1. No category

Lønforsikring
– økonomisk tryghed hvis du bliver ledig eller uarbejdsdygtig
Dæ
kke
80%
r op
af b
rutt
oløn
nen
Alle har noget at sælge
– vi giver dig trygheden til det
til
2
Du får både penge og sparring
Med en lønforsikring gennem Business Danmark er du sikret økonomisk ...
Som højtlønnet går du meget ned i indkomst hver måned, hvis du skal klare dig for dagpenge. Med løn­
forsikringen får du et klippekort til at sikre de faste udgifter i op til 24 måneder. Du får hjælp til at finde
det rigtige job eller tid til at blive rask – uden økonomisk pres – og så er du dækket, til du fylder 65 år.
... og vi hjælper dig med at komme videre
Nyt job uden stop
Lønforsikringen ruster dig til at komme videre
efter en opsigelse. Bliver du fyret, har du ret til
personlig sparring med en af vores professionelle
konsulenter, der kan hjælpe dig videre allerede
den dag, du får din opsigelse.
Du tilmelder dig nemt på hjemmesiden under ­
Karriererådgivning, så bliver du kontaktet
­telefonisk af en af vores rådgivere.
Sparring ved jobskifte er:
·
Afdækning af dine faglige kompetencer
·
Hjælp til at skrive målrettede jobansøgninger
·
Vejledning i at opbygge et fyldestgørende cv
·
Råd om hvordan du forberede dig til job­
samtalen
·
Sparring om uddannelseskrav ift. drømme­
jobbet
Få sikret op til 80%
af din bruttoløn
tlf. 3374 0200.
i op til ni eller 12 måneder ad gangen, hvis du
er mellem 18 og 49 år
· i op til seks eller ni måneder ad gangen, hvis
du er mellem 50 og 59 år
Når du fylder 60 år nedtrappes din dækning til
enten tre eller seks måneder, afhængig af hvad du
har valgt, før du blev 60 år.
Du er dækket i 24 måneder
Du får pengene uden ventetid
Lønforsikringen er et klippekort med 24 klip.
Det betyder, du kan få udbetalinger i op til 24
­måneder – indtil du fylder 65 år.
Ved tegning af forsikringen skal du vælge, hvor
længe du ønsker udbetalinger:
Du bestemmer selv, om der skal gå 30 eller 60
dage fra din første ledighedsdag, til du får den før­
ste udbetaling fra lønforsikringen. Hvis du er bag­
udlønnet og vælger 30 dage, får du din udbetaling
umiddelbart efter din første dagpengeudbetaling.
Du kan forsikre dig op til 80% af din bruttoløn
inkl. fri bil, fri telefon og et gennemsnit af din
provision de seneste tre måneder – men ekskl.
arbejdsgiverbetalt pension. Er du medlem af en
a-kasse, skal dagpengene regnes med. Er du ikke
medlem af en a-kasse, kan du få rådgivning på
·
3
4
Praktisk information om
lønforsikring
Du kan tegne en lønforsikring, hvis du er:
·
·
·
·
medlem af Business Danmarks fagforening
­eller B
­ usiness Danmarks a-kasse
over 18 og under 60 år og bor i Danmark
selvstændig eller fuldtidsansat med mere
end 30 timers arbejdsuge, og har været det
de sidste 6 måneder
ubekendt med forhold, der kan føre til din
afskedigelse eller ophør af din virksomhed
Du kan overføre din anciennitet
Har du en lignende lønsikring i et andet s­ elskab,
kan du overføre din anciennitet til lønforsikrin­
gen, hvis du opfylder ovenstående betingelser.
Du er dækket både ved ledighed og
uarbejdsdygtighed
Du kan få hjælp fra lønforsikringen den dag, du
får en skriftlig opsigelse, og udbetalingen sker
når du:
· får din opsigelse 180 dage efter,
­forsikringen er trådt i kraft
· er tilmeldt som ledig på jobcenter og står
til r­ ådighed for arbejdsmarkedet
· er godkendt af a-kassen som berettiget
til dagpenge
· har betalt præmie i en måned, bliver
­uarbejdsdygtig og får sygedagpenge
Stærke partnere er din garanti
Lønforsikringen er et samarbejde mellem
Marsh A/S, Europæiske RejseForsikring A/S og
Business Danmark.
