Koulutus- ja kehittämispalvelu Aducate KOPSU -hanke 1 (5) 17.12.2012 HOPS- HENKILÖKOHTAINEN OPPIMISSUUNNITELMA Psykososiaalisen ohjauksen ja neuvonnan erikoitumisohjelma (35 op) Nimi Työnantaja Sähköposti ja puh Työpaikkaohjaaja / esimies Sähköposti ja puh Työssä oppiminen (esim. projektit ja työtehtävät, jotka ovat edistäneet ohjauksen ja neuvonnan taitojasi) Opintojen päätavoite Koulutus- ja kehittämispalvelu Aducate KOPSU -hanke 2 (5) 17.12.2012 OMA OSAAMISTAVOITE TAI OPETELTAVAT TAIDOT: Mitä haluaisit oppia koulutuksen aikana? Kuvaa nykyinen osaaminen sanallisesti Asteikolla 1-10, mikä olisi riittävä osaamisen taso? (10 on paras) Asteikoilla 1-10, missä kohdin osaamisesi on tällä hetkellä? Mitä pitäisi tapahtua, jotta osaaminen siirtyisi asteikolla 110 yhden eteenpäin? Koulutus- ja kehittämispalvelu Aducate KOPSU -hanke 3 (5) 17.12.2012 TYÖNANTAJAN OSAAMISTAVOITE: Mitä haluaisit, että työntekijä oppii koulutuksen aikana? Kuvaa nykyinen osaaminen sanallisesti Asteikolla 1-10, mikä olisi riittävä osaamisen taso? Asteikoilla 1-10, missä kohdin työntekijän osaaminen on tällä hetkellä? Mitä pitäisi tapahtua, jotta osaaminen siirtyisi asteikolla 110 yhden eteenpäin? Koulutus- ja kehittämispalvelu Aducate KOPSU -hanke 4 (5) 17.12.2012 OHJAAMINEN Kuvaa nykyinen osaaminen sanallisesti Asteikolla 1-10, mikä olisi riittävä osaamisen taso? Asteikoilla 1-10, missä kohdin osaamisesi on tällä hetkellä? Mitä pitäisi tapahtua, jotta osaaminen siirtyisi asteikolla 110 yhden eteenpäin? Kuvaa nykyinen osaaminen sanallisesti Asteikolla 1-10, mikä olisi riittävä osaamisen taso? Asteikoilla 1-10, missä kohdin osaamisesi on tällä hetkellä? Mitä pitäisi tapahtua, jotta osaaminen siirtyisi asteikolla 110 yhden eteenpäin? Tietoni liittyen ohjaamiseen Taitoni liittyen ohjaamiseen Toimintani liittyen ohjaamiseen Asenteeni liittyen ohjaamiseen NEUVONTATYÖ Tietoni liittyen neuvontaan Taitoni liittyen neuvontaan Toimintani liittyen neuvontaan Asenteeni liittyen neuvontaan Koulutus- ja kehittämispalvelu Aducate KOPSU -hanke 5 (5) 17.12.2012 Sitoudun toimimaan kehittymissuunnitelmaan kirjattujen tavoitteiden saavuttamiseksi Opiskelija Työnantajan edustaja / työssä ohjaaja Koulutuksen järjestäjän edustaja pvm