Løn- og arbejdsforhold indenfor socialsektoren: WICARE da_DK WICARE sigter mod at forbedre fagforeningsinformation om løn- og arbejdsforhold indenfor socialsektoren på tværs af Europa. WICARE dækker aktiviteter i plejeinstitutioner, hjemmepleje, børnepasning, socialt arbejde, rådgivning, velfærd samt asylcentre, fællesskaber og lignende sociale. I undersøgelsen stilles spørgsmål angående lønforhold og understøttelse, arbejdstid, pensionsordninger, arbejdsforhold og arbejdsbyrde, arbejdskontrakter, faglige grundlag og kvalifikationer, kollektiv overenskomstdækning og tilfredshed med lønforhold. Internet spørgeundersøgelsen kan udfyldes online. Dette er et link til undersøgelsen i dit hjemland lontjek.dk/wicare Hvad er din nuværende beskæftigelse? 1 1 2 3 4 5 6  Lønmodtager  #REF!  I jobskabelsesordning  #REF!  #REF!  Andet Har du et lønnet job eller flere? 2 Gennemfør spørgeundersøgelsen for dit hovedarbejde 2  Har et job  To job 3  Tre eller flere job 1 Er du kvinde eller mand? 3 1 2  Kvinde  Mand Hvilket år er du født? 4 [1930-2001] Hvor bor du? 5 1 2 3     Hovedstaden Bornholm Midtjylland 6 Nordjylland  Sjælland  Syddanmark 7  Udlandet 4 5 Hvor bor du? 6 1 2 3 4  København  Københavns forstæder  En by (100.000 - 1 mio)  En lille by (10.000 - 100.000) -1- 5  En landsby (mindre end 10.000) 6  Landdistrikt 7  Andet 7 Hvad er din stillingsbetegnelse? Hvis din stillingsbetegnelse ikke findes på listen, så vælg den der passer bedst. 7.1 Børnepasning              Au-pair Børnepasningsleder Børnepasser Børnehavepædagog Studievejleder Pædagog Dagplejer Barnepige Børnepasser til uden for skoletid Børnehavepædagogmedhjælper Rekreationsprogramarbejder for børn Skolebørnepasser Lærerassistent 7.2 Fødevarer       Catering assistent Diætist Serveringsmedarbejder Institutionskok Køkkenmedhjælper Ernæringslærer 7.3 Husholdning              Vicevært Rengøringsassistent på kontorer, skoler eller andre etablissementer Rengøringsassistent i husholdning Dørvogter Øverste tilsynsførende for husholdningsarbejdere Gartnerassistent Håndvasker eller presser Chef for husholdingsafdeling Toiletpasser Vedligeholdelsestømrer Boligforstander Sikkerhedsvagt Varehusarbejder 7.4 HRM      Chef for HR Personaleassistent Personaleafdelingschef Personaleleder Lønnings- eller personaleadministrator 7.5 Specialistlæge           Ambulancesygeplejer Audiolog Almen praktiserende læge Lægeassistent Tjenestemand inden for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen Optometrist Farmaceutassistent Medicinerassistent Psykiater Psykolog 7.6 Barselshjælp  Jordemoder assistent  Barselshjælper i private hjem  Jordemoder 7.7 Sygeplejer         Vagthavende sygeplejerske Børnesygeplejerske Distriktssygeplejerske Førstehjælpsassistent Privat sygeplejer Psykiatrisk sygeplejer Skolesygeplejer Anden sygeplejer -2- 7.8 Personlig pleje            Ældreforsorg leder Plejehjemsassistent Øverste tilsynsførende for plejeassistenter Sygehjælper på institution for handikappede Chef for pleje af handicappede Hjemmehjælper Ansat i anden personlig service Plejeassistent på en institution for psykiatriske patienter Chef for psykiatrisk pleje Rekreationsprogrammedarbejder for ældre Rekreationsprogrammedarbejder for handicappede 7.9 Socialt arbejde                 Afhængighedskonsulent Karriererådgiver Sagsbehandler for berettigelsesmodtagere Assistent i kommunal sundhed