Din forsikring træder hurtigt i kraft
Når vi modtager din tilmelding, træder din
lønforsikring i kraft fra den 1. i førstkommende
måned. Du modtager police, forsikringsbeting­
elser og præmieopkrævning fra Europæiske
Rejseforsikring A/S.
Du kan også sikre dig som
selvstændig
Som selvstændig erhvervsdrivende kan
du forsikre dig i forbindelse med ophør af
din virksomhed, når ophøret skyldes, at
virksomheden er overgået til bobestyrer,
gået konkurs, er i betalingsstandsning,
under tvangsauktion, eller panthaver står
for driften.
Du kan kontakte Europæiske Rejse­
forsikring A/S på telefon 7022 6171 for at
få oplyst, hvilket beløb du som selvstæn­
dig erhvervsdrivende kan forsikre dig for.
Selvstændig erhvervsdrivende er en person,
som uden at være registreret som arbejdstager
i heltidsarbejde:
a)
driver, leder eller bistår i driften af et fore­
tagende, og er registreret som selvstændig
erhvervs­drivende - ­eller er ansat i en orga­
nisation eller et selskab, hvorover perso­
nen gennem sin ejerandel, aktionæraftale
eller lignende har mulighed for at udøve
bestemmende indflydelse.
b) ejer mere end 10% af den virksomhed,
hvor man er ansat.
Regler for udbetaling
Når du skal have penge fra forsikringen, bliver din
indkomst, der ligger til grund for forsikringsdæk­
ningen, beregnet efter reglerne i arbejdsløsheds­
forsikringsloven. Indkomsten på udbetalingstids­
punktet kan derfor afvige fra den indkomst, som
du har oplyst ved tilmeldingen.
Det er derfor vigtigt, at du løbende underretter
Europæiske Rejseforsikring A/S om ændringer i
din indkomst.
Ved udbetaling af forsikringen vil følgende blive
lagt til grund:
·
·
·
·
er du på fast løn eller fast løn og provision,
tages et gennemsnit af de sidste tre måneders
løn
er du på ren provision, tages som hovedregel
et gennemsnit af de tre bedste måneder inden
for de ­sidste ni måneder
du får udbetaling for hver periode på 30 dage,
du er ledig og står til rådighed for arbejdsmar­
kedet
du får udbetalt 50% af den valgte ydelse ved
uarbejdsdygtighed. Til gengæld er udbetalin­
gen skattefri
Vigtige undtagelser
Forsikringen dækker ikke hvis:
· du selv siger op
· du er ansat i tidsbegrænset stilling
· du er blevet bortvist. Viser det sig, at bortvis­
ningen er uberettiget, får du udbetalinger med
tilbagevirkende kraft
·
fraværet/ledigheden skyldes graviditet, abort,
fødsel, hiv, aids, psykiske lidelser, stress, ryg­
lidelser, alkohol- og narkomisbrug m.m.
Det er altid de fuldstændige forsikringsvilkår,
der gælder (kan læses på businessdanmark.dk).
5
6
Præmien er fradragsberettiget
– og sådan beregner du
Brug skemaet til at finde en udbetaling, som passer til din bruttoløn. Præmien er fradragsberet­tiget,
men du skal betale skat af udbetalingen.
Sådan gør du, eksempel
Har du en månedlig bruttoløn på 40.000 kr., kan du højst forsikre dig for 80% = 32.000 kr.
Som ledig får du højeste dagpengesats på 17.355 kr. pr. måned.
Derfor kan du højst forsikre dig for 14.645 kr. – altså 80% af bruttolønnen minus d
­ agpengene på
17.355 kr.:
(40.000 x 0,8) - 17.355 = 14.645 kr.
Beløbet rundes ned til den nærmeste mulige udbetaling på 14.000 kr.
Se med det samme, hvor godt du kan blive dækket
1. find din bruttoløn pr. måned
2. vælg den ønskede månedlige udbetaling.
Du kan vælge en lavere månedlig udbetaling, men ikke en højere i forhold til din bruttoløn
3. vælg om der skal gå 30 eller 60 dage fra første ledighedsdag til udbetaling fra forsikringen
4. vælg antal måneder du maksimalt ønsker ­udbetaling ad gangen
Ber
e
præ gn din
mie
på
ww
w.
ford kontan
te
e
ber le.dk/
egn
er
Det kan du få udbetalt
7
Tallet i parentes viser præmien efter skat. Fra 1. januar 2013 vil der blive pålagt en 1,1% skadesforsikrings­
afgift på hver opkrævning. Ved uarbejdsdygtighed får du udbetalt 50% af den valgte ydelse. Til gengæld er
udbetalingen skattefri.
