1. No category

NEWS
scandinavian
april / maj 2013
Vill du
NJUTA AV SOLEN
utan att bli bränd?
FOREVER
summer
SENSATIONS
SÅ UPPTÄCKTE
JAG FOREVER!
rex brev april
Gratitude
CREATES SUCCESS
I was thinking the other day about gratitude. It’s amazing to me how much our state of
mind shifts when we focus on it. Gratitude affects not only our own attitude, but perhaps
more importantly, it affects how we treat others and how others perceive us. Sometimes
we overlook the simple practice of being grateful because of the busyness of our lives. A
great religious leader, Thomas S. Monson, once said, “We can lift ourselves, and others as
well, when we refuse to remain in the realm of negative thought and cultivate within our
hearts an attitude of gratitude. If ingratitude is numbered among the serious sins, then
gratitude takes its place among the noblest of virtues.”
I am blessed to be able to share our wonderful products and business plan with my
Forever Family and I truly believe that I have received tangible benefits from practicing
gratitude on a daily basis. So you may ask what benefits have I received from focusing on
gratitude? I believe it has helped me to set priorities in my life, utilize hidden resources,
and I have been uplifted so that I am able to uplift those around me. It’s amazing how
just a few seconds of our time each day spent in gratitude can have such a large impact.
Gratitude Focuses Our Priorities
It’s human nature to compare ourselves to others,
regardless of our status in life. Here in Forever,
we’re blessed to interact with incredible Distributors
who serve as an inspiration which we seek to emulate. That’s OK. We should be inspired by others.
But our priority should not be to become just like
them. Becoming our best can’t happen by focusing
on what we lack that others have. We need to be
grateful for what we’ve been blessed with, focus
our priorities to improve where possible and avoid
discouragement whatever the circumstances. As
Judy Garland encouraged, “Always be a first-rate
version of you, instead of a second-rate version of
somebody else.” Look in the mirror each day and be
grateful for the wonderful person you already are.
2 SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ 2013
Gratitude toward yourself is the first step to truly
appreciating others.
Gratitude Inspires Resourcefulness
When we utilize all of our resources to the fullest,
we’re typically more successful. Appreciating all of
the great resources Forever provides, such as online
training, your knowledgeable upline, the incredible incentives like Eagle Manager and Chairman’s Bonus,
can make a real difference.
In addition to outside resources, take into account
your own natural abilities—have you nurtured them
enough to be able to successfully benefit others? If
you are consistently practicing skills that you enjoy
and come naturally, chances are you’ll have more
to offer your team. For example, if you are great at
public speaking, consider coaching your downline accordingly. Acknowledge any overlooked resources that
are at your disposal as Marcus Aurelius states, “Take
full account of what excellencies you possess, and in
gratitude remember how you would hanker after them,
if you had them not.” Gratitude for our resources
reminds us how to utilize them fully to assist in our
Forever business.
Encourages Others through Gratitude
Most, if not all, of our achievements are the result
of teamwork. Everything we love about Forever is
the result of our wonderful Distributors, employees, and
leadership team. As we work with others, reminding
ourselves of what we appreciate about them can help
foster a sense of camaraderie. After all, “the deepest
craving of human nature is the need to be appreciated” observed William James.
In addition to contemplating the admirable traits of
others, creating a cohesive team becomes more attainable when these ideas are outwardly expressed. If you
notice your upline has a method of training that works
well for you, let them know! Or maybe you’ve seen a
new Distributor who really took the time to learn about
the products, be sure to acknowledge their efforts!
William Arthur Ward reminds us that “feeling gratitude
and not expressing it is like wrapping a present and not
giving it.” I encourage you to let others know when
you appreciate their efforts.
As we look back on the first quarter of 2013, we
should reflect upon the accomplishments of our Forever
teams. If you personally thank someone every day for
making a difference in your life, you will not only help
motivate their efforts, but you will also reap the benefits of gratitude that I mentioned above. This does not
have to be time consuming – a simple “thank you” will
suffice. As Thornton Wilder states, “We can only be
said to be alive in those moments when our hearts are
conscious of our treasures.”
Congratulations on a successful first quarter. I truly
appreciate all of your efforts and encourage you to express gratitude, on a daily basis, and watch the results!
Rex Maughan
Chief Executive Officer
SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ 2013 3
Månadens produkt
Vill du
NJUTA AV SOLEN
utan att bli bränd?
Vi vet väl alla hur det är. När solen äntligen tittar fram på allvar vänder vi näsan mot
den, och glömmer alla varningar och goda råd. Efter en lång, blek vinter är solbrännan
åtråvärd. Men hur är det egentligen, hur farligt är det att vistas i solen och hur klarar du
dig bäst från den skadliga strålningen?
4 SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ 2013
Aloe sunscreen
En del av sanningen ligger i själva
ordet: solbränna. Det är farligt
att bli bränd av solen, speciellt
för oss med den ljusa, nordiska
huden. Förekomsten av hudcancer
har också ökat drastiskt under
senare år, ett resultat av för flitigt
solande. Särskilt viktigt är det att
skydda barnen, eftersom nyare
forskning visar att ju fler gånger
man bränner sig som barn, desto
större är risken för att drabbas
av malignt melanom som äldre.
Barn är speciellt mottagliga för
UV-relaterade hudskador. Deras
känsliga hud är fortfarande sårbar
och hos mycket små barn är hudens
förmåga att reparera skador inte
fullt utvecklad. Dessutom är de
oftare än vuxna i vattnet länge
och det påverkar både hudens
eget UV-skydd och effekten av
solskyddsfilter.
Men sol i måttliga doser är
nyttigt för oss. Solen ger oss
det värdefulla D-vitaminet, som
behövs för att förebygga en rad
sjukdomar, som t ex benskörhet.
Men det är inga stora mängder
som krävs: 15 minuter ett par
gånger i veckan räcker.
Effektiva sätt att skydda sig
Som tur är går det att minska
risken för solskador. Kläder, hatt,
solskyddskräm och solglasögon
skyddar effektivt. Att skydda ögonen
är viktigt, eftersom många års
exponering för UV-strålning kan
göra att man får ögonsjukdomen
grå starr. Och glöm inte barnen.
Barn under ett år ska inte vistas i
solen alls och inte heller använda
solskyddsprodukter. Solen tar
även i skuggan, så därför bör de
skyddas med kläder och solhatt.
Alla solkrämer innehåller någon
form av solfilter. De kan delas in i
två huvudgrupper, fysikaliska och
kemiska. De kemiska går in i huden
och släpper bara igenom delar
av solstrålarna. De har använts
länge och deras solskyddande
egenskaper är väldokumenterade.
Fysikaliska filter lägger sig i stället
som en hinna utanpå huden och
reflekterar bort solstrålarna som
en spegel.
