‫הערכות לקראת שנת המס‬
‫‪ 2015‬וסגירת ‪2014‬‬
‫מדריך לחשב השכר‬
‫אזרד יורם –יועץ מס ופרישה ושכר‬
‫הרב קוק ‪ 8‬ירושלים‬
‫טלפון ‪02-5357477‬‬
‫‪www.poresh.co.il‬‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫נושא המצגת‪ -‬סיום ‪ 2014‬התחלה ‪2015‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫תלוש ‪- 12/14‬משמעות‬
‫חישוביים שנתיים ‪-‬תשלומים חד שנתיים‬
‫הערכות לעניין הפקדות לפנסיה ‪,‬קרן השתלמות‬
‫התאמת ספרי החשבונות‬
‫התאמה לטופס ‪126‬‬
‫השוואה בין יעודה לעתודה‬
‫שינויים במס הכנסה ‪2015 -‬‬
‫שינויים ביטוח לאומי ‪2015 -‬‬
‫שינויים פנסיה חובה ‪2015 -‬‬
‫טופס ‪ 101‬אלקטרוני‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫תלוש ‪ - 12/2014‬משמעות‬
‫‪‬תלוש שכר ‪ 12/14‬מהווה את הבסיס לטופס ‪106‬‬
‫‪‬הזדמנות לבצע תיקונים או שינויים בנושא מיסוי‬
‫‪,‬ביטוח לאומי ‪,‬פנסיה ‪,‬היות ומדובר בחישוב שנתי‬
‫מצטבר האחרון באותה שנת מס‬
‫‪‬לבדוק זקיפת שווי ‪-‬לא יתכן צבירה של שווי שלילי‬
‫בסוף ‪ ( 2014‬שווי רכב ‪,‬שווי נייד ‪,‬שווי הלוואות)‬
‫‪‬במידה ויש לשלם מענקים חד שנתיים ‪-‬מומלץ‬
‫בחודש ‪ 12‬בגלל הפריסה‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫המשך בדיקות תלוש ‪12/2014‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫נקודות זיכוי ‪ -‬לבדוק שאכן תקין‬
‫זכר ‪/‬נקבה‪ -‬לעיתים יש חוסר התאמה בגלל הקמה שגויה‬
‫הזדמנות לתקן רטרו מתחילת שנת המס‬
‫מספר ילדים תקין?‬
‫תאריכי לידה ‪-‬עבור גבר משמעותי לעניין פעוט‬
‫גילום שכר‬
‫שווי ‪-‬בדיקת סבירות ‪,‬שווי נייד התאמה לפי חשבונות ולא‬
‫לפי תקרה‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫פעולות לסגירת השנה‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫הוצאות שכר – חלק חשוב מאוד במאזן השנתי לכן צריך‬
‫לבצע התאמות בספרי הנהלת חשבונות כדלקמן‪:‬‬
‫התאמה של חשבונות השכר בהנהלת חשבונות‬
‫בדיקת חו"ז מס הכנסה‬
‫בדיקת חו"ז ביטוח לאומי‬
‫בדיקת חו"ז מפרעות לעובדים‬
‫בדיקות אלו מתבצעות עוד לפני סגירת שכר ‪ 12‬על מנת‬
‫לבצע תיקונים בתלוש השכר האחרון של השנה‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫בדיקת ההתחייבות לפיצויים‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫יש לבצע השוואה בין היעודה לעתודה לפיצויים‬
‫מהי יעודה – יתרת הכספים המופיע היום לכל עובד‬
‫חלק פיצויים בקופה בה הוא חוסך‬
‫מהי עתודה – החישוב האמיתי לפיצויים ליום‬
‫ההתאמה לפי משכורת אחרונה ‪ X‬תקופת עבודתו‬
‫תוצאות ההתאמה – איזון בין יעודה לעתודה‬
‫ובמידת הצורך ביצוע הפקדות להשלמה‬
‫מדוע זה קורה ? גידול בגובה השכר לפיצויים‬
