תקנון לימודים - המרכז האקדמי כרמל
מעודכן ספטמבר 2015 "ו שנת הלימודים תש ע 0 תוכן עניינים תקנון הלימודים 5 . ................................ ................................ ................................ כללי 5 ......................................................................................................................................... מהלך הלימודים 5 ........................................................................................................................ משך הלימודים 5 ..................................................................................................................... ציונים ותנאי מעבר לשנה מתקדמת 6 ......................................................................................... לימודיו של סטודנט יופסקו בכל אחד מן המקרים שלהלן6 .......................................................... : חידוש לימודים לאחר הפסקה/ביטול7 ..................................................................................... : רציפות הלימודים7 ................................................................................................................ : פטור מלימודים אקדמיים על סמך לימודים קודמים 7 .................................................................. סיום לימודים9 ..................................................................................................................... : עמידה בדרישות האקדמיות9 .................................................................................................. : מערכת לימודים 11 .................................................................................................................. בחינות ועבודות 12 .................................................................................................................. ציונים וכללי מעבר 17 .............................................................................................................. 17 ................................................................................................................... הצטיינות טקס בוגרים 18 ................................................................................................................... שירותים לסטודנט 18 .............................................................................................................. שעות קבלה במחלקת הגזברות ,מנהל סטודנטים וספריה20 ............................................................. : תקנון הספרייה 21 . ................................ ................................ ................................ נהלי השאלה21 ............................................................................................................................ זכאות21 ................................................................................................................................ כללי השאלה 21 .................................................................................................................... משך ההשאלה 21 .................................................................................................................... החזרת ספרים 22 .................................................................................................................... הארכת השאלה 22 .................................................................................................................. הזמנת ספר מושאל 22 .............................................................................................................. 23 .................................................................................................................... דמי איחור אי החזרת ספרים ,אובדן ספר או השחתת ספר 23 ........................................................................ אישור סיום לימודים 23 ........................................................................................................................ כללי ההתנהגות בספרייה 23 .......................................................................................................... תקנון שכר הלימוד ללימודי תואר ראשון במסלולים השונים 27 .......................................................... שירות עצמי – מידע ושירותים בלא תלות בעובדי הגזברות27 ...................................................... : 27 .................................................................................................................... מידע כללי אפשרויות התשלום 28 ............................................................................................................. 1 החזר שכר לימוד עקב ביטול /הפסקה ו/או דחיית לימודים30 ....................................................... הארכת לימודים 32 ................................................................................................................. קורס חוזר /חלופי – חובת תשלום 32 ......................................................................................... עבירות משמעת אקדמיות 33 .................................................................................................... עבירות משמעת אחרות 33 ........................................................................................................ מלגות בשכר הלימוד 33 ............................................................................................................ מלגת הצטיינות33 ................................................................................................................... אישורים ושירותים 33 ............................................................................................................. המחאת זכויות 34 ................................................................................................................... תקנון משמעת 35 .. ................................ ................................ ................................ כללי 35 .................................................................................................................................. 35 .................................................................................................................... הגדרות: כללי משמעת35 .................................................................................................................... : עבירות משמעת36 ................................................................................................................. : 37 .................................................................................................................... עונשים: עונש על תנאי37 .................................................................................................................... : רשויות המשמעת ובעלי תפקידים אחרים37 .............................................................................. : החלטות ביניים39 ................................................................................................................. : וועדת ערעורים39 .................................................................................................................. : 40 ................................................................................................................... ערעור פרסום זכות טיעון 40 ................................................................................................................... 40 ................................................................................................................... תקנון למניעת הטרדה מינית 41 ............... ................................ ................................ תקנון למניעת הטרדה מינית 41 ...................................................................................................... חלק א :מהי הטרדה מינית והתנכלות? 41 ........................................................................................ מהי הטרדה מינית? 41 ............................................................................................................. מה איננו הטרדה מינית? 42 ....................................................................................................... מהי התנכלות ופגיעה על רקע הטרדה מינית בעבודה? 42 ............................................................... מהי "מסגרת יחסי עבודה" 43 ................................................................................................... חלק ב':התוצאות של הטרדה מינית ,התנכלות ,ופגיעה על רקע הטרדה מינית בעבודה 43 ....................... הטרדה מינית ,התנכלות ,ופגיעה על רקע הטרדה מינית בעבודה הן התנהגויות בלתי חוקיות43 ......... . הטרדה מינית והתנכלות מהוות עבירות משמעת לפי תקנון המשמעת של הסטודנטים43 ................. . חלק ג' :מדיניות האקדמיה ואחריותה 44 ........................................................................................ הטרדה מינית ,התנכלות ופגיעה על רקע הטרדה מינית נוגדות את מדיניות המרכז44 ........................ אחריות המרכז 44 .................................................................................................................. 2 חלק ד' :מניעת הטרדה מינית ,התנכלות ופגיעה על רקע הטרדה מינית44 ............................................. 44 .................................................................................................................... צעדי מנע נגישות למידע 45 .................................................................................................................... חלק ה' :מה לעשות אם הוטרדת מינית או התנכלו לך? 45 .................................................................. דרכי פעולה העומדות לנפגע מהטרדה מינית או מהתנכלות45 ........................................................ חלק ו' :הליך הגשת התלונה בדבר הטרדה מינית והתנכלות והטיפול בתלונה במסגרת המרכז 45 ............ מי יכול להגיש תלונה ,ובאילו נסיבות? 45 .................................................................................... בפני מי מתלוננים?46 ............................................................................................................... תוכן התלונה 46 .................................................................................................................... אופן הגשת התלונה46 .............................................................................................................. הליך בירור התלונה 46 ............................................................................................................. טיפול המרכז במקרה של הטרדה מינית או התנכלות 47 ............................................................... חוק זכויות הסטודנט התשס " ז 49 ..... ................................ ................................ 2007 - פרק א' :פרשנות 49 ....................................................................................................................... פרק ב' :עקרונות יסוד 50 ............................................................................................................... פרק ג' :רישום ללימודים ,קבלה למוסדות והוראות לענין לימודים 51 ................................................. פרק ד' :אגודת הסטודנטים במוסד 53 ............................................................................................. פרק ה' :נציב קבילות סטודנטים 53 ................................................................................................ פרק ו' :הוראות שונות 53 .............................................................................................................. זכויות סטודנטיות בהריון ובחופשת לידה 56 ............................. ................................ כללי 56 .................................................................................................................................. היריון ,שמירת הריון וטיפולי פוריות56 ..................................................................................... . חופשת לידה וחופשה בגין אימוץ 57 ........................................................................................... מועד סיום התואר 58 ............................................................................................................... פרסים ומענקי הצטיינות 58 ...................................................................................................... כרטיסי צילום 58 .................................................................................................................... היעדרות -נהלי טיפול 58 .......................................................................................................... אמנת הסטודנט המשרת במילואים 59 ....... ................................ ................................ כללי 59 .................................................................................................................................. בחינות ,עבודות ,מעבדות 60 ...................................................................................................... סיוע בהשלמת לימודים 61 ........................................................................................................ סיוע אחר 61 .................................................................................................................... 3 תשלומים 62 .................................................................................................................... הוראות אחרות 62 ................................................................................................................... סיוע 63 .................................................................................................................................. דיקנאט הסטודנטים 63 ............................................................................................................ נציב קבילות 63 .................................................................................................................... פרסום 63 .................................................................................................................. 