Du bör helst smörja in dig innan
du går ut i solen, och sedan minst
var tredje timme om du badar
eller svettas mycket. Det ska vara
ett tjockt och jämnt lager. Glöm
inte att skydda öronen, fötternas
ovansidor och hårbotten, om du
har en bena.
Båda är lika bra
Forever har två solskyddsprodukter, en lotion och en spray. Aloe
Sunscreen är en lotion med
solskyddsfaktor SPF 30. Den innehåller vårdande Aloe vera och
vitamin E. De solskyddsfilter som
ingår är alla kemiska och noggrant
utvalda. Det gör att Forever Aloe
Sunscreen är både skonsam och
effektiv. Den behåller sin solskyddande effekt efter 40 minuter
i vatten. Innehåller inte parabener.
Aloe Sunscreen Spray har
SPF 30, innehåller Aloe vera och
vitamin E och är också den extra
vattenfast. Det som skiljer är i
stort sett att den sprayas på, i stället
för att smörjas in.
Tack vare dessa båda solskyddsprodukter med UVA- och
UVB-skydd, plus vårdande Aloe
vera och vitamin E kan du njuta
ännu mer av utomhuslivet och
samtidigt ta väl hand om dig själv
och din familj. Genom att sola
klokt får du flera fördelar. Den
bruna färgen sitter i längre, huden
håller sig slät och fin och risken
för allvarliga skador minskar.
SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ 2013 5
KORT GOTT
bli en skicklig nätverkare
Katarina Widoff är författare till boken ”Bli en skicklig nätverkare”.
Den har fått uppmärksamhet för de lättsamma beskrivningarna med
alla praktiska råd. Det är en handbok för dig som vill bygga ett strategiskt kontaktnät. Ett aktivt nätverk där du lägger till nya kontakter och
utvecklar långsiktiga och goda relationer kan bli din största tillgång. Har du lite svårt för att mingla och skapa bra möten med folk du
inte känner får du också goda råd och tips. För varför är det så att
somliga är mer framgångsrika än andra? Det finns förstås inga entydiga
svar, men en sak har de som lyckas gemensamt: de är duktiga på att
skapa kontakter, dela erfarenheter, synpunkter och idéer med andra
människor.
Nätverkande bekräftar uttrycket ”den som ger, den får”. Till exempel
förmedlas över 70 procent av alla jobb genom personliga kontakter,
och i affärer är siffran ännu högre.
Boken kan beställas på www.bokus.com och finns bara på
svenska. Har du också ett boktips som du vill dela med dig av? Mejla i
så fall till [email protected].
bjud på en skön kväll med lavendel och havssalt
Det finns inget som skapar sådan lugn och ro som
att ta hand om sig själv lite. Så bjud in några av
dina kunder som du vill skämma bort till en härlig
spa-kväll. Tänk på att skapa en skön stämning.
Levande ljus är en bra början. Väljer du doftljus,
tänk på att dofterna inte får vara för starka och att
de ska harmoniera med de produkter du använder.
Lavendel anses faktiskt vara den doft som skänker
mest avslappning, och den ingår ju också i våra
spa-produkter.
Mjuka, gärna varma handdukar förhöjer också
känslan av välbefinnande. Färger spelar stor roll.
Turkos för tankarna till Medelhavet, och passar
bra för en sådan kväll. Lite lugn musik gör också
sitt till. Våra spa-produkter, badsalt, duschgel och
massagelotion, är i första hand tänkta för sköna
bad i badkaret. När du har kunder hemma kan du
i stället välja att ge dem ett avslappnande fotbad.
Låt alla sitta med fötterna i ett skönt fotbad medan
du demonstrerar produkterna, en efter en. Badsaltet
först, förstås. Ta inte för mycket, det räcker med
någon tesked.
6 SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ 2013
Ett fotbad både rengör och mjukar upp fötterna.
Vattnet ska vara varmt, men inte hett. Värmen sätter
fart på cirkulationen och snabbar på fötternas
återhämtning. Därefter är det dags att få fötterna
ljuvligt rena med hjälp av duschgelen. Använd
gärna en loofahsvamp.
Om du vill, kan och har möjlighet ger en
fotmassage med vår massagelotion garanterat en
härligt avslappnande upplevelse.
Lycka till med din spakväll.
Kort & gott
sardinien i maj
– det hade väl varit ok?
Det turkosskimrande havet, de sammetsmjuka sandstränderna,
doften av pinjeskog som blandas med timjan och lavendel är
bara en del av denna vackra ö. Uppe på högplatån, långt från
turistorterna, brukar man jorden som förr och här söker fåren
skugga under de vindpinade korkekarna och olivträden. Låter
det som en bra plats på jorden? Ett antal lyckligt lottade kommer
att få bilda sig en egen uppfattning om det nu i slutet av maj.
Det är nämligen där som alla Eagle Managers kommer att
mötas. Nästa år blir det på en annan plats, men helt säkert
blir det även då ett ställe att längta till. Kvalificeringsperioden
börjar nu den första maj, så det är väl bäst att hänga på från
allra första början?
mer lysande
utsikter
missa inga nyheter
Det är under Meddelanden på hemsidan som du ska leta efter
viktig information från oss. När du klickar på Meddelanden
kommer du att hitta allt från nyheter om våra produkter och om
affärsmöjligheten till spännande inbjudningar till våra event…
ja, kort sagt allt som du behöver hålla dig informerad om för att
lyckas med Forever. Så missa inte att gå in på hemsidan så ofta
du kan. I fortsättningen kommer vi bara att skicka ut vanliga
mejl i undantagsfall, kanske om det är något som brinner i
knutarna och vi vill göra dig uppmärksam på att något viktigt
meddelande har kommit till dig.
Vi har tidigare berättat om den
stora potentialen för Aloe vera.
Nu kommer glädjande siffror
som gäller hela den globala
marknaden för växtpreparat, vitaminer, mineraler och omega-3.
Man räknar med att efterfrågan
kommer att öka med drygt 7 %
årligen, åtminstone fram till år
2015. Det är marknadsanalysföretaget Freedonia som står för
de här siffrorna. Nyare marknader
som Mexiko och Sydkorea tros
vara drivande när det gäller
tillväxten, även om utvecklingen
ser bra ut även på de mer mogna
marknaderna som t ex Europa.
Orsaken till den här tillväxten
tros vara att allt fler tar ett större
ansvar för sin egen hälsa.
SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ 2013 7
SUMMER
PARTY
15/6
EN DAG DU
INTE FÅR MISSA!
se
synas
ATT
OCH
Anettes tips
• Var hel och ren. Bär din pin med stolthet – vi representerar
ett multinationellt företag.
• Ge energi och var entusiastisk när du presenterar Forever.
•
Om det kommer upp frågor, svara på dem efter presentationen.
För några blir den det allra första intrycket av Forever, andra har hört storyn förut. Vi
pratar förstås om den viktiga affärspresentationen, den som ska ge inblick i vad Forever
står för och vad vi kan erbjuda de som lyssnar (i gemene mans mun känd som AP-möte).
