‫עיריית פתח‪-‬תקוה‬ ‫לשכת מנכ"ל‬ ‫שם הנוהל‪ :‬סיוע העירייה בלימודים‬ ‫מספר נוהל‪03-61-330 :‬‬ ‫עמוד ‪ 1‬מתוך ‪ 7‬עמודים‬ ‫פרק‪ :‬משאבי אנוש‬ ‫חל על‪ :‬כל יחידות העירייה‬ ‫ערך‪ :‬מאיר סאיג‬ ‫עדכון אחרון‪..2..21.10 :‬‬ ‫מהדורה‪1 :‬‬ ‫תאריך תחולה‪1721121.11 :‬‬ ‫‪ .6‬כללי‬ ‫‪ 121‬ההשקעה בהון האנושי הוגדרה ע"י הנהלת העירייה כמטרה עירונית חשובה ובתוך‬ ‫כך – חשיבות עידוד עובדים ליציאה ללימודים אקדמיים הנדרשים לתפקידם‪2‬‬ ‫‪ .2‬מטרה‬ ‫‪ 121‬אישור ללימודים מתקדמים מהווה תגמול לעובד המביע את הערכת העירייה‬ ‫לתפקודו‪ ,‬את האמונה ביכולתו לתרום לעבודת העירייה ומהווה כלי ניהולי בידי‬ ‫המנהל לטיפוח המקצועיות והמצוינות ביחידתו‪2‬‬ ‫‪ .0‬הפניות‪/‬מסמכים ישימים‬ ‫‪ .21‬נספח א' – טופס בקשה לסיוע בלימודים אקדמאים‪2‬‬ ‫‪ .21‬נספח ב' ‪ -‬טופס התחייבות העובד בגין סיוע העירייה בלימודים‪2‬‬ ‫הערה‪ :‬הנספחים עפ"י הנוסח המצוי במינהל משאבי אנוש‪2‬‬ ‫‪ .4‬הגדרות‬ ‫‪" 121‬עובד" = עובד עירייה בהסכם קיבוצי‪2‬‬ ‫‪ .5‬אחריות וסמכות‬ ‫מס"ד‬ ‫הגורם האחראי‬ ‫‪21‬‬ ‫מנהלת מחלקת פיתוח‬ ‫והדרכה‬ ‫‪21‬‬ ‫סמנכ"ל לארגון ומשאבי‬ ‫אנוש‬ ‫‪2.‬‬ ‫ועדת הדרכה עירונית‬ ‫תחום האחריות‬ ‫ריכוז‪ ,‬תיעוד‪ ,‬טיפול בבקשות לסיוע‬ ‫בלימודים תעודה ואקדמאים‬ ‫בקרה על יישום נוהל זה‬ ‫אישור סיוע והשתתפות העירייה בלימודי‬ ‫שלטון מקומי ולימודים אקדמיים בימי‬ ‫לימודים ושכר לימוד עפ"י נוהל זה‬ ‫עיריית פתח‪-‬תקוה‬ ‫לשכת מנכ"ל‬ ‫שם הנוהל‪ :‬סיוע העירייה בלימודים‬ ‫מספר נוהל‪03-61-330 :‬‬ ‫עמוד ‪ 1‬מתוך ‪ 7‬עמודים‬ ‫פרק‪ :‬משאבי אנוש‬ ‫חל על‪ :‬כל יחידות העירייה‬ ‫ערך‪ :‬מאיר סאיג‬ ‫עדכון אחרון‪..2..21.10 :‬‬ ‫מהדורה‪1 :‬‬ ‫תאריך תחולה‪1721121.11 :‬‬ ‫‪ .1‬השיטה‬ ‫‪ 121‬תנאי הסף להגשת מועמדות‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫העובד‪/‬ת במעמד קבוע ובעל ותק מינימאלי של ‪ 1‬שנים לפחות‪2‬‬ ‫העובד‪/‬ת מוערך‪/‬ת בציון חוות דעת "טוב מאוד" ומעלה‪2‬‬ ‫העובד‪/‬ת בעל‪/‬ת פוטנציאל קידום בתפקיד ו‪/‬או בתפקידים אחרים‪2‬‬ ‫לעובד‪/‬ת אופק שירות של לפחות ‪ 0‬שנים ממועד סיום הלימודים המבוקשים‪2‬‬ ‫הלימודים מתקיימים ע"י מוסד אקדמי מוכר‪2‬‬ ‫יציאת העובד‪/‬ת ללימודים מומלצת ומאושרת ע"י הממונה הישיר ומנהל‬ ‫האגף‪/‬המינהל‪2‬‬ ‫עובדים המועסקים בהיקף משרה ‪( 1..