4 ת קנון הלימודים כ ללי .1תקנון זה הנו תקנון הלימודים האקדמי של "המרכז האקדמי כרמל" ,להלן "המרכז" והוא נועד להסדיר את מסגרת הלימודים במוסד ואת מסגרת הזכויות והחובות של הסטודנטים הלומדים (להלן: "התקנון") .התקנון מתעדכן משנה לשנה. .2תקנון הלימודים מפורסם במלואו באתר האינטרנט של המוסד והוא המחייב. .3תקנון המשמעת לסטודנטים והתקנון למניעת הטרדה מינית ,מפורסמים באותה דרך בה מפורסם תקנון הלימודים. .4התקנון אושר על ידי מוסדות המוסד והם מוסמכים לשנותו מעת לעת .שינויים אשר יחולו בתקנון יחולו על כל הסטודנטים ,כולל סטודנטים לומדים ,אלא אם כן הדבר משנה מהותית את התקנון כפי שהיה נהוג בעת רישומו של הסטודנט ללימודים. .5הליכי הרישום למוסד לרבות תנאי הקבלה ,גובה שכר הלימוד ותנאי התשלום ,הענקת מלגות, ושירותים הניתנים לסטודנטים ,מופיעים בחוברת המידע לנרשמים למוסד .החוברת האמורה מתפרסמת אחת לשנה עם פתיחת הרישום ,וניתנת לכל מועמד המתעניין ברישום ללימודים במוסד. .6תכניות הלימוד – עדכונים ושינויים אשר יחולו בתוכניות הלימוד יפורסמו ויעודכנו באתר האינטרנט של המרכז. .7מטעמי נוחות התקנון כתוב בלשון זכר אך מופנה לגברים ונשים כאחד. מ הלך הלימודים משך הלימודים א .משך הלימודים ללימודי התואר הראשון 3שנים עד 4שנים .משך לימודי תכנית המשפטים הוא 3.5 שנים .סטודנטים למינהל עסקים הלומדים בהתמחות בחשבונאות יוכלו ללמוד שנה נוספת (שנה רביעית) ,הכרוכה בתשלום נוסף. ב .תכנית הלימודים תאפשר לימודי שלושה סמסטרים בשנה (חלק מהקורסים יוצעו בסמסטר קיץ). ג .סיום הלימודים כפוף לעמידה בדרישות האקדמיות ,הכספיות וסיום כל החובות לכל מוסדות המוסד. ד .ניתן להאריך התקופה האמורה בס"ק (א' וב') על פי בקשת הסטודנט ובאישור ועדת ההוראה של בית הספר בו לומד הסטודנט .בכל מקרה ,משך הלימודים ,כולל תקופת הפסקת הלימודים ,לא יעלה על 7שנים. ה .אושרה הפסקת לימודים מיוזמתו של הסטודנט ,כאמור בסעיף 3להלן ,לא תובא ההפסקה במניין שנות הלימודים ואולם תקופת הלימודים ,כולל תקופת ההפסקה ,לא תעלה על 7שנים. 5 ו .במקרים מסוימים רשאים מוסדות המוסד לדרוש מסטודנט המבקש לחזור למסלול הלימודים לאחר הפסקה ממושכת ,לשמוע פעם נוספת קורסי חובה הנדרשים לשם לימודי החוגים. ציונים ותנאי מעבר לשנה מתקדמת א .ציון עובר בקורס הינו .60 ב .סטודנט חייב לעמוד בציון עובר בכל אחת ממטלות הקורס. ג .בקשה לקורס חוזר עם פטור מנוכחות :הסטודנט יגיש בקשה לא יאוחר משבועיים לאחר תחילת הסמסטר .ביה"ס למשפטים ובביה"ס למנהל עסקים. ד .סטודנט לא יעבור לשנת לימוד מתקדמת אם ציונו הסופי בשלושה קורסים בשנות הלימודים הקודמות הוא "נכשל" " /לא השתתף". ה .סטודנט לא יעבור לשנת לימוד מתקדמת אם "נכשל" " /לא השתתף" פעמיים ,בין ברציפות ובין לסירוגין. ציונו הסופי בקורס חובה הוא ו .סטודנט יעבור ללימודי התמחות (בתוכניות בהן קיימות התמחויות) ,אך ורק אם השתתף ועבר את כל קורסי החובה המוגדרים בתוכנית לימודיו .לא יתאפשר מעבר ללימודי התמחות עם "גרירה" של קורסי חובה. ז .במנהל עסקים בהתמחות חשבונאות :ציון המעבר מקורס יסודות החשבונאות א' לקורס יסודות החשבונאות ב' חלק א' יהיה .75 :יסודות החשבונאות ב' חלק א' ליסודות החשבונאות ב' חלק ב' יהיה .75 ח .במנהל עסקים בהתמחות מימון :ציון המעבר בקורס מימון א' יהיה .70 ט .במשפטים בקורס פרקטיקה משפטית :ציון עובר הינו .65 לימודיו של סטודנט יופסקו בכל אחד מן המקרים שלהלן: א .הפסקת לימודים עקב סיבות אקדמיות: סטודנט שלא עמד בתנאי המעבר (לעיל סעיף )2פעמיים ,בין ברציפות ובין לסירוגין. ב .הפסקת לימודים עקב סיבות מנהליות: ב .1סטודנט שלא הסדיר הרשמתו כנדרש ,ייחשב כאילו הודיע על הפסקת לימודיו. ב .2סטודנט שלא עמד בהתחייבויותיו הכספיות ,ייחשב כאילו הודיע על הפסקת לימודיו. ג .הפסקת לימודים עקב סיבות משמעתיות: מוסדות השיפוט של המוסד רשאים להחליט על הפסקת לימודים של סטודנט עקב סיבות משמעתיות .תקנון המשמעת המלא מצוי באתר המוסד ומחייב את כלל הסטודנטים. ד .הפסקת לימודים עקב סיבות אישיות: 6 סטודנט המבקש להפסיק לימודיו יגיש בקשה בכתב לוועדה לענייני סטודנטים .חיוב /החזר שכר לימוד יתבצע על פי תקנון שכר לימוד. ה .בכל מקרה של הפסקת לימודים/ביטול על הסטודנט לדאוג לאישור חתום (טופס טיולים) מכל הגורמים במוסד. הערה :נרשם שלא החל את לימודיו חייב להודיע על כך בכתב ליועץ הלימודים .אם לא עשה כך, ייחשב כמי שהחל את לימודיו והפסקת לימודיו תחויב "כמי שהחל את לימודיו" כמפורט בתקנון שכר הלימוד. חידוש לימודים לאחר הפסקה/ביטול: א .סטודנט המבקש לחדש את לימודיו ,לאחר הפסקת לימודים שאושרה ע"י מוסדות המוסד ,יגיש בקשה לחוג/ים הרלוונטיים לפחות חודשיים לפני תחילת השנה. ב .חידוש הלימודים לאחר הפסקתם ביוזמת הסטודנט מותנה באישור הדיקן הרלוונטי ובתנאים שייקבעו על ידו. ג .חידוש לימודים יהיה בתנאים הנהוגים באותה שנה בה חזר הסטודנט ללימודים ,מבחינת שכר הלימוד ומערכת השעות. ד .סטודנט שהפסיק את לימודיו ,יוכל לחדשם רק אם יירשם מחדש למרכז ,ויעמוד בתנאי הקבלה כפי שיהיו באותה עת. ה .לא תאושר הפסקת לימודים יותר מאשר פעם אחת במהלך הלימודים .במקרים חריגים יהיה צורך באישור הועדה לענייני סטודנטים. רציפות הלימודים: א .סטודנט שהפסיק את לימודיו ללא אישור כאמור בסעיף 3ד' לעיל ,יוכל לחדשם רק אם יירשם מחדש למוסד ,ויעמוד בתנאי הקבלה כפי שיהיו באותה עת. ב .לא תאושר הפסקת לימודים יותר מאשר פעם אחת במהלך הלימודים. ג .בכל מקרה ,רשאים החוגים לחייב את הסטודנט לחזור על קורסים שכבר למד ונבחן בהם ,וכן לחייבו בהשלמות שונות לקראת קבלת התואר. ד .סטודנט שלא סיים את לימודיו תוך שבע שנים מיום שהחל את לימודיו במרכז ,יופסקו לימודיו. במקרים מיוחדים ובאישור הועדה לענייני סטודנטים יוארכו הלימודים בשנה אחת נוספת. ה .בכל מקרה של הפסקת לימודים על הסטודנט להודיע בכתב על ההפסקה למזכירות ולגזברות. פטור מלימודים אקדמיים על סמך לימודים קודמים א .הכרה בלימודים על סמך לימודים אקדמיים 7 א .1סטודנט המבקש הכרה או פטור בגין לימודים קודמים אותם למד במוסד אחר יגיש בקשה, בצירוף גיליון ציונים וסילבוס ,לא יאוחר משבועיים מיום פתיחת הלימודים( ,סטודנט המבקש הכרה או פטור כאמור בשלב ההרשמה יגיש הבקשה למשרד הרישום) .בקשות לפטורים במהלך הלימודים ,יוגשו במנהל הסטודנטים בצירוף כל המסמכים כמפורט בסעיף 6א' .הפטור יינתן רק ללימודים קודמים בתחום אותו לומד הסטודנט במרכז האקדמי כרמל או מלימודי העשרה. א .2לא יינתן פטור על סמך לימודים שהסטודנט טרם נבחן עליהם ולא קיבל ציון סופי. א .3לצורך הכרה בלימודים קודמים יילקחו בחשבון בין היתר זהות המוסד שבו נלמד הקורס, ציון התלמיד בקורס ,הזמן שחלף מאז נלמד הקורס ומהות הקורס בו מדובר. א .4פטורים יכולים להינתן על סמך קורסים רלוונטיים אשר נלמדו לא יותר משש שנים שקדמו ללימודים הנוכחיים במרכז .הפטורים יינתנו ע"י דיקן ביה"ס/ראש חוג. א .5היקף הפטורים המרבי בתואר הראשון לא יעלה על 49%מסך נקודות הזכות לתואר. א .6סטודנט לתואר ראשון אשר קיבל הכרה בלימודים קודמים יוכל לקצר את משך התואר, בהתאם להיקף הקורסים מהם קיבל פטור .ניתן לקצר את משך הלימודים לכל היותר בהיקף של עד שנה אקדמית אחת בלבד למעט מקרים חריגים אשר יאושרו ע"י נשיא המוסד. ב .הכרה בלימודים על סמך לימודים שאינם אקדמיים: ב .1פטורים על סמך לימודים לא אקדמיים יינתנו על פי כללי המועצה להשכלה גבוהה. ב .2פטור מלימודים אקדמיים על בסיס לימודים לא אקדמיים אפשרי רק בלימודים לקראת התואר הרא שון .המוסד רשאי ,אך לא חייב ,להעניק פטור על סמך לימודים לא אקדמיים (לרבות לימודי חוץ במוסד אקדמי) עד להיקף מרבי של 30נ"ז ,על בסיס ענייני ,לגבי קורסים רלוונטיים בלבד ,שקיימת הלימה בתכנים וברמה בינם לבין קורסים מקבילים במרכז .ככלל לא יינתן פטור ממקצועות יסוד וליבה ,שבתכנית האקדמית במרכז. ב .3לימודים לא אקדמיים לעניין זה הם לימודים במוסד על-תיכוני הנפרשים על פני שנתיים לפחות (לרבות לימודי חוץ במוסד אקדמי). ב .4מתן הפטור בהיקף המרבי המותר ( 30נ"ז) אפשרי רק לגבי מי שסיים בהצלחה את הלימודים הלא-אקדמיים וקיבל תעודה המעידה על כך. לא יינתן פטור על סמך לימודים לא אקדמיים שנלמדו יותר משש שנים לפני הלימודים הנוכחיים במרכז. ב .5הנדסאים יכולים לקבל פטור עד 30נ"ז בכפוף לבדיקת הפטור( .בביה"ס למנהל עסקים). ב .6סטודנטים שלמדו ראיית חשבון ,עברו את בחינות מועצת רואי החשבון וזכו בתעודת רואה חשבון מוסמך יוכלו לזכות בפטור מקורסים שלמדו בעבר בלי הגבלת זמן .לכל היותר יוכלו לקבל פטור מ 10 -קורסים. 8 ב .7סטודנטים לתואר ראשון במסלול מימון ובנקאות אשר עברו את מבחני הרשות לניירות ערך רשאים להגיש בקשה לקבלת פטורים עבור קורסים ממסלול מימון בלבד – לכל היותר פטור מארבעה קורסים. ב .8ההחלטה למתן פטור הנה בסמכות דיקן/סגן דיקן בית הספר. ג .נוהל הגשת בקשה להכרה בלימודים קודמים (פטור) ג .1הנרשם/הסטודנט ימלא טופס בקשה בצירוף סילבוס הקורס על פיו מבוקש הפטור ,גיליון ציונים. ג .2במעמד הרישום ,טופס הבקשה המלא יועבר ליועץ אצלו נרשם המועמד .במהלך הלימודים, טופס הבקשה המלא יוגש במנהל הסטודנטים. ג .3היועץ/מנהל סטודנטים יחזירו תשובה לסטודנט תוך 14יום. סיום לימודים: א .סטודנט יסיים את לימודיו אם עמד בכל הדרישות והחובות האקדמיות של המרכז ,והוא בעל ציון סופי של 60לפחות בכל אחד מן הקורסים אותם למד. ב .סטודנט אשר ישלים את כל הדרישות והחובות האקדמיות ללימודי התואר זכאי לקבל אישור זכאות לתואר לאחר שמילא "טופס טיולים" חתום המעיד כי סיים חובותיו למוסד. ג .מבלי לגרוע מכלליות האמור בס"ק (א ו-ב) יהיה זכאי לתואר מי שלמד לפחות 51%מתוכנית הלימודים של המרכז והשאר באמצעות לימודים קודמים שהוכרו כאמור. ד .תלמידי החוגים אשר יסיימו את לימודיהם ויעמדו בדרישות האקדמיות על פי תקנון זה יקבל תואר של החוג בו למדו. ה .בתעודת הבוגר יצוינו ההערכות הבאות: ה .1ציון ממוצע (משוקלל) של 90לפחות – בהצטיינות. ה .2ציון ממוצע (משוקלל) של 95לפחות -בהצטיינות יתרה. ו .לצורך חישוב הממוצע האמור בסעיף קטן ה' ,יחושבו הציונים אשר ניתנו על הלימודים שנלמדו במוסד בלבד. ז .קורסים עודפים – במידה ולסטודנט יש קורס עודף בגיליון הציונים ,הוא רשאי לבקש להשמיטו מגיליון הציונים .כל זאת רק כאשר עמד בכל הדרישות האקדמיות ומילא את כל חובותיו לתואר. עמידה בדרישות האקדמיות: א .נוהל נוכחות סטודנטים בשיעורים ,תרגילים ,וסמינריונים: א .1ס טודנט חייב להיות נוכח בכל מפגש (שיעור או סמינריון) אשר נקבע לו במסגרת תכנית הלימודים .סטודנט לא יוכל לגשת למבחן הסופי בקורס או להגיש סמינריון אם נוכחותו פחתה מ 70%-מפגישות הקורס ,התרגיל או הסמינריון. 9 א .2לא תורשה כניסת סטודנטים לשיעור לאחר 15דקות מתחילת השיעור .סטודנט שאיחר ישתלב בכיתה לאחר ההפסקה או על פי החלטת המרצה. בסמינריונים קיימת דרישה של נוכחות בכל המפגשים. א .3בנוסף לנוכחות פיזית בכיתה ,חייבים הסטודנטים לקרוא את החומר הביבליוגראפי שנתבקשו לקרוא לקראת השיעור ,לעמוד במבדקים בעל-פה ומבדקים בכתב ,להכין ולהגיש עבודות בית ,כפי שיוטלו עליהם על ידי המרצה או המתרגל .סטודנט אשר לא יעמוד בדרישות האמורות לא יהיה רשאי לגשת לבחינה בסוף הקורס ,ויהיה עליו ללמוד את הקורס מחדש ,על כל המשתמע מכך. א .4מרצה או מתרגל בשיעור רשאי לבדוק בדרכים הנראות לו את הנוכחות של הסטודנטים במפגשים שהוא מקיים. א .5אם קיימות דרישות קדם לקורס ,הסטודנט יהיה זכאי להשתתף בקורס ,רק אם עמד בדרישות אלו. א .6סטודנט ,אשר מטעמים מוצדקים אינו יכול להשתתף במפגש כלשהו בשיעור בו נבדקת נוכחות אישית ,חייב להודיע על כך בכתב ,ככל האפשר מראש (בהתאם לנסיבות) ,בצירוף הנמקה ואישורים מתאימים. ב .סמינריונים ופרויקטים: ב .1סטודנט ישתתף בסמינריונים ופרויקטים במספר הקבוע בתכנית הלימודים בה הוא משתתף. ב .2במהלך כתיבת הסמינר והפרויקט ידרשו הסטודנטים להגיע למפגשים נוספים (מעבר לשעות הלימוד) לפי החלטת המנחים וראשי התמחויות. ב .3בלימודי המשפטים -מספר הסטודנטים בסמינריון לא יעלה על .23כל סטודנט יידרש לכתוב עבודת מחקר עצמאית ולהציג את עיקריה בעל פה. ב .4הציון בסמינריון ובפרויקט ייקבע בהתאם לעבודה שתוגש וכן ,לפי שיקול דעתו של המרצה, בהתאם להצגת העבודה בעל-פה ולהשתתפות תורמת של הסטודנט בדיון במהלך הקורס. המרצה יכתוב בסילבוס ויודיע בתחילת הקורס על חלוקת הציון. ב .5סדר הרצאות הסטודנטים ייקבע על-ידי המרצה. ב .6עבודות יוגשו מודפסות בלבד .היקף העבודה יהיה על פי קביעת המרצה ,שתימסר לסטודנטים מראש. ב .7הסטודנט חייב לקבל אישור על מסירת עבודה ולשמור בידיו עותק מהעבודה כפי שהוגשה. ב .8עבודות יוגשו לא יאוחר מ – 4חדשים מתום הסמסטר בו יתקיים הסמינריון או הפרויקט. ב .9ציונים לעבודות יינתנו לא יאוחר מ 30-יום מהמועד האחרון להגשתן .סה"כ הציון יינתן לסטודנט לא יותר מ 6-חדשים מיום הגשת הסמינריון. 10 ב .10מעת שהגיש הסטודנט את הסמינר/הפרויקט/העבודה לבדיקה ,הנחה חלוטה היא כי זו הגרסה הסופית .לא תשמע טענה מסטודנט כי העותק המוגש אינו סופי אלא טיוטה ו/או כל טענה אחרת מכל מן וסוג שהוא. ג .לימודי אנגלית -בתואר ראשון המרכז האקדמי כרמל ינהג בנושא לימודי האנגלית על פי הנחיות המועצה להשכלה גבוהה כפי שיתקבלו מעת לעת לגבי כלל המוסדות להשכלה גבוהה בישראל. ג .1רמת הלימודים באנגלית תיקבע על פי מבחן הסיווג בו משתתף כל סטודנט בעת הרשמתו למוסד .מבחן המיון לא יתקיים בהכרח ביום ובשעות הלימוד של הסטודנט. ג .2הלומד בתואר ראשון חייב להגיע לרמת פטור אישית בלימודי אנגלית. ג .3ת וצאות הבחינה יוגדרו ברמות הישגים המחייבות לימוד או מקנות פטור לפי החלוקה הבאה: רמת פטור – מי שיסווג במבחן המיון לתוצאות המקנות פטור ,יהיה פטור מלימודי אנגלית. רמה מתקדמים ב' רמה מתקדמים א' רמת בסיסי על הסטודנט לסיים את כל חובות האנגלית שלו ולהגיע לרמת פטור עד סוף שנת הלימודים השנייה שלו. ד .לימודי חשבונאות בתואר ראשון ד .1סטודנטים הלומדים לתואר ראשון במסלול חשבונאות לראיית חשבון יחויבו במסגרת קורסי החוג בימי לימוד נוספים ושעות לימוד נוספות ושונות מתכנית הלימודים הרגילה. ד .2לסטודנטים בחוג לחשבונאות ,תינתן אפשרות (לא בהכרח) ,להשלים את לימודיהם בראיית חשבון ע"י לימודים בשנת השלמה (שנה ד') ובתשלום נוסף. ד .3ייתכן כי ההשלמה תתבצע בשיתוף עם מוסדות אחרים .כמו כן ,המוסד מתחייב כי ההשלמה תתבצע באותם ימים ושעות הלימוד הקבועות. מערכת לימודים א .נוהלי רישום לקורסים תוכניות הלימודים מובנות ,הרישום לקורסים נעשה ע"י מזכירויות בתי הספר והחוגים. ב .שינויים במערכת ניתן לערוך שינויים במערכת הלימוד אך ורק במהלכם של השבועיים הראשונים של כל סמסטר. בקשות לשינויים במערכת יוגשו למנהל הסטודנטים בכתב על גבי טופס מתאים. סטודנט אינו זכאי לערוך שינויים במערכת הלימוד אם לא הסדיר את שכר הלימוד במועד. 11 ג .ביטול קורס הסטודנט רשאי לבקש לבטל את רישומו לקורס ע"י הודעה בכתב לא יאוחר משבועיים ממועד תחילת הקורס. ד .לימודים מעבר למכסה המלאה לתואר לימודים אלה כרוכים בתשלום נוסף .יש לברר אופן ההרשמה והכללים במינהל הסטודנטים. בחינות ועבודות א .בחינות א .1בתום כל קורס (למעט סמינריון ,סדנה ,פרויקט וכיוצא בזה) תיערך בחינה סופית .במקרים מיוחדים ובאישור ראש בי"ס/חוג ,יוכל המרצה להודיע על המרת הבחינה בעבודה בכתב. משקלה של הבחינה הסופית בציון הסופי יימסר לכיתה בתחילת הקורס ויופיע בפירוט דרישות הקורס בסילבוס. א .2מרצה רשאי לקבוע את היקף החומר שייכלל בבחינה הסופית ,לרבות חומר ללימוד עצמי שלא נלמד בכיתה .