Kimppa SAK:n Jyväskylän alueen paikallisjärjestö Luonto herää, herää sinäkin Jälkikuva lumivaipan pois hiipii. Aamusumuksi muisto muuttuu. Sarastus karkottaa hämärän maan. Usvasta rakentuu silta uutisaikaan. Valo varjon kanssa paikkaa vaihtaa. Hetki uuteen elämään aukeaa. jap.nettisivut.fi 1 / 25.4.2013 2 Kimppa 25.4.2013 Matkalla marssiin Nyt on kaiken kansan mahdollisuus päästä yhdensuuntaiselle matkalle mukaan marssiin. Matka suuntautuu Ilmarisenkadulta Lounaispuistoon vappukulkueen muodossa. Niin harmaina kuin valoisinakin aikoina suomalainen työväki on saanut juhlia vappua. Työläisten kansainvälisen juhlapäivän alkukoti on Yhdysvalloissa. Toukokuun ensimmäisenä päivänä 1886 järjestettiin mielenosoituksia, joissa vaadittiin kahdeksan tunnin työpäivää. Mielenosoittajien ja poliisin yhteenotoissa kuoli ainakin 10 työläistä. Pariisissa vuonna 1889 kokoontunut Toisen internationaalin kongressi vahvisti vapunpäivän työväenluokan kansainväliseksi mielenosoituspäiväksi uhreja muistaen. Myöhemmin vappu on saanut meillä eurooppalaiset ja rauhanomaisemmat piirteet. Vapun taustalla olivat Suomessakin työväenluokan kurjat elinolot. Työläisten vappujuhlien iskulause oli vuosikymmeniä ”kahdeksan tuntia työtä, kahdeksan tuntia virkistystä, kahdeksan tuntia lepoa”. Valpurin päivää ovat aikaisemmin viettäneet ylioppilaat lakkeineen ja lauluineen. Jyväskylässä yliopiston opiskelijat lakittavat Minna Canthin patsaan Kirkkopuistossa. Työntekijän ja työnantajan välillä on luonnostaan vastakkainasettelua. Lopulta voimme myös todeta, että monissa tilanteissa osapuolet istuvat samassa veneessä, sillä ”sorvin pyörittäminen” hyödyttää kumpaakin. Tämän vuoksi voisi toivoa, että työnantajat haluaisivat kehittää edelleen työelämän olosuhteita siten, että ihmiset jaksaisivat ja haluaisivat tehdä työtä nykyistä pitempään. On vaikea ymmärtää ja hyväksyä sitä, että työvoimaa saneerataan kylmästi ja kovalla kädellä ensisijaisesti vanhemmasta päästä. Kaikki aikana jolloin peräänkuulutetaan työurien pidentämistä ja vaaditaan eläkeiän alarajan nostamista. Laajan näkökulman käyttäminen on pohja inhimilliselle toiminnalle. Työväenliike on perinteisesti vaatinut heikoimmassa asemassa olevan ihmisen huomioon ottamista päätöksiä tehtäessä. Vaikka yhteiskuntamme on kehittynyt alkuajoistaan, oikeudenmukaisuuskysymykset ovat edelleen ajankohtaisia. Marssitaan tänäkin vappuna paremman tulevaisuuden puolesta. KARI JÄÄSKELÄINEN Päätoimittaja Kimppa-lehti Elämme maassa, jonka on arvioitu olevan yksi parhaista. Se ei tarkoita, etteikö täällä olisi edelleen korjaamista kaipaavia epäkohtia. Kaikilla ei mene hyvin ja toimeentulo-ongelmista kärsivien määrä on kasvussa. Se on ollut väärä kehityssuunta, ja sitä on voitava muuttaa. Hyvinvointimme säilyttäminen ja sen kehittäminen edellyttää työtä. Työtä ja verojen suorittamista Suomiyhteisön puolesta, jotta jakokulmaan voidaan saada jotakin jaettavaa. Kimppa Jyväskylän alueen SAK:n ammattiyhdistysten yhteisjulkaisu. Tiedottaa työelämän kysymyksistä koko asuinympäristölle. Vuodesta 2001 lähtien ilmestyneen lehden edeltäjä oli Japin Ääni. Vastaava päätoimittaja Kari Jääskeläinen 040 7039574 [email protected] Yhteystiedot Osoite: Kalevankatu 4, 2. kerros 40100 Jyväskylä (Järjestöjen talo) Toimitus Tuomo Liukkunen Irmeli Huuskonen Tarmo Pekonen Jari Rajala Ellen Tuikkanen Painos 70 000 Painopaikka Suomen Lehtiyhtymä/ Tuusulan lehtipaino Jakelu Jyväs Jakelut [email protected] jap.nettisivut.fi Kansikuva ja taitto: Terhi Salpakoski Kannen runo: Kari Jääskeläinen Julkaisijat SAK:n Jyväskylän alueen paikallisjärjestö, Metalli 74, PAM 43 (Liikealan Keski-Suomen osasto), PAM 521 (Kiinteistöalan Keski-Suomen osasto), PAM hotelli- ja ravintola-alan Jyväskylän osasto 712 Tässä lehdessä mm. Pääluottamusmies uskoo Rautpohjaan Rautakourien ja metallimiesten asiaa Mäkinen kaipaa yhtenäisyyttä Keski-Suomen ammattiosastoille Metallimiehet muisteloissa Pamin 043:n jaostot esittelyssä Elämyksiä Etelä-Amerikasta Hotelli- ja ravintola-alan vapputerveiset Kiinteistöväki seilasi Tallinnaan Talkkari on talon suosikki Kuntapäivästä tuoretta tietoa SAK:n väelle JAPin pilkkikisat houkuttivat jäälle Vappuohjelmassa on mistä valita Jokaisen yrityksen, yhteisön ja yksittäisen ihmisen työpanos on tärkeä ja kaikki työ on arvokasta. Mitä paremmin onnistumme lisäämään työllisten määrää ja vähentämään työttömyyttä, sitä paremmat mahdollisuudet meillä on kehittää tasa-arvoisesti julkisia palveluja sekä huolehtia myös ihmisistä, jotka eivät vielä tai enää ole mukana työmarkkinoilla. s.3 s.4 s.5 s.5 s.6 s.7 s.7 s.8 s.8 s.9 s.10 s.11 Piinapenkki 1.Missä asut, Ari Harlamow? Jyväskylän Tikassa vanhalla puutaloalueella, jonka asemakaava on vahvistettu 1946. Se on entisiä Schaumannin maita, joita valtiovalta määräsi antamaan evakoille rakennusmaaksi. 2. Mitä teet työksesi? Olen ollut 23 vuotta muurarina Lemminkäinen Talo Oy:n Keski-Suomen alueyksikössä. Valmistuin -86 Viitaniemen ammattikoulusta. 3. Mitä harrastat? Kalastusta. Uistelua Päijänteellä ja perhokalastusta Saarijärven koskireitillä. Liikun muutenkin luonnossa, sienestän ja marjastan. Siinä ajatukset saa vapaata työstä ja arjesta. 4. Jos saisit toteuttaa yhden toiveen, mikä se olisi? Haluaisin työntekijät työmarkkinoilla yhdenver- taiseen asemaan. Kaikilla tulisi olla oikeus työterveyshuoltoon, työaikalakiin ja palkkaan jolla pystyy elämään. 5. Mieluisin matkakohde? Sellainen olisi Uusi-Seelanti luonnon monimuotoisuuden vuoksi. 6. Mieluisin vuodenaika? Kevät. Valo lisääntyy ja luonto alkaa herätä. 7. Kuulutko ammattiliittoon? Olen kuulunut Rakennusliittoon vuodesta -88. 8. Kannattaako järjestäytyä? Kyllä. Se on yksi tämän yhteiskuntarakenteen tukipylväistä. 9. Mitä oleellista olet saanut liitoltasi? Luottamuksen työjärjestelmään. On hyvä että tietyt pelisäännöt ja minimisäädökset on sovittu siihen tehtävään palkattujen JAPin hallituksen jäsen Ari Harlamow vastasi piinallisiin kysymyksiin. ihmisten toimesta. 10. Minkä epäkohdan työssäsi poistaisit? Vuosiloma saisi olla aavistuksen pidempi. Rakenta- minen on yleensä projektiluonteista, ja se säätelee vielä lomien pitämistä. 11. Tunnetko työpaikkasi luottamushenkilön? Osittain tunnen. Olen ollut alueyksikön luottamusmies 13 vuotta. 12. Suosikkikirjailijasi? Ei varsinaisesti ole. Luen harvoin. Viimeksi Erkki Salomaan ”Muurarit ammattiyhdistysliikkeessä”. 13. Suosikkimusiikkiasi? Kuuntelen kotimaista. Aikoinaan Eppu Normaali oli lähellä sydäntä. 14. Kenet tahtoisit tavata? Mukavia ja sanavalmiita ihmisiä. Itseilmaisun kyky kertoo persoonasta paljon. 15. Mitä vappu sinulle merkitsee ja miten sitä vietät? Vappu on minulle työn juhla. Ensin viedään kukat aatteen puolesta kaatuneiden muistomerkille. Vappumarssilla kannan Jyväskylän Muurareiden osasto 626:n lippua. Lounaispuiston konsertin jälkeen mennään lounaalle kotiin. 3 Kimppa 25.4.2013 Mäkinen uskoo merkkivuotta viettävään Rautpohjaan Metso Paper Rautpohjan tehdas täyttää tänä vuonna 75 vuotta. Sodan kynnyksellä 1938 Valtion Tykkitehtaana aloittaneella tuotantolaitoksella on takanaan hieno tie tunnetuksi paperikonevalmistajaksi. Pääluottamusmies Pentti Mäkisen mukaan tehdas on pystynyt aina kehittämään uutta ja uudenlaisia toimintamalleja. - Meistä on otettu monessa asiassa esimerkkiä. Rautpohja on antanut tälle talousalueelle töitä ja hyvinvointia kymmeniä vuosia. Uskottavuutta on edelleenkin. Vaikka ajat on olleet vaikeat, niin investoitu on mm. koelaitokseen, mikä vakauttaa Rautpohjan asemaa edelleen. - Uskon Rautpohjan tulevaisuuteen. Hiljaista tietoa ja kokemusta on paljon. Lisäksi kilpailuviranomainen ei salli maailmassa vain yhtä isoa paperikonevalmistajaa. Metso Paper ja Voith pitävät yllä kilpailua, perustelee Mäkinen. pääluottamusmieskausi on kestänyt vuodesta 1995 kahta eri kaksivuotiskautta lukuun ottamatta. - 70-luvulla oli sekä lomautuksia että välillä kovasti ylitöitä. Paperikoneiden lisäksi tehtiin mm. lastulevykoneita ja hylsyjä ja korjattiin sinkoja. Kiireisimpään aikaan ylitöitä oli joka toinen viikonloppu ja viikolla päivittäin. 