Medarbejder inden for samfundstjeneste Småbørnspædagog Socialarbejder Familie-, børne- eller ægteskabsrådgiver Mental sundheds- eller misbrugsrådgiver Prøveløsladelsesofficer Tilsynsværge for betingede dømte Revalideringsrådgiver Religiøs medarbejder Skole- eller ungesocialrådgiver Offentlig forsorg leder Socialfaglig medarbejder 7.10 Støttefunktioner (intern)                      Ambulancechauffør Buschauffør for skolebørn, handikappede personer Bogholder Bogholderassistent Indkøber Chef for fordelingscenter eller lagerbygning Tekniker i katastrofemedicin Finanschef Chef for finansafdeling Intern revisor Specialist i IT-netværk Tekniker i IT-brugersupport Logistikmedarbejder Fagperson inden for marketing Tekniker for lægejournaler eller helbredsoplysninger Lægesekretær eller -receptionist Kontorassistent Kontorchef Receptionist, telefonist Sekretær (almen) Assistent i personaleplanlægning 7.11 Terapeut             Kreativ terapeut Fodlæge Massageterapeut Ergoterapeut Psykoterapeut Psykoterapeutassistent Psykomotorikterapeut Rekreationsterapeut Støttelærer Respirationsterapeut Taleterapeut Andre terapeuter eller sundhedsfaglige 7.12 Andet -3- Vælg den branche som passer bedst på den virksomhed du arbejder i? 8 1 2 3 4 5 6  Institutionsophold med sygepleje  Institutionsophold for psykisk handicappede, psykisk syge og stofmisbrugere  Institutionsophold for ældre og handicappede  Sociale foranstaltninger for ældre og handicappede uden institutionsophold  Børnedagpleje  Sociale foranstaltninger uden institutionsophold Hvor mange ansatte er der på din arbejdsplads? 9 1 2 3 4 5 6  0  1-4 8  100 - 200  200 - 500 9  500 - 1,000 7  5-9  10 - 20  20 - 50  50 - 100 10  1,000 - 2,000 11  2,000 - 5,000 12  5,000 eller flere Har din virksomhed flere filialer (med filialer forstås afdelinger beliggende flere steder)? 10 1 2 3 4  Nej  Ja, i en by / kommune 6  Ja, i hele landet  Ja, afdelinger i hele landet og i udlandet 7  Ja, i udlandet 5  Ja, i et amt  Ja, i to eller flere amter Har du personaleansvar? 11 1 2  Ja ►  Nej Hvor mange personer er du direkte ansvarlig for? [1-1000] Kolleger i samme stilling er mest mænd? 12 2  Ja  Nej 3  Ikke relevant 1 Arbejder du… 13 1 2 3 4  I den private sektor  I den offentlige sektor  For en ideel organisation  I en kooperativ virksomhed Har din virksomhed en overenskomstaftale? 14 2  Ja  Nej 3  Ved ikke 1 Hvad er din højeste uddannelse? 15 1 2 3 4 5 6  Ingen formell uddannelse  Grundskole  Almen gymnasial  Erhvervsgymnasial  Erhvervsfaglig  Kort videregående 8  Mellem videregående  Bachelor 9  PhD 7 6  I en familievirksomhed  Andet 7  Ved ikke 5 -4- Hvor meget tid kræves for at lære at udføre dit job for en person med dine kvalifikationer? 16 1 2  Der kræves ingen oplæringstid  1 - 2 dage 4  3 - 6 dage  1 - 4 uger 5  1 - 3 måneder 3 6 7 8 9  3 - 6 måneder  0,5 - 1 år  1 år eller mere  Ved ikke Hvor meget uddannelse har du modtaget, der er betalt af eller leveret af din ARBEJDSGIVER, for at forbedre dine kvalifikationer i det seneste år? 17 1 2 3 4  Ingen  1 - 2 dage 6  3 - 4 uger  1 - 2 måneder 7  2 måneder eller mere 8  Ikke relevant 5  3 - 6 dage  1 - 2 uger Passer dine kvalifikationer til dit arbejde? 