1. No category

Jyty Vihti ry
TIEDOTE
1/2014
TERVEHDYS PUHEENJOHTAJALTA
Lokakuussa odottelin talventuloa, mutta ei tullut, eikä kuulunut merkkejäkään tulevasta talvesta. Joulukuun alussa mieli alkoi viedä jo kohti suksihuoltoa ja joululoman aikaista talvista ulkoiluharrastusta! Pettymys oli kova, kun löysin itseni useasti sohvannurkasta pitkän loman
aikana, eikä talvisista touhuista ollut tietoakaan!
Talvi tuli tänä vuonna vain kalenteriin. Yhtä upeaa perinnettä leuto ja lumeton talvi ei meiltä
vienyt! Maaliskuun ensimmäisenä viikonloppuna pidettiin yhdistyksemme ”perinteiset” pilkkikilpailut, jotka nykyisin kantavat nimeä ”Ailan pilkit”. Jää oli paksua, luonto lumetonta ja aurinko paistoi. Kymmenkunta rohkeaa pilkkijää uskaltautui jäälle kisaamaan pilkkimestaruudesta.
Jäi hyvä muisto ja mieli tästä melko erikoisesta talvesta.
Elämme haasteellisia aikoja. Yhteiskunnan epävakaus taloudessa näkyy ja vaikuttaa mielialoihin, ikäviä uutisia vähenevistä työpaikoista tulee melkein viikoittain. Näinä aikoina korostuu paikallisyhdistysten merkitys jäsenten hyvinvoinnissa monella eri tasolla. Me yhdessä,
toinen toistamme tukien, selviämme tästäkin.
Onkin ollut ilo havaita miten me, Vihdin Jytyläiset, olemme saaneet mukaan uusia aktiivisia
jäseniä vanhojen aktiivisten jäsenten joukkoon! Tervetuloa kaikki mukaan ja kiitos teille jotka
olette uusia jäseniä hankkineet.
Toukokuussa (tarkka päivämäärä tarkentuu huhtikuussa) tarjoamme taas koko Vihdin kunnan
työyhteisölle JYTY-KAHVIT. Kahvituksen tarkoituksena on tehdä Jytyä tutuksi, lisätä työhyvinvointia yli yhdistysrajojen ja nauttia porukalla päiväkahvit. Jos olet kiinnostunut tarjoamaan
työyhteisöllesi JYTY-kahvit, ole minuun yhteydessä s-postilla viimeistään 17.4.2014.
Toivottavasti tapaan sinut 10.4.2014 kevätkokouksessa!
Terveisin
Merja Takaveräjä
puheenjohtaja, Jyty Vihti ry
p. 040 594 1720
merja.takaveraja(at)vihti.fi
PÄÄLUOTTAMUSMIEHEN PALSTA / VIHDIN KUNTA
Kevät keikkuen tulevi… Talven selkä on taittunut ja kevät alkaa tehdä pikkuhiljaa tuloaan.
Tuntuu siltä, että tämä sääolosuhteiltaan erikoinen talvi on nyt kaikkien puheenaiheena. Vuoden kierto on nopea niin luonnon kuin kunnallisen vuosikellon näkökulmasta. Tuskin olemme
saaneet päätökset kuluvan vuoden budjetista, kun seuraavan vuoden talousarvion suunnittelu
on jo käsillä.
Henkilöstöhallinto on koko alkuvuoden laskenut kiivaasti mahdollisia kohteita, joilla saisimme
täytettyä joulukuussa valtuuston tekemän päätöksen 20 henkilötyövuoden säästöistä. Aikaisemmin tehdyt toimenpiteet menojen karsimiseksi on nyt avattu hallintokunnittain ja näin kaikille on näkyvissä mitä on jo tehty. Välillä tilanne vaan tuntuu aika lohduttomalle, sillä koko
ajan lisääntyvien velvoitteiden myötä ja valtionosuuksien vähentyessä paikallisesti tehdyt
säästöt karkaavat käsistä.
Kuluva vuosi selvittäneen jota kuinkin kohtuullisesti jättämällä avoimia tehtäviä täyttämättä ja
organisoimalla töitä uudelleen jäljellä olevan työntekijäjoukon kesken. Vuosi 2015 tuonee suuremman haasteen. 30 henkilötyövuoden suunniteltu säästö ei enää onnistune ihan kevein
konstein. Nähtäväksi jää millaisiin ratkaisuihin työnantaja päätyy, koska jatkuvasti täyttämättä
jätettäviä tehtäviä ei vaan pystytä jossain vaiheessa tekemään koko ajan pienenevällä työntekijämäärällä.
