1. No category

Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.IC.)
NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling
Serie C-II
-
15.
oktober 2013
OVERENSKOMST
mellem
Naalakkersuisut og Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat for pædago
gisk personale ved dag- og døgninstitutioner i Grønland.
Indhoids fortegnelse
Side:
KAPITEL 1. DÆKNINGSONRÅDE
4
§ 1 Overenskomstens område
4
§ 2 Pædagogisk uddannet personale
5
§ 3 Personale med andre uddannelser
5
§ 4 Ansættelse på nedsat tid
6
KAPITEL 2. AFLØNNING
6
§ 5 Aflønning at pædagogisk personale i daginstitutioner
6
§ 6 Aflønning at pædagogisk personale i dagcentre, medborgerhuse
og væresteder samt børne- og tamiliecent re
7
§ 7 Aflønning at pædagogisk personale i institutioner med mindst
2 aldersgrupper
B
§ B Aflønning at pædagogisk personale i døgninstitutioner,
bokollektiver og boenheder
10
§ 9 Støttepersonkoordinatorer,
eksterne konsulenter,
praktikvej ledere/praktiklærere og andre.
11
§ 10 Professionelle plejefamilier under de Grønlandske kommuner 12
§ 11 Beregning at børnetal
12
§ 12 Lønanciennitet
13
§ 13 Udbetaling at løn m.v
14
§ 14 Pensionsbidrag og indbetaling herat
14
KAPITEL 3 TILLÆG
15
§ 15 Tillæg for særlig stilling
15
§ 16 Hybeltillæg
15
§ 17 Handicaptillæg
15
J.nr.
16.40/558/2012
Side 1 af 43
Atsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
§ 18 Tillæg for efter og videreuddannelse
16
§ 19 Funktion i højere stilling.
17
KAPITEL 4. ARHEJOSTIDSREGLER
17
§ 20 Arbejdstidsnorm
17
§ 21 Tjenestetid
.19
§ 22 Hviletid
.20
§ 23 Fastsat gennemsnitlig daglig tjeneste
.20
§ 24 Aften/nattjeneste
.20
§ 25 Vagt fra vagtværelse
.21
§ 26 Rådighedsvagt
• 21
§ 27 Ledsagerejser
• 22
§ 28 Koloni og projektture
22
§ 29 Tjenesteliste
24
§ 30 Pauser og delt tjeneste
24
§ 31 Fridage og helligdage
25
§ 32 Fridagslængden
.26
§ 33 Mistede fridage
.26
§ 34 Overarbejde
.28
§ 35 Afspadsering og overtidsbeta ling
.28
§ 36 Rådighedstillæg
.29
§ 37 Natpenge og godtgørelse for tjeneste på fredage efter kl.
17.00.
KAPITEL 5.
.30
GENERELLE ANSÆTTELSESVI LKÅR
.30
§ 38 Merudgifter ved tjenesterej ser, midlertidige udsendelser,
herunder dagpenge,
nattillæg og udstyrsgodtgørelse
§ 39 Rejseforsikring
§ 40 Flyttegodtgzrelse,
.30
.30
herunder flytteforsikring.
.30
§ 41 Bolig
.31
§ 42 Til- og fratrædelsesfrirejse r
.31
§ 43 Feriefond
.33
§ 44 Ferie og feriegodtgørelse...
.33
§ 45 Særlige feriefridage
33
§ 46 Seniorfridage
.34
§ 47 Kursus
34
§ 48 Efter- og videreuddannelsesfonden
.34
§ 49 Tillidsrepræsentantfond
.34
§ 50 Orlov ved graviditet,
.35
barsel og adoption
§ 51 Ekstraordinær tjenestefrihed
J.nr. 16.40/558/2012
Side 2 af 43
.35
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
§ 52 Tjenestefrihed ved barns første sygedag
35
§ 53 Tjenestefrihed med løn ved barns hospitalsindlæggelse
35
§ 54 Nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller død og begravelse
36
§ 55 Frihed til hovedhestyrelsesarbejde
36
§ 56 Offentlige hverv
37
§ 57 Uoverensstemmelser og vilkårlige afskedigelser
37
§ 58 Opsigelse,
37
sygdom og militærtjeneste
§ 59 Timelønnede pædagoger
37
KAPITEL 6. OVERGANGSEESTEMMELSER
38
§ 60 Overgangsordning for uddannelsestilskud
38
§ 61 Overgangsordning for rejser, bolig m.v
38
§ 62 Overgangsordning for l.assistenter
39
§ 63 Overgangsordning for individuelle tillæg
39
§ 64 Feriefrirejseregler for ansatte i Kangerlussuaq
39
KAPITEL 7.
GYLDIGI-IEDSPERIODE
40
§ 65 Overenskomstens gyldighedsperiode
40
Bilag 1. Afdelingsopdelte døgninstitutioner og ikke
afdelingsopdelte døgninstitutioner med specielt formål omfatter
følgende institutioner
42
Bilag 2 Tillæg for efter- og videreuddanneiser
43
Bilag 3 Lønoversigt
44
Bilag 4 Oversigt over særligt tillæg og rådighedstillæg
45
J.nr.
16.40/558/2012
Side 3 at 43
Atsnit P.
(pædagoger)
(N.P.1C.)
KAPITEL 1. DÆKNINGSOMRÅDE
§1
Overenskomstens område
Denne overenskomst omfatter tædagogisk uddannet personale,
der an
sættes inden for følgende områder:
Ved anerkendt daginstitution i Grønland,
a)
herunder som støt
tepædagog.
Ved pædagogiske arbejdsopgaver uden for den egentlige under
visning i folkeskolen og som børnebibliotekspædagoger og mu
b)
seumspædagoger.
c)
Ved klubber,
d)
Ved dagcentre og beskæftigelsesterapeutiske foranstaltninger
arbejdsløse,
for
pensionister
m.v.
og
lignende
foran
staltninger,
som parterne er enige om er omfattet.
Ved anerkendt privat eller offentlig døgninstitution i Grøn
land, herunder kollegier og kostskoler samt hospitalsafde
e)
linger
-
Ved midlertidige
f)
enters hjem
g)
medborger- beboerhuse og fritidscentre.
støtteforanstaltninger,
der udføres
i
kli
(støttepædagoger)
Ved længerevarende plejeforanstaltninger,
hvor der ansættes
personer som professionelle plejefamilier.
h)
Ved bokollektiver og boenheder.
i)
Ved børne- og familiecentre.
Stk.
2.
Stk.
3.
Personer med andre uddannelser kan ansættes
enskomst efter reglerne i § 3.
denne over
Ledere kan,
ansættes
juni
p
på
2001
når rekrutteringsmæssige hensyn begrunder det,
særlige åremålsvilkår efter reglerne i aftale af 8.
mellem
Grønlands
Landsstyre
og
Akademikernes
Sam
menslutning i Grønland.
Stk.
4.
Tjenestemænd
eller
pensionerede
tjenestemænd
fra
stat,
selvstyre,
kommuner eller koncessionerede virksomheder er ikke om
fattet af overenskomsten.
Stk.
5. Ved ansættelse efter denne overenskomst sendes kopi af an
sættelsesbrevet til Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat.
J.nr.
16.40/558/2012
Side 4 af 43
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.iC.)
§2
Pædagogisk uddannet personale
Ved
pædagogisk
uddannet
personale
forstås
i
denne
overenskomst
personale,
der har gennemført en af følgende uddannelser:
Socialpædagog i henhold til de socialpædagogiske uddannelser
a.
i Grønland.
b.
Børneforsorgspædagog.
c.
Frit idspædagog.
d.
Børnehavepædagog.
e.
Høre- talepædagog.
f.
g.
Omsorgsassistent ved åndssvageforsorgen eller særforsorgen.
Omsorgspædagog (fra Omsorgsseminariet i Odense)
h.
Socialpædagog
i.
Fællesuddannelse til børneforsorgs-/omsorgspædagog.
j
Nordiske uddannelser svarende til a-h.
Socialassistent.
.
k.
2.
Stk.
(socialpædagogisk forsøgsuddannelse)
Hvor stillinger som afdelingsleder,
forstander besættes med personer med de
ser,
i
souschef,
stk.
leder eller
1 nævnte uddannel
bør uddannelsen suppleres med efter- eller videreuddannelse.
§3
Personale med andre uddannelser
forhandling
Efter
mellem ansættelsesmyndigheden og Nunatsinni Pe
rorsaasut Kattuffiat kan der ansættes anderledes kvalificerede pæ
dagoger, såfremt den ansatte opfylder følgende kriterier: barne
og
socialmedhjælper
bejde.
med mindst
3
års
erfaring med pædagogisk
ar
En sådan ansættelse gives for en tidsbegrænset periode af 3
år.
Stk.
2.
Ved
igangsættelse
af
forhandling
om
ansættelse
af
barne
og socialmedhjælpere som anderledes kvalificeret pædagog, fremsen
des tillige dokumentation for den pågældendes erfaring for pædago
gisk arbejde til Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat.
Stk.
Personer med en videregående uddannelse, hvori der indgår
pædagogik og psykologi, kan i øvrigt ansættes efter denne overens
3.
komst.
J.nr.
16.40/558/2012
Side 5 af 43
Afsnit P.
(pædagoger)
(NPK.)
Ansættelse på nedsat tid
Ansatte
kan
efter
ansøgning
ansættes
foreneligt med tjenestestedet.
på
nedsat
tid,
hvis
det
er
Grundløn og tillæg reduceres i sam
me forhold som arbejdstiden.
Stk.
2.
De øvrige særlige forhold for ansatte på nedsat tid,
frem
går af overenskomstens enkelte bestemmelser.
KAPITEL 2. AFLØNNING
§5
Aflønning af pædagogisk personale i daginstitutioner
Pædagogisk personale ved de
i
§
1,
stk.
la)-d)
nævnte institutio
ner aflønnes således:
Stillingsbetegnelse
Skalatrin
Særligt tillæg
(sats pr.
01.04.91)
1. Anderledes kvalificerede pædagoger
22-24-26-28
kr.
4.800,00
31-33—35-37
kr.
7.260,00
35-37-39-41
kr.
9.870,00
36-38-40-42
kr.
7.550,00
37-39-41-43
kr.
7.550,00
38-40-42-44
kr.
7.550,00
39-41-43-45
kr.
7.550,00
40-42-44-46
kr.
7.550,00
40-42-44-46
kr.
7.750,00
2. Pædagoger
3. Afdelingsledere
4. Souschef med indtil 39 børn
5.
6.
7.
8.
Souschef med 40-59 børn
Souschef med 60-89 børn
Souschef med 90-119 børn
Souschef med 120 børn og derover
9. Ledere med indtil 39 børn
J.nr.
16.40/668/2012
Side 6 af 43
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
10.
Ledere med 40-59 børn
41-43-45-47
3cr.
7.750,00
42-44-46-48
kr.
7.750,00
43-45-47-49
kr.
7.750,00
44-46-48-50
3cr.
7.750,00
26-27-28-29
kr.
5.230,00
11. Ledere med 60-89 børn
12. Ledere med 90-119 børn
13. Ledere med 120 børn og derover
14. Socialassistenter
c-rundlønnen reguleres
i
henhold til
reguleres i henhold til § 65,
stk.
§
65,
stk.
2.
Særlige
tillæg
3.
§6
Aflønning af pædagogisk personale i dagcentre, medborgerhuse og
væresteder saint børne- og familiecentre
Pædagogisk personale i dagcentret “Sukisaarsarfik”
met “Avalegut”
munale
i Nuuk,
“Værested
og ved daghjem
Medborgerhuset i Sisimiut samt ved det kom
for handicappede
ved børne- og familiecentre,
mv.”
i
Qaqortoq
samt
personale
jf. § 1 i) aflønnes således:
Stillingsbetegnelse
Skalatrin
Særligt tillæg
(gate pr. 01.04.91)
1. Anderledes kvalificerede pædagoger
22-24-26-28
3cr.
4.800,00
31—33—35-37
3cr.
7.260,00
37-39-41-43
kr.10.840,00
42-44-46-48
kr.15.100,00
2. Pædagoger
3. Souschefer
4. Ledere
5. Assistenter/støttepædagoger ved børne-,
familie- og dagcentre
33-35-37-39
6.
kr.
