1. No category

Arbetsgivarintyg i transPA
Arbetsgivarintyg i transPA
Nedan följer en enklare anvisning om hur arbetsgivarintyget är utformat.
Utseendet är fastställt enligt överenskommelse med aktuella arbetslöshetskassor,
(Transportarbetarförbundet och Svenska Kommunalarbetarförbundet)
Blanketten skall skapas med den information som är lagrad i transPA. Den skapas i en
Wordmall, vilket möjliggör egna kompletteringar och förändringar.
Blanketten bygger på information från
Anställda
Anställningskontrakt
Utbetalda löner
Underlagen framtages per anställd, anställningskontrakt och tidsperiod. Det är alltså endast
ett anställningskontrakt som är underlag för innehållet. Normalt redovisas arbetad tid för 12
månader, men längre tid kan anges (t ex vid de tillfällen arbetstagaren varit frånvarande
längre tid under perioden). För visstidsanställda rekommenderar vi ett intyg per
anställningsperiod.
Innehåll:
Arbetad tid:
+ Faktiskt arbetad tid (löneart arbetad tid)
+ Arbetsfri tid som den anställde erhållit lön för, t ex helgdagar
+ Semesterfrånvaro
+ Frånvaro med lön
+ Undertid
- Övertid
- Övertid helg
- Övertid fridag
- Intjänad komp (nettotimmar)
Övertid:
+ Övertid helg
+ Övertid fridag
+ Intjänad komp (nettotimmar)
transPA AB  Tradenvägen 18  Munkedal Organisations nr: 556656-9322  www.transpa.se
Marknad: +46 524 48 00 10  [email protected]  Support: +46 524 48 00 00  [email protected]
Arbetsgivarintyg i transPA
Frånvaro:
+ All obetald frånvaro
+ Kompledighet
+ Flexledighet
+ ATF-ledighet
Komplettering till arbetsgivarintyg
Här specificeras alla de lönetillägg som uppstår under den arbetade månaden, såsom
Premiekompensation
OB-tillägg
Skattepliktiga traktamenten
Övriga tillägg inkl måltidskuponger
Observera att även manuellt tillagda lönetillägg kommer att beräknas (det vi i transPA
kallar aktiviteter, personliga tillägg, APL etc)
Sjuklön specificeras på egen rad med angivande av hur många timmar och
utbetald sjuklön den anställde erhållit.
Att tänka på:
Vissa uppgifter hämtas inte från transPA, t ex
Anställd på bemanningsföretag
Orsak till anställningens upphörande.
Besked till den anställde
Erbjudande om fortsatt arbete
Orsak till anställningens upphörande
Ovanstående uppgifter måste man manuellt lägga in.
Vid avslutad anställning, kan man i transPA omvandla saldon (komp, atf, flex)
till timlön. Dessa uttag kan då behöva justeras manuellt under kolumnen frånvaro.
transPA AB  Tradenvägen 18  Munkedal Organisations nr: 556656-9322  www.transpa.se
Marknad: +46 524 48 00 10  [email protected]  Support: +46 524 48 00 00  [email protected]