המרצה יודיע לכיתה באמצעות הסילבוס על החומר המחייב בבחינה. א .3הבחינות הסופיות תתקיימנה בשני מועדים .סטודנט שנכשל או לא ניגש למועד א' רשאי לגשת למועד ב'. א .4סטודנט שנכשל או לא ניגש לשני מועדים אינו זכאי למועד נוסף .במקרה כזה צריך הסטודנט להירשם מחדש לקורס ולעמוד בכל דרישותיו האקדמיות. א .5בבחינות ביניים יתקיים מועד אחד בלבד. ב .נוהל בחינות סטודנט רשאי להשתתף בבחינות בכפוף לעמידה בדרישות הבאות: ב .1דרישות הקדם של הקורס. ב .2דרישות וחובות אקדמיות של הקורס כמופיע בסילבוס ו /או כנמסר ע"י המרצה. ב .3תשלום מלוא שכר הלימוד הנדרש ממנו עד למועד בו מתבצעת הבחינה .סטודנט שלא השתתף במבחן בגין אי הסדרת שכר לימוד ,ייחשב כמי שלא ניגש לבחינה על כל המשתמע מכך. ב .4הערה – סטודנט מנוע מלהשתתף בבחינה עקב החלטה של ועדת משמעת לגביו. ב .5במקרה של חשד לעבירת משמעת במהלך הבחינה עצמה ,מחברת הבחינה של הסטודנט לא תועבר לבדיקת המרצה עד להחלטת הוועדה בעניינו. 12 ג .מהלך הבחינה: בחינות יתקיימו בקמפוס ו/או מחוצה לו במתקן נוסף אחר ,מיקום המבחן יפורסם בכל סמסטר בלוח המטלות הכיתתי .מודגש כי אין המרכז מתחייב לבצע מבחנים בהכרח בימים ובשעות הלימוד של הסטודנט. ג .1על הנבחן להבחן רק בחדר אליו שובץ ,בהתאם לרשימות נבחנים המפורסמות על לוח המודעות לפני כל בחינה .רשימת הסטודנטים הזכאים להיבחן תפורסם על לוח המודעות. ג .2ב עת כניסה לחדר בו נערכת הבחינה ,על הנבחן להציג למשגיחה תעודת זהות ,או רישיון נהיגה עם תמונה .ללא הצגת אחת משתי תעודות אלה ,התלמיד לא יהיה רשאי להבחן. שום תעודה אחרת (תעודת סטודנט וכדומה) לא תתקבל. ג .3עם כניסתו לחדר יניח הנבחן חפציו בכניסה ויצטייד רק בחומר המותר לשימוש בבחינה, יישב במקום שנקבע לו ע"י המשגיחה וימנע מדיבורים. ג .4נבחן שנכנס לחדר הבחינה וקיבל את טופס הבחינה נחשב כמי שנבחן במועד זה .נבחן שהחליט לא לכתוב את הבחינה ,ציונו יהיה "( "0נכשל) .הוא יורשה לעזוב את חדר הבחינה רק כעבור 30דקות ממועד תחילתה ולאחר שהחזיר את מחברת הבחינה ומילא את פרטיו האישיים כנדרש. ג .5במהלך הבחינה אסור לנבחן לשוחח עם אחרים ,לרבות בנושאים טכניים ,להעתיק או להעביר לסטודנטים האחרים חומר כל שהוא .כמו כן אסור לנבחן להחזיק בהישג יד בחדר הבחינה או ב סמוך לו ,במשך כל הבחינה כל חומר הקשור לבחינה ,אלא אם הותר להשתמש בחומר זה בעת הבחינה .לא תשמע טענה כי החומר האסור אומנם הוכנס אך הסטודנט לא עשה בו שימוש .חל איסור להשתמש בשעת הבחינה במכשירי טלפון סלולאריים או בכל דרך תקשורת אחרת. ג .6המחברות נבדקות בעילום שם ,הנבחן ירשום את פרטיו על דף העטיפה של מחברת הבחינה (בחלק המיועד לכך וניתן להפרדה) .פרט לכך אסור לנבחן לזהות את עצמו במחברת הבחינה .זיהוי עלול להביא לפסילת הבחינה ולהעמדה בפני וועדת המשמעת. ג .7הכניסה לאולם הבחינה מותרת עד 30דקות לאחר מועד תחילתה של הבחינה ,באישור מיוחד בלבד .לסטודנטים שאיחרו לא תינתן הארכת זמן. ג .8הסטודנטים חייבים להישמע להוראות המשגיחים וכן להקפיד על ההוראות המופיעות בטופס המבחן המתייחסות לזמן המוקצב לכתיבת הבחינה ,לאורך התשובות וכד'. המשגיחים לא יקבלו מחברות בחינה לאחר סיום הזמן הקצוב. ג .9במהלך חצי השעה הראשונה של הבחינה וחצי השעה אחרונה אין יציאה לשירותים. ג .10בבחינה של עד שעתיים אין יציאה לשירותים ,אלא באישור רפואי מוסמך. ג .11א ת המבחן יש לכתוב בעט .אין לתלוש דפים ממחברת הבחינה ,ורשימות או טיוטות יש לכתוב בתוך המחברת ,ולא על דף נפרד. 13 ג .12יש לכתוב תשובות בכתב יד ברור .סטודנט שכתב ידו בלתי קריא (דיסגרפיה) ,בכפוף לקבלת אישור מראש ממנהל הסטודנטים ,יכתוב הבחינה ובסיומה ,במועד שיקבע לכך ,יוזמן להקראה בפני המרצה ו/או הדפסה. ג .13באחריות הסטודנט לדאוג מראש לקבלת אישור על ההקלות ממנהל הסטודנטים. ד .נוהל בחינה במועד מיוחד: ד .1סטודנט שעקב שירות מילואים פעיל נעדר מבחינה במועד א' או ב' ,וכן תלמיד ששרת במילואים תקופה רצופה של 14יום לפחות ותאריך הבחינה חל בתוך שבוע מיום השחרור מהשירות ,רשאי לבקש להיבחן במועד מיוחד .כמו כן ,תלמיד ששירת במילואים 10ימים ברצף בסמסטר הסמוך לתקופת הבחינות .כמו כן ,תלמיד ששרת 21ימים במצטבר בסמסטר הסמוך לתקופת הבחינות .התלמיד ימציא למזכירות ביה"ס/חוג אישור רשמי מטעם שלטונות צה"ל על תקופת השירות .תלמיד הנקרא לשירות מילואים פעיל ביום הבחינה ,חי יב להודיע על צאתו לשירות המילואים למזכירות ביה"ס/חוג עם קבלת צו הקריאה .תלמיד שלא יבטל 48שעות לפני מועד הבחינה את השתתפותו בבחינה ולא יחתום ויתור ,הציון האחרון בקורס הוא שיקבע דהיינו .0 כמו כן יהיו רשאים לבקש להיבחן במועד מיוחד: סטודנטית שילדה בתקופה של עד 28יום לפני בחינה במועד א' או ב' ונעדרה מבחינה זו. סטודנט שבת זוגו ילדה ביום הבחינה במועד א' או ב'. סטודנט שנבצר ממנו להשתתף בבחינה במועד א' או ב' בשל אשפוז במוסד רפואי ביום הבחינה .האמור בסעיף זה כפוף להצגת אישור רפואי מקורי וממוחשב של המוסד הרפואי בו אושפז חתום בחותמת הרופא ובחתימתו הידנית ,המעיד על תקופת האשפוז. סטודנט שקרוב משפחה שלו מדרגה ראשונה נפטר ביום הבחינה או במהלך השבוע שקדם ליום הבחינה. סטודנט שנקבעו לו בחינות סופיות באותו יום (כשהפרש השעות בין סיום הראשונה ותחילת השנייה הוא פחות מ 4 -שעות). ד .2היתר להיבחן במועד מיוחד יינתן אך ורק על סמך אישורים תקפים ומוסמכים ,כמפורט לעיל ,לא יתקבלו אישורים בכתב יד ולא אישורים בדיעבד. ה .נוהל עיון במחברת בחינה ובקשה לערעור על הציון: ה .1מחברות הבחינה ,לאחר שנבדקו והוחזרו למדור בחינות ,ייסרקו וכל סטודנט יוכל לצפות במחברת הבחינה שלו באמצעות מערכת הידיעון. ה .2הליך ערעור יתבצע אך ורק באמצעות מערכת הידיעון .סטודנט המעוניין לערער יכול לעשות כן תוך 3ימים מיום פרסום המחברות הסרוקות .על הערעור להיות מנומק וענייני. ה .3המרצה יבדוק את הערעור וישלח את תשובתו במערכת הידיעון תוך 5ימים מיום הגשת הערעור .על התשובה להיות מנומקת .המרצה רשאי גם להחליט כי הציון יופחת .אם 14 בעקבות הערעור יחול שינוי בציון ,הסטודנט יבדוק במערכת תוך שבוע ימים כי הציון החדש עודכן. ה .4סטודנט שלא קיבל תשובה על הערעור עד יומיים לפני מועד ב' ,יוכל לגשת לבחינה במועד ב' ויהיה זכאי לציון הגבוה מבין שני המועדים אליהם ניגש. ו .שיפור ציון חיובי: ו .1סטודנט אשר קבל ציון עובר בבחינת סוף הקורס שנערכה במועד א' ,ורוצה לשפר ציון במועד ב' של אותו סמסטר ,יוכל לעשות זאת .הציון האחרון הוא הקובע. סטודנט שניגש לבחינת סוף קורס במועד ב' ורוצה לשפר ציון יוכל לעשות זאת במועד הקרוב ביותר של מתן בחינה באותו הקורס .הציון האחרון הוא הקובע. הרישום למועד ב' ייעשה אך ורק ע"י פנייה למדור הבחינות באמצעות מערכת הידיעון ,לא יאוחר מ 48 -שעות לפני מועד הבחינה. סטודנט שנרשם לשיפור ציון ורוצה לבטל את הרישום חייב להודיע על כך למדור בחינות באמצעות מערכת הידיעון לא יאוחר מ 24 -שעות לפני מועד הבחינה. סטודנט שלא יבטל את הרישום כאמור ולא יופיע לבחינה ציונו הסופי בקורס יהיה אפס (נכשל). לא תינתן הזדמנות לשיפור ציון בקורס שהוא קדם חובה לקורס מתקדם אחר שאותו סיים כבר הסטודנט בציון עובר. סטודנט שקבל זכאות לתואר ,לא יהא זכאי לשיפור ציון. במהלך התואר יוכל סטודנט לגשת עד 5פעמים לבחינות חוזרות לצורך שיפור ציון. ו .2סטודנט כאמור ,אם יחליט לא לכתוב את הבחינה ,יציין זאת על גבי המחברת ויעזוב את חדר הבחינה כעבור חצי שעה מתחילתה .במקרה זה יישאר על כנו ציון העובר שקיבל במועד א' .בחינה שהסטודנט ויתר על השתתפותו בה היא מועד לכל דבר ועניין. ז .דין כישלון בקורס: ז .1סטודנט שנכשל בקורס קדם יוכל להשתבץ בקורס מתקדם רק לאחר שיקבל ציון עובר בקורס הקדם הרלוונטי .אם השתבץ לפני שקיבל ציון עובר בקורס הקדם שיבוצו בקורס הוא על תנאי ואם במהלך הקורס המתקדם התברר כי לא עבר את קורס הקדם בטל שיבוצו ורישומו בקורס המתקדם. ז .2סטודנט שנכשל בקורס שאינו מהווה קורס קדם לקורס אחר ,חייב לחזור על הקורס במועד המוקדם ביותר האפשרי בתיאום מול מרצה הקורס/ע.דיקן ביה"ס .ולעמוד בכל מטלות הקורס לרבות נוכחות ,הגשת עבודות ומבדקים .קיימת חובת נוכחות עד לקבלת תשובה חיובית לבקשת הפטור .במקרה של כישלון ,ניתן לחזור על קורס פעם אחת ,ובמקרים מיוחדים באישור הדיקן פעם נוספת. הערה :בכל מקרה סטודנט שלא ישלים בהצלחה קורס בו נכשל לא יוכל להשלים את לימודיו. 15 ח .בקשה להתאמות למידה לתלמידים בעלי צרכים מיוחדים: ח .1סטודנט הזקוק לתנאי בחינה מיוחדים (תוספות זמן ,חדר בודד וכו') יפנה למנהל הסטודנטים בצירוף האישורים המתאימים לבקשה .בקשות יועברו לא יאוחר מחודש לאחר פתיחת הסמסטר. ח .2הסטודנט ימלא טופס בקשה ויצרף אבחון מפורט שנעשה ע"י מאבחן מורשה ומוסמך. האישור צריך להיות בתוקף עד 6שנים מיום האבחון האחרון .אבחונים מתקופת ביה"ס התיכון לא יתקבלו. ח .3מנהל סטודנטים יעדכן את הסטודנט תוך 14יום לכל המאוחר בתוצאות הבקשה כולל משמעויות כספיות ומערכתיות .מנהל הסטודנטים יכין עבור הסטודנט את התנאים הנדרשים לקיום הבחינה בתנאים המיוחדים. ט .נוהל הגשת עבודות: ט .1על העבודה המוגשת להיות תוצאה של עבודתו העצמית של הסטודנט ,מגיש העבודה. ט .2העבודות יוגשו בחדר העבודות במועד שנקבע מראש ופורסם בלוח המטלות הכללי ו/או כיתתי ,למעט תרגילים ומטלות אשר צוין מראש כי יוגשו ישירות למרצה .חדר העבודות ינהל רישום המאשר קבלת העבודה ויוצא לסטודנט אישור. ט .3העבודה תוגש מודפסת בלבד .היקף העבודה יהיה על פי קביעת המרצה ,שתימסר לסטודנטים מראש .על הסטודנט לציין באופן ברור על שער העבודה :שם הקורס ,שם המרצה ,תאריך הגשה ,שם הסטודנט ,מס' ת"ז של מגיש העבודה. ט .4אין להניח עבודה בתאו של מרצה ו/או לתאם מסירה אישית למרצה שלא דרך חדר העבודות. ט .5הסטודנט חייב לקבל אישור על מסירת העבודה ולשמור בידיו עותק מהעבודה כפי שהוגשה, עד סיום לימודיו. ט .6סטודנט המבקש להגיש עבודה באיחור עקב סיבות מוצדקות יגיש בקשה בכתב למנהל הסטודנטים בצירוף אישורים התומכים בבקשתו ,ויקבל על כך תשובה בכתב תוך 10ימים. ט .7סטודנט אשר לא הגיש את העבודה ו/או הגיש עבודה באיחור (מעבר לתאריך שנקבע בלוח המטלות) וללא אישור על כך – דינו כדין נכשל. ט .8החזרת העבודות תעשה דרך חדר העבודות כחודש מיום הגשת העבודה. ט .9חדר העבודות יהיה פתוח בשעות מוגדרות וכפי שמפורסם בידיעון/בלוח המודעות. ט .10עבודות אשר לא יילקחו על ידי הסטודנט בתום הסמסטר העוקב ,ייגרסו. ט .11המרצה רשאי לזמן סטודנט ,מגיש העבודה ,לשיחה אישית – מבדק בקיאות בנושא העבודה. באם לא יעמוד הסטודנט במבדק הבקיאות ,יקבל הסטודנט ציון נכשל על העבודה. ט .12חל איסור מוחלט להגיש את אותה עבודה ביותר מקורס אחד. 16 ט .13סטודנט שנכשל בעבודה רשאי לתקן את העבודה טרם קביעת קורס חוזר .על הסטודנט להגיש בקשה במנהל הסטודנטים לקבלת תאריך הגשה חוזר והנחיות לתיקון העבודה. ט .14סטודנט המעוניין לערער על ציון העבודה יפנה למרצה הקורס שלו דרך מערכת "ידיעון". במידה וימצא המר צה כי יש לתקן את הציון ,יהיה המרצה אחראי להעביר הודעה רשמית על כך למנהל הסטודנטים לעדכון הציון במערכת ולסטודנט. ט .15סטודנט שהפסיד עקב שירות מילואים של 14יום ומעלה את מועד הגשתן של למעלה מ8- עבודות יהא רשאי להגיש בקשה לדחיית מועד הגשת המטלה (או מטלה חלופית) במספר הימים לפחות ששירת במילואים .למרצה תהא סמכות לאשר דחייה למועד של שבוע לאחר חזרת הסטודנט משירות מילואים. ציונים וכללי מעבר א .ציון עובר בקורס הוא .60תנאי הכרחי לציון עובר בקורס הוא ציון של 60לפחות בבחינה הסופית. למעט קורס פרקטיקה משפטית ציון עובר בקורס הוא .65 ב .ציוני הבחינות יימסרו לסטודנטים תוך שבועיים מיום הבחינה. ג .ציוני העבודות יימסרו לסטודנטים תוך חודש מיום הגשת העבודה. ד .ציונים יפורסמו באתרי הקורסים בידיעון. ה .ציונים של קורסים חוזרים שהסטודנט נכשל בהם ,למד אותם מחדש ועבר אותם ,מחיקת ציוני הנכשל תיעשה רק בעת סגירת התואר ,לאחר סיום כל הלימודים. הצטיינות א .תעודות הצטיינות שנתיות א .1תעודת הצטיינות מטעם הנשיא תוענק מידי שנה לסטודנט המצטיין של כל בית ספר בשנה החולפת (תלמיד שנה ב' על הישגיו בשנה א' ותלמיד שנה ג' על הישגיו בשנה ב') בתנאי שהציון הממוצע שלו לא יפחת מ 90 -ובלבד שצבר לפחות 40נקודות זכות מהתואר במרכז האקדמי כרמל .בנוסף ,יקבל הסטודנט המצטיין פרס הצטיינות של ₪ 5,000אשר יופחתו משכר הלימוד שלו ,לשיעורין. א .2תעודות מצטייני דיקן יוענקו לחמשת הסטודנטים המצטיינים של כל כיתה בשנה החולפת (תלמידי שנה ב' על הישגיהם בשנה א' ותלמידי שנה ג' על הישגיהם בשנה ב') בתנאי שהציון הממוצע של כל אחד מהם לא יפחת מ 85 -ובלבד שצברו לפחות 2/3מנקודות הזכות באותה שנה במרכז האקדמי כרמל. א .3רק תלמיד/ה הלומדים במוסד יהיו זכאים לקבל תעודת הצטיינות דיקן או הצטיינות נשיא. 17 ב .תעודות הצטיינות בתום לימודי התואר תעודות הצטיינות תוענקנה למסיימים שממוצע כלל ציוניהם הוא לפחות 90ובלבד שלמדו לפחות 2/3מכלל לימודיהם במרכז האקדמי כרמל. הערה :סטודנט שמכל סיבה שהיא עמד בפני וועדת המשמעת של המרכז האקדמי כרמל ונמצא אשם לא יוכל להיות מועמד למצטיין נשיא או למצטיין דיקן ,ולא לציון "הצטיינות" בתואר האקדמי גם אם ציוניו תואמים את הקריטריונים שנקבעו. טקס בוגרים ככלל יתקיים טקס הבוגרים בשנת הלימודים העוקבת לשנה בה סיימו הסטודנטים את לימודיהם. שירותים לסטודנט א .נוהל פניה בנושאים אקדמיים ואישיים במוסד פועלים משרדים העוסקים במגוון רחב של נושאים ובעיות הנוגעים לרווחתו האקדמית והאישית של הסטודנט. מינהל הסטודנטים פועל לרווחת הסטודנטים במגוון נושאים ותחומים ומטפל בבעיותיהם האישיות-אקדמיות תוך קיום קשר הדוק ויום-יומי עם מכלול הגופים האקדמיים-מנהליים במוסד. השירותים הניתנים לסטודנט במסגרת מנהל הסטודנטים: .1 ניסיון למצוא פתרון לבעיות וקשיים בתחומים אקדמיים ומנהליים תוך שמירה על קשר עם אגודת הסטודנטים מחד והנהלת המוסד והמערכת האקדמית ,מאידך. .2 טיפול בסטודנטים עם צרכים מיוחדים ,ובכללם אלה המתקשים בלימודים עקב ליקויי למידה. .3 קבלת קהל ומענה טלפוני לפניות סטודנטים – שעות הקבלה כפי שמפורסם בידיעון. .4 הפקת אישורי סטודנטים. .5 טיפול בנושאי ולת"ם. .6 שינויים במערכות לימודים בתקופה בה ניתן לערוך שינויים. .7 טיפול בפטור מקורס – עד שבועיים מפתיחת הסמסטר. גזברות בנושאי שכר הלימוד ותשלומים אחרים ניתן לפנות בשעות הקבלה למחלקת הגזברות. ב .אמצעי מידע לסטודנטים לוחות המודעות 18 לכל חוג/בי"ס יש לוח מודעות עליו תפורסמנה הודעות שונות. אינטרנט באתר האינטרנט של המוסד ניתן לקבל מידע בנושאים הבאים :עדכוני ציונים ,מערכת שעות אישית ,שכר לימוד ,מידע כללי ,מידע ממרצים ,הודעות חשובות (כגון :ביטולי שיעורים) ומידע של אגודת הסטודנטים. כמו כן מאפשר האתר ליצור קשר עם דקנאט הסטודנטים. ג .אמנת הסטודנט המשרת במילואים המוסד מחויב לאמנת הסטודנט המשרת במילואים אשר נקבעה ע"י המועצה להשכלה גבוהה בשיתוף עם קצין מילואים ראשי. הנוסח המלא של האמנה מצוי לרשות הסטודנטים במנהל הסטודנטים. הערה כללית בתקנון זה עלולות ליפול טעויות ,חפיפות וסתירות. המרכז האקדמי כרמל שומר את הזכות להבטיח זכויות הסטודנטים ,ולקבוע במקרים אלו מה הנוהג הקובע. כמו כן ,יתכן שיהיה צורך לערוך עדכונים בתקנון ובתקנות תוך כדי שנת הלימודים .