Kuntarakenneorganisointi elää omaa elämäänsä. EKKV (Espoo, Kauniainen, Kirkkonummi,
Vihti) selvitystyö alkaa olla loppusuoralla ja päätökset odottavat tekijöitään lähitulevaisuudessa. Selvitystyö on tuonut esille paljon tietoa kaikkien siinä olevien kuntien tehtävistä. Vihdin
osalta on jo nyt havaittavissa, että teemme kunnassamme tarjottavat palvelut moniin muihin
kuntiin verrattuna tehokkaasti ja edullisesti. Toisiko yhdistetty suurempi organisaatio enemmän tehokkuutta, mikäli yhdistymispäätöksiä tehdään, jää nähtäväksi?
Virka- ja työehtosopimusten uusi sopimuskausi alkoi 1.3.2014. Kaikille tuleva ja tehtäväkohtaiseen palkkaan kohdennettu (20€/kk) korotus tulee voimaan 1.7.2014. Osa-aikatyötä tekevillä korotus on suhteessa tehtyyn työaikaan. Tässä vaiheessa ei siis ole jaossa järjestelyeriä,
joiden pohjalta voisimme paikallisesti neuvotella eri hinnoittelukohtien palkantarkistuksista tai
työantaja voisi jakaa henkilökohtaisia lisiä. Sopimusten myötä voimaan on astunut myös sairauslomakarenssin poistuminen mikäli työntekijä sairastuu vuosilomansa aikana. Työnantaja
edellyttää, että vuosiloman siirtämistä varten tarvitaan aina lääkärintodistus, joka tulee toimittaa työnantajalle ilman aiheetonta viivästystä.
Työnantaja on lähettämässä kaikille kunnan työntekijöille kohdennetun työhyvinvointikyselyn,
johon vastausaika on 18.3. - 4.4.2014. Kyselyn tarkoituksena on mitata henkilöstön tyytyväisyyttä työhön, työyhteisöön, johtamiseen, työolosuhteisiin, palkitsemiseen ja kehittymismahdollisuuksiin. Älkää jättäkö vastaamatta kyselyyn, sillä vain tuomalla asioita esille voi niihin
vaikuttaa.
Kevätaurinkoa ja jaksamista!
Marjatta Hiltunen
työsuojeluvaltuutettu
pääluottamusmies, Jyty Vihti ry
Vihdin kunta
p. 0500 818 038
marjatta.hiltunen(at)vihti.fi
SÄHKÖPOSTIOSOITTEISTA
Muistathan ilmoittaa sähköpostiosoitteesi ([email protected]), niin saat helposti ja nopeasti
yhdistystä koskevia tiedotteita. Ilmoitamme tapahtumistamme myös Vihdin Uutisten ja Luoteis-Uusimaa –lehtien järjestöpalstoilla.
PÄÄLUOTTAMUSMIEHEN PALSTA / PTKY KARVIAINEN
Mitä, joko se talvi meni!? Ollaan maaliskuussa, paikoittain nurmikot vihertää ja osa
muuttolinnuista on jo palannut. Jotenkin jäi sellainen tunne, että ainoa muisto talvesta oli
Sotshin lämmössä käydyt talviolympialaiset....
Karviaisen alueella eletään tänäkin vuonna niukkojen taloudellisten resurssien aikaa. Kunnilla
on tiukat tavoitteet säästää menoissa. Painetta lyödään Karkkilan kaupungin ja Vihdin kunnan
suunnalta siihen, että menoja pitäisi saada Karviaisessakin karsittua tälle vuodelle. Karviaisen
johtoryhmän helmikuun kokouksessa oleellisin kysymys kuului ”mutta mistä?”. Vuoden 2013
tilinpäätös ei ole vielä valmistunut. Karkkilan kaupungin osalta tilinpäätös näyttäisi olevan
kokonaisuudessaan lähes talousarvion mukainen. Vihdin kunnan osalta tilinpäätös tulee
olemaan miinus merkkinen lastensuojelussa, perustoimeentulo- ja työmarkkinatuessa sekä
vammaispalvelussa ja ikäihmisten asumispalvelussa. Kaikkien edellä mainittujen
asiakasmäärät ovat lisääntyneet vuoden aikana. Ja vaikka määrärahoja on sisäisesti siirretty
useita satoja tuhansia euroja näiden toimien katteeksi, eivät ne ole olleet riittäviä.