Som alltid när vi pratar marknadsföring och kommunikation handlar det om att vi alla gemensamt bygger
varumärket Forever. Och det är också därför som
det är så viktigt att uppträda seriöst och visa upp
ett proffsigt material – varumärket är ju företagets
själ. Vad vi säger och vad vi gör är oerhört viktigt
och att vi talar samma språk.
Det är av den anledningen som kontoret har tagit
fram affärspresentationen, som i både bild och text
går hand i hand med vårt övriga material, både det
tryckta och det som finns på webben. Vi uppdaterar
affärspresentationen då och då, så använd den
senaste varianten – vi meddelar så klart när det
blir aktuellt
med en ny
version.
Och hur
kan det se
ut i verkligheten, då?
För att ta
reda på det
Anielles tips
• Visa glädje och entusiasm, men inte för överdrivet.
gjorde vi ett
• Prata personligt, men inte för familjärt.
nedslag på
• Kom ihåg att vi ska attrahera alla från den största
Slottet en
företagsledaren till den nyutexaminerade sjuktorsdagkväll.
sköterskan eller någon som precis har fyllt 18 år.
Där hålls
Vem som helst kan sitta i publiken och vi bör visa
affärspresentationer varje vecka, numera i den
vackra balsalen. De som höll i det denna gång
var Anette Svanstrand och Anielle Strömbeck.
Anette, som var flygvärdinna innan hon började
med Forever, berättade hur hon kom i kontakt med
företaget och vad det betytt för henne. Dessutom
gav hon oss en inblick i vad företaget står för,
med kvalitet från planta till produkt, AAA-rating,
ett skuldfritt och familjeägt företag som tar stort
ansvar för sina medarbetare och som funnits på
marknaden i över 30 år. Och att vi ligger rätt i tiden
är det ju ingen tvekan om - vi är i en mycket expansiv
bransch med goda framtidsutsikter.
Anielle som i sin tur är marknadskonsult i botten
delade också hon sin historia med oss, innan hon
presenterade en rad av våra mest kända produkter
och gav tips om hur man använder dem.
Därefter avslutades presentationen med information
om Team Marketing och hur själva affärsmöjligheten ser ut hos oss. Det är ju ett oerhört rättvist
företag, där man får betalt efter den insats man
gör. Vill man bara lägga lite tid och tjäna extra
pengar, kanske några tusenlappar i månaden, kan
man göra det, men vill man satsa mer både tid och
energi kan det ge betydligt högre utdelning och
definitivt en möjlighet att leva av Forever. Det bästa
är att det är du själv som väljer hur du vill ha det.
mångfalden i Forever genom att olika personer
presenterar företaget och produkterna.
SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ 2013 9
spotlight
Tuija Rimpilä, Manager
SÅ UPPTÄCKTE
JAG FOREVER!
Jag kom i kontakt med Forever första gången i oktober 2003. Min granne Eeva Järvenpää
ringde och bjöd in mig på en visning av Forevers produkter. När jag sade till min man
att jag skulle gå på en Forever-visning svarade han: ”Kom inte hem med några skålar,
vi har så det räcker!”
Marita Vainiomäki presenterade Forevers Aloe veraprodukter, och jag var såld! Upprymd gick jag hem
till min man och berättade att jag köpt en dunk
med nyttig och välgörande Aloe Vera Gel.
Så började det, och i november 2003 blev vi
återförsäljare. Vi tänkte att vi skulle tjäna lite extra
pengar genom att sälja Forevers Aloe vera-produkter.
Till en början gick det bra – vi skaffade fler återförsäljare och blev utnämnda till Supervisors i februari
2004. Då blev min man sjuk och jag minns än i dag
att han sade: ”När jag kommer hem från sjukhuset
sätter vi fart på Forever-verksamheten!” Sjukdomen
tog dock överhanden och han somnade in i början
av mars 2004.
Efter det blev allt liggande tills jag förstod att
livet måste fortsätta trots att jag mist min man. Jag
10 SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ 2013
fortsatte med Forever och skaffade både kunder
och återförsäljare. Så höll det på i några års tid
– ibland gick det bättre, ibland sämre.
2009 gick min dotter Anu och hennes man Pasi
också med och de senaste åren har deras grupp
fått upp farten rejält. Tack vare att den växte och
min egen grupp arbetade hårt blev jag Manager
i september 2012. Tack till er alla! Tack till mina
sponsorer Eeva och Teppo för att ni uppmuntrade
mig att fortsätta när jag hade det svårt, och tack
till Marita och Kari för ert stöd!
Nu siktar jag mot Eagle Manager och uppåt
– positivt tänkande kommer man långt med!
Tuija Rimpilä, Manager
Våren kommer
med nya utmaningar
SUCCESS
Startskottet går den 1/5.
Håll utkik efter mer info på hemsidan.
Gör dig redo för en sensationell sommar
Den 2 maj är det dags att packa väskan och sätta igång. Då går starten för årets
sommarkampanj som vi valt att kalla Forever Summer Sensations. Varför då?
Jo, helt enkelt därför att den ger dig alla möjligheter till en sensationell sommarförsäljning.
Enkel och tydlig
Ett set, fyllt av härliga sommarprodukter – och med lite
mer CC för pengarna. Vi har sagt det förut, men det tål
att sägas igen: nyckeln till lyckad försäljning ligger i att
verkligen kunna produkterna du säljer. Därför innehåller
årets sommarset flera exemplar av varje produkt. Det
ger dig möjlighet att verkligen lära känna produkterna,
vilket också gör att årets sommarset passar perfekt
även för dig som är ny i Forever. I varje sommarset ingår
också ett tiopack av det senaste numret av Forever
Lifestyle – din alldeles egna kundtidning.
… och synlig
Klart att alla gillar att få något trevligt att läsa, speciellt på
sommaren. Vi har tagit fasta på att ni gillade förra årets
lilla sommarmagasin så mycket. Därför dyker en hel rad
av våra bästa sommarprodukter upp i det sprillans nya
numret av Forever Lifestyle, i en artikel fullspäckad med
sköna sommartips. Vi marknadsför även kampanjen
på Forevers externa hemsida, och lägger upp ett nytt
nyhetsbrev i kundvårdsprogrammet.
12 SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ 2013
Allt på ett ställe
För enkelhetens skull har vi samlat allt du behöver på
en kampanjsida på webben. Här hittar du all information
om kampanjen, produkterna och, naturligtvis, årets
spännande Success Challenge. Eftersom årets kampanj
handlar om att maxa din sommarförsäljning, så har vi
även laddat upp med extra många smarta säljtips. Kampanjsidan öppnar den 2 maj klockan 11.00, vi ses väl där?
