Hvad virker i aktiveringsindsatsen? Et større forskningsprojekt giver ny viden om, hvad der virker i forskellige aktiveringsindsatser og giver anvisninger til, hvordan der kan arbejdes med virkningsevaluering af indsatser. Resul‐
taterne kan anvendes til at styrke den lokale beskæftigelsesindsats. Forskningsprojektet skaber ny viden om, hvad der virker for hvem, hvordan og under hvilke omstændigheder i fire typer af aktiveringsindsatser: Afklarings‐ og vejlednings‐
forløb, virksomhedspraktik, løntilskud og jobrotation. Virkningsevaluering som redskab I projektet undersøges, hvad der virker i aktiveringsind‐
satser ved brug af virkningsevaluering. Virkningsevaluering er et godt redskab til at skabe viden om sammenhænge mellem aktiviteter og resultater, og hvilke betingelser der skal være til stede, for at indsatsen fører til de forventede resultater. Projektet har frembragt viden om de virksomme meka‐
nismer – de afgørende forhold, der skal være til stede, for at aktiveringsindsatsen frembringer succesfulde resulta‐
ter for borgerne. Resultater der kan anvendes Resultatet af forskningsprojektet er en videnskabelig rap‐
port og en håndbog i virkningsevaluering. Begge dele findes på: www.brnordjylland.dk Rapporten giver praksisnær viden om, hvad der virker i syv forskellige typer af aktiveringsindsatser. Håndbogen gennemgår trin for trin, hvordan en virk‐
ningsevaluering tilrettelægges, og bilag til håndbogen giver konkrete eksempler på herpå. Der er behov for, at der løbende genereres mere viden om, hvad der virker for forskellige grupper af ledige og hvilke typer af indsatser, der er mere succesfulde end andre. Rapporten og håndbogen skal derfor også ses som startskud til flere virkningsevalueringer inden for beskæf‐
tigelsesområdet. New Insight har i samarbejde med Forskningscenter for Evaluering og Center for Arbejdsmarkedsforskning ved Aalborg Universitet gennemført undersø‐
gelsen, som er udarbejdet for Beskæftigelsesregion Nordjylland. Vil du vide mere om, hvad der virker i aktiveringsindsatsen? Hvis du ønsker at vide mere om resultaterne, håndbogen eller New Insights arbejde med be‐
skæftigelses‐ og aktiveringsindsatser, er du velkommen til at kontakte chefanalytiker Charlotte Hansen, på [email protected] eller tlf. 33 69 13 08. Om New Insight New Insight er et forskningsbaseret analysefirma med speciale i analyser, evalueringer og råd‐
givning om forhold på arbejdsmarkedet, udviklingen i arbejdslivet og udviklingen af kompeten‐
cebehov i virksomhederne. Vores vision er at skabe helhedsorienterede og fremsynede løsninger. Løsninger, som udfordrer konventioner og fører til meningsfuld forandring og udvikling til gavn for vores kunder. Vi bræn‐
der for at give vores kunder løsninger baseret på: 


Ny indsigt Handlingsklar viden Konkret og strategisk rådgivning Metodisk anvender vi både kvalitative og kvantitative metoder. Metoderne spænder fra delta‐
gerobservation og dybdegående interview til gruppebaserede interview eller telefoninterview. Kvantitativt arbejder New Insight bl.a. med registerdata og surveybaseret data. Se også New Insights blog: www.arbejdsmarkedet.nu Eksempler på opgaver ”Virkningsevaluering af metodeudviklingsprojekt for langtidsledige dagpengemodtagere”. Projektet evaluerer, hvad der virker i et virksomhedsrettet og et vejlednings‐ og opkvalificerings‐
forløb; hvilke målgrupper de virker bedst for, hvilke delmål der fremmes, målt via progressions‐
målinger, og hvilke slutmål der skabes. Udarbejdet for Beskæftigelsesregion Nordjylland 2011‐
2012. ”Evaluering af projekt for unge med psykiske sårbarheder”. Med udgangspunkt i en udviklet programteori for indsatsen belyses bl.a. via progressionsmålinger, hvilken progression projektet for unge med psykiske sårbarheder skaber, samt hvorvidt de opstillede mål for indsatsen indfri‐
es. Gennemføres for Psykiatrifondens ErhvervsPsykiatriske Center, 2011‐2012. ”Kursus i virkningsevaluering”. Kurset introducerer virkningsevaluering og dens anvendelighed. På kurset præsenteres konkrete værktøjer til at gennemføre virkningsevalueringer med særligt fokus på programteorier. Der arbejdes vekselvirkende mellem oplæg og praktiske øvelser. Gen‐
nemført for medarbejdere på tværs af jobcentrene i Beskæftigelsesregion Nordjylland, 2011. Oplæg om ”Hvad virker i aktiveringsindsatsen?”. Præsentation af resultater og konklusioner fra forskningsprojektet ”Hvad virker i aktiveringsindsatsen?” samt anvisninger til, hvordan ”Håndbog i virkningsevaluering” kan støtte jobcentrenes arbejde med evaluering. Oplæg for jobcenterche‐
fer i Nordjylland. Afholdt i 2011.