80-luvulla laskusuhdanne saattoi kestää kolmesta viikosta muutamaan kuukauteen. Kesäkuussa merkkivuotta juhlitaan henkilöstön kesken. - Yritykselle 75 vuotta on kunnioitettava ja yhä harvinaisempi saavutus. Silloin juhlitaan kun on juhlan aika. Näkemystä vuosien varrelta - 43 vuotta Rautpohjassa merkitsee minulle oman työelämäni historiaa sekä sitä kautta näkemystä ja harkintaa yhteiskunnalliseen ja työmarkkinapoliittiseen päätöksentekoon. Se on antanut myös mahdollisuuden katsoa asioita valtakunnan tasolla, sanoo Metalliliiton liittovaltuuston puheenjohtajana toimiva Mäkinen. Vuonna 1969 Rautpohjaan tultuaan Mäkinen oli ensin levyhallilla lähemmäs 20 vuotta, sitten koelaitoksella kolme vuotta ja työsuojeluvaltuutettuna viitisen Makeisveron haitat huolestuttavat Suomen hallituksen kaavailu nostaa vuonna 2011 uudelleen käyttöön otettua makeisveroa saa huolestumaan kotimaisen makeisvalmistuksen työllisyydestä. Vero Suomessa markkinoiduista makeistuotteista on tällä hetkellä 0,95 euroa/kilo. Nykyisen makeisveron kaltainen kapea-alainen ja epäloogisesti eri tuottei- siin kohdistuva vero vääristää kilpailua ja on kohtuuttoman raskas yksittäisille yrityksille vähentäen investointimahdollisuuksia. Makeisveron osuutta valtion fiskaalisen tavoitteen täyttämisessä ei saa kasvattaa nykyisestä. On kohtuutonta jos elintarvikkeisiin kohdistuvaa verotusta korotetaan, sillä se lisää harmaatuontia ulkomailta ja heikentää kotimaisen alkutuotannon, teollisuuden ja työpaikko- jen asemaa. Nykyisen kaltainen makeisvero on EU:ssa käytössä vain Suomessa ja Tanskassa. Se vääristää kilpailua. Suomessa valmistettujen makeisten ja elintarvikkeiden puolesta TAISTO FÄRMAN Jyväskylän Alueen Paikallisjärjestö Ry Hallitus KIITOS! Hyvää kansallista veteraanipäivää Itsenäisestä Suomesta kiittäen SAK:n Jyväskylän Alueen Paikallisjärjestö ry vuotta. - Tuolloin korostettiin henkistä työsuojelua ja toisaalta kemikaaleilta suojautumista. Ympäristöasioista ei vielä puhuttu. 90-luvulta lähtien alkoi tapahtua muutosta, ja nyt ympäristöasiat ovat Metsossakin tärkeällä sijalla, sanoo Mäkinen, jonka - 1983 oli ehkä suurin saneeraus, kun noin 400 työntekijää vähennettiin. 2000-luvulla irtisanomiskierto on tiivistynyt takavuosien seitsemästä kolmeen vuoteen. tokoneille perustettaisiin uusi yhtiö. Toiseen pörssiyhtiöön jäisivät Metson nykyiset kaivos-, maanrakennus- ja automaatio –liiketoiminnot. Viisi suurinta osakkeenomistajaa on jakautumisesta yhtä mieltä ja menossa on selvitys, jonka pitäisi olla valmis kesäkuun loppuun mennessä. - Jos markkinat ovat suotuisat, jakautuminen merkitsee meille uusia mahdollisuuksia itsenäisenä toimijana. Toisaalta jos markkinat ovat negatiiviset, tiukkaa tulee olemaan. Tosin niin käy vaikka oltaisiin Metsossa, jos markkinat paperikonepuolella eivät vedä. - Nyt Metson hallitus on esittänyt yhtiön jakautumista kahtia. Massa-, paperi- ja voimantuotan- Teksti ja kuva: Terhi Salpakoski Kirjatyöntekijä varapaikalle JAPin kevätkokous 4.4.2013 täydensi hallitustaan kahdella varajäsenellä. Toinen on Jyväskylän Kirjatyöntekijöiden Yhdistyksen puheenjohtaja Juha Ruotsalainen, 44. Hän on myös TEAM Teollisuusalojen ammattiliiton valtuuston jäsen. Ruotsalainen työskentelee Keskisuomalainen -konsernin markkinoinviestintäyhtiö Mediasepissä, jossa hän toimii kirjatyöntekijöiden pääluottamusmiehenä. Vuonna 1896 perustetussa JKY:ssä on noin 760 jäsentä. Se kokoaa yhteen Jyvässeudun graafisen teollisuuden ja viestintäalan JAP kiittää tänä vuonna erityisesti Jyväskylän Työväenyhdistystä, Jyväskylän Sosiaalidemokraattista kunnallisjärjestöä ja Jyväskylän Vasemmiston kunnallisjärjestöä osallistumisesta vapun järjestelyihin. palkansaajat, työttömät, eläkeläiset ja opiskelijat. tiosastossa on noin 60000 jäsentä. Ammattiosaston tärkeimpien tehtävien edunvalvonnan, järjestäytymisen ja tiedotuksen lisäksi JKY järjestää jäsentapahtumia, koulutusta ja tekee yhteistyötä muiden osastojen kanssa. Yhdistyksellä on Leppälahdessa Kivikirja -niminen kesäpaikka, joka on jäsenten käytössä ilmaiseksi. Se solmii 13 sopimusalalla 16 työehtosopimusta. Viestintätaustaisia sopimusaloja ovat kirjatyöntekijät, graafiset toimihenkilöt ja lehdenjakajat. Kirjatyöntekijöiden työehtosopimus vuodelta 1900 on ensimmäinen valtakunnallisesti yleissitova työehtosopimus. JKY on TEAM Teollisuusalojen ammattiliiton jäsen. Vuonna 2010 kaksi Suomen vanhinta ammattiliittoa, Viestintäalojen ammattiliitto ja Kemianliitto, yhdistyivät TEAMiksi. TEAMin noin 300 ammat- Viestintäalaa rasittavat tilattavien lehtien arvonlisäveron nosto nollasta kymmeneen prosenttiin, yleinen mediamurros, painojen epäterve kilpailu ja ylikapasiteetin alasajo yritysostoin. Yt-neuvotteluiden määrä on lisääntynyt kiihtyvällä tahdilla, myös Jyvässeudulla. Viime vuoden lopulla graafisen teollisuuden työttömyysaste oli kolminkertainen verrattuna muiden alojen keskiarvoon. JAPin puolesta Kari Jääskeläinen Puheenjohtaja Juha Ruotsalainen luotsaa Jyväskylän Kirjatyöntekijöitä. ARI LIUKKONEN Alan haasteista ja yleisestä kylmästä oikeistopuhurista huolimatta Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistys jatkaa toimintaansa positiivisella otteella ja yhteistyötä paikallisten toimijoiden, kuten JAPin kanssa tiivistäen. 4 Kimppa 25.4.2013 Valtakuntaan työtä ja kasvua, rautakouralle yyteetä ja laskuja? Maan hallitus teki kehysriihessään roiman satsauksen yrityksille pudottamalla yhteisöveron 24,5 prosentista 20 prosenttiin. Tarkoituksena on saada aikaan ”dynaamisia vaikutuksia”maan talouteen. Ainakin Elinkeinoelämän Keskusliitolla, EK:lla, tuntuu alkavan aikainen joulu. On kuitenkin selvää, että nämä pääministeri Kataisen mainostamat dynaamiset vaikutukset ovat pitkälti arvioita, joiden tulosvaikutuksista kukaan ei tässä vaiheessa tiedä mitään varmaa. Toiveissa on, että kun yrityksille jää enemmän rahaa jota ei nostettaisi osinkoina ulos yrityksistä, talous vilkastuisi. Tästä johtuen yritykset investoisivat ja samalla työllistäisivät enemmän ihmisiä. Tältä osin elämän valttikortit ovatkin nyt täysin työnantajien hallussa. Odotamme siis myös tuloksia. En ole mikään verotuksen asiantuntija, mutta huomautan, että suuryritykset kuten Metso ja Nokia Renkaat maksoivat edellisenä verovuotena yhteisöveroa tasan 0 euroa kotimaahan. Ymmärrän toki, että verosuunnittelun mahdollisuudet ovat tietenkin aivan toiset kotimarkkinoilla toimivilla pienillä ja keskisuurilla yrityksillä. Nyt kun yritysten taloutta on vahvistettu voimakkaasti, kiinnostaa kovasti kuinka käy tavallisen palkansaajan ostovoiman, jolla on tähän asti pidetty kotimaan markkinoiden kysyntä edes jonkinlaisella tasolla. Työnantajaleirissä on kahdenlaista näkemystä tulevan syksyn työmarkkinaratkaisusta. Risto Alanko Teknologiateollisuudesta tyrmää täysin keskitetyn, ns. tupo-ratkaisun. EK:n kovanaama Ilpo Kokkila taas julistautuu keskitetyn ratkaisun kannattajaksi. Kokkila on EK:n moraalinvartija ja samanaikaisesti hänen omistamansa sijoitusyhtiö Pontos omistaa noin 20 % pikavippiyhtiö Ferratumista. Työntekijälle on rahallisesti ehkä melko lailla sama tässä tilanteessa, kumpaan muotoon päädytään, kun molempien herrojen palkankorotustarjous on ruhtinaallinen nolla. Toki ns. tupo-mallissa neuvotellaan aina laajemmin muustakin kuin rahasta. Ruotsin teknologiayritykset tekivät äskettäin kolmivuotisen sopimuksen, jossa korotusten taso oli 6.8 %, siis aika lailla nollan yläpuolella. Ruotsissa osataan näköjään laskea se, että tuottavuuteen vaikuttaa olennaisesti moni muukin asia kuin työntekijän palkka. Metallityöväen Liiton puheenjohtaja