Och du, var beredd
Bara så du vet: i år lönar det sig inte att ta semester
under tiden som sommarkampanjen varar. Vi har
nämligen förberett ett par extra frestande erbjudanden
i begränsat antal som kommer att dyka upp någon gång
under kampanjperioden. Håll utkik på hemsidan, och
stäng inte av din telefon …
Rätt val?
Nu har jag rest en del och bl a deltagit på fyra KEYmöten, dessa har varit mycket inspirerande och
lärorika. Det är glädjande att se och träffa så många
positiva återförsäljare. Det är också spännande att
få ta del av era idéer och förslag på hur vi gemensamt kan förbättra Forever ytterligare.
Våra teman har varit hur vi kan föryngra medelåldern i Forever (Forever Young) och hur fler kan
gå från Supervisors till Managers. Vi ska fortsätta
dessa teman under våren för att få ”succérecept”
från KEY Managers. Vi kommer även att kora bästa
”succérecept” på Summer Party i juni.
Min första känsla av att det fanns så många positiva människor inom Forever är nu bekräftad. Vad
jag också upptäckt är att ni är väldigt ”på”, och det
sprudlar om er när ni pratar om Forever och vad ni
sysslar med. Det känns som om många av er har
gjort RÄTT VAL när ni valde Forever. Om man jämför
med mina tidigare arbetsplatser märker man stor
skillnad på engagemang (och jag som trott att de
varit engagerade).
På tal om rätt val hörde jag en rolig radioreklam
häromdagen. Det var en kille (spelad av Claes Månsson)
som berättade om sina val i livet. På 80-talet valde
han mellan en Betamax och VHS, det blev Betamax,
lite senare skulle han köpa ny cykel…han slog till
på en plastcykel. När han skulle köpa sommarstuga
köpte han vid foten av Hallandsåsen, just där de
sedan skulle bygga en tunnel. På 90- talet ville han
utbilda sig och valde yrket skrivmaskinstekniker (klar
lagom till datorn slog igenom). Eftersom det inte
gick så bra fick han tänka om och köpte en skidbutik
i Åre (ja, jag vet det påminner mycket om Ulf), där
satsade han enbart på monoski…nu skulle han välja
tjänstebil och tyckte det skulle bli spännande.
En som kanske inte heller valt rätt är Sveriges ÖB
Sverker Göransson. Han har nämligen ( och detta är
sant) blivit utbränd! Jag menar Sverige har inte varit
i krig på 200 år…hur kommer han att må om vi
skulle kriga eller om ryssen kommer?
Det är skönt att ni, våra kära återförsäljare, valt rätt
och jag hoppas också att ni fortsätter ert fina arbete
med att få fler att välja rätt, att välja Forever.
Hur gick första kvartalet i siffror? Jo, vi ligger på
exakt samma CC som motsvarande kvartal rekordåret
2012. Det betyder att vi hade en svag marsmånad,
vi håller just på att analysera orsakerna, men vi hade
ett bra resultat fram till påsken kom…kan man ta
bort påsken?
Tack alla för era insatser så här långt, jag tror
dock att vi kan och kommer göra bättre! En liten
tankeställare bara: Vad hade hänt om ni visste att
ni inte kunde misslyckas? Hur hade ni tänkt då, vad
hade ni gjort annorlunda?
Jag laddar just nu för Global Rally på Hawaii. Det
kommer att bli fantastiskt, från Forever Scandinavia
åker vi ca 150 personer!
Vi ses!
Fredric Alerstam,
Country Manager
SCANDINAVIAN NEWS FOREVER APRIL/MAJ 2013 13
Kalendern
April
21-29/4
Global rally. Eventet streamas via
webbsidan.
22/4 Earth Day, för att uppmärksamma miljöproblemen i världen. Dra ditt strå till stacken
– handla ekologiskt, sortera dina sopor, spara på
energin…
30/4 Valborgsmässoafton firas i Sverige och
i Finland. Förhoppningsvis slår björkarna ut och
solens strålar börja värma på allvar. Varför inte fira
med Forever-världens egen Bellini-drink? Blanda
Bits ´n Peaches med iskallt bubbel av något slag.
Maj
1/5 Arbetets och de röda fanornas dag. Kanske
läge att fylla på med lite energi från en röd burk?
Nu startar nämligen också kvalificeringen till Eagle
Manager.
Kontoret är stängt.
2/5 Nytt nummer av Forever Lifestyle.
5/5 Nässlans dag. Ta på handskar och gå ut och
plocka de späda plantorna som nu är som mest
nyttiga. Rena hälsokuren efter vintern. Ett bra
recept hittar du i receptboken Four Seasons with
Forever, eller här.
9/5 Kontoret är stängt.
15/5 News kommer ut. Och bonusen kommer in
på ditt konto.
Recognition News
2013 No.3 Sverige
Toplist Scandinavia
Turn over during this month / 1000 inhabitants
1. Finland
2. Sweden
3. Norway
4. Denmark
Turn over during this month
1. Sweden
2. Finland
3. Norway
4. Denmark
Turn over development 2013 compared to 2012
1. Sweden
2. Finland
3. Denmark
4. Norway
Earned Incentive Programme
Level 1
Level 2
Level 3
Dorotea Magier & Jens Leidewall (Swe)
Marita & Kari Vainiomäki (Fin)
Top-Retailers Scandinavia
1
Britt-Mari & Peter Ahlebrand
2
3
Thorkild Bo Nielsen
Lise Heggelund
1.
Peter & Britt-Mari Ahlebrand (Swe)
11.
Robert W. Solvang (Nor)
2.
Thorkild Bo Nielsen (Dnk)
12.
Anette Bruvik Sinnes & Kjetil Sinnes (Nor)
3.
Lise Heggelund (Nor)
13.
Anita Sandbraaten (Nor)
4.
Gro Randi Frøyland & Pål Audun Skagseth (Nor)
14.
Jonna Andersen (Dnk)
5.
Line Berg (Nor)
15.
Maja & Jørn Fresvig (Nor)
6.
Lisbeth Hagen (Dnk)
16.
Oddbjørn Gjedrem (Nor)
7.
May-Britt Nilsen & Kjell Vidar Monsvik (Nor)
17.
Jennie Arvidsson (Swe)
8.
Rose-Marie & Lars Sandelius (Swe)
18.
Miia & Kai Vilja (Fin)
9.
Anne Marjatta Paronen (Fin)
19.
Linda Holmgren (Swe)
10.
Jukka-Pekka & Iiris Koskinen (Fin)
20.
Ann-Christine & Stefan Ahlebrand (Swe)
Total personal CC during the last 3 months. You have to be active at least 3 of the latest passed 4 months, and also
have been active in Scandinavia during the actual month. Only levels below Manager is represented in this list.
Top-Builders Scandinavia
1
2
3
Malin Bäckström
Torun & Per Thomas Nordskaug
Katariina Nuottamo
1.