18 1 2 3 4  Ja  Nej, jeg er overkvalificeret  Nej, jeg er underkvalificeret  Ved ikke Hvilken ansættelseskontrakt har du? 19 Hvis flere svarmuligheder er gældende, så vælg den mulighed, der ligger tættest på. 3  Tidsbegrænset kontrakt < 1 år  Tidsbegrænset kontrakt = 1 år  Tidsbegrænset kontrakt > 1 år 4  Lærling / Elev / Trainee 1 2 6  Kontrakt med vikarbureau  Ingen skriftlig kontrakt 7  Anden type kontrakt 5 Arbejder du fuldtids? 20 1 2  Ja  Nej Hvor mange timer om ugen arbejder du normalt? 21 Gennemfør spørgeundersøgelsen for dit hovedarbejde Indtast gennemsnittet, hvis disse timer varierer 21a Timer pr dag [1 - 20] 21b Timer per uge [1-120] Har du aftalt din arbejdstid med din arbejdsgiver? 22 1 2 3 4  Ja, skriftligt  Ja, mundtligt ► 23  Nej  Ikke relevant ► 24 ► 23 ► 24 Hvor mange timer om ugen arbejder du i gennemsnit? 23 Indtast gennemsnittet, hvis disse timer varierer Timer per uge [1-120] Hvor lang tid tager det for dig at komme på arbejde? 24 Tid i minutter (en vej) 1 2  Ikke relevant  0 - 15 min. 4  15 - 30 min.  30 - 45 min. 5  45 - 60 min. 3 6 7 8 9 -5-  1 time - 1 time 15 min.  1 time 15 min. - 1 time 30 min.  1 time 30 min. - 2 timer  2 timer eller mere Arbejdstid 25 25a 25b 25c 25d Arbejder du i skiftehold eller på uregelmæssige tidspuntker? Jeg arbejder ofte om søndagen Jeg arbejder ofte om lørdagen Jeg arbejder ofte om aftenen Ikke relevant 3.  1.  2.  3.  1.  2.  3.  1.  2.  3.  DKK Bruttoløn i kroner DKK Nettoløn i kroner 26a 26b Hvilke periode var din seneste løn baseret på? 27 2  1 måned  1 uge 3  1 dag 1 5  2 uger  4 uger 6  1 år 4 Er nogle af de følgende godtgørelser inkluderet i din sidste løn? 28a Skifteholdstillæg / søn- og helligdagstillæg / aften- og weekendtillæg 1 28b 1 28c 1 28d 1 28e 1 28f 1 28g 1 28h 1  Nej 2  Ja ► DKK Overarbejdstidsbetaling  Nej 2  Ja ► DKK 2  Ja ► DKK 2  Ja ► DKK Smudstillæg  Nej Drikkepenge  Nej Bonus for anciennitet eller kvalifikationer  Nej 2  Ja ► DKK 2  Ja ► DKK 2  Ja ► DKK 2  Ja ► DKK Provision  Nej Personlig bonus  Nej Andet  Nej Har du modtaget andre tillæg til din løn fra din arbejdsgiver i det seneste år? 29 Ja Nej Ikke relevant 29a Udgiftsgodtgørelse 1.  2.  3.  29b Firmabil eller leaset bil 1.  2.  3.  29c Børnepleje 1.  2.  3.  29d Spareplan 1.  2.  3.  29f Bidrag til husleje / omlokalisering 1.  2.  3.  29g Sportsbidrag 1.  2.  3.  29h Gratis virksomhedsrestaurant, spisebilletter 1.  2.  3.  Andre goder (kuponger og rabatter) Andre tillæg til din løn fra din arbejdsgiver i det seneste år 1.  2.  3.  1.  2.  3.  29i 29j 30 Nej 2.  Hvad er din nuværende løn? 26 28 Ja 1.  Har du modtaget andre tillæg til din løn fra din arbejdsgiver i det seneste år? 30a Feriepenge Ja Nej Ikke relevant 1.  2.  3.  30b Årsbonus 1.  2.  3.  30c Julebonus 1.  2.  3.  30d Vinstdeling 1.  2.  3.  30e Præstationsrelateret bonus 1.  2.  3.  30f Anden årlig bonus 1.  2.  3.  -6- Bidrager du selv eller din arbejdsgiver til din sociale forsikring? 31 Ja Nej Ikke relevant 31a Pensionsordning 1.  2.  3.  31b Arbejdsløshed 1.  2.  3.  31c Invalideordning 1.  2.  3.  Sygeforsikring 1.  2.  3.  Ja Nej Ikke relevant 31d Mere omkring din løn 32 32a Du modtog din sidste løn til tiden 1.  2.  3.  32b Jeg har fået en lønforhøjelse inden for det sidste år 1.  2.  3.  32c Jeg har bedt om en lønstigning inden for de seneste 12 måneder 1.  2.  3.  32d Min løn varierer fra måned til måned 1.  2.  3.  32e Jeg kunne tjene mere hos en anden arbejdsgiver 1.  2.  3.  32f Jeg kunne nemt finde et andet arbejde 1.  2.  3.  32g Jeg synes det er vigtigt at være dækket af en overenskomst 1.  2.  