Riku Aalto totesi jossain lehtijutussa, että nollan saa pyytämättäkin. Selvää on, että palkansaajan reaaliansiot eivät voi jatkuvasti laskea. Kun palkan ostovoima laskee, hyytyvät myös kotimaan markkinat. Palkansaajaa tulevat rasittamaan lisäksi erilaiset kulutusverot, kuten makeisvero. Puheenjohtaja Aalto ja ammattiliitto Pron puheenjohtaja Antti Rinne pitävät lehtitietojen perusteella ovia auki myös keskitetyillekin neuvotteluille syksyllä. Neuvotteluista ei todellakaan tule mitään läpihuutojuttua. Jäsenistömme työllisyyteen tulee ainakin jollain tavoin vaikuttamaan pörssiyhtiö Metson jakautuminen kahtia. Metson hallitus on tehnyt päätöksen, jossa nykyinen Metso Minerals ja Automation säilyisivät Metsossa ja Metso Paperista ja voimantuotantoyksiköstä perustettaisiin uusi yhtiö. Metson viisi suurinta osakkeenomistajaa ovat hyväksyneet aikeen. Paperikonepuolen markkinat eivät tällä hetkellä näytä kovin ruusuisilta, joten nähtäväksi jää minkälaisia vaikutuksia tuotantorakenteeseen jakautumisella tulee olemaan. Suomen metallimiesten tulevaisuus Ammattiosaston arkipäivän edunvalvonnassa viimeaikaisia tapahtumia ovat muun muassa kaksi työtuomioistuimen langettamaa sakkoa koskien Rautpohjan Valimoa ja Metso Paperin logistiikan ulkoistamisen yhteydessä ollutta työnseisausta. Toisessa tuomiolausekkeessa on edelleenkin selvästi vääriä tietoja, jotka ovat peräisin työnantajapuolelta. Työtuomioistuimen päätöksistä ei voi tunnetusti valittaa, mutta Metso Paper Rautpohjan pääluottamusmies Pentti Mäkinen on tehnyt kirjallisen kyselyn asiasta. Melkoisesti herättää kysymyksiä koko työtuomioistuimen asema. Onko aika ajanut kyseisen instituutin ohi? Keski-Suomen metallityöpaikat ovat vähentyneet, eikä paremmasta ole tietoa. Kohta voi hyvällä syyllä sanoa, että metallityöläinen on yhtä harvinainen näky kuin valkoselkätikka tai liito-orava. Yrityksille hallitus on antanut mittavia helpotuksia yhteisöveron alennuksella, luulisi nyt investointien käynnistyvän täysillä. Osinkoveromuutosten porsaanreiät huomattiin jälkikäteen. Ne piti korjata. Tästäkin yritykset olivat heti sitä mieltä, että ei voi aloittaa investointeja, kun päätöksiä muutetaan. Kysyn vaan montako metallin investointia peruttiin sinä aikana, kun virhettä korjattiin. Metalli 74:n työnantajayrityksissä näkyy myös nykyinen markkinatilanne kaksijakoisena. Toisaalta firmoissa on lomautuksia, jopa toistaiseksi lomautettuja. Toisaalta esim. Moventas on perunut lomautukset ja siellä työllisyys on hyvä. Ammattiosastomme jäsenmäärä on ollut hienoisessa laskussa, johon on osaltaan vaikuttanut metallin työpaikkojen vähentyminen. Koko teollisuudesta on viidessä vuodessa kadonnut yli 50 000 työpaikkaa. Jäsenmäärä Metalli 74:ssä on nykyisellään noin 2700. Ammattiosastotasolla käynnissä ovat Metalliliiton järjestämät ammattiosastojen kehittämisakatemia ja järjestämiskampanja, joissa myös Metalli 74 on mukana. Akatemiassa käsitellään mm. toimintarakenteen uudistamista ja edunvalvonnan ja toiminnan tehostamista osastoissa. Järjestämiskampanjassa pyritään saamaan luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut sellaisille metallin työpaikoille, joissa niitä ei vielä ole. Osastostamme yksi henkilö on ryhtynyt hoitamaan järjestäjän tehtävää. Työväenliikkeen juhlapäivä vappu lähestyy. Toivoisin näkeväni sinutkin vappukulkueessa, eikä kadun varressa. Kaiken kansan vappujuhlan järjestävät JAP, jossa osastomme on vahvasti mukana, SD kunnallisjärjestö, Vasemmiston kunnallisjärjestö ja JTY. TARMO PEKONEN Puheenjohtaja Metalli 74 Onnea Harjun Jussille! Metalli 74:n veteraanien huhtikuinen tapaaminen alkoi Järjestöjen talolla leppoisissa merkeissä. Pertti Salo ojensi äskettäin pyöreitä juhlineelle Harjun Jussille (vas.) lahjan. ”Olet vienyt vuosien ajan eteenpäin meidän yhteistä asiaa. Tunnemme sinut miehenä jonka sanaan voi aina luottaa”, kiitteli Salo. Jussi oli pitkään Valmetin valimon pääluottamusmies Rautpohjassa ja sittemmin Metalliliiton piirisihteeri. Olavi E. Kokkonen Alihankkijaverkosto työllistää välillisesti vielä satoja metallin kentällä. Järjestelmätoimittajia ei saa unohtaa päähankkijoiden päätöksissä. Monesti on niin, että päähankkijat ovat keskittyneet vain ”ydinosaamiseen” ja alihankkijat toimittavat komponentit valmiiseen tuotteeseen. Väen irtisanominen isoista päähankkijayrityksistä vaikuttaa alihankkijakenttään heti. Toisaalta alihankkijoilta vaaditaan sitoutumista vain päähankkijan tarpeisiin, jopa konekantaa myöten. Tukijalkoja on monesti vain yksi, siinä ei ole paljon eväitä vastata, kun työt loppuvat kuin seinään. Keskitettyä ei saatu, mutta liittokierroksella syksyllä on hyvät vertailukohdat Ruotsin ja Saksan metalliliittojen sopimuksiin, joissa palkkakehitys on turvattu. Samantasoinen palkankorotus ei voi viedä kilpailukykyä koska yhteisövero pudotettiin alemmalle tasolle kuin kilpailijamaissa. Ei tarvitse Einsteinin älyä huomatakseen, että palkansaajan ansioveron alennuksilla kuitattu ostovoima on sama asia kuin duunari maksaisi itse itselleen palkankorotuksen. Annetaan toiseen taskuun verohelpotus, kun samaan aikaan energian, ruoan ja asumisen kustannusten nousu on otettava toisesta taskusta. Tämä yhtälö kurjistaa pieni- ja keskituloisten työtä tekevien ihmisten elämää, puhumattakaan työttömien asemasta, joka heikkenee eniten. Ahneutta vastaan olen ollut aina. Sana ”ahne” kierretään sanomalla ”jokainen on vastuussa omasta hyvinvoinnistaan. Jos minulla menee hyvin, ei minun tarvitse muista välittää.” Hyvinvointivaltion perusajatus on kuitenkin ihan toinen. Kaikki eivät synny kultalusikka kädessä ja heikompiosaisia on autettava. Se on solidaarisuutta. Tavallisen palkansaajan paras apu on kunnon palkka kunnon työstä, johon valtio on varmasti antanut yrityksille aikamoiset eväät kaikilla verohelpotuksilla ynnä muilla. Nyt odotetaan tekoja teollisuustyön säilymisen puolesta Suomen maankamaralla. OLAVI E. KOKKONEN Sihteeri Metalli 74 5 Kimppa 25.4.2013 Ammattiosastot kehittyvät Metallin liittovaltuuston puheenjohtaja Pentti Mäkinen kaipaa lisää yhtenäisyyttä Keski-Suomen ammattiosastoille. - Aluejärjestelmä ei ole mielestäni lähtenyt kunnolla liikkeelle. Kun jäsenet ovat vähentyneet, kaikilla ammattiosastoilla paukut eivät riitä toiminnan aktiiviseen pyörittämiseen. Tällöin olisi tarvetta yhdistymiseen. Tätä tapahtuukin lähes joka toisessa Metalliliiton hallituksen kokouksessa, mutta harvemmin Keski-Suomen kohdalla, pohtii Mäkinen. Metalli 74:kin on mukana Metalliliiton ammattiosastojen kehittämisakatemiassa, jossa tarkastellaan ammattiosastojen nykytilaa ja tehdään sen pohjalta kehittämislinjauksia tulevaisuuteen. - Ensi syksynä edessä on vaikeita asioita. Silloin vaaditaan ammattiosastoilta tehokasta kenttätyötä ja päivittäistä toimintaa. Toissasyksyn lakko oli kohdennettu liiton puolesta isoihin työpaikkoihin. Jos lakkokierteeseen joudutaan ensi syksynä, todennäköisesti silloin ei ole valittuja työpaikkoja vaan mukana olisi koko kenttä. Mäkisen mielestä ammattiyhdistystiedot ovat monelta hukassa nykyään. – Lakkoja on harvoin ja niistä tulee mätkyt ammattiosaston pussille. Sitä ei aina ymmärretä. Kansa on vieraantunut tästä hommasta. Syksyllä katsotaan Miltä tilanne näyttää syksyn TES-neuvotteluja ajatellen ja mitkä Metalliliiton tavoitteet ovat? - Katsotaan lunastaako EK investointipuheensa ja tuleeko uusia työpaikkoja. Jos yhteisöveron miljardipotti on vain osingonjako osakkeenomistajille, se on veronmaksajilta saatua rahaa ja vastuutonta politiikkaa. - Tänä keväänä ei tullut painetta sopimuksen syntyyn. Raamisopimus katkeaa metallilla lokakuun lopulla ja viimeisillä vasta 2014 syksyllä, jolloin saavat korotuksensa. Se että sopimusta nyt yritettiin, johtui hallituksen painetilasta ratkaista maan talousongelmia, ei työmarkkinoiden. Vain raamisopimuksen kolmen päivän