WAUTSIWAU MIKÄ TYÖPAIKKA! Tarjoamme apteekkityötä ympäri Suomen! Koulutamme lääketeollisuuden työtehtäviin! Yhdistämme koko lääkealan! www.farenta.fi / www.farentaverkko.fi FARENTA - LÄÄKEALAN JÄRKEISTÄJÄ Farenta yhdistää lääketeollisuuden asiantuntijoiden osaamisen, apteekkien farmasistien ammattitaidon ja lääkealan toimijoita tukevat sähköiset palvelut yhdeksi kokonaisuudeksi. Farentalaiset toimivat lääketeollisuudessa lääkevalmisteen elinkaaren jokaisessa vaiheessa ja apteekeissa farmaseuttisten palveluiden turvaajina. Farentaverkko lisää lääkealan henkilöstön tietämystä lääkevalmisteista ja parantaa sekä lääkeyritysten että apteekkien toimintaedellytyksiä uusien innovaatioiden avulla. Farenta vahvistaa suomalaista osaamista lääkealan kansainvälisessä toimintaympäristössä kouluttamalla uusia asiantuntijoita ja kehittämällä edistyksellisiä palvelumalleja lääkealan tarpeisiin. ”Olemme ennakkoluuloton edelläkävijä.” NELJÄ FAKTAA, JOITA ET EHKÄ TIENNYT FARENTASTA: FARENTALLA ON KAIKKI LÄÄKEALAN TYÖPAIKAT FARENTA KOULUTTAA LÄÄKETEOLLISUUTEEN Farentalaisilla on mahdollisuus tehdä töitä kaikissa niissä työtehtävissä, joihin farmaseutin ja proviisorin koulutusta tarvitaan. Olemme murtaneet ikiaikaisen noidankehän: ”Kuinka pääsen töihin, kun minulla ei ole työkokemusta? Työkokemusta en saa, kun en pääse töihin!”. Ei hätää. Farentan lääketeollisuuden koulutusputkissa pulma ratkeaa asiantuntijoiden tiiviissä ohjauksessa. FARENTAN KAUTTA APTEEKKIIN Vaihtelua kaipaavat farentalaiset pystyvät työssään tutustumaan useisiin erilaisiin apteekkeihin ja työympäristöihin. Osaaminen kehittyy kuin itsestään. Pysyvyyttä arvostavat farentalaiset voivat keskittyä tietyn alueen paikallistuntemuksen kehittämiseen ja farmaseuttisen tietotaidon syventämiseen työskentelemällä pitkäaikaisesti yhdessä tai muutamissa saman alueen toimipisteissä. FARENTA VAKITUISEKSI TYÖPAIKAKSI Farenta etsii työntekijöitä pitkäaikaisiin työsuhteisiin. Farentalaiset voivat työskennellä vakituisella tai määräaikaisella työsopimuksella toimenkuvan tai pääsääntöisen työalueen vakiintuneen tilausmäärän mukaisesti. www.farenta.fi / www.farentaverkko.fi TYÖ APTEEKEISSA - SITÄ RIITTÄÄ! LÄÄKETEOLLISUUDEN TYÖTEHTÄVÄT Farentalaisilla on loistava mahdollisuus kartuttaa ammattitaitoaan tutustumalla erilaisiin työtehtäviin, toimintatapoihin ja työympäristöihin. Suuri osa apteekeista käyttää Farentan palvelua säännöllisesti, joten työllistyminen on vaivatonta. Farentalaisen työvuorot toteutetaan useiden apteekkien muodostaman tilauskannan avulla. Farentalaisen työvuorot, vapaapäivät ja lomat pystytään järjestelemään Farentalla yksittäistä apteekkitoimipistettä helpommin. Farentan lääketeollisuuden osastot tekevät lääketeollisuuden asiakkailleen korkeatasoisia asiantuntijatehtäviä Suomen huippuosaajien johdolla. Eri osastojen farentalaiset työskentelevät kokemuksensa mukaan joko lääkeyrityksessä tai Farentan toimistolla. TYÖPAIKAT TYÖTEHTÄVÄT APTEEKISSA • Apteekit • Sairaala-apteekit • Lääkekeskukset • Farmaseuttiset työtehtävät • Proviisorin työtehtävät •Myyntiedustustehtävät •Annosjakelu • • • • ”Luomme ratkaisuja, jotka kehittävät lääkealaa.” LÄÄKETEOLLISUUDEN OSASTOT Myyntilupaosasto Lääketurvaosasto Hinta- ja korvattavuusosasto Käännösosasto • Myynninedistämispalveluiden