במקרים אלה העדכונים יפורסמו ויחייבו את כלל הסטודנטים ועובדי המוסד. טל"ח. 19 שעות קבלה במחלקת הגזברות ,מנהל סטודנטים וספריה: שעות הקבלה כפופות לשינויים שיפורסמו על גבי לוחות המודעות טלפון04-8310016 : גזברות ימים א' –ה' 18:30 – 9:30 יום ו' אין קבלת קהל טלפון04-8310045 : מנהל סטודנטים פקס04-8620900 : פקס8628643 : שעות קבלת קהל במהלך הסמסטר: ימים א' – ה' 20:00 – 08:00 יום ו' 12:00 – 8:00 שעות התקשרות: ימים א' – ה' 12:00 – 10:00 17:30 – 14:00 יום ו' אין שעות התקשרות חדר עבודות טלפון04-8310015 : ימים ב' – ד' 18:00 – 13:00 12:30 – 11:30 ימי א' ,ג' ,ה' 18:00 – 13:00 יום ו' חדר עבודות סגור ספריה טלפון04-8310056 : ימים א' –ד' 08:00 – 19:45 יום ה' 08:00 – 17:45 יום ו' 08:00 – 12:30 20 פקס04-8310057 : תקנון הספרייה שעות פתיחה ימים א עד ד 19:45 – 08:00 : 17:45 – 08:00 : יום ה 12:45 – 08:00 : יום ו שינויים בשעות הפתיחה יפורסמו באתר הספרייה. צור קשר טלפוני דלפק ההשאלה04-8310056/92 : נהלי השאלה זכאות א .זכות ההשאלה בספרייה שמורה לסגל האקדמי ולסטודנטים מן המניין. כללי השאלה א .בפניה לקבלת שירותי הספרייה יש להציב כרטיס תלמיד בר תוקף או תעודה מזהה אחרת. ב .ניתן לשאול ספרי לימוד ועיון לתקופה מוגבלת. ג .לא ניתן לשאול ספרים שמורים ,תדפיסים ,עבודות גמר ,ספרי יעץ (מילונים ,אנציקלופדיות) וכתבי עת. ד .כל השאלה על-ידי סטודנט/מרצה נרשמת בתיק הקורא הממוחשב .רישום זה מחייב את השואל. רק מחיקת הרישום בעת החזרת הספר נחשבת לסיום ההשאלה .על השואל לוודא בעת החזרת הספר כי הרישום בתיקו נמחק. ה .ההשאלה הנה אישית ואינה ניתנת להעברה. ו .סטודנטים יהיו רשאים לשאול ספר בשמו של קורא אחר לאחר הצגת כרטיס סטודנט של המבקש וייפוי כח בכתב החתום ע"י המבקש. ז .השואל ספר אינו זכאי להעבירו לקורא אחר ,והוא אחראי אישית לספר כל עוד לא הוחזר לספרייה. משך ההשאלה א .סטודנטים רשאים לשאול בו זמנית עד 5ספרים לתקופה של עד 7ימים. ב .במהלך הסמסטר יתכנו שינויים בזמני ההשאלה ,בהתאם לביקוש לספרים. 21 ג .הספרייה רשאית לשנות את משך תקופת ההשאלה ,ולבקש את החזרת הספר לפני תום מועד השאלה. ד .ספרים שמורים יושאלו לקריאה בספרייה רק לאחר הפקדת תעודה מזהה. ה .ניתן להשאיל ספרים שמורים לתקופה של לילה (מהשעה 19:00עד .)10:00 החזרת ספרים א .ספר מושאל יוחזר לספרייה עד לשעת סגירת הספרייה במועד שנקבע כתום תקופת ההשאלה הרשומה במחשב הספרייה. ב .בשעות שבהן הספרייה סגורה ניתן להחזיר ספרים בתיבה להחזרת ספרים שתוצב בכניסה לספרייה. ג .ספר שהוחזר לתיבה ,זיכויו במחשב יתבצע רק ביום העבודה שלמחרת. ד .במידה ויהא איחור בהחזרה יחויב השואל בדמי איחור כמפורט בסעיף 8להלן. ה .האחריות להחזרת הספרים חלה על הקורא ,ועליו לוודא שהשאלתו זוכתה. הארכת השאלה א .הספרייה מפעילה שירות הארכה אוטומטית לספרים מושאלים. ב .לא ניתן להאריך את משך ההשאלה של ספר שהוזמן על ידי קורא אחר .ספר זה יש להחזיר במועד שנקבע. ג .לא יוארכו ספרים לקוראים שזכויות ההשאלה שלהם חסומות. ד .הודעות הספרייה ישלחו לכתובת הדוא"ל של הסטודנט המצויה בספרייה. ה .אחריות המעקב אחרי מועדי ההחזרה התקפים חלה על הקורא .יש לבדוק את מועדי ההחזרה המעודכנים בכרטיס הקורא שבמערכת "ספיר" (קטלוג הספרייה) ,ולהחזירם בזמן. הזמנת ספר מושאל א .ניתן להזמין ספר מושאל .הפניה תעשה בדלפק ההשאלה או בפניה טלפונית לספרייה. ב .המזמין ספר יקבל מהספרייה הודעה אל הדואר האלקטרוני שהספר שמור עבורו. ג .ספר מוזמן ישמר למזמין לתקופה של 4ימים ועד השעה 18:00ביום ההשאלה ,לאחר מכן יושאל הספר לקורא הבא הממתין בתור. ד .קורא שאינו זקוק לספר שהזמין מתבקש להודיע על כך לספרייה. 22 דמי איחור א .סטודנט שיאחר בהחזרת ספר יחויב בתשלום דמי איחור בגין אי החזרת הספר במועד. ב .דמי האיחור לספר בהשאלה רגילה הם ₪ 5ליום איחור. ג .דמי האיחור לספר שמור הם ₪ 10ליום איחור. ד .זכות ההשאלה תישלל מהקורא עד שיסדיר את תשלום דמי האיחור. ה .בתקופת הבחינות והגשת העבודות ,סטודנט שיאחר בהחזרת ספרים יחויב בקנס מוגדל₪ 10 , לספר עבור כל יום איחור לספר בהשאלה רגילה ₪ 20 ,לספר עבור כל יום איחור לספר שמור .כמו כן תחסום הספרייה את כרטיס הקורא שלו עד לסילוק החוב. ו .סטודנט שחלה ונבצר ממנו להחזיר את הספר במועד ולא ביקש /קיבל הארכה יחזיר את הספר במועד באמצעות שליח .תעודת מחלה לא תתקבל כהצדקה לאיחור בהחזרת ספר. ז .סטודנט המשרת במילואים זכאי להקלות בהשאלה בכפוף להצגת אישור תקף על שירות המילואים .היקף ההקלות בהשאלה מותנות בזמינות הספר/ים ובמידת הביקוש להם. אי החזרת ספרים ,אובדן ספר או השחתת ספר א .בכל מקרה של אובדן ספר ו/או במקרה שסטודנט/מרצה אינו מחזיר ספר שהושאל לו כנדרש בטענה שהחזיר את הספר במועד קודם ,רישומי ההשאלה בתיק הקורא מחייבים .במקרה זה חלה על הסטודנט /מרצה החובה לפצות את המכללה על הספר החסר. ב .סטודנט שלא יחזיר ספר יחויב בתשלום דמי איחור וזכות ההשאלה תישלל ממנו עד הסדרת התשלום כמפורט בסעיף .8 ג .במקרים בהם הסטודנט לא נענה לבקשת הספרייה להסדיר חובותיו ו/או את החזרת הספר(ים) שהושאלו לו ,תוגש נגדו תלונה לוועדת משמעת. ד .סטודנט שאיבד או השחית ספר יחויב בתשלום ערך הספר 25% +תוספת עבור דמי טיפול לשם רכישת הספר או ספר זהה חדש לאוסף הספרייה ולקיטלוגו. אישור סיום לימודים סטודנט המסיים את לימודיו ו/או המפסיק את המשך לימודיו ,יקבל אישור סיום/הפסקת לימודים רק לאחר שיציג אישור מהספרייה כי אינו חייב לספרייה ספרים או דמי איחור. כללי ההתנהגות בספרייה אין להיכנס לספרייה עם תיקים .את התיקים ניתן להשאיר במלתחת התיקים. אין להשאיר בתיקים דברי בעלי ערך. הנהלת המכללה ועובדי הספרייה אינם אחראים על שמירת התיקים שהושארו במלתחת התיקים ו/או על תכולתם. 23 אין להיכנס לספרייה עם אוכל ושתייה. חל איסור מוחלט להפעיל טלפונים ניידים בתחומי הספרייה. חל איסור מוחלט לעשן בספרייה. יש לשמור על השקט .בספרייה הוקמו אזורי עבודה בקבוצות בהם מותר יהיה לקיים שיחות. בסיום העיון בספר או בכתב עת אין להחזירו למדפים .יש להשאיר את הספר/כתב עת על השולחנות. הקורא אחראי לשלמות הספר ,לתקינותו ולניקיונו. 24 תקנון שכר לימוד מכינות תקנון שכר לימוד ל מכינה + 30 רקע המכינה הקדם אקדמאית של המרכז האקדמי כרמל מהווה אשנב עבור בני שלושים ומעלה ,בעלי תעודה של 12שנות לימוד ,שאין בידם תעודת בגרות להירשם ללימודי התואר הראשון .במכינה נלמדים 5 מקצועות :אוריינות אקדמית ,אנגלית ,אשנב למתמטיקה ,מדע וטכנולוגיה ומשטר מדינת ישראל. מקצועות אלו נלמדים מהיסוד ,והם בעלי אוריינטציה למקצועות הלימוד של התואר הראשון .המקצועות נלמדים לאורך סמסטר אחד .סטודנט שסיים בהצלחה את כל מקצועות המכינה רשאי להמשיך ללימודים לתואר ראשון. .1דמי רישום :סטודנטים הנרשמים ללימודי המכינה ישלמו דמי רישום אשר יפורסמו מעת לעת ולא יוחזרו בכל מקרה. .2שכר לימוד :נרשמים ללימודי המכינה ,ישלמו את שכר הלימוד עד למועד פתיחת הלימודים. .3ביטול לימודים עד 10ימים לפני תחילת לימודי המכינה: מועמד שהתקבל ללימודים ומעוניין לבטל את לימודיו עד 10ימים לפני תחילת לימודי המכינה ,יגיש בקשה למזכירות הרישום .מועמד זה יהיה רשאי לקבל החזר מלא של שכר לימוד המכינה ,למעט דמי רישום. .4ביטול לימודים החל ב – 10ימים לפני תחילת לימודי המכינה ועד למועד תחילתם: מועמד שהתקבל ללימודים ומעוניין לבטל את לימודיו בפרק זמן שבין 10ימים לפני תחילת לימודי המכינה ועד למועד תחילתם ,יגיש בקשה בגזברות המרכז .מועמד זה יהיה רשאי לקבל החזר בניכוי 5%מגובה שכר הלימוד של המכינה. .5ביטול לימודים החל ממועד תחילת הלימודים ועד תום השבועיים הראשונים: מועמד שהתקבל ללימודים ומעוניין לבטל את לימודיו בפרק הזמן שבין מועד תחילתם ועד לתום השבועיים הראשונים ,יגיש בקשה לרכזת הלמידה במרכז הלימוד .מועמד זה יהיה רשאי לקבל החזר בניכוי 40%מגובה שכר הלימוד של המכינה. .6ביטול לימודים החל מהשבוע השלישי: במקרה של ביטול לימודים החל מהשבוע השלישי מיום תחילתם ,לא יהיה זכאי הסטודנט להחזר משכר הלימוד למכינה. אין אפשרות להקפיא ו/או לדחות את לימודי המכינה .נוהל שכר הלימוד אינו קשור להישגיו האקדמאים של הסטודנט במכינה. 25 תקנון שכר הלימוד למכינה קדם אקדמית .1דמי רישום :סטודנטים הנרשמים ללימודי המכינה ישלמו דמי רישום אשר יפורסמו מעת לעת ולא יוחזרו בכל מקרה. .2שכר לימוד :נרשמים ללימודי המכינה ,ישלמו את שכר הלימוד עד למועד פתיחת הלימודים. .3ביטול לימודים עד 10ימים לפני תחילת לימודי המכינה: מועמד שהתקבל ללימודים ומעוניין לבטל את לימודיו עד 10ימים לפני תחילת לימודי המכינה ,יגיש בקשה למזכירות הרישום .מועמד זה יהיה רשאי לקבל החזר מלא של שכר לימוד המכינה ,למעט דמי רישום. .4ביטול לימודים החל ב – 10ימים לפני תחילת לימודי המכינה ועד למועד תחילתם: מועמד שהתקבל ללימודים ומעוניין לבטל את לימודיו בפרק זמן שבין 10ימים לפני תחילת לימודי המכינה ועד למועד תחילתם ,יגיש בקשה בגזברות המרכז .מועמד זה יהיה רשאי לקבל החזר בניכוי 5%מגובה שכר הלימוד של המכינה. .5ביטול לימודים החל ממועד תחילת הלימודים ועד תום השבועיים הראשונים: מועמד שהתקבל ללימודים ומעוניין לבטל את לימודיו בפרק הזמן שבין מועד תחילתם ועד לתום השבועיים הראשונים ,יגיש בקשה לרכזת הלמידה במרכז הלימוד .מועמד זה יהיה רשאי לקבל החזר בניכוי 10%מגובה שכר הלימוד של המכינה. .6ביטול לימודים החל מתום השבועיים הראשונים ועד לסוף הסמסטר הראשון ללימודים. סטודנט שהחל את לימודיו ומעוניין לבטלם לאחר השבועיים הראשונים ללימודים ,ועד לסיום הסמסטר הראשון יודיע על כך בכתב בלבד למזכירות הסטודנטים ויוודא כי המכתב התקבל. הסטודנט יהיה זכאי לקבל החזר בניכוי 40%מגובה השכר המלא למכינה .במידה והסטודנט יחל את לימודיו בסמסטר העוקב לאחר מכן ובקשתו להתקבל ללימודים תאושר ,יישמר לזכותו מלוא הסכום שנפרע בערכים נומינליים והוא ינוכה משכר הלימוד שיהיה תקף באותה עת. .7ביטול לימודים לאחר תום הסמסטר הראשון: סטודנט שהחל את לימודיו ומעוניין לבטלם לאחר תום הסמסטר הראשון יודיע על כך בכתב בלבד למזכירות הסטודנטים ויוודא כי המכתב התקבל. הסטודנט יחויב בתשלום מלוא שכר הלימוד למכינה. במידה והסטודנט יחל את לימודיו בסמסטר העוקב לאחר מכן ובקשתו להתקבל ללימודים תאושר, יישמר לזכותו מלוא הסכום שנפרע בערכים נומינליים והוא ינוכה משכר הלימוד שיהיה תקף באותה עת. אין אפשרות להקפיא ו/או לדחות את לימודי המכינה .נוהל שכר הלימוד אינו קשור להישגיו האקדמאים של הסטודנט במכינה. 26 תקנון שכר הלימוד ללימודי תואר ראשון במסלולים השונים שירות עצמי – מידע ושירותים בלא תלות בעובדי הגזברות: א .עדכון פרטים אישיים בכל מקרה של שינוי פרטים אישיים במהלך שנת הלימודים ,יש להודיע מיד ובכתב למזכירות הסטודנטים. לתשומת לבך! הודעות הגזברות (דרישה לתשלום ,הודעות בחיוב ודפי המידע על התשלום) יישלחו לכתובת האחרונה כפי שנמסרה ונקלטה במחשב הגזברות ועל כן באחריותך לוודא כי כתובת זו מעודכנת. ב .כתובת אתר האינטרנט של המרכז האקדמי כרמל: www.carmel.ac.il באתר ניתן לקבל מידע על מסלולי הלימוד ,תכניות קורסים ולוח מטלות ,דרכי התקשרות ,תקנון שכר לימוד ,תקנון לימודים ,מידע אישי לסטודנט ועוד. ג .ביטוח לאומי תשלומי שכר הלימוד אינם כוללים את דמי הביטוח הלאומי. ד .סטודנט שאינו עובד חייב בתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות. תשלום דמי הביטוח יתבצע ישירות למוסד לביטוח לאומי. מידע כללי א .כל התשלומים צמודים למדד המחירים לצרכן הידוע במועד פתיחת הסמסטר הראשון ללימודים, וישתנו עפ"י השינויים במדד המחירים לצרכן שמפרסמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. גובה שכר לימוד ,תשלומים נוספים והקריטריונים להגדרתם ,ניתנים לשינוי בידי הנהלת המרכז האקדמי כרמל לפי שיקול דעתה ,בכל עת לפני תחילת שנת הלימודים .חיוב הפרשי ההצמדה ייערך אחת לסמסטר .על הסטודנט חלה חובה לשלם בגזברות את הפרשי ההצמדה במועד החיוב. ב .איחור בתשלום כל איחור בתשלום יישא בנוסף להפרשי הצמדה ריבית בשיעור הריבית החריגה הנהוגה ע"י בנק הפועלים וכן בכל ההוצאות המשפטיות. 27 ג .הסדרת התשלומים על הסטודנט להסדיר את תשלומי שכר הלימוד עבור כל תקופת הלימודים ,תוך חודש מיום הרשמתו ללימודים .סטודנט שנרשם ללימודים בפרק זמן שבין 30יום לפני ועד תחילת הלימודים, יסדיר את שכר הלימוד במעמד ההרשמה. סטודנט שלא יסדיר את שכר הלימוד במלואו ייגרע ממצבת הלומדים ויחולו עליו כללי התקנון כמי שלימודיו הופסקו על ידי המוסד. ד .דמי רישום מתעניין הנרשם למרכז האקדמי כרמל ,חייב לשלם במעמד ההרשמה דמי רישום ,אשר לא יוחזרו בכל מקרה ,פרט למקרים בהם תחליט הנהלת המוסד לא לפתוח כיתת לימוד מסיבה כלשהי. אפשרויות התשלום המרכז האקדמי כרמל מאפשר הסדרי תשלום מיוחדים באמצעות גופים מממנים שונים וכן היא מאפשרת מספר מגוון של דרכים לתשלום שכר הלימוד: א .תשלום מראש ובמזומן של מלוא שכר הלימוד. את התשלום יש לבצע באמצעות *שובר שיונפק בגזברות המרכז או באמצעות המחאה. תשלום במזומן יכול שיעשה באמצעות קבלת הלוואה מכל גורם וכן מהבנקים שבהסדר עם המוסד. תשלום במזומן ו/או באמצעות הלוואה ,יזכה את המשלם בהנחה נוספת ששיעורה ייקבע מעת לעת ע"י הנהלת המוסד (פרטים במרכז הלימוד). * לידיעתך ,שוברי תשלום המשולמים בבנק הדואר ,נקלטים במחשבי הגזברות כ – 10ימים לאחר ביצוע התשלום ,ועל כן במשך פרק זמן זה לא תופיע פעולת התשלום בחשבונך במוסד. ב .תשלום באמצעות הוראת קבע (כתב הרשאה לחיוב חשבון בנק). חישוב הפרשי ההצמדה יבוצע במועד פירעון התשלומים בפועל. מספר התשלומים -בהתאם למסלול ותקופת הלימוד: תואר ראשון 36 -תשלומים צמודי מדד. מועד גביית התשלומים יהיה בכל 17לחודש. 28 ג .תשלום באמצעות המחאות ניתן לשלם את שכר הלימוד באמצעות המחאות הנמסרות מראש בגזברות. שכר הלימוד יוצמד למדד המחירים לצרכן ,חיוב הפרשי הצמדה ייערך אחת לסמסטר. ד .תשלום באמצעות כרטיס אשראי מסוג "לאומי קארד מולטי" המרכז האקדמי כרמל וחברת לאומי קארד הגיעו להסדר מימון שכר לימוד יחודי לסטודנטים במרכז המאפשר פריסת תשלומים רחבה יותר: מספר תשלומים תקופת הלימודים תואר 48במקום 36 3שנים ראשון התשלומים במסגרת הסדר המרכז צמודים למדד. בנוסף מאפשרת התוכנית ,להגיע להסדר בהתאם להחלטת חברת לאומי קארד לפריסה נוספת. תנאי הפריסה יקבעו בין הסטודנט לחברת כרטיסי האשראי. ההצטרפות אינה נכללת במסגרת האשראי הבנקאי או במסגרת האשראי בכרטיסי האשראי האחרים ובנוסף מאפשרת קבלת אשראי למטרות אחרות מחברת לאומי קארד. ההסדר כרוך בתשלום של 13ש"ח לחודש לחברת לאומי קארד. ה .תשלום באמצעות כרטיסי אשראי אחרים ניתן לשלם את שכר הלימוד באמצעות כרטיס אשראי (של חברות אשר בהסדר עם המוסד) בפריסת תשלומים צמודים למדד המחירים לצרכן. גביית התשלומים תחל בחודש הראשון לתחילת הלימודים ובכל חודש שאחריו בהתאם למספר התשלומים. ו .תשלום באמצעות הלוואות ניתן לשלם את שכר הלימוד באמצעות הסדר הלוואה מבנקים שנמצאים בהסדר עם המרכז האקדמי כרמל .רשימת הבנקים ותנאי ההלוואות יפורסמו מעת לעת על גבי לוחות המודעות. אין המוסד אחראי לתנאי ההתקשרות בין סטודנט לבנק בכל דרך שהיא. ז .תשלום באמצעות הקרן לחיילים משוחררים (לזכאים) ניתן לשלם חלק משכר הלימוד מפיקדון הקרן לחיילים משוחררים. לצורך תשלום מפיקדון הקרן יש לפנות לסניף בנק מסחרי ולהמציא את המסמכים הבאים: ז .1שובר תשלום מטעם המרכז האקדמי כרמל. ז .2אישור קבלה ללימודים וגובה שכר הלימוד לשנת הלימודים. ז .3טופס אישור עפ"י חוק קליטת חיילים משוחררים ,התשנ"ד "1994מטעם משרד החינוך .כל הטפסים הדרושים מצויים במשרד הגזברות. 29 ח .מימון הלימודים על ידי גורם חיצוני סטודנט אשר שכר הלימוד ממומן על ידי גורם חיצוני -חייב להעביר כתב התחייבות מהגורם המממן אל הגזברות ולוודא שאכן התקבל במועד .העברת כתב ההתחייבות הינה באחריות הסטודנט. בנוסף להתחייבות מטעם הגורם המממן ,על הסטודנט להעביר אל הגזברות כתב הרשאה לחיוב חשבון הבנק .