koulutusoikeus ja sitä kautta 55-vuotiaille kuntoutusloma olivat työmarkkinoiden painetilaa. Kun työnantaja ei hyväksynyt koulutusoikeutta, neuvottelut päättyivät, Mäkinen selvittää. - Katsotaan syksyllä mitkä ovat markkinat. Sitten on meidän vuoro määritellä hintamme. Me olemme saamapuolella, hallitus ja EK on omansa saanut. Metalliliiton tavoite seuraavassa sopimuksessa on reaaliansion turvaaminen ja sen kehittäminen. Takavuosina kuohui muukin kuin vappusima Tunteet kipinöivät takavuosina ammattiosastoissa eri malliin kuin nykypäivänä. Myös Metalli 74:n kokous vuonna 1981 ylsi ikimuistoiseen tunnelmaan. Ennätykselliset 800 henkeä saatiin houkuteltua yliopiston auditoriossa pidettyyn mittelöön. Kiivasta taistoa käytiin siitä, oliko poliittinen valta demarien vai kommunistien. - Väkeä kuskattiin ja houkuteltiin sinne kaikenmaailman konsteilla. Molemmilla porukoilla oli vartijat ovilla, ja mattimyöhäiset jätettiin armotta ulkopuolelle. Erkki J. Partanen valittiin selkeästi ammattiosaston puheenjohtajaksi ensimmäisenä demarina vuosikausiin. Kevätpäivä oli komea ja Tirraan mentiin jatkoille, muistelevat Rautpohjan nykyinen pääluottamusmies Pentti Mäkinen ja Metalli 74:n jä- Nauru oli herkässä kun Rautpohjan miehet Tarmo Pekonen (vas.), Antero Raninen ja Pentti Mäkinen innostuivat muistelemaan menneitä. senasioita hoitava Antero Raninen. Mieltä osoitettiin noin aikoina näkyvästi. Erään kerran marssittiin työtä vaatien Rautpohjasta Lounaispuistoon Partasen johdolla poliisisaatossa. miten väittely päättyy milloinkin, valaisee Mäkinen. Eräs temperamenttinen kaveri tunnettiin nimellä ”Palava keihäs”. Puolin ja toisin tökkäiltiin tahallaan ajankohtaisista asioista, kun tiedettiin jonkun kuumenevan herkästi. - Levyhallin ruokalassa istui aina tietyssä pöydässä vanhat äijät väittelemässä politiikasta. Meillä nöösipojilla ei ollut mitään asiaa sinne, piti vaan kuunnella - Nykyään puhutaan vaan mitä Kauniissa ja rohkeissa tapahtuu, heittää Metalli 74:n puheenjohtajana kuusi vuotta toiminut Tarmo Pekonen ja kaipaa hitusen Valmetin metallityöväen ammattiosasto ry 74 Kalevankatu 4 40100 Jyväskylä Puheenjohtaja Tarmo Pekonen p.045 - 633 4392 [email protected] Jäsenhuoltaja Antero Raninen päivystää ammattiosaston toimistolla (Kalevankatu 4) keskiviikkoisin klo 14.30 - 16.00. Soittaa voi myös muina aikoina p. 0400 - 448 741. [email protected] värikkäämpiä väittelyitä takaisin. Tällä hetkellä noin 2 700 -jäseninen Metalli 74 on maan kymmenen suurimman Metallin ammattiosaston joukossa. Jäsenet ovat kuudenkymmenenkolmen eri työnantajan palveluksessa, suurimpana Moventas. Teksti ja kuva: Terhi Salpakoski Saunan löylyt kutsuvat Metalli 74:n saunatilat Järjestöjen talolla ovat vuokrattavissa. Kertahinta jäseniltä on 160 euroa, muilta sopimuksen mukaan. Saunaan mahtuu noin 20 henkeä. Tarjolla pyyhkeet ja käytössä jääkaappi, liesiuuni, kahvinkeitin ja televisio. Mahdollisuus käyttää viereistä 50 hengen kokoustilaa, jota voi vuokrata myös erikseen. Jäsenille kokoustila on ilmainen. Lisätiedot ja saunan varaus Antero Raninen p. 0400 - 448 741. Liukkosen pronssia Leppoisaa kesää metallimiehille Taidevalaja, entinen Rautpohjan valimon mies Erkki Liukkonen valoi Metalli 74:n viirin pronssiin. Kierrätysmateriaaleista ansiokkaasti valmistettu teos komeilee nyt ammattiosaston ovessa Järjestöjen talolla. Pronssiviiri syntyi syvällisten ajatusten siivittämänä elämäntaiteilijan pajalla Laukaan Järvilinnassa. Tarmo Pekonen (vas.) saatteli luomuksen paikoilleen. TERHI SALPAKOSKI toivottaa Metalli 74 6 Kimppa 25.4.2013 Liikealan Keski-Suomen osasto 043 ry ksliikeala.pamosasto.fi Kalevankatu 4, 3. krs, 40100 Jyväskylä (014) 617 709 ti 15-17, pe 12-14 [email protected] Jäsenemme ovat tervetulleita vaikuttamaan myös tätä kautta. Katso tästä mikä sopii Sinulle parhaiten! Näin toimivat ammattiosastomme jaostot Luottamushenkilöjaosto Työttömien työryhmä PAMin Varttuneet V Työttömien toiminta on monipuolista. Toimintaan halutaan lisää työttömiä mukaan. Esimerkkeinä tämän vuoden toiminnasta kävimme tutustumassa Ristonmaan paloasemaan helmikuussa ja risteilyllä huhtikuussa. Lisää toiminnasta ja tämän vuoden suunnitelmista löydät osoitteesta On järjestänyt “toimintaa ja tohinaa” vuodesta 2008 osastomme eläkeläisjäsenille. Esimerkiksi askartelua, retkiä, kauppareissuja, tanssia, jumppaa, voidekurssi, suunnistusta. Kertomuksia toteutuneista ja tulevista tapahtumista löydät osoitteesta uonna 2010 aloittanut jaosto on erittäin tärkeä luottamushenkilöiden yhteistyökanava. Meidän luottamushenkilöiden välinen yhteistyö on tärkeää oman jaksamisemme kannalta. Pamin osasto 043:n luottamushenkilöjaosto toimii paikallisella tasolla luottamushenkilöiden yhdistäjänä. Jaoston toimintaidea on mahdollistaa luottamushenkilöiden keskinäinen neuvonpito ja tiedonvälitys. Jaosto huolehtii Keski-Suomen alueen luottamus- ja varaluottamushenkilöiden toiminnan tiedollisesta kehittämisestä sekä yhteistyöstä eri ammattialojen kesken. Luottamustehtävissä olevat ovat keskeisessä asemassa ammattiliiton aktiivisina jäsenhankkijoina. Lisätietoa jaostosta osoitteessa ksliikeala.pamosasto.fi/ jaostot/luottamushenkilojaosto Lähde: em. sivut. Kuva: Jukka Loikkanen ksliikeala.pamosasto.fi/ jaostot/tyottomien-tyoryhma Tervetuloa mukaan toimintaan! “Tavoitteena järjestää luottamushenkilöille tapaamisia, joissa he voivat tutustua toisiinsa, saada tukea tekemiseensä ja olla mukavasti yhdessä. Suunnitelmissa: Kaksi tapaamista. Toinen huhtitoukokuussa ja toinen marras-joulukuussa.” [email protected] Marja Pakarinen vetäjä, 041 434 0696, [email protected] Lisätietoja: Lasse Laakkonen 045 676 0496 [email protected] Suunnitelmissa keilailua ja Kaijalaa. ksliikeala.pamosasto.fi/jaostot/ nuorisojaosto Tietoa PAMin nuorten toiminnasta: pam.fi/nuoret Lasse Laakkonen valittiin osastomme varapuheenjohtajaksi syyskokouksessa 2011. Vieressä puheenjohtaja Irmeli Huuskonen. Elo-syyskuu Tutustumme Kaijalaan. Saunomista, grillaamista ja illanviettoa nuorille. Kaijalajaosto huolehtii Kaijalan ja Lemmenrannan ylläpidosta, ottaa vastaan varauksia sekä järjestää erilaisia tapahtumia. Kaijalajaoston vetäjänä toimii Juha Jauhiainen ja sihteerinä Aarne Jäntti. Lomatoiminnassa on mukana neljä Palkansaajat ovat yhteiskuntavastuunsa kantaneet ksliikeala.pamosasto.fi/kaijala-ja-lemmenranta PAMin ammattiosastoa: PAM-Liikealan Keski-Suomen, PAM-Jyväskylän hotelli -ja ravintolaalan, PAM-Keski-Suomen Kiinteistöalan ja PAM-hotelli -ja ravintola-alan Amican Keski-ja Itä-Suomen osasto Näiden neljän ammattiosaston jäsenillä perheineen on oikeus alennettuun jäsenhintaan. Kaijalan kuukausipäivystäjän tavoitat puhelinnumerosta 040 719 4224. Lisätietoja kotisivuillamme, osoite yllä. Ulkoilu on yhä suositumpaa Käytännön esimerkkeinä jaoston toiminnasta ovat vuotuiset ulkoilutapahtumat Kaijalassa ja Lemmenrannassa.Tämänvuotisia tunnelmia oheisissa kuvissa molemmista paikoista, joissa kummassakin kävi enemmän väkeä kuin viime vuonna. Reipas ulkoilu ja mukava yhdessäolo kiinnostavat yhä enemmän ja toimivat oivallisina portteina muuhunkin toimintaan osastossamme. Emilia Kallio pilkillä Lemmenrannassa 7. huhtikuuta. Eija Kiuru [email protected] Heidi Kokko (kuvassa) luotsaa jaostoa. Kuluvan vuoden toimintasuunnitelmassa kerrotaan: Huhti-toukokuu Keilailuilta: 043-nuorten keilailuilta palkintoineen. Kaijalajaosto Oletko varttunut osastomme jäsen? Tervetuloa mukaan toimintaan ja tohinaan! Muun muassa tällaista tohinaa: Varttuneet valmistautuvat kotimatkaan eli odottelevat junaa käytyään kyläkaupassa syksyllä 2012. Eturivissä vaaleansinisessä takissa jaoston vetäjä Eija Kiuru. Nuorisojaosto Nuorisojaoston toimintaa suunnitelman mukaan tänä vuonna: ksliikeala.pamosasto.fi/jaostot/ pamin-varttuneet M ielenkiinnolla odotan seuraavia työehtosopimusneuvotteluja; niin