Malin Bäckström & Robert Nordin (Swe)
11.
Bodil & Erik Serritslev Jørgensen (Dnk)
2.
Torun & Per Thomas Nordskaug (Nor)
12.
Nanna & Dan Sørensen (Dnk)
3.
Katariina & Ohto Nuottamo (Fin)
13.
Kristina Engdahl (Swe)
4.
Reidun & Audun Myskja (Nor)
14.
Birgitta & Per-Martin Bäckström (Swe)
5.
Carina & Anders Gullberg (Swe)
15.
Eivor & Roger Hällsten (Swe)
6.
Susanne Glöggler (Swe)
16.
Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Swe)
7.
Anu & Pentti Harju (Fin)
17.
Imran & Johanna Turan (Fin)
8.
Ulrika Runbert (Swe)
18.
Vibe & Ole Larsen (Dnk)
9.
Susanna & Ville Kostamovaara (Fin)
19.
Atle Mork & Karly Bednarz (Nor)
10.
Marie & Ronnie Wicklander (Swe)
20.
Viktoria & Anders Baronik (Swe)
Non-Manager CC , not including personal CC, for all levels that have been active in Scandinavia during the actual month.
Top-Leaders Scandinavia
1
Jeanette Magnusson
2
3
Malin Bäckström
Dorotea Magier & Jens Leidewall
1.
Jeanette Magnusson (Swe)
11.
Meg & Göran Thimmig (Swe)
2.
Malin Bäckström & Robert Nordin (Swe)
12.
Arshad & Ragnhild Amith (Nor)
3.
Dorotea Magier & Jens Leidewall (Swe)
13.
Maria Grins (Swe)
4.
Marita & Kari Vainiomäki (Fin)
14.
Barbro Blom (Swe)
5.
Charles R & Hilde T. Wadsworth (Nor)
15.
Raija & Hannu Salmilehto (Fin)
6.
Stig Arne Hanssen & Elin Solheim Hanssen (Nor)
16.
Teija & Esa Seppänen (Fin)
7.
Torun & Per Thomas Nordskaug (Nor)
17.
Catarina Notice (Swe)
8.
Bodil & Erik Serritslev Jørgensen (Dnk)
18.
Saara & Marko Hyrkäs (Fin)
9.
Carita & Kari Sauru (Fin)
19.
Jan C & Anette Mørch (Dnk)
10.
Reidun & Audun Myskja (Nor)
20.
Frank Hårtveit (Nor)
The total amount of CC for Managers and above that has been active in Scandinavia during the actual month.
5 CC Club Sverige
SILVER
6 months
BRONZE
3 months
GOLD
12 months
5 CC (personal)
5 CC (personal)
5 CC (personal)
New
New
New
Ann-Christine & Stefan Ahlebrand (Lysekil)
Ann-Sofie Nilsson (Hjo)
Britt-Marie & Kenneth Johansson (Sollentuna)
Cajsa Hofrén (Dalarö)
Carina & Anders Lundberg (By-Kyrkby)
Carina Jonasson (Östersund)
Charlotte Olsson & Andreas Lindin (Ramlösa)
Ghill Borgefors (Uttran)
Håkan Näslund & Annika Wikstrom (Frösön)
Jennie Arvidsson (Sandviken)
Jessica Marin (Tierp)
Katrina Oscarsson (By-Kyrkby)
Linda & Michael Mårtensson (Ystad)
Linda Holmgren (Sveg)
Lollo & Jan Persson (Mölnbo)
Marie-Lousie & Thomas Lindell (Uddevalla)
Minna Erkers (Solna)
Peter & Britt-Mari Ahlebrand (Göteborg)
Tunde Szabo (Klavreström)
Ulla Helgesson (Kilafors)
Anna Heinerud (Solna)
Anna-Stina & Sven Erikjans (Linghed)
Camilla Quist (Emmaboda)
Catarina Notice (Farsta)
Josefin Thillenius & Alexander Pihl (Hägersten)
Maths Arvidsson & Bibbi Mesan Arvidsson (Örebro)
Richard Sylwander (Djursholm)
Ulrika Gillerfors Berglund (Vallentuna)
Anette & Mats Fredriksson (Stenhamra)
Anita Varga (Västerhaninge)
Barbro Axelsson (Kolbäck)
Erene Ek (Floby)
Gun Järnström (Vikbolandet)
Anneli Öhrstedt (Täby)
Birgitta & Per-Martin Bäckström (Grödinge)
Jennie Aronsson (Ryssby)
Lillemor Olsén (Skärblacka)
Margaretha Öman (Farsta)
Maria Wastesson (Gnesta)
Monica Haraldsson (Grimslöv)
Pia Karlsson (Södertälje)
Vanessa Adams (Stockholm)
Agneta & Torbjörn Lövdahl (Lagan)
Anita Rahn (Näsåker)
Anita Säfbom (Tullinge)
Anna-Karin Larsson (Karlstad)
Annika Telenius Skoglund (Tullinge)
Åsa Nyvell & Jan Larsson (Borgholm)
Birgitta Henricsson (Knivsta)
Edda & Sture Nilsson (Uttran)
Elisabeth & Per Ola Lindpil (Torslanda)
Eva-Lena Fröjd & Lars Nordlöf (Västerås)
Johanna & Kenneth Warme (Uppsala)
Karin Fransson & Inge Johansson (Tranås)
Kerstin Boork-Nydahl (Arboga)
Kerstin Risberg (Strängnäs)
Lena Larsson & Markku Kekkonen (Åkersberga)
Lise-Lotte Karlsson (Karlstad)
Malin Axeborg (Målerås)
Susanne Melin (Vetlanda)
Anette & Kent Svanstrand (Torslanda)
Ann-Charlott & Staffan Örtegren (Onsala)
Ann-Marie Johansson (Vänersborg)
Anna Matti (Solna)
Barbro Rosén (Habo)
Charlott Nilsson (Arboga)
Gunilla & Lars Sörbom (Fritsla)
Ingegärd Wedendal (Stockholm)
Ingela Andersson (Partille)
Iréne Viklund (Blåsmark)
Kerstin Gillå (Deje)
Kristin Edvinson (Östhammar)
Lena Mårtensson (Trosa)
Lillan & Michael Papp (Vittaryd)
Magnus Adlercreutz (Stockholm)
Malin Fröjd & Mattis Olsson (Lessebo)
Maria Nilsson (Norrköping)
Mia & Jan Jonasson (Veddige)
Ove & Monika Svalhede (Frösön)
Pernilla Bengtsson (Åkersberga)
Solveig & Kent Nilsson (Norrköping)
Susanne & Urban Sahlin (Njurunda)
Yukio Nakahara (Gnarp)
5 CC Club Sverige
GOLD +
over 12 months
5 CC (personal)
New
Linda Karlsson (Arboga)
Annika Genberg (Värmdö)
Catharina Hansen-Lidholm & Bo Lidholm (Norrtälje)
Christina Von Knorring Lindal & Anders Lindal (Fritsla)
Eivor & Roger Hällsten (Gävle)
Eva Burström Sjölander & Ingemar Sjölander (Nyköping)
Lea Karhula (Gustavsberg)
Liselotte & Ulf Kanebjörk (Uppsala)
Louise Wennberg (Danderyd)
Margareta Gavelin & Greger Grönroos (Docksta)
Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör)
Marita & Gerhard Ittner (Kungsbacka)
Pernilla & Joacim Carlzon (Hamburgsund)
Tarja Rydén (Norrköping)
Vanja Samuelsson (Älgarås)
Rose-Marie Birksjö (Sollentuna)
Birgitta Israelsson & Per Svensson (Linköping)
Carina Olsson (Linderöd)
Eva-Marie & Anders Selin (Tullinge)
Ann-Christin Ahlebrand (Göteborg)
Anna-Karin Nilsson & Johnny Lindgren (Väröbacka)
Anne & Bennie Årdh (Växjö)
Birgith Donar (Stockholm)
Carina Hammarstrand (Munkajungby)
Catharina Andersson (Göteborg)
Heidi Grossmann (Uppsala)
Marjaliisa & Gunnar Vesterlund (Njurunda)
Ola Carlström (Örebro)
Manager
Norway
Distributor
Sponsor
Elin Horpestad
Atle Mork & Karly Bednarz
Senior Manager
Norway
Distributor
Sponsor
Atle Mork & Karly Bednarz
Geir & Rannveig Furenes
A new Manager will receive an invitation to our next “New Manager Session” which is held either before
the annual Scandinavian Gathering or Summer Party.