‫פחות משמעותי – בסעיף ‪14‬‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫בדיקת ההפרשות לחופשה‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫כידוע במאזן החברה יש משמעות לגובה ההפרשה‬
‫לחופשה בדו"ח רווח והפסד‬
‫ככול וההפרשה גבוהה יותר הרווח הנקי נמוך יותר‬
‫לכן בחברות בהם העובדים והמנהלים מתוגמלים‬
‫על פי רווח יש משמעות רבה לסעיף זה‬
‫יש לבצע התאמה ‪,‬ובמקרים מסוימים להורות‬
‫לעובדים לנצל חופשה עד סוף שנת המס‬
‫במקרים חמורים יותר – יש מעסקים שמוחקים‬
‫חופשה מעל תקרה ( שנתיים ‪ +‬שוטף)‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫התאמת ספרי החברה לטופס ‪126‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫טופס ‪ 126‬הטופס המדווח לרשות המיסים על‬
‫הכנסות של כלל העובדים שעבדו במהלך שנת‬
‫המס אצל אותו תיק ניכויים‬
‫הטופס חייב להיות מותאם לסך ההוצאות בספרי‬
‫הנהלת חשבונות‬
‫כל חודש נרשמת פקודת משכורת בספרים‬
‫ובסוף השנה הספרים חייבים להתאים לשכר‬
‫נייר זה מתבצע כבר בחודש ‪12‬‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫פתיחת שנת המס ‪2015‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫החתמת עובדים על טופס ‪ 101‬חדש‬
‫מספר חברות במשק עובדות באמצעות טופס‬
‫‪101‬אלקטרוני ‪.‬‬
‫חשוב להדריך את העובדים לגבי סעיף ה ‪,‬הכנסות‬
‫אחרות ( לא לדלג )‬
‫יש משמעות רבה לעניין ילדים גם לגבר ובמיוחד לאישה‬
‫לפי אישור מס הכנסה ניתן להשתמש בתיאומי המס של‬
‫שנת ‪ 2014‬עד סוף ‪2/2015‬‬
‫מי שעובד בעבודה נוספת מומלץ להוסיף לטופס גם‬
‫תיאום ביטוח לאומי ב‪.‬ל ‪644‬‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫מס הכנסה‪2015-‬‬
‫‪‬‬
‫אין שינויים בשיעורי המס השולי ‪ -‬נשארים באותם שיעורי‬
‫מס‬
‫‪ ‬יש שינוי רק במדרגות המס‪ -‬הצמדה למדד‬
‫‪ ‬יש עדכוני תקרות ‪2015 -‬‬
‫‪ ‬הכוונה להגדיל את המס השולי בוטלה‬
‫‪ ‬שייעורי מס הכנסה בשנת ‪ 2014‬זהים לשיעורי המס‬
‫בשנת ‪ 2015‬למעט תקרות ההכנסה וסכום נקודות הזיכוי‬
‫אשר יתואמו לפי שיעור עליית המדד בשנת ‪.2014‬‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫מדרגות ‪ 2015‬שנתיות‪ -‬ללא שינוי‬
‫מי‬
‫עד‬
‫שיעור המס‬
‫מס מדרגה‬
‫מס מצטבר‬
‫‪0‬‬
‫‪62,400‬‬
‫‪10%‬‬
‫‪6240‬‬
‫‪6240‬‬
‫‪62,400‬‬
‫‪106,560‬‬
‫‪14%‬‬
‫‪6,182‬‬
‫‪12,392‬‬
‫‪106,560‬‬
‫‪168,000‬‬
‫‪21%‬‬
‫‪12,902‬‬
‫‪25,294‬‬
‫‪168,000‬‬
‫‪240,000‬‬
‫‪31%‬‬
‫‪22,320‬‬
‫‪47,614‬‬
‫‪240,000‬‬
‫‪501,960‬‬
‫‪34%‬‬
‫‪89,066‬‬
‫‪136,680‬‬
‫‪501,960‬‬
‫‪811,560‬‬
‫‪48%‬‬
‫‪148,608‬‬
‫‪285,288‬‬
‫‪811,560‬‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫‪50%‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫עדכון תקרות‪2015 -‬‬
‫תקרות‬
‫פרטים‬
‫‪₪ 2,616/ ₪ 218‬‬
‫ערך נקודת זיכוי ללא שינוי‬
‫לעומת ‪2014‬‬