%‬למעט חריגים)‪2‬‬ ‫לא יאושר סיוע בשכ"ל רטרואקטיבית לעובד‪/‬ת שסיים‪/‬מה לימודים‪2‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫הערה‪ :‬הוועדה סוברנית לדון בכל מקרה חריג‪ ,‬שיובא בפניה ו‪/‬או אינו עונה על אחד‬ ‫מתנאי הסף לעיל ו‪/‬או כל דרישה אחרת הקשורה לנוהל זה‪2‬‬ ‫‪ 121‬מגמות הלימוד‪:‬‬ ‫מגמות לימוד שיש להן זיקה ישירה לנושא עליו מופקד‪/‬ת העובד‪/‬ת או בתחום‬ ‫אחר ורחב (לצורך הסבת תפקיד עתידית)‪ ,‬לרבות מגמות הלימוד הבאות‪ :‬מדעי‬ ‫המדינה‪ ,‬מינהל ומדיניות ציבורית‪ ,‬תעשייה וניהול ‪ ,‬מינהל עסקים‪ ,‬חשבונאות‪,‬‬ ‫כלכלה‪2‬‬ ‫הוועדה תדון בבקשות ללימודי משפטים לתואר ראשון בכפוף להתחייבות העובד‬ ‫להתמחות מחוץ לכותלי העירייה ולא בלשכה המשפטית של העירייה‪2‬‬ ‫‪ 12.‬התחייבות העובד‪/‬ת‪:‬‬ ‫א‪2‬‬ ‫ב‪2‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫בגין כל שנה בה קיבל את השתתפות העירייה ‪ -‬העובד מתחייב להמשיך ולעבוד‬ ‫בעיריית פ"ת שנה על כל שנת לימודים מאושרת מיום קבלת התעודה המעידה‬ ‫על סיום הלימודים (עפ"י טופס התחייבות העובד בנספח ב')‪2‬‬ ‫במקרה של הפסקת הלימודים טרם קבלת תעודת הסיום‪:‬‬ ‫להודיע למחלקת פיתוח והדרכה מיידית על הפסקת לימודיו‪2‬‬ ‫להחזיר את החלק היחסי של עלות השתתפות העירייה בש"ח בשכר הלימוד‪,‬‬ ‫בתוספת ריבית והפרשי הצמדה כחוק‪ ,‬החל מהיום בו שילמה העירייה את‬ ‫העלות הכספית ועד ליום ההחזר בפועל‪2‬‬ ‫היה והעובד ירצה לשוב למסגרת הלימודים‪ ,‬יוכל לשוב רק לאחר תקופת צינון‬ ‫של ‪ .‬שנים לפחות‪2‬‬ ‫‪ 121‬משך הלימודים המאושר‪:‬‬ ‫‪ 1.4.6‬תואר ראשון – עד ‪ 1‬שנים‪2‬‬ ‫עיריית פתח‪-‬תקוה‬ ‫לשכת מנכ"ל‬ ‫שם הנוהל‪ :‬סיוע העירייה בלימודים‬ ‫מספר נוהל‪03-61-330 :‬‬ ‫עמוד ‪ .‬מתוך ‪ 7‬עמודים‬ ‫פרק‪ :‬משאבי אנוש‬ ‫חל על‪ :‬כל יחידות העירייה‬ ‫ערך‪ :‬מאיר סאיג‬ ‫עדכון אחרון‪..2..21.10 :‬‬ ‫מהדורה‪1 :‬‬ ‫תאריך תחולה‪1721121.11 :‬‬ ‫‪ 1.4.6‬תואר שני – עד ‪ .‬שנים‪2‬‬ ‫יודגש כי מתן אישור לימודיו של עובד‪/‬ת בשנת לימודים מסוימת לא‬ ‫מהווה התחייבות לאישור המשך הלימודים בשנת הלימודים הבאה וכי‬ ‫בגין כל שנה תוגש בקשה חדשה שתיבחן מחדש‪.