outoa on ollut EK:n venkoilu viime aikoina. Ensin ei oltu valmiita pitämään jo sovitusta (koulutusasia) kiinni ja nyt näyttää siltä, ettei haluta sopia mistään ennenkuin palkansaajaosapuoli myöntyy nollaratkaisuun palkoissa. Meillä pienipalkkaisilla nettotulot jo laskevat kiristyvän verotuksen vuoksi muutenkin, siinä on ostovoima kohdallaan... Meidän palkansaajien kukkarolla on käyty jo liikaa. Pienituloisimmat suuntaavat sosiaalitoimistoon kun rahat eivät yksinkertaisesti riitä eli ”ostovoimaa” haetaan kunnalta, sekö on suunta? Me palkansaajat olemme yhteiskuntavastuumme kiitettävästi kantaneet - nyt on muiden vuoro. Olemme jo monien sopimusneuvottelujen aikana tyytyneet maltilliseen palkkaratkaisuun yleisen taloustilanteen vuoksi, mutta näin ei voi mennä loputtomiin! Tässä ”pelissä” jää kohta naru vetäjän käsiin. Tupa täynnä ja loput ulkona Kaijalassa palkintojenjakoa odottamassa 24.3. Lisää kuvia ja tunnelmia jaostomme sivuilla, osoite jaoston nimen perässä. Löydät sieltä myös kilpailujen tulokset. Muista myös siivoustalkoot Kaijalassa 2. , 6., ja 8.5. Tästäkin lisää kotisivuillamme. Nyt on muiden vuoro Venla Komulainen lähestyy maalia Kaijalan hiihtokisassa Nyt näyttää siltä, että käymme liittokohtaiset sopimusneuvottelut. Me jäsenet odotamme omilta neuvottelijoiltamme viisautta ja rohkeutta ohjata neuvottelut tyydyttävästi maaliin. Neuvotteluja käydään syksyn alkaessa monilla aloilla, niihin on syytä valmistautua ajoissa. Kaupan alan sopimus on voimassa 30.4.2014 saakka. Toivottavasti uusi sopimus näkee päivänvalon ennen sitä. Neuvottelijamme tarvitsevat meidän jäsenien täyden tuen. Oma osastomme on toiminut aktiivisesti koko ajan, kuvia tapahtumista on näillä sivuilla. Toukokuussa käymme osastomme perinteisellä kevätristeilyllä, jolle osallistuu ennätysmäärä, yli kahdeksankymmentä jäsentä. Toimistossamme on nykyään työntekijä. Katso päivystysajat tarkemmin kotisivuiltamme. Pääsääntöisesti hän on paikalla tiistaista perjantaihin. Sivuiltamme löydät myös tietoa tulevista ja kuvamateriaalia jo toteutuneista tapahtumista. Jos haluat mukaan toimintaan ota rohkeasti yhteyttä. Kevät se tulee tänäkin vuonna, vaikka kovin myöhään. Seuraavaksi juhlimme Vappua. Osastomme on mukana vappukulkueessa ja juhlassa, tule Sinäkin. Kesää odotellessa... Irmeli Huuskonen puheenjohtaja irmeli.huuskonen @gmail.com 7 Kimppa 25.4.2013 PAM hotelli- ja ravintola-alan Jyväskylän osaston VAPPUTERVEHDYS! Niin se on taas kevät siinä vaiheessa, että otetaan vappuviuhkat ja simalasit esille. Kohta joutuu myös suvi suloinen ja edessä on alamme kiireiset kuukaudet. Kesä tuo tullessaan paitsi turistit, myös nuoret kesätyöntekijät, jotka ottavat mahdollisesti ensi askeliaan työelämässä tutustuen eri aloihin ja tienaten ensimmäiset omat euronsa. Toivottavasti työpaikoilla otetaan reilulla meiningillä nämä nuoret vastaan ja opetetaan heille kärsivällisesti työelämän pelisääntöjä. Vaihtelevilla työtehtävillä annetaan nuorille mahdollisimman laaja kuva vaativasta, mutta kaikin puolin antoisasta palvelualasta. Muistetaanhan kertoa myös ammattiliiton merkityksestä työelämään sekä liiton jäsenyydestä sillä ilman jäseniähän ei olisi liittoakaan. Kesän myötä koittaa myös ammattiosaston johtokunnalle loma-aika. Tarkoitus on singahtaa kesä- laitumille 10.6. Kaijalassa pidettävän kokouksen jälkeen ja nytpä olisi osaston jäsenillä oiva mahdollisuus tulla tapaamaan johtokuntalaisia lettukestien merkeissä! Syyskaudelle on suunnitelmissa ainakin opastettu sieniretki ja saattaapa olla, että meri-ilmastoakin on mahdollista päästä hengittelemään syysristeilyn merkeissä.(Seuraa ilmoittelua tarkemmista aikatauluista PAM-lehden rivi-ilmoituksista.) Loppuvuodelta on syytä nostaa vielä esille pari tärkeää asiaa: osaston syyskokous ja luottamushenkilövalinnat. Syyskokouksessa on tänä vuonna henkilövalinnat vuorossa, joten jos on kiinnostusta tulla mukaan osaston toimintaan, niin tervetuloa! Meihin voi olla jo etukäteen yhteydessä, mutta viimeistään syyskokouksessa on syytä olla paikalla. Nykyisen johtokunnan yhteystiedot löytyvät kotisivuilta osoitteesta www.pam712.fi. Luottamushenkilövalintoja silmällä pitäen on hyvä muistaa, että ammattiosaston johtokuntalaiset ovat myös niissä apuna. Mitä vahvempi luottamusmiesverkosto työpaikoille saadaan, sitä paremmin työpaikkojen edunvalvontaa pystytään hoitamaan. Johtokunta on ottanut ryhtiliikkeen näiden tärkeiden henkilöiden huomioimisessa ja lokakuulle onkin suunniteltu pientä virkistyspäivää mukavan yhdessäolon merkeissä... Eipä sitten muuta kuin pidetään vappunakin lippu korkealla! Oikein ihanaa ja aurinkoista kesää kaikille toivottaa 712:n johtokunta! www.pam712.fi TULOSSA 2014: Osaston järjestämät MARAlaisten valtakunnalliset kesäpäivät 8.-9.6.2014 Jyväskylän lähimaisemissa… tä, t y e yhtetaan si a t O oid ukse h uut la l vakkerraoon. t kun Anna meidän juosta puolestasi Vakuuttamisesta ei tarvitse tehdä vaikeaa. Pistetään vakuutusasiat kuntoon kotikäynnillä, vaikkapa kahvikupin äärellä keskustellen. Näin kaikki yksityiskohdat sekä tarpeet tulevat helpommin huomioiduksi ja vakuutusturva saadaan mitoitettua juuri eikä melkein sopivaksi. Ota yhteyttä alueesi edustajaan ja sovi kotikäynti: Yhteyspäällikkö Kari Hytönen, 040 709 6845 Olemme asiakkaidemme omistama keskinäinen vakuutusyhtiö ja teemme yhteistyötä erityisesti ammattiliittojen kanssa. Palvelemme puhelimitse numerossa 01019 5110 ma-pe 8-18 sekä osoitteessa www.turva.fi Maailmalla avoimin mielin Pääsin marraskuussa Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskuksen talkoomatkalle Etelä-Amerikkaan, Uruguayhin. Päällimmäiseksi matkalta jäi mieleen se ystävällisyys ja lämpö, millä meidät kaikkialla otettiin vastaan. Ikinä en myöskään unohda niitä ihania lapsia Cerro Chaton pampan kupeessa. Maan pääkaupungissa Montevideossa meitä oli vastassa aurinko ja ryhmänvetäjämme Jukka. Tutustuttuamme lähiympäristöön pääsimme vierailulle isäntiemme luokse. PITCNT on Uruguayn ainoa ammattiliittojen keskusjärjestö, joka oli myös vastuussa matkaohjelmamme toteutumisesta. Saimme kuulla Uruguayn ammattiliittojen toiminnasta. Esittelykierroksen aikana isännät saivat myös käsityksen ryhmämme kokoonpanosta. Hienoa solidaarisuutta Kolmannelle matkapäivälle oli suunniteltu käynti paikallisessa meijerissä, vaan kuinkas kävikään! Tuli ohjelmanmuutos ja meijeri- Keskimaan ravintola- ja liikennemyymälöiden pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu Päivi Vehmas (oik.) sai reissulta uusia näkemyksiä työhönsäkin. käynti vaihtui lakkomielenosoitukseen, johon osallistuminen oli melkoinen kokemus. Oli rumpuja, ”papattipommeja”, liittojen lippuja ja mitä erilaisimpia banderolleja! Siellä lakkokulkueessa decent work - paitaan sonnustautuneena tuli väkisinkin mieleen, että näkisipä joskus samanlaista toimialoja ylittävää solidaarisuutta myös täällä kotimaassa. Iloa lapsille Montevideosta suuntasimme bussilla neljä tuntia koilliseen, Cerro Chato - nimiseen kylään, jossa metalliliiton isännät olivat meitä vastassa. Oli siinä varmaan paikalliset ihmeissään, kun meidän 16 hengen karavaanimme matkalaukkuja kiskoen eteni kohti kylän ainoaa hotellia! Viikonloppu meni rauhaisasti kylään tutustuessa, joten maanantaina olimme jo intoa puhkuen valmiita aloittamaan työt paikallisessa Artigasin lastenkodissa, joka on kolmenkymmenen lapsen koti ja koulu. Pienen pintaremontin kohteiksi valittiin yksi tyttöjen huone, musiikkiluokka ja kahden luokkahuoneen pulpetit. Voi niitä lasten iloisia ilmeitä, kun näkivät puurtamisemme tulokset! Viikon aikana käytiin myös vierailulla huumenuorten kuntoutuskeskuksessa ja tutustumassa paikalliseen kaivostoimintaan. Tästä noin 3000 asukkaan kyläyhteisöstä jäi mieleen yhteinen voima ja yhdessä tekemisen meininki. Vaikka talkootyömme ei mitään valtavaa ollutkaan, niin