כתב ההרשאה הוא רב שנתי ומוגש פעם אחת בלבד ,עם תחילת הלימודים. חשבונו של סטודנט ,אשר שכר הלימוד שלו ימומן במלואו מטעם גורם חיצוני ,לא יחויב בתשלום, אולם תחול עליו החובה לשלם את כל התוספות האחרות שהגורם המממן לא התחייב לכסותן. לידיעתך ! במקרה ששכר הלימוד ממומן במלואו ע"י גורם חיצוני והלימודים מבוטלים באופן שעל פי התקנון יש זכאות להחזר שכר הלימוד ,יתרה זו תוחזר לגורם המממן בלבד. בכל מקרה האחריות לתשלום מלוא שכר הלימוד חלה על הסטודנט. הנהלת המרכז האקדמי כרמל רשאית לשנות את אופן ואמצעי התשלום עפ"י שיקול דעתה בכל עת. לתשומת לבך! האחריות על ביצוע התשלומים חלה על הסטודנט. לא תישלחנה הודעה אישית לסטודנט שלא ביצע את התשלום כנדרש. על הסטודנט לעקוב אחר מהלך התשלומים ולוודא שהתשלומים אכן הועברו לגזברות. מומלץ לשמור את ההודעות שנשלחו מהגזברות לצורכי מעקב ובקרה. תשלום שלא כובד או לא נפרע ,מכל סיבה שהיא ,יחוייב בתשלום דמי טיפול והוצאות בסך ,₪ 50כל תשלום נוסף שלא יכובד או לא ייפרע ,מכל סיבה שהיא ,יחייב את הסטודנט בעלות נוספת בסך .₪100 אין המוסד מתחייב לאישור הסדר תשלום כלשהו ואינו אחראי ,בכל דרך שהיא ,להתקשרות בין הגופים המממנים לבין הסטודנט. באחריות הסטודנט לבדוק בעצמו את כדאיות כל אחת מדרכי התשלום לפי העדפותיו. אי עמידה בהסדרי התשלום באופן מושלם תגרור אי זכאות לקבלת כל שירות מהמרכז. זכור! תשלום על פי הנהלים יחסוך ממך הוצאות מיותרות ועגמת נפש מיותרת. החזר שכר לימוד עקב ביטול /הפסקה ו/או דחיית לימודים א .ביטול לימודים עד 30יום לפני תחילת הלימודים מועמד שהתקבל ללימודים ומעוניין לבטל את לימודיו עד 30יום לפני תחילת הלימודים ,יגיש בקשה בכתב בלבד לגזברות ויוודא שהמכתב אכן התקבל .המועמד יהיה זכאי להחזר מלוא שכר הלימוד שנפרע ,למעט דמי רישום. 30 ב .ביטול /דחיית לימודים החל ב – 30יום לפני תחילתם ועד למועד תחילת הלימודים מועמד שהתקבל ללימודים ומעוניין לבטל או לדחות את לימודיו בפרק הזמן שבין 30יום לפני ועד למועד תחילתם ,יגיש בקשה בכתב בלבד לגזברות ויוודא שהמכתב אכן התקבל. המועמד לתואר יהיה זכאי לקבל החזר ,בניכוי 5%מגובה השכר המלא לאותה שנה. במידה הסטודנט יחל את לימודיו בסמסטר העוקב לאחר מכן ובקשתו להתקבל ללימודים תאושר, יישמר לזכותו מלוא הסכום שנפרע בערכים נומינליים והוא ינוכה משכר הלימוד שיהיה תקף באותה עת. ג .ביטול /דחיית לימודים החל בתחילת הלימודים ועד לתום השבועיים הראשונים סטודנט שהחל את לימודיו ומעוניין לבטלם או לדחותם בפרק הזמן שבין תחילתם ועד לתום השבועיים הראשונים ללימודים ,יודיע על כך בכתב בלבד למזכירות הסטודנטים ויוודא כי המכתב התקבל. הסטודנט יהיה זכאי לקבל החזר בניכוי 10%מגובה השכר המלא לאותה שנה . במידה והסטודנט יחל את לימודיו בסמסטר העוקב לאחר מכן ובקשתו להתקבל ללימודים תאושר ,יישמר לזכותו מלוא הסכום שנפרע בערכים נומינליים והוא ינוכה משכר הלימוד שיהיה תקף באותה עת. ד .ביטול /דחיית לימודים החל מתום השבועיים הראשונים ועד לסוף הסמסטר הראשון ללימודים. סטודנט שהחל את לימודיו ומעוניין לבטלם או לדחותם לאחר השבועיים הראשונים ללימודים, ועד לסיום הסמסטר הראשון יודיע על כך בכתב בלבד למזכירות הסטודנטים ויוודא כי המכתב התקבל. הסטודנט יהיה זכאי לקבל החזר בניכוי 40%מגובה השכר המלא לאותה שנה .במידה והסטודנט יחל את לימודיו בסמסטר העוקב לאחר מכן ובקשתו להתקבל ללימודים תאושר ,יישמר לזכותו מלוא הסכום שנפרע בערכים נומינליים והוא ינוכה משכר הלימוד שיהיה תקף באותה עת. ה .ביטול לימודים לאחר תום הסמסטר הראשון סטודנט שהחל את לימודיו ומעוניין לבטלם או לדחותם לאחר תום הסמסטר הראשון יודיע על כך בכתב בלבד למזכירות הסטודנטים ויוודא כי המכתב התקבל. הסטודנט יחויב בתשלום מלוא שכר הלימוד לאותה שנה. במידה והסטודנט יחל את לימודיו בסמסטר העוקב לאחר מכן ובקשתו להתקבל ללימודים תאושר ,יישמר לזכותו מלוא הסכום שנפרע בערכים נומינליים והוא ינוכה משכר הלימוד שיהיה תקף באותה עת. המרכז האקדמי כרמל אינו מתחייב כי הסטודנט ישוב למסלול הלימוד אותו למד בטרם ההפסקה ואינו מתחייב להמשיך להפעיל מסלול לימודים כל שהוא. 31 לידיעתך! תוקף תנאים אלה יחול גם על מי שלימודיו הופסקו על ידי המרכז האקדמי כרמל מכל סיבה שהיא. חשוב מאוד ! סטודנט המבקש שינוי כלשהו חייב להגיש את הבקשה בכתב ולקבל אישור הגשה חתום או לחליפין בדואר רשום למנהל הסטודנטים ולוודא כי מכתב התקבל ובקשתו בטיפול. מועמד המבקש לבטל את לימודיו לפני תחילתם חייב להגיש את הבקשה בכתב ולקבל אישור הגשה חתום או לחליפין בדואר רשום ולוודא כי מכתב הביטול התקבל. מועד השינוי יחשב אך ורק מיום קבלת מכתב במשרדי המרכז האקדמי כרמל. הארכת לימודים סטודנט שלא יסיים את לימודיו במועד בהתאם לתקופת הלימודים בתוכנית ואשר יהיה מעוניין לסיים לימודיו (ובתנאי שאושרה בקשתו) יהיה חייב בתשלום נוסף באופן יחסי להיקף הלימודים שעליו להשלים. גובה שכר הלימוד יבוסס על שכר הלימוד שיהיה בתוקף בעת מועד הארכת הלימודים. סטודנט אשר לא הגיש סמינר או פרויקט במועד החובה (משמע הגיש את העבודה באיחור של למעלה מסמסטר ,גם אם אושר לו מועד חדש) יחויב בתשלום נוסף 15% :משכר הלימוד התקף באותה עת. כל דחייה בסמסטר נוסף תחויב בתשלום נוסף לפי המצוין לעיל. קורס חוזר /חלופי – חובת תשלום .6.1המרכז רשאי לדרוש תשלום בעבור קורס חוזר ובכל מקרה סטודנטים שלימודיהם יופסקו מכל סיבה שהיא בטרם סיימו את לימודי התואר יחויבו על כל קורס חוזר ,כולל קורס ששובצו אליו על ידי המרכז ומנסיבותיהם החליטו שלא לבצעו ,ללא אישור מראש של מנהל סטודנטים. עלות קורס חוזר – ₪ 1,000 .6.2סטודנטים אשר מבקשים לקחת קורס חוזר במטרה לשפר ציון בקורס יחויבו ב.₪ 500- .6.3קורס חוזר שלא על פי תכנית הלימודים השנתית :קיימים מקרים בהם תלמידים שנכשלו בקורס מסוים ,חפצים לחזור וללמוד קורס זה בשנית ,אך קורס זה איננו מוצע בסמסטר העוקב או בסמסטר שאחריו .במקרה זה ,עשוי המרכז האקדמי כרמל לשקול להציע קורס חוזר כזה במתכונת של קורס מיוחד ,בכפוף לזמינות הסגל האקדמי ומינימום משתתפים בקורס .עבור קורס זה יגבה מכל תלמיד סכום של ₪ 600לכל נקודת זכות ,מעבר לשכ"ל הרגיל בתכנית .יש להדגיש כי ,על אף תלמיד לא מוטלת החובה להשתתף בקורס זה. במידה ויחליט התלמיד להמתין לקורס בהתאם למערכת הלימודים ,ישובץ לקורס על בסיס מקום פנוי. 32 .6.4הליך זה ,איננו תקף לגבי הקורסים :סדר דין אזרחי הלכה למעשה וסדר דין פלילי הלכה למעשה. תלמיד שנכשל באחד משני הקורסים סדר דין אזרחי הלכה למעשה או סדר דין פלילי הלכה למעשה או בשניהם ,וחפץ ללמוד קורס זה או קורסים אלו ,בסמסטר העוקב או בסמסטר שלאחריו ,כאשר קורסים אלו אינם מוצעים בתכנית הלימודים הרגילה ,יקבע תשלום הקורס על פי שיקולי המרכז האקדמי כרמל. עבירות משמעת אקדמיות סטודנט אשר עבר עבירה של אי כשירות אקדמית ונמצא אשם וחויב בביצוע קורס/ים חוזרים יחויב בתשלום נוסף עבור כל קורס. עבירות משמעת אחרות סטודנט אשר עבר עבירה משמעתית ונמצא אשם בגרימת נזק לרכוש ,יחויב בתשלום אשר יקבע ע"י ועדת המשמעת והנהלת המרכז. מלגות בשכר הלימוד א .מלגות בשכר הלימוד ניתנות לגופים עימם יש למרכז האקדמי כרמל הסכם במועד הרישום ללימודים. ב .כפל מלגה -בכל מקרה אין כפל מלגות. יתר על כן ,כל מי שנהנה ממלגה מוסדית או ממלגה אישית ,יראה בכך הנחה סופית לגבי שכר הלימוד והסטודנט לא יהיה רשאי לפנות בתביעות או בבקשות נוספות לקבלת מלגה. ג .מלגות לבני משפחה – סטודנטים הלומדים במקביל ובאופן חופף במרכז האקדמי כרמל והקרובים זה לזה קירבה ראשונה (קרבה ראשונה דהיינו :אחים ,בני זוג הנשואים זה לזה ,הורים וילדים), יהיו זכאים למלגה בשכר לימוד בשיעור של 3%כל אחד ,בכפוף להצגת תעודת זהות למחלקת הגזברות. ד .בלימודי תואר ראשון ,מובהר כי ההנחה תיבחן ותינתן עבור כל שנת לימודים בנפרד ,ובכפוף למעמד הסטודנט ביום תחילת הלימודים. מלגת הצטיינות מלגות הצטיינ ות יקבעו על פי החלטת וועדת מלגות הערכה לאחר סיום חובות התואר וקבלת הזכאות לתואר. אישורים ושירותים אישורים המונפקים על ידי המרכז האקדמי כרמל בלא תשלום (העתק אחד) 33 ה .אישור על גובה שכר הלימוד ותשלומים שונים. ו .אישור לימודים. ז .אישור זכאות למתן שירותים . המחאת זכויות המרכז האקדמי כרמל שומר לעצמו את הזכות להמחות את זכויותיו לפי תקנון זה ובלבד שזכויות הסטודנט ישמרו במלואן. 34 תקנון משמעת כללי לימודים במוסד אקדמי מחייבים תלמידים ,מורים ועובדים להתנהגות ההולמת השתייכות למוסד אקדמי .הפוגע בכללי המשמעת צפוי להיתבע בפני הממונה על המשמעת במרכז ,ולהיענש בהתאם לתקנון המשמעת. הגדרות: בתקנון זה יהיה למונחים הבאים הפירוש הרשום לצדם: א" .המרכז" -המרכז האקדמי כרמל ,בתי הספר והחוגים הפועלים בתוכו ויתר הפעילויות האקדמיות והאחרות. ב .מורה /מרצה -מי שממלא תפקידי הוראה ,הדרכה או תרגול באחד מבתי הספר ,החוגים או מסלולי הלימוד האחרים. ג .עובד -כל מי שמועסק על-ידי המרכז בתפקידי מזכירות ,ניהול ,תחזוקה ,או בכל תפקיד אחר מטעם המרכז. ד .סטודנט -כל אחד מההגדרות הבאות: ד .1מי שהגיש מועמדות להתקבל ללימודים במרכז ,וזאת מעת הרשמתו ועד לקבלת החלטת וועדת הקבלה בבקשתו. ד .2מי שהתקבל ללימודים במרכז כתלמיד מן המניין או על תנאי. ד .3מי שסיים את לימודיו במרכז ,אך טרם קיבל את תעודת התואר ,או כל תעודה אחרת. ד .4מי שהיה סטודנט במרכז ,או מי שהגיש מועמדתו ללימודים ימשיך להיות כפוף לתקנון המשמעת גם לאחר שסיים לימודיו או הפסיקם ,או שמועמדותו נדחתה וזאת לגבי מעשים או מחדלים שעשה בעת שהיה סטודנט או מועמד ללימודים. ה .עבירת משמעת -מעשה או מחדל הנוגד את תקנון המשמעת של המרכז. ו .רשויות המשמעת -הממונה על המשמעת וסגניו ,וועדת הערעורים ויושב הראש שלה. כללי משמעת: סטודנט חייב למלא אחר כללי המשמעת הבאים: א .לשמור על כבוד המרכז ,כבוד מוריו ,עובדיו ,תלמידיו ואורחיו .להתנהג בצורה ההולמת את היותו תלמיד במוסד להשכלה גבוהה. ב .למלא אחר כללי ההתנהגות בהתאם לתקנונים ולנהלים הנקבעים על-ידי רשויות המרכז. ג .למלא אחר הוראות המורים והעובדים הניתנות במסגרת מילוי תפקידם. 35 ד .להקפיד על התנהגות נאותה בשטח המרכז ,לשמור על רכושו ועל הניקיון והסדר בתחומו ,לרבות חדרי לימוד ,ספרייה ,קפטריה ומשרדים. ה .למלא אחר כללי היושר וההגינות החלים על כתיבת בחינות ,עבודות בית וכל מטלה לימודית אחרת לרבות התנהגות בזמן בחינה. עבירות משמעת: עבירת משמעת היא אחת העבירות כדלקמן: א .אי ציות להוראות של רשויות המרכז ,בכלל זה למוריו ולעובדיו ,שניתנו במסגרת מילוי תפקידם ב .מסירת פרטים כוזבים ,ביצוע מעשה תרמית או הסתרת מידע ביודעין ,לשם קבלת זכויות במרכז או דברים הקשורים ללימודים במרכז. ג .הונאה בבחינה ,כולל הפרה של הוראות הנוגעות לכתיבה או להתנהגות במשך הבחינה ,או סיוע לתלמיד אחר במעשה כזה ,ובכלל זה החזקת חומר אסור ,העתקה מתלמיד אחר או מתן אפשרות לתלמיד אחר להעתיק ,התנהגות בניגוד להוראות המשגיחים ,או התנהגות הפוגעת בהם. ד .הונאה או מצג שווא בעבודת בית ,בעבודה סמינריונית או בעבודה אחרת המוטלת על התלמיד בקשר עם לימודיו ,כולל הפרה של הוראות הנוגעות לביצוע אותה עבודה ,העתקה ללא ציון המקור וכן סיוע לאחר לעשות מעשה כזה ה .פגיעה ברכוש ספריית המרכז ובכלל זה :גניבת ספרים ,הסתרתם או השחתתם וכל עבירה אחרת הקשורה בשימוש בספרייה ,כולל הפרת סדר ומשמעת בזמן השהייה בספרייה. ו .הפרה של הוראות השימוש במתקני המרכז ,כיתות ,ציוד ,מחשבים ,ספרייה ,משרדים ,מגרשי חניה ושטח פתוח ז .התנהגות שיש בה משום פגיעה בכבודם או ברכושם של מורים ,עובדים או סטודנטים ,אם נעשתה עקב או בקשר למעמדם של הנפגעים כמורים ,כעובדים או כסטודנטים. ח .מתן עדות שקר ,או העלמת עובדות בדיון בפני רשויות המשמעת ,או אי ציות לרשויות המשמעת, או סירוב להופיע בפנייה על-פי פנייתה. ט .התנהגות שאינה הולמת סטודנטים במוסד אקדמי להשכלה גבוהה. י .הטרדה מינית והתנכלות כקבוע בחוק למניעת הטרדה מינית – התשמ"ח , 1988 -תקנות למניעת הטרדה מינית (חבות מעביד) התשמ"ח 1988 -והתקנון למניעת הטרדה מינית של המרכז. יא .ניסיון לעבור את אחת העבירות דלעיל או סיוע לאחר לעבור את העבירות המפורטות לעיל. 36 עונשים: סטודנט אשר נמצא אשם בעבירת משמעת ,צפוי לאחד או יותר מן העונשים הבאים: א .אזהרה ,נזיפה או נזיפה חמורה. ב .פסילת בחינה ,עבודת בית ,עבודה סמינריונית ,או עבודות ומטלות אחרות המוטלות על הסטודנט בקשר עם לימודיו. ג .איסור לגשת לבחינה או לבחינות במועדים מסוימים. ד .ביטול או איסור על השתתפות בקורס. ה .מניעת שימוש במתקני המרכז ,לרבות איסור כניסת הסטודנט לתחומיו ומתקניו. ו .מניעת קבלה של שירותי מזכירות ,שירותי ספרייה ,ושירותים אחרים ,לתקופה שתיקבע. ז .חיוב הסטודנט בפיצוי כספי בגין נזק חומרי שגרם לרכוש וכן בגין נזק חומרי שגרם לעובדים וללומדים ,בזדון או בשגגה. ח .הרחקת הסטודנט מהמרכז לתקופה מוגדרת. ט .הרחקת הסטודנט מהמרכז לצמיתות. י .ביטול זכויות או הכרה בהישגים בלימודים ,אשר הושגו במרמה. יא .עיכוב כל מסמך או אישור מטעם המרכז הקשור ללימודים. יב .קנס כספי בשיעור שייקבע מעת לעת ויפורסם ברבים. עונש על תנאי: א .רשויות המשמעת רשאי ות להורות כי עונש שהוטל על ידן יהיה ,כולו או מקצתו ,עונש על תנאי. התנאי הוא שתלמיד לא יעבור עבירה או עבירות שייקבעו על-ידי רשויות המשמעת בתוך התקופה שתיקבע בהחלטה. ב .סטודנט אשר קיבל עונש על תנאי לא יישא את עונשו ,אלא אם עבר תוך התקופה שנקבעה עבירת משמעת מאלה שיפורטו בהחלטה והורשע בין בתוך תקופת התנאי או אחריה. ג .תקופת התנאי לא תפחת מתקופה של סמסטר ולא תעלה על שלוש שנים. ד .תקופת התנאי תתחיל מיום ההחלטה אלא אם נקבע בגוף ההחלטה אחרת. ה .רשויות המשמעת יכולות ורשאיות לא רק להפעיל את העונש על תנאי אלא אף להוסיף עליו. רשויות המשמעת ובעלי תפקידים אחרים: א .רשויות המשמעת הינן: א .1הממונה על המשמעת וסגניו: הממונה על המשמעת -ד"ר נעם שר סגן הממונה על המשמעת -ד"ר יוסי מלמד 37 א .2וועדת הערעורים ויושב הראש שלה: יו"ר וועדת הערעורים – ד"ר גבריאל קלינג סגני יו"ר וועדת הערעורים -ד"ר ראיף זרייק נציג של אגודת הסטודנטים א .3בעלי תפקידים אחרים :התובע והמזכיר כהגדרתם בתקנון זה: התובע -ד"ר מוסה אבו רמדאן סגן התובע -ד"ר מיטל פינטו המזכירה -גב' אסתי פלד ב .הממונה על המשמעת: ב .1הממונה על המשמעת ימונה על-ידי נשיא המרכז מבין חברי הסגל במשרה עיקרית. ב .2לממונה על המשמעת יבחרו סגנים. ב .3הממונה על המשמעת ידון ויחליט -כדן יחיד -בתלונות על עבירות משמעת. ב .4כל סמכות המסורה לממונה על המשמעת ,נתונה גם לכל אחד מסגניו .דין החלטה או פסק דין של סגן הממונה על המשמעת כדין החלטה או פסק דין של הממונה על המשמעת. ב .5בהליך המשמעתי הסטודנט יכול להיות מיוצג על-ידי עורך-דין או על-ידי נציג אגודת הסטודנטים. ג .מזכיר ותובע: ג .1הנהלת המרכז תמנה עובד אשר ישמש מזכיר של רשויות המשמעת ,לעניין עבירות משמעת (להלן " -המזכיר"). ג .2הנשיא ימנה איש סגל אקדמי אשר ישמש כתובע בדיון המשמעתי (להלן " -התובע"). ד .הליכי הדיון בפני הממונה על המשמעת: ד .1תלונה תוגש למזכיר רשויות המשמעת .המזכיר יעביר את התלונה אל הממונה על התביעה (התובע). ד .2התלונה תוגש בכתב ,תפרט את המעשים או המחדלים המיוחסים לסטודנט נשוא התלונה ויצורפו אליה מסמכים או ראיות אחרות התומכים בה ,במידה ויש כאלה ,בידי המתלונן. ד .3התובע יעיין בתלונה בסמוך ככל האפשר למועד הגשתה ויקבל לרשותו כל חומר הקשור אליה .הממונה או התובע יהיה רשאי לבקש מהמתלונן ומן הסטודנט הבהרות ,הערות והסברים על פי שיקול דעתו. ד .4החלטת התובע לגנוז את התלונה תועבר לידיעת המתלונן והנילון .רצה המתלונן לבקש מהתובע לעיין מחדש בהחלטתו לגנוז את התלונה ,יעשה כן תוך שבעה ימים ממועד החלטת הגניזה .הוגשה בקשה כאמור ,יחליט בה התובע או סגנו ויביא את החלטתו לידיעת הנוגעים בדבר. 38 ד .5החליט התובע שיש מקום לפתוח בהליכים משמעתיים ,יעביר את התלונה לממונה על המשמעת. ד .6הממונה על המשמעת ,באמצעות המזכיר ,ישלח לנתבע ,לתובע ולמתלונן הודעה בכתב על התלונה ועל המועד אשר נקבע לדיון בה (להלן "כתב קבילה"). ד .7הזמנה לדין תימסר לנתבע ביד או בדואר רשום לפי כתובתו או דרך מערכת הידיעון של המרכז .