7.260,00
Sousohefer ved børne- familie- og dageentre
40-42-44-46
J.nr.
16.40/558/2012
Side 7
af 43
kr.10.840,00
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
7. Ledere ved børne- familie- og dageentre
46-48—50-52
kr.15.100,00
42-44-46-48
kr.15.100,00
26-27-28-29
kr.
8. Leder at Medborgerhuset i Sisimiut
9.
Socialassistenter
Grundiønnen
reguleres
i
henhold til
reguleres i henhold til § 65,
Stk.
2.
65,
stk.
2.
Særlige
ydes
et
tillæg
3.
Til stillingerne ved Børne- og familiecentre
Leder
-
stk.
§
5.230,00
månedligt
ureguleret
Som:
rådighedstillæg
på
3.000,00 kr.
Souschef
-
ydes
et
månedligt
ureguleret
rådighedstillæg
på
1.800,00 kr.
Rådighedstillægget
bejde,
erstatter
ydelser for arbejde
i
ydelser
i
forbindelse
tiden mellem 17.00 og
med
overar
06.00,
ydelser
for arbejde på lørdage efter 14.00 samt på søn- og helligdage samt
ydelser for mistede fridage.
Stk.
Til stillingen som leder af Medborgerhuset i Sisimiut ydes
der et rådighedstillæg på 20.630,00 kr. i årligt grundbeløb pr. 1.
3.
april
1991-niveau.
Rådighedstillægget
delse med overarbejde,
06.00,
erstatter ydelser
samt ydelser
for mistede
fridage.
hedstillægget sker i henhold til § 65,
stk.
samt på søn-
Regulering af
3.
§7
Aflønning at pædagogisk personale i institutioner
med mindst 2 aldersgrupper
Pædagogisk personale aflønnes således:
J.nr.
forbin
ydelser for arbejde i tiden mellem 17.00 og
ydelser for arbejde på lørdage efter 14.00
helligdage
i
16.40/558/2012
Side 8 af 43
og
rådig
Afsnit 1’.
(pædagoger)
(N.P.Ic.)
Stillingsbetegnelse
Skalatrin
Særligt tillæg
(sats pr. 01.04.91)
1. Anderledes kvalificerede pædagoger
22-24-26-28
1cr.
4.800,00
31-33-35-37
kr.
7.260,00
35-37-39-41
kr.
9.870,00
37-39-41-43
kr.
7.550,00
38-40-42-44
kr.
7.550,00
39-41-43-45
1cr.
7.550,00
40-42-44-46
1cr.
7.550,00
41-43-45-47
kr.
7.550,00
42-44-46-48
1cr.
7.750,00
43-45-47-49
1cr.
7.750,00
44-46-48-50
kr.
7.750,00
45-47-49-51
kr.
7.750,00
46-48-50-52
1cr.
7.750,00
26-27-28-29
kr.
5.230,00
2. Pædagoger
3. Afdelingsledere
4. Souschef med indtil 39 børn
5.
Souschef med 40-59 børn
6. Souschef med 60-89 børn
7. Souschef med 90-119 børn
8.
Souschef med 120 børn og derover
9. Ledere med indtil 39 børn
10. Ledere med 40-59 børn
11. Ledere med 60-89 børn
12. Ledere med 90-119 børn
13. Ledere med 120 børn og derover
14.
Socialassistenter
Grundlønnen
reguleres
i
henhold til
reguleres i henhold til § 65,
J.nr.
stk.
§
3.
16.40/558/2012
Side 9 af 43
65,
stk.
2.
Særlige
tillæg
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
§8
Aflønning af pædagogisk personale i døgninstitutioner,
bokollektiver og boenheder
Pædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v.,
e)og h)
,
jf.
§
1,
stk.
1
aflønnes således:
Stillingsbetegnelse
Skalatrin
Særligt tillæg
(sats pt. 01.04.91)
1. Anderledes kvalificerede pædagoger
22-24-26—28
kr.
4.800,00
31-33-35-37
kr.
7.260,00
33-35-37-39
kr.
7.260,00
36-38-40-42
kr.15.670,00
2. Pædagoger
3. Allerede ansatte 1. assistenter
4. Afdelingsledere
5. Afdelingsledere ved døgninstitutioner med selvstændige, afd.
37—39—41—43
kr.12.100,00
6. Faglærere ved døgninstitutioner. m.v.
33353739
kr.
8.430,00
7. Souschefer ved afdelingsopdelte institutioner og ved ikke
afdelingsopdelte institutioner med specielt formål
39-41-43-45
8.
kr.12.100,00
Sousehefer ved afdelingsopdelte institutioner medspecielt for
mål
44-46-48-50
9.
kr.17.800,00
Sousehefer ved bokollektiver og boenheder
39-41-43-45
kr.12.100,00
10. Forstandere ved ikke-afdelingsopdelte institutioner med speci
elt formål
46-48-50-52
kr.24.380,00
11. Forstandere ved afdelingsopdelte institutioner
49-50-52-53
12.
Ledere ved ikke-afdelingsopdelte bokollektiver og boenheder
39-41-43-45
J.nr.
kr.24.670,00
16.40/558/2012
Side 10 at
43
kr.15.100,00
Afsnit P.
(pædagoger)
(N. P IC
.
13. Ledere ved afdelingsopdelte bokollektiver og boenheder.
47-49-51-53
kr.15.100,00
26-27-28-29
kr.
14. Socialassistenter
Stk.
2.
Afdelingsopdelte
døgninstitutioner
5.230,00
og
ikke-afdelingsop
delte døgninstitutioner med specielt formål er nævnt i bilag 1.
Grundlønnen
reguleres
i
henhold til
reguleres i henhold til § 65,
stk.
§
65,
stk.
Særlige tillæg
2.
3.
§9
Støttepersonkoordinatorer,
eksterne konsulenter,
praktikvej ledere/praktiklærere og andre
De pågældende aflønnes således:
Stillingsbetegne].se
1.
Skalatrin
Særligt tillæg
(saba pr. 01.04.91)
Støttepersonkoordinatorer
41-42-44-45
kr.
6.280,00
52
kr.
9.670,00
2. Høre- talepædagoger
Grundlønnen reguleres
i
henhold til
reguleres i henhold til § 65,
Stk.
2.
stk.
§
65,
stk.
2.
Særlige
tillæg
3.
Pædagogisk personale,
som fungerer som eksterne konsulen
ter uden for normalt ansættelsesområde, aflønnes efter den til en
hver tid gældende undervisningssats B.
Stk.
3.
Stk.
4.
Specielt udpegede praktikvejledere tildeles et årligt ure
guleret særligt tillæg på 11.800,00 kr.
Andet pædagogisk personale,
praktikvejledning,
tildeles
et
som kun lejlighedsvis forestår
ureguleret
hver gennemført praktiktime.
J.nr.
16.40/358/2012
Side 11 af 43
tillæg på 42,00 kr.
for
Afsnit 9.
(pædagoger)
(II P 1K.
.
§ 10
Professionelle plejefamilier under de Grønlandske kommuner
Professionelle familieplejere aflønnes med en grundløn på skala
trin 35
og et
særligt tillæg på 30.770,00 kr.
pr.
1.
get
85.040,00 kr.
april 1991-niveau.
2.
i årligt grundbeløb pr.
Anbringelse af et 3.
sionelle
gere
familieplejere.
særligt
april
1991-niveau,
hold til § 65,
Stk.
i
tillæg på
3.
stk.
grundbeløb
Ved anbringelse af to børn udgør tillæg1.
særlige tillæg reguleres i henhold til § 65,
Stk.
i årligt
Der
stk.
barn forudsætter,
gives
16.250,00
til begge.
april 1991-niveau.
i
kr.
Det
sådanne
3.
at der er 2 profes
tilfælde
årligt
i
De
et
grundbeløb
særlige tillæg reguleres
yderli
pr.
1.
i hen
3.
Familieplejere,
der ikke opfylder uddannelsesbetingelserne
2,
kan efter forhandling mellem ansættelsesmyndigheden og Nu
natsinni Perorsaasut Kattuffiat ansættes på dispensation, når den
pågældende har beskæftiget sig med relevant socialpædagogisk ar
§
bejde og derved opfylder betingelserne for at varetage hvervet som
professionel familieplejer.
Stk.
4.
arbejde
Der gives
ikke ydelser i
i tiden mellem 17.00
forbindelse med overarbejde,
og 06.00,
for
for arbejde på lørdage ef
ter 14.00 og på søn- og helligdage eller ydelser for mistede fri
dage.
Stk.
5. Arbejdstidsnormen,
jf. § 20 finder ikke anvendelse.
§ 11
Beregning af børnetal
Lederstillinger,
hvor aflønningen er afhængig at antallet at børn,
jf.
indplaceres
§
5
og
7,
på
grundlag
ifølge offentlig godkendelse maksimalt
nen,
idet børnene tæller som følger:
J.nr.
16.40/558/2012
Side 12 af 43
af
det
antal
kan modtages
i
børn,
der
institutio
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
Et vuggestuebarn tæller
a)
stås børn,
I
b)
en
som 2
Ved vuggestuebørn
børn.
for
der endnu ikke er fyldt 3 år.
børnehave,
der
godkendt
er
med
en
småbørnsafdeling,
tæller 12 børn som 20 børn. Ved småbørn forstås børn,
der er
fyldt 2 år, men endnu ikke fyldt 3 år.
c)
Hvert barn i alderen 3-13 år tæller som i barn.
d)
Personer fra 14 år tæller som 1/3 barn.
2.
Stk.
Ændret aflønning som følge af et højere børnetal sker sam
med ændringen i det normerede antal børn, hvis ændringen
tidig
sker den i.
i en måned.
ændringen af
aflønning
Sker ændringen
aflønningen
som
følge
af
fra
den i.
lavere
et
i
i
løbet af en måned,
den
følgende måned.
børnetal
sker
sker
Ændret
ledighed
ved
i
stillingen.
§ 12
Lønanciennitet
Alle skalatrin er 2-årige.
Stk.
lønancienniteten for pædagoger medregnes den tid, pæda
gogen efter afsluttet eksamen har udført tjeneste som månedslønnet
2.
I
med mindst halvdelen af fuld tjenestetid i
erkendt
privat
børn og unge.
dag-
eller
døgninstitution,
en offentlig eller an
skole
eller
klub
for
Relevant arbejdserfaring kan medregnes i anciennite
ten.
Stk.
3.
Lønancienniteten afrundes
altid til hele måneder,
idet
15
dages anciennitet eller derunder ikke medregnes.
Stk.
4.
Ved
fastsættes
ansættelse
i
højere
stillinger
lønancienniteten efter de
end pædagogstillinger
for tjenestemænd
i
Grønlands
Hjemmestyres og kommunernes tjeneste i Grønland gældende regler om
lønanciennitet.
Stk.
Ansatte med mere end 15 timers gennemsnitlig ugentlig be
skæftigelse optjener lønanciennitet i forhold til det gennem
5.
snitlige ugentlige timeantal.
J.nr.
16.40/568/2012
Side
13
af 43
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
Stk.
6.
I tilknytning til ansættelsen afgiver den ansatte dokumen
tation for tidligere relevant beskæftigelse.
13
Udbetaling at løn xn.v.
Løn
og
tillæg
marts
1993
marts
1991
udbetales
forudlønnes
månedsvis
i henhold til
Perorsaasut
mellem
Grønlands Landsstyre
bagud .Ansatte,
17
§
der
31.
i overenskomsten af
Ilinniarsimasut
26.
Peqatigiiffiat
for pædagogisk personale ved dag-
stitutioner for børn og unge i Grønland,
pr.
og
og døgnin
bevarer dog ret
til
for
udlønning.
Stk.
2.
Lønnen
anvises ved hver måneds
slutning til
som det påhviler den ansatte at udpege i
en lønkonto,
et pengeinstitut
i Grøn
land eller Danmark.
§ 14
Pensionsbidrag og indbetaling heraf
Arbejdsgiver indbetaler 10,0% af den i
det særlige tillæg
Stk.
2.
giveren
den pågældende
april
ansattes
og det stillingsafhængige tillæg.
ling
udgør
pr.