‬‬ ‫‪ 1.4.6‬היה והעובד קיבל אישור יציאה ללימודים ומסיבה כלשהי התלויה‬ ‫בעובד לא התחיל לימודיו‪ ,‬העירייה תקפיא את האישור לשנה אחת‪2‬‬ ‫‪ 120‬מכסת הלומדים הנוספים‪/‬החדשים המכסימלית לתארים אקדמאים בכל שנת‬ ‫עבודה – עד ‪ 1.‬עובדים‪2‬‬ ‫‪ 121‬מסלולי הסיוע העירוניים‪:‬‬ ‫א‪ .‬מסלולי הסיוע ללימודי תואר ראשון‪:‬‬ ‫עיריית פ"ת מציעה לעובדים העומדים בקריטריונים המפורטים לעיל ‪ 1‬מסלולי סיוע‪:‬‬ ‫‪ ‬מסלול ימי לימודים‪2‬‬ ‫‪ ‬מסלול שכר לימוד‪2‬‬ ‫יודגש כי ‪:‬‬ ‫‪ ‬מסלולי הסיוע המפורטים יבחנו בכל שנה מחדש‪ ,‬ויאושרו בכפוף לאילוצי התקציב העירוני‪2‬‬ ‫‪ ‬לעובד מוקנית הזכות לבקש את מסלול הלימודים המועדף לו‪2‬‬ ‫‪ ‬ההחלטה באשר למסלול הלימודים המאושר תקבע בלעדית ע"י ועדת ההדרכה העירונית‬ ‫בכפוף לצרכי המערכת‪ ,‬צרכי התפקיד והמלצת הממונה הישיר‪2‬‬ ‫מסלולי הסיוע המוצעים לעובדים *(פרט לעובדים המדורגים בדירוג הנדסאים ‪ /‬טכנאים) שמגמת הלימודים הנבחרת‬ ‫בעלת זיקה ישירה לנושא עליהם מופקדים או שהינה מגמת לימודים מועדפת ע"י הרשות (כפורט בסעיף ‪:)2‬‬ ‫מסלולי הסיוע‬ ‫תיאור‬ ‫סיוע בימי‬ ‫לימודים‬ ‫הכרה בימי‬ ‫הלימודים‬ ‫כימי עבודה‬ ‫סיוע בשכר‬ ‫לימוד *‬ ‫מימון של ‪..%‬‬ ‫מעלות‬ ‫התואר כולו‬ ‫מס' ימי עבודה‬ ‫מאושרים לשנה‬ ‫מס' ימי מבחן‬ ‫מאושרים לשנה‬ ‫עפ"י תוכנית‬ ‫הלימודים ולא‬ ‫יותר מ‪22 -‬‬ ‫ימים בשנה‬ ‫עד ‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫עד ‪1‬‬ ‫ההשתתפות‬ ‫הכספית‬ ‫המאושרת‬ ‫לשנה‬ ‫הערות‬ ‫‪3‬‬ ‫‪ 6/0‬מ‪03% -‬‬ ‫עלות‬ ‫התואר‬ ‫לשנה‬ ‫עפ"י תעריף‬ ‫המל"ג‬ ‫המפורסם אחת‬ ‫לשנה‪2‬‬ ‫* עפ"י תקנות מס הכנסה‪ ,‬השתתפות העירייה בעלות הלימוד הלימודים מחויבת במס‪2‬‬ ‫** עלות שכר הלימוד השנתי – תעודכן מידי שנה בהתאם לפרסומי המועצה להשכלה גבוהה‪2‬‬ ‫לתשומת לבך‬ ‫‪ .I‬החזר שכ"ל יתבצע כנגד קבלות על תשלום בפועל ובתנאי שניצל ‪/‬ה העובד ‪/‬ת את כל הזכויות המגיעות לו‪/‬ה מטעם‬ ‫קרנות הידע הייעודיות ובלבד שכל משך הלימודים לא יעלה על ‪ 4‬שנים‪.