כל הזמנה או מסמך אחר שנמסרו לנתבע בדואר רשום או דרך מערכת הידיעון יחשבו כאילו נמסרו לנתבע שלושה ימים לאחר שיגורם. ד .8המועד שיקבע לדיון לא יהיה מוקדם מ 7-ימים מהיום שבו נמסרה ההזמנה לנתבע .תובע או נתבע המבקש לדחות את הדיון יודיע על בקשתו לממונה על המשמעת ,בצירוף נימוקים ,תוך 3ימים מיום שנמסרה לו ההודעה .הממונה על המשמעת יחליט אם להיענות לבקשה. ד .9בשעת הדיון בתביעה יהיו נוכחים התובע ,הנתבע והמזכיר .אם ביקש הנתבע להיות מיוצג על-ידי עורך-דין יהיה נוכח גם עורך דינו .אם ביקש הנתבע להיות מיוצג על ידי נציג אגודת הסטודנטים יהיה הנציג רשאי לסייע לנתבע ,להשתתף בדיון ולייצג את הנתבע ככל שהנתבע יהיה מעוניין בכך. ד .10במהלך הדיון יירשם בידי המזכיר פרוטוקול .הדיון בתביעה יכול שיתנהל בהיעדר הנתבע, אם זה לא יופיע במועד שנקבע ללא הצדק סביר. ד .11הממונה יקבל את החלטתו בהתאם לשיקול דעתו ובהתחשב בטיעוני הצדדים .מצא הממונה לנכון ,בנסיבות מיוחדות ,להחמיר בעונש מעבר למבוקש על ידי התובע המשמעתי ינמק את עמדתו. ד .12החלטת הממונה על המשמעת תישלח לסטודנט. ד .13בכל עניין שאין לגביו הוראה בתקנון זה ינהג הממונה על המשמעת בדרך הנראית לו הטובה ביותר לעשיית הליך משמעתי צודק וראוי. החלטות ביניים: א .הנשיא או הממונה על המשמעת רשאים ,לאחר שהוגשה תלונה לתובע ,לתת החלטות ביניים (כגון: דחיית בדיקה של בחינה ,איסור לגשת לבחינה ,איסור להשתמש במתקני המרכז וכו') .החלטות ביניים אלה תהיינה תקפות עד מתן פסק הדין בתלונה. ב .העתקים מהחלטות הביניים יישלחו לתובע ,לדיקן בית הספר שבו לומד הנתבע ,לראש מנהל הסטודנטים ולממונה על הבחינות. וועדת ערעורים: א .חברי וועדת הערעורים יהיו שלושה ,מתוכם שני חברים מתוך הסגל במשרה מלאה ,ו/או הנהלה בכירה ,אשר ימונו על-ידי נשיא המרכז ונציג אגודת הסטודנטים ,בהיעדר אגודה יהא נציג סטודנטים. 39 ערעור א .1בכל מקרה בו פסק הממונה על המשמעת בדיון המשמעתי עונש של הרחקה מהלימודים, יהיה הסטודנט זכאי להגיש בפני ועדת הערעורים ערעור על הרשעתו ו/או על חומרת העונש. א .2בכל מקרה בו קיימת זכות ערעור לסטודנט יהיה התובע זכאי להגיש ערעור על זיכויו של הסטודנט מעבירה אחרת באותו פסק דין או החלטה ו/או על קולת העונש. א .3הודעת הערעור ונימוקיה תוגש בכתב למזכיר לא יאוחר משלושים יום מעת שנמסרה החלטת הממונה על המשמעת לסטודנט או לתובע ,לפי העניין. ב .המזכיר יודיע לסטודנט אודות מועד הדיון בערעור וזכותו להשתתף בו. ג .בשעת הדיון בערעור הסטודנט זכאי להיות מיוצג ע"י עו"ד . ד .1סטודנט שהורשע בעבירת משמעת שאין לו ערעור בזכות בגינה יוכל בתוך 30ימים מעת שנמסרה לו החלטת הממונה על המשמעת להגיש בקשת רשות ערעור מנומקת ליו"ר ועדת הערעורים. ד . 2התובע יוכל להגיש בקשת רשות ערעור מנומקת ליו"ר ועדת הערעורים על כל פסק דין או החלטה של הממונה על המשמעת שאין לו ערעור בזכות בגינה ,למעט החלטות ביניים ,תוך 30 ימים מעת שנמסרו לו פסק הדין או ההחלטה. ד .יו"ר ועדת הערעורים יהא רשאי לתת כל הוראה הקשורה בהליך ובכלל זה עיכוב העונש עד למתן הכרעה של ועדת הערעורים בעניינו של הסטודנט. ה .פסק הדין של ועדת הערעורים הינו סופי. ו .בכל מקרה בו קיימת זכות ערעור לסטודנט או אושרה לו הבקשה למתן רשות ערעור תהא זכות נגד למרכז להגיש ערעור שכנגד על קולת העונש. ז .בכל עניין שאין לגביו הוראה בתקנון זה תנהג ועדת הערעורים בדרך הנראית לה הטובה ביותר לעשיית הליך משמעתי צודק וראוי. פרסום הממונה על המשמעת רשאי להחליט על פרסום פסק הדין שניתן תוך ציון שם הנתבע או בעילום שם. זכות טיעון א .הממונה על המשמעת לא ידון וועדת הערר לא תתכנס בלא השתתפות הסטודנט שעניינו נידון לפניה אלא אם כן ויתר על כך מראש או הוזמן לדיון בעניינו ולא הופיע ללא הצדק סביר. ב .לא יורשע סטודנט בעבירת משמעת אלא לאחר שניתנה לו הזדמנות להשמיע את טענותיו בהתאם לנהליי המוסד ול א יורחק מהלימודים אלא אם ניתנה לו הזדמנות להשמיע טענותיו לפני הממונה על המשמעת וזכות לערעור על ההחלטה לפי ועדת הערעורים. הערה כללית תחולתו של תקנון זה מיום פרסומו. 40 תקנון למניעת הטרדה מינית תקנון למניעת הטרדה מינית מטרת תקנון זה להבטיח כי "המרכז האקדמי כרמל" (להלן "המרכז") יהיה מקום עבודה וסביבת לימודים שאין בהם הטרדה מינית או התנכלות שמקורה בהטרדה מינית. הטרדה מינית והתנכלות על רקע מיני פוגעות בכבוד האדם ,בחירותו ,בפרטיותו ובשוויון בין המינים. ביום 20.9.98נכנס לתוקפו החוק למניעת הטרדה מינית התשנ"ח – .1998החל מתאריך זה הטרדה מינית והתנכלות מהווים מעשים פליליים ועילה לתביעה בנזיקין. תקנון זה נועד להבהיר את עיקרי החוק והתקנות למניעת הטרדה מינית .במקרה של סתירה בין תקנון זה לבין החוק והתקנות על פיו החוק והתקנות הם הקובעים ,וניתן לעיין בהם כאמור בסעיף 10לתקנון זה. המרכז מינה אחראית מטעמה לטיפול בתלונות בדבר הטרדה מינית .האחראית היא ד"ר האלה חורי באשראת מרצה בסגל פנים בביה"ס למשפטים .ניתן להגיש תלונה בכתב או בעל פה. חלק א :מהי הטרדה מינית והתנכלות? מהי הטרדה מינית? א .אם כי ברוב המקרים הטרדה מינית נעשית על ידי גבר כלפי אישה ,הטרדה מינית עשויה להתרחש במצבים בהם אישה מטרידה מינית גבר ,ולעיתים אף בין שני גברים או שתי נשים; והחוק מכסה את כל האפשרויות האלה. ב .על פי החוק ,הטרדה מינית היא אחת מחמש צורות התנהגות אסורות ,ואלה הן: ג .סחיטת אדם לבצע מעשה בעל אופי מיני. לדוגמא :מעביד המאיים לפטר עובדת אם תסרב לקיים עמו יחסי מין .מרצה המאיים על סטודנטית שאם לא תיכנע לדרישותיו המיניות יכשיל אותה. ד .מעשה מגונה. לדוגמא :ממונה או עובד הנוגע בעובדת במקומות אינטימיים ללא הסכמתה .מרצה או סטודנט החושף עצמו בפני סטודנט ,ללא הסכמתו. ה .הצעות חוזרות בעלות אופי מיני ,המופנות לאדם אשר הראה למטריד באופן שאינו משתמע לשתי פנים כי הוא אינו מעוניין בהן. לדוגמא :מרצה הפונה לס טודנטית ומציע שיבלו סוף שבוע משותף בבית מלון .המרצה חוזר על הצעתו זו מספר פעמים למרות שהסטודנטית הבהירה לו שהיא אינה מעוניינת בכך. במצבים בהם יש ניצול יחסי מרות בעבודה ,האדם אליו מופנות ההצעות אינו צריך להראות שאינו מעוניין בהן. לדוגמא :ממונה המנצל יחסי מרות כלפי עובדת שכפופה לו. 41 ו .התייחסויות חוזרות המופנות לאדם ,המתמקדות במיניותו ,כאשר אותו אדם הראה למטריד כי אינו מעוניין בהתייחסויות האמורות. לדוגמא :התייחסויות חוזרות לפן המיני במראהו של אדם ,למרות הבהרותיו שהדבר אינו לרוחו. במצבים בהם יש ניצול יחסי מרות בעבודה ,האדם אליו מופנות ההתייחסויות אינו צריך להראות שאינו מעוניין בהן. ז .התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו ,לרבות נטייתו המינית. לדוגמא :מעביד המכנה עובדת בשמות גנאי בעלי הקשר מיני .במקרים אלו החוק אינו דורש שהאדם כלפיו הופנתה ההתייחסות יראה שהדבר מפריע לו. ח .הפגנת חוסר עניין: ח .1ככלל אדם צריך להחצין את העובדה שהוא אינו מעוניין במעשה ההטרדה המינית .חובה זו אינה חלה לגבי הטרדה מינית שמתבטאת בסחיטה ,בהתייחסות מבזה או משפילה או תוך ניצול יחסי מרות בעבודה. ח .2את העובדה שהוא אינו מעוניין במעשה ההטרדה המינית צריך אדם להראות במילים או בהתנהגות שאינן משתמעות לשתי פנים. ח .3יש הבדל בין העדר הסכמה להעדר עניין .יש מצבים בהם אדם מסכים להצעות או התייחסויות מסוימות בעלות אופי מיני אך אינו מעוניין בהן. לדוגמא :עובדת המסכימה לקיום קשר מיני עם המעביד מחשש לפיטורין אם תסרב. יתכן שהעובדת הסכימה לקשר ,אולם לא היתה מעוניינת בו ,והסבירה זאת למעביד. מה איננו הטרדה מינית? למרות ניסיון המחוקק להגדיר בצורה מפורטת מהי הטרדה מינית ,מטבען של ההגדרות שתמיד יוותר תחום אפור .לדוגמא ,קשה להגדיר מראש מה ייחשב להתייחסות "מבזה" או "משפילה" ביחס למינו או מיניותו של אדם .האיסור על הטרדה מינית איננו אוסר חיזורים הנעשים ברוח טובה ,ומתוך עניין הדדי .החוק גם אינו עוסק בהטרדות שאינן בעלות הקשר מיני. מהי התנכלות ופגיעה על רקע הטרדה מינית בעבודה? א .על פי החוק למניעת הטרדה מינית התנכלות היא פגיעה מכל סוג שהוא שמקורה בהטרדה מינית, או בתלונה או בתביעה ,שהוגשו בעקבות הטרדה מינית. ב .במסגרת יחסי עבודה פגיעה על רקע הטרדה מינית היא פגיעה מכל סוג שהוא ,הקשורה למקום העבודה כאשר הסיבה לפגיעה היא אחת מאלו: ב .1הטרדה מינית של העובד או של דורש העבודה שנעשתה בידי המעביד ,בידי הממונה מטעמו או בידי עובד אחר. לדוגמא :מעביד שאיננו מקדם או מפטר עובדת ראויה מכיוון שהיא סירבה להצעותיו המיניות. בהקשר לכך יש להדגיש שדי שהמקורות לפגיעה היו התייחסות או הצעה חד פעמית .לצרכי סעיף זה אין צורך בהתייחסויות או הצעות חוזרות ונשנות של המטריד על מנת שהפגיעה 42 תחשב לפגיעה על רקע הטרדה מינית .די בהצעה אחת שבעקבותיה פוטרה עובדת על מנת שהדבר יחשב לפגיעה על רקע הטרדה מינית. ב .2תלונה או תביעה של עובד או של דורש עבודה בשל פגיעה על רקע הטרדה מינית. ב .3סיוע של עובד לעובד אחר בקשר לתלונה או לתביעה בשל פגיעה על רקע הטרדה מינית. לדוגמא :עובדת מסרה עדות בקשר להתנכלות של ממונה כלפי עובדת אחרת .בעקבות כך מורעים תנאי עבודתה. מהי "מסגרת יחסי עבודה" על פי החוק למניעת הטרדה מינית ,הטרדה מינית או פגיעה על רקע הטרדה מינית "במסגרת יחסי עבודה" מתקיימות בכל אחת מ 4 -נסיבות אלה: א .במקום העבודה. ב .במקום אחר בו מתנהלת פעילות מטעם המעביד. דוגמאות :דוכן הסברה של המעביד ביריד .השתלמות מקצועית שהמעביד מקיים מחוץ למקום העבודה. ג .תוך כדי עבודה. ד .תוך ניצול מרות ביחסי עבודה בכל מקום שהוא. לדוגמא :הטרדה מינית המתרחשת בביתו של ממונה. חלק ב' :התוצאות של הטרדה מינית ,התנכלות ,ופגיעה על רקע הטרדה מינית בעבודה הטרדה מינית ,התנכלות ,ופגיעה על רקע הטרדה מינית בעבודה הן התנהגויות בלתי חוקיות. א .הטרדה מינית ,התנכלות ,או פגיעה על רקע הטרדה מינית בעבודה מהוות: א .1עבירה פלילית העשויה להוביל למאסרו של המטריד או המתנכל ולחיובו בקנס. א .2עוולה אזרחית שבגינה ניתן להגיש תביעה אזרחית .בתביעה זו ניתן לתבוע מהמטריד או המתנכל פיצוי כספי ,כולל פיצויים עונשיים ללא הוכחת נזק וכן סעדים אחרים -קבועים או זמניים .במקרים מסוימים ניתן אף להגיש תביעה כנגד המעביד .תביעה כנגד המעביד ,על הטרדה מינית שהתבצעה במסגרת יחסי העבודה ,יש להגיש בבית הדין לעבודה. ב .בחר מתלונן לפעול באחד האפיקים המנויים בסעיף קטן (א) ,אין בכך לשלול את זכותו לפעול גם במישורים האחרים המנויים בסעיף זה. הטרדה מינית והתנכלות מהוות עבירות משמעת לפי תקנון המשמעת של הסטודנטים. הטרדה מינית או התנכלות המתבצעות על ידי סטודנט במסגרת פעילות האקדמיה מהוות עבירות משמעת חמורות על פי תקנון המשמעת של הסטודנטים. 43 חלק ג' :מ דיניות האקדמיה ואחריותה הטרדה מינית ,התנכלות ופגיעה על רקע הטרדה מינית נוגדות את מדיניות המרכז הטרדה מינית ,התנכלות ופגיעה על רקע הטרדה מינית נוגדות את מדיניות המרכז והוא לא ישלים עימן .המרכז יפעל וילחם למען סביבת לימודים ועבודה חופשיים מהתנהגויות אלו. אחריות המרכז א .החוק למניעת הטרדה מינית מטיל על מעבידים ועל מוסדות להשכלה אחריות מיוחדת בגין מעשיהם של עובדיהם ושל ממונים מטעמם. ב .בהקשר לאחריות המרכז מכוח חוק זה יראו במרכז כמעביד ,במרצים כעובדים או ממונים מטעם המרכז ובסטודנטים כעובדים. לדוגמא :במקרה בו מרצה מטריד מינית סטודנטית הלומדת במרכז יראו זאת כהטרדה בין ממונה לעובד .במקרה שמתרחשת הטרדה מינית בין שני סטודנטים יראו בכך הטרדה מינית בין שני עובדים. ג .החוק פוטר את המעביד מאחריות מיוחדת זו במקרים בהם מילא המעביד את חובותיו על פי החוק למניעת הטרדה מינית .החובה בעיקרה היא למנוע באמצעים סבירים הטרדה מינית והתנכלות; לטפל ביעילות בכל מקרה שהובא לידיעתו ,ולמנוע את הישנות המעשים .כמו כן חייב המעביד לתקן את הפגיעה שנגרמה למתלונן עקב ההטרדה או ההתנכלות .החלקים הבאים בתקנון באים להבהיר כיצד ערוך המרכז למנוע הטרדה מינית והתנכלות במסגרת פעילותו ,ובמידה ואלו אירעו בכל זאת, כיצד לטפל בהם. חלק ד' :מניעת הטרדה מינית ,התנכלות ופגיעה על רקע הטרדה מינית צעדי מנע א .המרכז דורש מכל עובד ,מרצה ,ממונה מטעמו וסטודנט להימנע ממעשים של הטרדה מינית, התנכלות ופגיעה על רקע הטרדה מינית במסגרת פעילות במרכז. ב .המרכז דורש מכל עובד ,מרצה ,ממונה מטעמו וסטודנט לעשות כל שביכולתם למנוע הטרדה מינית והתנכלות ,והכל כדי ליצור סביבת עבודה ולימודים חופשית מהטרדה מינית והתנכלות. ג .המרכז מעודד ומאפשר ,בפרקי זמן סבירים ,לכל עובד ,מרצה ,ממונה מטעמו וסטודנט להשתתף בפעולות הסברה מאורגנות בנושא הטרדה מינית ,ובלבד שאין בכך כדי לפגוע במהלך העבודה והלימודים התקין. ד .המרכז דורש מכל עובד סטודנט וממונה מטעמו להשתתף בכל פעילות הסברה והדרכה שתאורגן על ידי המרכז ,בנושא הטרדה מינית ומניעתה. ה .מפגשים בין מרצים וסטודנטים יתקיימו בקמפוס בחדרי יעוץ או במשרדי הסגל בלבד. 44 נגישות למידע א .כל עובד ,סטודנט וממונה מטעם המרכז זכאי ומוזמן לעיין ולקבל העתק צילומי של כל אחד מאלה: א .1החוק למניעת הטרדה מינית ,התשנ"ח –. 1998 א .2תקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעביד) ,התשנ"ח .-1998 א .3התקנון למניעת הטרדה מינית של המרכז. א .4מידע על פעילות ההסברה וההדרכה של המרכז בדבר איסור ההטרדה המינית ומניעתה. ב .סטודנט של המרכז יכול לקבל מסמכים אלו מאת האחראי לטיפול בהטרדות מיניות. חלק ה' :מה לעשות אם הוטרדת מינית או התנכלו לך? דרכי פעולה העומדות לנפגע מהטרדה מינית או מהתנכלות א .לאדם הסבור כי הוטרד מינית או כי התנכלו לו עומדות על פי חוק כל אחת מן האפשרויות הבאות או כולן: א .1טיפול במסגרת המרכז :אם ההטרדה המינית או ההתנכלות התרחשה במסגרת פעילות המרכז (הן במסגרת העבודה והן במסגרת הלימודים) ניתן להגיש תלונה לאחראי לעניין הטרדה מינית .ההליך לעניין זה מפורט בחלק ו'. א .2הגשת תלונה במשטרה. א .3פתיחה בהליכים אזרחיים. ב .המרכז ממליץ בפני נפגע מהטרדה מינית והתנכלות לפנות בכל מקרה לאחראי לעניין ההטרדה מינית במרכז ,וזאת על מנת לאפשר לו לפעול למניעת הישנות ההטרדה המינית או ההתנכלות .כל זאת ,בלא קשר להחלטת הנפגע באם לפתוח במקביל בהליכים משפטיים. חלק ו' :הליך הגשת התלונה בדבר הטרדה מינית והתנכלות והטיפול בתלונה במסגרת המרכז מי יכול להגיש תלונה ,ובאילו נסיבות? תלונה יכולה להיות מוגשת בידי אחד מאלה: א .אדם שטוען כי הוטרד מינית או כי התנכלו לו במסגרת פעילות המרכז ,בין אם הוא סטודנט ,עובד, דורש עבודה ,ממונה ,עובד של קבלן כח אדם או קבלן משנה המוצב לעבודתו במרכז ,או אדם אחר. ב .אחר מטעמו של אדם כאמור בסעיף קטן (א) .במקרה כזה מוצע להביא ראיה לכך שהנפגע מסכים להגשת התלונה (למשל ,מכתב חתום בידי המוטרד). 45 בפני מי מתלוננים? א .כל תלונה בדבר הטרדה מינית או התנכלות שהתרחשה במסגרת פעילות המרכז יש להגיש לאחראי לעניין הטרדה מינית. ב .במקרה שהמתלונן מרגיש שלא בנוח לפנות לאחראי (למשל ,מכיוון שהוא רוצה להתלונן עליו או חושב שיש לו נגיעה אישית לנושא התלונה או למעורבים בה) ,תוגש התלונה לממלא המקום שהינו נשיא המוסד. ג .בהעדר האחראי ,ובהעדר נשיא המוסד ,ניתן לפנות למנכ"ל ,שיעביר את הטיפול בתלונה לגורם המתאים. תוכן התלונה התלונה תכלול את תיאור המקרה ,לרבות: א .פירוט זהות המעורבים במקרה ,ועדים אם ישנם; ב .פירוט נסיבות האירוע או האירועים (כגון :מקום ,זמן); ג .במקרים שנטען כי בוצע מעשה של הטרדה מינית: ג .1פירוט האם המוטרד הראה למטריד באופן שאינו משתמע לשתי פנים שההתנהגות מפריעה לו. ג .2פירוט האם יש בין המטריד למוטרד יחסי תלות ,מרות וכדומה. אופן הגשת התלונה א .רצוי להגיש תלונה בכתב אולם ניתן גם להתלונן בעל-פה. ב .