1.
april
lingsafhængige tillæg,
sattes
tillæg,
indbetaling
og pr.
taling 2%
af
1.
5
2013
pr.
1,25%
april
1.
af
2013
løn et
9
nævnte skalaløn og
tilbageholder arbejds
beløb af
samme
skalaløn
Den pågældende ansattes
indbeta
0,50%
af
april 2014,
skalalønnen
skalalønnen og det
2015
og
det
stil].ingsafhængige
udgør den pågældende ansattes
skalalønnen og det
stillingsafhængige tillæg.
at anvist pensionskasse.
16.40/553/2012
Side iq af 43
stil
udgør den pågældende an
onsbidragene indbetales til en af Nunatsinni
J.nr.
-
(stillingsafhængig tillæg)
Med virkning fra den 1.
i
§
indbe
Pensi
Perorsaasut Kattuffi
Afsnit P.
(pædagoger)
(II. P 1K.
.
KAPITEL 3 TILLÆG
15
§
Tillæg for særlig stilling
Ved ansættelse
i
en stilling,
der i
arbejdsmæssig,
kvalifikationsmæssig eller anden henseende
stilling,
for de i
at
den
5
§
ikke
omfattes
af
9 nævnte lønninger m.m.,
-
enskomstparterne
indtager
almindelige
de
administrativ,
sådan
en
sær
forudsætninger
træffes der mellem over
særlig aftale om tillæg til
lønnen og eventuelle
andre vilkår.
§ 16
Hybeltillæg
På institutioner,
for
ledelse og
kr.
i
hvor der findes hybler,
tilsyn med disse
årligt grundbeløb pr.
eller den,
alt
april
1.
et
institution
hybeltillæg på
1991-niveau til
9.670,00
forstanderen
der på institutionens vegne varetager opgaven.
flere pædagoger på samme
nævnte
i
ydes der pr.
tillæg deles
skrevet i § 65,
stk.
i
institution varetager opgaven,
tillæg.
mindre
Tillægget
Såfremt
kan oven
reguleres
som be
3.
§ 17
Handicaptillæg
Til
ansatte
som
er
tilknyttet
grupper
med
handicappede
eller som er beskæftiget med handicappede personer,
med
et
månedligt
500,00
kr.
reguleres
grundbeløb,
svarende
569,21
til
som beskrevet
der
i
65,
§
pr.
kr.
1.
pr.
stk.
3.
april
1.
personer,
ydes et tillæg
1991-niveau
april
2002.
udgør
Tillægget
Ved ansættelse på nedsat
tid nedsættes tillægget i forhold til den ansattes timetal.
stk.
2.
Handicaptillæg ydes,
til hjælp i henhold til
1994,
med
handicap.
senere
når 1 person i gruppen er berettiget
landstingsforordning nr.
ændringer
om
hjælp
til
personer
af 3.
med
16.40/658/2012
Side 15 af 43
november
vidtgående
Tillægget bortfalder ved udgangen af den måned,
ikke længere er en handicappet person i gruppen.
J.nr.
7
hvor der
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
Stk.
3. F{andicaptillæg ydes,
når personens handicap er af en sådan
art, at der kan konstateres så alvorlige fysiske, psykiske, tale
mæssige
eller
emotionelle
mangler,
institutionen
at
med
ansættelsesmyndighedens tilladelse må iværksætte særlige foran
-
staltninger i forbindelse med personens pasning og pleje.
Stk.
Handicaptillæg ydes endvidere i tilfælde, hvor et barns
adfærd er af en sådan karakter, at der er behov for en beskyttelse
af personers helbred og trivsel, således at der i den anledning
med ansættelsesmyndighedens tilladelse iværksættes særlige foran
4.
staltninger over for personerne.
Stk.
5.
Ansatte,
der
arbejde
skal
med
iværksættelse
af
særlige
foranstaltninger,
kan ikke forpligtes til at arbejde i mere end to
institutioner ad gangen. Disse ansatte kan undtagelsesvis ansættes
for
en
tidsbegrænset periode,
staltninger.
Den
aftalte
når der
arbejdstid
er
tale
forudsættes
om
særlige
optaget
i
foran
ansæt
telsesbrevet.
§ 18
Tillæg for efter- og videreuddannelse
Ansatte,
der har gennemgået en kompetencegivende efter- eller vi
dereuddannelse, kan få et ikke pensionsgivende tillæg. Tillægget
gives af ansættelsesmyndigheden fra den måned, hvor uddannelsen er
afsluttet.
Tillæg
nelse efter 1.
Stk.
2.
gives
for
gennemført
Overenskomstens
parter
(Aickrediteringsudvalget)
aftaler
hvilke uddannelser der berettiger til tillæg efter stk. 1
tillæggets størrelse for den enkelte efter- eller videreud
dannelse. Se Bilag 2.
J.nr.
eller videreuddan
april 2008.
løbende,
samt
efter-
16.40/558/2012
Side 16 at 43
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.
§ 19
Funktion i højere stilling
ansat,
En
der
efter
tjenestefordeling
særlig
gør
ordre
eller
midlertidig
ifølge
en
forud
fastlagt
tjeneste
i en højere stilling,
er efter 15 dage berettiget til betaling efter de nedenfor anførte
regler, under forudsætning af, at den ansatte overtager samtlige
de arbejdsopgaver,
Stk.
der er forbundet med den højere stilling.
2.
Betaling under midlertidig tjeneste i højere stilling ydes
med et vederlag, der udgør forskellen mellem den for den ansattes
egen stilling gældende løn samt eventuelt stedtillæg og særligt
tillæg,
ved
og
den
oprykning
reglerne i
løn
i
med
den
eventuelt
højere
aftale af 16.
tillæg,
stilling.
Der
den
ansatte
henvises
i
ville
opnå
øvrigt
til
oktober 1985 om betaling m.v.
til tjene
stemænd i Grønland under midlertidig tjeneste i højere stilling.
KAPITEL 4. ARBEJDSTIDSREGLER
§ 20
Arbej da tidsnorm
Den gennemsnitlige ugentlige
arbejdstidsnorm er 40
timer med fra
drag at:
a)
b)
Feriedage og fridage i henhold til § 31 samt
dage, på hvilke der er tildelt den ansatte ekstraordinær
tj enestefrihed.
Stk.
2.
Den gennemsnitlige ugentlige
på ugens
i 5 dage.
periode,
fordeles
enkelte dage,
som hovedregel mellem 7 og 9 timer pr. dag
Fordelingen kan ikke ændres i løbet at den aftalte norm
der
ikke
må være
mindre
end
uger.
J.nr.
arbejdstidsnorm kan
16.40/558/2012
Side 17 af 43
4
uger
og
ikke
mere
end
6
Afsnit P.
(pædagoger)
(N. P IC
.
Stk.
3.
I det omfang personalet på den enkelte institution ønsker
arbejdstiden på 40 timer ugentligt fordelt med 8 timer pr. dag i 5
dage, skal dette ske, så vidt der af hensyn til institutionens
drift foreligger mulighed herfor.
Ved tilrettelæggelse af arbejds
tiden på den enkelte institution skal det tilstræbes, så vidt det
er muligt under hensynstagen til institutionens drift, at persona
let tildeles to sammenhængende fridage.
Stk.
4. Ved beregning af den højeste tjenestetid medtages sygedage
i arbejdstidsnormen, idet den tjeneste, der skulle være udført den
pågældende dag,
Stk.
5.
samtidig medregnes i tjenestetidsopgørelsen.
Rådighedsvagter samt anden tjeneste,
for hvilken der ydes
særskilt tillæg som godtgørelse for merarbejde,
opgørelsen af tjenestetiden.
Stk.
6.
Tjeneste
andre fridage,
gørelsen.
på planlagte
jf.
§ 33,
fridage,
1 og 2,
stk.
Ved beregningen af
der
medregnes ikke ved
senere
med
i tjenestetidsop
medregnes
den højeste
erstattes
tjenestetid for perioden
fradrages den mistede fridag ikke i periodens arbejdstidsnorm.
Stk.
7.
Tjeneste
kontant betaling,
medregnes
ikke i
for perioden,
Stk.
8.
på
planlagte
jf.
§ 33,
fridage,
stk.
Følgende
arter
tjenestetidsopgørelsen
optjent
som
tjeneste
rende til den tjeneste,
dog
til,
erstattes
med
Tjenesten
ligesom arbejdstidsnormen
ikke ændres.
af
ningsfriheden berettiger
senere
afregnes særskilt.
3-4,
tjenestetidsopgørelsen,
jf. stk. 1 og 2,
der
erstatningsfrihed medregnes
med
højst
det
antal
med et
som pædagogen frigøres
timer,
antal
i
erstat
timer,
sva
for den pågældende
dag:
a) Frihed,
der
i
henhold
til
§
35,
gives
som
erstatning
for
overarbejde udført i en tidligere normperiode,
b) Frihed,
kl.
der
17.00
c) Frihed,
-
i henhold til
06.00,
§
gives
24,
tjeneste
i tiden
samt
der i henhold til
§
33,
gives
stede fridage.
J.nr.
for
16.40/558/2012
Side 18 af 43
som erstatning for mi
Afsnit P.
(pædagoger)
(NPK.)
Stk.
Forstandere
9.
lerne
ved
højeste
om
døgninstitutioner
tjenestetid,
ten/nattjeneste,
§
ydes
for merarbejde,
og
godtgørelse
godtgerelse
stk.
24,
for
stk.
tjeneste
og
men
5,
pâ
omfattes
godtgørelse
kan
jf.
i
ganske
34,
§
ikke
fredage
stk.
efter
af
reg
for
af
særlige
tilfælde
4,
natpenge
kl.
samt
17.00,
jf.
37,
3.
5 21
Tjenestetid
Ved tjenestetid forstås tiden mellem mødetid på arbejdsstedet
beordrede mødested)
lade
dette,
over.
dog
og det
med
tidspunkt,
fradrag
Ved hvilepauser
forstås
da pædagogen atter kan for
hvilepauser på
af
(det
sådanne
time
4
afbrydelser
i
eller der
tjenesten,
i
hvilke pædagogen kan forlade arbejdsstedet.
Stk.
2.
Ved
tilrettelæggelsen
til,
at
det
administrative
og
af
tjenesten
arbejde,
forældresamarbejdet,
bejde må
af
skal
der
skal
af
følger
udføres.
tages
hensyn
myndighedskrav
administrative
Det
ikke medføre en forringelse af det
der
arbejde,
ar
der skal ud
føres over for institutionens klientel.
Stk.
3.
Rejsetiden på
Arbejdstidsnormen
for
tjenesterejser
regnes
den pågældende
dag
som
anses
fuld arbejdstid,
altid
for
opfyldt
uanset rejsetidens længde.
Stk.
4.
Rejsetid mellem kl.
som arbejdstid,
22.00
såfremt der
og kl.
er stillet
08.00 medregnes dog ikke
soveplads
til
rådighed for
den rejsende.
Stk.
5.
Ved ophold uden for tjenestestedet afholdes de efter tje
nesteplanen
længde
normale
svarende
Arbejdsfri
dage
f.eks.
grund
på
til
fridage,
den
efter
jf.
§
§
20,
31.
gældende
eller arbejdsfri perioder,
af
trafikforbindelsers
bejdstiden som udført arbejde.
J.nr.
Fridagene
16.40/558/2012
Side 19 af 43
regnes
højeste
af
en
arbejdstid.
som opstår tilfældigt,
svigten,
medregnes
i
ar
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
§ 22
Hviletid
Hviletiden mellem
2
døgns
tjenester
(hovedarbejder)
udgør
mindst
11 timer.
Hviletiden kan dog med tilslutning af det berørte perso
nale nedsættes til B timer, når tjenstlige forhold gør det ønske
ligt, og når det ud fra sikkerhedsmæssige og pædagogiske hensyn
skønnes forsvarligt.
§ 23
Fastsat gennemsnitlig daglig tjeneste
Hvis
varigheden
under den i
§
af
20,
en mindre
del
af
en
tjeneste,
nævnte højeste tjenestetid,
der
er
henført
ikke kan kontrolle
res,
kan der for denne del af tjenesten fastsættes en gennemsnits
varighed for den enkelte dag.