osasto • Lääketukkukauppatukiosasto • Tutkimusosasto ”Olemme työntekijöillemme ja asiakkaillemme reilu, luotettava ja joustava kumppani.” www.farenta.fi / www.farentaverkko.fi MONIPUOLINEN LÄÄKEALAN OMA Koulutamme uuden työntekijän ennen töiden aloittamista ja tarjoamme mahdollisuuden ammattitaidon jatkuvaan kehittämiseen. Farentalaisten peruskoulutuksiin kuuluvat mm. apteekkiohjelmisto-, reseptioppi-, asiakaspalvelu-, farmakologia- ja kosmetiikkakoulutukset. Koulutuspäällikkömme laatii vuosittaisen koulutussuunnitelman, josta farentalainen voi valita itselleen mieleisiä farmaseuttista osaamista ja apteekkityötä tukevia täydennyskoulutuksia. Ammatillisiin koulutuksiin hyödynnämme Farmasian Oppimiskeskuksen laajaa koulutustarjontaa. Farentaverkko yhdistää lääkeyritykset, apteekit ja lääkealan toimijat. Farentaverkosta löytyy monien muiden ominaisuuksien lisäksi lääkealan oma CV-pankki, josta Farenta etsii työntekijöitä apteekkien ja lääkeyritysten tarpeisiin. Koulutusten ja työelämän ansioiden tallettaminen onnistuu niin aktiiviselta kuin passiiviseltakin työnhakijalta. Tiedot säilyvät luottamuksellisina ja niitä hyödynnetään kunkin käyttäjän toiveiden mukaisesti. KOULUTUSTARJONTA Pääset tallettamaan tietosi lääkealan CV-pankkiin tilaamalla tunnukset Farentaverkkoon osoitteesta www.farentaverkko.fi. FARENTAN KOULUTUSOHJELMAT Farentan koulutusohjelmissa työntekijä pääsee perehtymään lääkealan eri työtehtäviin alan asiantuntijoiden ohjauksessa. Koulutusohjelmiin haetaan uusia farentalaisia kaksi kertaa vuodessa. Koulutusohjelmiin valitut työntekijät työskentelevät Farentan asiakasapteekeissa ja apteekkityön ohella kouluttautuvat koulutusputken mukaisiin tehtäviin erikseen sovittavan aikataulun mukaisesti. CV-PANKKI • Sydänvastuuhenkilö • Astmavastuuhenkilö • Diabetesvastuuhenkilö • Kliininen farmasia • Lääkealan myynnin ammattitutkinto • CRA • Myyntiluvat • Hinta- ja korvattavuushakemukset • Lääketurva • Vastuunalaiset johtajat ”Kehitämme ja koulutamme työntekijöitämme.” www.farenta.fi / www.farentaverkko.fi PARI FARENTALAISEN MENESTYSTARINAA ”Tulin Farentalle töihin heti valmistuttuani farmaseutiksi, koska halusin mahdollisimman paljon vaihtelua työssäni ja mahdollisuuden pitää lomaa aina, kun itse haluan. Lisäksi olin kuullut mahdollisuudesta siityä lääketeollisuuden puolelle ja erilaisista koulutusmahdollisuuksista. ”Aloitin työskentelyn Farentalla keväällä 2010 heti, kun valmistuin farmaseutiksi. Olin tutustunut Farentan toimintaan 3. vuoden opiskelijoille järjestetyn koulutuksen kautta. Farenta vaikutti hyvältä ja joustavalta vaihtoehdolta tehdä työtä opiskelun ohella ja keikkafarmaseutin työ vaikutti mielenkiintoiselta. Aluksi olin apteekkipuolella töissä Farentalla. Aika nopeasti hain paikkaa annosjakeluhommiin, kun sellainen mahdollisuus tuli vastaan. Sitten tein osittain töitä asiakasapteekeissa ja annosjakeluyrityksessä. Nyt olen saanut paikan Farentan kautta lääkeyrityksessä. Lääkeyrityksessä työkuvaani kuuluu reklamaatioiden ja haittavaikutusilmoitusten käsittely. Lisäksi on paljon pienempiä työtehtäviä, kuten pakkauksien hyväksyntää tuotantoon ja informaation etsintää asiakkaita varten. Asiakaspalvelu on tässäkin tehtävässä joka päivä läsnä. Asiakkailta saa puheluja melkein joka päivä, kun he haluavat saada