näkyvyyttä se sai ja mielenkiintoa herätti jopa paikallis-TV:tä myöten. Monipuolinen ohjelma Toinen talkookohteemme oli Juan Lacazen pieni kylä paperitehtaan varjossa Lounais-Uruguayssa. Täällä isäntinämme olivat paperiliiton porukat. Päiväkodin maalausurakka vaihtui kuumuuden ja kosteuden vuoksi tutustumiskäynteihin. Ohjelmassa olivat paperija kangastehdas, kehitysvammaisten päiväkeskus, sairaala ja vanhainkoti. Päästiinpä käymään myös maailman suurimman sellutehtaan Montes del Platan työmaalla. Mieleenpainuvia olivat myös vierailu Irurtia-viinitilalla ja 6.12. pidetty itsenäisyyspäivän vastaanotto, josta muodostuikin oikea läksiäisillanvietto kaikkine lahjoineen ja kiitospuheineen! Kolmen viikon virallisen osuuden jälkeen itse kullakin oli mahdollisuus viettää viikon loma haluamallaan tavalla. Pienellä porukalla suuntasimme kohti Argentiinaa ja Buenos Airesia. Muutama yö vietettiin miljoonakaupungin vilskeessä ja loppuviikko Uruguayn puolella opettajienliiton mökillä. Suomeen tultiin jouluksi, aivan mahtava kuukauden matka takana. Noin puolet reilun kahden tonnin matkasta oli kustannettava itse, mutta se kannatti. Voin todellakin suositella SASKin talkoomatkoja kaikille! PÄIVI VEHMAS solidaarisuusvastaava PAM hotelli- ja ravintola-alan Jyväskylän os.712 SASK- kehitysyhteistyötä Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK on suomalaisen ay-liikkeen kehitysyhteistyöjärjestö, jonka hankkeiden kautta kehittyvien maiden ammattiliittoja autetaan vahvistamaan verkostojaan, parantamaan osaamistaan ja puolustamaan tehokkaammin jäsentensä oikeuksia. SASKin näkemyksen mukaan kestävin tapa vähentää köyhyyttä on ihmisarvoinen työ, josta maksetaan elämiseen riittävää palkkaa. Tämän takaamiseksi kehittyviin maihin tarvitaan vahvoja ammattiliittoja. 8 Kimppa 25.4.2013 Lataudutaan suven aikana Tänä vuonna on mielenkiintoista nähdä miten sovitaan kiinteistöalan työehtosopimuksesta, palkoista ja muista työehdoista. Luvassa on varmasti haastavat neuvottelut. Saattaa myös käydä niin, että joudumme menemään liittokohtaisiin neuvotteluihin. Niihin on valmistauduttava hyvin, jotta saamme enemmän vaikutusvaltaa ja jäsenasteemme korkeammalle. Nyt on siis hyvä hetki hankkia työkavereita jäseneksi. Myös mahdolliseen työtaisteluun on hyvä varautua ja sisäistää, mitä lakko merkitsee, miksi lakkoillaan ja mitä sillä voidaan saavuttaa. Liitto antaa lakkokoulutusta, johon kannattaa osallistua, jos kaipaa asiasta lisätietoa. Edellisestä raamisopimuksesta jäi minulle vähän huono fiilis, koska sovittu kolmen päivän koulutusoikeuskiista venyi ja venyi. Selvää sopimusta ei tahdottu noudattaa. Työantajaliittokaan ei oikein muistanut, mitä oli sovittu ja minkälaisesta koulutuksesta oli kysymys, vaikka sopimus tehtiin valtakuntasovittelijan avustuksella. SAK kuitenkin neuvotteli tarmokkaasti ja kiista saatiin sovittua. Hallitus lupasi veroporkkanaa työnantajille koulutuspäivistä, joten me itse maksamme osan omasta koulutuksesta. Tämä on aika erikoinen tapa sopia asioista ja ei mielestäni kuulu suomalaiseen neuvottelukulttuuriin. Meillä on totuttu sopimaan asioista ja toimimaan sen mukaan. Jos me työntekijät kesken TES-sopimuksen lakkaisimme noudattamasta työrauhavelvoitetta ja menisimme lakkoon, niin sakko rangaistushan sopimusrikkomuksesta tulisi ammattiliitolle. Tuskin silloin auttaisi selittäminen, että emme muistaneet että sovimme työrauhavelvoitteesta. Mukavaa kevättä ja kesää kaikille! JARI RAJALA Puheenjohtaja Pam Keski-Suomen Kiinteistöala Ota yhteyttä Pam Keski-Suomen Kiinteistöalan osasto ry 521 Puhelin 0400 262 588 (varmimmin tavoittaa päivystysaikana) Päivystys on joka kuun ensimmäinen keskiviikko klo 18 - 19 Kalevankatu 4 40100 Jyväskylä (paina SAK:n summeria.) Sähköposti [email protected] Hyvää kesän odotusta! Kesäpäivät Tampereella Kiinteistöalan kesäpäivät 8.-9.6.2013 Tampereella Scandic hotelli Rosendahlissa PAM Keski-Suomen kiinteistöalan jäsenelle majoitus 2hh ja ruokailut 60 euroa/hlö, myös yksi avec mukaan 60 euroa/hlö. Sitovat ilmoittautumiset 10.5.2013 mennessä (arkisin klo 16 jälkeen) Ellen Tuikkanen puh. 040 770 2071 tai Jari Rajala puh. 040 533 5937 Ilmoittaudu pian! Kangasvuorelaisen kerrostalon pihassa kevään viimeisiä jäitä irrottelee talonmies Tarja Valkonen. Oma talkkari on kerrostalojen katoava luonnonvara. - Tulin tähän hommaan lähes 25 vuotta sitten. Olin kesälomittanut talonmiestä, ja se tuntui mukavalta työltä. Kiva että olen saanut olla tässä. Nykyään kun huoltoyhtiöt hoitavat monesti työt ja kiinteistötyöntekijöille on omat koulutuksensa. Huoltoyhtiötä harkittiin muutama vuosi sitten. Talon väki halusi kuitenkin pitää oman talonmiehen. Se oli parasta palautetta Tarjalle, joka todella tykkää ihmisläheisestä työstään. - Asukkaat ovat asiakkaitani. Tässä asuu monenikäistä väkeä, ihan alkuperäisiäkin. 1967 rakennetussa talossa huoneistoja on 63 ja asukkaita noin 80. Osa asunnoista on vuokralla. Yksiöissä asuu paljon opiskelijoita. Yhteishenkeä riittää Illat ja viikonloput talkkari on vapaalla huoltoyhtiö ISS:n päivystäessä, mutta Tarja auttaa kuitenkin hätätilanteessa paikalla ollessaan. - Jos lähden vaikka kauppaan illemmalla niin kyllä se työkännykkä on mukana, hän nauraa. Yksikin lauantai kauppareissu keskeytyi kun saunan ovet eivät auenneet asukkaalle. Sulake oli palanut. Mökillekin työkännykkä tulee otettua mukaan, ihan vain va- Tarja on talon hengetär ruilta, jos sattuu tulemaan jotain ”kauhean akuuttia”. Joitakin soittoja on joskus tullut. Asukkailla on yhteisiä tapoja. Pihatalkoot pidetään toukokuussa. Kesällä pihalla grillataan ja parannetaan maailmaa. Aikakauslehtiä kierrätetään. Kuukausittain naapurit vaihtavat kuulumisia maksaessaan sauna- ja pyykkitupamaksuja mankelihuoneessa ”talonmiehen vastaanotolla”. Tarja tekee mielellään ylimääräistäkin työtä viihtyvyyden eteen. Jouluksi hän laittaa kellarin saunakäytävään kuusen koristeineen. Asukkaat tykkäävät ja kiitosta tulee. Joulun seudussa Tarja ilahtui kun asukas toi itse leipomiaan karjalanpii- rakoita. Aina oppii uutta Nainen talonmiehen työssä on herättänyt ihmettelyä joskus. Tarja ei hätkähdä pienistä. - Jos en osaa jotain, menen vaikka lvi-liikkeeseen ja kysyn neuvoa. Aina löytyy apua ja oppii uutta. Talonmiehen vastuulle mahtuu monenlaista. Talossa on kaksi rappua ja kaksitoista kerrosta, joten joka toinen päivä siivottavia porrastiloja riittää. Saunan pesut ja nurmen leikkaukset ottavat aikansa. Laajan piha-alueen lumenkolaus vie helposti viisikin tuntia, ja lumitilanteen vuoksi on oltava varpaillaan jo aamuneljältä. Lumityöt sujuvat sutjakasti äänikirjoja kuunnellen. Harvemmin toistuvia puuhia ovat lattiakaivotukosten avaamiset, tiivisteiden vaihdot ja vesimittarien lukemiset. Kaukolämpömittareita ja pohjavesikaivoja on pidettävä silmällä ja kiukaat ajastettava talvi- ja kesäaikoihin. Unohtaapa joku joskus avaimen, ja talkkarihan auttaa silloinkin. Teksti ja kuva: Terhi Salpakoski Tallinna Kiinteistön silmin Pam Keski-Suomen Kiinteistöalan osasto 521 teki kevätretken Tallinnaan 12.