Attityder lön
YouGov Opinion Malmö
April 2012
Om mäns och kvinnors löneattityd
Kvinnor väljer oftare än män att jämföra sig med en lägre snittlön. Exempelvis så i en
yrkesgrupp där män har 2000 kronor högre snittlön än kvinnor är det betydligt fler
kvinnor som väljer att jämföra sig med den lägre snittlönen inom yrkesgruppen.
Sju procent av kvinnorna väljer att jämföra sig med andra kvinnors snittlön som alltså
låg 2000 kronor lägre än männens. Bland männen är det istället tydligt fler som
jämför sig med den högre snittlönen. Kvinnor väljer alltså en referensram i
löneförhandlingen som är till nackdel för dem.
På frågan vilken lön man skulle begära om man själv vore chef för ett större företag
är det stor skillnad mellan könen. Knappt en tredjedel av kvinnorna, 28 procent,
skulle begära 50 000 kronor i månadslön vilket endast tolv procent av männen skulle
nöja sig med. Den begärda snittlönen som VD per månad bland män ligger på 198
000 kronor medan kvinnor i snitt skulle begära 134 000 kr. Männen skulle begära
nästan 50 procent mer än kvinnor.
På samma vis skiljer det i frågan om vilken årsbonus man skulle tycka var rimlig i
samma befattning. Kvinnor begär ca 500 000 kronor medan män drygt 900.000
kronor. Dock är det lika många män som kvinnor som anser att en
marknadsmässig lön skulle räcka, det vill säga inte begära någon årsbonus
alls.
Ansvaret för löneskillnader mellan män och kvinnor inom samma yrke är spritt mellan
personalansvarig chef (48 procent) och hos fackförbund (42 procent) respektive
arbetsgivarorganisationer (42 procent). Fler av kvinnorna än männen tycker att det är
politikers ansvar (37 procent av kvinnorna vs 27 procent av männen).
För löneskillnader mellan mansdominerade och kvinnodominerade yrken ligger
ansvaret också relativt jämnt fördelat på dessa fyra grupper, dock är det färre som
tycker ansvaret ligger hos personalansvarig chef och något fler som tycker det ligger
hos politiker.
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
2
Om yngres och äldres löner
Att minska inkomstskillnaderna mellan yngre och äldre är inte en särskilt viktig
samhällsfråga för svenskar, det är till och med fler som inte tycker det är viktigt, fyra
av tio, än som faktiskt tycker att det är viktigt, 20 procent. Detta överensstämmer
också med attityden att en god löneutveckling generellt bör prioriteras framför höga
ingångslöner inom samma yrke. Sex av tio prioriterar en god löneutveckling mot
endast fem procent som vill prioritera en hög ingångslön. Även bland yngre är
prioriteringen tydligt likadan. Attityden är också oberoende av vilken partisympati
man har, dock prioriterar alliansväljare en god löneutveckling högre än de rödgröna
(69 procent respektive 50 procent).
I hela den vuxna befolkningen är det något fler, 44 procent, som är positiva till
ungdomslöner än som är negativa, 36 procent, men det är tydligt att inställningen är
beroende på ålder. I åldrarna 35-44 år är det lika många positiva som negativa
medan bland de som är yngre är tydligt mer negativa. Bland de allra yngsta, alltså de
som berörs av en eventuell ungdomslön, är 54 procent negativa och 25 procent
positiva. Bland de äldre är inställningen den omvända, drygt hälften är positiva.
Inställningen till ungdomslön är också kopplat till vilket parti man sympatiserar med
just nu. De som skulle rösta på Moderaterna om det vore val i dag är betydligt mer
positiva, i paritet med övriga allianspartiers väljare. I det rödgröna blocket är tydligt
fler negativa, än positiva.
Oberoende av partisympati så tycker nio av tio svenskar att det är viktigt att
bekämpa ungdomsarbetslösheten.
Av tolv listade yrkesgrupperna inom offentlig sektor är vårdpersonalen i
äldreomsorgen mest positiva till ett högre skatteuttag i syfte att höja lönen för
sjuksköterskor och undersköterskor. Sex av tio är positiva till högre skatt för sig själv
till förmån för dessa grupper, endast 15 procent är negativa.
Framför allt kvinnor och de som sympatiserar med det rödgröna blocket är positiva till
att själv betala en högre inkomstskatt, S och V-väljare i högre utsträckning än MPsympatisörer. Det kan också tilläggas att vad gäller personal inom vård/omsorg (ej
läkare) samt lärare på grundskola/gymnasium är fler positiva än negativa också
bland alliansväljarna.