Top Recruiting Team
Ulrika Runbert, 10 rekryterade ÅF
Topp 3 rekryterare:
Emma Nilsson & Adam Vikingsson
Malin Bergstrand
Therese Holmberg
Malin Bäckström & Robert Nordin, 10 rekryterade ÅF
Topp 3 rekryterare:
Susanna Kurronen
Torbjörn Karlsson
Selda Akan
Malin Johansson, 6 rekryterade ÅF
Topp 3 rekryterare:
Camilla Quist
Monica Bernholtz
Anna De Limoné
Carina & Anders Gullberg, 6 rekryterade ÅF
Topp 3 rekryterare:
Jane Turid Amundsen
Barbara Winqvist Staaf
Anette & Karl-Gunnar Hellekant-Långs
Jenny Laismark, 6 rekryterade ÅF
Topp 3 rekryterare:
Maria Johansson
Linda Glimmenvall
Sara Eriksson
Manager som i sin non-Manager grupp har flest nyrekryterade, som uppnått nivån Assistant Supervisor.
Gulddunken
1. Rose-Marie & Lars Sandelius, Stockholm, 93 st
2. Gabriella Bernard, Stockholm, 53 st
3. Lena Erlingmark, Grönahög, 50 st
4. Kristina Larsson, Karlstad, 43 st
5. Jessica Marin, Tierp, 42 st
Gulddunken uppnår den som omsätter mest av dryckerna under en månads tid.
Endast nivåer under Manager finns med i denna lista.
Supervisor
Distributor
Sponsor
Eva Bergström
Eivor & Roger Hällsten
Maria & Nicholas T. Rolander
Maria Grins
Viktoria Wiklund & Kim Andersson
Maths Arvidsson & Bibbi Mesan Arvidsson
Hanna WallinMaria Wastesson
Sofie FridlundEmma Nilsson & Adam Vikingsson
Anna-Lena WestrinLotta Lindgren
Torbjörn KarlssonGabriella Bernard
Selda AkanGabriella Bernard
Assistant Manager
Distributor
Sponsor
Eva Lemón Lindqvist & Lars Lindqvist
Birgitta & Per-Martin Bäckström
Rose-Marie & Lars Sandelius
Eva Lemón Lindqvist & Lars Lindqvist
Top-Regions Sverige
CC / 1000 invånare
Norrland:
SVERIGE
1. Östra Svealand
2. Västra Svealand
3. Södra & Östra Götaland
4. Västra Götaland
5. Norrland
Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland, Jämtland, Gävleborg
Västra Svealand:
Dalarna, Västermanland, Örebro, Värmland
Östra Svealand:
Uppsala län, Södermanland, Stockholm
Västra Götaland:
Västra Götaland, Halland
Södra & Östra Götaland:
Östergötland, Kalmar, Jönköping, Kronoberg, Blekinge, Skåne, Gotland
Top-Retailers Region
Total personlig CC räknat på de 3 senaste
månaderna. Man skall ha varit verksam
minst 3 av de senaste 4 månaderna, samt
varit aktiv i Skandinavien den aktuella
månaden. Endast nivåer under manager
finns med i denna lista.
Västra Götaland
1. Peter & Britt-Mari Ahlebrand (Göteborg)
2. Ann-Christine & Stefan Ahlebrand (Lysekil)
3. Ann-Marie Johansson (Vänersborg)
4. Ingela Andersson (Partille)
5. Ann-Charlott & Staffan Örtegren (Onsala)
6. Stefan Larnelius (V.frölunda)
7. Stefan Larsson (Uddevalla)
8. Ann-Sofie Nilsson (Hjo)
9. Marie-Lousie & Thomas Lindell (Uddevalla)
10. Malin Nilsson (Laholm)
Norrland
1. Jennie Arvidsson (Sandviken)
2. Linda Holmgren (Sveg)
3. Anna-Lena Westrin (Bergsjö)
4. Maria Hallström (Sandviken)
5. Iréne Viklund (Blåsmark)
6. Carina Jonasson (Östersund)
7. Jessica Marin (Tierp)
8. Susanne & Urban Sahlin (Njurunda)
9. Lars-Olof Bergström (Dvärsätt )
10. Kristina Söderholm (Docksta)
Sydöstra Götaland
1. Tunde Szabo (Klavreström)
2. Lillan & Michael Papp (Vittaryd)
3. Camilla Quist (Emmaboda)
4. Gurli Bonde (Klintehamn)
5. Elisabeth Ernehag (Grevie)
6. Malin Fröjd & Mattis Olsson (Lessebo)
7. Jennie Aronsson (Ryssby)
8. Lillemor Olsén (Skärblacka)
9. Gun Järnström (Vikbolandet)
10. Åsa Nyvell & Jan Larsson (Borgholm)
Västra SveALAND
1. Lena Gustin (Sala)
2. Charlott Nilsson (Arboga)
3. Maria & Nicholas T. Rolander (Falun)
4. Kerstin Gillå (Deje)
5. Carolin Jarmyr (Hammarö)
6. Linda Karlsson (Arboga)
7. Lise-Lotte Karlsson (Karlstad)
8. Kristina Larsson (Karlstad)
9. Katrina Oscarsson (By-Kyrkby)
10. Viktoria Wiklund & Kim Andersson (Örebro)
öSTRA SVEALAND
1. Rose-Marie & Lars Sandelius (Stockholm)
2. Richard Sylwander (Djursholm)
3. Vanessa Adams (Stockholm)
4. Ulrika Paulson (Sollentuna)
5. Kerstin Risberg (Strängnäs)
6. Lena Ek (Sollentuna)
7. Anna-Lena Tell Eriksson (Hägersten)
8. Madeleine Dahlstedt (Stockholm)
9. Minna Erkers (Solna)
10. Rose-Marie Birksjö (Sollentuna)
Top-Builders Region
Non-Manager CC exklusive personliga CC
för återförsäljare på alla nivåer som varit
aktiva i Skandinavien under den aktuella
månaden.