הוגשה תלונה בעל-פה – ב .1האחראי ירשום את תוכן התלונה; ב .2המתלונן יחתום על הרישום של האחראי ,על מנת לאשר את תוכן הדברים; ב .3האחראי ימסור למתלונן עותק מהתלונה. הליך בירור התלונה א .התקבלה תלונה ינקוט האחראי בצעדים הבאים – א .1יידע את המתלונן באשר לאפשרויות העומדות בפניו מבחינה חוקית (כאמור בסעיף 11 לתקנון זה). א .2יפעל לבירור התלונה .לצורך כך ,ובין היתר ,ישמע את המתלונן את הנילון ואף עדים אחרים, אם ישנם ,ויבדוק בקפידה כל מידע שהגיע אליו בעניין התלונה. ב .האחראי לא יטפל בבירור תלונה אם הוא בעל נגיעה אישית לנושא התלונה או למעורבים בה. במקרים אלו יעביר האחראי את בירור התלונה לנשיא המוסד. ג .בירור התלונה יעשה ללא דיחוי. 46 ד .האחראי יפעל תוך הגנה מרבית על כבודם ופרטיותם של המתלונן ,הנילון ,ועדים אחרים ,ובין היתר – ד .1לא יגלה האחראי מידע שהגיע אליו במהלך בירור התלונה אלא אם כן הוא חייב לעשות כן לשם הבירור עצמו או על פי דין; ד .2לא ישאל האחראי שאלות בקשר לעברו המיני של מתלונן שאינו קשור לנילון ,ולא יתייחס למידע על עברו המיני של המתלונן כאמור; האמור בפסקה זו לא יחול אם האחראי סבור שאם לא ישאל שאלות או יתייחס כאמור ,ייגרם עוול בלתי ניתן לתיקון לנילון. ה .המרכז יגן על מתלונן ,במהלך בירור התלונה ,מפני פגיעה ,בענייני עבודה או לימודים ,כתוצאה מהגשת התלונה או מפני פגיעה אחרת במסגרת יחסי עבודה או לימודים ,שיש בה כדי לשבש את בירור התלונה ; בין היתר יפעל המרכז להרחקת הנילון מהמתלונן ככל שניתן ,וככל שנראה נכון בנסיבות העניין. ו .בתום בירור התלונה יגיש האחראי ללא דיחוי סיכום בכתב בלווי המלצותיו המנומקות לגבי המשך הטיפול בתלונה ,לרבות כל אחד מהעניינים המפורטים בסעיף .17 ו .1לגבי תלונה כנגד סטודנט הלומד במרכז יוגש הסיכום למנהל הסטודנטים. ו .2לגבי תלונה כנגד עובד המרכז ,ממונה מטעמו ,וכל אדם אחר יוגש הסיכום למנכ"ל. ו .3במקרים בהם הנילון הוא עובד של קבלן כח אדם או קבלן משנה המוצב במרכז לצורך ביצוע עבודתו ,יוגש הסיכום גם למעבידו הפורמאלי של הנילון. ז .נודע למרכז על מקרה של הטרדה מינית או התנכלות במסגרת יחסי העבודה או הלימודים ,ולא הוגשה תלונה או שהמתלונן חזר בו מתלונתו ,יעביר את המקרה לבירור האחראי; הועבר מקרה כאמור לבירור של אחראי או נודע לאחראי על מקרה כאמור ,יקיים האחראי ככל שניתן ,בירור על אודות המקרה לפי סעיף זה ,ובשינויים המחויבים ,ואם המתלונן חזר בו מתלונתו ,יברר גם את סיבת החזרה מהתלונה. טיפול המרכז במקרה של הטרדה מינית או התנכלות א .לאחר קבלת הסיכום והמלצות האחראי כאמור בסעיף ( 16ו) ,יחליט הנשיא ,או המנכ"ל ,כל אחד בנוגע לכפיפים הרלוונטיים ,ובתוך תקופה שלא תעלה על עשרה ימי עבודה ,על הפעלת הסמכויות בידיו לגבי כל אחד מאלה: א .1מתן הוראות לעובדים וסטודנטים המעורבים במקרה ,לרבות בדבר כללי התנהגות ראויים במסגרת יחסי עבודה ולימודים והרחקת הנילון מהקורבן ,וכן נקיטת צעדים בענייני עבודה ולימודים ,והכל כדי למנוע את הישנות מעשה ההטרדה המינית או ההתנכלות ,או כדי לתקן את הפגיעה שנגרמה לקורבן עקב ההטרדה או ההתנכלות. א .2במקרה של הטרדה מינית על ידי סטודנט של המרכז ,פתיחה בהליכים משמעתיים לפי הוראות תקנון המשמעת של הסטודנטים. א .3אי נקיטת צעד כלשהו. 47 ב .המרכז יפעל ללא דיחוי לביצוע החלטת הגורם המתאים לפי סעיף קטן (א) ותמסור הודעה מנומקת בכתב על החלטתה למתלונן ,לנילון ולאחראי; כן יוכלו המתלונן והנילון לעיין בסיכום האחראי ובהמלצותיו. ג .המרכז רשאי ,עקב שינוי בנסיבות ,לשנות את החלטתו לפי סעיף קטן (א) או לעכב את ביצוע ההחלטה ,וימסור הודעה מנומקת על כך בכתב למתלונן ,לנילון ולאחראי. ד .על אף האמור בסעיף זה רשאי המרכז לדחות את החלטתו ,לעכב את ביצועה או לשנותה ,בשל קיומם של הליכים משפטיים או משמעתיים הנוגעים למקרה נשוא ההחלטה; עשתה כן- ד .1ימסור על כך הודעה מנומקת בכתב למתלונן ,לנילון ולאחראי; ד .2כל עוד לא הסתיימו ההליכים כאמור ,יפעל המרכז לפי הוראות סעיף ( 16ה); ד .3בתום ההליכים יקבל המרכז החלטה לפי סעיף קטן (א). ה .היה הנילון אדם המועסק בפועל במרכז אך מעבידו הפורמאלי הוא קבלן כח אדם או קבלן משנה, רשאי המרכז ,בהסכמה עם מעבידו של הנילון ,להכריע בשאלה מי מביניהם יבצע את הוראות סעיף זה ,כולן או חלקן. 48 חוק זכויות הסטודנט התשס"ז 2007 - פרק א' :פרשנות הגדרות .1 בחוק זה – "אגודת סטודנטים" – גוף הנבחר על ידי סטודנטים בהתאם להוראות פרק ד'; "המועצה להשכלה גבוהה" – המועצה להשכלה גבוהה כמשמעותה בחוק המועצה להשכלה גבוהה ,התשי"ח–( 11958להלן – חוק המועצה להשכלה גבוהה); "מוסד" – מוסד שהוא אחד מאלה: ( )1 מוסד שהוכר לפי סעיף 9לחוק המועצה להשכלה גבוהה; ( )2 מוסד שקיבל תעודת היתר או אישור לפי סעיף 21א לחוק המועצה להשכלה גבוהה; ( )3 מוסד שהתואר שהוא מעניק הוכר לפי סעיף 28א לחוק המועצה להשכלה גבוהה; ( )4מוסד שקיבל רישיון לפי סעיפים 25ג ו25-ד לחוק המועצה להשכלה גבוהה או רישיון זמני לפי סעיף 25ט לחוק המועצה להשכלה גבוהה; ( )5 מוסד להכשרת הנדסאים וטכנאים שבפיקוח משרד התעשיה המסחר והתעסוקה; ( )6 מוסד להכשרת עובדי הוראה בישראל; ( )7 מכינה קדם אקדמית במסגרת המוסדות המנויים בפסקאות ( )1עד (;)6 "מועמד" – מועמד לקבלה ללימודים במוסד; 1ס"ח התשי"ח ,עמ' .191 49 "סטודנט" – תלמיד הלומד במוסד; "רישום ללימודים" – בקשה של מועמד להתקבל ללימודים במוסד; "השר" – שר החינוך. פרק ב' :עקרונות יסוד מטרה .2 הזכות להשכלה .3 מטרתו של חוק זה לקבוע עקרונות לזכויות האזרח הישראלי ותושב ישראל לנגישות להשכלה גבוהה ,ועקרונות לזכויות הסטודנט ,מתוך הכרה במחויבות החברה בישראל לזכויות אלה ולשוויון הזדמנויות בהשכלה גבוהה. גבוהה איסור הפליה לכל אזרח ישראלי או תושב ישראל הזכות לשוויון הזדמנויות בקבלה ללימודים במוסד לצורך רכישת השכלה גבוהה והשכלה על תיכונית ,בכפוף להוראות חוק זה. .4 (א) מוסד לא יפלה מועמדים או סטודנטים מטעמים עדתיים או מטעמי ארץ המוצא שלהם או של הוריהם ,רקעם החברתי-כלכלי או מטעמים של דת, לאום ,מין או מקום מגורים ,בכל אחד מאלה: (ב) ( )1 רישום ללימודים וקבלה למוסד; ( )2 קבלה לתחומי לימוד; ( )3 קבלה למסלולי לימוד מיוחדים. לא יראו הפליה לפי סעיף קטן (א) בקיומם של מוסדות נפרדים או של מסלולי לימוד נפרדים לגברים ולנשים מטעמי דת ,של מסלולי לימוד נפרדים לצורך קידום קבוצות אוכלוסייה מסוימות ושל תנאי קבלה מקלים לפי סעיף (9ב). טופסי הרישום ללימודים לא יכללו דרישת חובה לספק מידע אודות (ג) ארץ המוצא של המועמד או של הוריו ,דת או לאום; אין בהוראת סעיף קטן זה כדי למנוע בקשה לקבל מידע כאמור ,בטופס נפרד ,בהסכמת המועמד ,וכן לענין קבלה למסלולי לימוד נפרדים לגברים ולנשים מטעמי דת או למסלולי ל ימוד נפרדים לצורך קידום קבוצות אוכלוסייה מסוימות או לענין תנאי קבלה מקלים לפי סעיף (9ב). 50 חופש הביטוי של .5 סטודנטים בלי לגרוע מכל זכות המוקנית לפי כל דין ,לכל סטודנט החופש להביע את דעותיו ,עמדותיו והשקפותיו לגבי תוכנו של חומר הלימוד והערכים המובעים בו; א ין בהוראת סעיף זה כדי להגביל את סמכותו של מוסד להסדיר את אופן הבעת הדעות ,העמדות או ההשקפות לצורך שמירה על מהלך הלימודים התקין. חופש ההתארגנות .6 לכל סטודנט החופש להתארגן ולהפגין בכל תחום ונושא ,לרבות בנושאים של סטודנטים הנוגעים לסטודנטים ולזכויותיהם ,לפי הכללים הקבועים בענין זה בתקנון המוסד. מימוש זכויות .7 מוסד לא ימנע ממועמד או מסטודנט לממש את זכויותיו לפי פרקים ב' עד ה'. פרסום הוראות .8 מוסד יפרסם את הוראותיו של חוק זה ,בתחילת כל שנת לימודים, החוק (א) באתר האינטרנט של המוסד ,אם קיים כזה ,בשנתון ובידיעון של המוסד ועל לוח המודעות במקום מרכזי בתחומי המוסד. (ב) ראש מוסד יביא לידיעת כל חברי הסגל האקדמי והמינהלי של המוסד, בכתב ,בתחילת כל שנת לימודים ,את עיקריו של חוק זה. פרק ג' :רישום ללימודים ,קבלה למוסדות והוראות לענין לימודים תנאי קבלה .9 דמי רישום .10 מסירת מידע על .11 (א) לא תהיה הפליה בין מועמדים בתנאי הקבלה למוסד ,והם יהיו לפי אמות מידה שיקבע המוסד לתחומי הלימוד ולמסלולי הלימוד השונים; אין בהוראת סעיף זה כדי לפגוע בהוראות לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה. (ב) על אף האמור בסעיף קטן (א) ,רשאי מוסד להקל את תנאי הקבלה לשם ק ידום הנגישות של מועמדים מקבוצות אוכלוסייה מסוימות ,לרבות מטעמים של רקע חברתי-כלכלי. הרישום ללימודים יהיה תמורת דמי רישום אחידים שלא יעלו על 350שקלים חדשים; הסכום האמור בסעיף זה יהיה צמוד למדד המחירים לצרכן שמפרסמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה במועדים שיקבע השר בתקנות, ויפורסם על ידי המוסדות. ידי מועמד (א) מועמד ימציא למוסד ,לפי דרישת המוסד ,כל מסמך וכל נתון אחר הדרוש לשם הליך הרישום ללימודים והקבלה למוסד ,בכפוף להוראות סעיף (4ג). (ב) מוסד לא יעשה כל שימוש במסמכים ובנתונים האמורים בסעיף קטן (א) ,מלבד השימוש הנדרש בתהליך קבלתו של המועמד למוסד או שימוש אחר שהמועמד נתן לו את הסכמתו. 51 זכות בחירה של .12 תחום לימודים מועמד רשאי לבחור את תחום הלימודים שאליו יירשם על פי נטיותיו האישיות ותחומי הענין שלו ,בלי שיושמו בפניו סייגים ותנאי קבלה בניגוד להוראות חוק זה. תעודת סטודנט .13 מלגות .14 בחינות ועבודות .15 זכות להשעיית .16 מוסד או אגודת סטודנטים מטעמו לענין זה ,ינפיקו לכל סטודנט הלומד במוסד תעודת סטודנט ,שתשמש לזיהוי הסטודנט לצורך מימוש זכויותיו לפי חוק זה (בחוק זה – תעודת סטודנט). מ לגות המוענקות על ידי מוסד יחולקו לפי אמות מידה שיובאו לידיעת כלל הסטודנטים במוסד והמועמדים לאותו מוסד; בהענקת מלגות תינתן עדיפות לחלוקת מלגות סיוע על בסיס חברתי-כלכלי והישגים אקדמיים ולחלוקת מלגות הצטיינות; אין בהוראות סעיף זה כדי למנוע חלוקת מלגות לפי אמות מידה אחרות. (א) מוסד יפרסם את מועדיה של כל בחינה מסכמת בקורסים השונים (בסעיף זה – בחינה) בסמוך למועד הרישום לקורסים; כל שינוי במועד בחינה יובא לידיעת הסטודנטים. (ב) סטודנט לתואר ראשון זכאי להיבחן בכל בחינה ,לרבות בחינות בקורסי יסוד ,בשנה שבה נלמד הקורס ,בשני מועדים שקבע המוסד ,ללא קשר לרמת הישגיו בבחינות הקודמות באותם תנאים וללא פגיעה בזכויותיו של הסטודנט ,וזאת בהתאם לנוהלי המוסד ,לרבות לענין אופן הרישום לבחינה והציון הקובע. מוסד יאפשר לסטודנט לעיין בכל מחברת בחינה שנבחן בה ובכל עבודה (ג) מסכמת בקורס שהגיש לאחר בדיקתן ופרסום הציונים שלהן ,וכן רשאי הוא לקבל העתק מהן ,בתמורה לעלות העותק. (ד) סטודנט זכאי לערער על ציון של בחינה או עבודה ,כאמור בסעיף קטן (ג) ,ובלבד שעיין בבחינה או בעבודה טרם הגשת הערעור. הלימודים סטודנט זכאי להשעות את לימודיו לתואר הראשון לתקופה שלא תעלה על שתי שנות לימודים ,בלי שתקופה זו תימנה לו במנין שנות לימודיו לתואר; אופן הודעת הסטודנט על השעיית הלימודים יהיה בהתאם לנוהלי המוסד לענין זה. כללי התנהגות ותקנון משמעת .17 מוסד יקבע ויפרסם ,בכפוף להוראות חוק זה ,כללי התנהגות המתייחסים להתנהגות מועמדים וסטודנטים בקשר עם לימודיהם במוסד ,לרבות בזמן הלימודים ובתחומי המוסד ,ובכלל זה במעונות הסטודנטים ,ובהם תקנון משמעת והעונשים הצפויים בשל הפרת הכללים הקבועים בו (בפרק זה – עבירות משמעת). 52 ועדת משמעת .18 וועדת ערעורים מוסד יקים ועדת משמעת וועדת ערעורים ,לדיון בעבירות משמעת ,ויפרסם את הרכבן; ועדת הערעורים תורכב מנציגי סגל ההוראה ומנציגי אגודת הסטודנטים באותו מוסד ,ואם אין במוסד אגודת סטודנטים – מנציגי הסטודנטים. הליכים .19 (א) ועדת משמעת או ועדת ערעורים לא תתכנס ללא השתתפות הסטודנט משמעתיים ,זכות שענינו נדון בפניהן ,אלא אם כן ויתר על כך מראש או הוזמן לדיון בענינו ולא טיעון וזכות ערעור הופיע ללא הצדק סביר. (ב) לא יורשע מועמד או סטודנט בעבירת משמעת אלא לאחר שניתנה לו הזדמנות להשמיע את טענותיו ,בהתאם לנוהלי המוסד ,ולא יורחק מהלימודים אלא אם כן ניתנה לו הזדמנות להשמיע את טענותיו בפני ועדת משמעת וזכות לערער על החלטתה בפני ועדת ערעורים. פרק ד' :אגודת הסטודנטים במוסד בחירות לאגודת .20 הסטודנטים מוסד יאפשר לקיים בחירות לאגודת הסטודנטים במוסד במועד שייקבע, בתיאום עם הנהלת המוסד. תקנון אגודת הסטודנטים .21 נציב קבילות .22 אגודת הסטודנטים תפעל לפי תקנון אגודת הסטודנטים שיפורסם לכלל הסטודנטים במוסד ,ויעמוד לעיון במשרדי אגודת הסטודנטים. פרק ה' :נציב קבילות סטודנטים סטודנטים בכל מוסד יהיה נציב קבילות סטודנטים; כל מועמד וכל סטודנט במוסד רשאי להגיש תלונה לנציב קבילות הסטודנטים או לגוף אחר במוסד המוסמך לברר תלונות (בסעיף זה – הנציב) ,אם סבר שנפגעו זכויותיו לפי חוק זה, לרבות במסגרת הליך משמעתי לפי פרק ד' ,או שלא זכה ליחס ראוי מצד הסגל האקדמי או המינהלי במוסד; הנציב יבדוק ויברר כל תלונה שקיבל וישיב למתלונן ,ורשאי הוא להעביר את המלצותיו בענין התלונה לכל גורם מוסמך במוסד ,כן ידווח הנציב לראש המוסד ,מדי שנה ,על פעולותיו לבירור התלונות באותה שנה. פרק ו' :הוראות שונות שמירת דינים .23 אין בהוראות חוק זה כדי לגרוע מהוראות כל דין ,לרבות הוראות חוק שוויון אנשים עם מוגבלות ,התשנ"ח.21998- 2ס"ח התשנ"ח ,עמ' .152 53 ביצוע ותקנות .24 תיקון חוק .25 השר ממונה על ביצוע חוק זה והוא רשאי להתקין תקנות בכל הנוגע לביצועו, ובלבד שתקנות לענין מוסדות שבפיקוח משרד התעשיה המסחר והתעסוקה יותקנו בהסכמת שר התעשיה המסחר והתעסוקה. המועצה להשכלה בחוק המועצה להשכלה גבוהה ,התשי"ח– ,31958בסעיף 25א ,בסופו יבוא, "לרבות לענין קבלה לעבודה ,דירוג העובד ודרגתו ושכר ותנאי עבודה". גבוהה [מס' ]15 תיקון פקודת מס .26 בפקודת מס הכנסה– 4 הכנסה [מס' ]156 ( )1 בסעיף 40ג – (א) במקום סעיף קטן (א) יבוא: "(א) בחישוב המס של יחיד תושב ישראל (בסעיף זה – יחיד) תובא בחשבון נקודת זיכוי אחת אם הוא זכאי לקבל תואר אקדמי ראשון ומחצית נקודת זיכוי אם הוא זכאי לקבל תואר אקדמי שני ,ממוסד להשכלה גבוהה;". (ב) בסעיף קטן (ב) ,במקום "מחצית נקודת זיכוי כאמור בסעיף זה" יבוא "נקודת זיכוי אחת או מחצית נקודת זיכוי כאמור בסעיף זה ,לפי הענין;", (ג) בסעיף קטן (ג) ,במקום "מחצית נקודת זיכוי" יבוא "נקודת זיכוי אחת" ,ובמקום "ובעבור" יבוא "ומחצית נקודת זיכוי כאמור בסעיף זה בעבור"; (ד) בסעיף קטן (ד) – ( )1בפסקה ( ,)1במקום "מחצית נקודת זיכוי ,בחמש שנות מס" יבוא "נקודת זיכוי אחת ,בשלוש שנות מס ,ומחצית נקודת זיכוי ,בשתי שנות מס"; ( )2בפסקה ( ,)2במקום "מחצית נקודת זיכוי כאמור בפסקה ( ")1יבוא "נקודת זיכוי אחת"; (ה) בסעיף קטן (ה) ,במקום "מחצית נקודת זיכוי כאמור בסעיף זה" יבוא "נקודת זיכוי אחת או מחצית נקודת זיכוי כאמור בסעיף זה ,לפי הענין;", 3ס"ח התשי"ח ,עמ' ;191התשס"ו ,עמ' .322 4דיני מדינת ישראל ,נוסח חדש ,6עמ' ;120ס"ח התשס"ז ,עמ' .143 54 ( )2 בסעיף 40ה ,במקום הסיפה החל במילים "למחצית נקודת זיכוי" יבוא "לבחור אם יובאו בחשבון בחישוב המס שלו נקודת זיכוי אחת או מחצית נקודת זיכוי ,לפי הענין ,לפי סעיף 40ג או מחצית נקודת זיכוי לפי סעיף 40ד.". תחילה .27 (א) תחילתו של חוק זה ,למעט סעיף ,26ביום י"ח באלול התשס"ז (1 בספטמבר .)2007 (ב) תחילתם של סעיפים 40ג ו40-ה לפקודת מס הכנסה ,כנוסחם בסעיף 26 לחוק זה ,לגבי יחיד שסיים לימודיו לתואר אקדמי ראשון או לתואר אקדמי שלישי ברפואה ,ברפואת שיניים או במסלול לימודים ישיר לתואר שלישי, בשנת המס .2007 אהוד אולמרט ראש הממשלה יולי תמיר שרת החינוך דליה איציק דליה איציק ממלאת מקום נשיא המדינה יושבת ראש הכנסת 55 זכויות סטודנטיות בהריון ובחופשת לידה כללי א .