Johan Rosenqvist
chef YouGov Malmö
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
3
Om du vore VD för ett företag med 1000 anställda som säljer/levererar produkter för mer än 1 miljard
kr per år, och har en marknadsmässig månadslön, vilken årsbonus före skatt skulle du tycka var
rimlig för din egen del om företaget når sina uppsatta mål?
Bas: alla
36%
38%
34%
0 kr, månadslön är tillräckligt
11%
13%
9%
7%
7%
8%
10%
9%
11%
100.000 kr
250.000 kr
500.000 kr
3%
3%
3%
750.000 kr
1.000.000 kr
6%
10%
15%
Alla (n=1011)
Kvinnor (n=505)
3%
2%
4%
2%
1%
3%
2.500.000 kr
5.000.000 kr
7.500.000 kr
Män (n=506)
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
10.000.000 kr
Mer än 10.000.000 kr
15%
Vet ej
9%
0%
10%
21%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Begärd månadslön i snitt bland de som angivit ett belopp:
Alla
167.873 kr
Kvinnor
134.337 kr
Män
198.006 kr
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
4
Tänk dig att du skall förhandla din egen lön i ett yrke som har nedanstående lönebild, vilken lön
skulle du då jämföra dig med i förhandlingen om din egen lön?
Bas: alla
43%
Snittlön yrket
49%
38%
47%
Snittlön yrket, män
39%
54%
Alla (n=1011)
Kvinnor (n=505)
Män (n=506)
4%
Snittlön yrket, kvinnor
7%
1%
6%
Vet ej
6%
7%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Lönebild i yrket:
Alla
27.500 kr
Kvinnor
26.500 kr
Män
28.500 kr
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
5
Tänk dig att du skall förhandla din egen lön i ett yrke som har nedanstående lönebild,
skulle du då jämföra dig med i förhandlingen om din egen lön?
vilken lön
Bas:
alla
Snittlön yrket 21%
43%
15%
13%
7%
Snittlön yrket, ålder 50-64 år 14%
20%
13%
Snittlön yrket, ålder 35-49 år 11%
8%
Snittlön yrket, ålder 20-34 år 1%
Vet ej 0 46%
72%
Alla (n=1011)
18-34 år (n=253)
35-44 år
(n=173)
år
45-74
(n=585)
64%
31%
6
%8%
6
%
5%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
%
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
6
Hur ser du generellt på lönebilden inom ett yrke vad gäller nivån på ingångslön som nyanställd i
yrket och löneutvecklingen efter flera års anställning i yrket? Vad bör generellt prioriteras
Bas: alla (n=1011)
2%
1 = Hög ingångslön prioriteras helt
2
3%
3 = Lika prioritet
30%
4
20%
5 = God löneutveckling prioriteras helt
38%
Vet ej
7%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
80%
90%
7
100
Vilken är din inställning till att själv betala en högre inkomstskatt för att ge högre lön till följande
yrkesgrupper i offentlig sektor?
positiva
minus
negativa
Bas: Alla (n=1011)
Vårdpersonal i äldreomsorgen
7%
Sjuksköterskor
8%
7%
Undersköterskor
8%
8%
Grundskollärare
10%
9%
Gymnasielärare
10%
9%
Förskollärare
11%
Polis
11%
Lärare på universitet/högskola
12%
Läkare
7%
19%
19%
30%
32%
22%
28%
34%
23%
11%
25%
34%
27%
19%
32%
30%
13%
14%
29%
38%
25%
31%
32%
21%
54%
10%
20%
Ganska negativ (2)
30%
22%
40%
Varken eller (3)
8%
15%
56%
0%
12%
22%
27%
Kommun-/Landstingspolitiker
14%
26%
24%
Riksdagsledamöter
17%
33%
20%
Tjänstemän i offentlig förvaltning
Mycket negativ (1)
32%
50%
60%
Ganska positiv (4)
80%
5%
45%
4%
43%
5%
34%
5%
30%
5%
22%
5%
14%
5%
4%
-24%
3% 6%
-41%
3%2%4%
-72%
3%2%4%
-71%
16%
70%
48%
5% 5%
8%
14%
5%
90%
Mycket positiv (5)
100%
Vet ej
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
8
Vilken är din inställning till att själv betala en högre inkomstskatt för att ge högre lön till följande
yrkesgrupper i offentlig sektor?