§ 24
Aften/nattj eneste
For hver fulde 40 timers tjeneste,
godkendt
tjenestefordeling
er
der efter ordre eller ifølge en
udført i tiden kl. 17.00
06.00,
-
ydes der 3 timers frihed.
Stk.
2.
Stk.
3.
Den således optjente frihed afvikles sædvanligvis ved tildeling af ekstra fridage.
Ved
tildeling
frihed med den tid,
af
sådanne
fridage
nedsættes
den
optjente
hvori der skulle være udført tjeneste den på
gældende dag.
Stk.
4.
Den frihed,
der er optjent i henhold til stk.
1,
skal være
endeligt afviklet ved afspadsering inden udgangen af den efterføl
gende normperiode. Såfremt friheden undtagelsesvis ikke er afvik
let inden udløbet af denne frist, ydes der for tilgodehavende op
tjent
frihed
et
kontant
vederlag,
der
er beregnet
efter
satserne
til
forstan
for overtidsbetaling på udbetalingstidspunktet.
Stk.
5.
Der ydes
ikke
godtgørelse
efter
dere.
J.nr.
16.40/55S/20].2
Side 20 af 43
stk.
1
-
4
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
6.
Stk.
Pædagogisk personale som under nattevagter,
der kan henfø
res til
§ 25 og 26 vækkes på grund at uforudsete forhold,
gen efter forlade arbejdspladsen tilsvarende tidligere.
kan da
§ 25
Vagt
fra vagtværelse
Ansatte kan pålægges vagt fra vagtværelse.
2.
Stk.
fra vagtværelse
Vagt
aflønnes med 1/2080
indgår ikke
at årslønnen pr.
i arbejdstidsnormen,
time.
For hver 8
men
timers vagt
ydes der i times frihed.
3.
Stk.
I betalingen er inkluderet evt,
uforudsete og ikke skema
lagte opkald.
4.
Stk.
Vagt
fra vagtværelse etableres med 1 vagt
tution/afdeling.
for hver insti
Vagtordningen skal tilrettelægges således,
tilstræbes en ligelig belastning at de ansatte.
at der
Ledere kan indgå i
vagtordningen.
Stk.
5.
børns
Forudsigelige
faste
opvågnen
opkald
ved
(f.eks.
babyers
længerevarende
Vagten omfatter de uforudsete opkald,
spisning,
sygdom)
bleskift,
afbryder
vagten.
der ikke er opført på tjene
stelisten.
§ 26
Rådighedsvagt
Ansatte
kan pålægges
rådighedsvagt
fra
hjemmet.
Personale
rå
på
dighedsvagt skal møde hurtigst muligt efter tilkald.
Stk.
2.
nes
med
Rådighedsvagt
1/4160
af
indgår ikke
årslønnen pr.
i
arbejdstidsnormen,
time.
I
betalingen
er
men af løninkluderet
evt, uforudsete og ikke skemalagte opkald.
Stk.
den
3.
Rådighedsvagt
myndighed,
der
er
etableres
ansvarlig
efter
for
regler,
16.40/S58/2D12
Side 21 at 43
fastsættes
institutionen,
handling med Nunatsinni Perorsaasut Kattufiat.
J.nr.
der
efter
af
for
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
§ 27
Leds agerej ser
Ved
ledsagerejser
børn,
unge
forstås
eller handicappede,
bindelse med anbringelse
eller
rejser,
lignende
til
og
i
der
2.
Stk.
ansat
Som
herunder evt.
ledsager
forsorg,
institution,
på
fra anbringelsesstedet.
i
for
hospital
ledsagerejsetid
transitophold under
hvorunder pædagogen har ansvar for klienten.
Under ledsagerejser gælder følgende regler:
a.
Ved beregning af
b.
For
hver
pr.
dag ydes der et tillæg,
tjenestetiden inden for normperioden med
tages ledsagerejsedage med 8 timer pr. dag.
påbegyndt
grundbeløb
april
på
4
222,60
timers
kr.,
2002 på hverdage
ledsagerejse
der pr.
1.
svarende
og 312,50
til
kr.,
omfang gives
godtgørelse
svarende
fridag pr.
timer
kr.
til
pr.
1.
355,76
Tillægget reguleres
som erstatningsfrihed.
for én mistet
8
1991 udgør et
253,30
som beskrevet i § 65, stk. 3.
Der ydes godtgørelse for mistede fridage,
ligt
ud over
april
kr. på lørdage samt søn- og helligdage.
c.
en
er undergivet
familiepleje,
medregnes kun egentlig rejsetid,
rejser,
hvorunder
der i videst mu
Der kan kun ydes
uge
samt
for hellig
dage.
Godtgøres mistede fridage med kontant vederlag, udgør
dette for en 40 timers fridag betaling for 11 timer og for
en 64 timers fridag betaling for 16 timer.
d.
Øvrige regler om arbejdstid,
tjeneste,
e.
overarbejde,
tjeneste på lørdage efter kl.
søn- og helligdage,
rejser,
f.eks.
14.00,
rådigheds
tjeneste på
opgørelse af arbejdstid under tjeneste-
ophæves.
Under ].edsagerejser ydes dagpenge jf.
5 38.
§ 28
Koloni og projektture
Ved koloni,
til
lejre og lignende
rådighed 24
timer
i
forstås ophold,
døgnet,
og hvor
mindst 2 døgn regnet fra det tidspunkt,
hvor den ansatte er
institutionen
forlades
institutionen forlades til
det tidspunkt, koloni deltagerne igen ankommer til institutionen.
J.nr.
16.40/558/2012
Side 22 af 43
i
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.
Stk.
2.
Ved
rådighed 24
projektture
forstås
timer i døgnet,
cialpædagogisk
øjemed,
i
ophold,
hvor
den
ansatte
er
og hvor institutionen forlades
mindst
2
døgn regnet
institutionen forlades til det tidspunkt,
fra det
i
til
spe
tidspunkt,
deltagerne igen ankommer
til institutionen.
Stk.
3.
Der gælder følgende regler for deltagelse i kolonier,
re og lignende samt projektture:
a.
Omfatter alle ansatte,
tutionen,
der i
forvejen er tilknyttet
lej
insti
og pædagoger,
der antages specielt med henblik på
deltagelse i kolonien eller projektturen.
b.
Ved beregning af
c.
Det
tjenestetiden inden for normperioden med
tages koloni/projektdage med 11 timer pr. dag.
skal
under
hensyntagen
til
institutionens
stræbes,
at der ikke forekommer mistede fridage
ste på søn- og helligdage i normperioden.
d.
drift
til
for tjene
I de tilfælde,
hvor det af hensyn til institutionens drift,
ikke kan lade sig gøre at afvikle kompensations fridage for
mistede fridage for tjeneste på søn- og helligdage i normperioden, honoreres disse efter reglerne i § 33, om mistede
fridage, § 34, om overarbejde, og § 35, om afspadsering og
overtidsbetal ing.
e.
Øvrige
j
f.
regler
om
arbejdstid
ophæves
under
koloni
og
pro
ektture.
Vederlaget for deltagelse i koloni,
pr.
lejre og lignende udgør
april 1991 et grundbeløb på 343,75 kr., svarende til
391,33 kr. pr. 1. april 2002 for hverdage og 468,75 kr.,
svarende til 533,63 kr. pr. 1. april 2002 for lørdage samt
søn-
65,
g.
1.
og helligdage.
stk.
Vederlaget reguleres som beskrevet i
3.
Vederlaget
1991
pr.
for deltagelse i projektture udgør pr. 1. april
et grundbeløb på 500,00 kr., svarende til 569,21 kr.
1.
april 2002
853,81 kr.
pr.
1.
for hverdage og 750,00 kr.,
april 2002
svarende til
for lørdage samt søn- og hel
ligdage. Vederlaget reguleres som beskrevet i § 65,
J.nr.
§
16.40/558/2012
Side 23 af 43
stk.
3.
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
h.
koloni
Under
regler,
og
ydes
dagpenge
m.v.
efter
de
der gælder for tjenestemænd i Grønlands Hjemmestyre
kommunerne
og
projektture
i
Grønland.
I
øvrigt
oppebærer
personalet
sædvanlig løn.
29
Tj enesteliste
Tjenestelisten
er
orienteret
bekendtgøres
om
således,
tjenestens
at
de
ansatte
beliggenhed
og
de
til
stadighed
ugentlige
fridages
placering mindst 4 uger forud.
Stk.
2.
Ved fordeling af tjenesten skal
der under hensyn til
tje
nestens tarv tages størst muligt hensyn til de ansattes ønsker.
ansatte
skal
gennem
tillidsre-oræsentanten
kunne
gøre
De
bekendt
sig
med forslag til tjenestefordelingen og ændringer i denne.
Stk.
3.
Under
sygdom
udbetales
der
løn
tillæg
og
for
forud
en
fastlagt vagtplan.
30
Pauser og delt tjeneste
Tjenesten
når det
skal,
bes,
at
pauser
i
ikke
er
bundet
til
er muligt,
videst
muligt
bestemte
være
omfang
tider
af
samlet.
Det
bør tilstræ
udfyldes
med
arbejde,
døgnet.
Tjenesten må
der
inden
for døgnet ikke falde i mere end 2 dele.
Stk.
2.
En
strækker
delt
tjeneste
sig ud over
begyndelse
til
sidste
12
må
ikke
timer,
tilrettelægges
regnet
fra
tjenesteafsnits
således,
første
afslutning,
at
den
tjenesteafsnits
medmindre
det
berørte personale er enigt heri.
Stk.
le
3.
af
Der ydes godtgørelse for delt tjeneste i henhold til afta
30.
januar
2007
mellem
Grønlands
Kattuffiat om særlige ydelser.
J.nr.
16.40/558/2012
Side 24 af 43
Landsstyre
og
Atorfillit
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.1C.)
§ 31
Fridage og helligdage
Der tilkommer hver ansat
52
årlige fridage.
tildeles den ansatte mindst 4
mer 53 søndage,
Stk.
dage
2.
fridage.
I hver måned skal
I de år,
der
hvor der forekom
forhøjes antallet at fridage med 1.
I de måneder,
hvor der forekommer helligdage uden for søn
(søgnehelligdage),
forhøjes
antallet
at
fridage
tilsvarende.
Følgende dage anses i denne overenskomst for helligdage:
a.
Folkekirkens helligdage.
b.
Juleaftensdag.
c.
Nytårsaftensdag.
d.
Helligtrekongersdag
e.
Grønlands nationaldag den 21.
f.
1.
Stk.
maj
(tiden efter kl.
(tiden efter kl.
12.00).
juni samt
12.00).
3.
Fridagene skal
4.
I det omfang det er muligt,
så vidt muligt
lægges på søn- og helligda
ge.
Stk.
kalenderår,
hvor de
skal ansatte i
har forrettec tjeneste hele
året,
til mindst 30 dages frihed på søn- og helligdage.
ansættes
i
løbet
af
kalenderåret,
nedsættes
løbet af hvert
have
adgang
For ansatte,
der
adgangen
til hellig
dagsfrihed i forhold til tjenestetiden for året. Ved afgørelsen at
hvorvidt der er ydet den fornødne helligdagsfrihed, ses der bort
fra søn- og helligdage, som falder i sygeperioder. For hver 11 sy
gedage i løbet at kalenderåret,
helligdage,
Stk.
5.
den
for
nedsættes tallet 30 med 1.
Søn- og
der falder i ferier, betragtes som helligdagsfrihed.
Ved helligdagsfrihed forstås
tidsrummet
kl.
21.00
dagen
frihed i mindst
før
helligdagen
32
og
timer in
kl.
08.00
dagen efter helligdagen.
Stk.
6.
Såfremt
helligdagsfrihed,
følgende
ferieår
en
ansat
der
løbet
i
tilkommer
den ansatte
et
et
af
den
pågældende,
antal
regnes således:
J.nr.
kalenderår
16.40/S58/2D12
Side 25 af 43
særlige
ikke
ydes
der
feriedage,
får
den
i
det
der be
Afsnit P.
(pædagoger)
(N. P IC.
a) For hver mistet heliigdagsfrihed til og med ii dage,
gives
feriedag med afrunding opad til hel feriedag.
b) For hver yderligere mistet helligdagsfrihed gives en hel fe
riedag.
