SAPU AB Skandinaviens Akademi för Psykoterapiutveckling
INFORMATION OCH KURSPLAN
Psykologisk Coaching höstterminen 2015 – vårterminen 2016
INFORMATION
SAPU startar hösten 2015 en utbildning i psykologisk coaching. Utbildningen har en bredd
som innefattar såväl ett relationellt/systemiskt som ett kognitivt/beteendeinriktat
perspektiv.
”Psykologisk coaching kan beskrivas som en process som syftar till ökat välbefinnande och
resursutnyttjande såväl privat som i arbetslivet, och som har sina rötter i inlärningsteori,
pedagogisk vetenskap och väletablerade psykologiska teorier.” (Palmer & Wybrow, 2005,
The Coaching Psychologist 1, 5-12)
Kursen startar med två internatdagar hösten 2015. På det inledande internatet medverkar
den internationellt kände pionjären, professor Stephen Palmer, Director of Coaching
Psychology Unit, City University, London.
Övergripande målsättning
Vår målsättning är att kursdeltagarna på basis av sin tidigare utbildning efter slutförd kurs
självständigt ska kunna arbeta med psykologisk coaching såväl individuellt som i grupp.
Behörighet
Utbildningen vänder sig till legitimerade psykologer och legitimerade psykoterapeuter som
vill komplettera sin utbildning för att arbeta med psykologisk coaching.
Kriterier för att bli godkänd
Examination
För att bli godkänd på denna utbildning skall studenten ha genomfört och blivit godkänd på
kursens examinationer som beskrivs nedan.
Betygskriterierna på denna utbildning är godkänd eller icke godkänd.
1
Brännkyrkagatan 76, 118 23 Stockholm Telefon: 08- 642 10 24
Bankgiro: 5713-6392 Org.Nr: 55 69 48-9717 E-mail: [email protected] Hemsida: www.sapu.se
SAPU AB Skandinaviens Akademi för Psykoterapiutveckling
Närvaro
Närvaron är obligatorisk, vilket innebär en närvaro om minst 80 %.
Om närvaron är lägre än 80 % på teoridelen kommer studenten överens med kursledningen
hur detta skall kompenseras.
Om närvaron är lägre än 80 % på handledningen måste detta kompenseras genom att
studenten på egen bekostnad erhåller handledning de timmar som återstår för att erhålla 80
% närvaro.
Plats
Utbildningen äger rum i SAPU:s lokaler på Södermalm i Stockholm.
Kursens omfattning
Utbildningen omfattar 12 heldagar om 100 timmar, varav 76 timmar är teori, och 24 timmar
utgör handledning på egna coachinguppdrag.
Kursdagar
Kursen går vanligtvis torsdagar udda veckor, med undantag av kursstarten 2015, samt i
februari och maj 2016, då kursen ges torsdag-fredag. Kurstiden 9-16.45. Hösten 2015: 19/11
och 20/11 (internat) samt 3.12 Våren 2016: 4-5/2, 18/2, 17/3, 14/4, 12-13/5, 12/5, 26/5,
samt 9/6.
Certifiering
Utbildningen ger certifiering av SAPU samt möjlighet till internationell coachcertifiering hos
International Society for Coaching Psychology.
Specialistkurs för psykologer
Ansökan har gjorts för att kursen ska kunna godkännas som specialistkurs inom
specialistordningen av Sveriges Psykologförbund.
Kostnad
28 000 kr/termin ex moms, inklusive kostnader för internat.
Kursledning
Berit Roberts-Jones (kursledare) psykolog, specialist i klinisk psykologi, psykoterapeut,
handledare, utbildare inom organisationspsykologi.
Leif Havnesköld, psykolog, specialist klinisk psykologi, psykoterapeut, handledare, f.d. rektor
och grundare av SAPU.
2
Brännkyrkagatan 76, 118 23 Stockholm Telefon: 08- 642 10 24
Bankgiro: 5713-6392 Org.Nr: 55 69 48-9717 E-mail: [email protected] Hemsida: www.sapu.se
SAPU AB Skandinaviens Akademi för Psykoterapiutveckling
Anna Törnquist, socionom, psykoterapeut, MSc I CBT/Oxun, handledare, rektor för SAPU.
Lärare och Handledare
Samtliga handledare är psykologer med mångårig erfarenhet som coacher. Samtliga lärare
har erfarenhet av coaching och som lärare vid universitet och högskola.
Konsultativa samarbetspartners
Professor Stephen Palmer, Director of the Coaching Psychology Unit, City University, London.
Professor Reinhard Stelter, Enheten för Psykologisk Coaching, Köpenhamns Universitet.
Psykolog P-O Eriksson, ordförande Coachande Psykologer, Sverige.
Ansökan
senast 30 april 2015: se separat ansökningsblanket
KURSPLAN
Teori (omfattning 76 timmar)
Den teoretiska delen är jämt fördelad på följande tre områden:
1. Coaching teori
Innehåll:
Detta moment beskriver:
Olika grundläggande teoretiska modeller för coaching.