Bas: alla (n=1011)
Vårdpersonal i äldreomsorgen
62%
Sjuksköterskor
61%
Undersköterskor
58%
Grundskollärare
53%
Gymnasielärare
49%
Förskollärare
44%
Polis
Ganska/mycket positiv
(4+5)
38%
30%
Lärare på universitet/högskola
Läkare
19%
11%
Tjänstemän i offentlig förvaltning
Riksdagsledamöter
5%
Kommun-/Landstingspolitiker
4%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
100%
9
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
10
Vilken är din inställning till s k ungdomslöner, dvs att ungdomar arbetar för en lön som motsvarar
75% av ordinarie lön?
positiva
minus
negativa
Bas: alla
Alla (n=1011)
20%
18-34 år (n=253)
16%
26%
35-44 år (n=173)
15%
27%
22%
19%
16%
18%
18%
22%
19%
6%
26%
14%
4%
7%
-20%
8%
4%
3%
3%
18%
Hur viktigt är det för dig att få en så hög lön det bara är möjligt i en förhandling
om lön och andra anställningsvillkor?
Bas: alla (n=1011)
45år och1äldre
= Helt(n=585)
oviktigt
19%
1%
2 0%
4% 10%
Mycket negativ (1)
14%
20%
13%
30%
Ganska negativ (2)
3
30%
40%
50%
Varken eller (3)
60%
21%
70%
Ganska positiv (4)
80%
90%
Mycket positiv (5)
100%
Vet ej
25%
4
39%
5 = Mycket viktigt
28%
Vet ej
4%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
100%
11
Hur viktiga anser du att följande samhällsfrågor är?
Bas: alla (n=1011)
Minska ungdomsarbetslösheten 1%
2% 10%
Öka jämställdheten mellan
2% 6%
kvinnor och män
Minska klyftorna mellan
hög- och låginkomsttagare
Minska löneskillnader mellan
yngre och äldre arbetstagare
30%
14%
10%
25%
24%
28%
20%
65%
40%
2
3
50%
4
40%
35%
38%
30%
Helt oviktigt 1
84%
48%
22%
13%
0%
57%
19%
5%
Viktigt
minus
oviktigt
60%
14%
70%
80%
90%
7%
-20%
100%
Mycket viktigt 5
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
12
Hur viktiga anser du att följande samhällsfrågor är?
Bas: alla (n=1011)
Minska ungdomsarbetslösheten 1%
2% 10%
Öka jämställdheten mellan
2% 6%
kvinnor och män
Minska klyftorna mellan
hög- och låginkomsttagare
Minska löneskillnader mellan
yngre och äldre arbetstagare
30%
14%
10%
25%
24%
28%
20%
65%
40%
2
3
50%
4
40%
35%
38%
30%
Helt oviktigt 1
84%
48%
22%
13%
0%
57%
19%
5%
Viktigt
minus
oviktigt
60%
14%
70%
80%
90%
7%
-20%
100%
Mycket viktigt 5
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
13
Vem/vilka bär ansvar för de löneskillnader som finns mellan män och kvinnor i
Sverige inom följande områden?
Bas: alla (n=1011)
16%
19%
Den enskilde löntagaren
42%
42%
Arbetsgivarorganisationer
43%
42%
Fackförbund
Mansdominerade yrken jämfört
med kvinnodominerade yrken
36%
Personalansvarig chef
48%
Löneskillnader mellan män och
kvinnor inom samma yrke
38%
Politiker
32%
6%
4%
Annan
3%
2%
Ingen
13%
11%
Vet ej
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
14
Anser du dig vara feminist?
Bas: alla
31%
Ja
42%
19%
53%
Alla (n=1011)
Kvinnor (n=505)
42%
Nej
Män (n=506)
64%
17%
Vet ej
15%
18%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
15
Hur nöjd är du med din nuvarande månadslön?
Bas: arbetar hel- eller deltid (n=561)
8%
Mycket missnöjd (1)
10%
7%
26%
Ganska missnöjd (2)
28%
24%
Alla (n=561)
27%
Kvinnor (n=246)
25%
Varken eller (3)
Män (n=315)
29%
32%
33%
Ganska nöjd (4)
32%
6%
Mycket nöjd (5)
4%
8%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
16
Information om undersökningen
Undersökningen är genomförd i YouGovs onlinepanel i Sverige under perioden 13 15 april. 1011 har svarat på inbjudan.
Målgrupp är kvinnor och män från 18 år och uppåt. Urvalet är representativt för
Sverige vad gäller kön, ålder, region samt senaste riksdagsval.
YouGovs onlinepanel i Sverige bestående av 60 000 förrekryterade kvinnor och män
i åldrarna 18+ som vill delta i undersökningar. Panelen är en så kallad accesspanel.
Vägning av data
April 2012
YouGov Sweden AB | Holländargatan 17B |111 60 Stockholm | [email protected] | www.yougov.se
17