‬‬ ‫עיריית פתח‪-‬תקוה‬ ‫לשכת מנכ"ל‬ ‫שם הנוהל‪ :‬סיוע העירייה בלימודים‬ ‫מספר נוהל‪03-61-330 :‬‬ ‫עמוד ‪ 1‬מתוך ‪ 7‬עמודים‬ ‫פרק‪ :‬משאבי אנוש‬ ‫חל על‪ :‬כל יחידות העירייה‬ ‫ערך‪ :‬מאיר סאיג‬ ‫עדכון אחרון‪..2..21.10 :‬‬ ‫מהדורה‪1 :‬‬ ‫תאריך תחולה‪1721121.11 :‬‬ ‫‪ .II‬הכרה בימי לימודים לתואר שני ע"ח העירייה תינתן רק לאחר שניצל‪/‬ה העובד‪/‬ת את כל הזכאות המגיע‪/‬ה לו‪/‬ה‬ ‫בימים‪ ,‬מטעמו של הסכם שכר‪.‬‬ ‫*עובדים המדורגים בדירוג הטכנאים‪/‬הנדסאים‬ ‫והמבקשים לקבל את סיוע העירייה ללימודי תואר ראשון יהיו זכאים‪:‬‬ ‫‪ .1‬למימון כספי של עד ‪ ..%‬מעלות שכר הלימוד השנתי (כמפורט לעיל)‪,‬‬ ‫‪ .2‬להשתמש בכל מכסת ימי הלימודים שנצברו על ידו‪/‬ה מטעמו של הסכם השכר ‪2‬‬ ‫ב‪ .‬מסלול הסיוע ללימודי תואר שני‪:‬‬ ‫עובדים המבקשים לצאת ללימודי תואר שני והעומדים בקריטריונים המפורטים לעיל‪ ,‬יהיו‬ ‫זכאים‪ ,‬בכפוף להחלטת ועדת ההדרכה העירונית‪ ,‬לקבלת סיוע בתנאים הבאים‪:‬‬ ‫‪ ‬חלפו שנתיים מסיום התואר הקודם‪2‬‬ ‫‪ ‬כל האמור לעיל בכפוף לקיום תקציב מאושר‪2‬‬ ‫להלן תעריפי שכר הלימוד שנקבעו לשנת הלימודים תשע"ב על ידי המועצה להשכלה‬ ‫גבוהה‪:‬‬ ‫‪ ‬שכר לימוד לתואר ראשון – ‪( ₪ 1.,112‬בתוספת עלות סמסטר קיץ)‬ ‫‪ ‬שכר לימוד לתואר שני – ‪₪ 1.,211‬‬ ‫ג‪ .‬מסלולי הסיוע ללימודי הנדסאים‪ /‬טכנאים‪:‬‬ ‫עיריית פ"ת מציעה לעובדים העומדים בקריטריונים המפורטים בסעיף ‪ 1‬לעיל והמבקשים‬ ‫ללמוד לתואר הנדסאי‪/‬טכנאי ‪ 1 -‬מסלולי סיוע‪:‬‬ ‫‪ ‬מסלול ימי לימודים‪2‬‬ ‫‪ ‬מסלול שכר לימוד‪2‬‬ ‫יודגש כי ‪:‬‬ ‫‪ ‬מסלולי הסיוע המפורטים יבחנו בכל שנה מחדש‪ ,‬ויאושרו בכפוף לאילוצי התקציב‪2‬‬ ‫‪ ‬לעובד מוקנית הזכות לבקש את מסלול הלימודים המועדף לו‪2‬‬ ‫‪ ‬ההחלטה באשר למסלול הלימודים המאושר תקבע בלעדית ע"י ועדת ההדרכה העירונית‬ ‫(ראה סעיף ‪ 1‬א' להלן) בכפוף לצרכי המערכת‪ ,‬צרכי התפקיד והמלצת הממונה הישיר‪2‬‬ ‫‪ ‬יאושרו לימודים רק לעובד‪/‬ת המועסק‪/‬ת במשרה מלאה‪2‬‬ ‫להלן תעריפי שכ"ל שנקבעו לשנת הלימודים תשע"ב בהתאם לפרסומי המכון הממשלתי להכשרה‬ ‫בטכנולוגיה ומדע‪:‬‬ ‫‪ ‬שכר לימוד ללימודי בוקר – ‪₪ 1,9..‬‬ ‫‪ ‬שכר לימוד משולב (בוקר וערב) – ‪₪ 0,17.