PRO.aktiv jobsøgning PRO.aktiv jobsøgning 04 / Søndag 25. september 2011 Søndag 25. september 2011 / 05 Jobsøgning A/S !Powerjobmidt { Er grundlagt med det københavnske netværk Powerjobsøgerne som forbillede. { PowerjobMidt er opbygget som en virksomhed uden økonomi, hvor det er medarbejderne, som er varen. { Formålet er at skabe kontakt til midtjyske virksomheder og få dem til at sende opslag om ledige job, inden de bliver slået op andre steder. { Medlemmerne mødes i Aarhus hver torsdag fra kl. 9-14, hvor de koordinerer afdelingernes aktiviteter. Nye medlemmer kan møde op den 1. eller 3. torsdag hver måned. I netværket PowerjobMidt har omkring 100 ledige organiseret sig som en virksomhed med ledelse, salgsafdeling og administration. På den måde holder de sig selv i gang og hjælper hinanden med at få nyt arbejde – endda med stor succes { PowerjobMidt har på nuværende tidspunkt ca. 100 medlemmer. { Alle ledige ildsjæle kan blive medlem – uanset uddannelse, baggrund og erhvervserfaring. { Det koster 50 kr. hvert halvår + 50 kr. i indmeldelsesgebyr at være medlem. { Se mere på www.powerjobmidt.dk Tekst og foto: Anneline Højrup [email protected] Det er torsdag morgen, og regnen siler ned i det indre Aarhus. Rundt om mødebordet på 4. sal bliver der skænket kaffe, og småsnakken går. Det ligner ethvert andet personalemøde – der er dog lige det twist, at ingen af de 25 fremmødte har et job lige nu. De er en del af netværket PowerjobMidt, der har fået lov til at bruge lokalerne hos a-kassen FTF/A i Vestergade, hvor de mødes hver torsdag for at organisere deres arbejde, som går ud på at indgå aftaler med midtjyske virksomheder om, at netværket får besked om ledige job, før de bliver slået op i den brede offentlighed. På den måde får PowerjobMidt mulighed for at byde ind med egnede kandidater, og virksomhederne kan forhåbentlig spare tid og ressourcer, fordi de slipper for at gennemgå bunkevis af ansøgninger. 70 pct. får job via netværk Baggrunden er, at i Danmark bliver 70-80 procent af alle job aldrig slået op, men besat gennem netværk, og PowerjobMidt arbejder derfor målrettet for at skaffe medlemmerne et stort netværk i erhvervslivet. Organiseret i afdelinger »Lad os tage en runde og høre, hvad afdelingerne har bedrevet den seneste uge,« siger Hans Kristian Hornskov Mørk, der på dagen er mødeleder og derfor sidder for bordenden i dag. Rekruttering arbejder for at få nye medlemmer i netværket. Administration sørger for mødeindkaldelser, medlemslister og har netop fået et CVRnummer til PowerjobMidt. Salgsafdelingen, som er netværkets største, arbejder på højtryk med at kontakte virksomheder i en radius af 100 km fra Aarhus. It-afdelingen sørger blandt andet for hjemmesiden. Eventafdelingen er i gang med at arrangere jobmessen »Fest for fyrede«. Kommunikation og Marketing fortæller, at de har inviteret Århus Stiftstidende til at overvære arbejdsdagen. Og sponsorafdelingen skaffer alt fra brochurer og tape til gode tilbud til PowerjobMidts medlemmer. Forpligtet til engagement »Jamen, lad os så komme i gang,« lyder det fra Hans Kristian Hornskov Mørk, inden Anita Kipp Kiander fra Rekruttering introducerer de nye medlemmer til PowerjobMidt. » Vores primære arbejde går ud på at skabe kontakt til virksomheder i området, og så er det blot en sidegevinst, at vi også kan bruge hinandens kompetencer. Hans Kristian Hornskov Mørk, PowerjobMidt grupperne fordeler sig i det store, lyse lokale. Rekruttering samler de seks nye medlemmer, der er mødt op i dag. »Powerjobmidt er en del af Powerjobsøgerne, som blev stiftet i København i begyndelsen af 2010. De har på halvandet år fået flere end 130 i job, og ledelsen er blevet udskiftet fire gange,« fortæller Anita Kipp Kiander og fortsætter med at forklare, hvad netværket forventer af medlemmerne. »Alle medlemmer skal være jobsøgende, og vi forventer, at I føler en engagementsforpligtelse. Altså, at I møder op hver torsdag, med mindre I er til jobsamtale eller i virksomhedspraktik. Desuden vil vi gerne have, at I medbringer en liste til Salgsafdelingen over fem virksomheder, som I har kontakt til, og fem virksomheder, som I gerne vil ansættes i. « Derefter går de nye med- lemmer rundt til afdelingerne, så de kan beslutte, hvilken gruppe de vil engagere sig i. Det er nemlig også et krav, at man tilslutter sig en afdeling og hjælper aktivt i arbejdet for at udvide netværket. Hjælper hinanden Den største afdeling er Salg, og den vare, som skal sælges, er medarbejdere. »Her kan jeg bruge mine kompetencer« Helle Broager fra Skæring ser PowerjobMidt som en gylden mulighed for at få lov til at bruge sine evner og prøve sig selv af. Af Anneline Højrup [email protected] Efter et par måneder som ledig faldt Helle Broager over PowerjobMidts hjemmeside, og den tiltalte hende. »Jeg har arbejdet i forskellige brancher og er ikke helt sikker på, hvilken karriereretning jeg skal gå i fremover, så jeg håber, at jeg her kan få lov til at prøve mig selv af og