Artikkeli Kuntatyöantaja‐lehdessä 24.2.2012 Kilpailutus tuo uusia palveluita henkilöstötyöhön Keväällä 2012 kuntaorganisaatioille tulee tarjolle koko joukko valmiiksi kilpailutettuja HR‐tukipalveluita. KL‐
Kuntahankinnat Oy ja KL‐Kuntarekry Oy toteuttavat kevään aikana HR‐tukipalveluiden yhteiskilpailutuksen koko kunta‐alalle. Puitesopimuksen piiriin tulevat esimerkiksi soveltuvuusarviot, suorahakupalvelut sekä erilaisia henkilöstötyön tukipalveluja kuten koulutusta ja konsultointia. Kilpailutukseen sisältyvät myös työpaikkailmoitusten julkaiseminen verkossa ja valtakunnallisissa päivälehdissä. Kilpailutus lähtee liikkeelle Hilma‐järjestelmässä viikolla 6 julkaistavalla ennakkoilmoituksella. Ennakkoilmoituksen perusteella palveluja tuottavat yritykset voivat ilmoittautua hankintaa edeltäviin teknisiin vuoropuheluihin. Tavoitteena on solmia 4‐vuotinen puitesopimus toukokuussa. KL‐Kuntahankinnat Oy vastaa kilpailutusprosessista sekä myöhemmin sopimushallinnasta ja toimittajayhteistyöstä. Asiakkaat liittyvät Kuntahankintojen puitesopimuksiin kirjallisella sitoumuksella. HR‐tukipalveluita koskeviin sopimuksiin liittyneistä asiakkaista kootaan asiantuntijaryhmä kehittämään kilpailutettuja palveluita ja vaihtamaan kokemuksia yhdessä palveluntarjoajien kanssa, suunnittelee toimitusjohtaja Raili Hilakari KL‐Kuntahankinnat Oy:stä. Kuntarekry.fi vahvassa kasvussa Aiempia rekrytointiin liittyviä kilpailutettuja palveluita on Kuntarekry.fi kokonaisuus, joka tarjoaa kaikille kuntatyönantajille ammattimaiset työvälineet rekrytointiin. Tarjolla on kuntien räätälöimä rekrytoinnin tietojärjestelmä perusrekrytointiin ja lyhytaikaisten sijaisuuksien hallinnointiin. Lisäksi kuntien käytettävissä on www.kuntarekry.fi sivusto työpaikkailmoitusten julkaisemiseen ja oman työnantajuutensa markkinointiin. Palvelun asiakasmäärä ja sivuston kävijämäärä ovat erittäin vahvassa kasvussa. Tätä työtä on ilo tehdä, toteaa toimitusjohtaja Tuula Nurminen KL‐Kuntarekry Oy:stä. Rovaniemi arvostaa tukea Rovaniemen kaupunki käyttää ulkopuolisia asiantuntijoita johtamisen ja henkilöstön kehittämisessä, erilaisten muutostilanteiden hallinnassa sekä avainhenkilövalinnoissa, kertoo henkilöstön kehittämispäällikkö Ville Urponen. Hän tervehtii positiivisesti tulossa olevaa valtakunnallista kilpailutusta. Asiantuntijapalveluiden hankintaprosessit ovat haastavia ja työllistäviä. Keskitetyn kilpailuttamisen tavoitteena on saada erilaisiin tarpeisiin oikeanlaista asiantuntijapalvelua kilpailukykyiseen hintaan ja tehokkaammalla hankintaprosessilla. Rovaniemellä voimme itse keskittyä varsinaisiin tehtäviimme johdon ja esimiesten tukemisessa, Ville Urponen jatkaa. KL‐Kuntahankinnat Oy on Suomen Kuntaliiton omistama hankintalain mukainen kunta‐alan yhteishankintayksikkö. Liittyessään Kuntahankintojen puitesopimuksiin kuntien ei tarvitse järjestää omaa kilpailutusta. Kuntahankinnat Oy:n puitesopimuksia käyttää jo vajaa 500 kunta‐organisaatiota. Lisätietoja HR‐tukipalveluiden kilpailutuksen etenemisestä ja aikanaan sopimuksesta on saatavissa www.kuntahankinnat.fi ja www.kuntarekry.fi sivuilta. Kaikki kommentit ja kehittämisajatukset ovat tervetulleita. Raili Hilakari, KL‐Kuntahankinnat Oy ja Tuula Nurminen, KL‐Kuntarekry Oy