§ 32
Fridagslængden
Fridagen
skal
have
en
længde
den kan betragtes som givet,
af
64
mindst
timer,
således
dog
at
uanset at fridagen kun har udgjort 56
timer.
Stk.
2.
første
Når
fridag
flere
fridage
opfylde
de
undtagelsesvis
i
stk.
1
nævnte
sammenlægges,
skal
betingelser,
medens
den
de
efterfølgende fridage skal vare 24 timer.
§ 33
Mistede fridage
Må en fridag på grund af
drages,
tillæg
indtrufne uforudsete omstændigheder ind
erstattes den snarest med en anden tilsvarende
af
yderligere
fritid,
svarende
der er præsteret på den mistede fridag,
til
50 %
af
fridag med
den
tjeneste,
afrundet opad til hele ti
mer.
Stk.
2.
En fridag anses for mistet,
neste på fridagen.
Fridage,
når en ansat beordres til tje
der falder inden for sygeperioder,
er
stattes ikke.
Stk.
3.
Stk.
4.
Underretning om tildeling af erstatningsfrihed skal gives
senest 48 timer (2 døgn) forud for det tidspunkt, da sidste tjene
ste før fridagen tiltrædes.
Såfremt
en
mistet
fridag
ikke
er
erstattet
med
erstat
ningsfrihed inden udgangen af den kalendermåned, der følger efter
udløbet af normperioden, godtgøres den med overtidsbetaling for
den tjeneste,
der er præsteret på den mistede fridag.
Stk.
5.
J.nr.
16.40/558/2012
Når en mistet fridag godtgøres med overtidsbetaling,
ses der fra det i stk. 1, nævnte 50 % tillæg.
Side 26 at 43
bort
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.F..)
Stk.
Såfremt den mistede fridag er erstattet med en anden fri
dag inden for den i stk. 4 nævnte frist, men der ikke inden fri
stens udløb er ydet den ansatte den i stk. 1 nævnte yderligere
6.
frihed på 50
%,
ydes der i stedet den ansatte et kontant vederlag
beregnet efter satserne for overtidsbetaling.
Stk.
7.
En
ansat
kan
efter
aftale
med
arbejdsgiveren
påtage sig ganske kortvarige tjenester på dage,
tjenestens tarv er nødvendigt,
til
som mistet.
I
så
tilfælde
ydes
hvor det af hensyn
uden at hans
den ansatte
der
frivilligt
fridage betragtes
et vederlag,
som
beregnes således:
a) Der ydes overtidsbetaling for den tjeneste,
forøget med 50
%,
dog således,
der er præsteret,
at der mindst ydes overtidsbe
taling for 1 times tjeneste.
b) Hvis
undtagelsesvis
det
fatte
sådan
for det 2.
tjeneste
er nødvendigt
2
gange
en
på
tjenesteafsnit med 100 %,
time for hvert
at
ordningen om
forlænges
fridag,
tiden
og der beregnes mindst 1
tjenesteatsnit.
af de 2
lade
Afstanden mellem de 2
mødetider må højst være 3 timer.
Stk.
8.
stk.
4 og 5,
Ansatte,
der ikke har ret
har dog ret
9.
ling
for den
mindst
de
Tjeneste på planlagte
tjeneste,
der
6 timers tjeneste.
fridage
Landsstyre
stk.
Atorfillit
§
34,
Veder
3.
fridage godtgøres med overtidsbeta
er
udført
på
den mistede
fridag,
dog
Ansatte oppebærer godtgørelse for miste
i henhold til aftale 2.
og
jf.
til vederlag for mistede fridage.
laget beregnes i henhold til § 35,
Stk.
til overtidsbetaling,
Kattuffiat
februar
om
2007 mellem Grønlands
arbejdstid
merarbejde
og
for tjenestemænd.
Stk.
10.
For ansatte,
mindre end 72 timer
den var
afviklet,
påtænkt
og de
hvis planlagte frihed efter stk.
(3
døgn)
afviklet,
forud for det tidspunkt,
ydes
der
betaling
præsterede timer registreres
som
om
2
hvor frihe
friheden var
som overarbejde,
hvilke der ydes godtgørelse i henhold til gældende regler.
J.nr.
16.40/558/2012
Side 27 af 43
inddrages
for
Afsnit P.
(pædagoger)
(N. P. IC.)
5 34
Overarbej de
Overarbejde skal så vidt muligt undgås.
Stk.
2.
Som overarbejde betragtes tjeneste,
ud over den højeste
tjenestetid,
der er pålagt en ansat
der beregnes
efter reglerne
i
5
20.
Stk.
3.
Den
i
stk.
2
nævnte
tjenesteoverskridelse
afrundes
for
hver normperiode opad til halve timer.
Stk.
4.
Til
forstandere
ydes
der
overtidsbetaling,
ikke
men
så
fremt en forstander over en længere periode har ydet et væsentligt
merarbejde, kan der ydes godtgørelse for merarbejde i henhold til
aftale af 2.
februar 2007 mellem Grønlands Landsstyre og Atorfil
ht Kattuffiat om arbejdstid og merarbejde for tjenestemænd.
Stk.
5.
ydes
overtidsbetaling
Til
ledere
af
bokollektiver
og
boenheder,
afspadsering.
eller
I
stedet
kan
der
ikke
kan
der
for
handles et rådighedstillæg i henhold til 5 36.
§ 35
Afspadsering og overtidsbetaling
Overarbejde
frihed,
skal
så vidt
muligt
søges
godtgjort
med
erstatnings
der skal være af samme varighed som det præsterede overar
bejde med tillæg af
50 %,
afrundet opad til hele timer.
Sådan er
statningsfrihed skal fortrinsvis gives som hele fridage.
Stk.
2.
Erstatningsfriheden skal gives
inden udløbet af den efter
følgende normperiode og med passende varsel.
heden gives
døgn)
forud
som hele fridage,
for
det
varsles
tidspunkt,
da
J.nr.
friheden mindst
sidste
tiltrædes.
16.40/556/2012
Side 28 af 43
I tilfælde,
tjeneste
48
før
hvor fri
timer
(2
fridagen
Afsnit P.
(pæda9oger)
(N.P.K.)
Stk.
3.
Såfremt den i
vet
inden
ydes
der
udløbet
1 nævnte erstatningsfrihed ikke er gi
stk.
af
den
efterfølgende
overtidsbetaling.
Overtidsbetalingen
pr.
som 1/2080 af den ansattes årsløn i henhold til
læg af 50 %.
Stk.
jf.
normperiode,
time
55 5
—
stk.
2,
beregnes
9 med til
4.
I hver normperiode på 4 eller 6 uger kan der højst gives 2
hele fridage som godtgørelse for overarbejde. Overarbejde her ud
over godtgøres med overtidsbetaling som i stk. 3. Overtidsbetaling
ydes inden udgangen af den kalendermåned,
der følger efter udløbet
af normperioden.
Stk.
5.
ligt
at præsteret
frihed
I
tilfælde,
inden
det
er klart
overarbejde
i
den
hvor
stk.
2
eller overvejende
sandsyn
ikke kan godtgøres med erstatnings
fastsatte
frist,
ydes inden udgangen af den kalendermåned,
kan
overtidsbetaling
der følger efter udløbet
af normperioden.
Stk.
6.
udfører
20,
Ansatte
på
tjeneste
honoreres
med
nedsat
inden
tid,
for
frihed
der
den
af
ud over
fastlagte
tilsvarende
den
faste
arbejdstid
arbejdstidsnorm,
længde
eller
med
jf.
5
normal
timeløn uden tillæg.
5 36
Rådighedstillæg
Til
ansatte,
der udfører overarbejde,
ligt kan kontrolleres,
der
ikke
eller kun vanske
kan der ydes et rådighedstillæg til erstat
ning for følgende ydelser:
a) Overarbejde,
jf. 5 34.
b) Arbejde i tiden mellem kl.
17.00 og kl.
06.00,
jf. §5 24 og
32.
c) Arbejde på lørdage efter kl.
ge,
jf. §
37,
samt
d) Mistede fridage,
J.nr.
14.00 samt på sen- og helligda
jf. §
33.
16.40/558/2012
Side 29 at 43
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.IC.)
Stk.
Størrelsen af rådighedstillægget fastsættes efter forhand
ling mellem arbejdsgiveren og Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat.
2.
§ 37
Natpenge og godtgørelse
for tjeneste på fredage efter kl. 17.00
Der ydes natpenge og godtgørelse for tjeneste på fredage efter kl.
17.00 i henhold til aftale af 30. januar 2007 mellem Grønlands
Landsstyre og Atorfillit Kattuffiat om særlige ydelser.
Stk.
2.
Stk.
3.
Der ydes
godtgzrelse
for
tjeneste
og overarbejde på
sønhelligdage
og
med 3 times erstatningsfrihed for hver times tjene
ste. I stedet for sådan frihed kan der ydes en godtgørelse svaren
de til 1/4160 at årslønnen.
I
det
tjenestelisten
stillinger
omfang
på
eller
forstandere
grund
døgninstitutioner
længerevarende
af
lignende,
på
gives
der
efter
sygdom,
indgår
ledighed
indhentet
fra ansættelsesmyndigheden særlige ydelser efter stk.
i
ved
godkendelse
1 og 2.
KAPITEL 5. GENERELLE ANSÆTTELSESVILKÅR
§ 38
Merudgifter ved tjenesterejser, midlertidige udsendelser,
herunder dagpenge, nattillæg og udstyrsgodtgzrelse
Der ydes
efter
de
godtgzrelse af merudgifter ved tjenesterejser
regler,
der
til
enhver
tid
gælder
for
i
Grønland
tjenestemænd
i
Grønlands Hjemmestyre og kommunerne i Grønland.
§ 39
Rej seforsikring
Den ansatte er omfattet at de til enhver tid gældende bestemmelser
om kollektiv rejseforsikring.
§ 40
Flyttegodtgørelse, herunder flytteforsikring
Der
ydes
flyttegodtgørelse
og
flytteforsikring
til
ansatte
efter
de for tjenestemænd i Grønlands Selvstyre eller kommunernes tjene
ste i Grønland til enhver tid gældende regler.
J.nr.
16.40/358/2012
Side 30 af 43
Afsnit P.
(pædagoger)
(N. P IC.
§ 41
Bolig
I stillingsopslag angives følgende vedrørende bolig:
At der anvises bolig efter de til enhver tid på stedet
a)
gældende regler eller
b)
At der til stillingen er pligt til at bebo egentlig tjene
stebolig eller
c)
At der ikke anvises bolig.
Stk.
de
2.
til
For anviste boliger,
jf.
enhver
regler
tid
gældende
stk.
1 a),
om
betales husleje efter
boligbetaling
i
Grønlands
Selvstyrets og kommunernes ejendomme i Grønland. Ved misligholdel
se at anvist bolig med ophævelse at lejemålet til følge, vil der
ikke blive stillet yderligere bolig til rådighed.
Stk.
b),
3.
Ansatte,
betaler
der bebor
boligbidrag
en
egentlig
efter
de
for
tjenestebolig
tjenestemænd
jf.
i
stk.
1
Grønlands
Selvstyrets og kommunernes tjeneste i Grønland til enhver tid gæl
dende regler.
§ 42
Til- og fratrædelsesfrirejser
Ved tjenestens tiltrædelse,
vist
personale-
frirejse
eller
og hvor der ikke til stillingen er antjenestebolig, kan der ydes tiltrædelses
/
fratrædelsesfrirejse og/eller bohaveflytning mellem bo
pælen og tjenestedet. Der kan konkret indgås aftale om, at der
ydes til- og fratrædelsesfrirejse til et andet land end Danmark.
Stk.
2.
Stk.
3.
I de tilfælde hvor der ikke anvises personale- eller tje
nestebolig til den ansatte, men der ydes bohaveflytning iflg. stk.
1, afholder arbejdsgiver ikke udgifter til opmagasinering mv. samt
vakantindkvartering.
Ansatte med et ugentligt
timetal å 30
eller derover har
ret til fratrædelsesfrirejser fra tjenestestedet til bopælen ved:
a) Fratræden efter mindst 3 års kontinuerlig ansættelse. I gan
ske særlige tilfælde kan der ydes fratrædelsesfrirejse, selv
om betingelsen om 3 års ansættelse ikke er opfyldt.