-14. huhtikuuta yli 30 osallistujan voimin. Saimme turvallista kyytiä Tähtipalvelut Lauttaanaholta, joka on kuljettanut meitä jo useamman kerran. Menomatkalla järjestimme arpajaiset, mutta palkinnot jääkööt salaisuudeksi! Täpötäyden Silja Europan yli 3000 kanssamatkustajaa teki retkestämme ainutlaatuisen. Harvemmin pääsee mukaan näin nuorekkaaseen porukkaan vanhemmalla iällä – laiva oli lastattu Extravadance Nrj-tiskijukilla ja bailumeiningillä. Meno oli tauotonta ja biisit vaihtuivat tiuhaan. Saimme nauttia myös perinteisestä tanssimusiikista. Tallinnassa meillä oli vapaata ohjelmaa ja jokainen sai toteuttaa omia toiveita. Ostoksillehan tulimme. Bussimatkalla Rocca Al Maren ostoskeskukseen kiinnitimme huomiomme peri suomalaiseen ongelmaan, jonka meidän ammattilaiset hoitavat hetkessä kuntoon – sadevesikaivot olivat tukossa… Olisikohan pitänyt ottaa mukaan kalustoa, jotta olisimme voineet hoitaa homman kotiin! Hotellissakin olisi ollut lvi-huollon tarvetta. Suihkussa piti olla tosi varovainen – vesi oli vuorotellen kuumaa ja kylmää. Puhdasta tuli, mutta palovammojakin saattoi tulla. Hengissä selvittiin, mutta kiinteistönhoitajaa kaivattiin. Tulomatkalla siivousta olisi tarvittu toileteissa. Elintärkeät paperiasiat ovat kiinteistöväen sydäntä lähellä ja niiden puuttuminen on kauhistus! Tällä kertaa kaikki ei mennyt kuin Strömsössä, mutta mukavaa meillä oli! Ryhmä tekee matkan ja luo sille omat ehdot. Meillä oli hyvä henki ja nämä pienet vastoinkäymiset eivät meitä lannistaneet. Mukana oli myös ihania pieniä pirpanoita, jotka antoivat lisäsisältöä matkallemme. Lasten ehdoilla on kiva reissata. Teemme pian uuden matkan Viroon, jospa silloin paistaisi aurinko vähän enemmän. Suomalaista kiinteistöosaamista tarvittaisiin myös Vironmaalla! ELLEN TUIKKANEN Kimppa 25.4.2013 9 Tehokkuus tärkeää, välittäminen välttämätöntä SAK:n Kuntapäivä tarjosi SAK:laisten liittojen kuntapäättäjille aimo annoksen tuoretta tietoa. Ikaalisissa oli koolla lähes sata valtuutettua Länsi- ja Lounais-Suomen alueelta. Onneksi lähtötilanteet näissä maissa ovat olleet myös tasa-arvoisimpia. Työ on edelleen parasta sosiaaliturvaa. Silti eriarvoisuuden vähentämiseksi on myös sosiaaliturvajärjestelmiä uudistettava. Lisäksi kansanedustaja Hanna Tainio (sd.) kertoi kuntauudistuksen kiemuroista sekä sosiaali- ja terveysuudistuksesta. Koko kuntauudistuksen yhtenä tavoitteena on turvata kansalaisille peruspalvelut joka puolella Suomea. Tuore helsinkiläisvaltuutettu, myös presidentti Tarja Halosen puolisona tunnettu Pentti Arajärvi (sd.) muistutti, että kuntapäättäjät vaikuttavat ihmisten arkeen ja palveluihin. Jokainen on arjen asiantuntija. Omien lasten hoitaminen sekä yhteisten asioiden hoitaminen ovat ainoat asiat, joihin ei tarvita koulutusta, totesi Arajärvi. Mikä on tärkeintä? Miksi SAK on kiinnostunut vaikuttamaan myös kuntapolitiikkaan? Suomessa huoltosuhde heikkenee lähivuosina. Työllisiä on nyt n. 2,2 miljoonaa, siis yli 3 miljoonaa suomalaista ei ole työssä. Eläkeläisten määrä kasvaa jatkuvasti. Viimeiset suuret ikäluokat syntyivät 1950-luvulla. Nyt nämä ihmiset ovat eläköitymässä. Kun ikäluokat olivat suurimmillaan 108 000, nyt ikäluokka on enää reilu 60 000. Tähän kun yhdistetään se, että joka päivä jää työkyvyttömyyseläkkeelle 10 työikäistä, eli 4000 vuodessa, on syytä huoleen. Siksi koko suomalaista sosiaalipolitiikkaa leimaa työurien pidentäminen ja työllisten määrän lisääminen. Tuloerot ovat huolestuttavalla tavalla kasvaneet. Suomi, Ruotsi ja Uusi-Seelanti ovat maita, joissa tuloerot kärjistyvät nopeimmin. Rikkaat rikastuvat ja köyhät köyhtyvät. Arajärvi hauskuutti yleisöä myös toteamalla, että julkistalouden kannalta ihmisten pitäisi kuolla kuukautta nykyistä aiemmin, sillä viimeinen elinkuukausi on kaikkein kallein. Toiseksi kallein onkin sitten syntymäkuukausi. Vanhuus ei kuitenkaan ole sairaus, vamma tai ongelma. Se on ainoa tapa elää pitempään… Kannattaa muistaa, että kukaan meistä ei ole aina avuton, mutta jokainen on joskus avuton. Mutta mikä on tärkeintä kuntapolitiikassa, sitä joutuvat ammattiyhdistystaustaisetkin luottamushenkilöt miettimään. Ratkaiseeko tehokkuus, tuottavuus ja vaikuttavuus? Vai onko tärkeintä lisätä inhimillisyyttä, kohtuullisuutta ja parantaa ihmisten selviytymistä elämässä? Miten painotetaan helposti laskettavissa olevia kustannuksia, ja mikä paino laitetaan ennalta ehkäisevälle toiminnalle? Arajärvi kiteytti ongelman siihen, että tiedämme kaiken hinnan, muttemme minkään arvoa. Tehokkuus on tärkeää, mutta välittäminen on välttämätöntä! Uusia palveluhaasteita tulee jatkuvasti: väestö ikääntyy, kilpailu työvoimasta kiristyy, julkisen talouden liikkumavara pienenee, eriarvoisuus lisääntyy. Palvelujen turvaamiseksi tarvitaan kasvun eväitä ja lisää työpaikkoja. Kunnissa tehdään poliittisella harkinnalla päätöksiä koskien työllisyyden hoitoa, elinkeinopolitiikkaa, vanhus- ja vammaispalveluja, koulutusta ja muita ihmisten jokapäiväiseen elämään vaikuttavia asioita. Mitä palveluja kunta tuottaa itse, mitä ulkoistetaan ja jopa yksityistetään. Näissä asioissa on syytä olla hereillä. Tulevaisuutta ei voi ennustaa. Tulevaisuus ei ole ennalta määrätty. Tulevaisuuteen voimme vaikuttaa omilla valinnoilla ja teoilla. Toivottavasti SAK:laiset kuntapäättäjät tekevät viisaita päätöksiä tälläkin vaalikaudella! AHTI RUOPPILA SAK:n aluejohtaja Hallituksen kehysriihi palkansaajan vinkkelistä: + asuntopoliittinen toimenpidepaketti + infrastruktuurihankkeiden varmistuminen + nuorten oppisopimuksen kehittäminen + joustavan hoitorahan käyttöönotto - aikuisten oppisopimuskoulutuksen määrärahojen leikkaaminen - sairausvakuutuksen 50 miljoonan euron heikennykset - työterveyslaitoksen rahoituksen leikkaaminen - veropohjan heikentäminen yritysveron suuren alentamisen kautta - työn tarjonta ja työllisyys jäivät vähälle huomiolle Valtakunnalliset SAK-päivät 19.-20.10.2013 Kuopion Musiikkitalossa Vieraisilla SAK:n uudistunut aluetoimikunta puheenjohtajansa Pekka Laineen johdolla vieraili kokoustamassa Jyväs Pakarilla ja Valiolla (kuva). Jyväs Pakarin omistajiin kuuluva Simo Pynnönen (kuvassa vas.) oli aiemmin aluetoimikunnan jäsen. Ota yhteyttä! SAK:n Jyväskylän toimipiste Kalevankatu 4 40100 Jyväskylä Aluejohtaja, tiiminvetäjä Ahti Ruoppila Puhelin 040 747 8231 [email protected] Toimistonhoitaja Riikka Antinaho Puhelin 020 774 0311 [email protected] - kohderyhmänä SAK:n paikallisjärjestöjen edustajat - tavoitteena 500 osallistujaa - teemana vuoden 2014 EU-parlamenttivaalit sekä vaalien ja EU:n merkitys palkansaajille - nuorisoseminaari perjantaina 18.10., tavoitteena sata nuorta - majoitus Hotelli Puijonsarvessa, missä myös liittotapaamiset sekä iltatilaisuus (nuoret majoittuvat Scandicissa) - osallistumismaksu 70 euroa/osallistuja - yhteiskuljetus järjestetään tarvittaessa Merkitse kalenteriisi jo nyt! 10 Kimppa 25.4.2013 JAPin pilkkikisa houkutti saalista narraamaan - Kova kilpailuvietti vetää tänne, nauroi Riitta Ylinen yrittäessään houkuttaa koukkuun mahdollisimman paljon särkiä Jyväsjärvellä pidetyissä JAPin pilkkikisoissa. Särjillä saalispaino nousisi sukkelammin kuin pikkuahvenilla. Väinö Majasen repusta paljastui mojova ahvensaalis. Väinö kiitteli kisajärjestäjiä. - Siinä on aina oma hommansa. Maaliskuun lopun kilpa kuuluu innokkaan kalanaisen perinteisiin jo monen vuoden ajalta. Toissavuonna tuli hulppeat 7 kiloa särkiä. Nyt ei ahti ollut yhtä suopea. Riitta sorvasi yli 20 vuotta Tourulassa rynnäkkökiväärejä ja haulikkoja, ja kuuluu siten myös Tourulan tehtaan urheilukalastajiin. SM-kisatkin on käyty monesti. Pilkkiuran suurin saalis on ollut Ilmolahden 420-grammainen ahven. Kalaa on jatkuvasti ruokapöydässä, siitä pitää huolen myös aviomies Otto, joka hänkin oli mukana JAPin kisassa. Verkoilla käydään ympäri vuoden ja jalokalaakin tulee riittämiin. Valkosipulilohi on se kaikkein paras herkku. - Hyvä että joku ottaa pitääkseen kisat. Taustatyötä riittää, jo palkintojen hankkimisessa on iso työ, kehui tikkakoskelainen Väinö Majanen. JAPin kisat ovat kuuluneet kalenteriin 80-luvulta lähtien. Nokka-yhtiöillä Muuramessa sisähommia tekevä metallimies rentoutuu parhaiten jäällä raittiissa ilmassa. – Otan pilkkimisen ulkoilun kannalta, en niinkään palkintojen toivossa. Innokkaana kalamiehenä Väinö kiertää sesonkiaikaan niin SM-kisat kuin muutkin seudun mittelöt. Saaliin narraamiseen hän käyttää perinteisiä kärpäsen toukkia. Kisojen puuhamies Hannu Kauppinen kiskaisi kunnon ”keskipannuahvenen”, mikä punnituksissa nappasikin suurimman kalan tittelin (150 g). Isompien ahventen päätyessä paistinpannulle