‬‬ ‫עיריית פתח‪-‬תקוה‬ ‫לשכת מנכ"ל‬ ‫שם הנוהל‪ :‬סיוע העירייה בלימודים‬ ‫מספר נוהל‪03-61-330 :‬‬ ‫עמוד ‪ 0‬מתוך ‪ 7‬עמודים‬ ‫פרק‪ :‬משאבי אנוש‬ ‫חל על‪ :‬כל יחידות העירייה‬ ‫ערך‪ :‬מאיר סאיג‬ ‫עדכון אחרון‪..2..21.10 :‬‬ ‫מהדורה‪1 :‬‬ ‫תאריך תחולה‪1721121.11 :‬‬ ‫מסלולי הסיוע‬ ‫תיאור‬ ‫מס' ימי עבודה‬ ‫מאושרים לשנה‬ ‫מס' ימי מבחן‬ ‫מאושרים לשנה‬ ‫ההשתתפות‬ ‫הכספית‬ ‫המאושרת‬ ‫לשנה‬ ‫סיוע בימי לימודים‬ ‫הכרה בימי‬ ‫הלימודים כימי‬ ‫עבודה‬ ‫‪22‬‬ ‫עד ‪1‬‬ ‫‪3‬‬ ‫סיוע בשכר לימוד *‬ ‫מימון של ‪..%‬‬ ‫מעלות התואר‬ ‫כולו*‬ ‫‪3‬‬ ‫עד ‪1‬‬ ‫‪ 6/0‬מ‪03% -‬‬ ‫עלות‬ ‫התואר‬ ‫לשנה**‬ ‫‪ * ‬עפ"י תקנות מס הכנסה‪ ,‬השתתפות העירייה בעלות הלימוד הלימודים מחויבת במס‪2‬‬ ‫‪ ** ‬עלות שכר הלימוד השנתי – תעודכן מידי שנה בהתאם לפרסומי המועצה להשכלה גבוהה‪2‬‬ ‫לתשומת לבך‬ ‫‪.I‬‬ ‫‪.II‬‬ ‫החזר שכ"ל יתבצע כנגד קבלות על תשלום בפועל ‪ +‬תעודה בציון עובר ובתנאי שניצל ‪/‬ה העובד ‪/‬ת את כל‬ ‫הזכויות המגיעות לו‪/‬ה מטעם קרנות הידע הייעודיות‪.‬‬ ‫הכרה בימי לימודים ע"ח העירייה תינתן רק לאחר שניצל‪/‬ה העובד‪/‬ת את כל הזכאות המגיע‪/‬ה לו‪/‬ה‬ ‫בימים‪ ,‬מטעמו של הסכם שכר‪.‬‬ ‫ד‪ .‬מסלולי הסיוע ללימודים אקדמאים לעובדים בעלי קשיים סוציאליים‪:‬‬ ‫סיוע כספי לעובדים הזקוקים לעזרה סוציאלית ידון בוועדה נפרדת ובתקציב נפרד‪ 2‬תתקיים הפרדה‬ ‫בין החלטות להעניק סיוע על רקע סוציאלי לבין וועדת הלימודים הרגילה‪2‬‬ ‫הצעה לקביעת קריטריונים תוגש ע"י עובדת סוציאלית במשאבי אנוש‪2‬‬ ‫‪ 127‬תהליך הגשת הבקשה לקבלת סיוע עירייה‪:‬‬ ‫א‪2‬‬ ‫ב‪2‬‬ ‫ג‪2‬‬ ‫ד‪2‬‬ ‫ה‪2‬‬ ‫ו‪2‬‬ ‫יציאת העובדים ללימודים אקדמאים מותנית בקבלת המלצה של המנהל‬ ‫הישיר‪2‬‬ ‫בעלי התפקידים בועדת ההדרכה העירונית‪:‬‬ ‫מנכ"ל העירייה או מי מטעמו‪ ,‬סמנכ"ל לארגון ומש"א או מי מטעמו‪ ,‬מנהלת‬ ‫מח' פיתוח והדרכה‪ ,‬נציג ועד העובדים ונציג מפעם איזורי‪2‬‬ ‫ועדת ההדרכה העירונית תתכנס לפחות אחת לשנה ותדון במרוכז בבקשות כל‬ ‫העובדים‪2‬‬ ‫על טופסי הבקשה המלאים‪ ,‬המכילים את המלצת הממונה הישיר ואת חומר‬ ‫המידע אודות הלימודים המבוקשים‪ ,‬להגיע למחלקת פיתוח והדרכה עד‬ ‫לתאריך ‪ ..