Västra Götaland
1. Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka)
2. Marita & Gerhard Ittner (Kungsbacka)
3. Anette & Kent Svanstrand (Torslanda)
4. Erene Ek (Floby)
5. Diana & Peter Lindström (Henån)
6. Sara & Joel Lindberg (Ullared)
7. Annette & Kent Hedesström (Nol)
8. Anielle Strömbeck (Larv )
9. Maud Hansson (Särö)
10. Lena Dock Nordén & Kjell Nordén (Laholm)
Norrland
1. Eivor & Roger Hällsten (Gävle)
2. Stefan Jönsson & Ann-Christine Carlsson (Frösön)
3. Barbro Blom (Gävle)
4. Anna Ivarsson & Magnus Lennholm (Sandviken)
5. Lena Helmersson (Älvsbyn)
6. Ann Helmersson (Östersund)
7. Catarina & Carlaxel Forsbergh (Hamrångefjärden)
8. Ulla Lomm-Höglund & Thomas Höglund (Delsbo)
9. Marjaliisa & Gunnar Vesterlund (Njurunda)
10. Margareta Gavelin & Greger Grönroos (Docksta)
Sydöstra Götaland
1. Ulrika Runbert (Växjö)
2. Kristina Engdahl (Växjö)
3. Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Växjö)
4. Malin Johansson (Växjö)
5. Livia Laks & Yngve Persson (Vitaby)
6. Charlotte Olsson & Andreas Lindin (Ramlösa)
7. Agneta & Torbjörn Lövdahl (Lagan)
8. Rosario & Ronny Kvist (Helsingborg)
9. Jennie Hultqvist (Värnamo)
10. Jenny Laismark (Ängelholm)
Västra SveALAND
1. Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör)
2. Viktoria & Anders Baronik (Kristinehamn)
3. Marianne Lind-Erlandsson & Bo Erlandsson (Kil)
4. Louise Renander & Peter Nilsson (Kil)
5. Maria Grins (Torsång)
6. Pia Östberg (Västerås)
7. Jeanette & Kenneth Back (Borlänge)
8. Anna-Karin Larsson (Karlstad)
9. Birgitta Sandström &
öSTRA SVEALAND
1. Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge)
2. Susanne Glöggler (Vallentuna)
3. Birgitta & Per-Martin Bäckström (Grödinge)
4. Britt-Marie Lundh (Strängnäs)
5. Lotta Kreij (Sigtuna)
6. Eva Yng (Uppsala)
7. Maria Forseth (Vällingby)
8. Louise Wennberg (Danderyd)
9. Johanna Ragnarsson Härgestam (Östervåla)
10. Ingmarie Dehlgard (Vallentuna)
Hans Olov Johansson (Västerås)
10. Regina Jobs Axelsson & Dan Axelsson (Borlänge)
Top-Leaders Region
Den totala CC för Managers och högre
som varit aktiva i Skandinavien under den
aktuella månaden.
Västra Götaland
1. Dorotea Magier & Jens Leidewall (Göteborg)
2. Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka)
3. Elsy Tome (Kungsbacka)
4. Kajsa Carlström (Kungsbacka)
5. Peter & Karin Törnmalm (Kullavik)
6. Stefani S Hansen (Larv)
7. Anna Karlsson & Nicklas Andreasson (Billdal)
8. Annette & Kent Hedesström (Nol)
9. Diana Rios & Petter Gunnarsson (Göteborg)
10. Marita & Gerhard Ittner (Kungsbacka)
Norrland
1. Barbro Blom (Gävle)
2. Eivor & Roger Hällsten (Gävle)
3. Lena Helmersson (Älvsbyn)
4. Marjaliisa & Gunnar Vesterlund (Njurunda)
5. Henrik Laursen & Katrine Buchreitz (Undersåker)
6. Ann Helmersson (Östersund)
7. Stefan Jönsson & Ann-Christine Carlsson (Frösön)
8. Håkan Näslund & Annika Wikstrom (Frösön)
9. Ulla Lomm-Höglund & Thomas Höglund (Delsbo)
10. Anna Ivarsson & Magnus Lennholm (Sandviken)
Sydöstra Götaland
1. Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Växjö)
2. Anna Maj Bellander (Växjö)
3. Ulrika Runbert (Växjö)
4. Kristina Engdahl (Växjö)
5. Malin Johansson (Växjö)
6. Rosario & Ronny Kvist (Helsingborg)
7. Livia Laks & Yngve Persson (Vitaby)
8. Birgitta Hörberg - Andersson &
Västra SveALAND
1. Maria Grins (Torsång)
2. Karin Larsson (Borlänge)
3. Louise Renander & Peter Nilsson (Kil)
4. Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör)
5. Viktoria & Anders Baronik (Kristinehamn)
6. Marianne Lind-Erlandsson &
Bo Erlandsson (Kil)
7. Gunilla & Leif Gunnarsson (Krylbo)
8. Pia Östberg (Västerås)
9. Anna-Karin Larsson (Karlstad)
10. Jeanette & Kenneth Back (Borlänge)
öSTRA SVEALAND
1. Jeanette Magnusson (Häggeby)
2. Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge)
3. Meg & Göran Thimmig (Djursholm)
4. Catarina Notice (Farsta)
5. Lena Larsson & Markku Kekkonen (Åkersberga)
6. Eva Yng (Uppsala)
7. Majlis & Veikko Roine (Täby)
8. Lotta Kreij (Sigtuna)
9. Johanna Ragnarsson Härgestam (Östervåla)
10. Susanne Glöggler (Vallentuna)
Roger Andersson (Grimslöv)
9. Britt & Hans Johannesson (Borgholm)
10. Charlotte Olsson & Andreas Lindin (Ramlösa)
Top-Retailers Sverige
1
2
Britt-Mari & Peter Ahlebrand
3
Rose-Marie Sandelius
Jennie Arvidsson
1.
Peter & Britt-Mari Ahlebrand (Göteborg)
11.
Ulrika Paulson (Sollentuna)
2.