Din alder ved forsikringens startdato
Udbetaling
60 dage efter første
ledighedsdag
Første udbetaling
50-59 år
Udbetaling
30 dage efter første
ledighedsdag
9
12
9
12
måneder måneder måneder
måneder
ad gangen ad gangen ad gangen ad gangen
Udbetalingsperiode i op til
Bruttoløn
pr. måned i kr.
18-49 år
Udbetaling
60 dage efter første
ledighedsdag
Udbetaling
30 dage efter første
ledighedsdag
6
9
6
9
måneder måneder måneder måneder
ad gangen ad gangen ad gangen ad gangen
Bruttoudbetaling
pr. måned i kr.
(ekskl. dagpenge)
24.194 - 26.6932.000
81 (55)
93 (64)
100 (68)
113 (77)
89 (61)
103 (70)
109 (75)
124 (85)
26.694 - 29.1934.000
161 (110) 186 (127)
198 (135)
227 (155)
177 (121)
205 (140)
219 (150)
250 (171)
29.194 - 31.6936.000
242 (165) 281 (192)
298 (204)
339 (232)
266 (182)
309 (211)
328 (224)
373 (255)
31.694 - 34.1938.000
321 (219) 374 (256)
397 (271)
452 (309)
354 (242)
412 (282)
436 (298)
498 (340)
34.194 - 36.69310.000
402 (275) 467 (319)
497 (340)
566 (387)
443 (303)
514 (351)
547 (374)
622 (425)
36.694 - 39.193
560 (383)
597 (408)
679 (464)
532 (364)
617 (422)
656 (448)
747 (511)
39.194 - 41.69314.000
563 (385) 653 (446)
695 (475)
792 (541)
620 (424)
718 (491)
765 (523)
872 (596)
41.694 - 44.19316.000
644 (440)
748 (511)
795 (544)
905 (619)
709 (485)
822 (562)
875 (598)
995 (680)
44.194 - 46.69318.000
724 (495)
841 (575)
894 (611)
1018 (696)
797 (545)
925 (632)
983 (672)
1119 (765)
46.694 - 49.19320.000
805 (550) 934 (639) 994 (680)
1131 (773)
886 (606) 1027 (702) 1094 (748)
1245 (851)
49.194 - 51.69322.000
886 (606) 1027 (702) 1094 (748)
1245 (851)
975 (667) 1130 (773) 1203 (822) 1369 (936)
51.694 - 54.19324.000
965 (660) 1121 (766)
1358 (928) 1062 (726) 1233 (843) 1311 (896) 1494 (1021)
12.000 483 (330)
1192 (815)
54.194 - 56.69326.000
1046 (715) 1215 (831) 1292 (883) 1470 (1005)
56.694 - 59.19328.000
1126 (770) 1308 (894)
59.194 -
30.000
1152 (788) 1337 (914) 1422 (972) 1617 (1105)
1391 (951) 1584 (1083) 1238 (846) 1439 (984) 1530 (1046) 1742 (1191)
1207 (825) 1401 (958) 1490 (1019)
1697 (1160) 1327 (907) 1542 (1054) 1639 (1121) 1867 (1276)
Bemærk: Ved det fyldte 50 og 60 år ændres forsikrings­præmie og længde for udbetalings­perioden. Se præmier og
betingelser på www.kontantefordele.dk
Få mere at vide om, hvordan
du bliver bedst sikret
Kontakt
Har du spørgsmål til tegning af lønforsikringen, er
du velkommen til at ringe til os på tlf. 3374 0200.
Du kan ringe mandag til torsdag kl. 8.30-16.00
og fredag kl. 8.30-15.00.
Har du allerede tegnet lønforsikring og har
spørgsmål til den, kan du ringe på 3374 0400
Tilmeld dig online
Nørre Farimagsgade 49 · 1364 København K
Tlf. 3374 0200 · Fax 3374 0290
businessdanmark.dk
[email protected]
BD318 - 1.2013
Du kan tilmelde dig lønforsikringen på:
www.kontantefordele.dk/beregner