNSDWULRWLVP
Ur programmet:
George Gershwin – Cuban Ouverture
Aleksandr Borodin – Polovetsiska Danser ur Furst Igor
George Gershwin – Rhapsody in Blue
Dmitrij Sjostakovitj – Jazzsvit no. 2
Biljetter säljes via Berwaldhallen
08-784 18 00 samt
Ticnet 077-170 70 70
Biljettpriser:
Ordinarie 160 kr
Pensionär 120 kr
Barn/Studerande 100 kr
Arrangörer:
)|UVYDUVPDNWHQ
0DULQHQV0XVLNNnU
www.forsvarsmakten.se/livgardet
WWW.FORSVARSMAKTEN.SE/LIVGARDET