J.nr.
16.40/558/2012
Side 31
af 43
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.
b) Fratræden ved pensionering.
c) Den
ansattes
død,
idet
dermed ligestillede
Stk.
4.
Retten
til
til-
den ansattes ægtefælle
18 år.
Stk.
efterlevende
ægtefælle
opnår retten til fratrædelsesfrirejse.
og
fratrædelsesfrirejse
omfatter
eller dermed ligestillede
-
eller
—
-
tillige
og børn under
Familiefrirejsen skal så vidt muligt foretages samlet.
5.
Retten
til
til-
kan ikke overdrages.
Stk.
-
den
6.
Ved til-
og
fracrædelsesfrirejse
er
personlig
og
En uudnyttet frirejse godtgøres ikke.
og fratrædelsesfrirejse
skal det
at arbejdsgive
ren anviste transportmiddel anvendes.
Stk.
7.
I
tilfælde,
hvor
rigsflning i Danmark,
billigste,
offentlige
lufthavnen
og
billigste,
offentlige
omvendt.
atlantbillet
tillige
inkluderer
inden
godtgøres alene dokumenterede udgifter til
transportmiddel
I
andre
mellem
tilfælde
transportmiddel
bopælen
godtgøres
mellem
bopæl
og
provins-
udgifter
og
til
Kastrup
Lufthavn og omvendt.
Stk.
8.
Udgifter i
forbindelse med ophold i København må afholdes
af den ansatte selv.
Stk.
9.
gifter
Ved til- og fratrædelsesfrirejser i Grønland godtgøres ud
til ophold og fortæring under rejsen efter reglerne for
tj enesterej ser.
Stk.
10.
Ansatte med et ugentligt timetal under 30 har kun ret til
fratrædelsesfrirejse, hvis de allerede har optjent denne ret. Op
tjeningen af ret til tratrædelsesfrirejse stilles i bero,
det ugentlige timetal er under 30.
J.nr.
16.40/558/2012
Side 32 af 43
så længe
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
§ 43
Ferief ond
Arbejdsgiveren
indbetaler
et
hver ansat med et ugentligt
Perorsaasut
tsinni
bidrag
på
655,00
kr.
pr.
måned
for
timetal på 30 eller derover til Nuna
Kattuffiats
Feriefond.
Midlerne
i
feriefonden
anvendes til støtte til afholdelse af ferierejser.
Feriefondens vedtægter og ændringer i disse skal godkendes
overenskomstkontoret i Grønlands Selvstyre. Feriefondens revi
Stk.
af
2.
derede regnskab fremsendes til orientering til Naalakkersuisut.
§ 44
Ferie og feriegodtgørelse
Ansatte har ret til årlig ferie efter reglerne i landstingslov nr.
10 af 12. november 2001 om ferie, idet der i henhold til lands
tingslovens § 1,
stk.
2 er aftalt de nedenfor anførte særlige reg
ler.
Stk.
2. Ansatte kan indgå aftale med arbejdsgiveren om,
ferie
til
med
feriegodtgørelse
landstingslovens
optjeningsår.
stedet
for
14,
§
For ansatte,
ferie
med
i
løn,
afholdes ferie. Lønnen pr.
stedet
stk.
2
for
ferie
med
for
flere
gælder
løn
at valg at
i
henhold
efterfølgende
der vælger ferie med feriegodtgørelse i
fradrages
løn
for
det
antal
dage,
der
time beregnes som 1/2080 at årslønnen.
§ 45
Særlige feriefridage
Ansatte
optjener
hvert
kalenderår
tre
særlige
feriefridage,
der
afholdes i det følgende ferieår.
Stk.
2.
Feriefridagene kan afholdes
forbindelse
hvilke dage,
med
ferie,
skal
den
enkeltvis.
ansatte
meddele
de afholdes
i
arbejdsgiveren,
der afholdes som særlige feriefridage og hvilke dage,
der afholdes i henhold til ferieloven.
J.nr.
Hvis
16.40/558/2012
Side 33 af 43
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
§ 46
Seniorfridage
Ansatte har ret til seniorfridage således:
I det kalenderår den ansatte fylder 58 år:
2 fridage
I det kalenderår den ansatte fylder 59 år:
3 fridage
I det kalenderår den ansatte fylder 60 år og derover:
4 fridage.
Stk.
2.
Seniorfridagene
afholdes
skal
tjent og kan ikke overføres
til
det
i det kalenderår,
de er op-
følgende kalenderir eller ud
betales. De kan afholdes som enkelte timer eller hele dage.
§ 47
Kursus
Sker ansættelsen fra Danmark,
tet til
følge
er den ansatte på begæring forplig
før udrejsen at deltage i kurser.
heraf
nødsages
eller dagpenge
til
efter de
at
for
skifte
Hvis den pågældende som
bopæl,
tjenestemænd
fri
ydes
i
og
logi
Danmark gældende
reg
kost
ler.
§ 48
Efter- og videreuddannelsesfonden
Arbejdsgiveren bidrager
ter-
til
Nunatsinni
og videreuddannelsesfond med 55
bejdstime.
Udbetaling
af
fondens
Perorsaasut
øre pr.
midler
Kattufiats
Ef
præsteret normal
ar
sker
efter
forhandling
mellem overenskomstparterne.
§ 49
Tillidsrepræsentantfond
Arbejdsgiveren bidrager til Nunatsinni
Perorsaasut Kattufiats til
lidsrepræsentantfond med 25 øre pr. præsteret normal arbejdstime.
J.nr.
16.40/558/2012
Side 34 at 43
Afsnit P.
(pædacioger)
(N.P.K.)
§ 50
Orlov ved graviditet, barsel og adoption
Ansatte
efter
sædvanlig løn
adoption,
denne
i
overenskomst
har
ret
til
tjenestefrihed
fraværsperioder på grund at graviditet,
tion
barsel
når der i henhold til landstingsforordning nr.
oktober 1596 om orlov og dagpenge ved graviditet,
som ændret
ved landstingsforordning
er ret til orlov og dagpenge
nr.
1
27.
og
12 af 31.
barsel
af
med
og adop
marts
2006
(34 uger)
§ 51
Ekstraordinær tj enestefrihed
Ansatte
har
tilfælde,
adgang
tjenestefrihed
uden
hvor det er foreneligt med tjenestens tarv.
heden kan gives
den
ekstraordinær
til
enkelte
i
indtil
institutions
år ad gangen,
2.
ansvar,
der
at
dog højst
løn
i
Tjenestefri
3
år.
er en stilling
Det
er
ledig til
den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.
§ 52
Tjenestefrihed ved barns første sygedag
Der
gives
ansatte
adgang
til
tjenestefrihed uden
ning at sygt, mindreårigt barn,
Stk.
2.
løntab
første dag, barnet er sygt.
Tjenestefriheden forudsætter:
a)
Det er barnets første sygedag,
b)
Hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt,
c)
Forholdene på tjenestestedet tillader det,
d)
Barnet er hjemineboende.
Stk.
3.
til pas
og
Ordningen kan for den enkelte inddrages ved misbrug.
§ 53
Tjenestefrihed med løn ved barns hospitalsindlæggelse
Ansatte
har
forbindelse
til
adgang
med
16-årigt
rejseledsager
en
barns
og
til
at
tjenestefrihed
sundhedsvæsenet
indlæggelse
under
barnets
på
med
løn
betalt
sygehus
indlæggelse.
op
til
12
ledsagerrejse
udenfor
Samme
16.40/558/2012
Side 35 at 43
i
til
0
hjembyen,
ret
til
stefrihed med løn gælder ved barnets indlæggelse i hjembyen.
J.nr.
dage
som
tjene
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
Stk.
2.
Barnets
indlæggelse og forældres
ledsagelse
skal dokumen
teres.
§ 54
Nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller død
og begravelse
I tilfælde af nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller død og be
gravelse har den ansatte ret til fri rejse og tjenestefrihed efter
de
regler,
der gælder
for
tjenestemænd pâ Atorfillit
Icattuffiats
forhandlingsområde.
§ 55
Frihed til hovedtestyrelsesarbejde
Efter
institutionen
Perorsaasut
tsinni
løn
med
aftale
Kattutiats
deltagelse
til
i
kan
gives
der
hovedbestyrelse
medlemmer
af
Nuna
tjenestefrihed uden
hovedbestyrelsesarbejde.
Tjenestefriheden
skal være forenelig med arbejdstilrettelæggelsen på institutionen.
Stk.
2.
Der kan ydes
svarende til højst
tjenestefrihed med løn i
16
styrelsesmedlemmer.
henhold til
arbejdsdage om året til gruppen af
Intet
hovedbestyrelsesmedlem
kan
stk.
i
hovedbe
dog
udnytte
denne ret i mere end 5 dage om året.
Stk.
3.
Såfremt der er opnået aftale med institutionens
henhold til
stk.
dags
puljen til
ring
til
1,
dekommes,
indsender den ansatte ansøgning om brug af is
Nunatsinni
Økonomi-
Perorsaasut
og Personalestyrelsen.
lysning om den ansattes
dage,
Perorsaasut
Kattufiat med kopioriente
og Personalestyrelsen.
giver Nunatsinni
til Økonomi-
ledelse i
navn,
Såfremt
ansøgningen
Kattufiat meddelelse
imø
herom
Meddelelsen skal indeholde op
cpr.nr.,
ansættelsessted samt antal
der søges tjenestefrihed til.
Såfremt de
16
dage ikke er opbrugt,
lestyrelsen herefter arbejdsgiveren,
meddeler Økonomi-
og Persona
at der kan bevilges tjeneste-
frihed med løn.
Stk.
4.
Eventuelle
rejse-
og
opholdsudgifter
uvedkommende.
J.nr.
16.40/558/2012
Side 36 af 43
er
arbejdsgiveren
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
§ 56
Offentlige hverv
Der gives ansatte adgang til tjenestefrihed til varetagelse af of
fentlige hverv i henhold til den til enhver tid gældende bekendt
gørelse om borgerligt ombud.
Fraværet skal meddeles arbejdsgiveren
3. så god tid som muligt.
§ 57
Uoverensstemmelser og vilkårlige afskedigelser
Uoverensstemmelser
behandles
efter
reglerne
Grønlands Landsstyre og Perorsaasut
Hovedaftale
i
mellem
Ilinniarsimasut Peqatigiiffiat
om behandling af faglig strid.
Stk.
2. Ved udøvelse af retten til at foretage enkeltmandsafskedi
gelser må vilkårlighed ikke
finde
sted.
Uoverensstemmelser herom
behandles efter reglerne i ovennævnte hovedaftale.
§ 58
Opsigelse,
sygdom og militærtjeneste
Funktionærlovens regler om opsigelse,
løn under fravær på grund af
indkaldelse til militærtjeneste og efterindtægt finder an
vendelse.
sygdom,
§ 59
Timelønnede pædagoger
Uddannede pædagoger,
tigelse,
til
men
anden
som
som
midlertidig
af
1/2080
under
afløsere
aflønnes med timeløn
nes
der ikke antages med henblik på varig beskæf
-
ferie,
beskæftigelse
af
og
sygdom
under
i
for udførte arbejdstimer.
den
til
årsløn i henhold til § 5
—
den
ågældendes
lignende
måneds
eller
varighed,
Timelønnen bereg
anciennitet
svarende
10.
Stk.
2. Hvis en timelønnet pædagog ansættes som vikar for en ansat
i en højere stilling end assistent, beregnes lønnen i forhold til
årslønnen på 1.
løntrin i
ling og i øvrigt
kommer herved,
skalatrinsforløbet
som ovenfor anført.
Hvis den timeløn,
er lavere eller lig med den løn,
er berettiget til efter stk.
1,
der frem
som den pågældende
sker beregning på grundlag af det
nærmest højere løntrin.
J.nr.
for pågældende stil
16.40/558/2012
Side 27 af 43
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
Stk.
3.
Hvis en timelønnet pædagog ansættes således,
sættelsesperioden eller i
ikke er søndage,
at der i an
forlængelse heraf indgår helligdage,
ydes der den ansatte betaling,
der
som om der på dis
se dage var udført tjeneste med et timetal udregnet som et gennem
snit af tjenesten de øvrige dage.