‫פיצויים פטורים ‪ /‬סעיף ‪( )7(9‬א) ‪ / ₪ 12,360‬מוות – ‪24,720‬‬
‫קצבה מזכה – פטור ‪43.5%‬‬
‫‪ – 8,470‬פטור מרבי לחודש –‬
‫‪₪ 3,684‬‬
‫שכר מינימום‬
‫‪4,300‬‬
‫פטור עיוור נכה‬
‫מתנות לעובדים‬
‫תרומות – ‪35%‬‬
‫‪73,680/ ₪ 614,400‬‬
‫‪ ₪ 210‬ללא שינוי‬
‫מינימום – ‪9,304,000 / 190‬‬
‫הארכת תיאומי מס‬
‫• רשות המסים פרסמה חוזר בנושא הארכת תוקף‬
‫לאישורי תיאומי מס לשנת ‪.2015‬‬
‫• לפי החוזר‪ ,‬ניתנה גם השנה אורכה לאישורים על‬
‫תיאומי מס הכנסה‪ ,‬שתוקפם פג בתום שנת המס‬
‫‪.2014‬‬
‫• יודגש כי‪ ,‬בהתאם להנחיות רשות המסים‪ ,‬הארכת‬
‫תיאומי מס הינה עד לתאריך תשלום משכורת פברואר‬
‫‪ 2015‬ולא יאוחר מיום ‪.13.03.2015‬‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫תואר אקדמאי נקודות זיכוי‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫שינויים במתן הזיכוי – הרעה‬
‫מי שסיים ללמוד ב‪ – 2013 -‬מלא – עד ‪ 3‬שנים‬
‫תואר ראשון ‪ ,‬עד ‪ 2‬שנים תואר שני‬
‫מי שסיים ללמוד בשנת ‪ 2015, 2014‬יהיה זכאי‬
‫לתוספת נקודות זיכוי‪ /‬חצי נקודה למשך שנה אחת‬
‫בלבד‬
‫החל משנת ‪ – 2016‬אין יותר הטבה בסעיף זה‬
‫ניתן יהיה לבחור את המועד שנה לאחר התואר או‬
‫שנה לאחריה‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫ביטול נקודות זיכוי מס לרוב העובדים הזרים החל‬
‫מ‪1.1.15-‬‬
‫• לפי התקנות החדשות‪ ,‬החל משנת ‪ ,2015‬נקודות זיכוי‬
‫עבור "תושב ישראל" יינתנו אך ורק לעובד חוקי בתחום‬
‫הסיעוד‪.‬‬
‫• על אף זאת‪ ,‬תינתן חצי נקודת זיכוי‪ ,‬לפי סעיף‬
‫‪36‬א לפקודת מס הכנסה‪ ,‬לעובדות זרות‪ ,‬אף אם אינן‬
‫מועסקות בתחום הסיעוד‪.‬‬
‫• מהלך זה יגרום לתוספת מס שיחול על המעסיקים של‬
‫העובדים הזרים‪ ,‬אשר בדרך כלל משלמים לעובדים אלו‬
‫את השכר נטו‪ ,‬בסך של ‪ ₪ 5,886‬לשנה‪.‬‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫המשך ביטול נקודות זיכוי עובדים זרים‬
‫• לא ברור עדיין‪ ,‬עד כמה תחול שלילת נקודות הזיכוי‬
‫האמורה‪ ,‬על עובדים זרים אריתראים פליטים‪ ,‬אשר‬
‫השתקעו בישראל כ‪" -‬תושב ישראל"‪.‬‬
‫• בתנאי שהמעביד או העובד יוכיחו כי "מרכז החיים"‬
‫של הנ"ל הוא בישראל‪ ,‬בהתאם למבחני המשנה‬
‫שנקבעו בפסיקה ‪.‬‬
‫• קיימת בעיה מול מדינות שיש לישראל עימם אמנה‬
‫לכפל מס ‪-‬לא ברור האם גם לעובדים מאותן מדינות‬
‫יבוטלו נקודות הזיכוי‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫גילוי מרצון על חשבונות‪ ,‬נכסים‬
‫והכנסות שלא דווחו בישראל או בחו"ל‬
‫• ביום ‪ 7.9.2014‬פורסם הנוהל החדש לגילוי מרצון‬
‫של רשות המיסים בישראל‪.‬‬
‫• נוהל זה מאפשר הלבנת הון שחור שלא דווח ולא‬
‫שולמו בגינו מיסים עד היום‪.‬‬
‫• וזאת ללא נקיטת סנקציות פליליות כנגד המבקש‬
‫לתת גילוי מרצון על ההון השחור שצבר ולשלם את‬