3.  33 Vedr dit job Aldrig - - - Dagligt Ikke relevant 33a Hvor ofte synes du, at dit arbejde er stressende? 1.  2.  3.  4.  5.  6.  33b Hvor ofte arbejder du under usunde forhold? 1.  2.  3.  4.  5.  6.  33c Hvor ofte arbejder du under farlige forhold? 1.  2.  3.  4.  5.  6.  1.  2.  3.  4.  5.  6.  1.  2.  3.  4.  5.  6.  1.  2.  3.  4.  5.  6.  1.  2.  3.  4.  5.  6.  1.  2.  3.  4.  5.  6.  Aldrig - - - Dagligt Ikke relevant 33d 33e 33f 33g 33h Hvor ofte synes du, at det er umagen værd at modtage træning til dit arbejde? Hvor ofte kommer du fysisk udmattet hjem fra arbejde? Hvor ofte kommer du psykisk udmattet hjem fra arbejde? Hvor ofte overtager du opgaver, som blev delegeret til dine medarbejdere? Hvor ofte bekymrer du dig om sikkerheden på dit arbejde? 34 Hvor ofte synes du, at 34a 1.  2.  3.  4.  5.  6.  1.  2.  3.  4.  5.  6.  1.  2.  3.  4.  5.  6.  34d Din chef skifter dine arbejdstimer på kort notits Dine arbejdstimer står i konflikt til dine forpligtelser til familien Der ikke er noget arbejde til dig Du ikke kan tage din frokostpause 1.  2.  3.  4.  5.  6.  34e Du uventet må arbejde overtid 1.  2.  3.  4.  5.  6.  34f Du skal arbejde meget hurtigt 1.  2.  3.  4.  5.  6.  34g Du skal arbejde mod hårde deadlines 1.  2.  3.  4.  5.  6.  34b 34c Hvornår startede du i dit første job? 35 [1960-2014] Hvor mange gange har du skiftet arbejdsgiver siden du fik dit første faste arbejde? 36 Medtag vikarjobs og selv-beskæftigelse. [0-100] Hvornår blev du ansat på din nuværende arbejdsplads? 37 [1960-2014] I din virksomhed... 38 38a 38b Ja Nej Ikke relevant Har du arbejdet i forskellige afdelinger(på samme arbejdsplads)? 1.  2.  3.  Er du blevet forfremmet? 1.  2.  3.  Siden dit første job, har du nogensinde været uden job? 39 1 2  Ja  Nej ► 43 -7- Hvor mange gange har du været ledig i mere end 3 måneder (inkl. Orlov)? 40 [0-10] Hvad er den længste pause du har haft mellem job? 41 1 2 3 4  0 - 3 måneder  3 - 6 måneder ► 43  0,5 - 1 år  1 år eller mere ► 42 ► 43 ► 42 Hvornår holdt du pause, og hvornår fik du job igen? 42 42a 42b I hvilket år blev du ledig? Startede med at arbejde i [1960-2014] [1960-2014] Indenfor de sidste 12 måneder, hvor mange dage har De i alt været fraværende fra arbejde på grund af helbredsprobleme? 43 2  Antal arbejdsdage  Ingen 3  Ved ikke 1 [0-200] Er du… 44 Ja Nej Ved ikke 44a Medlem af en fagforeing 1.  2.  3.  44b Medlem af virksomhedsudvalg eller personaleudvalg 1.  2.  3.  44c Medlem af en professionel organisation 1.  2.  3.  Er du født I Danmark? 45 1 2  Ja  Nej Hvor mange bor i dit hjem? 46 2  1 (kun mig selv)  2 5  4  5 3  3 6  6 eller flere 1 4 Hvad er din civilstand? 47 Ja Nej 47a Gift 1.  2.  47b Enke(mand) 1.  2.  47c Skilt 1.  2.  47d Aldrig gift 1.  2.  Ikke relevant Hvor mange børn har du? 48 1 2  Bor hjemme  Ikke bor hjemme [0-6] [0-6] Hvordan er Deres helbred generelt? 49 1 2  Meget godt  Godt 4  Nogenlunde  Dårligt 5  Meget dårligt 3 Hvor tilfreds er du med… 50 Højst utilfredsstillende - - - Højst tilfredsstillende 50a Dit arbejde 1.  2.  3.  4.  5.  6.  50b Din løn 1.  2.  3.  4.  5.  6.  50c Din arbejdstid 1.  2.  3.  4.  5.  6.  50d Dit forhold til dine kollegaer på arbejdet 1.  2.  3.  4.  5.  6.  -8- Hvor tilfreds er du med dit liv? 51 1  1 - Utilfredsstillende 6  6 2  2 7  7 3  3 8  8 4  4 9  9 5  5 10 Tak fordi du udfyldte spørgeskemaet! -9-  10 - Tilfredsstillende