Stk.
4.
Bestemmelserne i
for pædagoger,
1
stk.
finder tilsvarende anvendelse
3
-
der ud over deres
faste,
daglige
timetal,
har vi
kartimer af midlertidig karakter.
KAPITEL 6. OVERGANGSBESTEMMELSER
§ 60
Overgangsordning for uddannelsestilskud
De
for tjenestemænd i
skud
finder
Grønland gældende
med virkning
fra
den
for ikke-hjemmehørende pædagoger,
1.
offentlige
Af talenævn
døgninstitutioner,
dannelsesstøtte
i
såfremt
henhold
for
april
til
I
sådanne
31.
børn
ikke
personale
er
anvendelse
marts 1991
tilfælde
dag-
ved
berettiget
landstingsforordning
november 1984 om erhvervsmæssige uddannelser,
erhvervsvejledning.
alene
februar 1987 mellem S.I.K.
pædagogisk
deres
1991
der var ansat pr.
i henhold til overenskomsterne at 6.
Det
regler om uddannelsestil
nr.
2
og
og
til
ud
af
16.
uddannelsesstøtte og
finder tillige de
for tje
nestemænd i Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjeneste i Grøn
land gældende regler om særlige frirej ser tilsvarende anvendelse.
§ 61
Overgangsordning for rejser, bolig m.v.
For ikke-hjemmehørende ansatte,
henhold
Det
til
overenskomsterne
offentlige
Aftalenævn
at
for
der var ansat pr.
6.
februar
pædagogisk
1987
31.
marts 1991 i
mellem S.I.K.
personale
ved
dag-
og
og
døgninstitutioner gælder fortsat følgende bestemmelser i de nævnte
overenskomster:
-
9,
hhv.
§ 13,
sesrejser,
og
Rejser,
35,
i stedet for § 34,
Feriefrirejser,
li 1993.
J.nr.
16.40/558/2012
Side 38 at 43
Til- og fratrædel
i overenskomst af 26.
ju
Afsnit P,
(pædagoger)
(N.P.K.)
11,
§
-
hhv.
stedet
15,
§
Flyttegodtgørelse
for
-
§ 12,
Stk.
m.v.,
i
Flyttegodtgerelse,
32,
flyttegodsforsikring,
hhv.
1,
stedet
i overenskomst af 26.
§ 16,
for
§
flytteforsikring,
og
stk.
33,
1.
herunder
i
-
juli 1993.
Bolig- og uddannelsestilskud
Bolig,
i
overenskomst
af
26.
juli
1993.
Stk.
2.
De i
1 nævnte ansatte kan dog vælge bestemmelsessted
stk.
for feriefrirejsen efter reglerne i
li
såfremt
1993,
billetudgiften
giften efter bestemmelserne i
6.
februar
1987
§
i overenskomst af 26.
§
herved
9,
hhv.
ikke
overstiger
ju
billetud
§ 13 i overenskomsterne af
for pædagogisk personale ved dag-
og døgninstitu
tioner.
Stk.
3.
ansat
Ansatte,
før
der ikke er omfattet
januar
1.
frirejse hvert
1997
år.
2.
§
s
har
fra
af
1.
stk.
april
1 og 2,
2008
ret
men som er
til
ferie
i overenskomst mellem Grønlands Lands-
styre og Perorsaasut Ilinniarsimasut Peqatigiiffiat for pædagogisk
personale af 26. juli 1993 er stadig gældende.
§ 62
Overgangsordning for 1. assistenter
Allerede
ansatte
1.
assistenter aflønnes på vilkår som anført
jf.
§ 8 indtil fratræden.
§ 63
Overgangsordning for individuelle tillæg
Ansatte som pr.
20,
og
31.
i overenskomst
Perorsaasut
marts 2012 oppebærer individuelt tillæg,
af
13.
august 2008
Ilinniarsimasut
jf. §
mellem Grønlands Landsstyre
Kattuffiat,
bibeholder
tillægget
som en personlig ordning indtil fratrædelsen.
§ 64
Feriefrirejseregler for ansatte i Kangerlussuag.
Ansatte
som den 31.marts
ret til feriefrirejse
J.nr.
2008 var ansat
jf. nedenstående:
16.40/558/2012
Side 39 af 43
i Kangerlussuaq oppebærer
Afsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
Ansatte
1.
opnår
ret
til
én
feriefrirejse
til
hjembyen efter
hvert ansættelsesår at 12 måneders varighed.
2.
Er to ansatte gift,
3.
kan feriefrirejsen om ønsket foregå til ægtefællens hjemby.
Er to ansatte samlevende, og har boet sammen i mindst et år
og har de pågældende ikke samme hjemby,
eller har fælles børn,
1 nr.
2 tilsvarende.
Der kan i særlige tilfælde mellem ansatte og arbejdsgiveren
aftale, at feriefrirejsen går til en anden by end hjembyen.
4.
Stk.
gælder stk.
2.
Personer,
der ansættes den 1.
april
2008 eller senere,
er
omfattet af § 43.
Stk.
3.
Ved feriefrirejser ydes alene rejseforsikring til destina
tioner i Grønland eller til den direkte rute mellem tjenestestedet
i Grønland og Danmark.
KAPITEL 7. GYLDIGHEDSPERIODE
§ 65
Overenskomstens gyldighedsperiode.
Denne overenskomst har virkning
fra 1.
kan af hver af parterne opsiges med 3
marts,
Stk.
dog tidligst pr.
april
2012.
Overenskomsten
måneders varsel til den 31.
31. marts 2016.
2.
Grundlønnen for alle ansatte i henhold til denne overens
komst er sammensat af et grundbeløb pr. 1. april 1991 og et grund
beløbstillæg.
De månedlige
fremgår at bilag 3.
og årlige grundbeløb pr.
april
1991
Grundbeløbstillægget har følgende størrelse:
1.
april 2012:
29,8856
1.
april 2013:
32,4652 %
1.
april 2014:
33,7551 %
1.
april 2015:
35,0449 %
J.nr.
1.
16.40/558/2012
Side 40 at 43
Atsnit P.
(pædagoger)
(K.P.K.)
Stk.
§
3.
17,
Tillæggene i
§ 5
handicaptillæg,
§
jektture og §
35,
10,
-
27,
særligt tillæg,
ledsagerejser,
rådighedstillæg,
er pr.
1.
15,
28,
april
hybeltillæg,
koloni
består af et pr.
fastsat grundbeløb og et grundbelzbstillæg
Grundbeløbstillægget
§
§
1.
og
pro
april
1991
jf. bilag 4.
2002 på 13,8419
%.
De nævnte
tillæg reguleres ikke i overenskomstens gyldighedsperiode.
Nuuk den 15.
oktober 2013
Nunatsinni Perorsaasut
Naalakkersuisut
Kattuffiat
e. b.
Kaaliina Skifte
André Guttesen
Hermed udgår overenskomst af
13.
august
2008
april 2012 om aflønning af socialassistenter.
J.nr.
16.40/558/2012
Side 41 af 43
og protokollat af
4.
Afsnit P.
(pædagoger)
(NPK.)
Bilag i
Afdelingsopdelte døgninstitutioner og ikke-afdelingsopdelte døgninstitutioner med specielt formål omfatter følgende institutioner:
Atuartut Tusilartut Najugaqarfiat ± Sisimiut
Gertrud Rask Minde i Sisimiut
Qasapermiut i Sisimiut
Multicentret i Narsag
Afdelingsopdelte
døgninstitutioner
med
følgende institutioner:
Aja i Nuuk
Behandlingshjemrnet ± Sisimiut
Børnekollektivet Upernavik
Elisibannguaq i Man±itsoq
Ikinngut i Ilulissat
Inuusuttut Inaat i Qaqortoq,
Ivaaraq i Qaqortoq
Meeqqat Angerlarsimaffiat i Uummannaq
Meegqat Illuac i Nuuk
Palleg i Paamiut
Prs. Margrethes Børnehjem i Ammassalik
Røde Kors Børnehjem i Nuuk
Sarliag 3. Ilulissat
Tupaarnaq i Nuuk
Aaqa i Nuuk
J.nr.
16.40/558/2012
Side 42 af 43
specielt
formål
omfatter
Atsnit P.
(pædagoger)
(N.P.K.)
Bilag 2
Bestemmelser om tillæg for efter-
og videreuddannelser fremgår af
overenskomstens § 18.
Der ydes
et
ikke-pensionsgivende
løb til pædagoger,
tillæg med angivne månedlige be
der har afsluttet en af følgende uddannelser:
a)
Masteruddannelse inden for pædagogiske område
b)
Diplomuddannelse inden for det pædagogiske område,
3.000,00 kr.
.
herunder di
plomuddannelsen i specialpædagogisk og diplomuddannelsen med spe
ciale i børne- og familiearbejde
2.000,00 kr.
c)
Eva Hildebrand efteruddannelse
6
d)
måneders
specialpædagogisk
2.000,00 kr.
uddannelse,
herunder
instruktør-
kursus for blinde og svagtseende og kursus vedrørende autismespek
trumforstyrrelser
e)
1.500,00 kr.
PIP’s efteruddannelse: Barn i Centrum
Ydelse
af
tillæg er uden betydning om den
750,00 kr.
ansatte
er leder eller
tillæg,
at
pædagog.
Det
er
en
betingelse
for ydelse
fuldt
af
uddannelsen
anvendes i arbejdet i stillingen i mindst 30 timer om ugen. Anven
des uddannelsen i stillingen i 20
30 timer om ugen, ydes der
—
halvt
tillæg.
Anvendes uddannelsen
i
arbejdet
dre end 20 timer om ugen, ydes der ikke tillæg.
J.nr.
