‫עיריית באר‪-‬שבע‬ ‫אגף משאבי אנוש‬ ‫מכרז פומבי מס'‪27/2015 -‬‬ ‫כ"ט תמוז תשע"ה‬ ‫‪ 16‬יולי ‪2015‬‬ ‫נמסרת בזאת הודעה על משרה פנויה כדלהלן‪:‬‬ ‫תואר המשרה‪ :‬מוביל‪/‬ה דיגיטלי למערכת החינוך במנהל החינוך‬ ‫כללי ‪:‬‬ ‫• מערכת החינוך בעיר באר שבע ‪ -‬מקדמת את מיזם העיר הדיגיטלית באמצעות הטמעתן של מערכות לימוד טכנולוגיות‬ ‫המאפשרות לימוד חדשני משמעותי הפורץ גבולות‪.‬‬ ‫בתי הספר בעיר באר שבע יתנהלו כמודל מדגים ארצי‪ :‬לבחינת תשתיות לאומיות בחינוך‪ ,‬ליצירת רשת בתי ספר המהווים‬ ‫ארגונים לומדים "חכמים"‪ ,‬הובלת חדשנות טכנו – פדגוגית‪ ,‬היוצרת שינוי ממעלה שניה בתהליכי הוראה – למידה‬ ‫תיאור התפקיד‪:‬‬ ‫• מוביל‪/‬ה של כלל הפעילויות בתחום העיר הדיגיטלית בעיר באר שבע‪.‬‬ ‫• השתתפות בגיבוש תכניות אב פדגוגית‪ -‬טכנולוגית‪.‬‬ ‫• השתתפות בתכנון ובליווי תהליך בניית האסטרטגיה של פיילוט החינוך הדיגיטלי ובהלימה לאסטרטגיה של באר‪ -‬שבע‬ ‫דיגיטלית‪.‬‬ ‫• מעקב רצוף אחר הוצאתן לפועל של תכניות העיר הדיגיטלית בחינוך‬ ‫• מעקב רצוף אחרי מדדי הביצוע של העיר הדיגיטלית בחינוך‬ ‫• מתאם‪ ,‬מסנכרן ומלווה באופן מקצועי של המובילים הדיגיטליים הבית ספרים‪ ,‬וכלל הגורמים השותפים לתהליך‪.‬‬ ‫• תכלול כל היבטי התכנית בחינוך מול המוביל הדיגיטלי של העיר‪ ,‬הרשות ושאר המשרדים והגופים הרלוונטיים‪.‬‬ ‫• איתור עיכובים וחסמים במימוש התכניות‪ ,‬והבאה לפתרונם‪.‬‬ ‫דרישות התפקיד‪:‬‬ ‫דרישות סף מחייבות‪:‬‬ ‫השכלה‪:‬‬ ‫• תואר אקדמי ממוסד מוכר להשכלה גבוהה מהארץ או ממוסד להשכלה גבוהה מחו"ל אשר קיבל אישור שקילות מהגף‬ ‫להערכת תארים אקדמיים מחו"ל )תואר שני או שלישי ‪ -‬יתרון(‪.‬‬ ‫• ידעת השפה האנגלית ברמה טובה מאוד‪.‬‬ ‫ניסיון‪:‬‬ ‫• ניסיון של ‪ 5‬שנים לפחות בתחום ניהול פרויקטים אינטגרטיביים מערכתיים ובין – ארגוניים‪ ,‬בעלי ממשקים מרובים‪,‬‬ ‫לרבות יישום והטמעה של תכניות רחבות היקף‪.‬‬ ‫• ניסיון בהדרכה והוראה‪.‬‬ ‫• עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בהובלת פרויקטים בתחום חדשנות טכנולוגית במהלך השנים האחרונות‪.‬‬ ‫• ניסיון בניהול צוות עובדים ) ‪ 20‬איש לפחות (‪.‬‬ ‫‪1‬‬ ‫כישורים אישיים‪:‬‬ ‫• מנהיגות‪ ,‬אמינות‪ ,‬אחריות‪ ,‬פתיחות ויזמות‪.‬‬ ‫• כושר ניהול משא ומתן עם מוסדות ממשלתיים‪ ,‬רשויות ציבוריות‪ ,‬הורים ותלמידים;‬ ‫• כושר הבעה בכתב ובעל‪-‬פה בעברית‬ ‫• יחסי אנוש טובים ויכולת הובלת אקלים עבודה מיטבי‬ ‫• יכולת מוכחת בפתוח תכניות ייחודיות‪.