Likheter och skillnader mellan olika coaching modeller som har sin utgångspunkt från
följande teoretiska inriktningar:
•
•
•
Kognitiv/beteendeinriktad
Psykodynamisk/systemorienterad
Lösningsfokuserad/systemisk
Lärandemål
•
Kunna beskriva de grundläggande teoretiska modellerna som presenteras på kursen
och anpassa dessa till egna coachinguppdrag.
Examination
•
Skriftlig individuell examination.
3
Brännkyrkagatan 76, 118 23 Stockholm Telefon: 08- 642 10 24
Bankgiro: 5713-6392 Org.Nr: 55 69 48-9717 E-mail: [email protected] Hemsida: www.sapu.se
SAPU AB Skandinaviens Akademi för Psykoterapiutveckling
2. Psykologisk coaching
Innehåll
•
•
•
•
•
Introduktion till psykologisk coaching
Affektpsykologi och coaching
Positiv Psykologi och coaching
Ledarskapets psykologi
Organisationsutveckling
Lärandemål
•
Kunna beskriva vad begreppet psykologisk coaching innebär samt hur det kan
appliceras på individ- grupp- och organisationsnivå".
Examination
•
Skriftlig individuell examination.
3. Att genomföra ett coachinguppdrag
Innehåll
Olika teorier och modeller som är vägledande för att genomföra ett uppdrag. Detta moment
hänger nära samman med handledningsmomentet.
Exempel på vad som tas upp är:
•
•
•
•
•
Från terapeut till coach
Hawkins ”Seven-Eyed Model”
Vad innebär ett coachande förhållningsätt?
Etiska perspektiv vid coaching
Coachingrelationen
Lärandemål:
Att kunna beskriva teorier och modeller för hur ett coachinguppdrag genomförs och beskriva
hur relevanta teorier och modeller anpassas till det egna uppdraget.
Examination
4
Brännkyrkagatan 76, 118 23 Stockholm Telefon: 08- 642 10 24
Bankgiro: 5713-6392 Org.Nr: 55 69 48-9717 E-mail: [email protected] Hemsida: www.sapu.se
SAPU AB Skandinaviens Akademi för Psykoterapiutveckling
Skriftlig individuell examination.
Handledning på coaching (omfattning 24 timmar)
Innehåll:
Handledning på ett eller flera egna uppdrag i en grupp om fyra personer under sex
halvdagar.
Lärandemål:
Visa hur man etablerar en professionell och trygg relation i ett coachinguppdrag samt visa en
förmåga att reflektera över och utvärdera det egna arbetet.
Examination
Att genomföra ett coachinguppdrag som sammanställs i en skriftlig rapport.
Undervisningsformer
Teori
•
•
•
•
Föreläsningar.
Seminarier.
Gruppdiskussioner.
Praktiska övningar.
Handledning
•
•
Handledning i grupp.
Eget arbete med handledning och dokumentation.
5
Brännkyrkagatan 76, 118 23 Stockholm Telefon: 08- 642 10 24
Bankgiro: 5713-6392 Org.Nr: 55 69 48-9717 E-mail: [email protected] Hemsida: www.sapu.se
SAPU AB Skandinaviens Akademi för Psykoterapiutveckling
Preliminär Kurslitteratur
Gyllensten, K., Palm Beskow, A., Palmer, S. (2011). Psykologisk coaching för varaktig förändring.
Stockholm: Natur och Kultur.
Hawkins, P. (2012). Creating a Coaching Culture. Maidenhead: Open University Press.
Hawkins, P., Shohet, N. (2006). Coaching, Mentoring and Organizational Consultancy: Supervision
and Development. Maidenhead: Open University Press.
Kaufmann, G., Kaufmann, A. (2009). Psykologi i organisation och ledning. Lund: Studentlitteratur.
Palmer, S., Whybrow, A. (2008). Handbook of Coaching Psychology - A Guide for Practitioners.
London: Routledge.
Stober, D.R., Grant, A.H. (2006). The Evidence Based Coaching Handbook: Putting Best Practice to
Work for Your Clients. New York: Wiley.
Vaughan Smith, J. (2006).Therapist into Coach. Maidenhead: Open University Press.
6
Brännkyrkagatan 76, 118 23 Stockholm Telefon: 08- 642 10 24
Bankgiro: 5713-6392 Org.Nr: 55 69 48-9717 E-mail: [email protected] Hemsida: www.sapu.se
SAPU AB Skandinaviens Akademi för Psykoterapiutveckling
7
Brännkyrkagatan 76, 118 23 Stockholm Telefon: 08- 642 10 24
Bankgiro: 5713-6392 Org.Nr: 55 69 48-9717 E-mail: [email protected] Hemsida: www.sapu.se