Karviainen suosittelee tänäkin vuonna työntekijöilleen palkattomia virkavapaita/työlomia
(tietoa intrassa). Näillä toimilla on tarkoitus saada mahdollisimman paljon säästöä aikaan
(vuonna 2013 säästöä syntyi reilut 100 000 €). Nämä palkattomat vapaat ovat aina vähän
”kaksipiippuinen” asia, eivätkä ammattijärjestöt ole niitä pääsääntöisesti
suositelleet/suosineet. Toisaalta voidaan miettiä ovatko vapaaehtoiset palkattomat lomat
kuitenkin parempi vaihtoehto kuin lomautukset... Niin että ne, joilla talous antaa myöten
hakevat vapaita vapaaehtoisesti. Ratkaisu on jokaisen työntekijän henkilökohtainen.
Lasten ja nuorten palvelulinjalle on suunniteltu muutoksia esimiesjärjestelyihin sen myötä kun
linjajohtaja vaihtoi työpaikkaa. Tästä asiasta Karviainen tulee pyytämään lausunnot
ammattijärjestöiltä lähiaikoina. Työikäisten palvelulinjalle saatiin kaksi uutta vakanssia
sosiaaliseen kuntoutukseen, joiden myötä pyritään saamaan säästöä toimeentulotuki- ja
työmarkkinatukimenoissa. Ikäihmisten linjalle on suunnitteilla uusia kotihoidon palveluita.
Uudet työ- ja virkaehtosopimukset tulivat voimaan 1.3.2014, joihin jokaisen olisi hyvä tutustua
esim. netissä www.kuntatyonantajat.fi/kvtes-2014-2016. Sivuilta löytyy mm. tietoa siitä, mikä
vaikutus on 7 vrk karenssin poistumisella, mikäli työntekijä sairastuu työ/virkaloman aikana.
Isoja palkankorotuksia ei tänä vuonna ole odotettavissa. 1.7.2014 tulee kaikille yleiskorotus
joka on suuruudeltaan 20 €/kk täyttä työaikaa tekevillä.
Olkaa aktiivisia ja pitäkää itsenne ajan tasalla. Käykää määrätyin väliajoin Jytyliiton, Jyty Vihti
ry:n ja Karviaisen intran sivuilla katsomassa ajankohtaiset asiat. Karviaisen yt -ryhmä
kokoontuu harvakseltaan, mutta senkin pöytäkirjat tulevat pienellä viiveellä intraan kaikkien
luettaviksi. Olkaamme työyhteisöissä avoimia ja puuttukaamme mahdollisiin epäkohtiin
ajoissa ja tukekaamme työkaveria. Näin jaksamme ja viihdymme kaikki paremmin!
Toivotan kaikille aurinkoista kevättä ja jaksamista työssä !
Jari Annaniemi
pääluottamusmies
Perusturvakuntayhtymä Karviainen
p. 044 042 1231
jari.annaniemi(at)karviainen.fi
ELOKUVALIPPUJA
Jäsenet voivat ostaa elokuvalippuja Vihdin Kinoon hintaan 5 €/lippu. Lippuja saa sihteeri Vesa
Varjolta p. (09) 4258 3207 tai vesa.varjo(at)vihti.fi sekä Aila Parikalta p. 0400 488 871 tai
aila.parikka(at)kolumbus.fi.
TULOSSA….
Ravimatka Vermoon 4.6.2014. Lisätietoja myöhemmin keväällä sähköpostilla ja paikallislehtien järjestöpalstoilla.
KEVÄTKOKOUSKUTSU
Jyty Vihti ry:n sääntömääräinen kevätkokous pidetään torstaina 10.4.2014 klo 17.30 Vihdin
kunnanviraston koulutusluokassa (Asemantie 30, C-rappu, Nummela). Käsitellään sääntömääräiset kevätkokousasiat sekä kannatusjäsenten jäsenedut. Kokouksen vierailijaksi saapuu Vihdin kunnan henkilöstöjohtaja Päivi Pohjola.
Aloitamme ruokailulla ja kahvilla klo 17.30. Varsinainen kokous alkaa klo 18.30. Tarjoilun
vuoksi ilmoittautumiset 26.3.2014 mennessä [email protected] tai p. (09) 4258 2018
(iltaisin p. 040 417 0843). Tervetuloa!