16.40/558/2012
Side 43 af 43
i
stillingen i min
Skalatrin
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
Årligt
grundbeløb
01.04.91
113.986,00
115.248,00
116.546,00
117.881,00
119.251,00
120.663,00
122.111,00
123.597,00
125.125,00
126.698,00
127.838,00
129.498,00
131.202,00
132.953,00
134.752,00
136.127,00
138.027,00
139.980,00
141.277,00
143.099,00
144.980,00
147.037,00
149.155,00
151.333,00
153.633,00
156.000,00
158.371,00
160.931,00
163.561,00
166.265,00
169.040,00
171.893,00
174.825,00
177.838,00
180.933,00
184.113,00
187.381,00
190.737,00
194.187,00
197.732,00
201.373,00
205.115,00
208.961,00
212.912,00
216.971,00
221.144,00
229.833,00
239.007,00
253.736,00
275.336,00
299.409,00
319.262,00
348.370,00
NPK Lønoversigt
Månedligt
grundbeløb
01.04.91
9.498,83
9.604,00
9.712,17
9.823,42
9.937,58
10.055,25
10.175,92
10.299,75
10.427,08
10.558,17
10.653,17
10.791,50
10.933,50
11.079,42
11.229,33
11.343,92
11.502,25
11.665,00
11.773,08
11.924,92
12.081,67
12.253,08
12.429,58
12.611,08
12.802,75
13.000,00
13.197,58
13.410,92
13.630,08
13.855,42
14.086,67
14.324,42
14.568,75
14.819,83
15.077,75
15.342,75
15.615,08
15.894,75
16.182,25
16.477,67
16.781,08
17.092,92
17.413,42
17.742,67
18.080,92
18.428,67
19.152,75
19.917,25
21.144,67
22.944,67
24.950,75
26.605,17
29.030,83
Månedsløn
1. april 2012
29,8856%
Månedsløn
1. april 2013
32,4652%
Månedsløn
1. april 2014
33,7551%
Månedsløn
1. april 2015
35,0449%
12.337,61
12.474,21
12.614,70
12.759,20
12.907,49
13.060,32
13.217,05
13.377,89
13.543,28
13.713,54
13.836,93
14.016,60
14.201,04
14.390,56
14.585,28
14.734,11
14.939,76
15.151,15
15.291,54
15.488,75
15.692,34
15.914,99
16.144,24
16.379,98
16.628,93
16.885,13
17.141,76
17.418,85
17.703,51
17.996,19
18.296,55
18.605,35
18.922,71
19.248,83
19.583,82
19.928,02
20.281,74
20.644,99
21.018,41
21.402,11
21.796,21
22.201,23
22.617,52
23.045,17
23.484,50
23.936,18
24.876,66
25.869,64
27.463,87
29.801,81
32.407,43
34.556,27
37.706,87
12.582,65
12.721,96
12.865,24
13.012,61
13.163,84
13.319,71
13.479,55
13.643,59
13.812,26
13.985,90
14.111,74
14.294,99
14.483,09
14.676,38
14.874,96
15.026,75
15.236,48
15.452,07
15.595,24
15.796,37
16.004,01
16.231,08
16.464,88
16.705,30
16.959,19
17.220,48
17.482,21
17.764,80
18.055,12
18.353,61
18.659,94
18.974,87
19.298,53
19.631,13
19.972,78
20.323,81
20.684,56
21.055,02
21.435,86
21.827,18
22.229,10
22.642,17
23.066,72
23.502,86
23.950,93
24.411,58
25.370,73
26.383,43
28.009,33
30.393,71
33.051,07
35.242,60
38.455,76
12.705,17
12.845,84
12.990,51
13.139,32
13.292,02
13.449,41
13.610,80
13.776,44
13.946,75
14.122,08
14.249,15
14.434,18
14.624,11
14.819,28
15.019,80
15.173,06
15.384,84
15.602,53
15.747,09
15.950,18
16.159,84
16.389,12
16.625,20
16.867,96
17.124,33
17.388,16
17.652,44
17.937,78
18.230,93
18.532,32
18.841,63
19.159,63
19.486,44
19.822,28
20.167,25
20.521,70
20.885,96
21.260,03
21.644,58
22.039,71
22.445,55
22.862,64
23.291,33
23.731,71
24.184,14
24.649,27
25.617,77
26.640,33
28.282,06
30.689,65
33.372,89
35.585,76
38.830,21
12.827,69
12.969,71
13.115,78
13.266,02
13.420,20
13.579,10
13.742,06
13.909,29
14.081,24
14.258,26
14.386,56
14.573,37
14.765,13
14.962,19
15.164,64
15.319,38
15.533,20
15.752,99
15.898,95
16.103,99
16.315,67
16.547,16
16.785,52
17.030,62
17.289,46
17.555,84
17.822,66
18.110,76
18.406,73
18.711,03
19.023,32
19.344,39
19.674,35
20.013,43
20.361,73
20.719,60
21.087,37
21.465,05
21.853,30
22.252,25
22.662,00
23.083,11
23.515,93
23.960,56
24.417,35
24.886,97
25.864,81
26.897,23
28.554,79
30.985,60
33.694,71
35.928,92
39.204,66
Særlige tillæg
Rådighedstillæg
Årligt
Månedligt Månedligt
Sats grundbeløb grundbeløb pr. 01.04.02
13,8419%
nr. 01.04.91 01.04.91
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
970
1.170
1.460
1.750
1.940
2.330
2.620
2.910
3.190
3.480
3.630
3.770
3.870
4.060
4.350
4.640
4.800
4.840
4.940
5.230
5.520
5.810
6.100
6.280
6.390
6.780
6.970
7.260
7.550
7.750
7.840
8.140
8.430
8.720
9.150
9.300
9.580
9.670
9.870
10.160
10.310
10.840
11.030
11.610
12.100
12.190
12.580
12.770
13.320
13.550
13.940
14.520
14.980
15.100
15.670
16.250
16.830
17.410
17.800
18.380
18.580
19.160
20.320
21.200
21.290
21.490
21.680
22.050
22.640
23.220
24.380
80,83
97,50
121,67
145,83
161,67
194,17
218,33
242,50
265,83
290,00
302,50
314,17
322,50
338,33
362,50
386,67
400,00
403,33
411,67
435,83
460,00
484,17
508,33
523,33
532,50
565,00
580,83
605,00
629,17
645,83
653,33
678,33
702,50
726,67
762,50
775,00
798,33
805,83
822,50
846,67
859,17
903,33
919,17
967,50
1.008,33
1.015,83
1.048,33
1.064,17
1.110,00
1.129,17
1.161,67
1.210,00
1.248,33
1.258,33
1.305,83
1.354,17
1.402,50
1.450,83
1.483,33
1.531,67
1.548,33
1.596,67
1.693,33
1.766,67
1.774,17
1.790,83
1.806,67
1.837,50
1.886,67
1.935,00
2.031,67
92,02
111,00
138,51
166,02
184,04
221,04
248,55
276,07
302,63
330,14
344,37
357,65
367,14
385,17
412,68
440,19
455,37
459,16
468,65
496,16
523,67
551,18
578,70
595,77
606,21
643,21
661,23
688,74
716,26
735,23
743,77
772,23
799,74
827,25
868,04
882,27
908,84
917,38
936,35
963,86
978,09
1.028,37
1.046,40
1.101,42
1.147,91
1.156,44
1.193,44
1.211,47
1.263,65
1.285,46
1.322,46
1.377,49
1.421,13
1.432,51
1.486,59
1.541,61
1.596,63
1.651,66
1.688,65
1.743,68
1.762,65
1.817,68
1.927,72
2.011,21
2.019,75
2.038,72
2.056,74
2.091,84
2.147,82
2.202,84
2.312,89
Særligt- Rådighedstillæg - NPK
Årligt
Månedligt
Månedligt
grundbeløb grundbeløb pr. 01.04.02
01.04.91
01.04.91
(+13,8419 %)
2.410
2.600
2.890
3.180
3.860
4.240
4.530
5.300
5.580
5.870
6.020
6.160
6.260
6.930
7.220
7.510
7.670
7.710
8.280
8.570
8.860
9.150
9.920
10.100
10.210
11.080
11.270
11.560
11.860
12.530
12.620
12.910
13.210
13.970
14.400
14.560
14.830
14.930
15.600
15.890
16.050
16.570
16.770
17.830
18.310
18.410
19.270
19.470
20.050
20.240
20.630
21.690
22.150
22.270
23.320
23.900
24.480
25.540
25.930
26.510
27.180
27.760
29.410
30.280
30.370
30.570
30.760
31.610
32.200
32.780
34.420
200,83
216,67
240,83
265,00
321,67
353,33
377,50
441,67
465,00
489,17
501,67
513,33
521,67
577,50
601,67
625,83
639,17
642,50
690,00
714,17
738,33
762,50
826,67
841,67
850,83
923,33
939,17
963,33
988,33
1.044,17
1.051,67
1.075,83
1.100,83
1.164,17
1.200,00
1.213,33
1.235,83
1.244,17
1.300,00
1.324,17
1.337,50
1.380,83
1.397,50
1.485,83
1.525,83
1.534,17
1.605,83
1.622,50
1.670,83
1.686,67
1.719,17
1.807,50
1.845,83
1.855,83
1.943,33
1.991,67
2.040,00
2.128,33
2.160,83
2.209,17
2.265,00
2.313,33
2.450,83
2.523,33
2.530,83
2.547,50
2.563,33
2.634,17
2.683,33
2.731,67
2.868,33
228,63
246,66
274,17
301,68
366,19
402,24
429,75
502,80
529,36
556,88
571,11
584,39
593,88
657,44
684,95
712,46
727,64
731,43
785,51
813,02
840,53
868,04
941,09
958,17
968,60
1.051,14
1.069,17
1.096,68
1.125,14
1.188,70
1.197,24
1.224,75
1.253,21
1.325,31
1.366,10
1.381,28
1.406,90
1.416,38
1.479,94
1.507,46
1.522,64
1.571,97
1.590,94
1.691,50
1.737,04
1.746,52
1.828,11
1.847,08
1.902,11
1.920,13
1.957,13
2.057,69
2.101,33
2.112,72
2.212,33
2.267,35
2.322,37
2.422,94
2.459,93
2.514,96
2.578,52
2.633,54
2.790,08
2.872,61
2.881,15
2.900,12
2.918,15
2.998,79
3.054,76
3.109,78
3.265,37
Særlige tillæg
Rådighedstillæg
Årligt
Månedligt Månedligt
Sats grundbeløb grundbeløb pr. 01.04.02
13,8419%
nr. 01.04.91 01.04.91
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
24.670
24.960
25.160
25.540
26.130
27.290
27.870
28.440
29.020
30.770
30.960
31.350
31.930
34.820
36.280
37.730
38.700
40.630
41.790
43.540
44.510
45.280
46.440
49.340
52.250
53.200
55.140
55.720
58.050
60.940
62.690
63.850
65.020
66.750
67.720
69.660
75.460
76.180
77.400
81.260
84.500
85.040
87.070
97.920
98.670
106.410
109.420
116.080
120.930
130.600
174.130
2.055,83
2.080,00
2.096,67
2.128,33
2.177,50
2.274,17
2.322,50
2.370,00
2.418,33
2.564,17
2.580,00
2.612,50
2.660,83
2.901,67
3.023,33
3.144,17
3.225,00
3.385,83
3.482,50
3.628,33
3.709,17
3.773,33
3.870,00
4.111,67
4.354,17
4.433,33
4.595,00
4.643,33
4.837,50
5.078,33
5.224,17
5.320,83
5.418,33
5.562,50
5.643,33
5.805,00
6.288,33
6.348,33
6.450,00
6.771,67
7.041,67
7.086,67
7.255,83
8.160,00
8.222,50
8.867,50
9.118,33
9.673,33
10077,50
10883,33
14510,83
2.340,40
2.367,91
2.386,89
2.422,94
2.478,91
2.588,95
2.643,98
2.698,05
2.753,08
2.919,10
2.937,12
2.974,12
3.029,14
3.303,31
3.441,82
3.579,38
3.671,40
3.854,50
3.964,54
4.130,56
4.222,59
4.295,63
4.405,68
4.680,80
4.956,87
5.046,99
5.231,04
5.286,06
5.507,10
5.781,27
5.947,29
6.057,34
6.168,33
6.332,46
6.424,48
6.608,52
7.158,76
7.227,06
7.342,80
7.708,99
8.016,37
8.067,60
8.260,18
9.289,50
9.360,65
10.094,93
10.380,48
11.012,31
11.472,42
12.389,79
16.519,41
Særligt- Rådighedstillæg - NPK
Årligt
Månedligt
Månedligt
grundbeløb grundbeløb pr. 01.04.02
01.04.91
01.04.91
(+13,8419 %)
34.710
35.000
35.190
35.580
36.640
37.810
38.870
39.430
40.010
42.240
42.430
42.820
43.400
46.770
48.230
49.680
50.650
52.580
53.740
55.490
56.460
57.230
58.390
61.290
64.200
65.150
67.090
67.670
70.000
72.900
74.640
75.800
76.970
78.700
79.670
81.610
87.410
88.130
89.350
93.210
96.450
96.990
99.020
109.870
110.620
118.360
121.370
128.030
132.880
142.550
186.080
2.892,50
2.916,67
2.932,50
2.965,00
3.053,33
3.150,83
3.239,17
3.285,83
3.334,17
3.520,00
3.535,83
3.568,33
3.616,67
3.897,50
4.019,17
4.140,00
4.220,83
4.381,67
4.478,33
4.624,17
4.705,00
4.769,17
4.865,83
5.107,50
5.350,00
5.429,17
5.590,83
5.639,17
5.833,33
6.075,00
6.220,00
6.316,67
6.414,17
6.558,33
6.639,17
6.800,83
7.284,17
7.344,17
7.445,83
7.767,50
8.037,50
8.082,50
8.251,67
9.155,83
9.218,33
9.863,33
10.114,17
10.669,17
11.073,33
11.879,17
15.506,67
3.292,88
3.320,39
3.338,41
3.375,41
3.475,97
3.586,97
3.687,53
3.740,66
3.795,68
4.007,23
4.025,26
4.062,26
4.117,28
4.436,99
4.575,50
4.713,05
4.805,08
4.988,17
5.098,22
5.264,24
5.356,26
5.429,31
5.539,36
5.814,48
6.090,54
6.180,67
6.364,71
6.419,73
6.640,78
6.915,90
7.080,97
7.191,01
7.302,01
7.466,13
7.558,15
7.742,20
8.292,43
8.360,74
8.476,48
8.842,67
9.150,04
9.201,27
9.393,85
10.423,17
10.494,33
11.228,61
11.514,16
12.145,98
12.606,09
13.523,47
17.653,08