Rose-Marie & Lars Sandelius (Stockholm)
12.
Lena Gustin (Sala)
3.
Jennie Arvidsson (Sandviken)
13.
Kerstin Risberg (Strängnäs)
4.
Linda Holmgren (Sveg)
14.
Lillan & Michael Papp (Vittaryd)
5.
Ann-Christine & Stefan Ahlebrand (Lysekil)
15.
Lena Ek (Sollentuna)
6.
Anna-Lena Westrin (Bergsjö)
16.
Camilla Quist (Emmaboda)
7.
Richard Sylwander (Djursholm)
17.
Anna-Lena Tell Eriksson (Hägersten)
8.
Maria Hallström (Sandviken)
18.
Charlott Nilsson (Arboga)
9.
Tunde Szabo (Klavreström)
19.
Madeleine Dahlstedt (Stockholm)
10.
Vanessa Adams (Stockholm)
20.
Lollo & Jan Persson (Mölnbo)
Total personlig CC räknat på de 3 senaste månaderna. Man skall ha varit verksam minst 3 av de senaste 4 månaderna, samt varit aktiv i
Skandinavien den aktuella månaden. Endast nivåer under manager finns med i denna lista.
Top-Builders Sverige
1
Malin Bäckström
2
3
Carina Gullberg
Susanne Glöggler
1.
Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge)
11.
Britt-Marie Lundh (Strängnäs)
2.
Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka)
12.
Lotta Kreij (Sigtuna)
3.
Susanne Glöggler (Vallentuna)
13.
Eva Yng (Uppsala)
4.
Ulrika Runbert (Växjö)
14.
Malin Johansson (Växjö)
5.
Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör)
15.
Marianne Lind-Erlandsson & Bo Erlandsson (Kil)
6.
Kristina Engdahl (Växjö)
16.
Maria Forseth (Vällingby)
7.
Birgitta & Per-Martin Bäckström (Grödinge)
17.
Livia Laks & Yngve Persson (Vitaby)
8.
Eivor & Roger Hällsten (Gävle)
18.
Louise Wennberg (Danderyd)
9.
Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Växjö)
19.
Johanna Ragnarsson Härgestam (Östervåla)
10.
Viktoria & Anders Baronik (Kristinehamn)
20.
Ingmarie Dehlgard (Vallentuna)
Non-Manager CC exklusive personliga CC för återförsäljare på alla nivåer som varit aktiva i Skandinavien under den aktuella månaden.
Top-Leaders Sverige
1
Jeanette Magnusson
2
3
Malin Bäckström
Dorotea Magier & Jens Leidewall
1.
Jeanette Magnusson (Häggeby)
11.
Majlis & Veikko Roine (Täby)
2.
Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge)
12.
Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka)
3.
Dorotea Magier & Jens Leidewall (Göteborg)
13.
Lotta Kreij (Sigtuna)
4.
Meg & Göran Thimmig (Djursholm)
14.
Anna Maj Bellander (Växjö)
5.
Maria Grins (Torsång)
15.
Karin Larsson (Borlänge)
6.
Barbro Blom (Gävle)
16.
Johanna Ragnarsson Härgestam (Östervåla)
7.
Catarina Notice (Farsta)
17.
Ulrika Runbert (Växjö)
8.
Lena Larsson & Markku Kekkonen (Åkersberga)
18.
Elsy Tome (Kungsbacka)
9.
Eva Yng (Uppsala)
19.
Kajsa Carlström (Kungsbacka)
10.
Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Växjö)
20.
Susanne Glöggler (Vallentuna)
Den totala CC för Managers och högre som varit aktiva i Skandinavien under den aktuella månaden.
Forever Academy
LEADER EXAMINA
Anna Åberg
Jesper Berg
Malin Lindman
Joanna Berg
BUILDER EXAMINA
Viktoria Wiklund & Kim Andersson
Åsa Signer
Åse Gummeson
Birgitta Hagberg
Anna-Lena Tell Eriksson
Marie Andersson
Elisabeth Ernehag
Linda & Johannes Långs
Elin Eriksson
RETAILER EXAMINA
Helén Alseby
Therese Johansson
Therése Wassén & Robin Jansson
Susann Norell
Agneta Fredholm
Christina Hansson-Stuhr &
Hans Stuhr
Paula Letz
Anita Jansson
Jenny Stridsberg
Cornelia Roos
Alice Hagberg
Sabina Eklöf
Johanna Bergström
Kickan Lisspers
Emma. Lindbom
Jessica Eriksson
Jennie Andersson
Sandra Harrysson
Lise-Lotte Svantesson
Dalia Hassan
Malin Hedeboe
Ellinor Nyström
Isa Smith
Jennie Johansson
Laila Öhneskog
Isabella Faruque
Petra Bergqvison
Mari Morell
Kicki Palmér
Malena Nilsson
Fanny Edvardsson
Susanna Kurronen
Marina Frisk
Malin Röjthammar
Liselott Hansen & Tony Söderlund
Nina Sterner
Camilla Bagger-Jörgensen
Rakel Simonsson
Mimmi & Johan Söderholtz
Magdalena Tran
Ya Ting Carlström
Anette Kalliomäki
Ann-Britt Laukka
Margith Fägremo
Ann-Christine Bladh
Kina & Magnus Fagerberg
Karl-Erik Bergkvist
Louise & Bo Thunberg
Katarina Lund & Björn Cervell
Lisa Ärlebrandt
Kerstin Björkegren
Ann-Britt & Per Fredriksson
Eva Björk
Josefin Landström
Monica Haraldsson
Robert Skoog
Åsa Backholm
Lena Andersson
Carina Sundqvist
Åsa Steen
Sophia Nilsson
Ann-Sofie Åberg
Solveig Nordlund
Anna-Karin Hägglund
Elin Eriksson
Maria Sandberg
Susanne Einvall
Emilie Hård
Mona Kanbjer
Britt-Marie Jemth
Marlene Nilsson
Martina Wallberg
Anna Slars & Robert Broman
Stefan Larnelius
Bery Hassan
Matilda Jacobsson
Marina Häll
Carina Sjöborg
Ann & Leif Carlström
Mikael Lövdahl &
Emelie Stackelberg
Eva Bergstedt
Jennifer Janson
Alicia Espinosa
Ole Jespersen
Winter Challenge – Extra Competition
The second prize in the European Extra Competition was won by:
Malin Bäckström & Robert Nordin (Swe)
Malin and Robert gets to choose between attending the Success Day in Benelux on the 18th
of May, including participation in the festivities surrounding the grand opening of Forever
Direct as well as meeting the management team from our home office, or attending another
European Success Day of their choice.
Kom ihåg!
Kom ihåg att lägga din aktivitetsorder i god tid. Du hittar datum och tider för
aktivitet och kvalificering på hemsidan under nyheter. Håll dig uppdaterad.
www.foreverliving.se