JYTY VIHTI RY
KEVÄTKOKOUKSEN ESITYSLISTA
6.3.2014
YHDISTYKSEN SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN KEVÄTKOKOUS
Aika:
Paikka:
Torstaina 10.4.2014 klo 17.30
Vihdin kunnanviraston koulutusluokka, Asemantie 30 (C-rappu), Nummela
KÄSITELTÄVÄT ASIAT:
1§
Kokouksen avaus
2§
Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta
3§
Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus
4§
Hyväksytään kokouksen työjärjestys
5§
Valitaan kaksi (2) pöytäkirjan tarkastajaa
6§
Valitaan kolme (3) ääntenlaskijaa
7§
Hallituksen varajäsenen valinta vuodelle 2014 (Pirkko Vainikan varajäsen)
8§
Esitetään hallituksen toimintakertomus
9§
Esitetään tilinpäätös ja tilintarkastajien lausunto
10 §
Päätetään tili- ja vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle ja muille tilivelvollisille
11 §
Päätetään ylijäämän käyttämisestä tai mahdollisen tappion peittämisestä
12 §
Päätetään miten kokouskutsut julkaistaan, huomioon ottaen 13 §:n määräykset
13 §
Käsitellään jäsenaloitteet ja hallituksen vastaukset niihin
14 §
Päätetään muista kokoukselle esitetyistä asioista huomioon ottaen yhdistyslain
24 §:n säännökset
15 §
Valitaan kuukauden Jytyläinen
16 §
Kokouksen päättäminen
HALLITUS
AILAN PILKIT 1.3.2014
Koko perheen ulkoilu- ja pilkkipäivä onnistui erinomaisesti. Aurinko näyttäytyi pilvien raosta,
eikä pakkanen häirinnyt menoa. Kovaa jäätä riitti kairattavaksi n. 25 - 28 senttiä. Jään pinnalla
ei ollut vettä eikä lunta, joten hyvin pääsi luistelemaankin. Eija Ikonen ja Merja Takaveräjä
aloittivat ulkoilupäivän kävelemällä 6 km, jonka jälkeen Eija haravoi piha-aluetta ja Merja rohkeni luistelemaan järven jäällä. Reippaita Jytyläisiä! Ulkoilijat ja pilkkijät saivat nautittavakseen
lihasoppaa, paistettua makkaraa sekä pullakahvit. Pilkkijöiden saalis oli kirjava; räkäkiiskestä
ja simpukoista arvokaloihin  Kiertopalkintopokaaliin sai tänä vuonna kiinnityksen Kari Takaveräjä.
Miehet:
1. Kari Takaveräjä
2. Veijo Vainikka
3. Olli Kirsikka
4. Hannu Parikka
5. Jarmo Vaskikallio
6. Pertti Huusko
2625 g
2465 g
1650 g
1160 g
250 g
230 g
Naiset:
1. Pirjo Huusko
1. Aila Parikka
410 g
410 g
MÖKKIASIAA
Jyty Vihti ry:n Lindströminnokan mökkiä vuokrataan jäsenille kesäkaudella.
Yhteiskäyttöpäivät ovat aina keskiviikkoisin. Lisäksi seuraavat päivät ovat yhteiskäytössä:
pe-la 13. – 14.6, to-su 19. – 22.6, la-su 12. – 13.7. ja pe-la 15. – 16.8.2014.
Kaikki muut päivät ovat vuokrattavissa 25 € / vrk hintaan (max. kaksi vrk peräkkäin). Maksamalla vuokran Jyty Vihti ry:n tilille FI36 5297 1420 0141 01 vahvistat varauksen.
Työyhteisöt voivat varata mökkiä toukokuussa. Jytyn jäsenen on oltava tällöin mukana.
Varaukset: aila.parikka(at)kolumbus.fi tai p. 0400 488 871. Mökin avaimen lunastus myös
Ailan kautta.
VIHDIN KUNTA / TYÖSUOJELUN ORGANISAATIO 2014 – 2017
Työsuojelupäällikkö Kirsi Keiholehti, p. 044 706 3845, kirsi-maria.keiholehti(at)vihti.fi
Työsuojeluvaltuutettu Marjatta Hiltunen, p. 0500 818 038, marjatta.hiltunen(at)vihti.fi
Toimistotyöntekijät, koulu- ja iltapäiväkerho-ohjaajat, lastenhoitajat, kulttuuri- ja vapaaaikapalveluiden työntekijät.