selville jotain lääkeyrityksen tuotteista. Olin myös tietoinen muista Farentan tarjoamista koulutusmahdollisuuksista ja olinkin jo pidempään ollut kiinnostunut teollisuuden puolen tehtävistä. Valmistuttuani proviisoriksi helmikuussa 2013, aukesi Farentalla sopivasti haku lääketurvaosastolle lääketurvan koulutusputkeen. Päätin heti hakea paikkaa, sillä tehtävä vaikutti erittäin mielenkiintoiselta, eikä siihen vaadittu aikaisempaa kokemusta lääketurvasta. Työssäni minua motivoi aina uuden oppiminen ja itsensä haastaminen. Minä pidän työni vaihtelusta. Mikään päivä ei ole samanlainen. Vaikka olenkin vielä vasta urani alkuvaiheilla, olen omasta mielestäni jo saavuttanut paljon.” Tällä hetkellä teen töitä sekä apteekkipuolella että 1-2 päivänä viikossa lääketurvaosastolla koulutusputkessa. Siellä tehtäväni liittyvät esimerkiksi tuotereklamaatioihin ja haittavaikutusilmoitusten käsittelyyn. Työssä minua motivoivat erityisesti monipuoliset työtehtävät sekä mahdollisuus kehittää itseäni. Lääketeollisuuden puolen tehtävät ovat vielä sen verran uusia, että työssä oppii koko ajan uutta, eikä yksikään päivä ole täysin samanlainen. - Farmaseutti 23 v. Lääketurva on osoittautunut erittäin mielenkiintoiseksi ja monipuoliseksi alaksi. Toivonkin voivani jatkaa teollisuuden puolen tehtävissä vielä pitkään, sillä alalta löytyy vielä paljon opittavaa.” - Proviisori 28 v. www.farenta.fi / www.farentaverkko.fi FARENTALAISEN TÄÄLLÄ EDUT SINUA VARTEN HUOLEHDIMME TOIMEENTULOSTASI JOUSTAVUUS Farentalaisen palkka perustuu aina farmaseuttiseen työehtosopimukseen. Huomioimme farentalaisen karttuvan kokemuksen sekä liikkuvan työn palkassasi maksamalla peruspalkan päälle tuntikohtaista farentalisää. Farentalainen ilmoittaa vuorosuunnitteluun tulevien työjaksojen työtoiveet, vapaatoiveet ja lomatoiveet sovittuina ajankohtina. Työpaikkatoiveet ilmoitetaan Farentan apteekkitiimille heti pereh dytysvaiheessa ja niitä voidaan päivittää aina kulloisenkin tarpeen mukaan. MATKAKORVAUKSET FARENTAN MENOPELIT Korvaamme farentalaisille työmatkoista aiheutuvia kuluja, kun matka suuntautuu oman asuinkunnan ja suurten kaupunkien ulkopuolelle. Tarvittaessa farentalaiset voivat käyttää työmatkoihinsa myös Farentan autoja. Tällöin ei matkoista kuitenkaan makseta matkakorvauksia. Näppärällä ja luotettavalla Toyota Yariksella karauttaa hieman pidemmällekin. TYÖTERVEYSHUOLTO VIRKISTYSTOIMINTA Farentan työterveyshuollosta vastaa Terveystalo, jolta löytyy kattavasti toimipisteitä ympäri Suomen. Farentalaiset saavat halutessaan osallistua terveystarkastukseen kahden vuoden työskentelyn jälkeen. Työntekijöidemme hyvinvointi ja toimiva työyhteisö ovat meille ensiarvoisen tärkeitä asioita. Järjestämme farentalaisille yhteisiä liikunta- ja kulttuuritapahtumia sekä muita virkistystilaisuuksia, joissa farentalaiset pääsevät viettämään yhteistä aikaa työpaikan ulkopuolella. Lisäksi farentalaisen työsuhde-etuna on lounas- ja kulttuurisetelit. Liisa Haapakoski Henkilöstöpäällikkö [email protected] p. 010 4398 240 Dima Echriti Henkilöstökoordinaattori [email protected] p. 010 4398 269 Heikki Matero Apteekkiliiketoiminnan johtaja [email protected] p. 010 4398 226 ”Huolehdimme työntekijöidemme hyvinnoinnista ja motivaatiosta.” www.farenta.fi / www.farentaverkko.fi Lääkealan järkeistäjä