‫המיסים החלים‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫מה היתרונות של הנוהל‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫יש אפשרות לבקש גילוי מרצון‬
‫ללא זיהוי פרטי המבקש‪.‬‬
‫וזאת באופן אנונימי ולא לחשוף את הפרטים‬
‫החשיפה מתבצעת רק לאחר שמגיעים להסכמה‬
‫עם פקיד השומה‪ ,‬מנהל מע"מ‪ ,‬מנהל מיסוי‬
‫מקרקעין או ממונה המכס על חבויות המס שיחולו‪,‬‬
‫אם בכלל‪ ,‬בגין ההון והנכסים נשוא הגילוי מרצון‪.‬‬
‫המלצה שלי ‪-‬לעשות שימוש בנוהל‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫פרשנות גמישה לקביעת שווי רכב צמוד‬
‫בתקנות‬
‫• סוגית "שווי רכב צמוד" הובאה לדיון בבית משפט המחוזי‬
‫בחיפה בנוגע לרכבי מאגר (ארגון סגל עובדי המחקר‬
‫במשרד הביטחון‪ ,‬ברפא"ל ובמשרד ראש הממשלה נ'‬
‫משרד האוצר – החשב בכללי ואח')‪.‬‬
‫• לא לחשב שווי רכב צמוד לעובדים בגין כלי רכב‬
‫שהעובדים מקבלים לצורכי עבודתם וחונים ליד בית‬
‫העובד לאחר גמר יום העבודה‪ -‬מתוך רכב מאגר‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫שווי רכב ‪ -‬רכב מאגר‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫ההסכם נוגע רק לרכב מאגר שהשימוש בו הוא לפעילויות‬
‫שוטפות של המעביד ואינו מוקצה לעובד כלשהו‪.‬‬
‫ובתנאי שלא הוצמד רכב אחר כלשהו לאותו עובד‪.‬‬
‫בנסיבות מיוחדות של העמדת הרכב‪ ,‬הן באשר לחריגה‬
‫משעות העבודה הרגילות והן באשר לפעילות מחוץ‬
‫למקום בעבודה הקבוע‪.‬‬
‫והכול בכפוף לאישורים של הדרג הבכיר‪ ,‬אצל המעביד‬
‫ולניהול רשומים מפורשים לצרכי מעקב אצל המעביד‬
‫ולניהול רישומים מפורטים לצרכי ביקורת המס‪.‬‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫מה התנאים‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫במקרים של שימוש ברכב מאגר לנסיעות לבית‬
‫העובד יותר מפעם אחת בחודש נקבע‪.‬‬
‫אם לא מדובר ברכב הנותר בידי העובד לסופי‬
‫שבוע‪.‬‬
‫יש לזקוף שווי יחסי‪ ,‬על פי היחס שבין מספר‬
‫הימים בחודש (‪ 30‬יום)‬
‫והכול ובתנאי שנתקיימו כל התנאים הבאים‪:‬‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫המשך תנאים רכב מאגר‬
‫• לא הועמד לרשותו של העובד‪ ,‬רכב אחר‬
‫באותו חודש כלומר לעובד אין רכב צמוד‬
‫אחר‬
‫• לא מדובר ברכב המוצמד לעובד אלא ברכב‬
‫מאגר המיועד לפעילויות שוטפות של העסק‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫המשך תנאים רכב מאגר‬
‫• הרכב נותר בידי העובד למשך הלילה בלבד (החל מתום‬
‫יום העבודה המלא של העובד בתום פעילות מחוץ למקום‬
‫העבודה הקבוע והסתיים לאחר שעות העבודה הרגילות‬
‫או לקראת פעילות מחוץ למקום העבודה הקבוע ביום‬
‫המחרת הדורשת יציאה לעבודה לפני שעות העבודה‬
‫הרגילות)‪.‬‬
‫• הרכב יוחזר למחרת בבוקר למקום העבודה הקבוע למעט‬
‫אם נדרש לפעילות כאמור לעיל ביום המחרת‪.‬‬