‬‬ ‫היקף משרה‪ 100% :‬דרגה‪ 40 – 42+ :‬דירוג‪ :‬מהנדסים ‪ /‬אקדמאים ‪ /‬מח"ר ‪ /‬הנדסאים ‪ /‬טכנאים ‪ /‬עובדי‬ ‫הוראה ‪/‬חוזה בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים*‬ ‫הערות‪:‬‬ ‫‪ .1‬מועמד שימצא מתאים למלא המשרה המוכרזת‪ ,‬אפשר שיידרש לעבור מבחן התאמה‪.‬‬ ‫‪ * .2‬העסקה הינה בדירוג דרגה או בחוזה אישי‪.‬‬ ‫העסקה בחוזה אישי כפופה לאישור משרד הפנים‪ ,‬לאור התנגדות ארגון העובדים להעסקה זו בחוזה אישי תנאי‬ ‫ההעסקה שבחוזה אישי יחולו בכפוף לתוצאות מיצוי הליכים קיבוציים ככל שיהיו או לתוצאות הערעור‬ ‫ב – עסק' ‪.31963-06-14‬‬ ‫‪ .3‬העסקה בתפקיד ובהיקף המשרה היא בכפוף לקיומו של תקציב ממשרד החינוך למיזם עיר דיגיטלית ובהתאם לצרכי‬ ‫המערכת‪.‬‬ ‫‪ .4‬לא יתקבל לעבודה מועמד בטרם המציא אישור משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקתו לפי החוק למניעת העסקה של‬ ‫עברייני מין במוסדות מסוימים‪ ,‬התשס"א‪ ) .2001-‬האישור יומצא רק לאחר בחירת המועמד (‬ ‫‪ .5‬בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר‪ ,‬הכוונה גם ללשון נקבה‪ .‬הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר‪ ,‬בעלי‬ ‫כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה‪.‬‬ ‫‪ .6‬בקשות להשתתף במכרז בצרוף תעודות ואישורים המעידים על עמידה בתנאי המכרז המפורטים לעיל‪ ,‬תיאור תולדות‬ ‫חיים‪ ,‬ניסיון והמלצות‪ ,‬יש להגיש במעטפה סגורה‪ ,‬עם ציון מספר המכרז על גביה‪ ,‬לאגף משאבי אנוש‪ .‬בקשות שלא‬ ‫יצורפו אליהם כל המסמכים הדרושים‪ ,‬לא תובאנה לדיון בוועדת הבוחנים‪.‬‬ ‫‪ .7‬התנאי לכניסת המועמד שייבחר לתפקיד הוא מילוי הוראות נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים ‪ -‬עובדי הרשויות‬ ‫המקומיות ) שפורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' ‪ 2/2011‬ביום א' בניסן התשע"א‪ 5 ,‬באפריל ‪ -( 2011‬לרבות מילוי‬ ‫שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים‪ ,‬ועריכת הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש‪ ,‬וכיוצ"ב הכול בהתאם ובכפוף‬ ‫להוראות הנוהל‪.‬‬ ‫‪ .8‬סעיף ‪ 39‬לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים‪ ,‬התשע"ג – ‪ ,2012‬קובע כי " הנדסאי או טכנאי מוסמך זכאי להגיש‬ ‫מועמדות לקבלה לעבודה בגוף ציבורי‪ ,‬ולא יהיה בכך שאינו בעל תואר מוכר כהגדרתו בחוק המועצה להשכלה גבוהה‪,‬‬ ‫כדי למנוע הגשת מועמדות כאמור‪ ,‬אלא אם כן נקבעה הגבלה מפורשת בעניין זה בחוק‪ ,‬ובלבד שמתקיימת בו שאר‬ ‫הדרישות לעניין אותה מועמדות ‪ "...‬דרישות הניסיון למילוי המשרה הינם בהתאם להנחיות משרד הפנים‪.‬‬ ‫‪ .9‬טפסים להגשת בקשות ניתן לקבל באגף משאבי אנוש‪ .