piilottaa Hannu pienemmät ruiskuoren alle patakukkoon. Vierellä pilkki Hannu Hakkarainen. Sähkömiehiä yhdistää entinen työpaikka Vihtavuoren tehtaat. Nyt Hannuilla omien sanojensa mukaan ”eläkkeellä olevina huru-ukkoina” on enemmän aikaa pilkkimiseenkin. Teksti ja kuvat: Terhi Salpakoski Tulokset Hannu Kauppinen (oik.) oli tyytyväistä miestä. JAPin pilkkikisaan tuli nelisenkymmentä osallistujaa ja omaan koukkuun nappasi kisan suurin ahven. Saalista riensi oitis ihailemaan Hakkaraisen Hannu. Naiset yli 60 v. 1. Taipale Marja, PAM 43 4,931 kg 2. Laitiolampi Laila, Team 4,751 kg 3. Kangas Kaija, JHL 2,352 kg 4. Ylönen Riitta, Metalli 74 1,019 kg Yhteensä kalaa nousi 117,901 kg Osasto/Joukkuekisa SSTL 26 12,115 kg JHL 001 8,749 kg Metalli 74 8,701 kg JHL 001 8,447 kg SSTL 26 6,437 kg Suurin kala Hannu Kauppisen saama 150grammainen ahven. Kilpailuvietti ja aurinko vetävät Riitta Ylisen ja miehensä Oton kevätjäille harva se viikonloppu. Sijoitus, osasto/joukkue kokonaissaalis Miehet yleinen 1. Ylinen Arttu, Pro 2. Saukkonen Jukka 3. Naukkarinen Esko, SSTL 026 4. Taipale Ilkka, PAM 43 5. Haustola Harri, Metalli 74 6. Virenius Keijo, SSTL 026 7. Karhunen Uolevi, Metalli 131 8. Paksunen Vesa, SSTL 026 9. Sollo Seppo, JHL 001 10. Kirjavainen Erkki, SSTL 026 11. Koljonen Kai, Metalli 74 12. Kauppinen Hannu, SSTL 026 13. Liimatainen Juha 14. Joensuu Reijo, PAM 712 Pitkänen Niilo, SSTL 026 Kangas Tuomo, Metalli 74 8,112 kg 7,390 kg 5,115 kg 4,634 kg 3,460 kg 2,891 kg 2,577 kg 2,393 kg 1,692 kg 1,253 kg 1,210 kg 1,081kg 0,868 kg 0,593 kg 0,100 kg yksi nykäisy Miehet yli 60 v. 1. Marjanen Matti, Puuliitto 007 2. Lahti Tauno, JHL 001 3. Poikolainen Erkki, SSTL 026 4. Ylönen Otto, Metalli 74 5. Ahonen Aimo, JHL 001 6. Pöppönen Kauko, JHL 103 7. Liimatainen Urho, Puuliitto 007 8. Väyrynen Viljo, JHL 001 9. Tammela Kalevi, SSTL 026 10. Kangas Markku, Paperi 77 11. Majanen Väinö, Metalli 344 12. Heinonen Aarno, JHL 001 13. Herranen Eero, JHL 001 14. Hakkarainen Hannu, SSTL 026 15. Parvikko Pentti, JHL 103 16. Hukka Hannu, JHL 001 17. Sippula Erkki, SSTL 026 18. Laitinen Viljo, JHL 001 19. Hintsanen Martti, Vaajakosken amm. Os. 120 20. Luukkonen Seppo 4,670 kg 4,655 kg 4,412 kg 4,160 kg 3,721 kg 3,560 kg 3,471 kg 2,935 kg 2,588 kg 2,489 kg 2,474 kg 2,402 kg 2,301 kg 2,044 kg 2,030 kg 1,620 kg 1,560 kg 1,508 kg 1,207 kg 0,612 kg Nuoret alle 18 v. 1. Laitiolampi Aukusti 2. Väyrynen Juuso 4,540 kg 1,218 kg Naiset yleinen 1. Poukka Sari, SEL 045 Paananen Marjo, PAM 1,152 kg 0,150 kg Hauskaa vappua pilkkikansalle! Vappumarssin 2013 reitti Tämän vuoden marssireitti kulkee Ilmarisenkadulta Kalevankadun kautta Vapaudenkadulle ja siitä Kilpisenkatua pitkin Kauppakadulle. Soittokunta Kajastus on mukana marssilla. 12 Kimppa 25.4.2013 Keski-Suomen Osuuspankin edustajiston vaalit 4.-17.11.2013. Edustajisto on linkki osuuspankin ja sen omistajajäsenten välillä. Omistajajäsenet valitsevat keskuudestaan edustajiston jäsenet, jotka käyttävät päätösvaltaa pankissa. Näin jäsenten toiveet kulkevat edustajiston kautta pankkiin, ja toisaalta edustajisto tarjoaa pankin jäsenille ja asiakkaille tuoreinta tietoa esimerkiksi pankin palveluista. Keski-Suomen Osuuspankin edustajiston vaalit järjestetään posti- ja nettiäänestyksenä yhtäaikaisesti 60 muun osuuspankin kanssa. Liity nyt omistajajäseneksi ja vaikuta! Edustajiston vaalien ehdokasasettelu alkaa elokuussa. Ehdokkaaksi voi asettua jokainen Keski-Suomen Osuuspankin täysivaltainen omistajajäsen. Kaikki 28.6.2013 mennessä omistajajäseneksi vahvistetut pääsevät vaikuttamaan edustajiston vaaleissa ensi syksynä. Keski-Suomen Osuuspankin paikallisia omistajajäsenetuja Varaslähtö kesään! Kylpylähotelli Rantasipi Laajavuoren tarjoushinnat omistajajäsenille: kylpylä ma-pe klo 7-14 lippu 10 e/hlö ja muina aikoina 11 e/hlö, hyvinvointikeskus 10 % etu normaalihinnoista, kuntosali 5 e / kerta. Etu on voimassa vuoden 2013 loppuun. Ei viikolla 41, eikä 24.-31.12.2013. Teatteri Eurooppa 4 Etuhintaiset liput 21 e (norm 26e) kesän 2013 Isältä pojalle - duunarimusikaaliin. Kankaan tehdasteatteri, Kympinkatu 3, Jyväskylä. Esitykset 28.6.-11.8. Enintään 2 lippua/esitys/jäsen. Etuhintaisen lipun saat teatterin toimistolta, Sepänkeskus, Kyllikinkatu 1, Jyväskylä p. 040 3000 800, [email protected] tai lippuluukulta. Lippu.fi ei tarjoa omistajajäsenetua. M/S Rhea kutsuu kesällä! Sisävesiristeilyt Jyväskylästä omistajajäsenille 15 e/aikuinen (norm.19 e) ja 6 e/4-14v lapsi (norm. 9 e). Lippuetu ei ole voimassa risteilyillä, joissa esiintyjä. Lisäksi omistajajäsenetu -10% ala carte -annoksista ja suositusmenuista. Ruokailun etu on enintään 12 henkilön seurueelle. Varaukset p. 0400 706 691 tai sari.wigell@ pp.inet.fi Omistajajäsentanssit Kuikan lavalla 28.6. Hangan lavalla 13.7. Savion lavalla 27.7. Kukonhiekan lavalla 10.8. Pääsylipuista 4 euron alennus omistajajäsenille. Killerin Liikuntakeskus 10 % etu normaalihintaisista ryhmäliikunta- ja kuntosalikorteista ja yksittäisistä palloiluvuoroista (ei koske vakiovuoroja). Etu on voimassa 31.12.2013 saakka. Lisätietoja Keski-Suomen Osuuspankin omistajajäseneduista: op.fi/keski-suomi OP-Pohjola-ryhmä on Suomen suurin finanssiryhmä, joka tarjoaa maan kattavimman ja monipuolisimman pankki- ja vakuutuspalveluiden kokonaisuuden. Keski-Suomen Osuuspankin perustehtävä on edistää asiakkaidensa taloudellista menestystä ja hyvinvointia. Siksi kehitämme asiakkaidemme palkitsemista jatkuvasti. Keskitä. Saat etuja. OP-bonukset ovat Osuuspankin omistajajäsenen ainutlaatuinen etu. Yhä useampi saa asioinnistaan rahanarvoisia bonuksia ja maksaa niillä pankkipalveluitaan ja vakuutusmaksujaan. OP-bonuksia käytetään automaattisesti pankkiasioinnin palveluiden ja kodin, perheen ja auton vakuutusten maksamiseen. Bonuksia voit käyttää myös OP-Kiinteistökeskuksen palveluiden maksamiseen. OP-bonusasiakkaaksi 5 000 euron asioinnilla Kun liityt Keski-Suomen Osuuspankin omistajajäseneksi, saat OP-bonuksia tavallisesta pankkiasioinnista sen ollessa yli 5 000 euroa. Jos esimerkiksi palkka- ja sijoitustilin sekä asuntolainan ja OP-Visan Credit -ominaisuudella maksettujen ostosten yhteissumma on 100 000 euroa, saat OP-bonusta 250 euroa vuodessa! Asioinnin määrään lasketaan mukaan myös vakuutusmaksut siltä kuukaudelta, kun vakuutuslasku on maksettu. Vuonna 2012 maksoimme omistajajäsenillemme OP-bonuksia noin 7 miljoonaa euroa, josta vakuutusmaksuihin käytettiin 3,3 miljoonaa euroa. OP-bonusten lisäksi saat alennusta pankkipalvelu- ja vakuutusmaksuista. Parhaat edut saat, kun hoidat pankkiasiointisi Osuuspankissa ja otat vakuutuksesi Pohjolasta. Olet Pohjolan etuasiakas ja saat huomattavia alennuksia, kun sinulla on vakuutuksia vähintään kolmesta eri tuoteryhmästä, esimerkiksi koti-, auto- ja liikennevakuutus. Mitä enemmän säästöjä, lainoja tai sijoituksia taloudellasi on, sitä enemmän bonusta kertyy – ylärajaa ei ole. Lue lisää keskittämisen eduista ja laske itse bonusmahdollisuutesi: op.fi/bonus Näin tavoitat meidät Keski-Suomen Osuuspankin puhelinpalvelu 010 256 5740 Rahoituspalvelut 010 256 5770 Sijoituspalvelut 010 256 5670 Verkkopalveluneuvonta 0100 0500 OP-Kiinteistökeskus 010 256 5950 op.fi/keski-suomi facebook.com/keski-suomen osuuspankki Puhelu OP-Pohjola-ryhmän 010Yritysnumeroon maksaa - 0,0835 euroa/puhelu+0,07 euroa/min, kun soitetaan kotimaan kiinteän verkon lankaliittymästä (hinta sisältää ALV:n) - 0,0835 euroa/puhelu+0,17 euroa/min, kun soitetaan matkapuhelinliittymästä (hinta sisältää ALV:n) Unohtuiko meiltä jotain tärkeää ? joS unoHdamme KertoA keskiTtäMisen EduisTa koNttorisSa, Saat 50 € pEsäMunan RahastoOn. Kun raha- ja vakuutusasiat keskittää saman katon alle, vuodessa voi kertyä jopa satojen eurojen edestä OP-bonuksia. Niillä maksetaan mm. vakuutuksia, palvelumaksuja ja välityspalkkioita. Lue lisää op.ﬁ/hups