‫עתודות ‪-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫המשך תנאים רכב מאגר‬
‫• הרכב מועמד לשימוש העובד באופן אקראי ולא‬
‫שיטתי בשל צרכי העבודה ועל פי אישור של הגורם‬
‫המוסמך במקום העבודה‪.‬‬
‫• הרכב לא נמצא בידי העובד החל מסוף יום ה' ועד‬
‫יום א'‪ ,‬בחגים‪ ,‬בשבתון‪ ,‬ימי חופשה‪ ,‬ימי מחלה או‬
‫בכל יום היעדרות אחר מהעבודה‪.‬‬
‫• רשות המיסים מדגיש‪ ,‬כי בכל מקרה שאינו עומד‬
‫בכללים אלו‪ ,‬יש לזקוף שווי שימוש חודשי מלא‪.‬‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫ביטוח לאומי‪2015-‬‬
‫‪‬שיעורי ביטוח לאומי שנת ‪2015‬‬
‫‪‬חלק העובד ללא שינוי‬
‫‪‬חלק המעסיק ביטוח לאומי ‪7% -‬‬
‫‪‬תקרות –שינויים צמוד למדד‬
‫‪‬מומלץ לשלם מענקים ב‪ 12/14 -‬על מנת למנוע‬
‫שיעור ביטוח לאומי גבוה בפריסה‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫פנסיה חובה‬
‫‪‬החל מה‪ 1-‬בינואר ‪ 2014‬ייכנס לתוקף השינוי‬
‫בשיעורי ההפרשות בגין פנסיה בהתאם לצו‬
‫הרחבה לפנסיה חובה‪.‬‬
‫‪ ‬הסכם הפנסיה שנחתם בין לשכת התאום של‬
‫הארגונים הכלכליים וההסתדרות הכללית‬
‫ומכוחו הוצא צו הרחבה‪ ,‬הינו בתוקף מה‪1-‬‬
‫בינואר ‪.2008‬‬
‫‪‬הסכם זה תוקן ושופר ב‪ 2011-‬וכעת מדובר‬
‫על הפעימה האחרונה בשיפור ההפרשות‪.‬‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫שיעורי ההפרשה ‪2015 -‬‬
‫• עובד – ‪ 5.5%‬תגמולים‬
‫• מעביד – ‪ 6%‬תגמולים‬
‫• מעביד ‪ - 6%‬פיצויים‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫להזכיר מועד ההפרשה הוא ?‬
‫• עובד חדש המתחיל בעבודה חדשה ללא הסכם‬
‫פנסיה קודם יהיה זכאי להפרשות לאחר חצי שנה‪.‬‬
‫• עובד שיש לו הסדר פנסיוני קודם‪ ,‬ממקום עבודה‬
‫קודם‪ ,‬לגביו חלה חובה להפריש בגינו הפרשות‬
‫לפנסיה‪ ,‬לאחר שלושה חדשים אך רטרואקטיבית‬
‫למן היום הראשון לעבודה‪.‬‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫זכות העובד לבחירת סוכן‬
‫• החל משנת ‪ 2015‬כול עובד רשאי לבחור סוכן‬
‫מטעמו‬
‫• משמעות ‪ -‬לא מעט בלאגן למעסיק‬
‫• המלצה ‪ -‬שימוש במסלקה הפנסיונית‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫חישוב נפרד‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫ביום ‪ 11.12.2013‬התקבל תיקון חשוב ומכריע‬
‫בעניין חישוב נפרד לבני זוג העובדים באותו עסק‬
‫עד לשינוי – החישוב היה מאוחד‬
‫החל משנת ‪ – 2014‬ניתן לבקש חישוב נפרד‬
‫שינוי משמעותי מאוד‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬
‫תודה רבה על ההקשבה‬
‫• יורם אזרד – ראש תחום מיסוי‬
‫• נייד‪052-2808345 -‬‬
‫• אתר‪www.poresh.co.il -‬‬
‫• משרד ‪ :‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים‬
‫עתודות ‪ -‬הרב קוק ‪ 8‬ירושלים ‪-‬‬
‫ט"ל ‪02-62330087-‬‬
‫עתודות ‪ -‬המרכז ללימודי מקצועות השכר‬
‫בישראל‬