הגדרות א" .1סטודנט" – הגדרה סטודנט כפי שמוגדר בחוק זכויות הסטודנט (התשס"ז – )2007 א .2סטודנט/ית זכאי/ית – הגדרה סטודנטית בשמירת הריון או בטיפולי פוריות 21ימים ומעלה במהלך סמסטר. סטודנט או סטודנטית בחופשת לידה או אימוץ /משמורת 21ימים ומעלה במהלך סמסטר. א .3עבודה ,עבודה סמינריונית ,פרויקט רפראט. היריון ,שמירת הריון וטיפולי פוריות. א .היעדרות משיעורים א" .1סטודנטית זכאית" זכאית להעדר מ 30% -מכלל השיעורים בכל קורס בו חלה חובת נוכחות. א .2אם ההיעדרות עלתה על 30%תינתן לסטודנטית האפשרות לבטל את הקורס ולחזור עליו. ב .מטלות ב" .1סטודנטית זכאית" אשר לא הגישה מטלות במועדים שנקבעו כי אלה חלו בתקופת היותה לפני אישור רפואי ,בשמירת הריון או טיפולי פוריות רשאית להגיש את המטלות או מטלות חלופיות בהתאם להחלטת המרצה ,ובתאום עימו ,באיחור של 7שבועות מתום תקופת היותה "סטודנטית זכאית" ובתיאום מול מינהל הסטודנטים. ג .מעבדות סדנאות ועבודה מעשית ג .1מעבדות ,סדנאות או עבודה מעשית שהתקיימו בתקופה בה הסטודנטית היתה בשמירת הריון או בטיפולי פוריות יושלמו בתאום עם המרצה בפרק זמן שייקבע על ידו ,בהתאם לאופי הדרישות בכל אחת מהמטלות הנ"ל .ראשי החוגים יפעלו לקביעת נהלים בעניין זה וידאגו לפרסמם. ג .2אם לדעת המרצה לא ניתן להשלים את הדרישות בפעילויות הללו ללא נוכחות ,יהיה על הסטודנטית להשתתף בהן שוב בסמסטר הקרוב בו יוצעו. ד .בחינות ד .1סטודנטית בהריון שמצבה לא מאפשר נוכחות בבחינה ,תבחן במועד אחר במסגרת המועדים המקובלים (הסטודנטית תידרש להמציא אישור רפואי) ובתאום מול מינהל הסטודנטים. ד" .2סטודנטית זכאית" (הנמצאת בשמירת היריון או בטיפולי פוריות) תהא זכאית להיבחן במקצועות בהם לא נבחנה בגין מצבה ,במועדי הבחינות המקובלים במוסד (מועד ב ,ג וכדומה). 56 ד" .3סטודנטית זכאית" (הנמצאת בשמירת הריון או בטיפולי פוריות) שנעדרה מבחינה של קורס המהווה "דרישה מוקדמת" לקורס אחר ,או לשנת לימודים מתקדמת ,זכאית ללמוד "על תנאי" בקורס המתקדם או בשנה המתקדמת. ד .4לסטודנטיות בהריון אישור ליציאה חריגה לשירותים במהלך הבחינה. ד .5לסטודנטיות בהריון תינתן תוספת זמן בבחינה של 30דקות. חופשת לידה וחופשה בגין אימוץ א .היעדרות משיעורים א" .1סטודנטית זכאית" זכאית להעדר מ 30% -מכלל השיעורים בכל קורס בו חלה חובת נוכחות. א .2אם ההיעדרות עלתה על 30%תינתן לסטודנטית האפשרות לבטל את הקורס ולחזור עליו. ב .מטלות ב" .1סטודנטית זכאית" רשאית להגיש מטלות שניתנו בסמסטר בו ילדה (ומועד הגשתן לאחר הלידה) ,או מטלות חלופיות בהתאם להחלטת המרצה ,באיחור של 7שבועות מהמועד האחרון שניתן להגשת המטלות או מתום תקופת היותה "סטודנטית זכאית" (המאוחר מבין השניים) .עבור הגשת המטלות במועד החדש שנקבע לא יגבה תשלום נוסף וזאת בתאום עם מינהל הסטודנטים. ג .מעבדות סדנאות ועבודה מעשית ג .1מעבדות ,סדנאות או עבודה מעשית שהתקיימו בתקופה בה הסטודנטית היתה זכאית יושלמו בתאום עם המרצה בפרק זמן שייקבע על ידו ,בהתאם לאופי הדרישות בכל אחת מהמטלות הנ"ל .ראשי החוגים יפעלו לקביעת נהלים בעניים זה וידאגו לפרסמם. ג .2אם לדעת המרצה לא ניתן להשלים את הדרישות בפעילויות הללו ללא נוכחות ,יהיה על הסטודנטית להשתתף בהן שוב בסמסטר הקרוב בו יוצעו. ד .בחינות ד" .1סטודנטית זכאית" רשאית להעדר מבחינות לתקופה של עד 14שבועות מיום הלידה והיא זכאית להיבחן במקצועות בהן לא נבחנה בתקופה הנ"ל ,במועדי הבחינות המקובלים. ד .2סטודנטית זכאית שנמצאת בחופשת לידה ונעדרה מבחינה של קורס המהווה "דרישה מוקדמת לקורס אחר ,או לשנת לימודים מתקדמת ,זכאית ללמוד "על תנאי" בקורס המתקדם או בשנה המתקדמת .בתיאום מול מינהל הסטודנטים. ה .ביטול קורס או דחייתו ה" .1סטודנטית זכאית" תהא רשאית לבטל קורס/ים גם לאחר המועד האחרון לביטול ובתנאי שטרם נבחנה ,ותוכל להירשם מחדש ללא תשלום נוסף ובתיאום מול מינהל הסטדונטים. 57 ו .הקפאת לימודים/הפסקת לימודים ו" .1סטודנטית זכאית" רשאית להקפיא את לימודיה (לבצע הפסקת לימודים לתקופה מוגבלת) לפני מועד הבחינות רטרואקטיבית לסמסטר בו ילדה ,ולשמור את זכותה להירשם מחדש ללא תשלום ובלבד שהלימודים לא ידחו מעבר לשנתיים. ז .בן או בת הזוג לסטודנטית זכאית ז .1בן או בת הזוג לסטודנטית זכאית יהיו זכאים לחופשה בת שבוע מהלימודים. ז .2בן או בת הזוג לסטודנטית זכאית יהיו זכאים למועד בחינה נוסף אם לא השתפו בבחינה שמועד עריכתה היה במהלך שלושה שבועות מיום הלידה. מועד סיום התואר א .מועד סיום התואר יוארך בהתאם למשך תקופות ההיעדרות המותרות ,ללא תשלום תקורה ,עד לשנה מהמועד המקובל לסיום התואר. פרסים ומענקי הצטיינות א .פרסים ,מלגות ומענקי הצטיינות מהמוסד אשר מבוססים על ציונים ועל משך תקופת סיום הלימודים יחושבו לסטודנטית יולדת תוך הפחתת תקופת חופשת הלידה אותה ניצלה בפועל. כרטיסי צילום א" .סטודנטית זכאית" תהא זכאית לצילומים בגין היעדרויותיה עד לתקרה של 40צילומים ליום היעדרות -נהלי טיפול א .המוסד ימנה רכז לטיפול בסטודנטיות/ים זכאיות/ים – ר' מינהל תפעול אקדמי/רכז נגישות. ב .אישורים על שמירת הריון ,טיפולי הפריה ,לידה ואימוץ ימסרו לרכז תוך שבועיים מתחילה התקופה הרלוונטית הסטודנטיות/ים יצרפו את רשימת הקורסים ,המעבדות\ הסדנאות ,העבודה המעשית שהם משתתפים בהם. ג .הרכז יהיה אחראי להעביר את האישורים הנדרשים למרצים מבלי לחשוף את האישורים הרפואיים. ד .הרכז יטפל בתלונות של סטודנטיות זכאיות שלדעתן זכויותיהן אינן ממומשות. סטודנטיות זכאיות תוכלנה להגיש ערעור על החלטה לסמנכ"ל למינהל אקדמי ,רק לאחר שפנו לרכז וקיבלו את תשובתו. 58 אמנת הסטודנט המשרת במילואים בין המוסדות להשכלה גבוהה לבין אגודות הסטודנטים כללי מערך המילואים מהווה מאז קום המדינה חלק מרכזי בחוסנו של צה"ל ובחוסנה של מדינת ישראל. מערך המילואים הנו מרכיב הכרחי בלחימה ובתעסוקות הביטחון השוטף .למערך המילואים חשיבות חברתית וערכית שאיננה נופלת מתרומתו לעוצמה הצבאית של צה"ל. מבין המשרתים במילואים בולטים סטודנטים רבים ,הממלאים תפקידים חיוניים בכל רמות הפיקוד ובמסגרות השונות בצה"ל .חלק גדול מעול המילואים נופל על הסטודנטים המצויים בחוד החנית של הכוחות הלוחמים ומסייעי הלחימה ,בשדה ובעורף. סטודנט המשרת במילואים עומד בפני נטל קשה ומכביד .ככל אזרח ,נקרע הסטודנט מעולמו האזרחי ומשגרת חייו והוא חשוף לסיכון פיזי ולקושי שבשירות המילואים .מעבר לכך ניצב הסטודנט בפני קושי מיוחד כאשר הוא נתבע למשאבי נפש וזמן תוך התנתקות ,לעיתים לאורך ימים ,ממסגרת לימודיו והכשרתו המקצועית ,דבר המעמיד בסכנה את הצלחתו בלימודים ואת עתידו. באמנה זו מבטאים המוסדות להשכלה גבוהה ואגודות הסטודנטים את התודה ,את ההוקרה ,את ההערכה ואת המחויבות לסטודנטים הרבים העושים למען בטחון המדינה ולהגנה על אזרחיה. אנו ,הנהלות המוסדות להשכלה גבוהה ,הסגל האקדמאי והמנהלי שלהם וכן אגודות הסטודנטים, מתחייבים באמנה זו לעשות את כל שניתן כדי להקטין ,ככל האפשר את הנזק הנגרם לסטודנט עקב שירותו במילואים .אנו מתחייבים לדאוג לשיפור מעמד הסטודנטים המשרתים במילואים ולרווחתם. המוסדות להשכלה גבוהה ואגודות הסטודנטים יפעלו להקל על הסטודנט את השתלבותו המחודשת במסגרת הלימודים ויפעלו לסייע לסטודנט להשלים את הדרישות האקדמיות והמקצועיות לקראת סיום לימודיו. נוהלי ההקלות וההטבות לסטודנטים המשרתים במילואים ,כפי שיפורטו להלן ,מחייבים את המוסדות להשכלה גבוהה ומבטאים את כוונת האמנה והם חלק בלתי נפרד ממנה. הנהלות המוסדות להשכלה גבוהה ,ואגודות הסטודנטים מתחייבים לשתף פעולה ביניהם לשם הבטחת מימושם של ההסדרים המפורטים להלן וכל צעד אחר שעליו יוסכם ביניהם לצורך הטיפול בסטודנטים המשרתים במילואים. א" .שירות במילואים" -הגדרה שרות במילואים ייחשב ,לצורך כללים אלה ,שרות של לפחות 14יום רצופים ,או שרות של מס' רב של ימים מצטברים ,אלא אם נקבע אחרת בסעיף מסוים. ב .קבלת זימון למילואים ב .1סטודנט המקבל זימון למילואים לתקופה העולה על 14יום יודיע למזכירות החוג/מחלקה בו הוא לומד ולדיקנאט הסטודנטים ,לפי נוהלי כל מוסד ,על יציאתו לשירות מילואים ,לפחות 14יום לפני מועד צאתו למילואים .בהודעתו יציין הסטודנט נושאים מיוחדים אשר לדעתו יזדקק לסיוע. ב .2הודעה זאת נדרשת על מנת שניתן יהיה להיערך מבעוד מועד למתן השירותים הנדרשים עם חזרתו משירות המילואים. 59 ג. בקשה לדחיית/קיצור שרות )פניה לולת"ם( ג .1סטודנט המבקש להגיש בקשה לדחיית/קיצור שרות המילואים יגיש את הבקשה לולת"ם באמצעות דיקאן הסטודנטים במוסד בו הוא לומד .הגשת הבקשה (לרבות הטפסים הנדרשים ,המועדים וכו') יהיו לפי הנוהלים המקובלים לגבי ולת"ם,לרבות לוח זמנים. ג .2במידת הצורך יינתן לסטודנט סיוע ,על-ידי דיקאן הסטודנטים ,במילוי הטפסים והגשת הבקשה. ג.3 ערעור על החלטות ולת"ם יוגש באמצעות דיקאן הסטודנטים. ג.4 דיקאנט הסטודנטים יקיים מנגנון סיוע לסטודנט בטיפול בהגשת בקשות לולת"ם. בחינות ,עבודות ,מעבדות א .בחינות סוף סמסטר סטודנט שנעדר עקב שירות מילואים ממועד בחינה א' או מועד בחינה ב' זכאי למועד בחינה נוסף. מי ששרת 14ימים רצופים או 21ימים ומעלה (מצטבר) בתקופת הלימודים זכאי למועד בחינה נוסף. מי ששרת 4ימים ומעלה בתקופת הבחינות או בשבועיים לפניהם זכאי להבחן במועד בחינה נוסף, בכל בחינה שתתקיים בטווח מספר ימים מתום שירותו לפי הנוסחה כלהלן: מספר ימי מילואים כפול 0.8 מועד הבחינה הנוסף יינתן במועד מוקדם ככל שניתן. הזכאות להיבחן במועד נוסף יכול שתינתן בסמסטר העוקב או עם קבוצת סטודנטים אחרת. סטודנט שהפסיד בחנים ו/או בחינות אמצע סמסטר ו/או בחינות במהלך הסמסטר בקורס מסוים ואשר נכללים בקביעת הציון הסופי בקורס ,יהיה זכאי ,להיבחן במועד מיוחד ו/או לקבל חלופה אחרת במקום ,כגון :הגשת עבודה וכד'. מועד בחינה נוסף יהיה מועד מיוחד ולא מועד ג' הניתן בסמסטר העוקב ,למעט במקרה בו בחר הסטודנט בכך. ב .עבודות ותרגילים ב.1 סמסטר או כל מטלה לימודית אחרת שעל הסטודנט להגיש במסגרת לימודיו. ב .2סטודנט השוהה בשירות מילואים או חזר 7-14ימים משירות מילואים לפני מועד הגשת עבודה יוכל להגישה במועד מאוחר יותר ,או לקבל פטור מהגשתה ,או להגיש עבודה חלופית וזאת בתאום עם מורה הקורס ,על-פי נוהלי המוסד ובהתאם למהות והיקף העבודה. ג .הפסד קורס ,מעבדות ,סמינריונים ,סדנאות וקורסי הכשרה מעשית סטודנט אשר נבצר ממנו להשתתף במעבדות /סמינריונים /סדנאות /קורסי הכשרה מעשית עקב שירות מילואים ,יוכל להשלים את שהחסיר במועד מאוחר יותר ,או לקבל פטור מהשתתפות, וזאת בהתאם למהות לקורס ובתיאום עם מורה הקורס. 60 סיוע בהשלמת לימודים א .עזרה בהשלמת חומר לימודים סטודנט לאחר שירות מילואים רשאי לפנות אל מורה המקצוע בבקשה לקבל עזרה בהשלמת חומר הלימודים שהפסיד בתקופת שירות המילואים. ב .שיעורי עזר סטודנט לאחר שירות מילואים זכאי לקבל הדרכה ,חונכות ,או שיעורי עזר להשלמת החומר החסר .שיעורי העזר ו/או החונכות יינתנו על-ידי לשכת הדיקן או מאגודת הסטודנטים (בהתאם לסידור בכל מוסד). מספר שעות העזר או החונכות ייגזר ממספר ימי השירות במילואים ומספר ימי הלימודים אותם הפסיד הסטודנט. סיוע אחר א .תלושי צילום סטודנט ששרת במילואים זכאי לקבל תלושי צילום ,לפי המפתח להלן: א 40 .1תלושי צילום עבור כל יום של שירות במילואים א .2או - 5תלושי צילום עבור כל שעת הרצאה ממנה נבצר מהסטודנט להיות נוכח בגין שירות מילואים. לחילופין – באותם מוסדות בהם יונהג שירות תקצירי הרצאות ו/או צילומי הרצאות ,יהיה הסטודנט זכאי לקבלם במקום תלושי הצילום. ב .צילומי חומרי לימוד סטודנט ששרת במילואים יקבל ,ללא תשלום ,כל חומר (תקצירים ,תרגילים וחומרי לימוד אחרים) שחולק לסטודנטים במהלך הקורס בעת ששהה במילואים. ג .תקצירי הרצאות סטודנט ששרת במילואים יקבל ללא תשלום ,תקצירי שיעורים מהם נבצר ממנו להשתתף עקב השרות במילואים ,זאת במידה ואלה קיימים. אגודות הסטודנטים יפעלו להכנת מאגר תקצירי הרצאות /סיכומי שיעור (בקורסי מבואות שיעשו ע"י סטודנטים מצטיינים. ובקורסים מרכזיים) המוסדות ,בתאום עם אגודת הסטודנטים יפעלו במשותף לעידוד סטודנטים לסייע בבניית מאגר תקצירי ההרצאות. ד .הקלטות של שיעורים פרונטליים סטודנט ששרת במילואים יקבל ,ללא תשלום ,קלטת שיעורים מהם נבצר ממנו להשתתף עקב השרות במילואים ,זאת במידה ואלה קיימות. המוסדות יפעלו ,ככל הניתן ,להכנת מאגר קלטות (אודיו ווידאו) של הרצאות בקורסי מבואות וקורסים מרכזיים.המוסדות ,בתאום עם אגודת הסטודנטים יפעלו במשותף לעידוד סטודנטים לסייע בבניית מאגר הקלטות. 61 ה .ספריות– השאלת ספרים סטודנט ששירת במילואים יזכה לעדיפות בהשאלת ספרים בספרייה ,בתקופה הסמוכה לחזרתו מהשירות .כן יוכל להשאיל ספרים מעבר למכסה הרגילה של כמות ספרים שניתן להשאיל בכל השאלה. תשלומים א .פטור מתשלום עבור חומר לימודי ,שיעורי עזר ומעבדות סטודנט ששרת במילואים פטור מתשלום עבור: א .1כל חומר לימודי ,לרבות תקצירי וקלטות הרצאות שניתנו לו. א .2שיעורי עזר. א.3 השלמת מעבדות ,סמינריונים ,סדנאות וקורסי הכשרה מעשית. ב .פטור משכר לימוד נוסף סטודנט ששירת במילואים 12יום או יותר במהלך סמסטר ,ובשל כך הפסיק לימודיו בקורס ונאלץ להירשם לקורס מחדש לא יחויב בשכר לימוד נוסף .לעניין זה רשאי הסטודנט להודיע על הפסקת לימודיו בקורס עד שבוע ימים לפני מועד הבחינה. הליך ההודעה על הפסקת הלימודים בקורס יהיה על-פי נוהלי המוסד. הוראות אחרות א. היעדרות מבחינה של קורס המהווה" דרישה מוקדמת" א .1סטודנט שנעדר ,עקב שירות מילואים ,מבחינה של קורס המהווה "דרישה מוקדמת" לשנה לימודים מתקדמת ,לקורס אחר או לתואר מתקדם ,זכאי ללמוד "על תנאי" בקורס המתקדם או בלימודי התואר המתקדם. א .2סטודנט שנאלץ ,עקב שירות מילואים ,להפסיק לימודיו בקורס המהווה "דרישה מוקדמת" לשנת לימודים מתקדמת או לקורס אחר זכאי ללמוד "על תנאי" בקורס המתקדם. א.3 אישור ללמוד על תנאי מותנה באפשרות האקדמית של דרישות הקורס המתקדם. ב .רישום לקורסים ב.1 שירות במילואים לא ייפגע ברישום לקורסים. ב .2סטודנט יודיע למזכירות התלמידים ,לפני צאתו לשרות מילואים ,על בקשותיו לרישום לקורסים שונים .מזכירות התלמידים תאפשר לסטודנט היוצא למילואים רישום מוקדם. ב .3מזכירות התלמידים תיערך ,ככל שיידרש ,למניעת מצב ששירות מילואים יפגע בהליך הרישום של סטודנט לקורסים או יצמצם את מרחב אפשרויות הבחירה שלו יחסית לסטודנט שלא שרת במילואים בעת הרישום לקורסים .מזכירות התלמידים תשאיר מספר מקומות פנויים לסטודנטים במילואים. 62 סיוע א .מלגות סטודנט ששירת במילואים יהיה זכאי לנקודות זכות לצורך בחינת זכאותו לקבלת מלגה. ב .מעונות סטודנט ששירת במילואים יהיה זכאי לנקודות זכות לצורך בחינת זכאותו לקבלת מעונות. דיקנאט הסטודנטים הטיפול בסטודנטים במילואים ירוכז אצל דיקאן הסטודנטים או בגוף מרכזי אחר במוסד שאיננו יחידת הוראה. סטודנט המבקש לממש זכאותו לשרות כלשהו בגין שירותו במילואים יפנה לדיקאן הסטודנטים למימוש קבלת השרות. ההחלטה בדבר מתן שרות או תנאים מיוחדים לסטודנט ששרת במילואים תהיה בידי דיקאן הסטודנטים אשר יתייעץ ,במידת הצורך ולפי שיקול דעתו ,במחלקות האקדמיות השונות. ערעור על החלטות מרצה ,מזכירות חוג/מחלקה בעניינו של סטודנט ששרת במילואים תעשה על-ידי פניה לדיקאן הסטודנטים. דיקאן הסטודנטים ייתן סיוע בטיפול בתביעה לתגמולי מילואים מהביטוח הלאומי ,בהתאם לנוהלי המוסד לביטוח לאומי. נציב קבילות בכל מוסד להשכלה גבוהה יהיה נציב קבילות לסטודנטים המשרתים במילואים. סטודנט ששרת במילואים זכאי לפנות לנציב הקבילות אם עניינו לא טופל לדעתו כראוי ולא זכה למענה אחרי שהגיש ערעור. פרסום א .מוסד להשכלה גבוהה יפרסם בכל שנה בשנתון /ידיעון את הכללים והדרכים לקבלת השירותים המיוחדים להם זכאים סטודנטים המשרתים במילואים. ב .מוסד להשכלה גבוהה ימסור לסטודנט היוצא למילואים מסמך המפרט את השירותים להם הוא זכאי והנהלים לקבלתם. ג .ראש מוסד יביא לידיעת כל חברי הסגל האקדמי והמינהלי את עיקרי מסמך זה ורוח הגישה המתחשבת בסטודנטים במשרתים במילואים. 63
© Copyright 2025