‬פרטים נוספים‪ :‬טל'‪ 08-6840499 :‬שלוחה ‪ . 2‬מועד‬ ‫הגשה עד יום‪ :‬ראשון‪ ,‬כ"ד באב תשע"ה ‪ 9.8.2015‬עד השעה – ‪.16:00‬‬ ‫__________________‬ ‫ניר גורליצקי‬ ‫מנהל אגף משאבי אנוש‬ ‫‪2‬‬ ‫עיריית באר‪-‬שבע‬ ‫אגף משאבי אנוש‬ ‫מסמכים שיש לצרף להגשת המועמדות‬ ‫למכרז מוביל‪/‬ה דיגיטלי למערכת החינוך במנהל החינוך‬ ‫מכרז מספר ‪27/2015‬‬ ‫‪ .1‬שאלון פרטי מועמד למשרה פנויה‪.‬‬ ‫‪ .2‬תעודת תואר ראשון כפי שנדרש בנוסח המכרז‪.‬‬ ‫‪ .3‬אישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש לצורך מילוי המשרה כפי שנדרש בפרסום המשרה‪.‬‬ ‫‪ .4‬קורות חיים‪.‬‬ ‫‪ .5‬תמונת פספורט‪.‬‬ ‫‪ .6‬המלצות‪ ) .‬במידה ויש (‬ ‫‪3‬‬ ‫עיריית באר‪-‬שבע‬ ‫אגף משאבי אנוש‬ ‫שאלון אישי למגיש מועמדות למשרה ‪ /‬מכרז‬ ‫‪.1‬‬ ‫פרטים אישיים * אין חובה למלא את הפרטים המסומנים בכוכבית )*(‬ ‫מספר זהות‬ ‫ס"ב‬ ‫ארץ לידה‪:‬‬ ‫שם פרטי‬ ‫שם משפחה‬ ‫ייצוג הולם‪.1 :‬פרטים אישיים אלו נדרשים לעניין חובת ייצוג‬ ‫הולם לפי סעיף ‪173‬ב‪ .‬לפקודת העיריות ]נוסח חדש[‪ .‬נא צרף‬ ‫את האישורים המעידים על זכאותך לייצוג הולם; יש‬ ‫לסמן ‪ ‬במקום המתאים‬ ‫‪ .2‬פרטים אלה נדרשים לעניין חובת ייצוג הולם לפי‪:‬‬ ‫• סעיף ‪ 173‬ב‪ .‬לפקודת העיריות ]נוסח חדש[‪.‬‬ ‫• סעיף ‪ 9‬לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות‪ ,‬תשנ"ח‪-‬‬ ‫‪ .1988‬נא צרף אישורים המעידים על זכאותך לייצוג הולם‪.‬‬ ‫שם קודם )אם שונה(‬ ‫שם האם‬ ‫שם האב‬ ‫‪ ‬זכר‬ ‫‪‬נקבה‬ ‫מספר מכרז‬ ‫אני נמנה על אחת או יותר מהקבוצות הבאות‪:‬‬ ‫‪ ‬נולדתי באתיופיה‪ ,‬או אחד מהורי נולד באתיופיה‪.‬‬ ‫מצ"ב תעודת זהות שלי או של אחד מהורי;‬ ‫‪ ‬אדם בעל מוגבלות‪.‬מצ"ב אישור בדבר מוגבלות;‬ ‫‪ ‬איני נמנה על אחת מהקבוצות הנ"ל‪.‬‬ ‫תאריך עליה)*(‬ ‫תאריך שינוי‬ ‫תאריך לידה *‬ ‫טלפון בעבודה‬ ‫כתובת‬ ‫ישוב‬ ‫טלפון נייד‬ ‫טלפון בבית‬ ‫} * { שירות בצה"ל‪/‬לאומי )חובה לצרף אישורים(‪:‬‬ ‫הערות‪:‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫מיקוד‬ ‫כתובת דואר אלקטרוני‬ ‫‪ ‬פטור כדין ‪ ‬כן‪ :‬מתאריך__________ עד תאריך ___________ דרגה ________‬ ‫השכלה )חובה למלא את כל הפרטים ולצרף תעודות(‬ ‫פרטים‬ ‫יסודית‬ ‫חטיבת‬ ‫ביניים‬ ‫תיכונית‬ ‫על‪-‬‬ ‫תיכונית‬ ‫גבוהה‬ ‫תואר שני‬ ‫תואר ראשון‬ ‫תואר שלישי‬ ‫שם ביה"ס‪/‬מוסד‬ ‫מקום ביה"ס‪/‬מוסד‬ ‫התואר או התעודה‬ ‫מספר שנות לימוד‬ ‫תאריך סיום הלימודים‬ ‫‪.4‬‬ ‫קורסים והשתלמויות מקצועיות‪ ,‬כולל בצה"ל )חובה לצרף אישורים(‬ ‫שם הקורס ‪ /‬ההשתלמות‬ ‫המוסד המארגן‬ ‫מקום‬ ‫משך‬ ‫הלימודים‬ ‫מספר‬ ‫שעות‬ ‫הלימוד‬ ‫מועדים‬ ‫מיום‬ ‫עד יום‬ ‫תעודה‬ ‫נא סמן ‪‬‬ ‫אין‬ ‫יש‬ ‫סוג מקצועי‬ ‫‪4‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫רישיון מקצועי או רישום בפנקס‪/‬איגוד מקצועי )חובה לצרף אישורים(‬ ‫‪ .6‬ידיעת שפות‬ ‫)מח"ר‪/‬הוראה‪/‬הנדסאים‪/‬מהנדסים‪/‬רופאים‪/‬עו"ד וכד'(‬ ‫חלקית‬ ‫נא סמן‪ = 1 :‬שליטה מלאה ‪ = 2‬שליטה‬ ‫המקצוע ‪ /‬העיסוק‬ ‫מספר הרישיון‬ ‫או הרישום‬ ‫סוג הרישיון או‬ ‫הרישום‬ ‫השפה‬ ‫אנגלית‬ ‫עברית‬ ‫ערבית‬ ‫קריאה‬ ‫כתיבה‬ ‫דיבור‬ ‫הקלדה‬ ‫‪.7‬‬ ‫מקומות עבודה קודמים ‪ -‬פרט ניסיון במקומות עבודה קודמים – חובה לצרף אישורי העסקה !!!‬ ‫מקומות עבודה‬ ‫שכר ברוטו‬ ‫שם המעביד‬ ‫‪.8‬‬ ‫סוג העבודה‬ ‫והתפקיד‬ ‫מתאריך‪:‬‬ ‫צירוף‬ ‫המלצה‬ ‫לא‬ ‫כן‬ ‫עד תאריך‪:‬‬ ‫סיבת הפסקת העבודה‬ ‫ממליצים‬ ‫שם משפחה ופרטי‬ ‫מקום העבודה‬ ‫זיקה למועמד‬ ‫כתובת‬ ‫התפקיד ‪ /‬המקצוע‬ ‫טלפון‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.9‬‬ ‫קרובי משפחה המכהנים כחברי מועצה או מועסקים בעיריית באר שבע‬ ‫אני הח"מ‪ ,‬מצהיר בזה כדלהלן‪:‬‬ ‫‪ ‬אין לי קרובי משפחה בין עובדי העירייה ונבחריה‬ ‫‪ ‬יש לי קרובי משפחה בין עובדי העירייה ונבחריה‬ ‫"קרוב משפחה"‪ -‬בן‪/‬בת זוג‪ ,‬הורה‪ ,‬בן‪ ,‬בת ובני זוגם‪ ,‬אח‪ ,‬אחות וילדיהם‪ ,‬גיס‪ ,‬גיסה‪ ,‬דוד‪ ,‬דודה‪ ,‬חותן‪ ,‬חותנת‪ ,‬חם‪ ,‬חמות‪ ,‬חתן‪ ,‬כלה‪,‬‬ ‫נכד‪ ,‬נכדה‪ ,‬לרבות חורג או מאומץ‪ ,‬ידוע‪/‬ה בציבור‪.‬‬ ‫תפקיד‪/‬תואר המשרה‬ ‫מועסק במינהל‪/‬אגף‪/‬יחידה‬ ‫יחס הקירבה‬ ‫שם פרטי‬ ‫שם משפחה‬ ‫‪ .10‬רישיונות נהיגה ובעלות על רכב‬ ‫סוג הרישיון‬ ‫רישיון נהיגה‬ ‫יש‬ ‫אין‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫בעלות על רכב‬ ‫אין‬ ‫יש‬ ‫‪‬‬ ‫תוקף‬ ‫‪‬‬ ‫‪ .11‬הצהרה והסכמה‬ ‫• הנני מצהיר בזה שהפרטים שמסרתי לעיל הינם מלאים ונכונים; ידוע לי כי מסירת פרטים אשר אינם נכונים‬ ‫ומלאים על‪-‬ידי מהווה עבירה על‪-‬פי החוק‪.‬‬ ‫‪5‬‬ ‫תאריך‪________________ :‬‬ ‫שם המועמד‪____________________ :‬‬ ‫חתימת המועמד‪__________________ :‬‬ ‫עיריית באר‪-‬שבע‬ ‫אגף משאבי אנוש‬ ‫תאריך‪____________ :‬‬ ‫אל ‪ :‬אגף משאבי אנוש‬ ‫מאת‪___________ :‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫מאשר‪/‬ת כי עיינתי במכרז והבנתי את אופי התפקיד ודרישותיו‪.‬‬ ‫‪ .2‬ידוע לי כי העירייה נוהגת בהתאם להוראות הדין‪) ,‬לרבות סעיפים ‪174 ,174‬א‪ .‬ו‪ 175-‬בפקודת‬ ‫העיריות(‪ ,‬הפסיקה וחוזרי מנכ"ל משרד הפנים‪ ,‬בכל הנוגע לסייגים להעסקת קרובי משפחה‪.‬‬ ‫_______________________‬ ‫חתימה‬ ‫‪6‬‬