‬ליוני של כל שנה קלנדארית‪2‬‬ ‫מנהלת ההדרכה במשאבי אנוש תקיים ריאיון הכוונת לימודים אישי עם מגישי‬ ‫הבקשות (העובדים) לפני הגשת הבקשות לדיון בוועדת הלימודים העירונית‪2‬‬ ‫תשובת הועדה – העקרונית‪ ,‬תועבר בכתב לידי העובד והממונה הישיר עד שבוע‬ ‫לאחר התכנסות הוועדה‪2‬‬ ‫עיריית פתח‪-‬תקוה‬ ‫לשכת מנכ"ל‬ ‫שם הנוהל‪ :‬סיוע העירייה בלימודים‬ ‫מספר נוהל‪03-61-330 :‬‬ ‫עמוד ‪ 1‬מתוך ‪ 7‬עמודים‬ ‫פרק‪ :‬משאבי אנוש‬ ‫חל על‪ :‬כל יחידות העירייה‬ ‫ערך‪ :‬מאיר סאיג‬ ‫עדכון אחרון‪..2..21.10 :‬‬ ‫מהדורה‪1 :‬‬ ‫תאריך תחולה‪1721121.11 :‬‬ ‫ז‪ 2‬בסמוך לפתיחת שנת הלימודים‪ ,‬יעביר העובד את תוכנית הלימודים המתוכננת‬ ‫לאישור הממונה הישיר‪ ,‬ולאחר חתימתו ‪ -‬יעבירה לידי מנהלת מח' פיתוח‬ ‫והדרכה ‪2‬‬ ‫‪ 122‬היעדרות לצורך לימודים‪:‬‬ ‫א‪ 2‬ימי מבחן ‪ -‬ניתנים לצורך הבחינה ביום הבחינה בלבד‪2‬‬ ‫ב‪ 2‬התמחות (סטאז') לא תאושר על חשבון ימי היעדרות בשכר‪2‬‬ ‫‪ 129‬דגשים‪:‬‬ ‫א‪ 2‬אישור טופס היציאה ללימודים – האישור ניתן לשנת לימודים אחת בלבד‬ ‫ואינו מהווה אישור או התחייבות לאשר את המשך הלימודים‪ 2‬כל שנה תבחן‬ ‫הבקשה מחדש‪2‬‬ ‫ב‪ 2‬תזה לתואר שני – תינתן עדיפות למחקר בתחומים עירוניים‪ ,‬שלטון מקומי‪,‬‬ ‫מדיניות ציבורית ועוד‪ 2‬העבודות שתעשנה תהיינה נחלת העובד והעירייה‪,‬‬ ‫לשימוש עירוני במידת הצורך‪ 2‬עבודת מחקר בה ייעשה שימוש בנתונים‬ ‫עירוניים‪ ,‬טעונה אישור מוקדם של מנהל היחידה ממנה הנתונים לקוחים‪ 2‬נושא‬ ‫שיאושר ע"י העירייה יאפשר למבצעה להסתייע ב‪ 10 -‬ימי עבודה נוספים‪2‬‬ ‫עיריית פתח‪-‬תקוה‬ ‫לשכת מנכ"ל‬ ‫שם הנוהל‪ :‬סיוע העירייה בלימודים‬ ‫מספר נוהל‪03-61-330 :‬‬ ‫עמוד ‪ 7‬מתוך ‪ 7‬עמודים‬ ‫פרק‪ :‬משאבי אנוש‬ ‫חל על‪ :‬כל יחידות העירייה‬ ‫ערך‪ :‬מאיר סאיג‬ ‫עדכון אחרון‪..2..21.10 :‬‬ ‫מהדורה‪1 :‬‬ ‫תאריך תחולה‪1721121.11 :‬‬ ‫‪ .7‬חתימות‬ ‫כתב‪:‬‬ ‫ו' אדר תשע"ה ‪25.32.2365 -‬‬ ‫אירית דביר‬ ‫_______________________________________________________‬ ‫תאריך‬ ‫מנהלת מח' הדרכה ופיתוח‬ ‫אישר‪:‬‬ ‫ו' אדר תשע"ה ‪25.32.2365 -‬‬ ‫לאוניד סמוליאנוב‬ ‫_______________________________________________________‬ ‫תאריך‬ ‫סמנכ"ל משאבי אנוש‬ ‫יב' אדר תשע"ה ‪30.30.2365 -‬‬ ‫יעקב ממן‬ ‫_______________________________________________________‬ ‫תאריך‬ ‫מנכ"ל העירייה‬