1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
20
21
22
23
24
25
26
27
HK Stat Hovedstadens generalforsamling den 2. marts 2017
Forslag 3 – Dagsordenens punkt 5a
"Stort ønske om at HK Stat lønforsikringen bliver mere retfærdig”.
Lønforsikringen har i dag en skævvridning, der i mine øjne, er helt urimelig. Vi betaler alle samme størrelse
præmie, men der er kolossal forskel på det udbytte, medlemmerne kan få fra lønforsikringen, hvis de bliver
arbejdsløse. Det virker som omvendt solidaritet, altså at de lavestlønnede HK'ere skal være solidariske
med de højestlønnede.
Tabellen nedenfor viser udbytte afhængig af månedsløn:
Månedsløn
Præmie kr.
pr. måned
Udbetaling af lønforsikring pr. uge (kr.)
Udbetalt i alt i 26
uger (kr.)
23.000
24.000
25.000
26.000
50 (36 netto)
131
3.406
50 (36 netto)
236
6.136
27.000
50 (36 netto)
406
10.556
28.000
50 (36 netto)
576
14.976
29.000
50 (36 netto)
746
19.396
30.000
50 (36 netto)
915
23.790
31.000
50 (36 netto)
1.085
28.210
32.000
50 (36 netto)
1.255
32.630
33.000
50 (36 netto)
1.425
37.050
35.000
50 (36 netto)
1.765
45.890
37.000
50 (36 netto)
2.104
54.704
Antal måneder/år, hvor
det kan ”betale” sig at
have lønforsikringen
68 måneder - 5,6 år
(94 netto – 7,8 år)
122 måneder – 10,2 år
(170 netto - 14 år)
211 måneder – 17 år
(293 netto – 24 år)
299 måneder – 24 år
(416 netto – 34 år)
387 måneder – 32 år
(538 netto – 44 år)
475 måneder – 39 år
(660 netto – 55 år)
564 måneder – 47 år
(783 netto – 65 år)
652 måneder – 54 år
(906 netto – 75 år)
741 måneder – 61 år
(1.029 netto – 85 år)
917 måneder – 76 år
(1.274 netto – 106 år)
1.094 måneder – 91 år
(1.519 netto – 126 år)
Jeg foreslår derfor, at HK Hovedstaden/Stat arbejder for, at vi får en mere retfærdig betalingsfordeling og
fremsætter forslag herom på HK Stats næste kongres."
Med venlig hilsen
Pia Hautop
Forslagsstiller: Pia Hautop, TR ved Nordsjællands Politi
-------------------------------------HK Stat Hovedstadens bestyrelse indstiller forslaget til forkastelse med bemærkning om, at der er lovmæssige
begrænsninger i forhold til a-kasselovgivningen, og at forsikringen vil blive dyrere, hvis den skal differentieres.
Endvidere viser statistikken fra lønforsikringen, at der er en tendens til, at det er de lavestlønnede, som trækker mest
på lønforsikringen. Underforstået, højtlønnede medlemmer finder job i opsigelsesperioden.
HK Stat Hovedstadens bestyrelse anerkender, at dagpengesatsen er for lav og vil derfor politisk arbejde for, at den
bliver højere.