Työsuojeluvaltuutettu Jorma Jylhäkoski, p. 044 767 4762, jorma.jylhakoski(at)vihti.fi
Teknisten alojen työntekijät, ateria- ja puhdistuspalveluiden työntekijät.
Työsuojeluvaltuutettu Vire Lehvilä, p. 044 042 1186, vire.lehvila(at)vihti.fi
Opettajat, lastentarhanopettajat, esimiehet.
TYÖSUOJELUN PAINOPISTEALUEET VUONNA 2014
Työsuojelun vuoden 2014 painopistealueita ovat tapaturmien torjunta, aktiivinen toiminta sisäilma-asioissa ja työhyvinvoinnin edistäminen. Tapaturmien torjuntaan vaikutetaan mm. panostamalla työturvallisuustietoisuuden lisäämiseen. Tavoitteena on kehittää turvallisuusjohtamisen prosessia ja työkaluja (vaarojen ja riskien arviointi, vaaratilanteiden ilmoittaminen ja
tapaturmien tutkinta). Kehittämistyö tehdään yhteistyössä esimiesten kanssa. Työsuojelupäällikkö on yhteydessä esimiehiin kehittämisprosessin edetessä.
Jatkossa työsuojeluvaltuutetut näkyvät entistä enemmän työpaikoilla tapaamassa sekä työntekijöitä että esimiehiä. Työsuojeluvaltuutetut ottavat esimiehiin yhteyttä tapaamisajankohtien
sopimiseksi.
PIRUNPELTO PYYNIKIN KESÄTEATTERISSA 12.7.2014 KLO 13.00
Ohjaus Jukka Mäkinen. Käsikirjoitus Heikki Luoma. Rooleissa mm. tv-sarjasta tutut Matti
Ristinen (Tommi Jussila), Jussi Myllymäki (Kosti Sorjonen) ja Jukka Salmela (Sutki).
Naispäärooli on poikkeuksellisesti jaettu kahden näyttelijän kesken, kun tv-sarjassa mukana ollut Karoliina Blackburn nähdään Anni Kantosena 5.7.2014 saakka ja hänen jälkeensä
roolin ottaa haltuun Uusi päivä – tv-sarjasta tuttu näyttelijä Anu Raipia.
Näytelmässä nähdään lisäksi jo tv-sarjassa mukana olleista näyttelijöistä mm. Sanna Saarijärvi, Teijo Eloranta ja Elina Rintala.
Näytelmä perustuu Heikki Luoman TV-2:lle kirjoittamaan tv-sarjaan. Pirunpelto on niitä
harvoja tv-sarjoja, jotka ovat saaneet yli miljoona katsojaa.
Pirunpelto kertoo elämästä kuvitteellisessa etelähämäläisessä Tyrisevän kunnassa. Pirunharjun soramontun omistaja Huuko Lammi kuolee pimeissä olosuhteissa, ja espoolainen
poliisi Tommi Jussila saa yllättäen kuulla olevansa suunnattomien soravarojen perijä. Moni
muukin on kiinnostunut samasta maa-alueesta, koska kunnan suurin yritys Tyrjän Betoni
tarvitsee yhä enemmän raaka-ainetta elementtituotantoonsa. Kiista soravarojen herruudesta käy yhä kovemmaksi. Kun pelkkä keinottelu ei riitä, käyttöön otetaan kovemmat
aseet. Pirunpellon tyylilajiksi ohjaaja määrittelee sen olevan yhdistelmä draamaa, komediaa ja jännäriä.
Peruslippu 35 €, eläkeläiset 32 €, lapset / opiskelijat / työttömät 29 €. Lastenlipun ikäraja
on 16 v.
Kustannukset noin 58 – 64 € lipun hinnasta riippuen. Sisältää teatterilipun, bussimatkan
(noin 21 €) sekä väliaikatarjoilun kahvi/tee (2,50 €) + mansikkaleivos tai lämminsavulohipiirakka (5,50 €).
Jyty Vihti ry:n jäsenille bussimatka ilmainen.
Sitovat ennakkoilmoittautumiset 30.3.2014 mennessä [email protected] tai p.
0400 488 871, ja samalla maksamalla lipun hinnan tilille FI94 5297 1440 0070 85 / Aila
Parikka.
TERVETULOA MUKAAN !
JYTY VIHTI RY TOIVOTTAA JÄSENILLEEN AURINKOISTA KEVÄTTÄ 