finde ud af, hvad jeg gerne vil arbejde med,« forklarer hun. Helle Broager er uddannet cand.merc. og har arbejdet med HR og marketing samt som konsulent og personal assistent i en a-kasse, indtil hun mistede sit job i sommer på grund af nedskæringer. »Jeg vil gerne holde mig i gang og er derfor en meget ak- tiv jobsøger. Jeg deltager i kurser via min a-kasse og ser også dette netværk som en mulighed for at bruge mine kompetencer,« forklarer hun. Nej tak til strikkeklub Det er første gang, Helle Broager deltager i PowerjobMidts netværksmøde, og hun er glad for, at det ikke er kaffen, der er omdrejningspunktet for dagens arbejde. »Hvis vi vil gøre os gældende på arbejdsmarkedet, må det her endelig ikke blive en strikkeklub. Vi er nødt til at forholde os professionelt he- le vejen igennem. Derfor forventer jeg, at det her er et sted, hvor de andre medlemmer er lige så seriøse omkring deres jobsøgning, som jeg er,« fastslår hun og glæder sig til selv at byde ind. »Jeg er en igangsætter og god til at samarbejde med andre. Jeg kan godt lide, at få lov til at bruge mig selv og mine kompetencer, som jeg gør her – det giver mig energi.« »Vores primære arbejde går ud på at skabe kontakt til virksomheder i området, og så er det blot en sidegevinst, at vi også kan bruge hinandens kompetencer,« fortæller Hans Kristian Hornskov Mørk, der sidder i Kommunikation og Marketing, og som blandt andet har brugt en af de andre medlemmer til at gennemgå en jobsamtale, som skulle foregå på engelsk. Kolleger – ikke konkurrenter »Der er også et par stykker, som har arbejdet som jobkonsulenter og derfor kan hjælpe med at læse ansøgningsmateriale igennem. I det hele taget hjælper vi hinanden og putter alle de job, vi hører om i den fælles pulje. Vi ser ikke hinanden som konkurrenter, men som kolleger,« forklarer Hans Kristian Hornskov Mørk videre. Imens bliver der arbejdet koncentreret rundt omkring i det store lokale, hvor der dog også er plads til gode grin. Det er tydeligt at medlemmerne befinder sig godt i et miljø, der ligner det, de kender og drømmer om at vende tilbage til. »Man får en masse energi af at være her,« smiler Lise Kirketerp Rubak, inden hun kaster sig over sit arbejdet i Rekruttering. » Jeg kan godt lide, at få lov til at bruge mig selv og mine kompetencer, som jeg gør her – det giver mig energi. helle broager, aktiv jobsøgende Drukner i ansøgninger Helle Broager ser det som en stor fordel, at PowerjobMidt tilbyder virksomheder- Det ligner ethvert andet personalemøde, men faktisk er der ingen af PowerjobMidts medlemmer, som har et job lige nu. Det arbejder de dog hårdt på at få, og Salgsafdelingen knokler for at skaffe kontakt til virksomheder i Midtjylland. Helle Broager er en af de ledige, som ser PowerjobMidt som en mulighed for at engagere sig og bruge sine evner. ne gratis rekruttering blandt ressourcestærke ledige. »Jeg kan forestille mig, at virksomhederne bliver kvalt i ansøgninger og er ved at blive trætte af aggressive rekrutteringsbureauer. Vi er en lille, eksklusiv gruppe, hvor det er overskueligt for virksomheder at finde den helt rette kandidat,« siger hun. »Virksomhederne kan se, at de ledige tager ansvar her og dermed sikkert også vil gøre det i deres nye job,« siger Lena Villadsen fra PowerjobMidt om, hvorfor netværket har succes med at skaffe ledige i job. Tilbydes: Proaktive medarbejdere Af Anneline Højrup [email protected] Det er gået stærkt for PowerjobMidt, siden netværket blev startet i slutningen af maj. »Det er lidt svært at komme med et præcist tal, men omkring 20 er kommet i job siden,« fortæller Lena Villadsen, der har været med fra starten og sidder i Salg og Kommunikation og marketing. »Vores styrke er, at vi tilbyder virksomhederne gratis rekruttering blandt proaktive, initiativrige og selvstændige mennesker. Virksomhederne kan se, at de tager ansvar her og dermed sikkert også vil gøre det i deres nye job,« siger hun Brug for ildsjæle Hans Kristian Hornskov Mørk er blevet kaldt til flere jobsamtaler på grund af sin plads i ledelsen hos PowerjobMidt. Lena Villadsen er selv uddannet cand.ling.merc. og har arbejdet som webmarketing-manager. »Det er nok naturligt, at PowerjobMidt tiltrækker de mest ressourcestærke, og her er mange akademikere, men vi er et åbent netværk for alle faggrupper,« forklarer hun. »Vi holder blandt andet foredrag i a-kasserne for at få nye medlemmer, for der er – heldigvis – stor udskiftning, og derfor har vi hele tiden brug for nye ildsjæle.« Et professionelt netværk PowerjobMidt har allerede indgået aftaler med nogle af områdets store virksomheder, som kan se fordelen i gratis rekruttering blandt en udvalgt og eksklusiv kreds af ledige. Og de arbejder aktivt for at få aftaler med flere virksomheder på plads. »Vi arbejder i stedet for at snakke, og vi agerer professionelt både internt og eksternt, og det giver en enorm energi og dynamik, som jeg tror virksomhederne kan fornemme,« lyder Lena Villadsens bud på succesen.